第265章 招聘

    “对，有没有信心，敢不敢干？”，许厉说道。

    张雅的眼睛都亮了，激动的点点头，说道:“敢干，那有什么不敢的。”

    “行，把招聘信息贴出去，面试售货员的事就交给你了。”

    这方面许厉觉得交给张雅没有问题，毕竟以后也是归她管。

    张雅信心满满的，问清楚工资待遇，拿着招聘信息的横幅就出去了。

    张雅经过这段时间的历练，也颇有些销售方面的心得体会。

    首先就和许厉申请了工装，理由充分，让顾客走进店里方便辨认，而且也能起到规范员工，增强纪律观念的作用。

    还别说，许厉还真把这方面忽略了，毕竟上一世他的公司开的很大，后来这些小事都不需要他操心的。

    其次是业绩提成，员工销售到一定的数量，要给她相对的提成，这时候大部分还是国营，顾客来了爱买不买的，不买拉倒的。

    为了避免她们对工作的怠慢，也为了激励员工，所以张雅想出这个办法如果给业绩提成，不论多少，员工是不是更有动力。

    许厉真是觉得自己没选错人，这个张雅的脑子不一般，有前途。

    按业绩给提成，正是许厉制定的新的规章制度，还没来得及公布，没想到张雅居然想到了，许厉不由得对她刮目相看。

    招聘广告贴出去以后，不一会儿，门前就围了不少人。因为上面儿写的工资待遇实在是太吸引人了，大家都有些不敢相信。

    其中有一个胆儿大的姑娘问道，“你们上面写的这是真的吗？不会是骗人的？”

    “你好，同志，怎么会是骗人的呢？俗话说，跑得了和尚跑不了庙，我们这么大的一个店铺，不会骗你一点儿工资的。”接待她的是张雅。

    “那我报个名。”

    报名的女孩叫朱华，今年的高考她落榜了，正好她正愁没工作呢。

    “好的，这位同志，请你来跟我登个记。”

    张雅把她领进屋里，其他的人一看，都着急了，问道:“我家也有闺女，也能报名吗？”

    张雅回答道，“可以的。但是要通过我们的考试。”

    “考什么试？不就卖个衣服，怎么还需要考试呢？又不是考大学。”

    刚才问话的人有些不高兴。

    张雅解释道:“当然需要考试，首先要做到服务热情，然后有良好的语言沟通能力，对我们服装的性能价格卖点都要了解，还要有良好的应变能力。”

    “可不是你以为的那种坐在那里只需要给拿拿东西的工作，不然我们为什么要给那么高的工资。”

    “这话说的没毛病，人家给那么高的工资，要求高点也正常。”有个大娘说道。

    另一个蓝衣服的也说道:“对，服务态度热情我赞同，我可是讨厌死供销社那些售货员的态度了。”

    “对对对，像是我们欠她们钱了一样，爱搭不理的，态度冷冰冰的。”

    “哎呦，你还在这聊天，没看到老李都跑回去喊她女儿来报名了吗。你不喊你女儿来报名啊。”

    还在唠嗑的大娘一拍大腿，“对的，对的，我这就回去喊我闺女来。”