第一百零七章 麦肯锡

    作为亚洲唯一的发达国家。

    长期以来，日国金融方面都走在前列。

    1986年日国的散户数量是九百六十万人，到了1990年达到了一千五百四十万人。

    在长期利率水平下降的时候，越来越多个人选择把钱投入股市，直到三重康野上任上调存贷利率这一趋势才为之有所缓解。

    不过，这依然不是趋势日国股市散户资金众多的原因。

    1988年4月，日国政府对不超过三百五十万日元的金融产品一律征收15所得税和5原住民税。

    这个税本身是因为看到许多富人运用政策红利漏洞，将大额存款变成一个个小额来逃税。

    但这个政策一出，它推动了大量存款离开邮储银行，进入股市。而邮储银行是全世界最大的银行，有超过百分之三十的日国人将存款放在邮储银行，存款总额高达300兆日元。

    原住民税和小额金融产品税出台后，大约有四十六兆日元离开银行，进入了股票，房地产和黄金市场。

    这是一个很恐怖的数字，它意味着日国人真的是超级有钱。

    有钱的让人妒忌，有钱的让人眼红。

    可是现在。

    大藏省竟然指令证券公司补贴大客户亏损，无疑伤害了所有散户的感情。

    在股市这个零和市场，怎么可以只允许散户亏钱呢！

    像是蚂蚁一样的散户。

    带着愤怒，选择了清仓销户。

    一千股。

    一万股。

    明明只是微不足道的筹码，却因为数量太多而变得非常可怕。

    整个交易区的显示屏，从开盘到收盘全是绿色，随着一笔又一笔散户的卖出，日经指数竟然大跌了百分之三。

    当天收盘。

    日经指数报收。

    ose日经225，每张合约价值采用1000倍x日经225股价指数期货为标准，保证金幅度百分之五。

    也因此。

    赵旭加仓的资金再次赚到了一百二十亿日元。

    累计两亿美元地资产，能够做的事情太多太多了，拿着和田樱子泡的茶走到地图前。

    扫过日国，赵旭的目光投向了北方的毛熊。

    已经是90年，再过上一年多毛熊就要分家了，可是毛子还没倒霉，日国经济就选择自己砍了自己一刀，这种狠辣和果决，真是让人敬畏啊。

    只是认真地说起来，谁又会想到作为西方阵营地日国，命运却和一直是为敌对的毛子息息相关。

    真是成也冷战，败也冷战！

    看来，自己也该提前往毛子家布个局了。

    “樱子，请帮我联系下cksey&pany。”

    “哈衣！”

    cksey&pany，译音——麦肯锡猎头公司。

    1926年，芝加哥大学詹姆斯·麦肯锡（jas cksey）教授创立了这家公司。

    随后，这家以他姓氏命名的会计及管理咨询公司得到了迅速的发展。到了20世纪30年代，麦肯锡已逐渐把自己的企业形象塑造成为企业寻找精英荟萃”的“企业医生”，把麦肯锡的远景规划描绘成致力于解决企业重大管理问题的咨询公司。

    它涉及的行业包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业等等。

    在全世界都有猎头公司服务的机构。

    人类文明社会注定了人是最为珍贵地资源，这一点在几千年的历史中一次次验证过。

    而人才，更是带动社会进步的核心，要想将掌握的资金得到最佳利用，

    作为全球五大猎头公司之一，掌握了全世界个各地区的人才联系方式。通过麦肯锡寻找人才无疑是最快捷的手段。

    在和田樱子的邀约下。

    麦肯锡日国分公司的经理费迪南巴特如约而至。

    这位来自瑞士的职业经理人有着典型的欧洲面孔，约莫三十出头，一身范思哲西装，收拾的干干净净，明显的职业精英打扮。

    互相认识之后。

    费迪南巴特有些惊讶赵旭竟然是华夏人，他没有掩饰自己的震惊，略有歉意说道：“很抱歉，实在是没想到赵先生竟然是华夏人，所以有些失礼了。”

    “没关系。倒是巴特先生日语说的这么好让人很意外。”

    “我在日国已经工作了五年，所以已经通过了a5日语的考试。”

    “哦原来如此。”

    闲聊客套了一阵子。

    费迪南巴特暗暗赞赏着赵旭的气度，作为猎头公司职业经理人，他早就练出了一双火眼金睛。

    如此年轻，说话却带着一股绝对地自信，必然有着绝对的实力，这种大客户要寻找人才，一定可以赚到不菲地佣金。

    拿出了笔。

    费迪南巴特认真展开了工作。

    “请问赵先生想让我们帮贵公司寻找哪方面的人才？”

    “主要是银行业方面的人才，国际无所谓，但需要在东欧有一定的人脉关系，最好有外汇管理方面的经验。”

    “我明白了。很高兴能够和贵公司合作，我马上会将赵先生的要求传回总部，相信很快就能给您答复。”

    “我等你的消息。”

    在互联网通讯已经成功的今天。

    全世界的信息交换，很快就可以完成。

    费迪南巴特回到公司让秘书检索了喜各大洲的人才资料库，很快就匹对出了大量赵旭需要的人才。

    “赵先生，这是我公司按照您的要求筛选出来的的精英人才，他们其中每一个人都有着丰富的投行经验，并且在职业操守上也经历过时间的考研。”

    “资料我马上给你传过去，麻烦你先看一眼。”

    咔咔咔！

    传真机连续不断发出声音，随之一张张a4纸被打印了出来。

    等到资料全部传输过来，和田樱子捏着小碎步，将整齐的档案摆在了赵旭面前。

    有来自全球多个国家的资料信息，都是曾经在金融行业工作过或者现任各大投行的精英人才。

    甚至就连各国国家银行的在职总裁，主管，都并不稀少。

    全身真正的精英人才。

    因为麦肯锡的格言就是，不知道我们的人，永远没必要知道；我们只为永远不愁工作的人找工作。

    1958年出生，1979年就读兰卡斯特大学工商管理学院，1981年于全球第一基金琼斯基金任职投资顾问一职，1983年获得伦敦大学金融硕士学位，1985年进入贝尔斯登银行任投资经理一职

    约翰维尔逊，1960年出生，1980年就读美国哈佛大学金融管理系，1985年于美林银行证券投资部任职，1988年获得宾夕法尼亚博士学位，同年，晋升为美林银行证券投资部主管

    乔治史密斯

    1955年出生，就读纽约大学工商管理

    阿·梁尔斯基、伊·库德良夫采夫。

    列宁格勒维堡人，1958年出生，现任苏联国家银行列宁格勒西奥银行主管。

    “赵先生，不知道对这几位您是否满意。如果有兴趣，我可以尽快安排你们进行会面。”

    满意，确实很满意。

    cksey&pany不亏是全球顶级猎头之一。

    提供的六名人选都是真正的精英人才，最低都是金融硕士学位，也都有着各大投行不同类别的职场经验，还有两名分别担任高盛银行和大摩市场部的投资经理。

    金融管理科班出身又有着丰富的投行经验，赵旭最需要的就是这种人才。

    “都很不错，那就麻烦巴特先生帮我预约一下。”

    cksey&pany的收费标准是候选人年薪的百分之二十比例，如果赵旭成功物色了需要的人，那至少都得支付给cksey&pany上百万美元。

    那自然也可以大赚一笔了。

    费迪南巴特带着激动和恭敬说道：“那我尽快就安排！”

    “麻烦巴特先生了。。”