第351章 铁腕与怀柔并举，巩固统一

    人才双向流动的文件下发后的第四十五天，程牧野发现自己面临一个更棘手的问题——

    有些人，流动了，却回不来了。

    问题最早出现在仓储部。

    那天孙师傅拿着一份调岗申请，敲开了程牧野的办公室。申请人是仓储部的一个老员工，姓马，四十七岁，在默然干了十九年。一个月前，他通过双向流动机制申请去科技部学习，被分配到了算法测试组。

    一个月后，他提交了这份申请——申请正式调离仓储部，留在科技部。

    程牧野看着那份申请，眉头皱了起来。

    “孙师傅，马师傅在科技部表现怎么样？”

    孙师傅沉默了两秒。

    “程总，马师傅在科技部……不太行。”

    程牧野抬起头：“什么意思？”

    孙师傅叹了口气。

    “马师傅在仓库干了十九年，对仓储业务门儿清。但科技部那边，用的全是电脑、软件、算法模型。马师傅连打字都费劲，让他操作那些系统，他学了一个月，还是跟不上。”

    程牧野说：“那他为什么要申请留下？”

    孙师傅看着他，目光里有一种复杂的东西。

    “程总，马师傅说，在科技部这一个月，虽然干得吃力，但觉得有意思。他说，干了十九年仓库，第一次知道那些数据是怎么来的，算法是怎么跑的。他说，就算跟不上，也想再试试。”

    程牧野沉默了很久。

    他想起马师傅的样子——一个普通的、沉默的中年人，在仓库里干了十九年，每天重复着同样的工作。十九年，他可能从没想过，自己还能有别的选择。

    但现在，他有了。

    “孙师傅，”程牧野说，“您怎么看？”

    孙师傅没有立刻回答。

    他站起身，走到窗边，背对着程牧野。

    “程总，马师傅跟了我十五年。他什么脾气，我清楚。他不是那种好高骛远的人。他申请留下，是真想试试。”

    他转过身。

    “但我也清楚，他那个岁数，那个基础，想在科技部站稳，太难了。”

    程牧野说：“所以您觉得，应该批还是不该批？”

    孙师傅看着他。

    “程总，这事不该我决定。该你。”

    程牧野低下头，看着那份申请。

    十九年。

    一个人，在同一个地方，干了十九年。然后有一天，他忽然想试试别的活法。

    批了，他可能在科技部挣扎一年半载，最后灰溜溜回来，甚至可能直接走人。

    不批，他继续在仓库干下去，安稳到退休，但心里永远有一个“如果当初”的遗憾。

    程牧野拿起笔，在申请上签了两个字：

    同意。

    孙师傅看着那两个字，沉默了很久。

    然后他说：“程总，我替马师傅谢谢你。”

    程牧野摇头：“孙师傅，不是谢我。是他自己争取的。”

    马师傅的调岗申请批下来的第二天，另一份申请摆在了程牧野桌上。

    这次是科技部的。

    申请人叫林晓，二十七岁，默然科技最年轻的算法工程师之一，去年刚拿了集团的创新奖。她申请去传统板块轮岗，目的地——仓储部。

    程牧野看着这份申请，忽然笑了。

    他拨通林晓的电话：“林晓，来我办公室一趟。”

    五分钟后，林晓推门进来。她穿着一件简单的白衬衫，扎着马尾，脸上带着年轻人特有的那种朝气。

    “程总，您找我？”

    程牧野指了指桌上的申请：“说说，为什么想去仓储部？”

    林晓愣了一下，然后很认真地说：“程总，我去美国出差的时候，见过孙师傅。他在工厂里蹲着看传送带的样子，我到现在都忘不了。我想知道，他是怎么看出那些问题的。”

    程牧野说：“你学的是算法，不是仓储。”

    林晓说：“算法是工具，仓储是场景。没有场景，工具就是空的。”

    程牧野看着她。

    他想起自己几年前，刚从硅谷回来时的样子。那时候他也觉得，算法就是一切。后来是孙师傅用那个小本子，一点一点教会他，什么叫做“场景”。

    “林晓，”他说，“仓储部那边，条件不太好。夏天热，冬天冷，干活累，还没食堂。你受得了吗？”

    林晓说：“孙师傅受得了，我就受得了。”

    程牧野拿起笔，在申请上签了字。

    “去。待满三个月，写份报告给我。”

    林晓走后，程牧野坐在办公室里，看着窗外。

    他想起父亲说过的一句话：

    “程牧野，带人不是让他们听你的，是让他们自己明白，应该听谁的。”

    马师傅和林晓，一个从传统到科技，一个从科技到传统。他们不是在听谁的，是在找自己的路。

    一周后，第一个问题浮出水面。

    问题出在马师傅身上。

    他在科技部待了四十天，还是跟不上节奏。测试组的年轻人为了帮他，每天加班到深夜，项目进度却还是被拖慢了。组里有人开始有意见，私下里说，当初就不该让这种人来。

    程牧野收到这个消息时，正在开一个会。

    他放下电话，沉默了几秒。

    然后他对坐在对面的何霜说：“何霜，我需要你帮我查一件事。”

    何霜说：“什么事？”

    程牧野说：“查查科技部那边，还有多少人，对双向流动有意见。”

    三天后，何霜的报告摆在他桌上。

    报告不长，但内容很扎心——

    科技部有百分之三十七的人认为，双向流动影响了项目进度。百分之二十三的人认为，传统板块过来的人“水平太低，拖后腿”。百分之十五的人明确表示，不希望自己的组再接收传统板块的轮岗人员。

    程牧野看着这些数字，久久没有说话。

    何霜坐在他对面，等着。

    “程牧野，”她说，“你打算怎么办？”

    程牧野说：“我不知道。”

    何霜说：“不知道？”

    程牧野说：“我知道问题在哪儿，但不知道怎么解决。马师傅是我想批的，林晓也是我想批的。如果现在因为有人有意见就收回去，那双向流动就是个笑话。但如果不管那些意见，项目进度确实会受影响，科技部的业绩也会往下掉。”

    他看着何霜。

    “何霜，你说，这事儿怎么平衡？”

    何霜沉默了一会儿。

    然后她说：“程牧野，你有没有想过，马师傅的问题，可能不是他的问题？”

    程牧野说：“什么意思？”

    何霜说：“马师傅跟不上，是因为没有人教他。科技部那边，默认所有人都应该会打字、会用电脑、会看数据。但马师傅不会。那不是他的错，是没人告诉过他，他需要先学这些。”

    她顿了顿。

    “程牧野，如果你真想搞双向流动，就得先搞培训。让传统板块的人来之前，先学点基础。让科技部的人去之前，先了解点传统。两边都做好准备，流动才能流动起来。”

    程牧野看着她，忽然笑了。

    “何霜，”他说，“你该来当我的副手。”

    何霜白了他一眼：“少来。”

    一个月后，“默然融合学院”正式挂牌。

    学院不发文凭，不评职称，只有一个任务：让想去对方部门的人，先学会对方的基本功。

    传统板块的人来科技部之前，先学三个月——电脑操作、数据分析基础、算法逻辑入门。学完考试，及格了才能申请轮岗。

    科技部的人去传统板块之前，也先学三个月——仓储流程、设备操作、安全规范。学完考试，及格了才能下去。

    挂牌那天，孙师傅站在学院门口，看着那块牌子，看了很久。

    林晓站在他旁边。

    “孙师傅，”她说，“您在看什么？”

    孙师傅说：“我在想，要是三十年前就有这个，该多好。”

    林晓愣了一下。

    孙师傅笑了笑，没再说话。

    学院开课的第一周，马师傅回来了。

    他不是来轮岗的。他是来当老师的。

    “仓储实务”这门课，他讲了第一节。台下坐着二十几个科技部的年轻人，有的比他儿子还小。他站在讲台上，手有些抖，但讲得很认真。

    讲完下来，林晓给他递了杯水。

    “马师傅，您讲得真好。”

    马师傅接过水，喝了一口。

    “小林，”他说，“我谢谢你。”

    林晓说：“谢我什么？”

    马师傅说：“谢谢你让我知道，我这十九年，没白干。”

    窗外，阳光正好。

    程牧野站在走廊尽头，看着这一幕。

    他转过身，走进林成的办公室。

    林成正站在窗边，背对着门。

    “林总，”程牧野说，“学院挂牌了。”

    林成没有回头。

    “我听说了。”

    程牧野说：“马师傅今天来讲课了。”

    林成沉默了两秒。

    然后他转过身。

    “程牧野，”他说，“你知不知道，马师傅的事，是你做得最对的一件？”

    程牧野愣了一下。

    林成走到他面前。

    “马师傅在科技部跟不上，不是他的问题，是我们的问题。我们从来没人教过他，他需要先学什么。现在你教了，他就跟上了。”

    他看着程牧野。

    “这就是怀柔。”

    程牧野说：“那铁腕呢？”

    林成说：“铁腕是——如果有人因为马师傅跟不上，就把他赶走，我会让他走人。”

    程牧野沉默了很久。

    然后他说：“林总，我明白了。”

    林成点了点头。

    他转身，又看向窗外。

    窗外，默然融合学院的牌子，在阳光下闪闪发光。