第350章 内部隐患再现：派系苗头

    孙师傅的“传统顾问委员会”挂牌后的第三周，默然集团内部开始出现一些微妙的变化。

    变化最早出现在食堂里。

    默然集团总部的食堂分三层，一层是普通员工餐厅，二层是中层管理人员餐厅，三层是高层小餐厅——说是高层，其实也没几个人，林成、沈默、程牧野、何霜，再加上偶尔来开会的几位元老，满打满算坐不满两张桌子。

    但从某个周一的中午开始，三层的餐桌突然不够用了。

    程牧野端着餐盘上楼时，发现原本空着的几张桌子都坐满了人。那些人他认识——都是默然科技各个项目的负责人，有做算法的，有做硬件的，有做系统集成的，都是他亲手带出来的核心骨干。

    他们看到程牧野，纷纷打招呼：“程总，这边坐！”

    程牧野愣了一下，在他们旁边找了个位置坐下。

    吃饭时他注意到，隔壁桌上坐着另一群人——默然传统业务板块的几个老面孔，物流部的、仓储部的、运输队的，都是孙师傅那个圈子里的人。他们坐在一起，说话声音很低，偶尔朝程牧野这边看一眼，目光里有些说不清的东西。

    程牧野没多想。

    但接下来几天，他越来越频繁地注意到，三层餐厅里，人越来越多。那些新面孔，有的是刚从外地调回来的业务骨干，有的是新提拔的项目负责人，有的是他从没见过的年轻人。

    他们坐在不同的桌子上，形成一种隐约的、没有人明说但所有人都能感觉到的划分——

    靠窗的那几桌，是“科技派”。程牧野的人。

    靠墙的那几桌，是“传统派”。孙师傅的人。

    中间那张最大的桌子，空着。那是林成的位置。

    第一个察觉到异常的是何霜。

    那天下午，她敲开程牧野的办公室，没有寒暄，直接在他对面坐下。

    “程牧野，”她说，“你注意到没有，最近集团的气氛不太对。”

    程牧野从电脑屏幕前抬起头：“什么气氛？”

    何霜说：“派系。”

    程牧野愣了一下。

    何霜继续说：“三层餐厅，现在分成两边。科技派坐窗边，传统派坐墙边。两边的人吃饭时不说话，但互相看。上周五，物流部有个老员工申请调岗到默然科技，被人事部驳回了。昨天，科技部一个年轻工程师想去传统板块轮岗学习，也被驳回了。”

    程牧野的眉头皱了起来。

    “人事部为什么驳回？”

    何霜看着他：“程牧野，你是真不知道还是装不知道？”

    程牧野沉默了两秒。

    “何霜，”他说，“我知道你想说什么。但这事不是我想看到的。”

    何霜说：“我知道不是你想看到的。但这事已经发生了。现在的问题是，你打算怎么办？”

    程牧野没有说话。

    何霜站起身，走到窗边。

    “程牧野，我干情报十年，见过太多公司死在派系斗争上。一开始都是小摩擦，慢慢变成小圈子，再慢慢变成小朝廷。等真正出问题的时候，已经没人能收拾了。”

    她转过身。

    “林总让我提醒你一句——孙师傅那边，你得亲自去一趟。”

    当天晚上，程牧野敲开了孙师傅的家门。

    孙师傅住在城西一个老小区里，房子不大，家具都是二十年前的样式，但收拾得很干净。客厅的茶几上放着几个小本子——有中国的，有美国的，有德国的，整整齐齐码成一摞。

    孙师傅给他倒了杯茶，在他对面坐下。

    “程总，”他说，“你是来问食堂那事的？”

    程牧野点头。

    孙师傅沉默了一会儿。

    “程总，我跟你说句实话——那事，不是我挑的。”

    程牧野说：“我知道。”

    孙师傅看着他：“你知道什么？”

    程牧野说：“我知道您不是那种人。”

    孙师傅笑了笑，但那笑容里有些苦涩。

    “程总，我干了一辈子工人，不懂什么派不派的。我就知道一件事——咱们默然，不能分成两拨。”

    他端起茶杯，喝了一口。

    “上个月，物流部有几个老兄弟来找我，说想去默然科技那边学学新技术，让我帮忙问问。我说行，我帮你问。结果一问，人家说，传统板块的人去科技部，得有林总亲自批。林总那么忙，谁敢为这点小事去麻烦他？”

    他放下茶杯。

    “后来，科技部那边也有几个年轻人来找我，说想来传统板块蹲蹲点，学学咱们这些老家伙的经验。我也帮忙问了。结果那边说，科技部的人去传统板块，得先打报告，报程总审批。程总您那边忙，他们也不敢去打扰您。”

    他看着程牧野。

    “程总，两边的人都想学对方的东西，但两边的人都迈不出那一步。时间长了，可不就分成两拨了？”

    程牧野沉默了很久。

    然后他说：“孙师傅，这事是我的错。”

    孙师傅摆手：“不是谁的错。是咱们这摊子，太大了。”

    他站起身，走到那摞小本子前面，拿起最上面的一本。

    “程总，你知道我去美国、去德国，那些老工人跟我说得最多的一句话是什么吗？”

    程牧野摇头。

    孙师傅翻开那个本子，指着其中一页。

    “他们说，‘你们中国人，真团结’。”

    他把本子合上。

    “程总，咱们在外面，被人夸团结。回来了，反而要分成两拨？”

    程牧野站起来。

    “孙师傅，”他说，“您放心，这事我来处理。”

    孙师傅看着他，目光里有一种复杂的东西——也许是信任，也许是担忧，也许是某种说不清的期待。

    “程总，”他说，“处理归处理，别伤了人。”

    从孙师傅家出来，程牧野在车里坐了很久。

    他想起三年前自己刚进默然时，父亲说过的一句话：

    “程牧野，你知道为什么那么多人，愿意跟着我干吗？”

    他当时说：“因为您有本事。”

    父亲摇头。

    “不是。是因为他们知道，跟着我，不会被分成三六九等。”

    那之后，程牧野再没见过父亲。那是他最后一次听父亲说话。

    三天后，程牧野做了一件事。

    他把默然科技所有项目负责人的名单，和传统板块所有业务骨干的名单，并排放在一起，画了三天三夜的线。

    第四天早上，他带着一份文件，走进了林成的办公室。

    林成正在看文件，头也不抬。

    程牧野把那份文件放在他桌上。

    “林总，这是我的方案。”

    林成抬起头，看了他一眼，然后拿起那份文件。

    文件的名字很长：《关于推动默然科技与传统业务板块人才双向流动的若干意见》。

    但核心只有三句话：

    一、取消跨部门轮岗的审批限制，任何员工申请到对方部门学习交流，部门负责人必须在七个工作日内批复。

    二、设立“融合项目基金”，每年拿出一千万，支持科技派和传统派联合申报的项目。

    三、从下个月开始，科技部和传统板块每个月联合召开一次“经验分享会”，轮流坐庄。

    林成看完，把文件放下。

    他看着程牧野，目光里有一种程牧野读不懂的东西。

    “程牧野，”他说，“你知道这文件一发，意味着什么吗？”

    程牧野说：“知道。意味着我把自己的权力分出去了。”

    林成说：“那你还发？”

    程牧野说：“发。”

    林成沉默了几秒。

    然后他拿起笔，在文件最后一页签了两个字：

    同意。

    文件发下去的第二天，三层餐厅里的格局就开始变了。

    靠窗的桌子上，坐了三个科技部的人，两个传统板块的人。靠墙的桌子上，坐了四个传统板块的人，一个科技部的人。他们说话的声音比之前大了些，偶尔还能听到笑声。

    程牧野端着餐盘上楼时，看到孙师傅正坐在靠窗的一张桌子旁，旁边坐着一个年轻的算法工程师，正在给他看手机上的什么东西。孙师傅戴着老花镜，看得很认真，偶尔点点头。

    他走过去，在孙师傅旁边坐下。

    “孙师傅，看什么呢？”

    孙师傅抬起头，脸上的皱纹都笑开了。

    “程总，这孩子给我看他做的那个‘虚拟仓库’。好家伙，跟真的一模一样。我在里面走了一圈，差点以为自己真在仓库里。”

    那个年轻的工程师有些不好意思地挠挠头。

    程牧野看着他，忽然问了一句：“你叫什么名字？”

    年轻工程师说：“程总，我叫周晓，去年刚进来的，在算法二组。”

    程牧野点点头。

    “周晓，下周的传统板块经验分享会，你去不去？”

    周晓愣了一下：“我……能去吗？”

    程牧野说：“为什么不能去？”

    周晓看了看孙师傅，又看了看程牧野，脸上的表情从惊讶变成惊喜，最后变成一种说不清的激动。

    “程总，”他说，“我去。”

    孙师傅在旁边笑了一下，那笑容里有些东西——不是欣慰，不是释然，而是一种“总算对得起那些老兄弟”的满足。

    傍晚，程牧野站在办公室的窗前，看着楼下的广场。

    广场上有人在散步，有人在聊天，有人在抽烟。科技部的人和传统板块的人，穿着不一样的衣服，走着不一样的步伐，但至少，他们走在了同一个广场上。

    门被敲响。

    程牧野说：“请进。”

    进来的是何霜。

    她走到他身边，也看着窗外。

    “程牧野，”她说，“这事你办得不错。”

    程牧野说：“什么不错？”

    何霜说：“那个方案。林总签字之前，其实问过我的意见。”

    程牧野转过头看着她。

    何霜笑了笑：“我说，程牧野这次，终于像个领导的样子了。”

    程牧野愣了一下，然后笑了。

    窗外，夕阳正在落下。

    广场上的人越来越多，科技部和传统板块的人，混在一起，分不清谁是谁。