第125章 指导员的毛病（三）

    人的惯性是很难改变的！

    尽管卓一凡没有告过的黑状，但是王金虎能力不足、工作不够尽心的“毛病”还是凸显了出来。

    有一次，军区领导到连队，卓一凡不在位，王金虎自然担负起引导和解说的重任。军区领导询问了连队现在的编制情况和装备列装情况，一下就把王金虎问住了。

    王金虎不知道连队装备的列装情况，在回答完人员编制情况后，居然脑残般的脱口而出：装备是连长的管辖范围，自己不太清楚！

    他的回答把迎检的首长都弄得愣了三秒，随行的营长、副参谋长、参谋长、师长瞬间涨红了脸，差点用眼神杀死他！

    军区首长反应过来后，笑呵呵看了周边的首长们一眼，然后问王金虎：那指导员管什么？

    王金虎犹如瘟神附体，好像又被自己刚才的回答吓住了一样，居然支支吾吾的，连政工条例里的指导员职责也只说了三条，满头冒汗，进入那种懵圈的状态。

    随行的教导员主动打报告为他补充全了剩下的八条。副参谋长赶紧救场，说王金虎刚刚从排长的岗位提拔到指导员的位置，情况还不够熟悉。师长又圆场，开着玩笑说：看来，下次师里的三级军事主官培训得把指导员一块捎上

    事后，各级领导自然在各种场合批评一些干部连自己单位的编制情况都搞不清楚，还有的连自己的的职责也搞不清楚，怎么带兵，怎么打仗？引发了一场地震，全师上下的各级干部都在背《基层建设纲要》《政工条例》，营连主官则是去保密科把自己单位的编制情况抄回来背诵，以备各级首长抽查！

    本来以为这个事情会让王金虎奋发图强，结果接下来的事情直接把他逼到了绝境！

    这天，新参谋长到位，在侦察科长、营长的陪同下转到连队，卓一凡和王金虎一起迎检。当看到连队的一架无人机时瞬间来了兴致！

    参谋长是从团里面提职上来的，还没见过这种刚采购回来的一款无人侦察机，他也是听说有这种装备，还没有见过呢！于是参谋长就开始详细询问装备来源、怎么训练、怎么应用?毕竟那时候这款侦察作战一体的无人机才开始面世，是师首长在参加一次全军的装备展示现场会上发现的，回来几个领导一商量，花了大价钱买回来。

    全师就买了一架，让侦察连好好训练，好好研究，等研究好了再给团里编配，连队目前还处于训练调试阶段，并没有列装进入编制。

    卓一凡从排长开始就一直面对各级首长，连将军的迎检都不知道迎接了多少次，面对参谋长自然是对答如流，参谋长非常满意。

    参谋长是那种比较随和的人，现场的氛围就比较活络，有说有笑，随口就问：连队现在训练到什么程度了？那天训练的时候我要到现场看一看！你们连长、指导员也要好好研究研究，最好是要会操作、会保养、会检查、会维修！