《公司不黄了》 第1章 契子 这是一个最好的年代，每天有无数的感动感动着你，有时候你会觉得自己的幸福快要被溢出来；这也是个最坏的年代，每天有那么多事情让你身心疲惫，无法呼吸。 居然一个再普通不能普通的女人，虽然已经活了三十多年，但是他觉得自己仍然什么都不知道。从幼儿园开始，居然从来没有自己的想法，父母的想法就是他的想法，父母说应该学习好，她就努力做到学习好。父母认为她应该看书她就看书，父母认为她应该上高中而不是职高，她就选择高中。父母觉得她应该学工科，她就学习工科。当然，她也有不听父母的事情，她还单身。父母当然不希望她单身，但这点她并没有听从父母的。 她的人生好像父母的第二起跑线，父母能在她的人生中获的一丝满足。父母毕竟也是第一次当父母。如果不是得病，居然的人生可能就这么平静的过下去。 有一天，居然生病了，其实也没什么大不了的，开始感觉就是小感冒。 可是，居然发烧了好几天，虽然不是高烧，但是也难受的够呛。 作为打工人，居然肯定不会请假，这年头谁请假啊，请假扣钱，活还是自己的，请假之后，回来还的加班。 这次病的很严重，居然在发烧到第三天的时候感觉自己快不行了。 一晚上，都没怎么睡，基本上二十分钟就醒一次。 浑身都是汗，头疼到炸裂。 就这样浑浑噩噩的过了一个晚上，居然觉得自己快要不行了的时候，居然好了。 第二天是星期六，在家里睡了一天，第三天胃口好了。 这次发烧发的奇怪，但是也说不上那里奇怪。 祸兮福所依，福兮祸所依。 在这次得病之后，居然总觉的自己是大难不死必有后福的那波人，这个时候她的自信心爆棚。她相信自己可以拯救地球一样。 可是现实怎么可能一如她所想的呢？居然在病好了之后，还是一如既往的上班，下班过着更加单调的生活。 原本生活中还会有一些额外的活动，例如看电影，出去吃饭，ktv等，都因为这次疫情被阉割了。 在大病初愈的这段时间，居然的生活更加的单调。 由于没有任何额外的活动，生病变得毫无波澜，居然想，如果能够有一丝变化就好了。这个时候，也不知道是哪里来的声音，告诉居然，变化马上就来了。 居然还来不及反应，突然面前就掉下来一个东西，听到耳边有人喊，跳楼啦，有人跳楼了。 这个猝不及防的生活，打破了居然的原本毫无波澜的生活。对于居然来说，她根本来不及想，刚才发生的一转念的想法，现实显然给她上了一课。 自己刚大病初愈，结果却又遇到了这这样的事情，居然觉得自己的生活发生了巨大的变化。 这个世界显然因为疫情发生了巨大的变化。居然只是千千万万被改变人的缩影。 第2章 不吉利 只听到“啪”的一声，居然看到前面一滩红色的喷溅物，然后，是里三层外三层的局面，居然被拥挤到了边上。然后是各种喊声，“报警，赶快报警”在这个时候，也不知道谁在说话。到处都是嘈杂的声音。 尸体是从十九层掉下来的，一个声音在居然耳边响起。居然显然被吓了一跳。 怎么会有这样的声音，居然下意识的向四周看了以一下，没有人看他，也没有人注意他，更没有人跟他说话。 突然觉得很不吉利，居然就赶快开了这里。 在回家的路上，居然的心情还是突突的，心脏从来没有跳的这么强烈。 这该死的疫情，一定是这疫情搞的鬼。 居然禁不住这样想，一定是疫情，让所有的事情都发生了变化。 自从有人跳楼之后，整栋写字楼都充满了风言风语。 有人说跳楼的人是中邪了，因为居然他们公司在的写字楼的风水不好，这个人成天加班，造成了幻觉，所以跳楼了。 还有的说，是因为房贷还不起，所以索性就跳楼了。 各种谣言捕风捉影，到处都是，对于居然来说，谣言止于智者的话根本没有用。对于大部分人来说，虽然有同情心但是不多，对于死者人们有敬畏之心，但是更多的是，把这件事看成谈资。 这次事件对于楼里很多公司都有影响，起码加班的人少了。 很多以前加班加的特别狠的企业都不让员工加班了。因为老板也害怕会继续出这样的问题。 不得不说，大部分的老板都是很迷信的，因为这个人跳楼了，这个跳楼的人的公司的老板，不但做法事，还赔了很多钱。 所以，为其他的老板提了一个醒，老板们也开始注意员工们的健康问题了。很多老板都不让员工加班。 看来人都是不到黄河不死心的，看不到危机就不会有任何改变。 一个人的生命，给其他人换来了不用加班的命运。 居然按部就班的上班下班。 不加班的日子肯定是短暂的，在一个突然的项目中，又需要加班了。 公司通知，这两个星期，连续早九晚九。 每天需要在公司待够12个小时，加班费，没有，调休加班两个小时换一个小时。 比上不足比下有余，一个打工的社畜要什么自行车啊。 “还好是全公司加班”丽娜说， 丽娜是居然的同事，两个人是一个部门的，虽然同一个部门的同事难免出现龃龉，但是丽娜性格不错，居然和丽娜两个人之间算是无话不谈。 “我们公司是五楼”居然说， “哈哈”丽娜忍不住笑出声来。 两个人都忍不住笑出生来，五楼跳楼不会死么，这是多么辛辣的讽刺。 周一不期而遇的来了，面对连续两周的加班，居然还是很不开心。 不过没有办法，打工人，干饭人，干饭要紧啊。 工作是不重要，不过自己的能力就那样，又有什么发言权呢。 第一天加班的晚上，就出问题了，居然和丽娜在九点以后，不得不继续加班。 公司里只有，不对，全楼只有他们两个，空荡荡的。 居然感觉深后一阵冷风，然后就停电了。 “啊”丽娜叫了起来。 第3章 没有大公司的命，却有大公司的病 检查了一大气之后，发现是跳闸啦，居然和丽娜都慌了神儿。不过好在也没什么需要做的了。 两个人收拾了东西，然后锁门，然后离开了公司。 对于两个人来说这是一次不愉快的经历，公司只剩下她们两个之后，居然这么冷，这么吓人。 第二天居然本来准备请一个小时假的，因为昨天晚上回到家里的时候都已经凌晨了。居然想多睡一会儿，结果，还不到八点手机就嘟嘟了。原来系统又出问题了。 然后，就所有人，早上开会，还不能迟到。 这是什么公司，为什么成天开会。这bug跟我又有什么关系，为什么我也要开会，没完没了的咒骂在居然的心里升腾，胸中正在穿梭着一千只草泥马。 洗脸，刷牙，订咖啡，无糖美式特烫。 这是开启一天的正确方式，也是开启一天的错误方式。 干饭人没办法，胡乱收拾一下，出门。 然后发现手机没带，回去拿，浪费时间，然后打车上班，因为不能迟到。 九点准时打卡，拿咖啡，喝上两口，通知开会。 手上一堆今天的工作都没有开启，大早上效率最高的时候开始开会。 一个公司，最喜欢开会的人就是领导，因为开会是他们刷存在感的时间，不开会他们干什么呀，居然忍不住想。 进入到会议室的时候，领导们都已经在里面了。找一个边边角角的位置坐下，然后拿着咖啡够着。 猛灌几口咖啡，让自己看起来处于清醒中，让自己看起来清醒并不是为了在会议中发表什么言论，只是为了让自己看起来重视会议。 不然，总会有人说你态度不端正，这些没事儿干的人又有话说了。 昨天晚上干到半夜十二点，这帮爹还要开会。呵呵，不爽直接写在了居然的脸上。 丽娜坐在自己旁边，看起来很困，止不住的打哈欠。丽娜打哈欠的时候，居然明显看到了有人在看着丽娜。 又得去打小报告，居然忍不住想。这些人一天天站着说话不腰疼的人，就知道看别人不顺眼。 没等五分钟，会议开始了，点名，签到，然后有一个同事来晚了。 会议主持是一个叫的吴织的，对迟到的同事大刘一顿奚落，什么又来这么晚啊，昨天晚上又有bug啊。要扣大刘的钱啊。 吴织的话除了让人无语还是让人无语，对于这种见人下菜碟的人，居然忍不住翻白眼，就在她想要忍住翻白眼的动作的时候，她看到丽娜翻了一个白眼。 居然宠溺的眼神看看丽娜，丽娜会意了。马上换了一副人畜无害的小白兔形象。 这种无障碍切换的方式，让居然忍不住笑出来。不过她还是忍着。 回忆正是开始了，主题就是说那个线上的bug，让一个不知道bug的人，去总结问题，还不让知道的人说话。 呵呵，大部分干活的人心理可能都是这两个字。 然后，吹嘘时间到了，什么公司拿了多少投资，几千万，然后大家要努力，打鸡血。 就这个公司那几千万的融资，居然忍不住哼了一声，没有大公司的病，只有大公司的病。 早会开完已经十一点半了。然后，群里又开始叫，下午大家记得开需求评审。 真充实啊，居然忍不住想。 第4章 无效沟通 下午，一点半，吴织在群里人了。又开始开会了，这样的会可真没意思。 一堆人坐着，听几个人在那里叽叽喳喳。 对于居然来说，这样的会简直是受罪。 你不去，别人还要说你不认真。你去，一直开到下班。恭喜你喜提加班。 心里忍不住叫骂一声，然后开始去继续开会。 产品经理吴织，开始陈述需求。 其实，需求挺简单的，但凡是用过这个系统的人都可以听明白，可是就是有人有疑问。 只听吴织说道，“我们这个需求是的来源是一线的使用者，一线的工作人员在设置排班的时候很费劲，需要反复校对。” “我们这次的需求就是为了解决这个问题。” “现在我们有不同的系统，在不同系统里面，排班的叫法都是不一样的”。 “因此这次我们需要改进一下这个部分。” “下面，来看一下我们这次需要改进的页面” 吴织开始翻动页面。 本来这是一件非常简单的工作，但是肯定不会这么容易通过。居然心里想。 果然，需求还没有讲完，争执就开始了。 开发和产品之间总是充满了矛盾。 tealeader赵梭说“你这个需求想达到什么目的呢？” “就是统一所有的概念，这样客户的感觉会比较好。”吴织说。 “那你确定这样就可以做到么？”赵梭继续问道。 “我确定”吴织说道。 “我感觉这个部分的内容改的比较多，并且没有什么作用。”赵梭说道。 “这部分主要是未来统一我们的系统，这也有助于我们今后的工作，并且能够形成统一的模式，方便客户使用”吴织说。 “但是，对于现在已经完成的内容，就会存在很多问题，因为在修改之后，会存在代码对应的问题，那么对于代码来说也需要更改么？”赵梭说道。 “代码可以不用修改”吴织说道。 “但是，这样就会存在一个问题就是，在修改之后，会存在代码和页面对应不上的问题，那需要给程序员进行培训。在我们扩大的业务之后，需要修改的量很大。”赵梭说道。 “是么？我并没有考虑这么多”吴织回到道。 “你这个其实不耽误用，而且修改的部分比较大，影响到功能，我觉得你这个需求可以不做。”赵梭说道。 “其实这个，不是很麻烦，我觉得可以修改。”吴织坚持的说道。 “这样，大家既然不能统一结论，那么可以采取继续讨论的方式。”项目经理刘硕说道。 “我觉得也是，这个需求可以移到下一次再讨论，下面还有其他的内容需要讨论。”测试经理李梦说道。 明显是两个人不同意见，这前面的说明全都白费了。这样的需要还要花这么长的时间去讨论，真是浪费时间。居然觉得这样的会议简直没趣极了。 下面是另外的需求，一个关于地址的需求。 进入到讨论阶段，这个需求大家的见解差不多，过了。 终于等到会议结束了，加班。上班的一天时光才真正开始。 第5章 诗和远方 从会议室出来，感觉万分轻松。 终于能干点正事儿了，居然刚坐在座位上。还有半个小时六点，开始查看收到的信息，然后半个小时处理所有临时的任务。 认真工作的时候，时间过得就是特别的慢。 开始统计加班吃饭，居然订了饭之后。刚想去茶水间，旁边的花花酱这个时候和居然说话了。 “我今天身体不舒服，先回家了。”花花酱说。 “你回家啦。”居然重复了一下。 “然后，冯冰说要给我装一个软件，要是他开完会过来给我装，你帮我把电脑打开，我电脑上没有密码。”花花酱说。 “好呀，没问题”居然说。 冯冰一直都在会议室，连吃饭都在会议室吃的。 等到晚上八点，冯冰终于从会议室出来了。 这个是，也并没有给花花酱装软件。 第二天，冯冰也没来给花花酱装软件。居然看到花花酱上午出去好几次。 然后，晚上的时候，花花酱又没有加班，还是请假走了。 花花酱是个二次元中二少女，是个狠人，在工作上很有专研精神。 她刚来公司还不到一个月，不加班估计会离职，居然想着。 果然第二天，花花酱就提出离职了。 是和居然交接的，居然有一种不开心的感觉。 真是奇了，今天冯冰居然主动找花花酱说要给她装软件。 花花酱还是很客气的，让冯冰装了软件。 花花酱在和居然交接的时候，说到一个部分，她觉得有问题，不知道为什么不通过。 居然记录下来了。 然后，两个人说了一些别的，下午花花酱就走了。没做一点逗留。 花花酱真是一个有趣的人，居然忍不住想，虽然和花花酱认识的时间不长，不过居然还是了解到花花酱喜欢京剧，喜欢ai，是一个对生活有着自己想法的人。 在工作了这么多年之后，花花酱是一个让居人想到诗和远方的人。 每天的工作都要将居然个同化了。也不知道每天都要干嘛，反正忙就对了，卷起来。 诗和远方很久没想过了，每天回到家里都累到像狗一样。 想想小时候，爸妈回家还要做饭。居然觉得爸妈实在是太伟大了。 自己现在下班之后，什么都不相干，只想躺着。只要能躺着就好了。 真的好累，手机，电视，电脑，居然都不想看。 花花酱走了之后，居然旁边的位置空下来了。 这个时候，人事说有一个别的部门的同事彼岸要坐过来。 彼岸，丽娜和居然对视了一下。 彼岸是公司其他业务线的，这个业务对于居然他们来说很不友好。 这个业务线的tl经常告居然她们部门的状，居然觉得厌烦极了。 这下来不是又要告状么。以后说话都不能说了。 就这样等着彼岸过来坐，等了两个星期都没下来。就在第三个星期的时候，彼岸辞职了。 居然都惊讶了，后来听别人说，彼岸和她们部门的领导有矛盾，然后就辞职了。 有的人要的就是，诗和远方。 第6章 苟且 晚上继续加班，加班的时候，其实是效率最低的状态。 不过有什么办法，还是要坚持。终于坚持到下班了。 日常没有效率的一天，反正也习惯了。未来收拾了东西，准备下楼。 这个时候，冯冰来了，“啊，那个任务1678可以测试了。” 没搞错，居然感觉恍惚了。这个人不是有什么问题。 “你明天开始测一下”冯冰继续说。 “什么时候要？”居然问，脸上明显能看到不愿意。 “明天下午。”冯冰说。 “哦。”表面答应之后，心里跑过了几千只草泥马。 这个人是不是有毛病啊。居然心里想。 不过有什么办法呢？工作就是这样。 算是下班了。 回到家，好累，居然觉得自己连脸都不想洗。脱了鞋，换了衣服，躺在床上睡觉。 第二天，居然醒的比较早。 不到八点半，居然就去了，然后开始准备测1678。 这个功能需要客户给出数据，居然做了数据，然后得到九点，在客户的群里发出去问客户。 之所以选择这个时间，是因为这个时候客户上班了，并且能够显示出比较友好的态度。如果时间太晚，那么客户可能在开会，如果早于九点，客户没上班，这么卷，如果客户也卷起来，那么就会很累。 客户帮忙查一下，然后得到结果是没有获得结果。 这个时候，居然去问冯冰，冯冰说，让居然自己看看有没有执行定时任务，然后把居然说了一顿，居然都无语了。 跟这样的人说话真是浪费时间，居然执行完定时任务。可是，还是没有收到。 这个时候没等居然说话，冯冰就说话了。 然后，这件事就和居然没有关系了，这都什么人啊，自己都没跑通，就给测试，还被在群里说一顿。 居然冯冰这个人真是晦气。 看看自己今天的任务，满满登登的，这么多任务。 继续工作，一上午，一直在忙，好不容易把工作理出来了一个顺序，这个时候又要开会了。 部门内部会议，怎么又开会了呢？ 大家放下手上的活进入到了会议室，然后内部开始开会。 金檀居然的领导，说道“我们部门被投诉了。” 居然翻了一个白眼。 身边的丽娜问道，谁“投诉我们？” 金檀说“不要问是谁，我们只需要改正我们的问题就好了。” “昨天我们没有关设备，每个人罚一百元。” 居然愕然了，金檀说，这个需要交现金。 大家忍不住了，金檀说“本来我想说罚我，可是昨天我没来。” “他们看了监控，大家走的时间差不多，都没关设备。” “今天下午交，下次大家注意一下”金檀说道。 “哦”居然回答道。 “这次我也罚”金檀也说道。 大家面面相觑，没有人说话。 “以后大家注意一下就好了。”金檀说道。 “以后我们注意一下，大家互相提醒一下。”金檀说道。 “好的。”居然回答道。 第7章 罚钱的报应 对于居然来说，这个会真的让人沮丧，这不是第一次被举报了，但是这次真是冤枉啊。 “这不是欺负人么。”居然跟丽娜说， “谁说不是呢！”丽娜回答道。 “真是让人沮丧。”居然说道。 “我们这么多人，每个发一百块，这些人怎么想的呢。”丽娜说。 “欺负人呗。”居然说道。 “那有什么办法，我们组这么弱势。”丽娜说道。 “这些人真让人讨厌，总是欺负我们。”居然说道。 “要是他们能招雷劈就好了。”丽娜回答道。 “你说的对，我们这么辛苦，他们还要这样。”居然说道。 一个公司发展到现在这个地步也是够了，公司为了让自己处于绝对优势地位，每年签一次合同。 水都省下了，喝净水器，加班两个小时算一个小时调休，每个月还有绩效，还有这些乱七八糟的费用。 公司要能将这点用在扣员工福利的精神状态，使用在工作上一定能有发展。居然想着。 人么，总是趋利避害的。 老板更是这类型的代表，但凡是当了老板的人，像是中了什么魔咒一样，不在员工身上得到点好处，自己就不能善罢甘休。 今天扣了钱，估计老板们心里很开心啊，小一千块呢，居然他们组内六个人，每个人一百，一共六百。 下午把钱刚转过去，下午，就宣布，拿居然他们的钱买福利，买咖啡给大家喝。 我真是感谢你们，居然心里这么想着。 心里只能说呵呵了，人在屋檐下不得不低头，这句话说的真是没错。私营企业，尤其是中小私营业主，基本上就是土皇帝，怎么爽怎么来。 他们对赚钱其实不执着，因为这些人但凡有一点常识，或者思想拐歪都不可能采取这种方式。 所以，大部分中小企业活不过五年，能有发展都奇了怪了。 员工也不希望这样的企业一直发展下去，谁愿意永远被这么剥削呢。 尤其是这种公司。 上有政策下有对策，报应不要来的太快。 下午在对bug的时候，居然发现了问题，这个时候，居然准备找人解决。 就在居然想找人的时候，丽娜把居然叫住了。 “你别去。”丽娜对居然说。 “？”居然开始不明白，突然通窍了。 “我写一个bug，然后等着分配”居然说， “对呗，这样符合工作规范，公司不是这样倡导这么。”丽娜说。 “对呗，我们必须要遵守公司的制度。”居然说。 接下来居然就开始写bug，从bug的前因后果，到bug的内容，bug的账号，写了个详详细细，还截了图。 然后，指派给tealeader，一个小时过去了。 工作就是这样，有很多种方式，十分钟可以解决的问题，可以在公司制度的规定下走上三、五天的流程。 像这种扣钱的公司，员工自然有一百种方式把钱找回来。 果不其然，居然的简单的bug被安排到会议上讨论，那么下周见，小bug。 第8章 客户是狗屁 好不容易熬过早九晚九，终于可以六点下班了，居然很开心。 这天，居然又是第一个来的，因为她想准时下班。 谁没事儿喜欢在公司晃悠啊，仲夏之梦，夏天就应该在树底下，纳凉，吃着毛豆，烤串，喝着小甜水，然后拿个蒲扇，感受来自蚊子的问候。 最主要的是要有蝉鸣的声音，蝉鸣才是最重要的。有蝉鸣的夏天才是夏天。 当然，夏天还是树下的阳光，从叶片下投出的阳光。照在人们身上，感受到的是炎热。 居然喜欢夏天，因为喜欢所以不能辜负。 谁知道意外和明天哪个先来啊。每个夏天都应该珍惜。 我们的目标是准时下班，居然忍不住想。 居然来的时候没人，这个时候工作巨有效率。也很安心，对于居然来说，在工作上最重要的就是要快。没有人的时候最好，没有人打扰。 上午很快的就过去了，没有会，吃完午饭。 下午有会，开十分钟之后，居然就假装有事情就出来了，这种会大部分都是废话跟大学里的课差不多。大学里逃课一个星期之后再去上，还是能听懂。 下午的会听十分钟出来，等到一个小时之后再进去，听还是之前的。会开完，回到座位上。 下午的效率真的是低，一会儿这事儿，一会儿那事儿，总是有人来找。 其实来找的人大部分都不忙，有百分之八十的人是因为太闲了所以到处串，一点小事儿也能让自己来回走上几次。只有很少的一部分是真的需要当机立断解决的。 还有一个小时下班的时候，终于消停了，这个时候大家也都知道要下班了，肯定都憋着收拾东西呢，这个时候忙的人准备加班，闲的人也没什么心情干别的，都在准备下班，准备晚上吃什么。 客户是上帝，这话是狗屁。上帝是为人了造福祉的，客户不从你身上占便宜，他都浑身难受。 居然不知道别的行业，但是软件行业，所有的甲方无一例外的都是你问他你要什么，不知道，反正你给我做。做完了之后，就这不对那不对，没有一个对的地方。然后还要喊，我工期要到了，你们快点给我干，我要上线，我要赚钱。你们没按时完成，耽误我上线了。 但凡是客户有一点像上帝，工作也不至于这么难做。居然忍不住想。 毫不意外的，在马上要下班的时候，客户的群又开始响了。 客户jerry发送一个excel表格在群里，表格名字叫做还没有 0702商城还没有解决完的问题 下班时间不回，请确认一下。 下班时间不回了居然，让居然总结一下。 下班时间不回是居然的他们公司的产品，他的真名叫作张扬。 真是名如其人啊，在客户群敢叫这个名。 然后，公司内部群响了，张扬被项目经理叫进办公室。 意外就是不出意外，大家都下班，居然还要留下来加班，看着张扬进办公室的脚步。认命，居然忍不住想。 第9章 少数派 加班注定成定局了，安心解决问题，一看这个问题居然乐了，都是一些以前解决完的问题，不到半个小时问题都总结完了，然后发给到群里，并且相关人员。 客户群没有任何消息，肯定是下班了，客户反正就是这样，折磨乙方，个人意志凌驾于公司的价值之上，这就是人性。 很少人能做到公事公办，大部分人都是或多或少的将个人情感与工作混为一谈。 这是无法避免的，作为打工人居然已经习惯了，每个人都这样，当然也包括自己。在自己的工作中，也经常会这样，例如有些自己看不惯的人，显然无法用一个自然的心态去应对。 很容易在工作中针对某些状况，并且生气。居然当然不会佩服那些能够压制住自己脾气的人，这些人当中很少有人只能够真的做到完全不针对。只不过是表面和谐罢了。 对于居然来说，她觉得工作始终只是工作，经营工作其实不但需要费力讨好，还需要隐忍，更需要特别狠，居然觉得自己显然不是这种人。她追求的也不是这样的生活。 将客户的问题解决完，居然终于可以回家了，张扬这个时候还在办公室里。 肯定是因为名字受训呢，根本不用想这个问题，公司就是这样，总是在这些问题上没完没了。西瓜的事情没人管，芝麻的事情总是一堆人管，每个人都要说一下，如果不说就不能显示出他们在工作上的劲头一样。 说白了，就是简单的事情，好做的事情，能够立人设的事情，总是很多人都要做。而那些默默无闻的事情，那些有难度的事情，那些不好做需要承担风险的事情，却根本没有人做。 一个公司里面总有几个另类，比如张扬，他们工作中会出错，这些错会被无限放大，然后不停的被人说，这些人说白了就是备胎，一旦公司有问题，这些人就要被拉出来说一顿。 一旦需要有人顶雷，这些人就被推上去。这是大家都默认的潜规则。 隔着玻璃窗，居然能看到张扬一言不发的样子，他这个人就这样，人如其名张扬惯了。 居然收拾完东西，就离开公司。 坐电梯下来，走出办公大楼，呼吸一口新鲜空气，整个人都神清气爽，买一颗西瓜回家，是那种很小的西瓜。虽然小可是味道还蛮好吃的。 夏天到了，城市里根本听不到蝉鸣，也看不到蜻蜓，只有人流传动。人们在一个个所谓的网红街区内，人流攒动，向别人展示着自己最好的一面。 每个人都有人设，每个人也都有自己想要的生活，人们为了 避免自己成为少数派和备胎而做着自以为最好的自己。 走出地铁，城市的夜晚是华灯初上的，在这样的夜晚，人是惬意的，也是快乐的，黑夜能够将人们的忧愁淹没，将烦心事抛到明天。 回家吃着西瓜，看着ipad，居然享受着夏夜带来的清凉感觉。 第10章 出差 快下班的时候，张扬进入到李靖的办公室。 李靖公司的技术总监，参加过相当多的项目，也有相当丰富的业务背景。李靖这个人平时待人总是友善的。反正这个公司没有任何一个人可以威胁到他的地位。在这里他是独一无二的。 叫张扬来的原因主要是出差，张扬是吴织部门的，本来应该吴织跟张扬说的，不过李靖还是自己做这件事。 吴织本来就不愿意加班，而且吴织也根本没有什么出差的经验，出差的注意事项也说不出来什么，与其自己跟吴织嘱咐一次，还不如自己直接跟张扬说。 他太了解吴织了，就是把问题都泼出去，有好处自己都占的那种人。这种人有一个好处，就是目光短浅，自己这么做，她也不会想太多。 其实自己找张扬，是因为这次的项目其实还蛮重要的，公司比较重视，所以需要一个可靠的人去。 照理说张扬并不靠谱，但是他们部门一共三个人，一个刚出差回来，还有一个就是吴织，吴织肯定不会去，李靖也不会让她去，因为他很清楚，吴织根本搞不定客户。 吴织之所以能够得到现在这个地位，是因为她跟老板时间长，老板觉得她可靠。而且，吴织是一个没完没了打小报告的人，事无巨细的打小报告，可以说已经到了不避讳人的地步。 越是这种人越能在这样的公司生存下去。 张扬是李靖必然的选择，这次项目搞不好，张扬估计就得离开公司，反正张扬试用期也没过，这个时候，走人给公司带来的损失最小。 老板也是这个意思，李靖就把给张扬布置任务这件事揽了下来。 看到张扬进来，他首先开口说道“你坐。”。并且用手指了前面的位置，让张扬坐下。 张扬径直走到座位前坐到李靖面前。 “公司有一个项目在广州，需要你去那边出差。”李靖说道。 “什么时候？”张扬问道。 “明天准备一天，应该是后天出发。”李靖说道。 “是什么项目呢？”张扬问道。 “一个线上流程系统，主要涉及公司现在业务的一部分。”李靖说道。 “具体的内容，需要你去和他们对。”李靖继续说道。 “哦，哪有资料么？”张扬说道。 “有资料的，我一会儿给你发到你公司的邮箱里面。”李靖说道。 “好的。”张扬说道。 “那没有什么事我下班了。”张扬接着说。 “你再待一会儿，我有事情跟你说一下。”李靖说道。 “哦，好的，您说。”张扬接着说道。 “我们现在需要做的是要保证采购的设备和我们系统的对接。”李靖说道。 “具体是设备我现在也没有看见，所以也没办法跟你形容。”李靖继续说道。 李靖感觉到张扬满脸都是问号。 “没事的，你到了那边之后，应该有人和你对接。”李靖说道。 “我们在明天的时候，会开一个业务上的会。”李靖继续说道。 “但是，你要做好准备。”李靖的表情突然变得很严肃。 张扬一下子紧张了起来。 “这次项目比较重要，公司比较重视。”李靖继续说道。 “凡事有问题，你直接问我，不用问吴织。”李靖看张扬半天没说话，补充了一句。 “好的。”张扬回答道，心理忍不住紧张起来。 第11章 出差前的准备 对于张扬来说，出差很开心，虽然出差累，可是心情却能得到一些放松。 下班之后张扬购买了一些必需品，不是第一次出差，一些都显示出轻车熟路的样子，很快东西都买全了。这个时候他想吃顿饭。 就在他四处寻找餐厅的时候，张扬看到了吴织坐在一个餐厅里。 衣服已经换了一套，妆也化的十分精致。 在吴织前面坐着一个男人，男人是背对张扬的，看不清长相。张扬看了两眼，吴织在全神贯注的和那个男生说话，显然没有看到张扬。 张扬也没上前跟吴织打招呼。 张扬略略看了一下，就因为肚子咕咕叫了找别的餐厅吃饭去了。 他喜欢吃烧烤，男生么肯定喜欢吃肉。 肉肉叫了几盘，虽然几盘可真的没几片，虽然好吃呢，贵也忍了。自己明天就出差了，需要好好犒劳自己一顿。 张扬心里想着，这顿饭真的很好吃，张扬也十分满意。 吃饱了在座位上坐坐，歇脚的时候，他看到了一个熟悉的面孔，是公司的人事柳娟。 柳娟貌似也来这里吃饭，只见她在滚梯上。 柳娟看起来很累的样子，没有向着张扬这边看。 张扬当然也不是大老远去跟柳娟打招呼的主。 出来逛一次街，就看到两个同事，简直不要太巧了。 张扬想到这里，觉得今天是一个充满巧合的日子。 想到前几天，有一次他在经过李靖办公室门口的时候，吴织正在办公室里说他的不好。 吴织这个人就是这个样子，有一点点不顺她的心情，她就去打小报告。她会以各种名义，说别人的不是，其实张扬的习惯了。 这次也不是什么大事，就是有一个吴织让自己提的需求，自己并没有按照吴织的意图来。 当然，这也是吴织自己觉得的，吴织这个人在说话的时候，很多时候根本不顾及别人的感受，以至于很多事情沟通起来都是有问题的，简单的说就是吴织的认知能力有限。 现在自己出差，正好可以躲吴织一段时间，简直不要太爽了。 忙了一天，这一晚张扬睡的特别好。 第二天，来公司一趟，李靖又跟张扬嘱咐了一些事情。 在张扬从李靖办公室出来的时候，这个时候他听到人事柳娟说道：“吴织来了么？我找她有事。” 这个时候，吴织才从大门那边走过来，说道“什么事？” 吴织的声音不大，柳娟的声音很大。 “哦，张扬今天不是出差么？你们这边还需要我办什么不？”柳娟说道。 “哦，张扬你还需要什么么？”吴织问道。 “哦，我不需要，没什么需要的。”张阳说道。 “我们不需要。”吴织对柳娟说道。 “好的。”说完柳娟转身回自己办公室了。 张扬也没多说，转身就走了，他要做今天中午的飞机，现在是十点，半个小时赶到飞机场，时间差不多。 就在他等电梯的时候，张扬发现吴织也出来了，吴织这个时候看了他一眼。 挥了挥手示意拜拜，张扬也挥了挥手。 电梯门关上的时候，张扬倍感轻松。 第12章 全司最忙员工会议室 张扬出差后，公司还是一如既往的运转，对于居然来说，没有任何变化。忙是主旋律，不忙就是被diss的借口。 公司一堆人，尤其是管理层显得特别忙，这些人不是在开会中，就是在开会的路上，公司有没有新业务，这些人都有会。 有新业务的时候，开会为了新业务；没有业务的时候，开会整顿公司内部，反正翻来覆去，一上午一下午就是天天开会。 公司的会议室里总是有一个或者两个是处于开会中的。 好，不装了，公司会议室最忙。 张扬出差后的第一天上午还没来得及开始工作，吴织就被通知去开会。 忍不住皱眉，因为这一天下午也有会。 上午这个临时的会也不知道为什么要开，这一天都要处在开会之中了。 到了上午十点，吴织心不甘情不愿的进入到办公室，吴织拿了一个很厚的本子，这个本子上记录了很多和工作相关的内容。 这个时候会议室里还没有人，又是我第一个，这帮人通知开会，还迟到，每次都拖拖拉拉的开。 找个离投影近的位置，吴织坐好，没办法不找离投影近的位置，要是有什么东西看不清楚，到时候，又是一顿diss。 所以，找距离投影近的位置坐，已经是她刻在肌肉的记忆了。 在她刚坐好，李靖也来了。 “你来的好准时啊。”李靖说。 “是的，其他人每次都不准时。”吴织毫不忌讳的说。 “是的。”李靖随声附和着，反正这种话他是不会说的，作为混迹江湖快二十年的他来说，什么话能说，什么话不能说早就刻进他dna里面了。 吴织比他小十岁，一直都在这个公司，从来没有换过公司，像她这样的人已经到了山中出大王的地步，经常怼别人，毫不顾忌。 对于这种人随声附和就好，不必跟她较真儿，反正话不是从自己口里说出来的，跟自己无关。 这个时候第三个人进来了，金檀，她主动和已经进入到办公室的两个人打招呼，面带微笑，金檀是一个事不关己高高挂起的人，反正上面的工作她执行就行了，下面人执行不好是下面人的问题，自己反正不牵扯进去。这种方式最保险，而且最偷懒。 她可不像吴织一样什么都管，因为什么都管很累，而且她才来公司不到一年，这个公司的元老也不听她的，与其和这些人扯东扯西的还不如回家看着女儿学习来的愉快。 “少管闲事，活的更长久。”这是她工作十一年的信仰，也是为人处世之道。 她记得小时候，老师还会说主人翁精神，可进了社会之后，谁主人翁精神，谁就多管闲事，她以前还管了闲事，结果被社会狠狠教做人，现在的她圆滑，想得开，对于来自于吴织经常的无视，她完全不回应，对于一个来公司不长的人来说，她觉得这样的为人处世的方式是最节省精力的。 第13章 背锅侠 一个会议中掐点最后一个来的肯定是最重要的人，对于这个公司来说，就是老板。老板是一个公司最不忙的人，每天除了开会就是开会，正事儿基本上没有。他的忙是最给其他人看的。 老板之所以每次掐点来，就是为了渲染自己的繁忙。吕鑫祥就是这样一个人。以前技术出身的他，特别喜欢技术，应该是表面上看起来。作为早已脱离一线的老板，他现在对于技术的理解来自于一些新闻讯息和手下的回报。 毋庸置疑，吕鑫祥是一个对自己很自信的人。业界背景是一个很重要的部分，这些年在国内外的经历也是他自信的来源。另外，男人至死都是少年，吕鑫祥当然也不例外。 这次会议是吕鑫祥召集的，之所以要召集这个会议是 因为被市场部投诉了。作为技术出身的吕鑫祥在面对这样的事情的时候，显然是驾轻就熟的。所谓，无非是企业内部的各种力量的斗争，各方力量此消彼长，互相拉扯，牵制，无非是为了各自利益的一种博弈。在这种博弈之下，必然会有人被推出来当背锅侠。 背锅侠是每个企业中十分常见的一种人，这些人大都是那些工作勤勤恳恳，谨小慎微，生怕自己出错的人。这些人之所以能被拉出来当背锅侠只有一个原因，就是他们没有背景，需要工作。公司也吃准了这些人上有老下有小，不能轻易辞职，所以才这么做。 没错人世间的适者生存，无非就是欺软怕硬的最终形态。 对于吕鑫祥这样的老油条来说，这种会议完全是见怪不怪了，自己只要表面施加点压力，下面推出一个合适的背锅侠，扣点工资，这件事情就完全可以翻篇。 自己乐的当一个和事佬，无论是哪个部门都能平衡，而且还能省个三百五百的，对于这样的会议，吕鑫祥是很乐意开的。一是能满足自己的威望，二对于吕鑫祥来说，自己这样的行为还能树立自己刚正不阿的形象。 对于金檀来说，这样的会议也见怪不怪了，私企么，满足老板愿望就是最大的工作，自己作为称职的管理层自然能在这样的事情里全身而退。至于背锅侠的人选，在开会之前自己就考虑过了，新来的小李，李静珊完全符合背锅侠的人选。 李静珊，女生，刚来公司不久，对于业务也不熟悉，而且还处于试用期。刚结婚，家里有房贷，对工作挺热情，办事么大大咧咧，没什么心眼。这种没什么工作经验的女生自己是很好拿捏的。推出去不但影响不了团队，也对个人影响不大，而且自己还可以趁这次机会，私下里说点好话，这样自己里外里都是人，还能完成老板给的任务。不但不得罪人，还有各种好处。金檀这次进办公室的时候，自己就想好了，要显得非常着急，并且以一种比较低的姿态接入。当然，这事儿也可能出现别的情况，毕竟吴织不是一个容易相处的。这女的总是挑事儿。不过，事发突然，自己现在来不及想别的方法。先按照原定的方案办。 第14章 甩锅 每次红太狼帅锅的时候，黑太狼的判断是十分重要的，如果走位走的好，就可以避免红太狼的攻击。 每次客户投诉的时候，金檀他们就是这样的操作。公司的任何一个部门都没有独立存在的可能性，只有各部门通力合作才能最终成为完整的产品。 虽然，道理大家都知道，可能够连贯执行的没有几个部门。尤其是当公司的产品出现问题的时候，没有人愿意背。其实，这也是人之常情，分好处的时候，没多分一丝一毫，为什么顶锅的时候被推出来。这个时候是管理层发挥的最好时刻。 正常情况下，一个公司是不需要管理层也能运转的。但是，毫无例外的管理层拿了工资的大头，没有他们企业又能照常运转，那么要管理层有什么作用。 现在的中层真难当，既要不干活，又要显示自己重要，真的是太难了。不能随便请假。因为一旦请假就会面临一个严重的问题，就是老板发现没有自己工作也能顺利进行。 这次李靖他们部门又被投诉了，研发部被投诉，一定是因为程序的问题，要么是程序质量没达标，要么是程序功能没达标，要么是两个都没达标。投诉当然第一时间到他这里，为了解决这个问题，当然就要开会。他进来之后，能够选择的座位就那么几个了，他选了一个靠前的位置坐下。两边的人分批次坐下，产品和开发各占一边，犹如泾渭分明。 这样的会议李靖已经开了无数次了，这样的阵仗也不是第一次见。一如既往，面无表情的看着眼前的每个人。这个公司和其他的公司都一样。每个部门都会尽量甩锅到别的部门。老板也喜闻乐见的看到各个部门不合。 李靖作为老板的代理人，这个时候只要做到平衡各部门之间的关系就好了。虽然自己的工资很高。但是，也犯不着自己每行代码都检查，只要在老板也就是吕鑫祥询问的时候，做到言之有物就能够完美交差。 这个公司的按资排辈，李靖门清。吴织、赵梭都是吕鑫祥的亲信，自然是动不得。那么，新来的金檀，在公司没有根基，且测试是一个完全没有办法与开发相提并论的部门。其他，其他两个部门肯定会甩锅给测试，然后自己只要表现出无力回天的状态就可以了。 这也不是他第一次这样做了，测试的人来来回回，每次都有新人，新人被拉出来接受军训已经成为职场潜规则。新人通常也都 糊里糊涂的吃哑巴亏。 会议的所有进程，犹如上一次的翻版。金檀顺利的交出了李静珊。大家在李静珊没有在场的状态下，决定了这个刚来公司实习生的命运。给一次机会，不过会罚钱。 然后，由金檀将李静珊叫来，每个人都语重心长的对李静珊教育了一番。最终，由吕鑫祥总结，在和平友好的气氛下，李静珊背了所有的锅。 第15章 私车公用 五一小长假终于到了，总算是熬到了假期。金檀叹了一口气。假期显然不是休息的时间，对于工薪族来说，假期要做的事情更多，有孩子的父母自不必说，带孩子出去玩已经成为必备功课。 上班与假期相比，假期好像更累。 现在的小孩子的社交圈真的让家长疲惫。小学生好像是网红社区最容易攻占的群体，尤其是低年级小学生，对于网红门清，什么最流行，他们都知道。 金檀的小孩今年上一年级，五一放假，金檀计划去成都。之所以选择成都是因为大家都想去。说实话，金檀就希望自己在家里待着，好不容易可以休息，洗洗衣服，收拾收拾屋子，买买东西，逛逛街，做个养生大保健。 五百块打发一个小长假，经济实惠还舒服。可是完全事不如人愿。这次去海南，1个w的预算。还有可能不够。 宝宝刚开始还是很开心的，但基本上就是三分钟热度。这个年纪的孩子对于外界事物的感知是比较直接的，有不开心他们的情绪容易一下子低落起来。坐飞机本来是十分新奇的，但是当宝宝知道要坐五个小时以上的飞机之后，整个人的精神都耷拉下来了。不过班里好多孩子都去过了，她虽然只有七岁，但是为了融入这个集体，她也知道必须要去。 金檀觉得现在的小孩可真累，自己小时候虽然也有攀比，但也仅限于衣服，玩具。也没有那么多乱七八糟的网红产品。也没有手机，还是能在一个相对单纯地环境里游戏。 现在的小孩子，每天都面临着不停地筛选，成绩只是敲门砖，在什么地方补课，有什么课外特长，会不会乐器，在什么地方住，父母是什么工作，收入多少，去什么地方玩过，见过什么人，那么什么手机，穿什么牌子的衣服，母亲用什么化妆品，父亲开什么车，巴拉巴拉，每个标签都在被精确地筛选。 今年，本不打算换车的，结果因为女儿一句话，金檀就换了一辆，因为车每天是要在校门前亮相的，自己家里那辆桑塔纳显然是不够排面。二十万换了一辆特斯拉之后，女儿很满意。可金檀并不开心。电车不限号，而且是特斯拉，小孩子才不懂什么自动驾驶呢。只是，觉得开这个车子有排面。能够让周围的同学侧目。 钱是其次，这种生活也要被大众的标尺所评判的不舒适感，让她觉得透不过来气。在这个互联网无孔不入的年代，隐私更少，或者说基本没有。无论什么都会被摄像头捕捉，在带来安全感之外，还带来了更多的压力。 想想自己因为着急赔本换掉的桑塔纳，金檀的不不适感加剧起来。而且，在老板发现她开特斯拉之后，还时不时让她私车公用，接了几次客户。市区到机场往返的油费，停车费，全部是她自己垫付的，而且还不能表示出任何怨言。 当然从另一个角度理解，这也是老板认为她是自己人的表现。都是职场人，早就学会pua自己了，根本不需要别人动手。 第16章 小长假（一） 金檀带着大包小包，拉着孩子一家人来到了机场。她没选择开车，开车是方便，可是停车不方便，特斯拉金贵，还是放在车库里保险。 而且，地下停车场，总是会有那么几个现眼包，看你车位空着，就会去停车。到时候，起了纠纷，更麻烦。对于金檀来说，把车停在车位最保险。 想来车和人一样，都需要上班打卡，下班回家。还要定期做美容，买保险，换电池相当于吃饭。想到这里，金檀觉得自己不是买了一辆车，竟然像养了一个宠物。 谁鼓吹的买车买车，根本不符合她这个人的工作需求。除了装装门面和被公司占便宜之外，自己竟像养了一个祖宗。 哎，社会套路深啊，不过学校也不怎么好。虽然，出去玩，可是宝宝一点都不轻松。从头一个星期，这个小家伙就开始计算要带的东西，裙子，玩具，手巾，洗面奶，电动牙刷，乱七八糟装了一个小箱子。直到昨晚，发现自己没带作业，想到这点宝宝一下子崩溃了。 虽说，小孩子没有烦恼，小孩子除了不用赚钱，烦恼一点都不少。作为少年世界的成员，金檀发现，宝宝很累。 “你出去玩哪有时间写作业啊，要不回来再写。”金檀建议道。 “不要，我要带着。”宝宝回答道。 “要是在外面丢了呢？还不如放在家里保险。”金檀补充道。 “那倒是。”宝宝好像发现了问题。 “那我两天不写作业，我后来1天能写得完么？”宝宝说道。 “你还挺有自知之明。”金檀说道。 “妈妈，自知之明是什么？”宝宝问道。 “就是很了解自己。”金檀说道。 “哦。”宝宝说道。 最后，娘俩决定把那些抄写的作业带着，因为丢了也不打紧，买几个本子就好了。回来写练习册上的作业。 本来鼓鼓囊囊的箱子更鼓了，好不容易才拉上。 关于宝宝的成绩，金檀还是看的很开的。学习好不好，主要看自己。现在的孩子强迫根本就没用。 暂时来看，宝宝还处于正确的轨道中，能够主动写作业。 忙忙叨叨的折腾到半夜两点，终于一切搞定，洗澡睡觉。第二天一家三口早早起来去飞机场。 六个小时的旅程，不怎么舒适，尤其对于小孩来说，很不舒服，在宝宝要崩溃之前，总算是到达了目的地。海南的旅程，还是比较愉快的，半自驾的旅程，惬意而简单，宝宝玩疯了。作业当然没写，等回家补。 玩了两天，金檀回到家。她感觉整个人骨头架都要散掉了。到家得第二天，开始收拾，洗衣服，洗床单，收拾屋子。宝宝开始一整天的补作业的流程，金檀陪着她一直写到晚上十二点。这孩子要不是金檀捅她早就睡着了，挣扎着写完了。长假过的一点都不轻松。比日常上班还要辛苦。躺在床上的金檀揉着自己的老腰，忍不住叹气道。 第17章 小长假（二） 吴织的小长假过的就要比金檀轻松的多，单身的她在小长假过得比较惬意，第一天好好的睡了一觉，早上睁眼的时候，已经快十一点了。肚子饿的不行，点一个外卖。 洗漱完毕，等了一会儿外卖来了。把所有的食材扔到肚子里，感觉到了一种满足感。然后，继续睡。 到了晚上，继续点外卖，吃了饭之后，洗澡，然后开始玩手机。 一天没看微信，里面的消息早就爆炸了，意料之中。打开微信，看了一眼，没有工作上必须要回复的消息，吴织心情大好。打开朋友圈刷了一遍，出去玩的，结婚的，吃饭的，游戏的，其中有几个加班的，各种消息。 这个假期本来有婚礼要参加的，对这种定向储蓄的事情，吴织看的满开的，本来自己也要结婚，参加参加，就当定向储蓄了。她和公司的所有人说她要参加婚礼，但其实并没有去。在家里睡觉多好，虽然不是她结婚，可是参加婚礼好累，看着一群人乌央乌央的闹来闹去，好累。 微信运动吴织已经屏蔽，以免别人发现她今天的步子 不对。微信运动这种东西是让人讨厌的所在，现在的老板不但会监视朋友圈，还会看你微信运动。当然，人家不会提醒你打开微信运动，但是他们会看。尤其在你请假的时候，一些人会通过当天你的步数判断你是不是去面试，或者干别的事儿。 小长假第二天，吴织开始收拾屋子。洗衣服，收拾厨房，洗床单，清理化妆品和护肤品。收拾出一大盒子不要的东西，丢掉。 晚上到市场买菜，给自己做点吃的。 买完菜，觉得特别累，然后将所有食物丢到冰箱里，然后开始点外卖。 肚子在这个时候饿到不行，小龙虾想吃，烧烤想吃，火锅也想吃，最终点选择了烧烤，无奈眼睛大肚子小，有一大半没有吃完。 吴织今天除了家里人没有回复任何信息。假装自己参加婚礼要做全套。有几个人给她发消息，她都没有回。从上学的时候，她就开始利用这种方式，来进行社交。她发现，大部分人在收不到信息后，也不会追究到底。 有些消息其实真的没必要回复，尤其是在进入到职场之后，言多必失，是吴织得到的一个比较深刻地体会。你也不知道什么时候，别人会将你的信息，发送给别人。 第三天，继续在家里装出门，美美的看一天剧，早上胡乱吃了一点零食，一直吃到下午。下午的时候，开始给自己做饭，做了几样都是自己爱吃的。 吃完之后，运动。运动犹如大姨妈，每个月都有一次，这次吴织发现自己的运动能力更差了，以前还能弯腰够着的位置，现在居然不行了。叹了一口气。 在朋友圈存几张结婚的照片，晚上发出去。送一个祝福，给公司里的人看。然后，选择几个人回复，回复的话都差不多。 吴织的假期，有参加婚礼但是不多。 第18章 小长假（三） 居然对于小长假没有太多的想法，她不想旅游，主要因为懒。无论去什么地方都要坐车，然后长途跋涉，舟车劳顿，这可不是她想要的假期。 所谓，假期就是因为睡睡睡，吃吃吃。假期第一天，她睡到下午三点。与其说居然是睡醒的不如说居然是被饿醒的。 上班以后对于居然来说，每天最想做的事情就是睡觉。只要是回到家，她能一分钟不耽误的就倒在床上睡着了。 毫无疑问，居然的工作是十分辛苦的，工作占据了她几乎所有的时间，让她很少精力去干别的。 以前总是有一种理论，认为努力工作是不亏的，因为爱情可以背叛你，亲情也可以背叛你。但是，努力工作是自己的，努力工作不会背叛你。居然觉得自己就是被这种理论给误导的人，努力工作不会背叛你，但是会拖垮你。 努力工作本身就是个无底洞，尤其是在居然所在的这种私企，老板对于员工的要求是无止境的，微信已经成为二十四小时工作的工具。无论何时何地，老板想到了，就有可能在公司群里面来一波。公司还有一个不成文的规定，只要公司发出什么通知，就要第一时间回应，就会被认为是对公司有意见。 在民营企业中，忠诚被认为是一个员工的基本素质，对于大部分的员工来说，他们工作的目的无非就是生活，企业反反复复的测试员工的忠诚度其实是一件非常内耗的事情。 可以设想一下，一个公司如果福利待遇都到位，工作环境超过其他同等公司水平，或者说与其他公司的工作水平差不多。那么，员工怎么可能不忠诚。 居然的公司总是测试忠诚无外乎两个原因，公司的福利待遇很一般。所以，老板总是无时无刻的担心员工跳槽。另外，一个原因，老板能在这种发号施令的情形中得到一种满足。居然觉得公司老板对于第二点的需求，还要大于第一点。 放假第二天，公司内部又开始发指示了，要求员工在五一假期结束之后，回公司上班的时候，不允许迟到，公司有重要的客人要来。大家要穿戴整洁得体。不允许穿拖鞋，并且要将自己的办公桌上的物品收拾整齐。 大家一声声收到收到，瞬间铺满了屏幕。对于居然来说，这就是老板的日常操作，即便是什么事情都没有，假期老板仍然要在群里搞一些这样的事情。 假期的第二天，居然和朋友出去逛吃逛吃，在路过吴织家的时候，看到吴织家的灯是亮起来的。这人在家，不是说要出去参加婚礼么，难道是忘了关灯。 还是智能电器好用，云端可以关灯。对于居然这个有一点强迫症的人来说，智能家居真的是好用，无时无刻可以达到万无一失。不对，好像看到拉窗帘了，难道吴织没出去，还是自己看错了。居然觉得这件事情很奇怪。 第19章 小长假（四） 柳娟的小长假早就安排好了，第一天休息的，第二天出去玩。第三天，继续休息。之所以，安排第二天出去玩，是觉得第一天公司里会有人找她。 柳娟之所以会这么想，是因为公司的人事就她一个，事情本来就多。柳娟这个人又喜欢亲力亲为，凡事都亲自经手。自然事情变得更多。柳娟对本职工作必然是热爱的，尤其是在现在这个阶段。 在这个公司之前，柳娟职场经历蛮丰富的。对于现在能够找到这个职位，柳娟觉得自己是比较庆幸的。因此，对于公司的一些额外的要求，柳娟并不排斥。并且，柳娟认为，自己做的越多，表示公司对自己的重视。 柳娟的预感没错，假期第一天，吕鑫祥直接找她了，让她这两天招聘一个技术岗。吕鑫祥说自己要网络面试，需要小长假结束就能来上班的那种。 柳娟的小长假泡汤了，马上开始招聘，然后手机就开始滴滴的响起来。筛选简历，预约面试。吕鑫祥说第一天他没空，第二天下午开始可以面试。柳娟又重新开始安排。好不容易都通知完了。小长假的第一天就过去了。 上午，李靖联系柳娟，说把简历给他，他下午需要面试。柳娟很庆幸自己没有按照原来的设计出去玩。把所有的简历都传给李靖。 第一天，忙了一整天，到了假期第二天下午。柳娟终于有自己的时间了，收拾了一下，她约了朋友晚上出去吃饭。 李靖匆忙的从外地赶回来，本来是准备出去玩的，一个电话，叫他回来面试。他回答的语气没有任何异样。 李靖不发朋友圈，这个习惯，不是懒，是因为朋友圈都是同事。同事看到朋友圈就免不了议论，多一事不如少一事。 吕鑫祥是私聊李靖让他面试的，本来吕鑫祥说自己也会参加面试，不过后来有事情就推脱了。 李靖面试了一下午，把结果反馈给吕鑫祥的时候，看到吕鑫祥老婆在发朋友圈，一家人出去玩了。 李靖给吕鑫祥打电话的时候，能够听到吕鑫祥孩子疯跑的笑声。虽然，算作中层，不过到底还是一个打工人。这也无可厚非的。 第三天，李靖在家里待了一天，跟老婆一起干家务，这种感觉还是蛮好的。比上班轻松，起码不用面对各种突发事件。 第三天的时候，柳娟给吕鑫祥发了消息，询问周一办理新人入职的问题。吕鑫祥半天都没有回答。柳娟又发消息问李靖，李靖说让他等吕鑫祥的消息。 柳娟回答道：“好的。” 晚上，八点的时候，吕鑫祥在群里回复了柳娟的消息，告诉她周一需要办理入职的人的名单。 柳娟看到这个时间，忍不住在群里搜索了一下，看到吕鑫祥很喜欢在这个时间回复。这个时间看来是吕鑫祥喜欢办公的时间。柳娟的眼光也停留在吕鑫祥老婆发的朋友圈上面，只见上面显示的是出去吃饭的短视频。吕鑫祥坐在其中，看起来十分高兴。 第20章 新人 陈久润，小长假前夕，公司辞退了一批人，其中也有陈九润。九润是一个好同志，久润的领导这样说的。一切都是因为公司的原因，不得已才会出此下策。 对于陈久润来说，他在这次离职之前对领导还是很感激的。领导对他们这些新人还是很热情的，说话很客气，从来不训斥。即便出现什么问题，领导也十分和气。陈久润的同学都觉得，他的运气最好了。怎么能有一个这么好的领导。 但是，当公司出现问题的时候，陈久润他们这些之前犯过错的新人，一下子就被拉出来鞭尸。原来，领导根本不需要说他们。反正每年公司都要招聘应届毕业生。这帮人不但便宜，政府还有补助。年年如此，只要这些人犯错，公司就找理由在满一年的时候，开了这些人。然后，更换一批更加便宜的。 陈久润的上司都已经习惯了，所以他们这些人犯错的时候，领导的心里毫无波澜，甚至还有一些高兴。他们这些送人头的行为是领导求之不得的。 公司当然也乐于这么干，公司这样做不但能节省成本，还能获取更好的口碑。每年帮助政府吸纳这么多毕业生就业。企业形象相当好，在评选高新技术企业等等方面相当有优势。 陈久润本来不知道这些，还是在一个人事那里听到的。那天，他在茶水间倒水，听见隔壁人事在和前台说话。 人事说：“你明天要帮我，不然我忙不完了。” 前台说：“每年不都这样么。我每年不都帮你么。” 人事说：“公司每年都招聘这么多人，然后给辞退了，最倒霉的就是咱俩。” 前台说：“那可不是么。” 人事说：“这些毕业生也不打听打听就来这个公司。” 前台说：“毕业生，能明白啥，还不是有个公司就进。” 人事说：“我看有几个提前辞职了。” 前台说：“这些还算有眼力见的。” 人事说：“接下来可有的忙了。还要招聘。” 陈久润听了认识和前台的对话，整个人都愣住了，很久都缓不过神儿。 关于离职也没什么好挣扎的。公司拿出了之前的合同，里面清清楚楚写着一些规则。在辞退人方面的工作，公司已经是老手了。这些应届生只不过是一群超级好摆布的新人，基本上没挣扎就签了离职协议。好在公司有补偿，给了两个半月的工资，陈久润离职起来也没有多难过。 五一小长假，陈久润开始投简历。李靖面试了他几个问题，并且问了项目经验。第二天，柳娟就通知她五一后上班了。 陈久润对于这个公司的雷厉风行的做法还是比较欣赏的，他也十分庆兴，自己能这么快找到工作。陈久润对李靖的印象不错。但是，他觉得自己也要注意，因为毕竟之前已经轻信过上一个领导了，这次新的工作，自己还是要比较小心的，毕竟都工作一年了，人也该成长了。 第21章 周一 周一啊，打工人绝望地早上，小长假犹如没有过一样，早上起来居然腰酸腿疼。整个人都疲惫的不得了。居然怀疑自己昨天晚上睡觉的时候，是不是去跑八百了。 眼睛一睁七点半，来得及，再躺五分钟。然后，再次睁眼的时候，八点二十了。胡乱穿了衣服，洗脸刷牙。一路狂奔到了公司。居然很庆幸自己住的离公司比较近，只要四站公交，打车也没有多少钱。有钱真好，每次打车到公司，居然都有这种感觉。到了公司，居然发现没几个人到，眼看马上就要迟到了。 在还差两分钟九点的时候，同事们陆续到场。柳娟带了一个新人陈久润给大家介绍，在走到吴织那边的时候，只听见柳娟很大声音在说：“吴织呢？” “吴织没来么？”柳娟继续说。 柳娟声音之大全办公室的人都能听到。这下大家都知道吴织没有来了。就在这个时候，吴织急急忙忙的从门外进来。 柳娟将陈久润介绍给吴织他们，完成了介绍新人的工作。 对于陈久润来说这是一场新的开始，周一去新公司，陈久润决定自己要好好做人，做一个有心眼的打工者。毕竟自己刚刚被毕业，现在的公司与之前的公司无法相提并论，无论是在硬件条件还是在人员配置方面。现在的公司只能被称为是一个中小型企业。陈久润之前待的公司可是一个大型企业。 之所以选择现在的企业，陈久润认为自己需要马上有一份工作，如果没有工作，在大城市每日的开销可不是闹着玩的。住和行都是不少钱，如果自己没有赚钱的能力那么自己很快就会被大城市抛弃。 能找到现在这份工作，陈久润其实很满意，在他选择投简历的时候，他并没有专注和之前企业一样的企业，而是选择了现在这个企业。要是选择和以前企业差不多的企业，面试时间长不说，投简历的人还特别多。就算是自己被录取了，也要很长的时间。 在陈久润面试了一家大型企业，全世界五百强，这个企业在打电话通知他面试的时候，就特别拽，给人一种很不舒服的感觉，在得知陈久润不去面试已经找到工作后，那个人事狠狠地挂断了电话。 陈久润想，这样的企业幸好没去，如果去了还不知道是怎样的待遇呢。 对于新公司陈久润没有太多的期望，能够和睦相处最好，最好不要欺负他这个新人。因为，有些公司的企业氛围就是这样的，大家为难一个新人，一旦新人做不好，大家群起而攻之，这样永远是新人背锅。永远都在招聘，其他人安枕无忧。 这是一个心照不宣的手段，也是一个能够保住工作的好方式。对于陈久润来说，他希望自己的这个新企业不要是这种状态，其他的状况他提醒自己要注意，凡事不要想到什么就说什么，要多留意，早点度过试用期。 第22章 选人的标准 陈久润看到一个面试跟赵梭进入会议室。赵梭算是他的直属上级，公司这么着急招人一定是有新的项目。对于赵梭来说找到合适的人是十分重要的。 陈旧润是李靖面试的，自己对于陈旧润还不熟悉。这个项目虽然谈了很长时间，但是吕鑫祥在假期才敲定的项目。照理说应该让他来面试，可是吕鑫祥让李靖面试了。这个结果他没有什么意见，主要自己可以过一个愉快没有被打扰的假期。而且，自己第一天就去了外地父母家，如果回来面试太折腾了，李靖帮他面试了，让他感觉自己好像还占了便宜。 关于陈久润这个人看着还行，比自己小一轮，是和自己一个地方出来的。看起来斯斯文文的，180+，看着精瘦，自己还是比较满意的。 大部分人都认为人不应该以貌取人。可是，谁能真正地做到不以貌取人呢。相信没几个人可以做到。赵梭也肯定不是，但凡是他招聘的人大都长得比较好看。也都是瘦瘦的身材。他自己也同样如此。 相比起别的部门，他这个部门的人员是颜值比较高的。他们部门的人开会的时候，很多别的部门的人时不时会从周围走过。还有的会往里面指指点点。每当这个时候，赵梭对自己找人的标准毫不怀疑。长得帅的程序员在职场上相当吃香。 毕竟程序员这个职业是十分看脸的，客户看到帅脸在验收的时候，有很大的优势。但是，程序员毕竟是一个依赖技术的职业，还是应该在技术层面过硬的。 赵梭以前就招聘过一个很帅的男生，不但帅，还会打扮，刚来的时候，引起了很多周围人的议论。这个男生什么都好，就是技术不行，写程序这个玩意是需要开窍的。这个男生是教了很多遍都不开窍的那种。 虽然，人际关系拿满分，但是时间长了大部分的人对他都客客气气。他的周围从人来人往到门可罗雀。最后，这个男生还是因为技术不达标，最终离职了。不过走的还是很体面的。毕竟以他的长相，完全不用做程序员这份工作。随便唱唱歌，跳跳舞都能赚钱。 过了很长时间，赵梭在一个平台刷到了这个男生的视频，打扮酷帅，很多女生给他礼物。赵梭觉得，当时这个男生离开了公司，对他未尝不是好事。公司不但给了赔偿，还让他走上了更合适他的道路。 对于陈久润的考察还在继续。今天，自己面试新人的是，看到陈久润抬头看了。赵梭当然知道陈久润心里在想什么。在这个时候，给新人一点压力是必须的。看到陈久润看他，他点点头。然后，领着那个面试的人进了办公室，面试的时间故意拉的长了一点。在近一个半小时的面试中，他看到陈久润向着面试办公室的方向张望了三次。面试的这个人不怎么符合赵梭的面试标准。但是，在出来的时候，他还是很大声音说了“你还不错，请等消息。”。 第23章 赵梭其人 赵梭三十二岁，已婚。这个年纪应该算作年富力强的。赵梭成长的道路是比较曲折的，不是名校，这让他在找工作的时候吃了比较大的亏。虽然能力算中上水平，但是仍然无法进入大厂。进不了大厂的原因是一个业界通用的原则，在建立特别多的时候，看学校就筛掉了大半的人。 也就是说，在赵梭上了这所大学的那一刻，就注定他与大厂无缘了。虽然，大厂也社招。但是，大厂社招与他赵梭有什么关系，英语没过六级，连社招条件都没达到。他也真搞不懂，又不是做外包项目的公司，为什么要英语六级。 当然，也有一些职位不写英语六级。有一次，赵梭就有机会去一个大厂面试。这天，赵梭早早地起来，去必胜客吃了一个套餐，他要的是中西合并的那个套餐。他想吃饱一点。据说那个公司的面试要好几轮呢。 对于赵梭来说，面试不会让他有任何紧张。毕竟自己工作这么多年了，面试过大大小小很多回，而且也面试过很多人。 他还记得他第一次面试，第一次他去面试，那是一个外包公司，是一个业界很出名的外包公司。公司的总部离市区很远，不但要坐地铁到终点站，还要打车才能到那个地点。虽然，面试的时候说只要起步价就可以了，赵梭还是选择走路到那个地方。毕竟，他对这里人生地不熟的，万一司机绕远呢，他这种穷学生，能省一分就一分。省下来的每一分钱都是父母的血汗。自己年轻力壮，还是走。虽然，他戴了帽子，但是这种烈日下，走路也是相当遭罪的。他尽量，选择有阴凉的地方走。但是，这种荒无人烟的开发区，真没什么树荫，尤其是他发现连卖水的都没有。本来他带了一瓶水，可是已经在路上喝完了。毕竟是坐到地铁最后一站。 好不容易，可算是到了地方，这个楼还真不错，处处透露着这个公司的高大上。进入到前台，公司的管理相当完善，直接引领他坐电梯到三楼的会议室面试。在去会议室的道路上，他看到了 水。想着出来的时候，一定要买一杯水喝。 他前面还有好几个人，不过面试的时间倒是很快的。从进去到出来，这些人面试的时间不过是个把分钟。然后，是他面试，用c语言写数据结构。上学的时候的考题。题目本身没什么难度。分分钟写完了。然后，那几个面试官，拿着他的简历，一直笑，笑的东西很低级，就是笑他的学校。翻来覆去，抑制不住的笑，其中有一个笑的特别厉害。让赵梭很不舒服。虽然，赵梭是应届毕业生，可是还是因为这个公司的名气，而隐忍了下来。据说，这个公司只要外包人员，外包人员有机会转正，转正的话钱就多了。大约工资是之前的三倍，而且还有可能涨。赵梭的面试时间也和前面的人一样。在赵梭离开这个公司后，赵梭能感受到一种难过。好像自己和这些大公司完全无缘，不过能够参与到这样的面试中，其实也还可以。他们每个面试的人在走的时候，被给了一个伴手礼，里面有一瓶水，一个帽子。帽子赵梭有了，对于水他是慢渴望的。赵梭觉得这个公司应该给他们报销路费。这次面试，光路费都花了快二十块。想想，做公共交通工具都二十块的企业真够远的。 他还记得他第一次面试别人，那是一个风和日丽的下午。对于赵梭来说，那是一个平凡的日子，还是被剥削的一天。那是一个小公司，公司里面一个人都在顶几个人用。他不但是前端还是后端，还是运营。他实在是坚持不住了，想要离职。他老板给他涨工资，他也不愿意留下。老板说，再请一个人，请什么人他说了算。这次，他有了选择的权利。公司太小了人事都没有，老板给他的预算是两千块请一个人。 两千块不少了，在某些人眼里能吃几顿早饭呢。这钱能找什么人啊，除了刚毕业找不到工作的学生，就是没毕业的实习生。没毕业的实习生，这个想法还不错。赵梭在实习生里找，找到了一个做快递的学生。 这个弟弟，需要实习证明。本来想做快递的，可是快递真难做啊，起早贪黑不说，还风里来雨里去的。弟弟倒不是不能吃苦，可是，总怕自己会丢件。丢件了还要他自己赔。他就看到过他的同事丢件。弟弟至此，发誓要找另外的工作。就被赵梭找到了。赵梭找到弟弟的时候，纯属机缘巧合，他在一个狼人杀群里，有人想做头像，这个弟弟刚好看见了，表示愿意做。赵梭看弟弟ps水平还可以，就问他愿不愿意做网店运营。 弟弟说，“愿意倒是愿意，可是自己ps水平只是最基础的。偶尔扣扣图，修修背景什么的。” 赵梭说：“没什么问题，他们这个网店的要求不是很高。会修图和扣背景就够了，实在不会的，自己也可以教。” 这样弟弟就把他网店运营的部分接了过去。开始赵梭还没有报太多的期望，因为毕竟是一个新人，对于一个没毕业的学生，不要有太多的要求。 两个人合作的还不错，知道赵梭找到别的工作，弟弟将网店赵梭的全部工作接手。后来，弟弟也走了，两个人还时不时的联系，吃顿饭什么的。直到赵梭离开那个城市，弟弟也换了工作。两个人几乎同时和之前的自己告别。 这个弟弟是赵梭面试的第一个人，也是他最满意的一个。不但，学习水平高，而且做事情特别全面，很少会出现问题。而且新东西一学就会。在以后的面试过程中，赵梭总是想复制以前的运气。可是，好像所有的完美运气都在第一次面试的时候用完了。他后来面试的人总不能万完全如弟弟一样好。 到了这个国内的大厂面试的人也不少，在这些等待的人当中，赵梭看见了一个让他不能忘记的脸。那个他第一次面试的时候，面试他的人。那个人在人群中有些眨眼。毕竟过了几年的程序员的头发与年轻的程序员的头发之间的差距不是一星半点。 赵梭想起，在面试了那个外包企业后的半年。突然的裁员风降临在那个公司，那个公司的母公司本来也不在本国。国内的人做的工作大都是写比较浅层的工作。这些工作，只要稍微有点技术的人都能做。之所以，这个公司可以挑三拣四，就是因为他们开的钱多。而且，赵梭后来听说，这个企业特别看重内荐，如果是内荐的就特别容易成为正式员工。这个企业内部充斥着大量的派系。只要是占多数派，就一定能有一席之地。 看来这个人估计是没战对派系，赵梭第一反应。这个人当时，那么笑的那么肆无忌惮，想来也是一个没心没肺的主。今天这个面试来的大都是一些和自己年龄差不多的人。就职位来看，那个男人应该是低就了。 那个男人看看赵梭这边，显然已经认不出赵梭了。赵梭也没给出这个人任何的表情。他们这些人是先要进行笔试，巧了笔试题目有当年赵梭去那个外包公司的那道题目。看来是照搬的。赵梭想都没想，直接写出了答案。 第一轮的笔试后，马上给出成绩，成绩没有过的人，直接淘汰。那个男人的成绩就没有过。那个男的一直找招聘的人理论，表示这是自己以前面试别人的题目，自己肯定不可能答错。他突然像疯了一样，拉住赵梭的手说，：“你能证明，我面试的就是你。” 原来他还认出了自己啊，赵梭觉得不可思议。不过，说什么都没有用，那个男的还是被请走了，而且是被保安请走的。还真有意思。天道好轮回，苍天饶过谁。 看着那个男的背影，赵梭于一点惋惜。这种人估计房贷不少，不然也不会拉下脸到这个公司应聘这个职位。不过好说不说，一些大企业是容易养闲人。反正，有外包的名额，自己完全压榨外包员工就可以了。 看来这个人就是不听的压榨别人，导致现在被毕业了，自己什么都不会。对于赵梭来说，这次真是大开眼界。 赵梭的面试在第三轮截止，还是输在了学校上面。说不看学校，那是没有人筛选的时候，有人筛选的时候肯定是看的。这也不是赵梭第一次被筛掉。应该也不是最后一次，赵梭想着。这个社会打不过就加入。他一个人是改变不了什么的。 还不如平常心，就这样，赵梭走到现在。他开始面试人了，不过不是大厂，显然不能想什么就是什么。他没有按照学历筛掉过别人。但是，公司不允许，公司在之前没有投资的时候，什么学历的人都要。还有高中学历的。但是，现在就不行了，投资人给了要求。必须要本科学历的。 对于赵梭来说，其实改不改变化也不是很大，自己也没经历过那么多需要筛选那么多面试人的环节。今天面试的这个职位是一个初级的职位，所以只要人能听话，学习能力强就可以。今天面试的这个人是硕士学历。现在也不知道为什么，怎么这么多硕士。 其实，这个职位，高中生，只要悟性好也能做。赵梭觉得，他在面试的时候，发现这个硕士很紧张，他不明白一个硕士为什么面试他们这种中小型规模的公司还要这么紧张。其实，没什么好紧张的，硕士能选择的道路其实蛮宽的。 他问了硕士几个比较基础的问题，其中就有他当时面试的时候那道题。他发现硕士好像每答对，他按了按眼睛，重新的核对了一遍，发现这道题还是错误的。天哪，怎么会错误。他觉得非常不可思议。对于一个硕士来说，这应该是最基础的题目了。怪不得这个硕士这么紧张。看到硕士，脸上浮现的大大的汗珠，他结束了这次面试。 好的，这次面试结束了。硕士从一开始的紧张，现在总算松弛下来。真不知道，现在的学生是怎么念书的，怎么基础的东西都写不好。赵梭在送硕士的时候，心里想着。自己以后要是有小孩，一定要让他不要这样。 对于赵梭来说，今天的工作还没有开始，因为下午还是面试。在他送走硕士回来的路上，陈久润跟他打招呼。 “赵哥，你面试啊。”陈九润说道。 “面试。”赵梭说到。 “结果怎么样？”陈久润显得漫不经心地问道。 赵梭当然明白陈久润是什么意思：“不怎么样，select 居然忘写了一个e。”赵梭说道。 “不可能。”陈久润说到，并且作出了相当惊讶的表情。 “还居然是一个硕士。”赵梭说到。 “查了学籍网么？可能是假硕士。”陈久润说到。 “你说的倒是有可能。”赵梭说道。 “我到了。”赵梭说到，他要到他的办公室了。 “赵哥拜拜。”陈久润说到。 赵梭也摆了摆手示意。 这小子可以啊，赵梭心里想。起码比刚才那个强太多了。看来李靖的面试还是有些手段的。什么时候，找他学习学习。赵梭心里想。不过，陈久润的提醒，让赵梭走到了吕鑫祥的办公室门口。在外面敲了敲门，然后进入到吕鑫祥的办公室。柳娟也在吕鑫祥的办公室，吕鑫祥示意赵梭坐下。赵梭看了看柳娟，然后表示，自己没什么大事，可以等柳娟办完事情之后，再找吕鑫祥。吕鑫祥表示可以，过了半个小时柳娟从吕鑫祥的办公室出来，在看到柳娟出来之后，赵梭进了吕鑫祥的办公室。 “今天面试怎么样？”吕鑫祥问道。 第24章 赵梭的小团队 赵梭坐在吕鑫祥对面，两个人对视了一下。赵梭跟着吕鑫祥已经有七八年了。那个时候吕鑫祥的公司刚建起来，公司人不多，只有几个。从那个时候，赵梭和吴织就跟着吕鑫祥了。他们俩算公司的元老。 赵梭对于吕鑫祥的脾气算是比较了解的。这次，他来找吕鑫祥的目的就是为了刚才的面试的问题。早上面试的时间算是白费了，让他觉得很恼火。他要和吕鑫祥交流一下这个问题。 吕鑫祥的办公室，赵梭都去了好多次了。很熟悉，敲门之后进入到办公室里面。吕鑫祥没看他。赵梭直接拉开吕鑫祥办公桌前面的凳子面对吕鑫祥坐好。他看不到吕鑫祥的表情。赵梭和吕鑫祥中间隔了一个屏幕。 赵梭刚想说话的时候，吕鑫祥先说话了：“上午面试怎么样？听说不太顺利啊。” 赵梭愣了一下，眼睛停留在吕鑫祥背后书柜的玻璃上。与此同时，赵梭说道：“还行，就是这个人不太行，居然是一个硕士。考了一个数据结构，居然不会。” 吕鑫祥抬起头，靠在了老板椅上，这个时候赵梭看到了吕鑫祥的眼睛。那是，很满意的眼神。 吕鑫祥说道：“柳娟跟我说了，她建议，以后让应聘者提供毕业证编号，然后她会提前查一下。” 赵梭说道：“她以后都这么做么？” “是的，她说的。”吕鑫祥说道。 “好。”赵梭说道。 “那以后再出现这个问题，我直接找她呗。”赵梭说道。 “是的，你找她就行，她那边有办法。”吕鑫祥说道。 “什么办法？”赵梭说道。 “他们有一个群，人力资源群，会互相通气这样的人，应该能避免一些。”吕鑫祥不急不缓地说道。 本来赵梭还想继续说下去，不过看到吕鑫祥将头埋下去了，也就没再说。 然后，他站起来，转身离开。 “在要离开的时候。”赵梭说道：“反正有问题我找到呗。” “是的，你找她。”吕鑫祥说道。 赵梭刚走出吕鑫祥办公室，就看到柳娟在不远处望着他。 赵梭走到柳娟前面说道：“吕哥说，以后有这个问题就找你。” 柳娟眼睛直视赵梭，然后斩钉截铁地说道：“应该不会出现这个问题了，我会事先查一遍。” “行。”赵梭说道。 赵梭在从柳娟身边走过的时候，柳娟感觉到身边发冷。 柳娟回忆上午，她听到陈久润和赵梭的对话，自己要不是在他们俩旁边，这件事自己就不知道了。其实，柳娟没必要这么做，没有公司提前做背调。公司大部分都是在决定录取这个人之后才做背调的。不过，这次柳娟决定提前做这个方面的背调。虽然，工作量增加了，可总好过别人说她。 但凡是双方在工作上有交集，总会有一些工作是属于工作双方的，如果一方不做，另外一方可能会出现事倍功半的现象。比如这次，如果她提前做了这个背调，那么赵梭就不需要浪费一个早上的时间。 今天早上的这个面试人的简历，柳娟偷偷地查了一下，果然是假证。 对于柳娟来说，工作上的小摩擦很多，因为自己与所有人有联系，入职是她，离职也是她。公司组织活动是她，办理保险，办理其他业务也是她。她到没觉得自己十分重要，但是这个公司没有她可能还真运转不了，她觉得自己的工作还挺重要。 这次的这件事给她提了一个醒，让她以后要更小心的工作。 中午吃完饭，柳娟将所有面试的人的信息筛选了一遍，学籍网都可查。然后，在群里赵梭，消息是这样写的。 赵梭-业务逻辑组tl 已经核实，下午所有面试人员五名的学籍网都可查。 过了半个小时。 赵梭在群里回复：收到，辛苦。谢谢。 中午赵梭吃饭的时候，叫了陈久润。陈久润答应着和赵梭一起去吃饭。 和赵梭一起去吃饭的还有两个人。两个人都蛮瘦的，一个比较高，有一八五以上。 四个人等电梯的时候，陈久润还是和其他两个人打招呼。 赵梭说道：“你记得他俩是谁不？” 陈久润说道：“这个是张哥，这个好像是肖哥。” 三个人笑了起来。 赵梭说道：“你记反了。” 陈久润有点尴尬的摸了摸脑袋。 “他俩是说相声的。”赵梭说道。 “啊。”陈久润叫了一声。 “怎么能说相声呢？”赵梭说道。 “贵顺，嘉文说段相声来。”赵梭说道。 “今天说点啥呢？”高个肖嘉文说道。 “不知道，今天上午没啥空面试来着。”张贵顺说道。 “面试咋样啊？听说是个硕士。”肖嘉文问道。 “硕士挺好，小伙长得真不错，挺帅。”张贵顺说道。 “那挺不错啊。”肖嘉文说道。 “可不咋地，连数据结构都不会。”张贵顺说道。 “啊。”肖嘉文说道。 “什么大学毕业的啊。”肖嘉文继续问道。 “咱也不知道什么大学啊。”张贵顺说道。 “反正挺好一个学校。”张贵顺继续说道。 这个时候，陈久润适时的笑了起来。 其实，这个都不能被称作相声，但是仍然让陈久润觉得有点好笑。 至于为什么好笑，道理也蛮简单的。他融入了这个圈子。今天的事，是他抓住了机会，融入了这个圈子后，只要不出大问题，基本上试用期就稳了。 “哈哈，你俩是程序员里，说相声最好的好。”赵梭说道。 知道这件事的来龙去脉，看来这两个人和赵梭的关系不错，陈久润觉得。 在上次被毕业的事情发生后，自己真的是有一些成长的。对于陈久润来说，在新公司最难的就是怎么能快速融入到团体当中。陈久润，觉得自己融入到这个团体还是蛮快的。很开心，中午吃饭的时候也是比较开心的，吃了不少。张贵顺和肖嘉文都是比较有趣的人，并且能感觉到他们俩很乐观的心态。 第25章 赵梭的小团队（二） 肖嘉文和张贵顺两个人坐在一起，都在陈久润的前面一排。陈久润旁边还没有人，现在三个人变得比较熟络。 从体型和长相上判断，张贵顺不应该是赵梭招的，但是他有本事道赵梭的团队，能够看出张贵顺这个人是有一定城府的。这个陈久润当然是不知道的，毕竟他刚来，毕竟他对周围的人来说完全没有威胁。主动的提供信息，让赵梭接纳了他。 这天下午是技术部的例会，除了业务逻辑组之外，还有测试组，产品组，线上体验组。技术部的例会是由李靖主持的。李靖最后一个来到会议室，环顾了一周。然后，以沉稳的声音问道：“大家都认识陈久润了么？”。 “认识了。”大家说道。 “那很好，以后陈久润就要和我们一起工作了。希望大家能够在工作中与久润愉快的合作。”李靖继续说道。 大家鼓掌以示同意。 “让久润介绍一下自己。”赵梭说道。 “久润你来介绍一下自己。”李靖看着陈久润。 陈久润站起来，刚要说话。 “上前面介绍一下。”赵梭说道。 “前面看的清楚。”赵梭继续说道。 “我叫陈久润，名字和陈景润差一个字，希望能在今后的工作中能和大家愉快的合作。”陈久润说道。 然后，大家鼓掌，陈久润回到自己的座位上。 李靖主持的会议，会议的议题，主要是现阶段开发部的一些工作，以及工作规划。 李靖说道：“对于开发部来说，未来的任务还是比较重的。明年，我们需要完成集团下达的任务。今年为了完成集团的任务，我们准备扩充人员。未来还将招聘一些人员，招聘的面试工作主要有赵梭和韩泽进行。我会辅助你们做一些辅助任务。” 李靖谦虚的说道，并且用眼神看着赵梭和韩泽。赵梭和韩泽点头表示明白。李靖很满意地继续说道：“未来金檀你们部门也需要扩招，主要是实习生。” 金檀说道：“好的。” 李靖继续说道：“面试就由你来面试，如果有问题，我可以辅助。” 金檀适时的点头，表示同意。 李靖打趣的说道：“我就是个辅助。王者荣耀里我也打辅助。” 陈久润说道：“玩辅助的都聪明，有大局观。”其他的人纷纷表示同意。 这个时候，赵梭来了一句：“我打adc。” 陈久润继续说道：“adc都是核心位置，没有adc的输出，肯定赢不了。” 赵梭这个时候的眼神突然扁的十分有光彩。 这个时候韩泽倒是没什么表情，他听着几个人的话，想了想说道：“我这种不会玩的，看着你们玩。” 李靖说道：”“那可不行。” “你必须参与进来，我们可是个整体。”李靖继续说道。 “哈哈，好的好的。”韩泽说道。 这个时候，陈久润明显能感受到一股不知名的感觉，在大家周围散开。 陈久润对于李靖的反映能力十分佩服。 “好的，吴织，你们部门也需要招人。”李靖说道。 “有问题找你做辅助是么？”吴织提前说道。 “是的。”李靖说道。 “那你帮我面试，我太忙了没时间面试。”吴织说道。 “那可不行，面试还需要你来，等你实在没时间了，或者有问题处理不了了再找我。”李靖说道。 陈久润这个时候，看向吴织，这个女生长得挺白净的，好看，看起来年纪不大。但是，既然是负责人，肯定比自己大。自己叫姐准没错。 “要不赵哥帮我面试，我也要一个久润这样的就行。”吴织说道。 “久润可不是我面试的，李哥面试的。”赵梭说道。 “久润不是你的面试标准么。”吴织说道。 “瘦，高，戴眼镜。”吴织继续说道，并且看着陈久润。陈久润与吴织对视的时候，感觉到有一点不好意思。 吴织到没有回避眼光，陈久润笑了一下说道：“给吴姐他们部门找一个像王俊凯那么帅的。” 吴织听到陈久润喊自己吴姐十分不高兴。 “听久润喊我就像喊打扫的阿姨一样。”吴织说道。 陈久润瞬间感觉自己说错了话了，然后，陈久润的脸更红了。 这个时候，居然怼了怼丽娜，两个人相视笑了一下。 “那那我应该叫你什么呀，你应该比我大。”陈久润说道。 “叫，或者织织”赵梭说道。 “织织永远十八，怎么能比你大呢。”李靖说道。 陈久润说了一声“织织，你十八比我小。我今年26岁。” “你可拉倒。”吴织说道。 不过，陈久润能这么快改口，她还是蛮开心的，并且发出了清脆的笑声。 “我看，不如久润来我们部门。”吴织说道。 “今天面试的效果不错，久润我录取了。”吴织继续说道。 “那久润去办理换岗。”赵梭说到。 陈久润的脸更红了，他能感觉到张贵顺看着他。久润从张贵顺不好意思的笑了一下。然后，低下了头。 至于李靖后来说了什么，陈久润一点都没听进去，自己的耳朵嗡嗡的。直到会议结束，他走到了自己的工位上，在工位上做了五分钟，都没有缓过来劲儿。 这个时候，他背后突然有人叫他，那是他熟悉的声音。吴织的声音。 “久润，你有时间帮我搞点东西。”吴织说道。 “好的。”久润把脸转过去，不过脸还是红的。 “吴织在那里笑着说，都没问是什么，就答应了么？”吴织说道，脸上洋溢着满脸的笑意。 “织织是产品部的，有问题，必须要解决的。这是李哥说的。”陈久润说道。 “那太好了。”吴织说道。 “不过之前要赵哥他们评估一下。”陈久润说到。 “好。”吴织声音明显的变化了说道。 “你跟他们都是一样的。”吴织说道。 “我和谁？”陈久润明知故问。 “不应该是你们呗。”吴织说道，然后转身走了。 第26章 织织的面试 吴织她的团队有两个新进员工的名额。对于吴织来说，管一个人也是管，管一堆人也是管。多两个人管对她来说意义不大。 百度百科对于产品经理的定义是这样的——产品经理（英文：product anar，缩写：p）也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。产品经理是很难定义的一个角色，如果非要一句话定义，那么产品经理是为终端用户服务，负责产品整个生命周期的人。 项目经理的缩写同样也是p，吴织在某种意义上有点项目经理那意思。凡事有问题必然通过吴织去沟通。吴织可以决定项目上线的时间，还可以决定项目上线到什么程度，总之吴织决定的项目的走向。吴织在这个公司的权利有时候根本不像个产品经理，当然也不像项目经理。吴织也不像老板，老板没她忙，老板没她累，老板也不会得罪那么多人。 面试前需求的确定，柳娟在发来一个产品经理的招聘需求。 职位信息 岗位职责： 1）对于外部立项、技术或环境变化、各种请求，搜集和掌握信息，对信息进行分析，提出可行解决方案； 2）按照需求，进行分析、调研、外联、研讨，协同产品经理团队产出需求规格说明书及其原型和辅助文件； 3）监控开发过程（调整产品范围与进度）以满足产品要求； 4）配合开发工作，提供所需材料，在开发工作限制条件下变更以保证开发工作继续； 5）对产品进行验收，通知并培训其他运营支撑部门； 6）协同公司内部相关业务部门，规划系统上市进度与市场配合计划并提供支持； 7）协同运维监控系统有效运行，提供运营数据给相关人； 8）接收各种反馈和改进意见，部分作出解答和修复，在必要的情况下提请部门启动优化工作。 岗位要求： 1）具备需求管理和项目协同能力，协同多方合作团队，管理需求，推动项目顺利进行。 2）思路清晰，责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力、协作能力。 3）熟悉项目交付管理、产品管理的流程； 4）需咨询公司it顾问、互联网或租赁行业产品经理经验。最少一年相关年经验。 5）具备数据产品、数据中台、数据分析或数据运营经验优先。 6）本科及以上学历，信息学籍网可查。 吴织回复道：“8）接收各种反馈和改进意见，部分作出解答和修复，在必要的情况下提请部门启动优化工作。” 吴织：“后面这句——必要的情况下提请部门启动优化工作。改一下，这句应该是必要的情况提交给部门经理决定。” 吴织：“这个要提交给我，我决定是不是要启动优化动作。” 柳娟回复道：“好的。” 然后，重新修改了一遍之后，再次发给吴织确认，吴织回复道：“可以。” 和其他人相比，吴织对于面试可不怎么有底。她觉得产品经理这个职位 吴织的第一个面试。 吴织的第一个面试，是第二天上午到来的，这次面试的是一个从国外回来的海龟。吴织看到对方的简历有点懵。不知道那个大学是什么大学。急中生智，找李靖帮她面试。李靖今天恰好没有什么要紧的事儿。因此，就答应吴织了。 吴织对李靖说：“李哥，我今天上午有个面试。” 李靖说道：“这么快，那很不错啊，你面试。” 在以前，吴织说完话就走出去了。但是，这次李靖发现吴织说完话，就站在原地没有走。 这个时候，李靖适当的问道：“需要我做些什么？” “今天这个人的简历我看了，好像是国外回来的。”吴织说道。 “他来面试我们公司么？”李靖说道。 “是的呀，这好像是我们公司第一个面试的海龟。”吴织说道。 “吕哥不算。”李靖提醒道。 “吕哥是老板，不需要面试。”吴织说道。 “对哦。”李靖同意的说道。 “你今天上午是不是有会议啊。”李靖接着说道。 “我今天上午和一个客户约了。”吴织说道。 “要不，我替你面试。”李靖说道。 “你替我面试。”吴织说道。 “最终决定权还是在你。”李靖说道。 “我面试完，你看看再面一下。”李靖说道。 “嗯嗯，我明白。”吴织说道。 如期，上午，吴织找客户对需求去了。然后李靖面试的那个人。这个男生是国外回来的。国外回来的海龟。这个海龟表示对国内的情况不是很了解。 李靖说道：“看出来了。” 李靖说：“您想找一份什么样的工作呢？” 面试男诚恳的回答道：“对于国内的情况还不是很了解。我希望自己能找一份与需求设计相关的工作。这份工作最好和我的职业有一些关系。” “您也知道，我从国外回来对国内的行情也不是很了解。”面试男又说了一遍。 “好的，我了解您的情况了，您申请的职位是产品经理。”李靖说道。 “是的，我对产品经理的职位感兴趣。”面试男说道。 “您觉得产品经理应该具备哪些素质呢？”李靖问道。 “产品经理需要具备较强的沟通能力，包括口头沟通和文字沟通能力。有效的沟通需要关注和易于理解的语言，同时需要合适的地点、方式和人和思维控制术。产品经理需要与各个部门沟通，完成需求的收集，同时也需要与ui、前端、后端、数据、测试沟通具体的方案及跟进协调产品研发中出现的各类问题。因此，沟通能力是产品经理必备的能力之一。”面试男说道。 “您能具体解释一下，您对这句话的理解么，或者讲一下您的相关经历，比如碰到的案例。”李靖问道。 “您知道，我对国内的状态不是特别了解，我想我之前的经验都是国外的，因此我觉得可能在这边讲不是特别的合适。”面试男说道。 “好的，那您看这样，比如您和客户对的需求，在做完之后，客户说不对，完全不是他要的。您该怎么办？”李靖问道。 “因为之前需求文档都是确认过的，所以，应该不存在这个问题。”面试男回答道。 “您没有碰到过这样的问题是么？”李靖问道。 “是的。”面试男说道。 “你们会碰到这样的问题么？”面试男反问李靖道。 “我们有碰到过这样的问题。”李靖问道。 “哦。”面试男说道，并且面露难色。 “好的。”李靖继续说道：“您有什么想问我的么？比如关于我们公司的情况。” “贵公司是否是双休？”面试男问道。 “我们是双休，但是有时候也会加班。”李靖如实答道。 “而且，产品还会出差，不过我们会给调休的。”李靖说道。 “我明白了，我没有别的问题了。”面试男答道。 “好的。那我送您出去，过几天要是有结果会给您通知的。”李靖说道。 “好的。”面试男答道。 李靖送走了面试海龟男，还没来得及回到自己的办公室，吴织就来了。 “海龟面试完了。”吴织问道。 “面试完了。”李靖说道。 “海龟男怎么样？”吴织问道。 “需不需要我继续面试。”吴织补充了一句问道。 “他好像不是很喜欢加班。”李靖说道。 “因为，我说道加班的时候，他的脸色好像不是很好看。”李靖说道。 “另外，他对于国内的情况不是特别了解，他说在国外都没有碰到过客户反悔的现象。”李靖说道。 “那就是经验不足呗。”吴织给出了结论。 “我就不相信，一个做产品怎么可能碰不到难缠客户的状态。”吴织说道。 “一定是会碰到的呀。”吴织的声音提高了。 办公室里好几个人都在看吴织这边。吴织完全好像没看到别人看她。 “这样的人我看我就不用面试了。”吴织说道。 “可以。”李靖说道。 “这样的人，用了不顺手，不但业务不精，还不能搞定客户。”吴织继续大声的说道。 吴织的余光能够感受到柳娟从办公室里投射过来的目光。虽然，完全看不到柳娟，不过吴织觉得柳娟肯定在看她。她就是有这个感觉。 “那这样，对于海龟还是不要了。”吴织说道。 “面试这样的人浪费时间。”吴织继续说道。 “可能是因为他们不太了解国内的情况。”李靖说道。 “如果我们能够国外的业务，这样的人还是不错的选择。”李靖说道。 “我们能够国外的业务还早呢。”吴织说道。 “等我们有国外业务了，估计我们也可以应付，毕竟照这个人说，国外的客户根本不会反悔。这样的客户只需要理清楚需求，并且让客户确认好需求就可以了。”吴织说道。 “这是最简单的，我们国内的人也可以做到啊。”吴织说道。 “你这么说也没啥毛病。”李靖说道。 “李哥谢谢帮我面试。”吴织说道。 “和客户对需求的优先级高。”李靖补充道。 “好了，我去忙了。”李靖看看时间。 “好的。”吴织说道。 “那你跟柳娟说一声。”李靖说道。 “行结果我告诉她一声。”吴织说道。 “好的。”李靖说道。李靖转身回到办公室，然后开始打开企业微信，一大堆信息都需要他回。 就在他忙的不亦乐乎的时候，听见隔壁柳娟的办公室传来吴织的声音。 “以后，海龟的就不要给面试了。”吴织说道。 “海龟对国内的情况不了解，这太可怕了。”吴织继续说道。 吴织说话的语气完全是像机关枪一样，突突突突。柳娟也不知道是什么表情。李靖心里想。 “好的。”柳娟说道。 “这条写进招聘启示里么？”柳娟问道。 “写进去。”吴织说道。 “不然，浪费大家的时间。”吴织生气地说道。 “今天我没空，浪费了李哥的时间。”吴织说道。 “李哥的时间多宝贵啊。”吴织继续说道。 “明白。”柳娟问道。 “是只有你们部门，还是所有部门都写。”柳娟问道。 “我只管我们部门。不过我觉得所有部门都应该写。”吴织说道。 “这样，先写我们部门的。”吴织说道。 “好的。”柳娟说道。 吴织转身走了，李靖看见吴织转身就进入到了吕鑫祥的办公室。 “您有空么？”吴织敲了门进去说道。 “有空，你说。”吕鑫祥示意吴织坐到对面。 “怎么了？”吕鑫祥问道。 “今天我们部门面试，来了一个海龟。”吴织说道。 “什么，你面试了一个海龟。”吕鑫祥的口气有点兴奋地说道。 “是呀。”吴织继续说道。 “这个海龟可不怎么样，什么国内的情况都不知道。”吴织说道。 “哦，那人家是海龟么，这个情有可原。”吕鑫祥说道。 “哦。”吴织看到吕鑫祥的表情，将原本的话咽回去了。 “那我们公司不排斥海龟是不是？”吴织说道。 “我们为什么排斥海龟啊。”吕鑫祥说道。 “你老板我不就是海龟么？”吕鑫祥说道。 “好的。”吴织说道。 “有的海龟可能不太了解国内的情况，可是海龟能带给我们很多新东西。”吕鑫祥说道。 “尤其是技术方面，这对我们实在是太有用了。”吕鑫祥说道。 这个时候其他投资人的电话来了，吴织识趣的往外走。在她关吕鑫祥办公室门的时候，她清楚地听到吕鑫祥对着投资人说：“我们公司今天有一个海龟来面试。” 吴织从吕鑫祥的办公室出来，就来到了柳娟的办公室。悻悻地说：“柳姐，我们组还是要海龟的，我问吕哥了。”。 第27章 提前上线 吴织回到座位上，群里有消息她，柳娟询问她招聘信息可以么？吕鑫祥已经回复了，说还是要海归的。吴织气不打一处来，摔了手边的东西。柳娟是能听到她发出来的声音的。 她就是要让，柳娟听到。柳娟这个人，这种事情做这么快，平时有什么事儿，可没有这个速度。 这个时候吴织的手机响了，柳娟的消息，是简历。吴织挑了挑，告诉柳娟其中的一半都不用通知了。 “给这么多人，怎么面试完啊。”吴织说道。吴织嘟嘟囔囔的说道。 “现在投简历的人就是特别多。”柳娟的声音从吴织的后排传了出来。 吴织吓了一跳，这个时候柳娟的声音又响起了。 “陈久润，你加一下会计的微信，会计是徐楠。”柳娟说道。 “好的，柳娟姐。”陈久润说道。 “谢谢。”陈久润说道。 吴织来到了陈久润这里，陈久润感觉到了张贵顺的目光，吴织说道：“久润你有没有招行的卡，我们用的是招行。” “织织，我有。”陈久润说道。 “谢谢。”陈久润继续说道。 “张哥，你的功能什么时候演示？”吴织问道。 “我的什么功能。”张贵顺问道。 “就是那个登录修改的那个。”吴织说道。 “这个需求客户等着要呢。”吴织说道，有点不耐烦。 “我尽快。”张贵顺说道。 “明天能给我么？”吴织说道。 “明天啊，够呛。”张贵顺说道，表情很淡定。 “那周五呢，周五就是后天了。”吴织说道。 “这个功能我们最好提前上线。”吴织继续说道。 “怎么老是提前上线啊。”赵梭的声音响起了。 “这个需求提前上线，李哥知道么？”赵梭的声音响起来了。 “那我们开一个会。”吴织说道。 这个时候，柳娟适时的离开了，柳娟在群里回复吕鑫祥道：“收到。” “没空开会，一天啥也不干净开会了。”赵梭说道。 吴织有点尴尬，这个时候李靖来了，李靖身后是汪默偃。 汪默偃是李靖的副手，每次都与李靖一起出现。所以，在很多人眼里都看不到他的存在。这次也是，没几个人注意到汪默偃站在李靖的身后。 对于李靖来说，这个问题经常遇到，他觉得比较好的方式，就是双方协商。但是，对于赵梭来说，这相当于之前没有协调好的工作量，这就是这个工作最难得部分。 “李哥，我们没工夫开会。”赵梭说道。 “下午还有面试呢。”赵梭继续说道。 “这一天天的竟是事儿，都没时间干活了。”赵梭抱怨地说道。 “明白明白。”李靖说道。 “下午面试什么？”李靖问道。 “java。”赵梭说道。 “可以让默偃帮你面试。”李靖说道。 “默偃之前就是写java的。”李靖介绍道。 “好。”赵梭嘴里蹦出了这两个字。 “汪哥，我把我的要求给你。还有几个问题你帮我问一下。”赵梭说道。 “好的。”汪默偃说道。 “我就是辅助你。”汪默偃说道。 “你肯定没问题。”赵梭说到。 “最后还是你定。”汪默偃说道。 “你定也行，你可以定。”赵梭说道。 “别别，我没你了解项目，还是你定。你定最稳妥。”汪默偃说道。 “行，那下午，我们拉一个会。”李靖说道。 “参加的就，我，赵，织织，贵顺。”李靖补充道。 “贵顺有时间。”李靖又说了一句。 “有时间有时间。”贵顺说道。 “一点，早开早结束。”赵梭说道。 “不行，一点半。”吴织说道。 “一点我客户找我有点事儿。”吴织说道。 “客户要给我打电话。”吴织说道。 “一点半也可以。”李靖说道，并且看向赵梭，赵梭也不好意思说不行，向李靖点了点头。 中午吴织和王旭冉一起吃饭。王旭冉是吴织部门的。两个人一直都一起吃中饭。 “织织姐，今天吃什么呀？”王旭冉问道。 “不知道，没什么胃口。”吴织说道。上午的事儿让她非常不开心。 “那我们吃烤肉饭。”王旭冉说道。 “你吃烤肉饭，我吃凉皮。”吴织说道。 “好呀。”王旭冉说道。 两个人来到了小食店。吴织直接去找地方坐了。 “一份烤肉饭，一份凉皮，凉皮不要葱和蒜，多醋多糖。”王旭冉说道。点完之后，王旭冉坐在了吴织对面。 “点完了。”吴织说道。 “多醋多糖，不要葱和蒜，对。”王旭冉说道。 “对的。”吴织说道。 “嗯嗯。”王旭冉说道。 “他们家有炸蚂蚱。”王旭冉说道。 “吓人，不敢吃。”吴织说道。 “哈哈。”王旭冉说道。 “织织姐，你票买了么？”王旭冉说道。 “没有呢。”吴织说道。 “之前放的票，没有抢到。”吴织说道。 “今天一点还开始放票。”王旭冉说道。 “嗯，上班也不能抢。”吴织说道。 “可惜了。”王旭冉说道。 吴织没什么胃口，不过他们家的凉皮味道是真的好，吴织都吃完了。吃完之后还要了炸串。 “姐，你不减肥了。”王旭冉说道。 “欺骗餐，欺骗一顿。”吴织说道，并且笑了一下。 两个人吃完饭，回到了公司。一点的时候，吴织直接出去了。肖嘉文正好出去抽烟，站在了吴织背后的墙边，他看不到吴织在干嘛呢。但是，可以看到吴织完全不是在打电话。只看着吴织拿着手机一顿按。五分钟后，吴织松了一口气。开始打电话。吴织和客户通了一会话之后，觉得时间差不多了。在一点二十的时候回到自己的办公室。在她回去之前，肖嘉文早就回去了。吴织根本没有感觉到肖嘉文来过。 对于拿着第一个来到会议室，然后是赵梭和张贵顺，然后是李靖。李靖来到会议室的时候，吴织坐一边，张贵顺和赵梭坐在另一边。两边楚河汉界划分的相当明显。 “怎么样，织织先开始。”李靖说道。 “上个月客户给我们提了一个需求，改变登录验证方式的需求，客户想要再加上重复验证的功能。以保证隔一段时间之后，仍然是本人操作。” “就是我换了一个电话，我之前的电话登录了。这个电话不是我用，我虽然登录了，还是需要用验证码登录的。”吴织说道。 “大约就是这个意思，客户着急上线。”吴织说道。 “这个功能是比较重要的。”李靖说道。 “可不是么。”吴织说道。 “这个功能在评审的时候，为什么没有说要提前上线。”赵梭说道。 赵梭点出了问题所在。 这边吴织有点慌张。“我觉得这个功能比较简单，而且之前我们做过类似的功能，因此我觉得这个功能提前上线是没有问题的。”吴织说道。 “织织是基于以前的经验，作出的判断。”李靖说道。 “是的。”吴织附和的说。 “做不完。”赵梭说道。 “提前不了。”赵梭继续说道。 “这样乱安排会打乱我们的开发流程的。”赵梭说道。 “那我们可以保证按时上线么？”李靖说道。 “这个没问题。”赵梭说道。 “本来就是这么安排的。”赵梭继续说道。 “我不可能为了一个这样的需求，拉一堆人加班。除了我们部门，还有韩哥他们部门的，还有测试。”赵梭说道。 “其他人也都安排好时间了。”赵梭说道。 “就是这个需求还有其他部门的人参与是。”李靖说道。 “是啊。”赵梭说道。 “而且，这个需求很麻烦，跟以前的根本不一样。”赵梭说道。 “什么不一样。”李靖说道。 “很多基础的逻辑都变了，这个项目和别的项目不一样，要重新拉一套代码出来。”赵梭说道。 “还需要维护。”赵梭说道。 “人是不是还没上来，维护的人。”李靖问道。 “可不是么。”赵梭说道。 “今天准备面试呢。”赵梭继续说道。 “结果还要开会。”赵梭语气不是很和谐。 “好的我明白了。”李靖说道。 “织织，这边能和客户沟通晚点上线么？”李靖问道。 “反正客户总是催我。”吴织说道。 “那这样，再和客户沟通一下，表达一下我们的进度。然后，让客户再等待几天。”李靖说道。 “那只有这样了。”吴织说道。 “这个应该不怎么难。”李靖说道。 “还是闫经理么？”李靖说道。 “是的。”吴织说道。 “没事儿，闫经理还是比较好说话的。”李靖说道。 “我们两手准备。”李靖说道。 “什么两手准备。”赵梭说道。 “准备提前上线呗。”李靖说道。 “贵顺，找金檀、韩泽和这个项目的测试和开发过来，碰一下。”李靖说道。 “好的。”张贵顺转身离开办公室出去找人。 不一会儿大家都来了，来的事金檀，丽娜，居然，韩泽，孔亚星、曾林，向高飞。 大家乌央乌央的过来之后。 “额，这么需求这么多人啊。”李靖说道。 “可不是么，这个需求涉及到好几端呢。”张贵顺说道。 “好。”李靖说道。 大家陆陆续续的坐到了椅子上。居然挨着丽娜。 孔亚星、曾林，向高飞站着每座。“大家都坐。”李靖说道。 孔亚星说道：“忙呢，要是很快结束我们就站着。”。 “也行，就是那个编号1991的需求，需要提前上线。大家最好在周一行么？织织？”。 “我去沟通一下应该可以。”吴织说道。 “周一上线，可能我们周六需要加班。”李靖说道。 “周六加班。”曾林说道。 “是的，有什么问题么？”李靖说道。 “我们上周六刚加班过。”曾林说道。 “上周六为啥加班啊。”李靖问道。 “织织说有一个bug着急改。”向高飞说道。 “那个是客户要求的。”吴织说道。 “那个bug，耽误客户使用了。”吴织继续说道。 “大家辛苦辛苦。”李靖说道。 “好的。”金檀说道。 “我们测试这边没问题。”金檀继续说道。 居然拉了拉丽娜的衣角。 “测试都可以了。韩，咱们也辛苦辛苦。”李靖说道。 “你们有事么？”韩泽问道。 “现在没有什么事，不知道到时候会不会有什么事。”向高飞说道。 “那这样，这两天们先做完，周六测试先测试。然后，我们组的下午来。”韩泽说道。 “下午改bug。”韩泽继续说道。 “那贵顺也下午来。”赵梭说道。 “对了，吴织不来么？”赵梭说道。 “我要参加婚礼，我刚才跟吕哥请假了。”吴织说道。 “你怎么老参加婚礼。”金檀说道。 “这次也是在外地么？”金檀继续问道。 “是的，这次还是要去外地，票都定完了。”吴织说道。 “有什么事情，找我。”吴织说道。 “反正，不是先开发出来么。”吴织说道。 “我验收过再给你们，我会提前帮你们找bug的。”吴织说道。 居然得呼吸突然急促了一下。 这个时候，整个会议室的气氛降低到了最低点。 “大家有什么问题么？”李靖说道。 “以后有这样的事儿，如果不提前说，开这样的会没用。”赵梭说道。 “我们不参加这样的会。”赵梭说道。 “我们反正按照之前的进度做。”赵梭说到。 金檀和韩泽没有说话。这个时候会议室的气氛降低到了冰点。 大家都很沉默，没有一个人想说话的。这个时候，吴织的手机响了。吴织拿起了手机出去接听。 “那没有什么事，我们散会。”李靖说道。 赵梭第一个拉开凳子，除了会议室，跟在他后面的是孔亚星、曾林，向高飞。张贵顺把赵梭和自己的凳子恢复到原位，才出去。居然、丽娜、金檀等着张贵顺把位子复位，跟着张贵顺走出了会议室。 第28章 出差（二） 在张扬出差的第二天，客户的投诉就到了，主要就是说张扬没有按照客户需要回复。现在的客户都不能被称为客户了，应该是爹。但凡你要是不理他，肯定就是一顿说。甲方不应该被称为是甲方，应该被称为是大爷。一个个都是没什么事情就絮絮叨叨的，不是这不对就是那不对。 张扬也没当回事儿。反正，在休息时间，他是不会回的，休息时间老板又没给钱，没必要。客户如果想要找一个二十四小时的客服，那也不是他。他的态度决定了这件事情就这样搁置了。投诉他的客户，在客户那边也没有什么太大的地位。 很多人买了房被套牢，一辈子都要给银行打工，张扬还没贷款买房，不想提前享受这样的生活。 李靖也不想把这件事闹很大，主要张扬已经是能出差的为数不多的人了。现在，找人也是非常费劲的，只要有一点不满意人家都不来。每个人都怕自己的工作是无底洞。又不是卖给公司了。张扬这个职位本身能干的人就不多。 有一个女生，在知道要自己出差后就，立马不来了。还有一个男生在出差了一次之后，直接辞职了。 张扬算是在这个职位上扛打的，能力是其次，关键工作要有人顶上。出差这种工作，大部分人都不愿意选择的。 但是，基于公司现在的工作进度，出差是免不了的。吴织肯定不愿意出差，她去了两次，然后就和吕鑫祥说再也不去了，涨工资也不去。 然后，公司开始招人，张扬就是这个时期招来的。张扬一股天不怕地不怕的状态，换一句话说就是不怕水烫的滚刀肉。反正大不了你投诉我，你算我绩效，扣我钱我就找工作去。 第一次出差，张扬被投诉了好几次，他们按照客户投诉扣了绩效，张扬立马请假去找别的工作了。这件事只有他知道，因为去应聘的是他认识的一个人在的公司。本来他也不知道，人家也不可能把这种事情跟他说。是他在朋友圈看到的。他看见那个人公司团队的照片的背景玻璃上有张扬的影子。 他去问了那个熟人，熟人跟他说，他们正好有一个面试的人，帮他们拍的照片。当然，熟人不知道张扬是他们公司的。熟人也不是搞招聘的，也不招聘人。而且，那个熟人根本不知道李靖现在在什么公司。 其实不用别人告诉，李靖也能知道张扬开完工资，就请假好几天去干嘛了。这段时间，吴织还不停地说张扬的不是。 “哎呀，这个张扬啊，真够呛。”吴织说道。 李靖没有接茬，示意吴织坐下说。按照吴织的习惯，每半个小时肯定不肯走的。这也不是吴织第一次来他办公室抱怨了。 “张扬又被投诉了。”吴织说道。 “人家客户非常不满意。”吴织说道，一脸气愤。好像这个公司没有她，公司就不行似得。 “这个我知道。”李靖说道。 “这个客户本来就很麻烦。”李靖说道。 “张扬这个人一点记性都没有，上次不是刚被投诉么。”吴织说道。 “这次又被投诉了，这人还请假了。”吴织说道。 这个问题是李靖关注的，他顺势问了一句，“张扬干嘛去了？”。 “说是家里水管坏了。”吴织说道。 “那可是费劲。”李靖说道。 “找人修呢。”吴织说道。 “还给我拍了一张照片。”吴织说道。 “还给你拍了照片啊。”李靖说道。 “是呀。”吴织说道。 “张扬这个人真是不靠谱。”吴织说道。 “嗯，公司最近会给你们部门招聘新人。”李靖说道。 “那我能换一个人啦。”吴织的语气变得愉快起来。 “但是，你们部门的人不怎么好招啊。”李靖说道。 “招聘起来有难度。”李靖补充的说道。 “这倒是。”吴织说道。 “前面那个小新和王偃不是都干不下去了吗。”吴织说道。 “是啊，说招聘的新人，我也不敢保证就能比张扬好。”李靖说道。 “这倒是，不一定能出差。”吴织说道。 吴织可不愿意出差，出差这种东西去一次得了，第二次都是多余的。她第一次去的时候，心情还是蛮好的，毕竟没有去过那个城市，心想着能去玩玩。但是，发现想法都是多余的。出差你就加班，一天能当三十个小时用，都干不完的活。 简直都要累死了，而且客户分明就是折磨人么。好像是文化差异的原因，无论她说什么，客户都听不明白。她听客户说的也有问题，很多两边人理解的都不一样。张扬来了，吴织算是放下了出差的活。吴织解放了。 不去出差对于吴织来说，太开心了。但是，这个张扬总是被投诉，她有点受不了。主要这样的事儿多了，她怕对她影响不好。所以，她必须找到李靖来好好说一下。自己要表明一下态度。对于吴织来说，这次来的目的很明确。就是和张扬切割。 在她说的正要到定定点的时候。柳娟进来了，问李靖一个问题。吴织没看柳娟。柳娟也没看吴织，自从上次的事情。吴织和柳娟似乎有了一种默契。就是两个人之间互相当看不见。这次也是这样，两个人各自顾各自的，完全互不干扰。 对于吴织来说柳娟就是个辅助，自己有没有辅助都可以。没有辅助说不定上限更高。柳娟出去之后，吴织觉得自己的目的也差不多达到了。然后，就除了李靖的办公室。 张扬出差了，其实蛮开心的，虽然客户会投诉他，可是他才不管呢，客户能怎么样，关他什么事儿。客户是客户，他是他，他的生活干嘛要客户干预。别把自己想的那么伟大，自己不需要拯救任何人，自己也不需要拯救任何事物。 现阶段，他需要做的事情就是在尽可能简单的情况下完成工作。对于系统自己不需要那么明白，不明白才能把工作推给别人。 客户又给他找难题了。在群里居然，问题抛给居然。 居然突然收到了，想发火，不过张扬也不在公司。群里还有客户，只有顾及公司的面子，解决问题。 居然和丽娜真的无语了，怎么上个星期加班，这个星期还要加班。出来还要解决张扬这些乱七八糟的问题。好歹张扬的问题不需要动什么脑子，只要搪塞几下就能过去。对于居然来说，最让人头大的还是那个问题，她不想加班。为什么要加班，加班就是反人类的。 上个星期加完班还没完，这个星期还要加班，这班是加起来没完了。 “无语。”居然说道。 “可不是么。”丽娜回复道。 “怎么又加班。”居然说道。 “有病呗。”丽娜说道。 “这个女的是不是脑子进水了。”居然说道。 “她自己不加班，上嘴皮碰下嘴皮，就让我们加班。”居然继续说道。 “她有病呗。”丽娜回复道。 “谁周末没点事儿，这点小破事儿就要加班，”是韩泽那组的声音。 丽娜看看居然，居然也悄悄丽娜。然后，居然说道：“看来还是我们老实。” “可不是么。”丽娜说道。 “这些人真是有病。”居然继续说道。 “没办法。”丽娜说道。 “干活。”丽娜说道。 “不然今天还要加班。”居然接着丽娜的语气说道。 今天肯定是不加班，居然下班就跑没影了。回到家，闺蜜在家做饭呢。 “真的是有病，干嘛非要加班呢。”居然和自己的闺蜜说道。 “不自信的表现。”居然得闺蜜说道。 “因为德不配位。”居然说道。 “大概率是这样的。”闺蜜说道。 “你看，要是合理规划根本不用加班是。”闺蜜继续说道。 “是啊。当然不用加班了。”居然说道。 “为什么要加班，又不是干不完，现在不是有别的事儿，导致的干不完么。”居然说道。 “要是先提出来这个，就不需要加班了。”居然说道。 “干这种事儿的人要么蠢，要么坏。”闺蜜说道。 “这种人就是见不得别人好，所以才这样整别人。”闺蜜继续说道。 “你说的太对了”居然说道。 “她这个人就是德不配位。”居然说道。 “这个人就是通过这种方式，来彰显她的地位。”闺蜜说道。 “折磨别人的方式么？”居然说道。 “那当然，她还有别的方式么！”居然的闺蜜说道。 “那倒是，要是和客户关系好，搞得定客户，根本不需要加班。”居然说道。 “那就是说明，她要么搞不定客户，要么是故意整你们。要么两个都是。”闺蜜说道。 “我感觉两个都是。”居然说道。 居然心想，这人还真是这样。这种人真是太可怕了，居然觉得，这种人真是太可怕了。这种人让工作变成了一种工具。一种统治别人的工具。给原本的工作平白无故增加了更多的工作量。这样的人是工作上最大的绊脚石。一个公司这样的人多了肯定不会有好结果的。居然想到。 “那你说，她这样不是对她也不好么。”居然说道。 “当然，因为公司知道她搞不定客户。”闺蜜说。 “虽然，她表面上会说，自己已经争取什么巴拉巴拉的。”闺蜜说。 “但是，这种事情没有不透风的墙，早晚露馅。”闺蜜继续说道。 “必须要治治她，不然，她这种状态，人都得被她逼疯了。”居然说道。 “当然，找机会被。”闺蜜说道。 对于吴织来说，让别人加班是一种减轻她劳动的方式。其实，客户并没有那么着急，她就是希望通过这个不分来拉拢客户。 让客户看到她在公司的地位。让客户感受到她对公司的掌控力。她认为这样能够更好的跟客户沟通。并且能够获得更多的机会。 至于其他人加不加班根本不在她考虑的范围内。对于她来说，只要自己获得足够多的好处就好了。其他人是其他人的，跟自己有什么关系，她才懒得管别人呢。 反正她不用加班，只要在周五的时候，验收玩功能，自己就能过一个愉快的周末。 这个周末她抢了票，准备去外地看演出，这件事情，公司里没什么人知道，只有她自己知道。 这种事情做的天衣无缝，自己真是又聪明又可爱。 自己都佩服自己。 自己是十分优秀的，吴织总是这么认为的。吴织就等待周五的来临。 对于张扬来说，周末他可不工作，吴织给他一个任务，让他跟着这个任务。这个任务明明是吴织的，吴织非要让他参与到周末测试和开发的加班当中。美其名曰，让他感受一下。 吴织在群里他让他参加加班的时候，张扬并没有直接回。吴织很不高兴。在快下班的事，继续张扬。张扬还是没有回他。 这个时候，一个出差地的经理说话了，说张扬正在巡店。周六估计也要巡店，或者有其他的临时任务。所以，没有回吴织。吴织这下有点慌乱。 不过吴织瞬间改变了态度。回复说，还是自己跟，虽然自己有事儿，还是可以远程跟着的。 其实周六张扬根本没有事儿，他帮了那个投资人一些事儿，两个人互惠互利罢了。大家都职场老油条了，什么事儿需要说那么明白么。 对于吴织来说，这是她失策，本来她今天抓住了张扬被投诉的事儿，在上面做文章，能够将这次加班怼到张扬身上。但是，完全出乎她的意料。张扬居然有事儿，还是不能推脱的。看看自己组员，好像只有自己可以。 下次自己应该更圆滑，吴织心想，看看金檀完全就不用加班，自己以后还是需要和金檀学习的。金檀这样做，完全没有风险，自己不来加班，吴织觉得自己还是有一些风险的。所以，她告诉自己在验收的时候，要小心，要注意。 第29章 验收 很快周五就到了。吴织开始催贵顺验收。验收的时候，赵梭也来了，一堆人站了一大排。对于。 “这个验证做了吗？”吴织说道。 “验证在这里。”孔亚星和曾林异口同声地说道。 “可以。”吴织说道。 “然后，这次客户要求，多次验证。”吴织说道。 “可以多次验证。”向高飞说道。 向高飞一句话没说，只管演示。 吴织一个账号反复验证了好几遍。 “换一个账号演示一下。”吴织说道。 “好的。”曾林说道，三个人都换了账号。 吴织又看了一遍，然后露出了心满意足的表情。 结束之后，大家散开。传代码的传代码，准备明天的测试。 吴织来到自己的办公桌前面，然后发消息给金檀，列举了自己验收时候出现的问题。在群里金檀，然后把问题发出去。 这个时候，吕鑫祥发了一个赞，王旭冉也点了一个赞，然后是金檀点了一个赞。吴织发了一个微笑的表情。 对于这次验收，吴织很满意。本来这个需求就没什么，自己还找了这么多bug，自己把测试的活都做了。 吴织按时下班，回家拉箱子，然后奔向了飞机场，她要去看演唱会。演唱会是她好不容易强调的。十分开心。 吴织的开心，别人可不开心。与她相反的是，那几个要加班的人。 吴织连夜坐飞机走了，剩下只有一声叹息的人。 居然和丽娜早早的来到公司，发现不能测试。找到可开发，结果发现代码没传全。等几个开发来到公司，传代码。传完代码都十二点了。一上午就这样过去了。 下午开始测试。丽娜和居然都够无奈的了。然后，发现老用户用这个可以，结果新用户，用这个功能的情况完全么有写。 因为这个需求在设计的时候完全都没有设计这个部分，这个时候，开发在群里吴织。没有声音。从下午两点等到晚上八点都没有声音。打电话吴织也没接。 这个时候，问李靖，李靖说道，那这个需求还是先不要上线了。今天大家到这里结束。 五六个人，就这么上了一天班。结果什么都没做成。然后，就这么等着。真够累的。 吴织这天一直都没回，一直等到第二天晚上六点，吴织才回。 她说，没事儿，客户说这个部分还需要研究，既然对之前的功能有影响。那么，这个部分先不上线了。 “她肯定没找客户。”居然对闺蜜说道。 “有可能找了，有可能她自己就是客户。”闺蜜说道。 “怎么可能做假的客户。”居然说道。 “怎么不可能，假客户多好。”闺蜜说道。 “自己负责，自己说了算。”闺蜜继续说道。 “那她不怕公司的人发现么？”居然说道。 “怎么可能发现。”闺蜜说道。 “怎么不可能。”居然说道。 “只要问一下就好了呀。”居然说道。 “问题是你会去问么？”闺蜜说道。 “当然不会。”居然说道。 “这不就得了。”闺蜜说道， “你们公司啊，要是有人故意跟她过不去，她早就走了。”闺蜜说道。 “那倒是。”居然说道。 居然周六加了一天班，周日当然是要好好休息了。 早上根本起不来，一觉睡到了下午两点。这个时候，发现测试的群里，有人她和丽娜，询问情况。 当然，是金檀了，今天想知道昨天的情况。昨天，除了李靖，没有一个人说话。今天金檀居然开始问了。 丽娜把昨天的情形大致说了一遍，居然看到丽娜回自己也就没回。 晚上好好的吃一顿饭，和闺蜜去买菜的时光是最开心的。真的很开心。居然吃的也非常开心。为什么呢？ 因为周一，她调休了。她和丽娜约着周一一起休息。干嘛不休息， 天天这种无异议的班真是够了。居然想到。 周一早上，睡到自然醒。睡的课开心了。大家都上班，自己不上班，在家里休息。 结果这天公司发生了事情。原来客户的群里炸了，因为一个客户发现自己的功能不能用了。导致，这个功能不能使用的原因是因为，改了一个功能。结果，这个改了的功能根本不是客户需要的。 这个投诉直接找到了吕鑫祥。吕鑫祥在群里一顿说，结果发现这个需求是吴织的。 吴织在群里一顿晒聊天记录，说明是客户自己要的需求。结果客户自己忘了。 居然随便看了两眼吴织晒的聊天记录，结果发现，好像和吴织说的并不一样。 不过，吕鑫祥没有说吴织，反正这件事情就这么过去了。关于客户，吕鑫祥出面安抚。 对于吕鑫祥来说，安抚客户其实比较简单。比管理公司简单多了。客户的需求是一定的，只要达到就可以。但是，公司的这群人却不是，总是有各种需求。 吴织是跟着他很久了，吴织一毕业就跟他，他还是了解的。这件事情，帮吴织掩盖过去，是比较简单的。 不过，他还是需要敲打一下吴织。吴织晒的那个聊天记录，明眼人肯定可以看出来。不过公司的明眼人也没有几个，谁会一字一句的看啊。并且有能力了解其中关键细节的，好像也没几个。反正，大致看一眼，差不多就得了。 他觉得自己应该找管理层开开会了，时不时的敲打敲打这些人。这些人中有些人跟着自己很多年，都皮实了。不敲打也不行。 所以，对于吕鑫祥来说，他决定下午开会。吕鑫祥的会没有三个小时根本开不下来。 能开三小时会议无压力的人，说明是不忙。但凡一个人很忙，谁会有时间开这么长时间的会。 吴织第一个回复收到，然后其他人也都回复了。这很好，自己的威望还是很高的。吕鑫祥很满意。 下午的会议，几个人拿着大本来到会议室。坐好吴织，特别早，态度很端正。吕鑫祥非常满意。在看到吕鑫祥看到自己的表情的时候，吴织知道今天准没事儿。 反正，这也不是她第一次这样了，以前都没事儿，这次也不会有什么大问题，自己的托词都是一样的，这招屡试不爽。 “客户到底什么时候要这个功能。”最先发话的居然不是吕鑫祥，是赵梭。 “本来说的是尽快上线。”吴织含糊其辞的说道。 “尽快是多快。”赵梭说道。 “上周啊。”吴织开始编了。 “上周，你怎么开会的时候不说。”赵梭说道。 “我说了啊。”吴织坚定的说道。 “我们这次的问题是比较严重的。”吕鑫祥说道。 “这说明，我们在工作中遇到了一些问题，这些问题如果不被客服，那么我们公司未来的发展将受到影响。”吕鑫祥说道。 这句话他每次开这样的会议都说，每个人沉默不语。特别是金檀。她在这种会议上完全没有任何存在感。这是她选择的方式。 对于这样的会议，本来也不是她需要操心的。老板开这个会议，就是为了敲打某些人。不过这个人反正也不是她。 金檀觉得老板要是想敲打她肯定不会有这么大的面子。 关于吴织的事情，她已经有了一些了解。这种事情，对于她来说，还是装作不知道的好。反正自己什么都远离就是最安全的。如果有什么问题，就让丽娜和居然来说。反正自己不说话，就少得罪人。 吴织这种，还是少跟她正面接触。 吴织瞬间明白吕鑫祥的意思，然后说道：“以后在上线时间方面，我们这边会给出比较明确的时间。”。 “这样就很好。”吕鑫祥说道。 “那么，我们还是要在流程方面梳理一下，让大家都有一个比较满意的结果。”吕鑫祥说道。 “在需求设计方面，客户需要给出明确的指示。”赵梭说道。 “以后我们会建立一个deo。”吴织说道。 “deo给客户使用。”吴织说道。 “这个方法不太现实，不能实现所有的需求都这样。”赵梭说道。 “而且比较浪费时间。”赵梭继续说道。 “deo我们做。”吴织说道。 “你们也没有那么多时间。”吕鑫祥说道。 “这个方法不太好。”李靖在吕鑫祥说话之后，继续补充道。 “我们做deo，你们不同意。那我们也没办法了。”吴织说道。 “还是要和客户确认一个正确地需求。”赵梭说道。 “我们当然希望做正确的需求了。”吴织说道。 “我们就是做需求的，如果做错误的需求，我们部门才是费力不讨好。”吴织继续说道。 “那需要一个比较完整的方案。”韩泽说道。 “不能改一个地方，不顾其他的流程。”韩泽继续说道。 “那你们说应该怎么办？”吴织说道。 “我是没有什么办法了。”吴织说道。 “我们部门出差，还要画图，还要和客户沟通。”吴织说道。 “还有客户一发现有问题，肯定第一个找我们。”吴织继续说道。 “你们受苦了。”金檀说了第一句话。 “没事儿，我们帮测试挡剑。”吴织说道。 “金檀姐，你不知道，我们多难”。吴织说道。 “客户总是骂我们。”吴织说道。 下面的四十五分钟，吴织在那里细数客户对他们的投诉，和客户骂他们的话。 在吴织说道：“客户说你们都是猪么，这么简单的问题也不知道。”。 “你说我该怎么回答。”吴织继续说道。 “你就说是。”赵梭说道。 大家一滩哄笑。金檀也跟着笑。 这些人之中，只有赵梭和吴织正面硬刚。 没人跟吴织硬刚，因为大家都知道和吴织硬刚没什么好结果。 “周末的演唱会你看没？”赵梭突然出现了这么一句话。 “我么，什么演唱会？”吴织说道。 “你，肯定是你啊。”赵梭说道。 “我们没人去看演唱会，除了你。”赵梭说道。 “听说你抢到票了。”赵梭继续说道。 “我怎么可能抢到票啊。”吴织说道。 “我当然没有那个能力。”吴织继续说道。 “而且，我还需要盯着需求呢。”吴织说道。 “需求问你，你也没解决啊。”赵梭说道。 “我们这次会议，就是要解决这个问题。”吕鑫祥说道。 “这个问题是我们公司流程上的问题。”吕鑫祥说道。 “我同意。”李靖说道。 “吕哥，那你说，我们这么多人加班，那孩子生病都没功夫去看。结果就这个结果，应该怎么办。”赵梭说道。 “是的，那后来去看病了么？”吕鑫祥问道。 “今天请假了，还在等结果呢？”赵梭说道。 “这天天周末让人加班，这太耽误正常工作了。”赵梭说到。 “那应该怎么解决呢？”吕鑫祥说道。 “我觉得就应该临时加班。”赵梭说道。 “如果是真有需求，那可以。”赵梭补充道。 “这种需求本身就有问题的，就不能加班。”赵梭说道。 “因为加班根本就没用。”赵梭说道。 “要不就把客户的信息给我们，我们直接问。”赵梭说道。 “我们可以跟着加班。”吴织说道，听到赵梭说要客户联系方式，她有点坐不住了。 “那以后不能临时加任务。不能临时上线。”赵梭说道。 “临时上线需要进行评审。”韩泽说道。 “韩哥这个方法好。”赵梭说道。 “毕竟也不能完全杜绝这种临时上线的现象。”赵梭说道。 “同意。”金檀说道。 “这个办法可以。”李靖也说道。 “这个办法好，能够解决很多这种问题。”李靖说道。 吴织看到吕鑫祥在点头，说道：“那就这么办。”。 “这样做能够减少我们很多负担。”吴织说道。 其实，她也不知道，这么做能够减少什么负担。反正，这么说就对了，这是她的经验。她还在想，刚才为什么赵梭会说出演唱会的话。演唱会的事情，赵梭怎么会知道呢？吴织百思不得其解。 第30章 新部门 吴织真心吓了一跳。因为她并没有跟别人说自己去看演唱会了，赵梭怎么会知道呢？她一定要弄明白这个事情。 她突然想到王旭冉，不过王旭冉肯定不会和别人说啊。王旭冉被她否定了。王旭冉即便是知道也不会和赵梭说啊。然后是柳娟，柳娟应该也不会跟赵梭说。他们的关系没有好到这种程度。所以，也不会是柳娟。难道是自己手机跳出来信息的原因。 想到这里，吴织赶紧把app的消息禁掉。这次还要糊弄过去了。还是自己比较拎得清。要不然，可能就不会这么简单的过去了。对于吴织来说，这次事情让她感觉到身后发凉，以后自己还要更加小心。 居然没想到吴织居然这么就混个过去了，吴织周末看演唱会的事儿传出来，大家都议论纷纷。让别人加班，自己去演唱会，真让大家很愤怒。 但是，这件事发酵的时间很短。大约也就持续了一周。 重新梳理流程的事情，是这个星期主要的工作。对于居然来说，这个过程对她实在是没什么影响。 因为，流程优化这种事情多了去了。可最后没有一次会有什么反应，流程优化说白了就是一种看起来很规范的说法。具体能够实施优化，肯定大家一起努力的结果。但是，当制定优化流程的人，根本不参加流程优化的过程，怎么可能会进行优化呢。 金檀，让大家提出流程优化的意见。 居然提了1条：测试时候，发现有流程问题，及时提出，如果流程没有定下来，则不能进行测试。 丽娜提出了一条：测试的时候，发现测试巩固与现有功能冲突，则不能进行测试。 李静珊提出了一条：测试之前，需求需要解释清楚，防止有漏测的现象。 金檀回复大家收到，并且谢谢大家。 这个星期，下午吕鑫祥都带着李靖他们开会。他觉得现在这个公司需要这样的会，因为大家的关系可能不怎么好。需要他作为粘合剂进行粘合。 对于吕鑫祥来说，他的管理理念是比较缓和的，对于人和事都不会有太多的敌意。他的态度始终还不错，看到大家也都比较乐呵。 很多人都觉得吕鑫祥是比较好相处的。但是，与吕鑫祥接触时间长了就会觉得吕鑫祥这个人根本不好相处。毕竟老板是有脾气的。不可能，被别人摆布。尤其是一些事情，这些事情一旦碰到吕鑫祥的逆鳞，自然会让吕鑫祥有很多的顾虑。 对于吕鑫祥来说，他觉得自己是比较好相处的，现在他的目标就是在适当的时候，管理管理。在大部分时间，他并不想管理这些东西。自己乐的清闲。 现在，公司的规模已经远远地大于之前的规模了。所以，人员的增加，也增加了各种问题。对于吕鑫祥说，在适当的时候开会时比较重要的。因为能够解决部门之间的摩擦。这是他管理团队的方式。 对于吕鑫祥来说，他现在的工作还是比较简单的，只要鞭策一下下面的人就可以了。他在工作了那么多年后，发现老板才是最轻松的。老板找对人，那么工作就很简单。 “下午我有个会。李静珊帮我测一下我那个需求。”金檀说道。 “我回来继续测。”金檀补充了一下。 李静珊是实习生，本来的工作量不那么多，因此金檀这个决定，她很愉快的就同意了。在一点半的时候，金檀就去开会了。 金檀他们开会，柳娟先做了布置，准备了水和水果。好方便管理层谈事情。对于这次会议吕鑫祥主要还是听取管理层的意见。对于金檀来说主要听取吕鑫祥的意见。对于李靖和汪默偃来说重在参与。对于韩泽来说听取最后结果，并且传达。对于吴织来说，展示自己，并且获得更多的意见。对于赵梭来说，为自己部门争取更多的权益。除了这些人之外，还有刘宇翔是运营部门的。刘宇翔的工作在其他人看起来并不是那么重要。刘宇翔觉得这次会议，主要的动作就是参与。 刘宇翔来这个公司的时间不长，本来他应聘的是吴织的部门。他和吴织的关系，可以用鸡同鸭讲来解释。吴织总是说他不行，而且不停地说。 记得有一次，吴织和他一起去客户那里，他还没问什么。吴织就说他不用问了。他完全摸不着头脑。然后，吴织开始问。问的问题和自己问的也差不多。 回去，就被吴织投诉到李靖那里了。主要的内容就是，说自己不会说话，和客户沟通有问题。客户说的话，自己听不懂。投诉的内容，自己完全都能听见。刘宇翔完全不理解吴织为什么要这么说。 自己出了一次差，结果又被吴织投诉了，说客户说自己没有完成讲解任务，客户在和吴织沟通的时候什么都不会。这分明是鸡同鸭讲。吴织，完全不理解他和客户沟通的问题。反正客户听不懂，就是自己的问题。 最终，自己还被扣了绩效。后来一个月闹清楚了，客户沟通的问题，吴织没明白，客户有一次和李靖吃饭，说道吴织和她沟通的问题，说吴织完全不理解他说的问题。 “你们公司那个产品经理，小吴挺努力。”客户说道。 “是的，她很努力。”李靖说道。 “但是，我们之间的沟通好像有点问题。”客户继续说道。 “什么问题？”李靖说道。 “就是我的需求，她不太能理解。”客户说道。 “那我们这边看看继续换一个人过去和您沟通。”李靖说道。 “好的。”客户回答道。 回来，李靖将客户的需求提交给吕鑫祥。 吕鑫祥看到李靖给他的信息，要还产品经理的需求，有一点棘手。 这个问题还是交给李靖，自己还是不要想这么麻烦的问题。因此，吕鑫祥回复道：“李靖全权处理。” 并且表示，自己对李靖能力的肯定。 “收到。”李靖回复道。 这可是一个比较费劲的工作，客户对于刘宇翔的看法比较好，可是对于吴织来说肯定不能配合，因此还是给别人。给张扬。 “明天你来我办公室，我们探讨一下刘宇翔的问题。”吕鑫祥说道。 “收到。”李靖回复到。 第二天，李靖来到吕鑫祥的办公室。吕鑫祥示意李靖坐在他前面。 对于李靖来说，吕鑫祥还是比较人性化的，脾气也不错。虽然，有时候不太给面子，但是大部分时候，都是比较好相处的。 “刘宇翔看来还不错。”吕鑫祥先说道。 “是的。”李靖说道。 “你看能不能让他做运营。”吕鑫祥说道。 “运营倒是可以的。”李靖说道。 “吴织他们部门好像，不是特别注重运营，让刘宇翔专注运营可以的。”李靖说道。 “我的意思，是设置一个新的部门，让刘宇翔当头。”吕鑫祥说道。 “你觉得怎么样？”吕鑫祥继续说道。 “完全没有问题。”李靖说道。 李靖几乎连是思考量都没有。这个方式最好，反正是老板的意思，自己完全没有责任。 吕鑫祥看到李靖回复的这么快，也很高兴。然后说道：“叫柳娟进来。”。 李靖说道：“好的。”。 然后，他就出去找柳娟了。设置新的部门，必要经过人事。柳娟来到了吕鑫祥的办公室。 “老板您有事找我。”柳娟开门见山的说道。 “对的，我找你。”吕鑫祥说道。 “什么事情？”柳娟说道。 “有一个事情需要你去办。你先坐。”吕鑫祥指了指对面的椅子。 “好的。”柳娟回答道，与此同时，坐在了吕鑫祥前面的位置上。 “需要提升刘宇翔的职位。”吕鑫祥说道。 “好的。”柳娟还以为自己听错了呢。不过，她还是给与最及时的回复。 “开设一个运营部，这个部门就由刘宇翔当部门负责人。”吕鑫祥说道。 “好的。”柳娟觉得十分诧异。 怎么会提升刘宇翔。他不是在一直被吴织投诉么。真是好奇怪啊。 完全不理解，可是也没有什么问题。本来就是老板说了算的公司。 柳娟从吕鑫祥办公室出来，就开始起草这个文件。在半个小时候，起草完直接发给吕鑫祥，吕鑫祥说没问题。 柳娟又问了什么时候发布，吕鑫祥说明天早上几点。 吕鑫祥，让刘宇翔来到自己的办公室。示意刘宇翔坐在他前面。 对于刘宇翔来说，他原本以为，自己是因为被吴织投诉才来到吕鑫祥面前的，所以并没有任何欢喜的表情。 结果，吕鑫祥居然告诉他要给他升职。他有点不可置信。 “好好干啊，小伙子。”吕鑫祥说道。 “好好干，能够获得更多。”吕鑫祥说道。 “未来我们公司还有更多的发展空间。”吕鑫祥说道。 “我一定会努力的。”刘宇翔说道。 “对了，你收下还需要几个人，找柳娟招聘一下。”吕鑫祥说道。 “明天会通知大家，你升职了。”吕鑫祥说道。 “这么快。”刘宇翔说道。 “早点升职早点干活。”吕鑫祥说道。 “明白。”刘宇翔说道。 刘宇翔的升职之路异常的快速，在第二天人们看到刘宇翔升职的消息后，大家都感觉到诧异。不过，居然他们都给刘宇翔发出了祝福。 刘宇翔这个人的人缘还蛮好的，他看到大家总是客客气气的。而且，相比与吴织，他简直太好了。他的升职，大家都还蛮开心的。 大家开心，可有人会不开心，吴织就不开心。本来她觉得，刘宇翔会离开公司呢，没想到他升职了。 然后，自己被李靖通知，让张扬接替自己和之前的那个客户接触。自己现在要专注找人，毕竟刘宇翔去了别的部门。自己这个部门的人手变少了。 回到家里，吴织很不开心的，将自己摔到了床上。毕竟自己在公司工作了这么多年，怎么还不如刘宇翔。 刘宇翔也不怎么样啊，各个方面都没有自己强，这次刘宇翔怎么就升职了呢。吴织甚至觉得，张扬都比刘宇翔好不少。 将两个人比较，张扬身上全是优点。对于吴织来说，她实在难以理解刘宇翔的升职。刘宇翔的升职，就像一根刺一样，扎在了她心上。 不过生活还是要继续的，这个刘宇翔还不是去了别的部门，不在自己部门碍眼。这就是自己的生理。吴织突然觉得。 对于刘宇翔来说，自己很开心，能升职。本来自己也没想到自己会升职，这次居然完全出乎自己意料。让刘宇翔觉得自己十分开心。 对于刘宇翔来说，自己以后一定要好好干，最好能在短时间内作出成绩。不然，还是在公司的最底层。毕竟自己和自己的这个部门还是一个新的部门。要业绩没有业绩，要成绩也没有成绩，自己的这个部门，是领导设立的，如果领导想拿掉这个部门，那么也非常的简单。对于刘宇翔来说。他的一个优势就是比较冷静。在大部分时候，都能够很冷静的处理问题。这是吕鑫祥对他非常展同的一点。 吕鑫祥是一个优点天马行空的人。关于刘宇翔的部门应该做什么，自己其实没有想太多，毕竟这个部门的设立是自己突发奇想想出来的。对于刘宇翔来说，他猜对了。吕鑫祥也不知道这个部门到底需要什么功能，只有一个比较大概的设想。并且，对于吕鑫祥来说，设想和实际多少有点差距。所以，将这样的事情，分配个下面的人，就是很必须的。一旦出现问题，自己作为老板的威望一点都不会少，而且大家还会说他对于刘宇翔非常好，是一个十分好的老板。刘宇翔，显然并没有完全了解老板的意图。不过他的性格让他必须要好好干，因为只有好好干，自己才能在这个公司活下去。自己的工作才是有价值的。 第31章 出差回来 张扬出差回来，发现公司的变化是很巨大的。刘宇翔成为新部门的头，这种变化，让人始料不及。 中午，两个之前的伙伴约着吃饭。 “熏肉大饼？”张扬主动找了刘宇翔。 “好啊。”刘宇翔站起来和张扬一起向外走。 两个人来到了一个熟悉的地方。这里是他们在张扬出差之前经常来的一个小店。 “两个熏肉大饼，两个都加肉，一份酸辣汤，两个空碗。”刘宇翔说道。 “兄弟你升职了。”张扬主动的说道。 “这顿我请。”刘宇翔说道。 “哈哈，还想吃啥。”刘宇翔说道。 “不要了，最近胃口不好。”张扬说道。 “怎么胃口不好了？”刘宇翔说道。 “还不是客户。”张扬说道。 “那些客户真没整。”刘宇翔说道。 “你很好么，升职了。”张扬说道。 “恭喜恭喜。”张扬说道； “谢谢。”刘宇翔说道。 “你怎么升职的啊？”张扬说道。 “我都不知道我怎么升职的。”刘宇翔说道。 “你教教我。”张扬说道。 “我可教不了你，我升职前，客户还投诉我呢。”刘宇翔说道。 “客户没投诉你，吴织投诉的你。”张扬说道。 “是吗？”刘宇翔问到。 “可不是么。我跟客户熟。”张扬说道。 “吴织投诉我干嘛？”刘宇翔说道。 “还不就是那点事儿。”张扬说道。 “说客户说的话你没听明白。”吴织说道。 “那我怎么还能升职？”刘宇翔说道。 “你太厉害了。”张扬说道。 “我厉害什么呀。”刘宇翔说道。 “你多好，不需要和吴织对线了。”张扬羡慕地说道。 “哈哈。”刘宇翔居然笑出来了。 “你可开心了。”张扬说道。 “还行。”刘宇翔说道。 “那可不太行了。”张扬说道。 “你做梦都会笑。”张扬说道。 “没有，看你说的。”刘宇翔说道。 “哎，我才回来可能还要出差。”张扬说道。 “怎么还要出差。”刘宇翔说道。 “还有别的客户。”张扬说道。 “你辛苦了。”刘宇翔说道。 “可不是么，哪有你开心啊。”张扬说道。 “我也不开心啊。”刘宇翔说道。 “我也不好干。”刘宇翔说道。 “是的你也不好干。”张扬说道。 下午上班的时候，柳娟来找张扬。 “张扬，你这个票子填一下。”柳娟说道。 “太好了，我填票子了。”张扬说道。 “你这次去了这么久。”柳娟说道。 “可不是么。”张扬说道。 “是这里签字么？”张扬说道。 “对，这里你签字。”柳娟说道。 “好了。谢谢。”张扬说道。 “张扬，李哥说让你去他办公室。”吴织的声音响起来了。 “好的。”张阳说道。 张扬来到了李靖的办公室。吴织看见两个人一直在说话。她也不知道两个人再说什么，反正看起来很热络。张扬又要出差了。 张扬之所以出差，是因为她们这个部门实在没什么人出差了。这几天她在面试，可是始终不太顺利。 今天刚面试一个人，这个人上来就一顿问她。 “需要加班么？”面试者。 “我们一般不加班，但是有时候有需要的时候是需要加班的。”吴织说道。 “我先来问你。”吴织说道。 “好的。”面试者回答道。 “您之前负责过什么项目。”吴织说道。 “我负责过三个项目，第一个项目是一个全新的项目，第二个项目是一个接手别人的项目，第三个项目是一个需要和其他公司合作的项目，第三个项目的难度比较大。”面试者说道。 “您觉得第三个项目的难度是在哪里呢？”吴织说道。 “我觉得第三个项目的问题是，由于是多个公司，所以需求在进行确认的时候，需要进行多方 确认，有时候多方确认的效果是有冲突的。”面试者说。 “那您是怎么解决的呢？”吴织说道。 “我的上级帮我解决的。”面试者说道。 “我觉得上司最大的功能就是用来帮助下属解决问题，您也是这样的上司，”面试者说道。 “您说的事什么意思？”吴织问道。 “您是在实际工作中会帮助下属解决问题。”面试者说道。 “我，我一般不会。”吴织说道。 “有些问题可能不需要，但是有些问题下属是没有权利的，像这种多方需要联系的项目。”面试者说道。 “哦，我们公司没有这样的项目，我们的项目都是双方的。”吴织说道。 “我没有什么好问的了。”面试者说道。 吴织愣了一下。她有点愕然。她不知道面试者为什么要说这句话。 “想问您一下，您为什么离开您上一个公司呢？”吴织说道。 “我需要照顾父母，离开了之前的城市。”面试者说道。 “所以，您不能加班是么？”吴织说道。 “我会在办公时间将工作做完。”面试者说道。 “有些工作在办公时间是做不完的。”吴织说道。 “那就是安排的工作的人是有问题。”面试者说道。 “您说什么？”吴织有点不敢相信自己的耳朵。 “那就是工作安排的有问题。”面试者重复了一次。 “好的，您回家等消息。”吴织说道。 “好的。”面试者说完，直接站起来，然后直接拉门出去了。 吴织一个人在办公室里凌乱。 吴织来到了李靖的办公室。 “李哥，到底是我面试他还是他面试我啊。”吴织说道。 “上来就问我需不需要加班。”吴织继续说道。 “我都没说话呢。”吴织说道。 “现在，哪有不加班的公司啊。”吴织继续说道。 “这样的人真没办法用。”吴织说道。 “你说的是那个从上海回来的那个人么？”李靖说道。 “是啊。”吴织说道。 “真可惜，这个人做的项目还是不错的。”李靖说道。 “没什么能耐，什么都是靠上司给解决的。”吴织说道。 “是么？”李靖说道。 “是的，他自己说的。”吴织说道。 “我就是问了，他自己说的。”吴织说道。 “这个就这样了，你看看你下一个面试的。”李靖说道。 “我今天没有面试了，明天再看看。”吴织说道。 “你要看看你明天面试的人。”李靖说道。 “柳姐，我明天几个面试。”吴织喊柳娟。 “你明天三个面试。”柳娟说道。 “三个面试啊。”吴织说道。 “三个面试。”柳娟强调了一下。 “行。”吴织说道。 中午快吃饭的时候，李靖吴织叫到了办公室去。 “你们部门又新的客户了。”李靖说道。 “要出差么？”吴织问道。 “要出差。”李靖说道。 “张扬这次才回来。不过马上就要再出差。”李靖说道。 “是这次这个客户么？”吴织问道。 “不是。”李靖说道。 “你需要找一个能出差的，要快。”李靖说道。 “好的，我明天有面试。”吴织说道。 “有几个面试？”李靖问道。 “三个。”吴织说道。 “三个也行。”李靖说道。 “用不用我帮你定一个？”李靖说道。 “好呀。”吴织说道。 “明天要是 有时间，我帮你定一个。”李靖说道。 “明天你觉得可以的，就我这边第二轮面一下。”李靖说道。 “好的。”吴织说道。 吴织没想到这么快就需要面试一个人出差。对于吴织来说，她想精挑细选选一个需要面试的人。她觉得面试一个比张扬好的，能够分担自己的人。这就太好了。 结果，居然明天就需要面试一个人出来。她有点不太开心。 中午，她和王旭冉一起吃饭的时候，吴织有点心不在焉。 “吴织姐，你今天吃什么? 去叫。”王旭冉说道。 “我们吃外卖。”吴织说道。 “好呀。”王旭冉说道。 “我吃烤肉饭，你吃什么？”王旭冉说道。 “我点了冷面。”吴织说道。 中午，吴织还点了一瓶可乐。结果，打开的时候，可乐喷了。然后喷了吴织一身。吴织都要气死了。 “哎呀，吴织姐怎么了。”王旭冉看到吴织吓了一跳。 “可乐喷了。”吴织说道。 “我太倒霉了。”吴织继续说道。 “哎呀，我帮你擦擦。”王旭冉，拿了一张湿巾。 王旭冉抽了几张湿巾，然后帮吴织擦一下。 “哎呀，我怎么这么倒霉啊。”吴织说道。 “吴织姐，你今天真倒霉。”王旭冉说道。 “谁这么倒霉啊？”赵梭进道吴织他们的办公室里说道。 “有话说话。”吴织说道。 “没什么好说的，就来看看你倒霉。”赵梭说道。 “赵哥，你太气人了。”吴织说道。 “都怪你，我今天这么倒霉。”吴织说道。 “跟我有什么关系。”赵梭说道。然后，直接走掉了。 “你说他这个人怎么这样呢。”吴织说道。 “真过分。”王旭冉说道。 “我都这么倒霉了，还要说我。”吴织说道。 这个时候柳娟在远处看着吴织。 柳娟走进李靖的办公室，“这次需要出差的人选定下来了么？”柳娟问道。 “张扬”李靖说道。 “只有张扬一个？”柳娟说道。 “还有一个明天定。”李靖说道。 “明天定？”柳娟问道。 “明天面试的人里面挑一个。”李靖说道。 “那需要增加面试人选么？”柳娟说道。 “应该不需要。”李靖说道。 “明天面试的人的简历我看了，应该能挑出来一个。”李靖说道。 “我已经跟吴织说了。”李靖说道。 “明天必须要定下来一个。”李靖说道。 “是啊，再不定下来，那她就要出差了。”柳娟说道。 “是啊，没人就她出差呗。”李靖说道。 “她要是出差的话，部门就没人了。”柳娟说道。 “我们这边也不好办。”李靖说道。 “好的我知道了。”柳娟说道。 “明天我等你们消息，定下来人我给他定机票。”柳娟说道。 “好的。”李靖说道。 “我今天给张扬订机票呗。”柳娟说道。 “对，今天张扬的机票给定下来。”李靖说道。 柳娟从李靖的办公室出来，走到了张扬的工位上。 “张扬。”柳娟说道。 “柳姐。”张扬说道。 “你身份证号给我，我给你买票。”柳娟说道。 “问你，我给你发过来。”张扬说道。 “你这又要出差了。”柳娟说道。 “我给你定后天的机票。”柳娟说道。 “给你一天时间，你够么？”柳娟说道。 “可以，给我一天准备时间，我可以的。”张扬说道。 “咱们公司你最厉害，什么时候让出差，就能走。”柳娟说道。 柳娟说这句话是故意给吴织听的。 吴织听到了柳娟说这句话，“张哥最好了，什么时候都能出差。”吴织说道。 “公司要求么。”张扬说道。 “我要是你女朋友我就不能让。”吴织说道。 张扬的脸色变了一下，吴织继续说道：“哦，你没女朋友。”。 “嘿嘿。”张扬不好意思的笑了一下。 “张扬，等我有空，给你介绍一个女朋友。”柳娟说道。 “谢谢，柳姐。”张扬说道。 吴织是故意的，她就是要说这句话。其实，这句话也没什么意义。对于张扬来说，这句话完全没有什么杀伤力。柳娟卖了一个人情。 别人听到她这么说只会觉得她这个人很刻薄，对于吴织来说，有时候，她的气就是不顺。她现在完全忘了张扬出差，让她不用出差。 说完这句话，她也没什么反应。不过，这句话对于大家都没啥杀伤力。王旭冉甚至都没听见。因为这种事情都见怪不怪了。 吴织毫无存在感的说完了这句话，张扬已经跟着柳娟去忙别的了。因为，那边还有客户的注意事项需要联系。自己坐在工位上，吴织觉得自己好像被大家忽视了。这种感觉更不好看。看着垃圾桶里的可乐瓶子，吴织更不高兴了。要不是还在上班，她肯定能踢那个瓶子。 第32章 三联面前的一夜 吴织明天需要进行三个面试。，想想都觉得不开心。自己面试了半个月，遇到的都是奇葩。面试和相亲差不多。面试之前要知道对方的基本条件，例如薪资，学历背景，专业等等，一些基础的信息。最终的结果也是双方定下来的，任何一方觉得不满意都不行。相亲需要三观一致，三观不一致的肯定无法走到一起。面试也是，双方对于假期和薪资的观点也要一致。如果有偏差，今后也会产生不愉快。只不过，相亲和面试需要的经历介绍不一样。相亲需要的是恋爱经历。面试需要的是工作经历。 想到相亲，吴织觉得很无语。记得有一次，她去相亲，对方说个没完。一直在长篇大论。说到花钱问题。这个相亲男说道：“我特别介意我妻子花我的钱，我们是独立的个体，每个人都应该有自己的钱。”。 吴织：“你难道说婚后应该aa。”。 相亲男说道：“婚后我可以花我老婆的钱。”。 吴织说道：“你什么意思？”。 相亲男说道：“我家里养我很不容易，我老婆当然不能花我的钱了。”。 吴织说道：“那你为什么要花你老婆的钱。”。 相亲男说道：“我这么优秀，她和我结婚，是她的荣幸。”。 吴织说道：“哦。”。 相亲男说道：“我觉得你能懂我。”。 吴织说道：“我能懂。”。 这次相亲后，那个介绍人说，那个相亲男居然没有看上吴织。吴织实在也懒得问原因。 后来，这个相亲男说，吴织还可以考虑。介绍人问吴织愿不愿意。吴织回答道：“自己有男朋友了。”。 那个男的还跟介绍人说，吴织这种就是他还能看上，其他人不要骗无知。自己是好心才说自己愿意的。没想到吴织还敢交别的男朋友。真是不识相。还说吴织以后再也遇不到自己这种绝世好老公了。吴织差点没笑死。 吴织在回顾自己这段时间的面试经历，发现也遇到了不少的奇葩。跟这个人也差不多。 记得有一次。吴织问：“您的项目精力中，最让你记忆深刻的事什么？”。 面试者说：“遇到好的上司。”。 这是什么意思啊，是不是在说自己不是个好上司。这种人还没来呢，就开始说自己。吴织感觉到这种人不好管。坚决不能要。 还有一个，吴织问他能不能加班。这个人说自己能加班。以前有个项目每天八点下班，他都没有怨言。八点下班还叫加班么。吴织心里想。这种人也不能要，这种人会八点就下班了。八点还叫加班么？ 还有一个最奇葩的，这个人写了一堆经历，在看到吴织后，话都说的很少。吴织问一个问题，他基本上就回答几个字。吴织继续问了之后，这个人一直看手机。吴织问他你为什么要一直看手机。这个人说，他下午有个面试，如果自己没什么问题，自己就要走了。这个人好奇葩。为什么要来面试，吴织不理解。希望明天不要碰到这样的人，要是这样的人自己就不面了，浪费时间。 “工作使我快乐，工作使我快乐，工作使我快乐。”。连续重复三遍，心情好一些。雕牌，驴牌各种大牌随便买，红绿cp都在向吴织招手。吴织想到这里，心情上快乐很多。对于吴织来说这些大牌其实她也不怎么喜欢。但是，这个社会上大部分的人，对于这些大牌都没有多喜欢，可就是喜欢买。这是一个有趣的现象。 她不是没有大牌，但是还想继续买。买了一个之后，稍微有点不喜欢了，就想换一个。对于吴织来说。每到卖到了这些商品之后，幸福就只有那么一小会儿。之后就是不满足，买了一个之后，还想买另外一款，虽然明知道另外一款也不怎么好看。奢侈品就向吸毒一样，会让人上瘾。也不知道这是哪门子的上瘾。人类对于奢侈品的欲望，应该是与生俱来的。除了一些经受过特殊时间洗礼的人，是不会逃过，奢侈品的魔咒的。因为买不起所以才想买。买了之后发现毫无用处或者用处很少的大有人在。有了钱，她也不一定会买奢侈品。但是，想想这些品牌，总能兴奋一下。 对于吴织来说奢侈品是一种催化剂，让她更加热爱工作。在她不想上班的早晨，在吴织晚上回家后，自己整个人好像都被掏空了。整个人躺在床上。还是要好好工作。不然自己的价值是什么呢？ 今天白天的进程有点太快了。对于吴织来说，她有点喘不过气来。上班就是这样，一天有可能经历很多种心情。今天就是，吴织觉得自己有点喘不过气来。其实，自己没错，自己只是想将工作做好。 上了一天班，吴织腰感觉都要折了。对于吴织来说，回家就是解脱。虽然，公司的工作对于她来说不算很累。但是，坐一天下来，她的腰也是受够了。自己这么累，别人怎么就不能体量自己呢？自己只不过做了一些容易得罪别人的事儿。自己做的事情是没问题的。管理者比自己过分的多了去了。自己作为一个统管产品经理的主管，很负责。自己做的活是最多的了，自己负担的工作也是最终的。吴织想到这里，觉得自己太不容易了。她突然感觉到自己好累。她连衣服都不想脱，她现在就想躺床上得了。 不过，最后的一丝理智，让她欢乐一件衣服。她将自己的衣服胡乱的堆在一个椅子里。每个女生都有一个放东西的椅子。对于吴织来说，她有三个，这是三个靠背椅子是一个系列的。三个椅子分别用来放，穿过的衣服，一个放浅色的，一个放深色的，还有一个放厚衣服。她这次完全不想区分。赶快脱掉白天穿的衣服，换上居家服，自己整个人都轻松很多。 在上班时间穿的衣服，就像是假面一样。衣服能够体现出不同的状态，吴织今天穿的是一个a字群和短袖上衣。这衣服像一身牢笼一样。需要时刻注意会不会走光。站有站样，坐有坐样。之所以选这套衣服，吴织是为了搭配自己的红绿cp。因为，这包的价格不便宜，自然需要一套适合的衣服。裙子的版型特别好，能够衬托出吴织的腿很纤细。紧身上衣也能够清晰的显示出吴织的锁骨。 对于吴织来说，明天需要她面试，这件事情她需要好好考虑一下。明天面试人的简历，她需要再看一下，然后决定明天面试的策略。自己必须要在明天选出来一个人。这真是让人压力很大的一件事。选出来的人要是不好用怎么办？吴织有点担心。虽然，她可以推说是因为时间太短了。可是，自己已经面试了很长时间，都没有找到合适的人选。这件事情，还是不能说得通的。 躺在床上完全都不想动。别人是头发丝都会跳舞，她是头发丝都累到不行。对于吴织来说，连手指点手机的欲望都没有。挣扎的给自己的手机定了一个晚上九点的闹铃。自己先睡一会儿。吴织的床很大，很软，是那种一下子就能陷进去的状态，吴织喜欢这种状态，能够给与她很大的安全感。 居然今天按时回家，能够按时回家真是太好了。今天本来冯冰要给居然一个测试的需求的。结果，发现这个需求还有重大bug。所以，居然不需要测。这个破需求留到明天。反正班是加不完的。不用加班这可真是一个好消息。居然下班立马走了，不做一丝停留。这班上的太可怕了，每天都在加班与不加班中徘徊。加班最让人受不了的就是，回家特别晚。晚上十点到家，什么也做不了，洗个澡睡觉。头发都来不及吹干。 对于居然来说，不加班就是最好的。和闺蜜两个人赶紧买菜，晚上做饭吃。买完菜，做完，吃饭的时候都快八点了。 虽然，有点累。可是看着自己做的饭就很开心。居然不喜欢吃外卖。天天吃外卖，她都有点受不了了。每天带饭太不现实，而且有时候还要加班。 有的人会说，晚上可以不吃饭啊。你一个上班族，晚上不吃饭还要加班，这本来就是开玩笑。 工作本来就很消耗脑力。对于蛋白质和其他营养物质的需求是十分必要的。对于，居然来说，晚饭当然要吃好点。 两个人吃完饭，都要九点了。居然去洗碗。闺蜜去洗澡。两个人分工明确。闺蜜洗完澡会拖地。 洗完澡，居然躺在床上，翻手机。太好了没人找她。微信这个东西对于打工人，一点都不友好。有些人，不分早晚，在群里发个没完。好像自己多努力一样。其实，这些人不过是因为自己在工作，想告诉别人罢了。 翻翻朋友圈，冯冰发了加班的朋友圈。这人真叫人无语。加一次班就开始发朋友圈。喜欢在朋友圈发加班的人，肯定是不怎么加班的人。一般，那些天天加班的人，没有那个精神和起立天天在朋友圈里打卡加班。 “你说为什么有人非要在朋友圈发加班呢？”居然说道。 “不知道。”闺蜜回答道。 “我对这些人完全不想了解。”闺蜜继续说道。 “考虑这些人的行为降智。”闺蜜继续说道。 “怎么讲？”居然问道。 “就是有些人的行为本身就不适合考虑。”闺蜜继续说道。 “做你自己就好了。”闺蜜说道。 “那倒是。”居然说道。 “你还不如干一些适合你的事儿呢？”闺蜜说道。 “什么事情。”居然说道。 “收拾一下洗手间。”闺蜜说道。 “好的。”居然去收拾洗手间了。 九点，吴织醒过来，刷朋友圈看到冯冰发的朋友圈，在加班，吴织就给冯冰点了一个赞。 然后，开始看明天面试的人的简历。对于吴织来说这些简历都看过一遍了。没有太出众的，起码她没看出来这些人有什么好的。她觉得这些人的能力远远不及她。 她想选一个刚毕业的女生，她觉得这个女生是可造之材，自己可以培养这个女生。而且，据说对于需求的细致度比男生好很多。吴织觉得，张扬要不是能出差，她早就不要张扬了。看了十分钟，这几个人的简历让吴织觉得很无聊。吴织选择找一明天穿的衣服。 明天自己是面试官，吴织可不允许自己邋遢的出现在别人面前。这个套装太成熟显老，那个裙子有一点褶皱，还需要烫一下好麻烦。这套衣服穿着容易出褶皱，不好看。这套好看是好看，不过明天是面试，自己穿这么可爱的衣服，不太好。还有，这套上周刚穿过了。这周还是不要穿。再翻翻，自己看来还是要买衣服了。好多衣服都不合适了。还有这件，很好看，就是有点掉色了。终于，吴织选出了明天穿的衣服。一套比较正式的套装。有一点俏皮，但是看起来十分高级。吴织很满意。 李靖还没有睡觉，他还在看三个人的简历。这个简历已经看了好几遍了。之所以，看了又看，是因为他知道明天，最终的选择还是需要他来选。三个人简历差不多，不知道这几个人到底怎么样。 没有睡的还有张扬，他又要出差了。一般的人肯定 不开心。张扬可不是，他感觉好极了。出差就意味着看不到吴织。这不要太开心了。 而且，出差的时间更加灵活。并且，出差很多时候，都是他说了算。他觉得出差是不错的选择。 反正，已经出差很多次了。这次也驾轻就熟，其实，需要收拾的东西不多。因为，对于张扬来说，很多东西都在箱子里，根本没拿出来。需要洗的衣服拿出来洗衣下，其他东西，已经处于收拾好的状态。 第33章 连面三人 今天需要面试三个人。对于吴织来说这是个力气活。今天她准备了一身小香风套装。斜跨了一个链球包。喷了iuiu的香水。 早上吴织拿了一杯冰美式来到了公司，柳娟看到她，说道：“好好看啊。”。 “好看。”吴织转了一圈。 她的余光感受到陈久润看了她一眼，在他从冯冰身边走过的时候，冯冰也看了他一眼。吴织没有理这些人。 然后，还是喝冰美式。她也不想早上喝这玩意，不过这玩意提神啊。第一个面试的人应该是十点来。还有一个小时，做点别的事情。 感觉时间过的好慢，十点还不来。吴织觉得自己等了好久，终于十点到了。面试的人怎么还没来，吴织有点不耐烦。这个时候，柳娟来到吴织这边跟她说面试的人来了。 这个人叫盛涛，盛涛二十九岁，比吴织大几个月。有五年工作经验，之前在一个跨国企业做产品经理。 吴织进入会议室，盛涛已经坐在里面了。从盛涛的坐姿来看盛涛的身高在一米八以上。好评。 吴织优雅地坐到了盛涛前面，看了一下盛涛的简历。 “盛涛请你介绍一下你的工作经历”吴织说道。 “我叫盛涛，今年29岁。未婚。之前在xx集团负责xx项目。”盛涛说道。 “我的工作，主要是对接需求，这个项目比较复杂，需要理清楚大小10个角色的需求。并且他们的工作之间存在着逻辑关系。”盛涛说道。 大约半个小时之后，盛涛讲完了他的项目经历。 “很好。”吴织说道。 “盛涛先生，您现在的工作经历符合我们的要求。”吴织微笑地说道。 “盛涛先生您想问一下我们公司的情况么？”吴织说道。 “我了解过贵公司的背景，我对贵公司的比较很满意。所以，我才投简历的。”盛涛说道。 “我不是那种什么公司都投简历的人。”盛涛说道。 “很好。”吴织说道。 “我们还有一轮面试，请您这边再等一下。”吴织说道。 “好的。”盛涛说道。 吴织转身走出办公室，在关门的那刻，他看见盛涛冲着她微笑。 吴织来到李靖的办公室。 “怎么样面试完了。”李靖说道。 “面试完了，还不错。”吴织说道。 “李哥，你去面试帮我看看啊。”吴织说道。 “现在么？”李靖说道。 “是的。”吴织说道。 李靖来到了办公室，看到了盛涛。 “你长得好精神啊。”李靖说道。 “是么？”盛涛不好意思地笑了笑。 “未婚啊。”李靖看着简历说道。 “单身。”盛涛说道。 “不能。”李靖说道。 “是的。”盛涛恳切地说道。 “我们这份工作需要就出差可以么？”李靖说道。 “可以的。”盛涛说到。 “那你最快什么时候能出差？”李靖说道。 “明天。”盛涛说道。 “这么快。”李靖说道。 “我可以的。”盛涛说道。 “那你今天入职。”李靖说道。 “明天就出差。”李靖说道。 “没问题。”盛涛说道。 “我现在带你去人事入职。”李靖说道。 “好的。”盛涛说道。 “你的身份证带了。”李靖问道。 “带了。”盛涛说道。 “很好。”李靖说道。 李靖先把盛涛带到吴织的面前，然后说道。 “我们就要这个了。”李靖说道。 “好的。”吴织说道。 盛涛看着吴织微笑。 然后，李靖带着盛涛去找刘娟入职。 柳娟早就看到他们了，然后问道：“入职么？”。 “是的。”李靖说道。 “帮忙办理一下。”李靖继续说道。 “帮他买一下，明天的机票。”李靖继续说道。 “让他和张扬一起出差么？”柳娟说道。 “是的。”李靖说道。 “好的。”柳娟说道。 李靖说完，走出刘娟的办公室。然后，来到吴织前面。 “这是今天第一个？”李靖问道。 “是的。”吴织说道。 “还有两个？”李靖问道。 “是的。”吴织说道。 “剩下两个你面。”李靖说道。 “你决定就像。”李靖说道。 “好的。”吴织说道。 剩下两个是下午，在李靖回办公室之后，吴织缓缓地坐在了自己的位置上。真没想到今天异常的顺利。看来自己穿这身衣服是对了。吴织很开心。 这个盛涛看起来比张扬顺眼多了。而且看起来配合度也很高。张扬要是有问题，自己绝对不能对张扬手下留情。吴织想到。 盛涛也没想到自己的面试经历这么快。这是他最快的一次面试，面试这么顺利也是他没有想到的。看起来李靖很好相处，吴织看起来也不错。 柳娟帮盛涛办完入职，把盛涛领到了他的工位上。盛涛的工位和张扬的是挨着的。柳娟介绍了盛涛给张扬。 这个时候，吴织来了，四个人的对话开始了。 “恭喜你们招到了人了。”柳娟说道。 “是啊。”吴织说道。 “明天，我和张哥一起出差么？”盛涛说道。 “没错。”吴织说道。 “你们部门聊，我去忙了。”柳娟说道。 “好呀。”吴织说道，声音十分甜腻。 柳娟头也没回的走了。消息传的是十分快，产品部来了一个帅哥的消息，大家都知道了。赵梭来了，“听说你们部门来了一个帅哥。”。 “是啊。”吴织说道。 “我看看，哎呀是挺帅的啊。”赵梭说道。 “是啊，看看是你们部门的帅哥帅，还是我们部门的帅哥摔。”吴织说道。 “你们呗。”赵梭说道。 “我也这么觉得。”吴织说道。 “我们只要程序写的没问题就行。”赵梭说道。 “那你招那么多帅哥干嘛。”吴织说道。 “我没有啊，你看贵顺帅么？”赵梭说道。 “那别人呢，你看冯冰多帅啊。”吴织说道。 这个时候，冯冰抬了一下头。盛涛也看到冯冰抬头。 “冯冰没你们盛涛帅。”赵梭继续说道。 “那可不。”吴织说道。 盛涛都有点不好意思了，他对这个公司这么热情的同事感到有点懵。自己到底是因为长得帅才被招进来，还是因为自己的能力啊。他有点恍惚了。 “我带你认识一下同事。”盛涛后面传来了吴织的声音。 “好啊。”盛涛站起来。 “算了，还是不要了。你都要出差了。你和张扬哥好好沟通一下。”吴织说道。 “好的。”盛涛说道。 “张扬哥，你给盛涛哥将一下出差的事情。”吴织说道。 “好的。”张扬说道。 “我今年30。”盛涛说道。 “张扬哥比你大一岁。”吴织说道。 “哦是么。张扬哥，麻烦了。”盛涛说道。 “不麻烦啊。”张扬说道。 “我们出差是这样的，如果有报销的问题，要招柳娟姐。”张扬说道。 “我们俩应该不是一个客户，所以我也不能帮你太多。不过，我们这个行业，客户的问题比较多，你要记下来。可以问织织，织织会帮你的。”。张扬说道。 “放心，我会帮你的。”听到张扬这么说，吴织微笑的说道。 “好的。”盛涛说道。 “完全没问题，不用担心。”吴织说道。 “你这次应该是一个新系统，问题不大。”吴织说道。 “是什么系统呢？”盛涛说道。 “是一个客户要求的新系统。主要是满足他们新的业务的。”吴织说道。 “只有登录是用现在的系统，其他的都是新的。”吴织说道。 “可以录音。”吴织说道。 “可以的。”盛涛说道。 “不用担心。”吴织说道。 回到自己的座位上，吴织特别开心，今天的面试太完美了。自己真棒，这个盛涛看起来比张扬顺眼多了。自己一定要让盛涛顺利度过试用期。 中午到了，盛涛找张扬一起吃饭，一起去的还有一个叫刘宇翔的。三个人年纪差不多。 “你新来的？”刘宇翔问道。 “是的。”盛涛说道。 “你想吃什么？”刘宇翔说道。 “你们吃什么，我跟着一起。”盛涛说道。 “我们吃面条。”刘宇翔说道。 “可以。”盛涛说道。 三个人来到了兰州牛肉面，盛涛要了一盘拌面，刘宇翔要了一个牛肉面。张扬也要了一份牛肉面。 “我喜欢吃拌面。”盛涛说道。 “我也喜欢。”刘宇翔说道。 “那你怎么不吃？”盛涛问道。 “今天想喝点汤。”刘宇翔说道。 “你什么时候出差？”刘宇翔张扬。 “我们俩明天出差。”张扬说道。 “哎呀不错啊。”刘宇翔说道。 “还行。”张扬说道。 “你面试的速度是我们公司最快的。”刘宇翔说道。 “是么？”刘宇翔说道。 “当然了。当天。”刘宇翔说道。 “要他不会就是为了出差。”刘宇翔说道。 “不知道。”张扬说道。 “出差累么？哥。”盛涛问道。 “你问问他。”张扬指了指刘宇翔。 “出差可累了。”刘宇翔说道。 “啊！”盛涛叹了一口气。 “别听他瞎说。”张扬说道。 “哦。”盛涛说道。 “出差还可以。”刘宇翔说道。 “不过出差，有时候加班到很晚。”刘宇翔说道。 “还有可能被投诉。”刘宇翔压低了声音说道。 “啊，哈哈。”盛涛有点绷不住了。 “谁投诉啊？”盛涛说道。 “以后你就知道了。”刘宇翔说道。 “好。”盛涛说道。 一顿饭吃的蛮饱的，盛涛吃的很满意。 盛涛之所以会辞职，是因为虽然之前的企业蛮好的。可是，自己总是觉得和之前的企业有一些融入不进去。主要在之前的企业，大家都是比较独立的。很多人都喜欢打小报告。盛涛不是那种喜欢打小报告的人。他的领导在问到他一些问题的时候，他也是不能完全回答出来的。他反正不喜欢喜欢在这种环境当中。 另外，盛涛觉得之前公司的气氛不太好。总是有一种继承制，就是上司不像上司，像你师父，说是你师父，还总是在后面给你捅到。盛涛觉得很不开心。盛涛觉得在这种环境时间长了，自己会变得非常奇怪，这种气氛有点变态。 盛涛之前有个女朋友，后来因为盛涛辞职了，女朋友就跟他分开了。之所以跟他分开，是因为找到了更好的，盛涛想。因为，有一天盛涛看到前女友坐在一辆豪车里。这辆车还蛮高级的，自己也不是买不起。只不过觉得没有必要。 盛涛的家庭条件还是不错的，买一辆百万的车绰绰有余。但是，在前女友面前，盛涛从来没显示出自己的实力。不是不信任女友，是觉得没必要。盛涛觉得凭自己的实力能养家糊口。不需要家里的钱。 盛涛从小就比较努力，一直都有存款，对于盛涛来说，他认为生活是自己的，还是自己要有能力，才能保证未来。家里的钱是家里的钱，自己不是到了万不得已的状态下，不想用家里的钱。 盛涛上班从来不开车，都是坐公共交通。对于盛涛来说，公共交通工具蛮好。公共交通工具上能看到很多人，他觉得每天看着这些人就特别有趣。今天面试之前，他就是坐公共交通工具的。在地铁上，他看到了一个小孩，小孩照玻璃看起来特别逗。 还有，他坐滚梯的时候，前面是一个老奶奶，老奶奶的背很宽，看起来很厚实。后面有一个人不小心挤了他一下，他差点撞到那个老奶奶。还有他见到了一个小胖子，差点撞到了一个老爷爷。老爷爷还说呢：“这个小胖子也不看路。”。 总之，这些人真好玩，每天都能看到不同的人在忙忙碌碌，自己觉得特别轻松自在。盛涛没有金钱的压力，给他带来最大的好处就是，让他脾气特别好。碰到什么事情都不会轻易发火。反正也没什么能让他发火的。因为实在没什么大不了的。他不缺钱，天下也没什么有能让他着急的事儿。 下午，吴织的面试又开始了。 第34章 其他人的面试 下午一点半，来了面试的第二个人。第二个人吴织没抱什么希望。本来第二个人的简历她是看过的。这个人要比盛涛的简历差很多。不但之前入职的公司等级上有差距，而且项目经验也不足。所以，第二个人的面试十分顺利地没有通过。第三个面试的人干脆没来。 吴织这一天的面试结果算是圆满地结束了。对于吴织来说，只要有人出差，自己的辛苦就没白费。她真不爱出差，又累，事情又繁琐，还是待在公司里比较好。 第二天，张扬和盛涛就去出差了。她的部门还是冷冷清清。人少有一个好处，就是地方大。吴织觉得很满意。 赵梭的面试还在继续，这段时间他面试了好几个人。这些人都不怎么理想。现在产品已经有人了，下面的项目必须要有人做。他的面试压力很大。 下午有三个面试，赵梭开启了沉浸式面试模式。第一个面试者是一个毕业了一年的学生。斯斯文文，长得白白净净的。 “你好。”赵梭开启了面试模式。 “您好。”白面书生说道。 “请简要说一下您之前的项目经理。”赵梭说道。 “我之前参加过一个比较大的项目，这个项目中我主要负责的事是角色分配的功能。”白面书生说道。 “你写了大约多少行代码？”赵梭问道。 “这个功能我第一次写了一千行，第二次review代码之后，我写了六百行。”白面书生说道。 “你用什么方法减少了四百行代码？”赵梭问道。 “我用了共通的方法。”白面书生说道。 “很好。”赵梭说道。 “如果你拿到一个需求，但是你不太熟悉这个系统，你觉得你应该怎么做？”赵梭说道。 “我觉得我应该找到产品，询问清楚，对于不明白的功能，我会在明白之后再做。”白面书生说道。 “你怎么确认你了解的都是完全正确的？”赵梭问道。 “我会问你。”白面书生说道。 “可以。”赵梭说道。 “好的，我们今天的面试就到这里。”赵梭说道。 送走白面书生，迎接下一个面试者。这个认识一个典型的程序员，眼睛，格子衬衫，双肩包，雨伞。 “你好。”赵梭说道。 “你好。”典型程序员说道。 “您工作五年了？”赵梭说道。 “是的。”典型程序员说道。 “我看你在这个企业待了三年。那您是因为什么原因跳槽呢？”赵梭说道。 “工资原因。”典型程序员说道。 “是不涨工资么？”赵梭说道。 “不是，是没涨到我心里价位。”典型程序员说道。 “我想找一份工作，达到我心理价位。”典型程序员说道。 “您的价格，我们这个职位是可以达到的。”赵梭说道。 “是的。”典型程序员说道。 “您在哪方面比较擅长呢？”赵梭问道。 “数据处理方面，我的逻辑比较清晰。”典型程序员说道。 “很好。”赵梭说到。 “您有什么问题问我们公司的么？”赵梭说道。 “没有。”典型程序员说道。 “好的。”赵梭说道。 接着是第三个程序员，给这个人面试的时候，赵梭都有点心不在焉了。这个人实在是太普通了。赵梭没有什么印象。 在面试后，李靖问赵梭结果的时候，赵梭没啥印象，回到道：“还行。”。 “那需要录取么？”李靖问道。 “先录取。”赵梭说道。 “这个人的经验还不错。”赵梭说道。 “那你们部门这次，录取三个是么？”柳娟说道。 “是的。”赵梭说道。 “好的。”柳娟说道。 第二周，这三个人分了三天来到公司。第一个来的是，第三个面试的。这个人叫做边南。边南是一个很让人没记忆力的人，在别人的眼里边南是一个很普通的人。见了一次之后能够记住他的人很少。 边南来到公司，找到赵梭，赵梭看了半天，才认出来。赵梭欣喜自己没有说错话。因为，自己差点说，你找谁。 赵梭带着边南来到柳娟这里。 “这是新来的？”柳娟说道。 “是的。”赵梭说道。 “边南是么？”柳娟说道。 “您好，我是的。”边南说道。 “她是我们的人事，比你大。”赵梭说道。 “你办完入职，然后来找我就行。”赵梭说道。 “明白。”边南说道。 “你跟我来，填个表。”柳娟说道。 “好的。”边南说道。 “你这个填，这里，这里，这里就可以。”柳娟说道。 “好的。”边南说道。 “还有这个，你填写我铅笔打钩的地方。”柳娟说道。 “明白。”边南说道。 “都填完了是。”十分钟后，柳娟说道。 “是的。”边南说道。 “去找你赵哥。”柳娟说道。 “以后入职培训的时候，我再找你。”柳娟说道。 “好的。”边南说道。 边南来到赵梭旁边，赵梭抬头看了看边南。 “你办完入职了？”赵梭说道。 “是的。我办完了。”边南说道。 “你来，你坐这里。”赵梭说道。 “好的。”边南说道。 边南坐在了冯冰旁边，“他叫冯冰。”赵梭说道。 “你好。”边南说道。 “你好。”冯冰说道。 两个人对视了一下，没有什么表情。 “其他人，等开会的时候，再给你介绍。”赵梭说到。 “好的。”边南说道。 “我先给你写东西，你看一下。”赵梭说道。 边南在下班之前，来到了赵梭旁边。 “赵哥，你给我的东西我看完了。”边南说道。 “好的，你下班。”赵梭说道。 “哥还有我能做的么？”边南说道。 “暂时还没有。”赵梭说道。 “那我先回家了。”边南说道。 “好的。”赵梭说道。 “明天见。”边南说道。 “嗯，拜拜。”赵梭说道。 说完，赵梭来到了李靖的办公室。 “你来了。”李靖说道。 “我来了。”赵梭说道。 “那两个什么时候来？”李靖说道。 “明天和后天。”赵梭说道。 “他们几个应该坐一起好一点。”李靖说道。 “安排在一起了。”赵梭说道。 “坐冯冰那边，那边都是空位。”赵梭说道。 “好的。”李靖说道。 “你觉得边南怎么样？”李靖说道。 “第一天还看不出来，项目里面看。”赵梭说道。 第二天，白面书生来了。白面书生的名字是王睿淞。来了之后，柳娟已经在等待了。还是一样的流程。 “你跟我来，填个表。”柳娟说道。 “好的。”王睿淞说道。 “你这个填，这里，这里，这里就可以。”柳娟说道。 “好的，姐姐。”王睿淞说道。 “还有这个，你填写我铅笔打钩的地方。”柳娟说道。 “明白，姐姐。”王睿淞说道，面带微笑。 “都填完了是。”十分钟后，柳娟说道。 “是的，姐姐。”王睿淞说道。 “去找你赵哥。”柳娟说道。 “以后入职培训的时候，我再找你。”柳娟说道。 “好的。”王睿淞说道。 王睿淞在办完入职手续之后，来到了赵梭旁边。 “你来了。”赵梭说道。 “是的，哥。”王睿淞说道。 “你过来。”赵梭说道。 “你坐这里。”赵梭指着边南旁边的位置。 “好的，哥。”王睿淞说道。 “你们仨认识一下，这个是边南，这个是冯冰。这个是王睿淞”赵梭说道。 “你们都比我大。”王睿淞说道。 “他们俩比你大一点。”赵梭说道。 中午的时候，边南和王睿淞跟着赵梭一起去吃饭。 “哥你们吃什么呀？”王睿淞问道。和边南相比，王睿淞的话比较多。 “我们吃水煮鱼。”张贵顺说道。 “你是张哥。”王睿淞说道。 “是的。”赵梭说到。 “这个是王睿淞，这个是边南。”赵梭说道。 “这个是陈久润，这个是张贵顺。”赵梭继续说道。 五个人一起去吃中饭。 “你能吃辣么？”王睿淞说道。 “我还行。”边南说道。 “我听爱吃辣的。”王睿淞说道。 “哦。”边南说道。 “我还挺喜欢吃水煮鱼的。”王睿淞说道。 “你爱吃水煮鱼么？”张贵顺说道。 “爱吃啊。”王睿淞说道。 “我每个星期基本上都要吃一次。”王睿淞说道。 “我也是，我也爱吃水煮鱼。”张贵顺说道。 “张哥，你能吃辣不？”王睿淞问道。 “当然了，不过也不能吃太多。”张贵顺说道。 “哦。”王睿淞说道，两个人你一句我一句就熟络起来。 边南在两个人旁边，不怎么说话。 “边南哥，你多吃点。”王睿淞说道。 “好的。”边南说道。 “哥，这家水煮鱼不错啊。”王睿淞说道。 “当然了。”张贵顺说道。 “这家的鱼用的是活鱼。”张贵顺说道。 “怪不得呢！”王睿淞说道。 “我们的睿淞很厉害啊。”赵梭说道。 “年纪轻轻就什么都知道。”赵梭继续说道。 “哥你不要这么说我。”王睿淞说道。 “我就会吃，其他都不行。”王睿淞说道。 “哈哈。”张贵顺开始笑了起来。 咳咳，边南笑的有点呛到了。 “边南哥你慢点。”王睿淞说道。 下午，王睿淞开始看边南昨天看的文件。这个文件对于王睿淞来说有点难了。王睿淞不太看得懂。一直问边南。 边南是一个很好的人，很耐心的给王睿淞一点点的讲。 在下班的时候，王睿淞的文件还没有看完。 王睿淞有点不好意思说道：“不好意思，边南哥，这个我还是有一点不明白”。 “没事，我教你。”边南说道。 “你都教了我两次了。”王睿淞说道。 “这个就是这样，会了就能看明白了。”边南说道。 “嗯，哥谢谢你。”王睿淞说道。 “没事。”边南说道。 “这也不算什么事儿。”边南说道。 冯冰看着这两个人不发一言。张贵顺看到两个人说道：“我们的小边南是个小暖男。”。 “是我的好哥哥。”王睿淞说道。 “这都算不了什么，之前也是别人教我的。”边南说道。 过了半个小时，王睿淞学会了。两个人一起下班。这个时候他们发现赵梭还在加班。一起走了过去。 “哥，我看完了，边南帮我看的。”王睿淞说道。 “很好。”赵梭说道，看着他们。 “你们以后是一个项目，以后要互相帮助。”赵梭说道。 “嗯。”王睿淞说道。 “肯定是边男哥帮助我。”王睿淞说道。 “不能不能，肯定是赵哥帮助我们。”边南说道。 “对的，赵哥是最厉害的。”王睿淞说道。 “不过赵哥太忙了，我都不好意思问。”王睿淞说道。 “我怕打扰赵哥。”王睿淞说道。 “有什么你就问。”赵梭说道。 “嗯嗯。”王睿淞说道。 “你们俩下班。”赵梭说道。 “好的。赵哥拜拜。”王睿淞和边南说道。 两个人一起下了电梯。 “哥你回家干嘛？”王睿淞说道。 “我回家做饭。”边南说道。 “哥你还会做饭啊。”王睿淞说道。 “当然了。”边南说道。 “我小时候就会做饭了。”边南说道。 “真厉害。”王睿淞说道。 “做饭也不难。”边南说道。 “你难道 不会做饭？”边南说道。 “我会做饭。”王睿淞说道。 “你挺厉害啊。”边南说道。 “你不也会做饭。”王睿淞说道。 “我怎么就厉害了。”王睿淞继续说道。 “你看起来就不像会做饭的样子。”边南说道。 “我看起来是不是很帅。”王睿淞说道。 “你看起来就是。”边南说道。 “你看起来不像程序员。”边南继续说道。 “是。”王睿淞说道。 “我会做饭，以前给我前女友做饭的。”王睿淞说道。 “哦。”边南说道。 “算了不说了，都分手了。”王睿淞说道。 “没事儿，以后有更好的。”边南说道。 “是么？”王睿淞说道。 “是的。”边南说道。 “太好了。”王睿淞说道。 第35章 一切从新 虽然已经进入到网购时代，但是逛街仍然是人们生活中必不可少的内容。尤其是女生，柳娟并不热衷于买买买和网红打卡。但是，却热衷于逛街。柳娟有一个逛街搭子——柳娟的好朋友。柳娟的好朋友不但是柳娟逛街搭子，还是柳娟的吃饭搭子，穿衣搭子，八卦搭子。 柳娟是一个不怎么时髦的人。不是说她不知道，而是，她对于一些网红东西已经不再那么敏感了。这天柳娟正在看一个脖子上的电风扇。刘宇翔进来了，看到了这个东西。 “这个需要这么弄。”刘宇翔说道。 “啊，需要这么弄啊。”柳娟说道。 “原来是这样，这样好使了。”柳娟说道。 “你来找我是为了招聘的事儿？”柳娟说道。 “招聘的事儿。”刘宇翔一本正经的说。 “三个人是不？”柳娟说道。 “是的，不过又加了一个人。”刘宇翔说道。 “之前是一个文案，一个运营，还有一个动画制作。”柳娟说道。 “又加了一个人？”柳娟说道。 “我发给你了。”刘宇翔说道。 柳娟打开了一个微信看了一下： 网络运营专员 岗位职责： 1，负责公司网站的优化，熟悉各种网络推广，网站编辑等工作 2，根据熟悉百度，360，搜狗等搜索规则，提升网站关键词的搜索； 3，维护管理公司信息在各大网络的自媒体渠道，新闻推送，百科等品牌建设推广； 4，跟踪和分析引入的seo流量和相关关键词的排名，形成阶段性的数据报告和提出后续的优化方案。 任职要求： 1，本科以上学历，计算机，电子商务专业优先； 2，熟悉搜索引擎技术原理，具有网站推广，网络编辑及seo优化经验的优先考虑； 3，热爱seo事业，擅长探索和分析seo新动态，具有良好的敏感度和认知度，根据分析提出优化策略； 4，熟悉和热爱抖音等短视频营销方式的优先考虑； 5，做事细心，有耐心，积极乐观，主动学习，有担当和责任感； 6，团队合作意识强，擅长沟通，能承受一定的工作压力。 “还要加一个网络运营专员？”柳娟说道。 “是的，需要加一个网络运营专员。”刘宇翔说道。 “好的，我今天帮你发。”柳娟说道。 刘宇翔是一个比较保守的人，在面试方面的经验也比较少。 下午一点半，柳娟给刘宇翔发信息，明天有四个面试。 “好的。”刘宇翔回复道。 “下面是四份简历。”柳娟发了一个附件。 刘宇翔开始看这个四个简历，然后吕鑫祥就进来了。 “宇翔，你明天有面试啊？”吕鑫祥问道。 “是的。”刘宇翔说道。 “加油。”吕鑫祥说道。 “加油。”刘宇翔说道。 刘宇翔下午在看这四个人简历的时候，没有什么感觉。四个人都差不多。面试的事同一个职位，都是运营。 在刘宇翔看这几个人简历的时候，柳娟来了。 “明天你的面试还多了一个人。”柳娟说道。 “谁？”刘宇翔说道。 “发给你了。”柳娟说道。 “张佳宁。”刘宇翔说道。 “是的。”柳娟说道。 “好的。”刘宇翔说道。 “下午，刘宇翔在部门的工作内容。”刘宇翔说道。 “你在干什么呢？”吴织尽到刘宇翔的办公室问道。 “在看简历。”刘宇翔说道。 “你帮我一个忙呀，刘哥。”吴织说道。 “什么忙？”刘宇翔说道。 “帮我问问我嫂子，我这瓶水是不是真的啊？”吴织说道。 “哦，”刘宇翔看到吴织手里拿了一瓶化妆水。 “这瓶是我在代购那里买的，感觉和我买的不一样呢。”吴织说道。 “用起来倒是没什么区别，不过包装不一样。”吴织说道。 “好的我帮你问问”刘宇翔说道。 说完刘宇翔开始拍照发微信问。 “对这里。”吴织说道。 “还有这里。”吴织指着这个地方。 “好的。”刘宇翔嘴里说道。 过了几分钟，得到了回复。 “是真的。”刘宇航说道。 “好的，谢谢。”吴织拿着那瓶水走了。 刘宇翔继续忙其他的事儿，这个时候金檀来了。 “我来看看，你新的办公室。”金檀说道。 “嗯，进来看看。”刘宇翔说道。 这个办公室不大，不过也不小，差不多能装下算刘宇翔的四个人。 “你这个办公室不错。”金檀说道。 “是不是，我觉得就挺好。”刘宇翔说道。 “看着真亮堂。”金檀说道。 “祝你开业大吉。”金檀说道。 “借您吉言。”刘宇翔说道，送走了金檀。刘宇翔回到了自己的位置上坐下。 这个办公室真不错，很大。大概有十几个平方。办公室的装修是比较简单的。但是，能够看出来，这个歌办公室的装修是比较新的。在公司里，刘宇翔的办公室算得上不错了。 空调是新的，办公桌椅都是新的。办公室里还有一个茶几和沙发的位置。在旁边还有一个书柜。里面放着一些装饰品。看起来这个办公室无论是在格局，还是在大小上面都比吴织的要好一些。 吴织过来问刘宇翔化妆水的事儿的时候，在这个办公室里不停地打量来着。看着比自己的办公室的设备都要好很多。 对于刘宇翔来说，他到没想太多。不过，是个办公的地方。这个地方什么样都是柳娟安排的。柳娟也肯定是听吕鑫祥的意思。自己什么别的也没多想。 “宇翔，你跟我过来。”柳娟说道。 “哎来了。”刘宇翔说道。 两个人一前一后来到了公司大门处，这个时候门口来了一个送饮水机的。 “这个饮水机是给你们的。你带他去你们办公室找个地方放一下。”柳娟说道。 “哦好的。”刘宇翔说道。 “一会儿，还有一个冰箱。”柳娟说道。 “还有一个冰箱？”刘宇翔有点不可思议。 “对你们还有一个冰箱。”柳娟说道。 “平时，我会采购一些东西，记得给客户吃。”柳娟说道。 “还有一个茶台。”柳娟说道。 “茶台？”刘宇翔说道。 “茶台明天到。”柳娟说道。 “你摆在这个茶几上就行了。”柳娟说道。 “哦,明白。”刘宇翔说道。 这个时候，群里来消息了，刘宇翔要去开会。 这个会议是吕鑫祥召集开的。主要是为了介绍一下刘宇翔的部门。 刘宇翔到会议室的时候，吕鑫祥已经到了，吕鑫祥旁边坐着赵梭。 “你们好早啊。”刘宇翔说道。 “这个是例会。”赵梭说道。 “哦。”刘宇翔说道。 “我们每周定期会开。”吕鑫祥说道。 刘宇翔挨着吕鑫祥另外一边坐着。 接着李靖来了，然后是吴织、金檀、汪默偃。柳娟是最后一个来的。 柳娟进来的时候，吕鑫祥问道：“要买的东西都买了么？”。 柳娟没有听清楚。 赵梭说道：“就是茶几什么的买完了么？”。 “那些啊，都买完了。”柳娟说道。 “有些今天都到了，还有明天到的。”柳娟说道。 “吃的没有买。”柳娟说道。 “吃的现在还不用买。”吕鑫祥说道。 “那吃的吃不完怎么办？”赵梭问道。 “吃不完，有冰箱。”柳娟说道。 “放冰箱里也容易坏。”赵梭说道。 “那你就带你们部门，去他们部门吃了。”柳娟说道。 “宇翔，那我就带我们部门过去了。”赵梭说道。 “欢迎，欢迎。”刘宇翔说道。 “我们部门，欢迎大家常来。”刘宇翔说道。 “那可不行，吃的是给客户的。”柳娟说道。 “你们可不能都吃了。”柳娟说道。 刘宇翔看看吕鑫祥，吕鑫祥说道：“那肯定不能，他们开玩笑呢。”。 “我们可不是开玩笑。”赵梭说道。 “我们肯定能吃完，我们还有贵顺呢。”赵梭接着说道。 大家一顿哄笑。 “你就总说贵顺。”柳娟说道。 “贵顺是个好同志。”赵梭说道。 “听说贵顺这次表现不错。”吕鑫祥说道。 “这个功能写的不错，还发现了产品部的一个bug。”赵梭得意的说道。 “是的，发现我们部门的一个bug。”吴织接着赵梭的话说道。 “是以前那菲菲留下来的。”吴织说道。 “就是那个离职的菲菲么？”吕鑫祥说道。 “可不是么。”吴织说道。 “人走了，留了一堆的坑下来。”吴织说道。 “我和张扬现在就在整她留下来的坑呢。”吴织继续说道。 “刘哥是不是你也碰到过她的坑。”吴织继续说道。 “你好像碰到过，就是那个审批的流程。”吴织大声的说道。 “啊啊，你说的事那个啊。”刘宇翔说道。 “是哪个？”赵梭打破砂锅问到底地说道。 “就是那个只限制了人员审批，但是没有限制审批时间的。”吴织说道。 “结果审批流程都废止了，还能审批呢。”吴织说道。 “对，刘哥。”吴织看着刘宇翔。 “嗯，是这个。”刘宇翔附和道。 “这个菲菲就是坑。”吴织继续说道。 “她走的时候还给我拉黑了呢。”吴织继续说道。 “她要是不心里有鬼，拉黑我干嘛。”吴织继续说道。 “哪后来怎么办的？”吕鑫祥问道。 “张扬哥跟她联系的。”吴织说道。 “才给我加回来，然后，我才弄明白。”吴织说道。 “弄明白什么?”赵梭问道。 “弄明白她这些需求怎么写出来的。”吴织说道。 “怎么写出来的？”金檀问道。 “没看系统，全是瞎写的。”吴织说道。 “这个人真是太坑了。”吴织说道，并且一脸怨言。 “以后招人小心点。”吕鑫祥说道。 “好的。”吴织说道。 “今天这个会主要是介绍刘宇翔他们这个新部门的。”吕鑫祥说道。 大家鼓掌。 “下面我说一下刘宇翔他们部门的主要工作。”吕鑫祥说道。 柳娟适时的将电脑打开，并且进行投屏。 只见屏幕上写道： 1、协助经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 2、负责对客户的跟踪工作。 3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。 5、负责本部门人员的评估汇总工作。 6、完成本部门的其他临时工作。 7、配合开发部门的工作； 8、维护和管理现今已接入的渠道； 9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。 10、需要完成每个月kpi。 “这个就是我给你看的。”吕鑫祥对刘宇翔说道。 “是的。”刘宇翔说道。 “今天主要是将这个部门介绍给大家。”吕鑫祥说道。 “这个部门主要是为了让我们的产品更好的服务客户而设计的。”吕鑫祥说道。 “希望大家能够对这个部门有一个认识。”吕鑫祥说道。 “这个部门有助于我们将来能够展开更好的工作。”吕鑫祥说道。 “这个部门是很好的。”李靖说道。 “我们有了这个部门之后，做的产品，更加附和客户的需求。”李靖说道。 “那我们部门大还是他们部门大。”吴织说道。 “你们是两个同样等级的部门。”吕鑫祥说道。 “那为什么他们部门什么都是新的。”吴织说道。 “因为他们部门要接待客户。”吕鑫祥说道。 “我们部门也要接待客户啊。”吴织说道。 “他们部门是先接待客户，然后给你。”吕鑫祥说道。 “什么意思，就是还没是客户的时候给好吃的，签了合同之后，就不给好吃的了是。”吴织说道。 “你也可以这么理解。”柳娟说道。 “给他们部门也安排一个冰箱。”吕鑫祥说道。 “吃的他们自己买。”吕鑫祥说道。 “吴织就喜欢吃好吃的。”赵梭说道。 “都多胖了还吃呢。”赵梭继续说。 “你才胖呢。”吴织说道。 “咱俩看看，谁胖。”赵梭说道。 “你的手都快赶上我腿粗了。”赵梭继续说道。 第36章 例会中的习惯 对于吴织和赵梭的日常，大部分人都很习惯的。虽然，刘宇翔第一次开这个例会，但是对于吴织和赵梭在日常工作中的拌嘴也已经习以为常了。跟着大家一阵哄笑过后。刘宇翔认真地看着吕鑫祥的方向。其他人的表情和刘宇翔也差不多。大家都望着吕鑫祥，看到大家这样望着自己，吕鑫祥很满意。以赞许的眼光看着大家。 吕鑫祥继续说道：“刘宇翔的部门是我们公司的新部门，大家之后要通力合作，继续辉煌。”。 大家开始鼓掌，刘宇翔看到大家都开始鼓掌，自己也跟着鼓掌，人虽然少，但是掌声十分整齐。大家赞许并且坚定地看着吕鑫祥。吕鑫祥赞同的看着大家。 “明白。”李靖说道，声音很洪亮。 刘宇翔也点头，站起来说道：“希望能够和大家合作愉快，我们部门会努力配合大家工作的。”。说完之后，眼光落在了吕鑫祥身上。吕鑫祥点了一下头。 刘宇翔余光感觉到吴织一脸不屑的表情，李靖看着他点了点头。刘宇翔看着李靖也点了点头。然后，坐下了。 刘宇翔坐下来之后，吕鑫祥对于刘宇翔的表现比较满意。暗暗觉得自己十分有眼光。 “他们部门的面试怎么样？开始了么？”吕鑫祥看向柳娟的方向。 “已经安排了，明天开始面试。”柳娟回答道。对于柳娟的回答，吕鑫祥表示满意。 “娟姐，把简历都发给我了，我刚才在看。”刘宇翔说道。 “好。”吕鑫祥说道。吕鑫祥的声音很洪亮，刘宇翔看到对面吴织面无表情的看着前方。好像吕鑫祥什么都没说一样。 “尽快面试，找到合适的人，这样你们能早点开始工作。”吕鑫祥说道。 “明白，会的。”刘宇翔说道。 刘宇翔的声音未落，只听见，“我们部门招到人了”吴织说道。吴织的声音有点尖锐，有点得意。 “是的，都出差了。”柳娟说道，她本来想说是个帅哥，不过没有说。 “效率很高。”李靖说道。李靖的表情是一种很正统的表情，看不出来是称赞还是有别的意思。反正，面无表情就是了。 “还是一个帅哥呢。”汪默偃说道。刘宇翔觉得汪默偃的表情有点怪，是处于赞同和玩笑的那种表情。刘宇翔自己看着觉得汪默偃是在戏弄吴织。但是，在多一秒钟继续观察，刘宇翔觉得汪默偃是赞叹吴织。反正从吴织的反馈来看，是挺开心的。 吴织得意的笑了起来，反正她的任务是完成了。这几天的反馈还不错，也因为此，自己更加得意了几分。 “对，是个帅哥。”金檀说道。 “你们部门是不是特别羡慕啊。”吴织说道。 “羡慕。”金檀说道。 “金檀姐没事，我把我的项目给他，我给他多安排的项目。让你们跟他多接触接触。”吴织说道。 “不用不用。”金檀连忙说道。 “不用客气。”吴织笑的更开心了说道。这种天然的优势，让她看起来更加大度。吴织得意的想，这个盛涛招的可真不错，在各方面都碾压了张扬。自己在这方面的工作做的真好。 金檀这个时候一再摆手，表示不需要，并且伴着尴尬的笑。刘宇翔专注看着手机，貌似不知道周围一切。柳娟这个时候，看着地面，好像若有所思。他们明摆着不想参与这个话题。 见这个时候有点冷场，“哎呀，你终于招了一个帅哥啊。”吕鑫祥说道。 “你的心愿得意达成了。”吕鑫祥说道。 “我可没有看脸找人，我可不是赵哥。”吴织说道。 “我可没有一直找帅哥。”吴织说道。 “你没说找帅哥么？”吕鑫祥说道。 “没有啊。帅哥没用。”吴织说道。 “我们部门这么忙，找了一个帅哥，不干活的话，还不是要我干。”吴织说道。 “我可不像赵哥，一直都要帅还瘦的。”吴织说道。 “赵哥喜欢招帅哥。”吴织说道。 “你看他们部门么，那么多帅的。”吴织继续说道。 “我们部门就一个盛涛，其他都是张扬这样的。”吴织说道。 “我和赵哥可不一样。”吴织说道。 “我们俩可不一样。”赵梭说道，一脸不屑的表情。 “那可不是么。”吴织说道。 “这个项目可不容易啊。”吕鑫祥转换了一个话题。这个时候，刘宇翔和柳娟不约而同的抬起头，看着吕鑫祥的方向。 这个项目是一个新项目，和公司现在的业务有一点出入，是客户自己提出来的。而且，对于时间的要求也是比较苛刻的。吕鑫祥对于这个项目是比较担心的。 李靖对于这个项目有一些担心，但是以他的经验，这个项目应该有比较多的余地。主要是因为客户不懂。自己在和盛涛的沟通中，让盛涛尽量不要把话说死，并且尽量以一期二期，三期的方式，引导客户进行验收。这样能够给项目流出更多的时间。 “暂时不用担心。”李靖说道。 “那可不。”吴织说道。 “我是公私分明的人，绝对不会公司不分。”吴织说道。 “工作是最重要的。”吴织坚定地说。吕鑫祥点了点头，表示赞同。 看着吴织的眼神刘宇翔都要相信吴织了。要不是他曾经看到过，盛涛下班之前的吴织请盛涛奶茶。当时盛涛喝了一口就没继续喝，看起来不爱喝的样子。不过，当吴织转过来的时候，盛涛咕嘟咕嘟喝了好几大口。然后，说着自己回来请吴织吃好吃的话。吴织笑的那叫一个开心啊。 “还说出差回来请你吃好吃的呢。”汪默偃说道。如果单看汪默偃的表情，绝对不会觉得他在说一句透漏别人私事的话。 刘宇翔想到自己当时在不远处看到拿着杯子去茶水间的背影。想到这里，刘宇翔禁不住又看了看汪默偃。不过，他干汪默偃根本没有看他。 “哎呀到时候也请你们吃。我们部门什么时候不想着你们了。”吴织说道。吴织很开心，她喜欢这种感觉，被大家当成中心。 “那时候不是吃喜糖。”赵梭说道。 刘宇翔看到赵梭说这句话的时候，面无表情。吴织听到这句话更加得意了，刘宇翔看到柳娟暗暗的别过了脸。自己也觉得这句话很尴尬。毕竟是公司的例会。好像下一分钟，他都要准备吴织和盛涛的份子钱了。 “你们这些人都比我大，就说我。”吴织说道。 “反正我不生气。谁让你们都哦比我老呢。”吴织说道。她是这些人里最小的，自己本来就有很大的优势。吴织觉得自己在会上这样也毫无问题。 看到大家都没有什么反应，刘宇翔觉得吴织应该不是第一次说这句话了。这句话所有人都习惯了。 “已经出差了？”吕鑫祥说道。他好像根本没有听到之前的谈话一样，表现的十分淡定。 “上了一天班，就出差两天了。”吴织说道。 “我们部门是最有效率的。”吴织接着说道。 这个时候吴织的表情非常认真，全然没有刚才那种嘻嘻哈哈的状态。 “可以。”吕鑫祥说道。 “这个项目对公司来说很重要，交给一个新人做，我还是有点担心。”吕鑫祥说道。 “现在看没什么问题。”李靖说道。 如果不是他现在说哈，刘宇翔都要将李靖给忽略了。在不说话的时候，这个人好像就隐身了，感觉不到他的存在。以至于，刘宇翔都没有注意过他的表情。 “张扬也在那边，我和盛涛说了，如果实在忙不过来，跟我说，我协调一下让张扬协助他。”李靖说道。 “张扬又出差了。”吕鑫祥说道。吕鑫祥的声音充满了惋惜之情。 “又出差了，他还没回来的时候，我们在例会上定的。”李靖说道。 “哦，对的，张扬这小子真挺辛苦的。”吕鑫祥说道。 除了吴织，和赵梭大家的表情都和吕鑫祥一样，邹着眉头一脸叹息。这个时候刘宇翔发现一个从未说话的人，就是韩泽。韩泽的隐身效果比李靖可厉害多了。一直一言不发，只是按照会议的节奏，看着说话的人。 韩泽的脸上基本上不会看到什么表情。就是说道张扬的时候，韩泽的眉头皱了一下。 “这个新项目的进展怎么样？”吕鑫祥问道。 “这个新项目在运行中，盛涛已经和他们开始接触了。今天晚上我们还会开一个晚会。”李靖说道。 “行，这个你把握。如果有什么问题，找我。”吕鑫祥说道。 “好的。”李靖说道。 “这个项目的现阶段还在接触阶段，暂时客户还没提出什么具体的问题。”李靖说道。 “盛涛那边现在还在接触，客户最近几天会安排一个集中的功能的会议。”李靖说道。 “很好。”吕鑫祥说道。 “这个盛涛不错么，进入到项目状态很快么。”吕鑫祥说道。 “还不错。”李靖说道。 “相当不错了。”吴织很大声音的说道。 “你很满意。”汪默偃说道。 “汪哥总是特别懂我。”吴织笑的很开心。 “还不错，现在看还不错。”李靖重复的说道。 “我眼光不错。”吴织说道。 “哈哈。”吴织的笑声在会议室响起来。 开例会的时候，吴织总是会发出这样的声音，大家都习惯了。虽然，刘宇翔是第一次听，但是并没有什么其他的感觉。因为之前，在会议室外面，也听到过吴织的声音。 这是他第一次参加例会，以前都是看别人开，这次自己开到没有什么新鲜感。他想着明天面试的事儿。接下来的讨论的事情，有一搭没一搭的听着。 刘宇翔前面是一盘盘的水果，例会的水果是柳娟买的。以前，吕鑫祥他们开完会，吃不完的水果，都发给他们这些不开会的人吃。 今天的水果是葡萄，吴织一直在吃。吃的时候还在挑，他看着吴织把一个个尖尖的葡萄摘掉，葡萄顶上露出了一个个枝丫。透过这些枝丫，刘宇翔看到了金檀的脸，今天看着说话的人，头随着说话人的改变而改变着。 偶尔，金檀也吃一个葡萄。金檀的葡萄吃的很慢。葡萄这种东西，吃的一般是特别快的，手指挤一下就吃了。吴织吃的时候就是这样子的。金檀却很慢，总是擦一擦葡萄，然后在手里面放一会儿葡萄再吃。 金檀吃葡萄的速度是吴织的五——十倍。就在刘宇航看着葡萄的时候，柳娟递给刘宇航一个棒棒糖。刘宇航这才发现棒棒糖也能吃。 之前棒棒糖摆着放在中间，周围是葡萄。没人吃棒棒糖，刘宇航以为棒棒糖是不能吃的，所以没吃。 本来想拒绝，但思考一秒钟之后，刘宇航接过柳娟递过来的棒棒糖吃掉。 “张扬那边跟的项目怎么样？”吕鑫祥问道。 “张扬那边的项目比较问题，最近客户有点新想法。”李靖说道。 “是要有新的功能么？”吕鑫祥问道。 “是的，有新功能，大概五个功能左右。”李靖说道。 “现在正在和客户沟通中。”李靖说道。 “好的。”吕鑫祥说道。 “梭，你呢？”吕鑫祥说道。 “你那边有什么问题？”吕鑫祥说道。 “我这边暂时没什么问题。”赵梭说道。 “你这边是不是也进来几个人？”吕鑫祥说道。 “是的，现在还在观察阶段。”赵梭说到。 “行你那边观察一下，不行的就马上换。”吕鑫祥说道。 “盛涛那个项目应该是比较着急的。”吕鑫祥说道。 “赵哥新来的那几个人还行，没有我们的新人帅。”吴织说道。 “人家那招的是程序员，又不是招帅哥。”吕鑫祥说道。 “赵哥以前不是这样啊。”吴织说道。 “赵哥都招帅哥。”吴织说道。 “哈哈。”大家笑了起来。 “好，今天的会就到这里。我一会儿还有一个会。”吕鑫祥说道。 第37章 小心思 刘宇翔从会议室回来，柳娟和他一顿收拾，把柳娟买的东西都七七八八的弄好了。什么冰箱盒子，乱七八糟的绳子，胶带，一顿收拾。 “明天还有一个茶台。”柳娟说道。 “我还需要给你预备一个桶。”柳娟说道。 “什么桶？”刘宇翔问道。 “倒茶的桶。”柳娟说道。 “哦哦。”刘宇翔说道。刘宇翔微笑表示自己的无知和柳娟的细心。 柳娟疲惫地笑了一下。这个公司就她一个人事，反正大大小小一堆事儿都是她一个人。 其实，刘宇翔觉得茶台完全没有必要，这么小的办公室弄茶叶这些东西本身就很麻烦，还要倒水，真是大可不必。可是老板说要，自己也不能反对。这个茶台真是让他很头疼。微笑过后，刘宇翔尴尬了一秒钟。 “他们还有茶台啊。”吴织的声音响起来了。 刘宇翔从来没感觉到吴织的声音是如此的及时，如果吴织能收了这个茶台就太好了。吴织虽然还没有说她想要什么，从她的声音里，就能够知道她到底想要什么。这个气度太明显了。刘宇翔还没有说话，柳娟已经说话了。 “你们也要么？”柳娟说道。显然，柳娟也懂了吴织的意思。 “我们有时候也有客户。我觉得可能是需要的。”吴织说道。吴织笑的很有侵略性。柳娟这个时候的表情略显尴尬。正当她想让吴织先去和吕鑫祥说的时候。刘宇翔先开口了。 “那先给你们。”刘宇翔说道。柳娟看了刘宇翔一眼，她没想到刘宇翔会这样说。 “你们给我们啊，那我去跟吕哥说一声。”吴织说道。 “我们还没有茶几呢。”吴织说道。 “茶几也给你们。”刘宇翔说道。 柳娟和刘宇翔两个人相视看了一下。柳娟秒懂刘宇翔的意思，反正自己不用说话，记明白账就行了。 “好啊。”吴织说道。 吴织来到冯冰旁边说道：“冯冰你忙不，帮我太茶几。”。 冯冰和吴织来到刘宇翔的办公室，吴织指着这个茶几，冯冰和刘宇翔一起茶几搬到了吴织的办公室。这个办公室本来就吴织和王旭冉两个人，搬进去房子沙发前面刚刚好。 “谢谢，冯冰。”吴织说道。 刘宇翔和柳娟默默地走了。 冯冰说不用谢。 柳娟回到办公室，给吕鑫祥发了消息，把茶几和茶台放在吴织名下的事情汇报了一下。吕鑫祥照例没有回任何信息。柳娟打开固定资产台账，然后将这些信息做了更正。 回到办公室，刘宇翔觉得办公室变得比较宽敞了。他们的办公室本来就没有吴织他们的办公室大，而且还加了饮水机和冰箱，要是再放茶几就更小了。里面的人的过道走人都成问题。 客户可以去会议室。反正公司有好几个会议室。 “反正冰箱还没有开，要不退了。”刘宇翔发送过去。 “这个你要问老板，我可说了不算。”柳娟写道。 “好的。”刘宇翔发过来，并且发了一个笑脸。 然后，他来到了吕鑫祥的办公室，敲了门进去，说明了冰箱的问题。从他们部门的角度阐述了冰箱在他们的部门现阶段的应用率不高的问题。 冰箱都是小事，吕鑫祥觉得多一个冰箱没什么问题，可以放在他自己的办公室。他突然发现自己的办公室没有冰箱。 刘宇翔表示明白，然后来到了柳娟的办公室，将吕鑫祥的话告诉给柳娟。柳娟韩泽借了枫林帮助刘宇翔将冰箱放到了吕鑫祥的办公室。 枫林和刘宇翔一起将冰箱放到了吕鑫祥的办公室，并且装好。 “领导，冰箱要明天才能通电。”柳娟说道。 “嗯，这个我知道。”吕鑫祥说道。 “行，有什么问题告诉我，我给退了。”柳娟说道。 “好的，谢谢。”吕鑫祥说道。 三个人一起离开个老板的办公室。 刘宇翔回到了自己的办公室，突然他想到小零食的问题。 “姐，我们先不买小零食了。”刘宇翔给柳娟微信里发到。 “等有重要的客户再说。”刘宇翔发道。 “可以的。”柳娟发道。 “我怕早买了没客户，放在哪里也是放着。”刘宇翔发道。 “是的。”柳娟发过去。 小零食柳娟也不喜欢买。买东西是一个力气活也是一个智力活。客户喜欢什么她也不知道，这个小零食真不好卖。买贵的，报销的时候肯定费劲。买便宜的大众货，客户要是不满意，还是自己的问题。总之，这种题目根本就是费力不讨好。刘宇翔说不要了，整合她的心意。 两个人最后发了两个笑脸，表示互相理解对方。 吴织正在开心呢，自己这里有了一个茶台。她之所以想要茶台，倒不是她想喝茶，茶台对于她来说是身份的象征。刘宇翔的冰箱和饮水机她可没兴趣要。反正，外面的茶水间都有。而且，冰箱声音大，她也不愿意听噪音。茶台就不一样了，好看，还能显示出身份。 王旭冉看见新的茶台，有点吃惊。 “这个是我们的新茶台。”吴织说道。 “以后我们招待客户的时候用的了。”吴织说道。 “真不错。”王旭冉说道。 王旭冉对于茶台无感，这个东西看起来莫名其妙，因为这个办公室几乎没有客户来过。 茶台这种东西，也没人会用，茶台完全是没有必要。不过，吴织喜欢，自己也表示出喜欢的意思就可以了。 对于吴织来说，她清楚的知道，刘宇翔的工作会与自己的工作有一部分重合，自己如果不能在刘宇翔的部门还没建立起来之前，抢占先机，那么以后就很难抢占先机了。拿到茶台就是让刘宇翔知道自己比他有优势，他的部门要处于自己的部门之下。 她才不管吕鑫祥说什么呢，部门之间一定会出现远近亲疏，这个她太了解了。在开始的时候就压刘宇翔一头，就是这次她的目的。她没想到这么顺利。 她看着这个茶台非常满意，这个茶台就想她胜利的里程碑。这个茶台在刘宇翔之前坐的位置旁边，现在这个位置是盛涛的。 看着刘宇翔之前的位置，吴织开始想到她对刘宇翔之前的评价，之前的恩怨自己要快点占据优势。吴织想到，毕竟刘宇翔现在还羽翼未满，形式还是可控的。从部门分工来看，自己的部门还是更加重要的。 赵梭看到刘宇翔将冰箱放到了吕鑫祥的办公室，来到了吴织的办公室。 “赵哥，我这个茶台怎么样？”吴织说道。 赵梭看了一眼说道：“还行。”。 “有空过来喝茶。”吴织说道。 “还是别来了。”赵梭说道。 “为什么呀？怕我下毒吗？”吴织说道。 和吴织闲扯了一会儿，赵梭来到了冯冰那边，面试的第三个人已经来了，这个人叫邢晓阳。 冯冰看了一眼赵梭，赵梭示意没事。然后问道：“晓阳有什么问题么？”。 邢晓阳说道：“没什么问题。”。 “你们俩呢？”赵梭问道。 “我们俩暂时也没什么问题。”其他两个人异口同声道。 “行。这两天可能开项目启动会。”赵梭说道。 “明白。”三个人表示道。 “行，你们三个人忙。”赵梭说道。 然后，赵梭来到了李靖的办公室。 “你来了。”李靖说道。 “嗯，什么时候开项目会？”赵梭说道。 “快了，最晚周五。”李靖说道。 “新来的三个人怎么样？”李靖问道。 “刚才我去看了一下，三个人都说没什么问题。”赵梭说道。 “可以。”李靖说道。 “不过我还是担心。”赵梭说道。 “你这两天和盛涛那边沟通的怎么样？”赵梭问道。 “没有具体的内容。”李靖说道。 “盛涛怎么样？”赵梭问道。 “沟通能力还行。”李靖说道。 “今天晚上还要沟通么？”赵梭问道。 “是的。”李靖说道。 “需要我参加么？”赵梭问道。 “你来，我们五点半开会。”李靖说道。 “行，晚上我来。”赵梭说道。 赵梭转身出了李靖的办公室，然后来到了吕鑫祥的办公室。 “进来。”吕鑫祥说道。 “晚上我和李哥一起和盛涛开会。”赵梭说道，与此同时坐到了吕鑫祥的对面。 “你这边有什么困难么？”吕鑫祥顺势问道。 “现在就这三个新人，别的人我抽不出来了。”赵梭说道。 “那需要再招人么？”吕鑫祥问道。 “暂时还不用。”赵梭说道。 “行，那需要招人，你就直接招，不用跟我申请。”吕鑫祥说道。 “不用，真不用。”赵梭说道。 “我在想，这个项目需不需要出差。”赵梭说到。 “不用。应该不用。”吕鑫祥说道。 “行，那我没事了。”赵梭说道，然后转身出了吕鑫祥的门。 在门口的时候，赵梭说道：“你怎么有了一个冰箱。”。 “哦，宇翔的，宇翔不用给我了，我都是捡你们剩下的。”吕鑫祥说道。 “哦。”赵梭说道。 赵梭觉得这个项目是需要出差的，因此，他去找吕鑫祥确认。但是，吕鑫祥居然说不用出差，看来吕鑫祥和他的想法不一样。 晚上五点二十五分，赵梭来到了李靖的办公室。 “你来了。”李靖说道。 “来了。”赵梭说道。 “再等五分钟。”李靖说道。 “好。”赵梭说道。 “你这个杯子不错啊。”赵梭说道。 “新买的，我媳妇买的。”李靖说道。 “有保健功能么?”李靖说道。 “没有，就是一个普通的杯子。”李靖说道。 会议准备好了，三个人开始开会。 “盛涛，在么？”李靖说道。 “我在，李哥。”盛涛的声音传了出来。 “盛涛，你那边今天是什么情况，我和你赵哥在一起。”李靖说道。 “哦哦，赵哥好。”盛涛说道。 “你好。”赵梭说道。 “我这边进展不大，这边的人还在找人，确认需求。”盛涛说道。 “我今天和他们确认了10个需求。”盛涛说道。 “我这边的屏幕你们能看见不？”盛涛问道。 “可以。”李靖说道。 “好的。”盛涛说道。 盛涛在屏幕上投了一个excel，一堆大大小小的功能在上面显示出来。 “这功能都是他们要的么？”李靖说道，这个excel的功能的量，显然是超过了他之前的想象。 “有一些是他们提出来的，但是没有确认的。”盛涛说道。 “我在上面标注了，确认做的有十个。”盛涛说道。 “十个也不少啊。”赵梭说道。 “是的。”盛涛说道。 “你这个excel给我一份，盛涛。”赵梭说道。 “好的，我发你啊。”盛涛说道。 “盛涛，我看了一下，上面有的和他们确认的需求，也是不能做的。”李靖说道。 “你没答应他们。”李靖问道。 “没有，我什么都没答应。”盛涛说道。 “我说我需要和公司确认。”盛涛说道。 “可以。”李靖说道。 “你这边也辛苦了。”李靖说道。 “可不是么。他们可磨叽了。”盛涛说道。 “他们什么都想做。”盛涛说道。 “他们的需求也太多了。”赵梭说道。 “可不是么。”盛涛说道。 “这个东西我们需要研究一下。”赵梭说道。 “明白。”盛涛说道。 “盛涛，你明天上午有安排了什么事儿么？”李靖说道。 “暂时没有什么安排。”盛涛说道。 “这样，明天上午我们开一个会。”李靖说道。 “大家评估一下，你现在的需求。”李靖继续说道。 “好的。”盛涛说道。 “这个需求太多了。”赵梭说道。 “做的话有难度。”赵梭说道。 “明天找一下吕总，让吕总定一下。”李靖说道。 “嗯，明天让吕哥定一下。”赵梭说道。 开完会，赵梭来到吕鑫祥的办公室，“明天上午您有空么？”赵梭问道。 “我们有个会议需要你参加。”赵梭说道。 “明天几点？”吕鑫祥说道。 “九点半。”赵梭说到。 “可以。”吕鑫祥说道。 第38章 刘宇翔的四个伙伴 第二天，刘宇翔开始面试，他有自己的办公室，不需要用会议室，他就在自己的办公室进行面试。这天刘宇翔来的比较早，他有一个面试是在九点十五，他八点半就来到了办公室。在八点四十五的时候，柳娟在群里发信息，问是不是有人在，有一个面试的已经到了。 “我到了，我带进来。”刘宇翔发消息道。 “就是面试你们 部门的人。”柳娟发消息道。 “好的。”刘宇翔发消息道。 “还好你来的早。”柳娟发消息道。 然后，吕鑫祥发了一个点赞的表情。 刘宇翔发了一个微笑的表情。 公司在这个时候没来几个人，刘宇翔从办公室出来之后，看到了居然，张贵顺、边南，三个。 来到公司大门，刘宇翔看到了今天第一个面试者。 这个人是一个黄头发的男生，穿了一件大t恤。拿着手机。 “于欣从？”刘宇翔试探着问了一下。 “我是。”于欣从抬头看着刘宇翔。 刘宇翔看到于欣从的眼睛很亮，：“来，我面试你。”。 于欣从跟着刘宇翔后面走。刘宇翔穿着一件polo衫，短袖。皮肤是比较白皙的，不是那种特别精瘦的类型，有一点肉肉结实的感觉。绝对算不上胖。穿了一双特步，不是限量款，就是比较普通的那种。 刘宇翔的口音是本地口音，说话很标准，吐字很清晰，听起来声音低沉，是好听的男声。不戴眼镜，头发比板寸长一点。整体来说，长相白净。于欣从觉得从第一感觉上来看，刘宇翔是一个相处起来很舒服的人。 跟着刘宇翔来到公司，于欣从略略地打量了一下，这个公司已经来了几个人，有男有女，大家都看着屏幕。看起来很忙的样子。刘宇翔和于欣从两个人一前一后的来到刘宇翔的办公室。 刘宇翔坐到自己的座位上，然后说道：“请坐。” 并且示意于欣从坐在自己前面的位置，刘宇翔的办公室是一个长方形，刘宇翔坐在最靠后的位置。刘宇翔示意于欣从坐在自己前面的位置。 “你好，于欣从是，25岁，有一年工作经验。”刘宇翔说道。 “是的。”于欣从说道。 “您应聘的事网络推广运营是么？”刘宇翔确认道。 “是的。”于欣从回答道。 刘宇翔看着面前这个小伙，黄头发，长相俊朗，有一种网红气质。随机问道：“你有自己的自媒体么？”。 “我有。”于欣从显然没料到，刘宇翔会这样问他。 “你自己的自媒体做什么的？”刘宇翔问道。 “当然，您要是觉得不方便可以不说。”刘宇翔说道。 “没什么不能说的，我做吃播的。但不是吃的特别多的那种。”于欣从说道。 “您下面要问我为什么不做自己的吃播，而要面试一份工作是么？”于欣从先发制人的说道。 “不是的，下班之后的时间属于您自己。”刘宇翔说道。 “我只感觉您像是有自己自媒体的人。”刘宇翔说道。 于欣从对于刘宇翔的好感度大大提升。于欣从自己算是一个小有名气的吃播，他的频道比较小众，但是也有一部分死忠粉。他对自己现在的成绩比较满意。 于欣从认为自己的频道纯属于自己的兴趣，肯定不会和工作公私不分的。如果自己要用自己的频道赚钱，那么只要接广告就好了，不需要上班。有一些自己面试的公司，在得知自己有自媒体之后，总想利用自己的自媒体。美其名曰，我给你工资，你就要用你自媒体。对于这种公司，他是坚决不干的。 “你对网络推广有什么想法？”刘宇翔说道。 “我认为普通的网络推广，已经不适合现在的市场了。”于欣从说道。 “我认为，应该从一个比较特殊的角度去切入。”于欣从说道。 “具体呢？”刘宇翔说道。 “我认为，应该从一个出其不意的角度入手，例如可以从一个错误入手。”于欣从说道。 “什么意思？”刘宇翔问到。 “例如系统有bug，就是一次很好的机会。”于欣从说道。 “哦，明白了。”刘宇翔说道， “你有什么想知道的，需要问我么？”刘宇翔说道。 “我想知道，会加班么？”于欣从说道。 “一般不会。但有时候会。”刘宇翔说道。 “我不喜欢无畏的加班。”于欣从说道。 “无畏的加班好无聊。”于欣从说道。 “放心，我也不喜欢加班。”刘宇翔说道。 刘宇翔从于欣从举手投足中看不到一丝怯场，他认定这个男生的家境不错。也没有生活压力。不然，也不会一点都不怯场。 “哥，你家住云朵丽景啊。”于欣从说道，声音里透露着一丝欣喜。 “是啊，你看到我的门禁卡啦？”刘宇翔说道。 “是啊，我家也是。”于欣从说道。 “我家在一期，你家呢？”刘宇翔说道。 “我家住三期，我去年才买的房子。”于欣从说道。 两个人相视一笑，“好的，以后就是同事了。”刘宇翔说道。 “嗯，哥我开车可以带你。”于欣从说道。 “一期车位没我们三期多。”于欣从说道。 “行，我们都是地下车库，比不了你们停车位超多。”刘宇翔说道。 “三期还行，是洋房。”于欣从说道。 刘宇翔看时间差不多了说道：“今天的面试差不多就到这里了。”。 “好的。”于欣从说道。 “我送你出去。”刘宇翔说道。 “不用不用。”于欣从说道。 “没事。”刘宇翔说道。 两个人一前一后的出来，于欣从看着外面的人已经坐满了。 两个人在等电梯的时候，又看见了吕鑫祥刚上来。 “吕总好。”刘宇翔说道。 吕鑫祥打量这两个人，点了点头说道：“宇翔你送完人来问办公室一趟。”。 “好的，马上，”刘宇翔说道。 “哥，我下去了。”于欣从说道。 “好的。”刘宇翔说道。 然后，刘宇翔跟着吕鑫祥进入吕鑫祥的办公室。 “刚才那个小伙是不是住三期？”吕鑫祥说道。 “是啊。”刘宇翔说道。 “怎么样？”吕鑫祥说道。 “还行挺好的。”刘宇翔说道。 “那就要了。”吕鑫祥说道。 “好的。”刘宇翔说道。 “他家住我家旁边。”吕鑫祥说道。 “他家住的楼在二期别墅区旁边啊。”刘宇翔说道。 “是的。”吕鑫祥说道。 “你接下来还有面试？”吕鑫祥说道。 “还有几个。”刘宇翔说道。 “行你去忙。”吕鑫祥说道。 “好的。”刘宇翔说道。 第二个去刘宇翔那边面试的人是张佳宁，张佳宁是下午第一个面试。刘宇翔刚吃完饭，在办公桌前整理东西。这个时候柳娟的微信来了，说面试的人来了。约的是一点，这个来的蛮早的。 刘宇翔去大门口接张佳宁，这是一个斯斯文文的男生。皮肤白皙，戴着眼镜，和自己差不多高。背了一个书包。 “你来的蛮早的。”刘宇翔说道。 “我来的么？还可以。”张佳宁说道。 “你面试的是？”刘宇翔还没说完话。 张佳宁的声音就到了：“动画制作。”。 “很好。”刘宇翔说道。 两个人一前一后的往办公室走，这个时候，刘宇翔感受到了两边人的目光。 看来大家都对自己的部门比较好奇。 张佳宁是一个比较有趣的人，比张佳宁小两岁，已婚和刘宇翔不一样，还没有小孩。张佳宁是一个比较幽默的人，说话有趣。 “你觉得自己最大的优势是什么？”刘宇翔问道。 “我觉得我最大的优势就是我老婆。”张佳宁回答道。 刘宇翔开始还认为自己是没听清楚，直到张佳宁说了两次，刘宇翔才反应过来。 “我最大的优势也是我老婆。”刘宇翔说道。 两个人已婚，年纪也差不多，因此能够懂得彼此。 “好的，有消息我会通知您的。”刘宇翔说道。 这个人看起来这么开朗，刘宇翔觉得自己想要这个人。 和张佳宁面试的时间过的很快，要到两点半了。下午面试的第二个人来了。 第三个人叫魏晶晶。魏晶晶是一个女生，未婚，二十八岁。看起来是一个很利落的女生，短发，有点时尚感。 “你叫魏晶晶。”刘宇翔说道。 “是的，我叫魏晶晶。”魏晶晶说道。 “你应聘的职位是运营。”刘宇翔说道。 “是的。”魏晶晶说道。 “你觉得自己在做运营方面有什么优势？”刘宇翔说道。 “我觉得我的优势是我比较善于倾听。”魏晶晶说道。 “我能很好的把握到客户的需求。”魏晶晶说道。 “并且，我还能很快的拉近和客户之间的关系。”魏晶晶说道。 “是的。”刘宇翔说道。 “您”这边，加班和出差都可以么？”刘宇翔说道。 “我这边加班和出差都没问题的。”魏晶晶说道。 “您这边在本市买房子了么？”刘宇翔说道。 “你别介意，我看您不是本市的，想问一下。您要是觉得不方便可以不透露。”刘宇翔说道。 “我这边有一个小公寓。”魏晶晶说道。 “好的。”刘宇翔说道。 “我还是很稳定的。”魏晶晶说道。 “我上一个公司，我待了五年呢。”魏晶晶说道。 “是的。”刘宇翔说道。 “您对工作的期望是什么呢？”刘宇翔问道。 “我对工作并么有太多不切实际的期望。”魏晶晶说道。 “把公司布置的工作做好就是我最大的期望。”魏晶晶说道。 “很好。”刘宇翔说道。 “您这边有什么问我的问题么？”刘宇翔说道。 “我这边暂时没有什么问题。”魏晶晶说道。 将文件夹送走，已经快四点了。第四个人已经来了。彭迪瑶应聘写手。 “您是彭迪瑶是么？”刘宇翔问道。 “是的。”彭迪瑶说道。 “您应聘的是写手。”刘宇翔说道。 “是的。”彭迪瑶说道。 “您之前做的就是写手？”刘宇翔说道。 “是的。我是做写手的。”彭迪瑶说道。 “您觉得写手最重要的能力是什么呢？”刘宇翔说道。 “我觉得是文字能力。”彭迪瑶说道。 “您怎么保证您的文字能力呢？”刘宇翔说道。 “我看书，还背书。”彭迪瑶说道。 “我会找很多东西可，在平时。我觉得写手是一个与时俱进的职业。”彭迪瑶说道。 “写手是不能一成不变的。”彭迪瑶说道。 “对于我来说，写手是一个比较有技术含量的职位。”彭迪瑶说道。 “是的。”刘宇翔说道。 “现在的市场对于写手的要求越来越高。”刘宇翔说道。 “您会因为工作中压力大，而感到无力么？”刘宇翔问道。 “我觉得这是一个伪命题。”彭迪瑶说道。 “因为如果是压力大到自己不能承受的时候，可以离职。”彭迪瑶说道。 “即便是不离职，别人也会让你理智的。”彭迪瑶补充说道。 “所以，压力是自己选的。”彭迪瑶说道。 “从现在这个角度来看，我觉得我对自己的能力还是比较信任的。” “你说的不错。”刘宇翔说道。 “我们现在这个部门是一个新部门。”刘宇翔说道。 “接到的工作可能狠多。”刘宇翔说道。 “你对自己的能力能否做一个评估呢？”刘宇翔说道。 “我既然应聘这个职位，自然已经想好了。”彭迪瑶说道。 “我之前有这个行业的从业经历。”彭迪瑶说道。 “您能接受加班么？”刘宇翔问道。 “我是可以接受加班的。”彭迪瑶说道。 “您有什么问题需要问我的么？”刘宇翔问道。 “我想知道贵公司有多少个部门需要写手。”彭迪瑶问道。 “我现在还不能确认，但是您主要是负责我们部门的工作，应该还是有其他部门的工作。毕竟我们是一个整体，其他部门的工作也会被安排在你身上。”刘宇翔说道。 第39章 项目例会 早上，赵梭找吕鑫祥开会。 开的是网络会议，对于赵梭来说，这样的会议经常开。多开会，对于项目的顺利运行有着巨大的作用。 开会的作用要从开会的理由进行探讨。对于赵梭来说，之所以要开会，是因为有事情处理不要，要进行商讨。严格地说赵梭不喜欢开会，尤其是五年前的他。他对于回忆是排斥的。但是，最近几年，他发现了开会的好处。开会对于项目的作用十分重要，开会能让闲的人显得比较忙。开会，还能让时间变得特别快。今天早上的会议估计也是这样。 和往常一样，吕鑫祥最后一个进入到会议室。 对于吕鑫祥来说，他不是故意迟到的。堵车，开车可真堵。进来之后，他首先表示自己是因为堵车才来晚的。大家心照不宣的表示谅解。 在吕鑫祥寒暄之后，会议开始了。 “盛涛你那边开始，”李靖说道。 “好的。”盛涛说道。 “这是我的excel。”盛涛说道。 “这里我标注确认过的，是和客户确认过的需求。”盛涛说道。 “这里标注他们提出来的，是还没和他们确认，但是他们提出来的需求。”盛涛说道。 “你等等。”吕鑫祥说道。 “好的。”盛涛回答道。 “你这里有二十个需求。”吕鑫祥说道。 “是的。”盛涛说道。 “我们这个项目，客户给我们的时间比较短。”吕鑫祥说道。 “是的，只有三个月。”李靖说道。 “二十个需求，应该做不完。”吕鑫祥说道。 “是的。”李靖说道。 “这个需求需要压缩。”吕鑫祥说道。 “盛涛，”吕鑫祥说道。 “你让他们挑选必须做的。”吕鑫祥说道。 “他们现在没有什么想法，一问就是什么都想要。”盛涛说道。 “什么都想要这个想法不错。”吕鑫祥说道。 “我们可以分第一部分，第二部分，第三部分，一点一点的做。”吕鑫祥说道。 “好的。”盛涛说道。 “我们能确认哪些是必须做的么？”吕鑫祥说道。 “我们可以提出来一个建议，让对方选。”吕鑫祥说道。 “明白，”盛涛说道。 “现在来评一下。”吕鑫祥说道。 “吕总，您看第一个需不需要做？”李靖说道。 “我觉得第一个不太需要。”吕鑫祥说道。 “第十个以后的也都不需要做。”吕鑫祥说道。 “十以后得都推到二期。”吕鑫祥说道。 “吕总，盛涛做了一个功能联系图，您有时间看一下么？”李靖说道。 吕鑫祥又开始独断专行了，李靖知道，按照吕鑫祥的做法肯定会得罪客户的。并且有的地方根本无法运行。所以，李靖留个一个心眼，让盛涛做了一个流程图，并且这个流程图，自己之前也看过了。 “好的。”吕鑫祥说道。 “这样子好，一目了然。”吕鑫祥称赞道。 盛涛打开了流程图，将其投影在屏幕上，然后说道：“现在，功能1、3、4、5、6、7、11、15——20都走完才能走完一个流程”。 “这么多需求。”吕鑫祥说道。 “三个月这么多需求做不完。”吕鑫祥说道。 “做不完。”李靖说道。 “客户能减少需求么？”吕鑫祥问道。 “暂时还没有和客户沟通。”李靖说道。 “这个要快点和客户沟通。”吕鑫祥说道。 “要不下午沟通?”吕鑫祥说道。 “今天下午么？”李靖说道。 “对的，这件事宜早不宜晚。”吕鑫祥说道。 “今天对方有公司活动。”盛涛说道。 “那就明天上午？”吕鑫祥说道。 “好的，我去约。”盛涛说道。 “这个图给我一份，我再看一下。”吕鑫祥说道。 “好的。”盛涛说道。 “我一会儿还有一个会。我们下午再碰一下。”吕鑫祥说道。 “下午几点？”赵梭说道。 “下午一点半。”吕鑫祥说道。 “好的。”赵梭说道。 大家散会，赵梭来到了李靖的办公室。 “这个项目要做好几期么？”赵梭问道。 “可能需要的。”李靖说道。 “要是这个情况，还需要招人。”赵梭说道。 “招。”李靖说道。 “再招三个人。”李靖说道。 “再招三个差不多能够。”赵梭说道。 “好的。”李靖说道。 “那我去找人事了。”赵梭说道。 “去。”李靖说道。 赵梭来到了柳娟的办公室，柳娟看了赵梭一眼说道：“又找我要什么？”。 “说的我好像是要饭的一样。”赵梭说道。 “哈哈，还真是。”柳娟说道。 “我要招人。”赵梭说道。 “你还要招几个人？”柳娟说道。 “我还要招三个人。”赵梭说道。 “好的。”柳娟说道。 “要求和之前一样？”柳娟问道。 “嗯，写一样就行。”赵梭说道。 “好的。”柳娟说道。 赵梭来到自己的座位做好，柳娟的信息就来了： 【岗位职责】 1、根据项目要求完成模块详细设计和编程实现； 2、负责相关服务模块开发及性能改进，在性能和稳定性上达到需求； 3、负责系统框架和核心代码开发； 4、按照设计要求及源代码编写规范编写程序代码，并编写相关技术文档，对其质量、性能负责； 5、完成其他工作相关的临时性工作。 【任职要求】 1、计算机软件及相关专业本科及以上学历；3年以上实际java项目开发经验； 2、java基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术； 3、熟悉jv 工作原理并掌握常见性能调优方法； 4、熟悉sprg、sprgvc、ybatis、hibernate等常用开发框架及特征； 5、熟悉常用中间件tocat、q、kafka等； 6、具有良好的javascript基础，熟练应用jery、angurjs等前端框架； 7、有使用sprgboot、sprgcloud、dubbo技术者优先； 8、熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范； 9、工作有激情，有创新思维，良好的内部沟通能力和极强的自我驱动性。 加分项： 1、有分布式系统设计与开发经验者优先考虑； 2、有高并发、大数据处理、数据库调优经验者优先考虑； 3、有redis开发经验者优先考虑； 4、有互联网工作经验者优先考虑； 赵梭看了一下写道：“可以”。 柳娟觉得每次，写招聘信息的时候，自己都云里雾里的。反正，自己是看不懂。 还没在凳子上坐十分钟，又有人来找柳娟了，是吴织。 “娟姐，我要一个订书器。”吴织说道。 “哦，好。”柳娟去找订书器的功夫，吴织看到柳娟的屏幕说道：“公司又招程序员啊。”。 “是的。”柳娟说道。 “是赵哥的部门么？”吴织说道。 “是的。”柳娟说道。 “他们部门的那个项目看起来不容易。”吴织说道。 “可不是么。”柳娟说道。 “这个是订书机。”柳娟找到了订书机，给到吴织。 吴织说了一声谢谢，拿着订书机回到自己的办公室。 “织织姐，你拿到了。”王旭冉说道。 “拿到了。”吴织说道。 “给我。”王旭冉说道。 “给你。”吴织说道。 “这个动作做的太粗糙了。”王旭冉抱怨道。 “可不是么。”吴织说道。 “之前那家做的比较好。”吴织说道。 “下次还是找之前的那家。”王旭冉说道。 “嗯，下次不找这家了。”吴织说道。 “这家太不靠谱了。”吴织一脸嫌弃的看着宣传品。 中午，赵梭吃的是酸菜鱼。 吴织也在这家吃，赵梭他们先来的。吴织和王旭冉后来的。 “哎呀，你们吃酸菜鱼啊。”吴织说道。 “你们怎么没吃水煮鱼啊？”吴织问道。 “换换口味，”张贵顺说道。 “我们今天吃水煮鱼。”吴织说道。 “你吃呗。”赵梭说道。 “盛涛的那个项目很费劲，”吴织说道。 “你怎么知道。”赵梭说道。 “我多聪明。”吴织回答道。 “没看出来。”赵梭说道。 “你们部门这次又要招人啊。”吴织说道。 “是啊。”赵梭说道。 “我祝你多找几个帅哥。”吴织说道。 “我就不找帅哥。”赵梭说道。 “你们下午的会快点开。”吴织说道。 “知道了。”赵梭说道。 赵梭先吃完，先回去了。 “织织姐，我们下午还要去和销售开会么？”王旭冉说道。 “是啊。”吴织说道。 “听一下销售对宣传品的意见。”吴织说道。 “哦，好的。”王旭冉说道。 “你要是忙不去也行，我告诉你。”吴织说道。 “好呀。”王旭冉说道。 下午的第一个会是赵梭他们的会。 吕鑫祥已经把流程图看了好几遍。只听，吕鑫祥说道：“我看了这个流程图，感觉，可以把中间的部分，合并在一起。” “这个部分需要和客户一起商量。”李靖说道。 “这个是自然。”吕鑫祥说道。 “要不您去商量？”赵梭说道。 “我倒是可以去商量，不过盛涛要在。”吕鑫祥说道。 “我们都在可以。”赵梭说道。 “可以。”吕鑫祥说道。 “不过中间的部分，要是合并了，后面的部分逻辑也很复杂。”吕鑫祥说道。 “你觉得能做完么？”吕鑫祥问赵梭。 “我和李哥一起想过了，再家人。”赵梭说道。 “家人没问题，加几个？”吕鑫祥问道。 “加三个，”赵梭说道。 “加两个，”吕鑫祥说道。 “项目功能再砍砍。”吕鑫祥说道。 “可能还有二期三期呢。”李靖说道。 “那行，加三个人。”吕鑫祥说道。 “不过，你们要控制人员数量。”吕鑫祥说道。 “明白。”赵梭说到。 “盛涛，你那边的会明天定下来了是，”吕鑫祥说道。 “正在定。”盛涛说道。 “他们还没回复我，可能是比较忙。”盛涛说道。 “你在那边怎么样？”吕鑫祥说道。 “那边很热。”吕鑫祥说道， “好热，而且特别晒。”盛涛说道。 “多吃点好吃的。”吕鑫祥说道。 “嗯，这边的吃的还是比较多的。”盛涛说道。 “你是不是胖了点？”吕鑫祥说道。 “没有。”盛涛说道。 “我感觉我没胖。”盛涛说道。 “我记得我去那边，胖了四斤。”吕鑫祥说道。 “不能。”盛涛说道。 “那边的吃的比较对我的胃口。”吕鑫祥说道。 “哦哦。”盛涛说道。 “这个会就到这里啊。”赵梭说道。 “吴织，让我们早点结束，她有别的会要安排。”赵梭赶在吕鑫祥的目光投射到他身上之前，说了第二句话。 “哦，对哦，他们有一个会。”吕鑫祥说道。 “您也要参加，”赵梭说道。 “嗯。”吕鑫祥嗯了一声。 “那我们先散了。”赵梭说道。 “行，明天那个会议定一下流程。”吕鑫祥说道。 李靖和赵梭两个人离开了会议室，盛涛关闭视频。 “明天看看行不行。”李靖说道。 “看看客户的口风。”赵梭说到。 “我感觉还能再减点。”赵梭说道。 “最好再减点，还需要测试呢。”李靖说道。 “时间紧。”李靖说道。 他们在走到过道的时候，吴织迎面走过来。 “赵哥，你太好了。”吴织说道。 “快去。”赵梭说道。 “我感觉今天肯定好多人喷你。”吴织说道。 “你可对我太好了，这么多人喷我，你都替我高兴。”吴织说道。 “那可不是么。”赵梭说道。 “你可不用谢我哈，”赵梭说道。 “那我必须要谢谢你啊。”吴织说道。 “不用不用。”赵梭说道。 吴织咬牙切齿的看了赵梭一眼，继续往前走。 第40章 吴织的宣传册 吴织进入到会议室，吕鑫祥已经在里面了。 “你来的很早啊。”吴织说道。 “刚才有会。”吕鑫祥说道。 这个时候，一堆人走了进来。第一个进来的是罗静销售部的负责人，跟在罗静后面的分别是文岩路、张晓鑫、张瑞祥。 吴织把宣传册发给他们，四个人依次接了。 “这是新的宣传册？”罗静问道。 “是的。”吴织说道。 “不错，这次印的比较清晰。”罗静说道。 “看起来真不错。”文岩路说道。 “看着比以前的好看。”张晓鑫说道。 “这里这个二维码是？”张瑞祥问道。 “这个是我们系统地址的官网。”吴织说道。 “我试试。”张瑞祥说道。 “你试。”吴织说道。 “最近，我们这边有什么新情况。”吕鑫祥问道。 “我这边没有什么新的进展。”张瑞祥说道。 吕鑫祥看着罗静，示意罗静说。 “我们部门整体来看，张瑞祥这边是没有什么进展，文岩路这边有一个有意向的客户。我和晓鑫这边是跟进上次说的那两个客户。”罗静说道。 “有什么需要我做的么？”吕鑫祥问道。 “暂时还没有什么需要协助的。”罗静说道。 张瑞祥看着吕鑫祥，表情特别认真。吴织看了一眼张瑞祥说道：“张哥你对我们这个有什么意见么？”。 “等一会哈，我想问吕总一些问题。”张瑞祥说道。 “好的，这样，你有什么问题找我。”吴织说道。 “好。”张瑞祥说道。说完吴织转身走了。 回到办公室，吴织对王旭冉说道：“他们都比较满意，觉得比上次清晰。”。 “那很好呀。”王旭冉说道。 “不错不错，继续努力。”吴织说道。 “好的没问题。”王旭冉说道。 这个时候，张瑞祥来了，看到吴织说道：“没什么问题。”。 “好的，张哥。”吴织回答道。 随后，张瑞祥进入到李靖的办公室去了。 吴织看了一眼会议室，罗静和张晓鑫在会议室。 随后，柳娟被叫道会议室了。 “你来了。”吕鑫祥说道。 “领导我来了，你们找我？”柳娟说道。 “是啊。”柳娟说道。 “我们找你。”罗静说道。 “我就知道有事情。”柳娟说道。 “罗静和张晓鑫的那两个客户想签合同。”吕鑫祥说道。 “太好了。”柳娟说道。 “你帮他们买几个合同分类的架子，还有合同柜。”吕鑫祥说道。 “罗静他们之前的合同柜满了。”吕鑫祥说道。 “没问题。”柳娟说道。 “要什么样子的？”柳娟问道。 “普通的就可以。”罗静说道。 “和上次一样的就可以么？”柳娟问道。 “和上次一样的就可以。”罗静说到。 “行，那明天估计能到。”柳娟说道。 “可以。”罗静说到。 “还有别的想要的东西么？”柳娟说道。 “没有了。”罗静说到。 “那我这就去办。”柳娟说道。 “可以。”吕鑫祥说道。 “你再叫一下李靖。”吕鑫祥说道。 柳娟转身出了会议室，去李靖的办公室叫他。 柳娟敲门进去看见张瑞祥在里面，李靖问道：“什么事？”。 “老板找你去会议室。”柳娟说道。 “好的。”李靖说道。 “那我先去开会。”李靖说道。 “好的。”张瑞祥说道。 两个人一前一后的离开了办公室。 张瑞祥来到柳娟的办公室，“姐你上次给我推荐的那个药十分好使。”。 “是，那个就是很好使，还便宜。”柳娟说道。 “姐，你太厉害了。”张瑞祥说道。 柳娟手上的动作没停，说道：“我厉害什么？”。 “就是什么都知道呗。”张瑞祥说道。 “我有点事儿，你先去忙你的。”柳娟说道。 “好的。”张瑞祥离开了柳娟的办公室。 他四处看了一下，大家都在忙，就悻悻地回到了自己的办公室。 在会议室里，罗静和吕鑫祥还在讨论。 “你来了。”看到李靖来了，吕鑫祥说道。 “嗯，找我有事。”李靖说道。 “有事。”吕鑫祥说道。 “李哥，我们可能有一个新客户。”罗静说道。 “那很好啊。”李靖说道。 “不过这个客户在签字之前，需要验收一下。”罗静说道。 “需要提供特殊的版本么？”李靖问道。 “不需要。”罗静说道。 “就是需要我们的系统没有问题。”罗静说道。 “保证流程顺畅的意思是么？”李靖说道。 “对。”罗静说道。 “那我们需要给它们建一系列的账号。”李靖说道。 “你把要求给我，或者给我一个能对接要求的人。”李靖说道。 “我给你介绍一个能对接的人。”罗静说道。 “行。”李静说道。 “行，这个要在这周搞定。”吕鑫祥说道。 “行。”李靖说道。 “只要需求固定，就没问题。”李靖说道。 “那我一会儿把那个人给李哥，然后我们拉一个群。”罗静说道。 “没问题。”李靖说道。 问题安排下来，几个人走出了会议室。 李靖回到办公室的时候，罗静的信息来了，给他介绍了一个叫曾亮的人。 “您好。”李靖发过去。 “您好。”曾亮发过来。 “我是这边的负责人，我叫李靖，您那边有什么需求。”李靖问道。 “好的。”曾亮说道。 “太好了。”曾亮说道。 半个小时之后，李靖了解了曾亮的需求。然后，开始布置下去。 李靖在群里金檀，让她找一个人负责这项任务。 金檀李静珊，让李静珊和曾亮联系。 李静珊回复“收到。”。 李靖李静珊，让李静珊来自己办公室。 李静珊来到李靖的办公室。 “坐。”李靖说道。 “好的。”李静珊说道。 “这个星期这个任务要完成。”李靖说道。 “明白。”李静珊说道。 “可能周六要加班。”李靖说道。 “你不需要来公司。”李靖说道。 “哦。”李静珊不明白是什么意思。 看到李静珊一件困惑，李靖补充道。 “这个就是配合客户完成流程，你完成流程就可以。”李靖说道。 “你记住几个小时，然后申请加班就可以了。”李靖说道。 “不需要来公司，这么麻烦。”李靖说道。 “你家里有工作环境。”李靖问道。 “有的，我有电脑。”李静珊说道。 “那没问题了。”李靖说道。 “我明白了。”李静珊说到。 李静珊转身离开了办公室。 李靖发消息给吕鑫祥和罗静表示工作布置完。 罗静回复了一个笑脸。 吕鑫祥点了一个赞。 李靖抱了抱拳。 李静珊回到位置，金檀问道：“工作内容明白了？”。 “金檀姐，我明白了。”李静珊说道。 “工作内容你有难度么？”金檀问道。 “没有。”李静珊说道。 “可以完成是。”金檀问道。 “可以完成。”李静珊说道。 “行，那你忙。”金檀说道。 “嗯嗯。”李静珊说道。 “这次工作内容不难”李靖在群里发到，这是公司管理群，里面都是管理的人。 “那太好了。”金檀回复道。 “不过，在周末的时候，环境不能有变化。”李靖说道。 “好的。”赵梭说到。 “吴织。”赵梭了吴织。 “什么？”吴织回复道。 “你不能上新功能。”赵梭说道。 “为什么呀？”吴织说道。 “周末客户有验收测试。”李靖说道、 “好的。”吴织说道。 “谢谢配合。”李靖道。 “不客气。”吴织道。 快下班的时候，曾亮找李靖。 “你好。”曾亮道。 “你好。”李靖道。 “我们的测试推迟了。”曾亮道。 “哦哦。”李靖回复道。 “我们的测试推迟到下周一。”曾亮道。 “好的。”李靖回复道。 在群里李静姗，测试推迟到周一。 “收到。”李静姗回复道。 对于李静姗来说，这都没什么区别。 “静姗，你周一有别的任务么？”金檀问道。 “没有。”李静姗说道。 “好的，那你就忙这个。”金檀说道。 刘宇翔，这几天一直都很忙，忙着面试。柳娟给他安排了好几个面试。 面试多了感觉就是浪费时间，这些人大同小异。面试一个基本上就够了。公司给的待遇就在哪儿摆着呢。肯定不可能有超出这个待遇的人过来。 刘宇翔不知道柳娟干嘛要给他安排这么多面试。不过自己现在闲着也是闲着。面试面试正好打发时间。 唯一不足的就是，对每个面试的人都要说一样的话题，这个对于刘宇翔来说，他有一点不能接受。 自己好像是一个复读机，一直重复一样的话术。这些面试的人也都是差不多的状态。刘宇翔觉得，这些面试的人面试每个公司说的也差不多。 刘宇翔送走一个面试的人回来，迎面正好碰到了吴织。 “刘哥，你面试啊。”吴织说道。 “是的。”刘宇翔说道。 “刚面完一个。”刘宇翔说道。 “这个人怎么样？”吴织说道。 “还可以。”刘宇翔说道。 “那就定下来了呗。”吴织说道。 “还不行，后面还有几个需要面试的。”刘宇翔说道。 “你看你，面试了这么多人都定不下来。”吴织说道。 “你们部门就不是，一下就定下来是吗。”赵梭不知道从什么地方出来，接了一句话。 “我就说我的话从来不会掉地上的。”吴织说道。 “还可以。”赵梭说到。 “你下面要说什么？”赵梭问道。 “我无话可说。”吴织说道。 刘宇翔善意的笑了笑，吴织转身就走了。 “宇翔，我有个问题问你。”赵梭说道。 “你问，赵哥。”刘宇翔说道。 “你还记得，你之前那个需求不？”赵梭说到。 “哪个？”刘宇翔问道。 “就是客户提了老长一堆的那个需求。”赵梭说道。 “记得。”刘宇翔说道。 “你还有那个文档么？”赵梭问道。 “我回去找找。”刘宇翔说道。 “找到了给我一份。”赵梭说到。 说完赵梭转身去了李靖的办公室。 “我发现一个事儿啊。”赵梭说道。 “什么事儿？”李靖问道。 “我们之前好像是做过，类似的方案。”赵梭说道。 “是盛涛那个么？”李靖问道。 “就是。”赵梭说道。 “那太好了。”李靖说道。 “可以直接用吗？”李靖问道，与此同时，李靖伸了一个懒腰。 “我让刘宇翔找文件呢。”赵梭说道。 “找到了就差不多能用。”赵梭说道。 这个时候，赵梭的手机响了，刘宇翔的文档过来了。 他转手发了一份给李靖，两个人看了起来。 “很好，这个和现在的这个需求差不多。”李靖说道。 “改一改能用。”赵梭说道。 “而且，他这个是在我们系统基础上写的。”赵梭说道。 “做这个能省不少时间。”赵梭说道。 “那可太好了。”李靖说道。 “是。”赵梭说道。 “明天和客户开会的时候，我们探讨一下。”李靖说道。 “这个我也发一份给吕哥。”赵梭说道。 “是的。”李靖附和道。 赵梭来道了吕鑫祥的办公室，后面跟着李靖。 “我给你的文档你看了么？”赵梭问道。 “还没看，怎么了？”吕鑫祥说道。 “有时间看一下。”赵梭说道。 “我们明天想拿这个和客户谈。”赵梭说道。 “那你俩做一下，我马上看。”吕鑫祥说道。 “好的。”两个人说道，然后坐在了吕鑫祥对面的椅子上。 五分钟过后，“这个还不错。”吕鑫祥说道。 “这是我们之前做的么？”吕鑫祥问道。 “是的。”赵梭说到。 “刘宇翔做的。”赵梭说道。 “那我们就按照这个做。”吕鑫祥说道。 “客户同意我们就可以。”李靖补充道。 “明天按照这个和客户谈。”吕鑫祥说道。 “给盛涛一份。”吕鑫祥说道。 “好的。”李靖说道。 “你要是有时间再跟盛涛碰一下。”吕鑫祥说道。 “我也参加。”赵梭说到。 “好的。”李靖说道。 第41章 意料之外 和客户第一次例会，选的时间十点。盛涛在客户那边，吕鑫祥他们在自己公司这边的会议室，双方开会。 “吕总能听到么？”盛涛的声音。 “没问题。”吕鑫祥回答道。 “我旁边的是张总。”盛涛介绍道。 “张总好。”吕鑫祥说道。 “吕总好，我们今天主要是于欣然和你们这边确认。”张总说道，张总的声音明显带着口音。 “好的。”吕鑫祥说道。 接下来是盛涛的声音：“大家看一下这个excel。”。 “下面我们来确认一下需求。”盛涛说道。 “下面由我来讲解。”盛涛说道。 “首先是第一步，第一步是我们的校验的功能。这个功能和于欣然已经确认过了。”盛涛的声音不紧不慢地说道。 “这个功能里我们还想加一个校验模式。”于欣然说道。 盛涛没有说话，这个时候李靖的声音响起来了，“今天我们主要是把系统的主要功能理清楚，细节可以等框架都做完了，在进行添加。”。 于欣然说道：“张总？”。 “可以的。”张总说道。 “我昨天已经和吕总通过气了。”张总说道。 “这三个月主要是一个框架的项目。”张总说道。 “具体的细节，等到二、三期来做也是可以的。”张总补充道。 “是的。”吕鑫祥说道，吕鑫祥的脸上露出了得意之色。 李靖的脸上显示出了赞同之色。赵梭的脸上是没有表情的。 盛涛也没有什么表情。这个表格，是昨天快下班的时候，李靖给自己的。这个东西自己还没怎么看懂。结果是张扬帮自己讲解的。 盛涛想，希望自己今天不要出纰漏，盛涛和于欣然事唯二两个希望这个项目快点结束的人。 于欣然也不爱做这个费力不讨好的活，系统这玩意，每部门讲起来都是眉飞色舞的。但是，一旦将所有东西都串联起来，就会出现驴不对马嘴的现象。 本来一个公司部门之间的沟通也是比较费劲的。尤其是，自己的公司，本来就一堆部门拉拉扯扯，每天都要产生一些小的龃龉。这次，这个项目做下来，肯定还少不了各种争吵。 自己但凡能选择别的，都不会做这个，这个破事儿费力不讨好，而且大家还看着自己，生怕自己在某些方面被自己亏待了。 这么多双眼睛都盯着自己，让于欣然觉得非常难受。 这个会议上，于欣然和盛涛算是难兄难弟了。 经过半个小时的商讨，系统的雏形已经出来了。下面就是具体的功能敲定了。 张总说，细节，让盛涛这边出一个方案，然后他们这边于欣然去确认。 吕鑫祥觉得这个提议不错，说道：“我们明天给出方案，盛涛这边没问题。”。 盛涛这边叫苦不迭，但肯定还是应允。 十个大功能，自己看来要通宵了。就在自己一脸生无可恋的时候，他看到于欣然在看他。这个会议里面真正干活的人，就他们两个，其他人都是指手画脚的。 两个人都是有苦难言，真正干活的人不能领导。领导别人的人，大都跟本不干活。这些不干活的人，想一出是一出。说明天能给，反正自己也不需要做。 有什么办法，这就是资本的力量。 晚上盛涛回到住处，张扬早回来了，等盛涛一起去吃饭。 “你去，我不想吃饭了。”盛涛说道。 “怎么了？”张扬说道。 “我有一个东西需要弄，吕总说明天要开会确认。”盛涛说道。 “哦，那我给你带点东西吃，”张扬说道。 “你想吃什么？”张扬说道 “我想吃麻辣烫。”盛涛说道。 “没问题。”张扬回答道。 张扬回来，盛涛还在电脑前。 “麻辣烫。”张扬说道。 “多少钱？”声讨问道。 “十五。”张扬说道。 叮铃，张扬微信传出来信息的声音。 两个人住一间房，其实并不怎么方便。 这边盛涛在加班，那边张扬准备睡觉了。 第二天早上起来，张扬看到盛涛的电脑还是亮着。张扬起来的声音，盛涛起来了。 “吵醒你啦？”张扬说道。 “没有。”盛涛回答道。 “弄完了？”张扬说道。 “算是。”盛涛说道。 “太开心了。”盛涛说道。 本来张扬想说别高兴的太早，但是忍住了。说了一句“很棒。”。 盛涛风风火火的来到了办公地，然后在准备开始开会。 但是，于欣然给他发消息，说会议取消了。原因是他们有一个部门的人提出了新的意见。她还在沟通这件事。 盛涛的心情一下子就dow到了谷底。等了一上午，什么都没心情干。就在这个时候，李靖的消息来了，问他和于欣然沟通的怎么样？ 盛涛如实回答，李靖打了一个辛苦了的表情。 对于李靖来说，这个项目出现波折也是在情理之中。对于李靖来说，发生这样的事情，都已经习以为常了。所以，在盛涛给他说了之后。他并没有太多的反映。 然后，下午还有一个临时的会议。 吕鑫祥下午最后一个来到了办公室，秉承着他一贯的态度。看了一下办公室里的人。 “怎么少了一个？”吕鑫祥说道。 “柳娟呢？”吕鑫祥说道。 “来了。”柳娟说道。 “物业找我去填一个表格。来晚了不好意思。”柳娟说道。 “好的。物业最近没别的事儿。”吕鑫祥说道。 “物业没什么事儿，物业经理余经理说周日停水。”柳娟说道。 “一会我编辑一下发道我们的群里。要是有走日来上班的小伙伴，让大家注意一下。”柳娟说道。 “好的，别忘记关水龙头。”吕鑫祥说道。 柳娟在这个公司，大大小小的事情都管。本来，她也不想管，不过没办法，有些事情需要她。 对于柳娟来说，对于这样的事情都已经习以为常了。之所以习以为常，是因为抱怨也没啥用。对于柳娟来说，她深知，职场中最忌讳的就是抱怨。一旦开始抱怨，就有可能没完没了。抱怨是完全没有用处的。 科技公司的人事，完全不像人事，这是因为科技公司里面大部分的人的工资都比人事高。所以，人事对于公司员工的掌控力不够。自己，现在这个阶段，还是多干活，少说话。凡事，不要别人抓住把柄。其他的事情就顺其自然。 吕鑫祥之所以要开这个会，是因为他知道有些人的工作态度成问题。 “好，大家都来了。今天有一个比较严肃的问题。”吕鑫祥说道。 “这个问题对于公司的影响非常不好。”吕鑫祥语重心长的说道。 “这个问题李靖知道一点。”吕鑫祥说道。 李靖点了点头表示同意。 吕鑫祥环视一周，看看大家的表情，大部分人都在看着他。他对自己的统治力表示满意。 “我发现有些人在楼下九点打卡，然后等到十点才上来。”吕鑫祥说道。 “没太明白？”韩泽问道。 “就是到时间打卡，但是没在工位。”吴织说道。 “没错。”吕鑫祥说道。 “这是一个比较严重的问题。”吕鑫祥说道。 “希望大家能重视下来。”吕鑫祥继续说道。 “我想的就是现在把远程打卡的功能去掉。”吕鑫祥说道。 “并且规定打开的时候，一定要在公司。”吕鑫祥说道。 “这个事情柳娟去办。”吕鑫祥说道。 “收到。”柳娟说道。 “李靖这边一定要把话说清楚，要给某些人予以警告。”吕鑫祥说道。 “其实这个问题以后不再犯了就可以了。”吴织说道。 “有些人可能是因为吃饭。”吴织说道。 “那可不行。”吕鑫祥说道。 “明白。”吴织看到吕鑫祥的表情特别严肃，自己也马上严肃起来。 “我明白织织的意思，就是现在如果处罚严重，可能会有不良情绪。”李靖说道。 “那就既往不咎，以后不能这样。”吕鑫祥想到现阶段暂时没有出现什么不良的问题，因此说道。 “可以。”李靖说道。 李靖也不喜欢得罪人，现在的领导真难当，说的稍微重了点，下面的人极有可能辞职不干了。 李靖从自己的角度，也不喜欢做这样的事情。 对于李靖来说，吕鑫祥决定既往不咎最好，自己只需要警告，而不是直接说，可真香。先礼后兵，这种方式，能够让自己的麻烦减少到最小。 吴织也不想吕鑫祥追究，她看过好几次某人在楼下不上来。也不知道这个人在干嘛。不过这个人平常和自己也没有什么冲突，还是不要受处分的好。 赵梭却想到了另外的问题，他不知道吕鑫祥是怎么发现的。照理说吕鑫祥是不会发现的，自己都没有发现，那么就是说他们这些人里面一定有人给吕鑫祥打小报告。这个人居然不是自己，这是一个问题。 韩泽问了吕鑫祥什么意思，所以这个打小报告的人肯定不是韩泽。李靖和吴织都帮着说不要追究，那么大概率不是这两个人，那么剩下了三个人刘宇翔，柳娟和汪默偃。感觉刘宇翔不可能。柳娟的可能性也不大，那么应该是汪默偃。不过，汪默偃一项都是能少一事就不多一事的态度。真不知道这个人是谁。 吕鑫祥在说话的时候，看着自己，赵梭的第六感告诉自己，这个有问题的人有很大可能是自己部门的。吴织帮助说话，吴织什么时候干过这样的事儿，那么肯定是吴织在意的人。这个人到底是谁，自己大概率有了人选了。 “大家还有什么事情么？”吕鑫祥说道。 “盛涛怎样？”吕鑫祥问道。 “还在等客户消息，客户还是定不下来。”李靖说道。 “行，有什么问题通知我。”吕鑫祥说道。 “大家没什么事情散会，我还有个其他的会。”吕鑫祥说道。 大家一个一个鱼贯而出，柳娟回到自己的办公室开始设置打卡机和打卡系统。这个设置的功能她熟悉，只要把远程打卡的功能去掉就可以了。也就是说，这个玩意不需要上网，只能上公司内部的网络。 对于柳娟来说，她也没想到，怎么会有这样的人，这种行为好菜，而且照吕鑫祥的说法，很容易就被发现了。这个人到底要干嘛？真搞不懂，公司管理也不是很严格。这个人真是得不偿失。 她望向窗外，李靖在那里正在宣布这个事情。柳娟认真的观察着每一个人，她十分想知道到底这个人是谁？吴织居然站在人群里，旁边是冯冰，两个人挨着有点近。吴织还时不时看冯冰一眼。这举动让柳娟觉得很奇怪。 然后，是金檀，金檀站在测试的后面，看着每一个自己部门的人。不过，测试们都没什么反应。金檀的表情变得安心。肯定不可能是测试，测试都是女生比较乖。然后，她又注意到韩泽，韩泽看着李靖，一脸严肃。他的组员都在他的周围。这些人大都没什么表情。没人在意李靖说的问题。那么，肯定不是这些人，柳娟感觉到。 剩下的只有赵梭了，赵梭没什么表情，一直看着自己的脚，脚时不时的动一下，仿佛脚底有什么东西一样。看起来，也不是赵梭。 看到这里，柳娟眼光收回来。因为刘宇翔来到了她的办公室。 “娟姐，我想要一个扳手。”刘宇翔说道。 “怎么了？什么坏了么？”柳娟说道。 “没有，有个螺丝有点松了。”刘宇翔说道。 “我给你拿。”柳娟说道。 找了一会儿，把扳手给刘宇翔。 “记得还给我。”柳娟说道。 “你们总是拿走就不换给我了，下次跟我借什么东西，我都要你们填表格。”柳娟大声说道。 “好的，我一会儿就还给你。”刘宇翔一脸谦逊地说道。 “行。”柳娟说道。 十分钟以后，刘宇翔拿着扳手给柳娟。 “有借有还再借不难。”刘宇翔说道。 第42章 又是周一 又是一个周一，今天是新人集中上班的日子。对于柳娟来说，这个周一可真忙。 在周日的时候，柳娟去参加婚礼，闺蜜的婚礼，自然自己也要是主力。一顿忙前忙后，忙到自己都觉得自己要虚脱了。 早上四点钟，就开始准备，一顿流程。然后，到中午十一点，总算是忙完了。到家胡乱收拾一下，就睡了。第二天，早上早早的起来，到公司的时候，是八点半。这个时候，已经有人在公司门口站着了。 柳娟一看，前面是一个小美女。身材高挑，皮肤是健康的小麦色，头发柔柔软软的披在肩上。穿了一件露肩装。这女生看起来年龄很小，大约只有二十岁左右的样子。柳娟先开口了。 “余梦玲？”柳娟说道。 “吴曼曼。”吴曼曼说道。不是夹子音，柳娟想到。 “哦，吴曼曼。你来的好早啊。”柳娟说道。 “我家离这里很近。”吴曼曼说道：“所以就早点来了。”。 “早点来好。”柳娟说：“你能先办手续，不用和他们抢。”。 “跟我来。”柳娟说道。 “好的。”吴曼曼说道。 吴曼曼跟着柳娟来到了柳娟的办公室。 “你在这里签字。”柳娟说道。 “好的。”吴曼曼说道。 “身份证带了么？”柳娟问道 “带了”吴曼曼说道。 “好的。”柳娟说道。 “嗯。”吴曼曼说道，并且拿起身份证给柳娟。 “给你笔。”柳娟说道。 “谢谢，娟姐。”吴曼曼说道。 “来一次就记住我啦？”柳娟说道。 “是啊，我有你的微信。”吴曼曼说道。 “你微信头像就是你本人。”吴曼曼继续说道。 “聪明。”柳娟对着吴曼曼微笑了一下。吴曼曼回报以同样甜美的微笑。 一顿忙活，柳娟终于把吴曼曼弄完了。这个时候，刘宇翔的声音响起来了。 “娟姐，我部门的四个人来了，您辛苦一下。”刘宇翔说道。 “好。”柳娟说道。 抬眼一看，面前有五个人。五个人排了两排，三个女生，两个男生。这五个都看着她。柳娟愣了一秒。 “你们还有一个是余梦玲。”柳娟问道。 “对，我是。”余梦玲说道。 站在前面的一个女生说道，柳娟看了余梦玲三秒钟。这个余梦玲看起来年纪也很小，穿得休闲运动风。和吴曼曼一样，两个人都擦了口红，口红的色号是现在某社交软件上最流行的颜色。人年轻，擦什么颜色都大差不差。 柳娟迅速的作出抉择，将五个人分成两组。刘宇翔部门的人比较多，直接去会议室。 “这样，你。”柳娟拉着吴曼曼说道。 “你告诉她怎么填。”柳娟说道。 “你们四个跟我来。”柳娟说道。 另外，四个人跟着柳娟出来，来到了办公室。 “你们四个在这里填。”柳娟说道。 “填我这个上面打挑的地方。”柳娟说道。 “好的，”四个人说道。 “我去看另外两个，你们先在这里填一下。”柳娟说道。 “好的。”四个人说道。 柳娟过来自己办公室，余梦玲已经填完了。 柳娟带着两个人来找金檀。 “人我给你带来了。”柳娟说道。 “谢谢。”金檀说道。 “这个是你们领导。”柳娟对两个人说。 “谢谢姐。”两个人说道。 “你们忙。”柳娟说道。 这个时候，柳娟看到了吴织在往会议室的方向走。 柳娟走过去看到，吴织在往会议室里走。柳娟赶忙往会议室走去。 吴织看到柳娟说道：“我有一个会议，和客户预约了。” 于欣从站着，手里拿着文件。其他的人也站了起来。 “大家跟我走。”柳娟说道。 四个人和柳娟一起走了出来，跟着柳娟到了柳娟的办公室。 “姐我这个填完了。”于欣从说道。 “你们呢？”柳娟问剩下三个人。 “我们还没有”剩下三个人说道。 “你们在我的办公室填，不过椅子不够。”柳娟说道。 “没事儿，姐”剩下那三个人说道。 不一会儿三个人填完了，柳娟带着他们来到了刘宇翔的办公室。 “办完入职了。”柳娟说道。 “你们安排你们的，我去干别的了。”柳娟犹如一阵风的去干别的了。 “谢谢。”刘宇翔说道。 “好的，你们想坐什么位置？”刘宇翔问道。 四个人你看看我，我看看你等着刘宇翔说下面的话。 “两个女生先选。”刘宇翔说道。 “好啊。”魏晶晶、彭迪瑶说道。 “我们坐这边。”魏晶晶说道。 彭迪瑶看了一下说道：“好啊。”。 彭迪瑶是一个比较慢性子的人，魏晶晶的性子比较快。对于魏晶晶来说，自己找的位置也算不上好，只不过自己想先说话而已。 其实，这里的位置都差不多，赶紧坐下来。 等大家都坐下来，刘宇翔说道：“大家好啊。”。 “我们互相介绍一下。”刘宇翔说道。 “我是刘宇翔，这个部门的负责人。你们都是我招到的。”刘宇翔说道。 “哈哈。”魏思思笑道。 “我叫魏思思。”魏思思说道。 “我叫于欣从。”于欣从说道。 “我叫彭迪瑶。”彭迪瑶说道。 “我是张佳宁。”张佳宁说道。 “以后我们就是一个团体了。”刘宇翔说道。 群里一下子就加了好多人，居然和丽娜在干活，好像周围的人和她俩之间没什么关系一样。 “这个怎么样？”居然问道。 “还不行。”丽娜说道。 “好烦。”居然说道。 “金檀呢？”丽娜说道。 “好像带着两个新人开会去了。”居然说道。 “她的会好多啊。”丽娜说道。 “人家是领导。”居然说道。 “行你说的对。”丽娜说道。 一上午，居然和那两个新人都不在。中午吃饭的时候金檀回来了。这个时候，居然和丽娜正要去吃饭。 “你们带着她们俩去吃饭。”金檀说道。 “好啊。”丽娜说道。 “你不去么？”居然问道。 “我带饭了。”金檀说道。 “真好。”丽娜说道。 居然和丽娜带着两个人去吃饭。 “你们想吃什么？”居然说道。 “我们也不知道。”余梦玲、吴曼曼说道。 “你们吃什么，我们跟着吃。”两个人说道。 “我们吃麻辣烫，去不？”居然说道。 “好啊。”余梦玲、吴曼曼两个人说道。 吃饭的时候，几个人没什么话题。 居然和丽娜也不爱说话，两个人都在想今天的任务。 四个人以最快的速度吃完了饭，然后回到了办公室。 金檀在睡觉，四个人也在自己的位置上做着自己的事情。 这个时候，吴织从会议室出来了。 “我还没吃饭呢！”吴织说道。 没人和她说话，她自己在说什么。居然看了丽娜一眼。 没人说什么，吴织自顾自的往前走。 走到冯冰的旁边，吴织故意又说了一声，“我还没吃饭呢。”。 “你没吃饭啊。”冯冰说道。 “是啊。”吴织说道。 “一直跟客户一起开会，早上到现在什么都没吃。”吴织说道。 “辛苦了。”冯冰说道。 “是啊。”吴织说道。 然后，吴织楚楚可怜的看着冯冰。 “真可怜。”冯冰说道。 吴织听见自己的肚子咕咕叫然后就走了。 对于吴织来说，午餐其实是一天中最正式的一餐，但是今天估计只能糊弄点吃的了。 王旭冉已经给她带了麻辣烫，自己再等一下。 这个时候，手机响了。吴织拿手机看了一眼，然后并没有回。 这个时候王旭冉回来了，“织织姐，你的麻辣烫。”王旭冉说道。 “好的。”吴织说道。 然后，吴织开始麻辣烫。麻辣烫是一个比较大众的食品，在饿的时候能够满足你一切要求。对于吴织来说，今天吃这份麻辣烫觉得特别香。 在麻辣烫吃了一半的时候，有人进来了，吴织抬头一看原来是赵梭。 “你来干嘛？”吴织说道。 “没什么事儿，来看看你。”赵梭说道。 “没事儿，你来看我，不像你风格啊。”吴织说道。 “我什么风格？”赵梭问道。 “没什么。”吴织说道。 赵梭看了吴织一眼，然后就出去了。 只听吴织喊道：“有事儿你就说呗。”。 “你看一下微信。”赵梭说道。 吴织说道：“好的。”。 对于吴织来说手机并不需要实时查看。有时候，手机就不应该给查看。因为有些人的消息他根本不想回。 吴织打开手机，赵梭给她发了一个信息问道：“上次那个需求，怎么样？”。 吴织想了想，然后回复道：“找个时间开一个会，上次的那个需求有点麻烦。”。 吴织吃最后一口麻辣烫，然后来到了李靖的办公室。 李靖这个时候在吃饭， “你来了。”李靖说道。 “你什么时候有时间，需要开一个需求会。”吴织说道。 “是上次的那个需求。”吴织说道 “上次那个没完成的需求是么？”李靖说道。 “是的。”吴织说道。 “明天。”李靖说道。 “今天有点忙。”李靖说道。 “好的。”吴织说道。 然后，吴织来到了赵梭的座位，“明天开个会。”吴织说道。 “谈一个你刚才说的那个需求。”吴织说道。 “行啊。”赵梭说道。 中午休息时间结束之后，大家都开始工作了。余梦玲、吴曼曼两个人百无聊赖的待着。余梦玲、吴曼曼你们跟我来，金檀说道。 “好的。”余梦玲、吴曼曼异口同声。 “我给你们介绍一下公司的同事。”金檀说道。 最先介绍的是韩泽和他的伙伴，大家都很热情的对余梦玲、吴曼曼打了招呼。然后是赵梭，大家也都很热情的跟余梦玲、吴曼曼打了招呼。然后是吴织，吴织不冷不热的和两个人打了招呼。王旭冉倒是蛮热情的。最后是刘宇翔，刘宇翔部门的人都很热情的和余梦玲、吴曼曼打了招呼。 “梦灵和曼曼，你们以后要是做群体测试的话，要记住这些人，然后让他们协助你们做群体测试。”金檀说道。 “好的。”余梦玲、吴曼曼说道。 居然和丽娜还在忙，金檀说道：“你们两个怎么样？”。 “我们还可以。”居然说道。 “今天能测完么?”金檀说道。 “今天能测完一遍。”丽娜说道。 “好的。”金檀说道。 “你们俩明天有时间么？”金檀说道。 “明天上午。”居然说道。 “那我们明天上午开一个会。”金檀说道。 “明天上午我们开会可以的。”丽娜说道。 “开一个小会。”金檀说道。 “好的。”居然说道。 刘宇翔的办公室里，大家都在七嘴八舌，本来也都是年轻人，刘宇翔的性格很好。大家也都是性格比较好的人。 魏思思说道：“领导，你在这个公司多久了？”。 刘宇翔说道：“我在这个公司已经快两年了。”。 “哦。”魏思思说道。 于欣从问道：“那你以前在什么地方？”。 刘宇翔说道：“我以前在深圳。”。 “你在深圳啊，那肯定去过香港和澳门了。”于欣从说道。 “去过啊。”刘宇翔说道。 “我也去过。”于欣从说道。 “我比较喜欢香港的菠萝包。”于欣从说道。 “我也很喜欢吃那个。”刘宇翔说道。 “在深圳也能吃到好吃的菠萝包。”刘宇翔说道。 “你们男生还喜欢吃甜食啊。”魏思思说道。 “喜欢吃啊。”刘宇翔说道。 “我特别喜欢吃甜食。”刘宇翔说道。 “男生不是应喜欢吃肉么？”魏思思说道。 “男生都喜欢吃，只要是好吃的。”于欣从说道。 “那大家不都是一样么？”张佳宁说道。 “什么时候，我们去聚餐。”刘宇翔说道。 “可以啊，我还喜欢bbq呢。”于欣从说道。 “我喜欢钓鱼。”张佳宁说道。 “我也喜欢钓鱼。”刘宇翔说道。 “我喜欢吃鱼。”魏思思说道。 “我们钓，你吃是。”于欣从说道。 第43章 周二又开会 在刘宇翔他们组员还在热络地熟悉当中的时候，群里的所有人，明天上午九点十五开会，谁也不能请假。 “明天早上开会，千万不能迟到。”刘宇翔说道。 “好的。”其他四个人说道。 “好的。”刘宇翔说道。 “我们从明天开始，准备一些我们的工作。”刘宇翔说道。 “好的。”魏思思说的。 “好的，大家把电脑上面需要的软件按一按。”刘宇翔说道。 “好的。”于欣从说道。 “明天早上又开会，不允许请假。”丽娜说道。 “明天上午不是组内开会么？”居然说道。 “先开大会。”丽娜说道。 “领导，明天我们先开大会么？”居然问道。 “嗯，明天开完大会，我们再开。”金檀说道。 “你们俩明天别迟到？”金檀对着余梦玲、吴曼曼说道。 “好的金檀姐。”余梦玲、吴曼曼两个人说道。 “行，今天让你们看的东西，你们看的怎么样了？”金檀问道。 “还可以。”余梦玲说道。 “我这边有点问题。”吴曼曼说道。 “什么问题？”金檀问道。 “我想知道这个验证是什么意思。”吴曼曼问道。 “我过来看一下。”金檀说道。 “嗯。”吴曼曼说道。 金檀来到吴曼曼旁边，看着吴曼曼的屏幕。 “这个啊，这个是需要进行再次验证的，触发的是有条件的。条件我发给你。”金檀说道。 “哦。”吴曼曼说道。 余梦玲也歪头过来看，“哦原来是这样。”吴曼曼说道。 “有什么问题再问我。”金檀说道。 “好的，金檀姐。”吴曼曼说道。 吴织来到了吕鑫祥的办公室，“请坐。”吕鑫祥说道。 吴织坐到了吕鑫祥的对面，“有什么事儿，找我？”吕鑫祥说道。 “今天上午和客户开会的时候，客户对我们提出了比较多的要求。”吴织说道。 “具体我们能做么？和李靖谈过么？”吕鑫祥说道。 “说了。”吴织说道。 “明天上午一起开一个会。”吕鑫祥说道。 “行。”吴织说道。 吴织从吕鑫祥的办公室出来之后，看到了冯冰在和金檀讲话。吴织来到金檀旁边。这个时候金檀说道：“你这个不对，你这个和产品的需求不一样”。 冯冰说道：“怎么不一样。”。 “是我的需求么？”吴织说道。 吴织的声音比较大，金檀往后看了一下。“你来了，你看看这里，和你的需求不一样？”金檀说道。 “这里啊，这里这样做就行。”吴织说道。 “冯冰问过我了，我同意了。”吴织说道。 “我一会儿把需求这里改一下。”吴织说道。 “没事了。”冯冰说道。 “没事了。”金檀说道。 冯冰和吴织转身走了，剩下金檀对着电脑一顿无言。 “我上次也是这样。”居然说道。 “那个冯冰改了需求，吴织说她同意了。”居然继续说道。 “这种情况多么？”金檀说道。 “冯冰的需求不少。”丽娜说道。 “我都碰到了好几次了。”丽娜说道。 “这是个问题啊。”金檀说道。 “下次你开会的时候，提一下。”居然说道。 “可以。”金檀说道。 第二天，大家都来的比较早，居然来的时候，才八点半。她之所以要八点半来，是因为想早上早点来干活。今天有两个会，这两个会就磨磨唧唧的要占据不上时间。居然可不想加班。加班太无聊了。 加班还容易变胖，因为吃的不规律。对于居然来说，每天争取尽量早下班，就是最好的一件事。 对于居然来说每天早上的效率是最高的。 丽娜来的也比较早，想法和金檀差不多。吴曼曼来的也很早，她总是来的比较早。对于吴曼曼来说，来早点比较好，她觉得时间是比较充裕的。早上她来的时候，并不会打开电脑，而是先吃早饭，或者在办公桌上趴着休息一会儿。她总是快九点的时候，才打开电脑。 “姐，喝水的地方在哪儿，我想要一点开水。”吴曼曼问到。 “去那边，就能看见了。”居然用手指向了茶水间的方向。 “好的。”吴曼曼说道。 吴曼曼向茶水间走的时候，冯冰也起身想着茶水间走。刚好，两个人能够同一时间在打水的地方碰面。 吴曼曼看到了冯冰，冯冰谦让了一下，让吴曼曼先打。吴织恰巧的看到了这一幕，并且向着这个方向走过来，手里也拿了一个杯子。吴曼曼打完的时候，吴织刚好过来，冯冰一如既往的谦让，让吴织先打。 吴织也没客气，先打了水，然后说了一声谢谢。冯冰点头示意。吴曼曼回到座位，问居然冯冰叫什么。 就在居然说冯冰的时候，吴织的声音在后面响起来了：“金檀姐来了么？”。 “还没有。”丽娜说道。 “哦，好。”吴织说道，顺便看了一眼吴曼曼。 “哎呀你用的是最新的苹果啊。”吴织在看到居然看着她看吴曼曼的时候说道。 “是啊。”吴曼曼说道。 “哦，不过不是高配版。”吴织说道。 “是的，高配版太贵了。”吴曼曼说道。 “居然姐，是上一个版本的高配版。”吴织说道。 “是啊。”居然说道。 “不准备换？”吴织说道。 “不换了，换不起。”居然说道。 刘宇翔的办公室里，五个人都来了。于欣从在吃包子，只见他拿着大包子在啃。 “你啃的好香啊。”魏思思说道。 “我还有一个你要不？”于欣从说道。 “不要，我吃完了。”魏思思说道。 “我老妈包的。”于欣从说道。 “什么馅儿？”张佳宁问到。 “胡萝卜鸡肉。”于欣从说道。 “不错，有创意。”张佳宁说道。 “不如酸菜猪肉的香，我妈非觉得这个健康。”于欣从无奈的说道。 “我也想吃我妈做的饭。”彭迪瑶说道。 “让你妈给你做啊。”于欣从说道。 “你别跟他说话，这就是个直男。”魏思思说道。 “啊，怎么我就直男了。”于欣从满脸问号。 “我们去开会。”刘宇翔说道。 “好的。”四个人说道。 五个人前前后后一起去会议室，这个时候，会议室的椅子已经坐满了。 五个人站在门口的位置，最后进来的还是吕鑫祥。 “咦，这几个我都不认识，还以为走错了呢！”吕鑫祥说道。 “这是我们的新人。”刘宇翔说道。 “好的。”吕鑫祥说道。 吕鑫祥坐到给他预留的位置上。 “今天，我们开这个会主要是为了让大家能够认识一下，公司最近来了很多新人。”吕鑫祥说道。 “大家今天互相介绍一下，名字，职位。”吕鑫祥说道。 大家按照部门依次介绍了自己，“新人还真多。”吕鑫祥说道。“于欣从，我见过你。”吕鑫祥说道。 “是，我也觉得我见过您。”于欣从说道。 “您好像住二期。”于欣从说道。 “是的。”吕鑫祥说道。 “好了，大家去忙，这次会议完美结束。”吕鑫祥说道。 “织织，我们几个人继续开下一个会。”吕鑫祥说道。 “好的。”吴织说道。 “赵哥，李哥我们开会。”吴织说道。 “还有冯冰。”赵梭说道。 冯冰让后面的吴曼曼先出去之后，然后坐在了吴织的旁边。 “今天说什么问题？”吕鑫祥等到大家都出去之后问到。 “是上次那个修改的问题。”吴织说道。 “就是那个客户说理解和我们的系统做的不一样的问题。”吴织说道。 “客户觉得应该显示地址，我们没有显示地址。”吴织说道。 “我记得了。”吕鑫祥说道。 “这个部门显示客户说的有什么问题？”吕鑫祥问道。 “页面需要重新做。”冯冰说道。 “页面需要重新设计。传的数据也需要重新写。”赵梭补充道。 “好改么？”吕鑫祥看着赵梭问道。 “不好改。”赵梭说道。 “涉及到的部分特别多，改的部分特别多。”赵梭说道。 “如果容易早就给他改了。”赵梭说道。 “客户必须要这个么？”吕鑫祥说道。 “客户必须要。”吴织说道。 “客户说，这是他们那边使用的人提出来必须要的。”李靖说道。 “那就改。”吕鑫祥说道。 “你这边估一下工期。”吕鑫祥看着赵梭说道。 “好。”赵梭说道。 “把这个迭代的需求不重要的推到后面。”吕鑫祥说道。 “监视的功能可以不用做。”吴织说道。 “不够，最少需要再减两个。”赵梭说道。 “属性修改的那个也先不做了。”吴织说道。 “张扬的那个需求么？”冯冰说道。 “是的，那个需求提出来的时候，我就觉得有问题。”吴织说道。 “提的就乱七八糟的。”吴织继续说道。 “还有一个。”赵梭说到。 “那个申请审查的也不做了。”吴织说道。 “行，这样差不多。”赵梭说道。 “那就这么决定了。”吕鑫祥说道。 “那就没问题了。”李靖说道。 几个人从会议室出来，金檀站起来去会议室开会。吴织看到金檀周到金檀旁边说道：“金檀姐，我们有三个需求不做了，到时候你看一下，然后又加了一个需求。我发给你。”。 “好的，谢谢。”金檀说道。 金檀带着自己的人去办公室，正好碰到赵梭从会议室出来。 “你们开会？”赵梭问道。 “我们开会。”金檀说道。 赵梭出来后，赵梭后面的冯冰让金檀先进去，金檀表示谢谢。 另外，几个人也跟着金檀进去了。最后进去的吴曼曼对冯冰说了谢谢，两个人点点头。 六个人坐了两排。金檀和两个新人坐一排，剩下三个人坐一排。 “我们部门来了两个小妹妹，今天给大家介绍一下。”金檀说道。 “余梦玲和吴曼曼。”金檀说道。 “她们两个还是实习阶段。”金檀说道。 “所以，大家在平常工作的时间，要多多帮助他们。”金檀说道。 “金檀姐，客户那边找我，我先回去了。”李静珊说道。 “啊啊，那个李哥说的测试是，你去。”今天说道。 “需要人协助不？”金檀说道。 “不需要，那个简单。”李静珊说道。 “好的。”金檀说道。 “下面，我想先给曼曼和梦玲介绍一下我们的系统。”金檀说道。 金檀打开电脑，开始将ppt，居然发现这个ppt是公司以前宣传用的。这个东西还是很详细的。 “讲完了，你们俩有什么问题？”金檀说道。 “没有什么问题。”吴曼曼和余梦玲说道。 “好的，以后我们还会继续讲一些内容。”金檀说道。 “你们俩要早点成长起来。”金檀说道。 “那今天就这样。”金檀说道。 “好的。”吴曼曼说道。 几个人依次从会议室出来，余梦玲差点和冯冰撞上。 “不好意思。”冯冰说道。 “没关系。”余梦玲说道。 居然听到后面传来笑声，跟着丽娜的脚步两个人来到了电脑前。 张贵顺已经在丽娜的位置上了。 “你说说你的那个bug是什么意思？”张贵顺说道。 “我都给你讲了一遍了。”丽娜说道。 “你给我演示一下，我没复现。”张贵顺说道。 “好，我给你复现一遍。”丽娜说道。 看着张贵顺那张一本正经的脸，居然和丽娜都忍不住笑了。 “贵顺太积极了。”金檀说道。 “我怎么积极了。”张贵顺说道。 “说你好。”丽娜说道。 “那可不。”张贵顺说道。 “对，贵顺对bug的态度最认真了。”居然说道。 “可不是么，我都这么好，你们还给我提bug。”张贵顺说道。 “有的bug都不是我的。”张贵顺说道。 “好那你看看这个bug是不是你的。”丽娜说道。 “我瞅瞅。”张贵顺说道。 看了两分钟，“好，这个bug是我的。”张贵顺说道。 第44章 周二下午还有会 刘宇翔和大家一起吃完中饭回来，吕鑫祥给他发信息让他去办公室。刘宇翔敲门进入到吕鑫祥的办公室，吕鑫祥先说道：“坐。”。 刘宇翔看到吕鑫祥并没有和之前一样看着屏幕，吕鑫祥看着刘宇翔说道：“你们部门的人全了？”。 刘宇翔说道：“是的都到位了。” 吕鑫祥说道：“想好了你们的工作从什么地方入手？”。 刘宇翔说道：“我觉得我们应该从我们先入手，先在我们这边收集相关经验。”。 吕鑫祥说道：“我们先从测试入手？”。 刘宇翔说道：“从测试入手好，那就从测试入手。”。 吕鑫祥说道：“那下我们开一个会。你们全体人员都参加，我让测试参加。”。 刘宇翔说道：“好的，现在么？”。 吕鑫祥说道：“现在。”。 下午，丽娜和居然开始疯狂测试。今天上午就测了一个小时，开了两个小时会，下午如果不加快测试进度，那么今天可能就进度推迟了。居然和丽娜可不想加班。 两个人正在测试到一半的时候，会又来了。这个会是个临时的会议，看到会议通知，居然忍不住摇了摇头。丽娜叹了一口气。 居然一脸无奈的对着丽娜说道：“走。”。 金檀已经站了起来，三个人眼神对了一下，然后依次往外走。 三个人来到会议室的时候，里面已经有人了，吕鑫祥，刘宇翔还有刘宇翔部门的几个人。 吕鑫祥说道：“坐。”。 金檀说道：“好的”。 丽娜和居然坐在了金檀后边。 吕鑫祥说道：“刘宇翔的部门招了几个人，他们会与客户进行沟通，你们不经常想知道客户是怎么想的，所以想来问问你们。” 金檀说道：“好的。我们想知道客户对我们的系统有什么意见，主要就是在使用方面会有什么感觉不方便的地方。”。 刘宇翔说道：“是客户的角色，他们希望怎么使用这个软件是么？”。 金檀说道：“是的。我们现在最大的问题，就是可能功能从测试的角度是完善的，可是客户并不是这么使用的，所以他们总是会出现很多问题。”。 刘宇翔说道：“我们需要跟踪客户的工作方式是。”。 吕鑫祥说道：“你这个可以啊，我找赵梭和李靖过来，我们商量一下。”。 刘宇翔说道：“我去找。”。就在刘宇翔要站起来的时候，居然站起来了，居然说道：“我去。”。 居然离着门比较近，然后居然就先去了。过了几分钟，赵梭和李靖过来了。两个人坐在了金檀旁边。丽娜等了五分钟也出来了。 居然看到了丽娜，两个人相视笑了一下。 然后，测试群里，金檀李静珊，让李静珊帮她测一下她需要测的需求。 李静珊回复道：“收到。” 丽娜和居然都忙的不行了，金檀在群里问：“你俩什么时候过来？”。 丽娜和居然发道：“现在有点事儿，过去不了。”。 在办公室里，吕鑫祥在问：“刚才，宇翔说了一个好的意见啊”。 刘宇翔对着赵梭和李靖微笑，示好。 赵梭说到：“什么提议？”。 吕鑫祥说道：“宇翔认为应该跟踪客户的使用方式。”。 赵梭说道：“是做一个日志么？”。 吕鑫祥说道：“差不多，什么形式不重要，重要的是能显示出来。”。 李靖说道：“这个方式倒是可行，不过具体的操作，还是要看赵这边的安排。”。 赵梭说道：“这个还需要按照不同的功能来确定。具体是一个很大的工程。”。 吕鑫祥说道：“你觉得哪个部分是比较容易入手的？我们来确认一下。”。 赵梭说道：“这个问一下冯冰。”。 李靖说道：“织织也叫过来。” 吕鑫祥说道：“对把织织也叫过来把。”。 刘宇翔说道：“我去叫。”。 张佳宁站起来说道：“我去。”。 张佳宁本来就坐在了会议室的门口，他站起来去叫了。 张佳宁找到了吴织，说道：“他们叫你去会议室。”。 吴织不耐烦的看了张佳宁一眼说道：“谁叫我？我忙呢。”。 张佳宁说道：“吕总。”。 吴织说道：“哦哦，好的。”。 张佳宁继续说道：“他们还要找一个叫冯什么的。”。 吴织说道：“好的，你不认识是，我去叫。”。 张佳宁说道好的。 张佳宁先回来，吴织去叫冯冰。 冯冰在电脑前冥思苦想呢，这个时候吴织来了。 冯冰抬眼看了吴织，吴织说道：“他们叫我们俩开会。”。 冯冰说道：“谁？”。 吴织说道：“吕总，可能还有赵哥。”。 冯冰站起来，跟着吴织往会议室的方向走。 王睿淞看到他们走了之后问道：“他们又开会。”。边南说道：“有事儿忙。”。 王睿淞说道：“真够忙的，不知道我们什么时候会开始忙。”。 边南说道：“快了。”。 他们两个在说话的时候，邢晓阳拿着电话出去了。 王睿淞说道：“他怎么又出去了，他一天总是出去。”。 边南说道：“不知道啊。”。 王睿淞说道：“我们出去看看。”。 边南说道：“我不去。”。 王睿淞说道：“说不定他会辞职。” 边南说道：“真的么？”。 王睿淞说道：“我感觉是。”。。 边南说道：“他倒是不怎么和我们俩说话”。 王睿淞说道：“那可不是么。”。 那边吴织和冯冰两个人一前一后的来到了会议室。 吴织一进来就说道：“找我又什么事儿？”。 吕鑫祥说道：“好事儿，你坐下来。”。 吴织说道：“我可忙可忙的了。”。 赵梭说道：“好事儿。”。 吴织找了一个位置坐下来，冯冰坐到了吴织旁边。在走过魏思思旁边的时候，冯冰的手不小心碰到了魏思思，冯冰说了一声对不起。 两个人对视了一眼，魏思思说道：“没关系。”。 吴织坐稳位置之后，吕鑫祥说道：“现在我们有一个想法，就是想收集客户的操作信息。你这边有什么意见。”。 吴织没回答，赵梭继续说道：“就是拉一个表，记录客户在什么时间点击了什么按钮，干了什么。” 吴织说道：“哦，这个可以有，看你们想坐什么样子的？”。 赵梭转向冯冰问道：“这个功能在你的那个能不能做。”。 冯冰想了想说道：“在我这边，我需要确认一下到底可不可以，现在来看是可以的。不过需要修改表结构，工作量比较大。”。 赵梭说道：“那就是基本可以做。”。说完之后看着吕鑫祥。 吕鑫祥说道：“那我们就做这个功能。”。 赵梭说道：“那让织织安排。排期之后，我们就做。”。 吴织说道：“可以啊。”。 吕鑫祥说道：“这个功能最好快点做。”。 吴织说道：“好的。”。 吕鑫祥问道：“你们最近跟进的那几个项目怎么样？”。 吴织说道：“还可以，李哥一直在帮我们。”。 李靖说道：“一切都进入到正轨了。”。 这个时候，于欣从和张佳宁两个人相约从会议室出来。吕鑫祥看到两个人走向洗手间方向，转过头对刘宇翔说道：“那今天我们的会议就先这样，你们先去忙你们的”。 刘宇翔说道：“好的。”。 刘宇翔带着魏思思和彭迪瑶出了会议室。 在出来的路上看见了两个刚刚去洗手间的成员，五个人回到了办公室。 看着这五个人回到了办公室，可是金檀还没回来。居然说道：“这看来要开一天会了。”。 丽娜说道：“那你看，咱们公司的业务多忙”。 居然说道：“可不是么？”。 余梦玲约着吴曼曼一起去打水喝，两个人站起来向茶水间走。在走过到会议室外面的时候，冯冰从会议室里拉门出来。吴曼曼和冯冰打了一个招呼。冯冰好像没看到吴曼曼一样。 余梦玲说道：“你们认识。”。 吴曼曼说道：“开发。”。 余梦玲说道：“哦哦，公司人太多了我都没记住。”。 魏曼曼说道：“可不是么，我也记不全。”。 吴织在会议室里说道：“那这个现在就这么定了。”。 吕鑫祥说道：“好的。”。 吴织说道：“我安排在下个迭代。”。 赵梭说道：“就安排冯冰。”。 吴织说道：“明白。”。 吕鑫祥说道：“这个需求不错，你要好好设计。”。 吴织说道：“那责任可太大了，你给我找点灵感。”。 吕鑫祥说道：“没问题。” 吴织说道：“好的。”。 吕鑫祥说道：“就到这里。你们去忙，我接下来有一个会。”。 吴织说道：“好的。” 吴织几个以此从会议室里面出来。 吴织看到冯冰站在座位上，冯冰和吴织对视了一下。 吴织说道：“那个需求给你了。”。 冯冰说道：“什么需求？”。 吴织说道：“就是刚才开会的那个需求啊。”。 吴织感觉到自己在说话的时候，魏思思看了自己一眼。她也顺势看了过去，不过魏思思的眼光已经落到了别处。 吴织拿着本本走回到自己的办公室，一看时间，还有一个小时下班了。开始整理自己的工作，还有很多没有完成。那就简略的做一部分。 大概得把所有的需求都处理完。吴织觉得自己可以算上是神速，在下班之前，把所有的东西都搞完了。 还有十五分钟下班的时候，柳娟来找吴织。吴织这个时候已经开始收拾东西了。 柳娟说道：“织织你忙么？”。 吴织说道：“什么事？娟姐，你说。”。 柳娟说道：“你们部门需要的那个设备，后天才能到可以么？”。 吴织说道：“可以。”。 柳娟说道：“好的。” 柳娟转身走的时候，吴织已经收拾完了。今天她要准时下班，因为有事情。吴织走到电梯的时候，碰到了吴思思。两个女生笑了一下。 魏思思说道：“你今天穿的裙子好漂亮啊。”。 吴织说道：“谢谢。我没抢到那个更漂亮的，后边带了一个这褶皱的。”。 魏思思说道：“那个啊，我看过，那个更好看。”。 吴织说道：“你的鞋子也不错，我喜欢。”。 魏思思说道：“是么？我也挺喜欢这双鞋的。”。 吴织说道：“这双鞋显瘦，显腿直。”。 魏思思说道：“是啊，我就是因为这个采选的。”。 彭迪瑶站在两个人身后，不发一言。 电梯到了一楼以后，魏思思问道：“你往那边走。”。 吴织说道：“我打车。” 魏思思说道：“有约会？”。 吴织说道：“没错。”。 魏思思说道：“约会开心。”。 吴织说道：“嗯。”。 吴织说道：“你们也开心点。”。 然后，打了一辆车，就回走了。 留下两个人在后面走。 魏思思说道：“你今天回家？”。 彭迪瑶说道：“是的。”。 魏思思说道：“你晚上吃什么？”。 彭迪瑶说道：“可能吃炒饭。”。 魏思思说道：“真好，知道想吃什么。”。 彭迪瑶说道：“你准备吃什么？”。 魏思思说道：“我还不知道。”。 居然和丽娜走在彭迪瑶和魏思思后面。 居然说道：“不用加班。”。 丽娜说道：“爽。”。 居然说道：“今天开了一天会，都不知道在干嘛。”。 丽娜说道：“可不是么？”。 居然说道：“回家多吃点好吃的。”。 丽娜说道：“你也是，回家多吃点好吃的。”。 居然说道：“都不知道这些人在想什么。”。 丽娜说道：“对呗，都不知道他们要开的那个会，有什么意思。”。 居然说道：“做出来的系统肯定又是这不能用哪里不能用，然后又改。”。 丽娜说道：“重在参与。”。 居然说道：“是的，不去操心了，没有意思。”。 丽娜说道：“你说的对。”。 第45章 周三能早下班 居然早上起来，整个人的神情都恍恍惚惚的。昨天的工作量有点超标，下午一次洗手间都没有去。到了快下班的时候，丽娜和居然一起去卫生间。 两个人在卫生间外，站了一会儿。 丽娜伸了伸懒腰说道：“好累。” 居然说道：“可不是么，我也好累。一下午都没上洗手间，腿都有点肿了。” 说着，居然在腿上按了按，居然看到自己的腿按下去的部分有一个白印子，过了一下才缓和上来。 丽娜说道：“你怎么样？” 居然说道：“今天我不加班。”。 丽娜说道：“我也是。”。 居然说道：“真的好难受啊”。 丽娜说道：“等到后天就好了”。 居然说道：“是的，过了周四就要好很多呢”。 丽娜说道：“让我们一起度过周四，让我们迎接周五。”。 居然说道：“希望不要加班才好”。 丽娜说道：“可不是么，希望没什么事儿。”。 这个时候，张贵顺过来了，两个人立马闭嘴，然后和张贵顺打招呼。 张贵顺一脸凶巴巴的说道：“你俩没给我提bug。”。 丽娜说道：“没有。”。 居然说道：“你怎么可能有bug呢。”。 张贵顺说道：“那肯定了，我肯定没有bug，我写的东西是多么的完美。”。 丽娜和居然两个人下班准备走的时候，金檀叫住了她俩。 两个人来到了金檀旁边，金檀小声说道：“我们明天可能会早下班？你们可别带饭啊”。然后，手上有一个嘘不要说话的动作。 丽娜说道：“这太好了。” 居然说道：“为什么呀？” 金檀说道：“周六可能来客户，周三下午约了人装修在弄点东西。”。 居然说道：“啊，那周六要不要加班啊？”。 金檀说道：“不知道。你周六有事儿？”。 居然说道：“是的啊。”。 金檀说道：“周五看看。”。 居然说道：“好。”。 居然和丽娜从公司出来，走了一段，看到了吴曼曼，居然叫道：“曼曼。” 吴曼曼转头看到了两个人然后和两个人一起走。三个人一起走，吴曼曼说道：“我们平常加班多么？平常看你们好像总是在说加班”。 居然说道：“还可以，有时候要加班，没有事儿的时候就不需要。”。 吴曼曼说道：“那还好，我之前实习过一个公司，总是加班。”。 丽娜说道：“总是加班的公司应该收入更多。”。 吴曼曼说道：“那个公司倒是会给更多的钱。挺好的。”。 走了一会，吴曼曼说道：“我要往这边走了。”。 居然说道：“好的。”。 吴曼曼和居然以及丽娜分开。 居然说道：“这孩子看着挺小的，刚毕业。”。 丽娜说道：“应该是，刚毕业的小孩儿。”。 居然说道：“不知道能坚持多久？”。 丽娜说道：“不知道。”。 丽娜继续说道：“你知道么，那个叫邢晓阳的离职了。”。 居然说道：“这么快，他来了也没多久啊。”。 丽娜说道：“一个星期不到，就走了。”。 居然说道：“我们也没加班啊，这几天。”。 丽娜说道：“好像是别的公司给的更多，所以就走了。”。 居然说道：“这倒是很正常。”。 回到家，居然和闺蜜两个人决定吃火锅。两个人买了鸭血、蔬菜、豆干等。吃了一顿吃的非常饱。 居然说道：“真的太好吃了。我最喜欢那个韭菜花了。”。 闺蜜说道：“韭菜花的味道绝了。”。 居然说道：“明天我们可能早点下班，你想吃什么，我去买。”。 闺蜜说道：“我想吃烧烤。”。 居然说道：“那就吃呗。”。 第二天，居然起了一个大早，以前居然可起不来。这次居然起来了，可能是因为今天能够早点回家，居然就想着，早点去办公室，这样就能早点活干完。 早上八点十五，居然就到了办公室，她是第一个来的。打开电脑，开始干活，八点半的时候，吴曼曼来了，打了招呼后。吴曼曼就坐在了自己的椅子上。吴曼曼并没有打开电脑。然后，陆陆续续的其他人也来了。吴曼曼坐在那里吃早饭。 每个过来的人都会看一下吴曼曼，居然完全忙疯了。直到丽娜过来，居然才打招呼。居然说道：“你来了”。 丽娜说道：“又早来了，行不行啊，来这么早。” 居然说道：“怕做不完呗。”。 丽娜说道：“我也要快点做了。”。 两个人进入到沉浸式工作的阶段。吴织过来了说道：“金檀姐今天没来啊？”。 居然说道：“现在还没来，一会儿能来。”。 正在吴织要说好的时候，金檀来了。 吴织说道：“你来了。”。 金檀说道：“停车位不好找。”。 吴织说道：“金檀姐，今天上午你要安排个人跟我们开会。”。 金檀说：“什么会？”。 吴织说道：“周六的活动，需要你们参与。你找一个不怎么忙的。”。 随即，吴织看了余梦玲和吴曼曼。要不就她们两个。 金檀说道：“需要两个人么？”。 吴织说道：“你给两个人，要是她们两个不忙的话。”。 金檀说道：“那好。梦玲和曼曼。你们跟织织走”。 于曼丽和吴曼曼说道：“好的。”。两个人跟着吴织走了。 三个人来到了会议室，柳娟和王旭冉已经在里面了。 吴织说道：“娟姐，还要人么？”。 柳娟说道：“我找了宇翔的部门，咱们几个人应该够了。你觉得呢？”。 吴织说道：“差不多，应该够了。” 柳娟说道：“旭冉去定印刷品，梦玲和曼曼做服务人员？”。 吴织说道：“可以。” 柳娟说道：“我订零食和其他东西。”。 这时候，刘宇翔带着部门的人进来了。 刘宇翔说道：“需要我们干什么？”。 柳娟说道：“你们布置一下公司，是体力活。”。 刘宇翔说道：“可以。”。 柳娟说道：“今天晚上回来装修的，所以，会议室需要收拾一下。”。 今天把东西收起来，明天再把这些东西拿回来。 吴织说道：“现在就开始布置么？”。 柳娟说道：“那个装修的人下午就过来，上午有没有人用会议室？”。 吴织说道：“我们不用，应该没有人用。”。 柳娟说道：“那我们几个人开始收拾。” 吴织说道：“可以的。” 几个人七手八脚的把会议室里的东西都撤了出来。整了差不多三个小时。这个时候，就要到中午了。 这个时候，群里面宣布，下午装修需要断电，大家可以先回家了。 柳娟说道：“织织，我留在这边看着。”。 吴织说道：“那如果装修遇到什么问题，你找我。”。 柳娟说道没问题。 对于柳娟来说公司的人都走了，只有她一个人在公司，她觉得这种事情都对于自己来说是比较正常的了。本来就是本职工作么。 中午柳娟订了饭，然后等待装修公司的人。今天她订的是一个蛋炒饭，她倒不是很爱吃蛋炒饭。但是，蛋炒饭很简单，不用想。她现在实在不想有任何思考。她不愿意再考虑吃什么菜吃什么饭。这些都是她不愿意想的东西。 对于柳娟来说，只要不翻车，吃的饱就可以。柳娟在吃饭的时候，看见居然还在工作。大家都走了，居然还在。 柳娟好奇出来，走到居然旁边说道：“你还在。”。 居然看到柳娟过来说道：“是啊，我还没完事儿呢。”。 柳娟说道：“一会儿装修公司的人来了，就要停电了。”。 居然说道：“我再做一会儿就可以了。”。 柳娟说道：“这样，他们要停电的时候，我告诉你。”。 居然说道：“那就太好了。”。 居然继续做，柳娟回到自己的办公室继续吃饭。 吃完饭柳娟就爬在桌子上午睡。居然还在忙，这个时候，公司里来了一个人。 这个人看到居然，就过来了，然后说道：“你好。”。 居然都没有抬头说道：“你好，你是装修公司的人是。去办公室就行了。”。 居然说完就去忙了，这个人没动弹。 居然还在忙没有对这个人有任何想法。她就觉得自己还差一点就完事儿了，装修公司的人来，自己需要抢时间。 过了大概半个小时，居然做完了，她惊奇的发现这个人还没走。 这个人说道：“你好。”。 居然说道：“你怎么没有去办公室呢？后面有人的那个办公室就是。”。 这个人笑了一下，居然看到了很白的牙齿。 这个人说道：“我不是装修公司的。”。 居然心想，这个人看着也不像装修的，心里出现了狐疑。 这个人说道：“我是来面试的。”。 居然说道：“谁通知的你面试。”。 这个人说道：“一个女生。”。 居然说道：“你面试什么？”。 这个人说道：“程序员。”。 居然说道：“哦我知道了。”。 然后居然说道：“还是去找她。她给你打电话让你过来面试的。”。 这个人说道：“好的。”。 居然觉得这个人很呆。看着这个人高高瘦瘦的背影。居然笑了一下。 这个人突然转过头来，居然立马收掉了笑脸。居然睁大了眼睛，这个人说道：“她在睡觉”。 居然过来，然后进入到柳娟的办公室。居然轻轻的拍了拍柳娟。 柳娟醒过来，看到了居然还有一个陌生的面孔说道：“装修公司的？”。 居然说道：“不是。这个人是面试的。”。 柳娟想了一下，然后说道：“哎呀不好意思，临时装修，今天不能面试了。”。 这个人笑了一下说道：“没事。”。 柳娟说道：“你什么时候还有空，明天？”。 这个人说道：“明天上午么？”。 柳娟说道：“明天上午可以的。”。 这个人说道：“可以。”。 他们俩说话的时候，柳娟已经回到自己的位置上收拾了。 收拾完了的时候，这个人也正出来。两个人一起出来等电梯。 居然以前是不合陌生人说话的，不过这个人看着还可以，就说了一句：“明天还来？”。 这个人说道：“还来。”。 居然笑了一下，这个人说道：“我也是第一次碰到。” 居然说道：“人生就是应该多体验，恭喜你。”。 这个人说道：“谢谢。”。 居然说道：“不客气。”。 说完之后，居然笑了起来，居然觉得这个人的表情有点太有意思了。 下到一楼的时候两个人走出电梯，这个人说道：“我往这边走。”。 居然说道：“我和牛是一个方向，明天见。”。 这个人说道：“明天见。”。 柳娟的下午相当累，装修公司的人来晚了。她下班时间被延迟了，一直等到了快八点。而且，因为要断电，所以，晚上还需要从别的公司扯电线过来，照明。折腾到八点，东西还好修好了。柳娟给吴织拍了照片，吴织看了一下说没问题。这样她才回去。 第二天，早上柳娟来的很早。她是特意来这么早的，她想看看装修后的效果。在看到会议室白天的效果后，柳娟觉得没什么问题。自己的心里总算有了底。 柳娟回到会议室，就开始做别的工作了。在她忙的时候，吴织进来了。柳娟看不出吴织的表情。不知道是不是说装修装的不对。 吴织说道：“昨天你走的好晚啊。”。 柳娟说道：“还行，我们八点走的，还不到九点。”。 吴织说道：“装修的不错，很完美。”。 柳娟说道：“就等你这句话呢，那我们可以把昨天的东西放回去了？”。 吴织说道：“可以的。”。 柳娟来到了刘宇翔的办公室，然后说了一下述求。刘宇翔的组员们都过来，七手八脚的开始干活。一上午的时间，所有的东西都收拾好了。柳娟看所有东西都弄好了，对刘宇翔说道谢谢。 第46章 周四平凡的一天 周四，居然依然来的很早，八点二十五到了公司，打开电脑，开始忙。八点半，吴曼曼来了，还是和之前一样，吃早餐。其他人陆续来到了公司，看到一个电脑没有打开，在那里悠闲吃早餐的吴曼曼。有些人窃窃私语，有些人毫无表情。 盛涛这边的事情搞的差不多了，盛涛早上和李靖约定了开会。来到办公室，九点半准时打开线上会议软件。李靖和盛涛两个人准时开会。 李靖说道：“盛涛，你那边怎么样？”。 盛涛说道：“我这边基本上都已经完成了，我把excel发给你。”。 李靖说道：“好的。”。 五分钟以后李靖收到了盛涛的excel。李靖看到这个excel里面有很多盛涛打的补丁，瞄了一下，最晚的一个是昨天晚上十点的。 李靖说道：“昨天晚上十点你还在改，辛苦了。”。 盛涛说道：“昨天晚上，客户那边还有东西晚上告诉我需要改，我就标上了。”。 李靖说道：“很好，很完善，这样看非常明确。”。 盛涛说道：“没有没有，还有很多不完善的部分。”。 李靖说道：“这样，下午找赵梭开一个会，我们来评估一下。你下午有空么？”。 盛涛说道：“我没问题。”。 李靖说道：“我们下午一点半开会。”。盛涛说道：“没问题。”。 李靖给赵梭发信息发道：“下午一点半开会可以么？讨论一下盛涛的那个项目。”。 过了半个小时，赵梭回复道：“没问题。”。 赵梭上午有一个面试，就是昨天那个人，这个人叫付鑫然。 赵梭说道：“付鑫然？”。 付鑫然说道：“是我。”。 赵梭说到：“我叫赵梭。”。 付鑫然说道：“赵哥好。”。 赵梭说道：“听说你昨天来了？”。 付鑫然说道：“是的。”。 赵梭说道：“不好意思，让你白跑一趟。”。 付鑫然说道：“没事。”。 赵梭说道：“谈一下你过去项目的经验。”。 付鑫然说道：“我之前的项目与零售相关，我负责的模块有三个。在工作的过程中，我发现客户的需求是十分重要的。”。 经过半个小时的陈述，赵梭觉得自己要是不打断付鑫然估计他会一直说下去。 赵梭打住了付鑫然然后说道：“很好。请问，您对我们公司有什么想知道的问题么？”。 付鑫然说道：“我想知道贵公司加班多么？”。 赵梭说到：“有项目的时候会加班，你这个项目是一个新项目，估计需要加班。”。 付鑫然说道好的：“那我找一个离这里比较近的房子。”。 赵梭点点头，他对付鑫然这句话很满意。 赵梭说道：“好的，今天的面试就到这里了，接下来人事会联系你的。”。 付鑫然说道：“好的。”。 付鑫然电梯到一楼门打开的时候，他看到了居然。两个人眼神相对了一下。付鑫然看到了居然手里的快递。居然看到付鑫然没说话，就先说道：“你面试完了？”。付鑫然说道：“是啊。”。 居然进了电梯的时候，听到付鑫然说道：“周一见啊。”。 居然向着付鑫然点了点头说道：“好啊。”。 赵梭将付鑫然送出公司，才回复李靖的消息。 从电梯间回来，赵梭直奔李靖的办公室，在路上，他看到了边南。赵梭在边南旁边停下来说道：“下午我们开一个会。你和睿淞一起过来一点半。” 边南和王睿淞说道：“好的。”。 赵梭来到了李靖的办公室，李靖看到赵梭来了，身体靠了靠椅子背说道：“盛涛说差不多了，下我们几个讨论一下功能的可行性，就行了。”。 赵梭说道：“好的，下午我叫了边南和王睿淞一起。”。 李靖说道：“好的。”。 赵梭说到：“我今天面试了一个还不错。”。 李靖说道：“按照原定计划还差三个。”。 赵梭说道：“是的，不过不太好找。”。 李靖说道：“那这样，先按照三个人的规模做，有了合适的人再说。”。 赵梭说道：“好的，现在这段时间合适的人不太好招。面试了好多都没有。”。 李靖说道：“是的现在合适的人选越来越难找了。”。 赵梭说道：“可不是么，你先忙，我去找柳娟。”。 李靖说道：“好的。”。 赵梭来到了柳娟的办公室，柳娟正在弄招聘的事情。 赵梭说到：“付鑫然录取了，通知他来。”。 柳娟说道：“什么时候上班？周一？”。 赵梭说道：“越快越好，最好是明天。”。 柳娟说道：“好的。”。 赵梭从柳娟办公室走出来之后，柳娟给付鑫然打电话。 柳娟说道：“您好，请问是付鑫然先生么？”。 付鑫然还没走出多远说道：“是的。”。 柳娟说道：“您好，我是您刚才面试那家公司的，通知您，您已经被录取了。”。 付鑫然说道：“好的。”。 柳娟说道：“想问您什么时候方面来入职？”。 付鑫然想到下午和明天还有两个面试就说道：“周一，我还需要租房子。”。 柳娟本来想说明天来的，不过听到付鑫然说还要找房子，就说道：“好的，请您周一九点过来面试，请带着您的身份证，和相关学历证明。”。 付鑫然说道：“好的。”。 柳娟和付鑫然打完电话，就给赵梭发了信息写道：“付鑫然要找房子，周一能来。”。 赵梭发过来一个笑脸，然后赵梭站起来准备出去吃中饭。 赵梭、肖嘉文、张贵顺、边南几个人一起去吃中饭。 赵梭说道：“你们想吃什么？”。 边南说道：“贵顺哥还想吃水煮鱼么？”。 张贵顺说道：“我想吃小火锅，你们怎么样？”。 边南说道：“我没什么问题。”。另外，两个人也表示同意。 他们来到小火锅地点，结果是没有位置，今天吃自助小火锅的人特别的多。几个人看了一眼，没地方只能找别的吃。 边南说道：“吃盒饭。”。 张贵顺说道：“行，我都饿了。”。 其他两个人也都同意，大家来到盒饭地点。每个人打了一份盒饭，然后拿回去吃。 往回走的时候，赵梭和边南走一排，张贵顺和肖嘉文走在后面。 赵梭对边南说道：“下午你和王睿淞开会别迟到了。”。 边南说道：“明白。我快点吃饭，睿淞应该比我吃的快，他带饭了。”。 赵梭继续说道：“周一还会来一个人，你们三个一起做这个项目。”。 边南说道：“好的。”。 四个人回到办公室，边南看到王睿淞的饭盒还在旁边，丝毫没动。 边南说道：“睿淞你怎么还没吃饭啊。” 王睿淞说道：“太倒霉了，微波炉坏了。他们还在修。” 边南看了一下，有人在微波炉旁边。 边南说道：“赵哥说，下午的会不能迟到，要不要你和我吃一份，我这个蛮多的。”。 王睿淞看了一下，边南的盒饭好多。两个人一份盒饭分着吃。边南的胃口比较小，王睿淞中午通常也吃的不多，这份盒饭基本上够了。这个时候赵梭给了王睿淞一个鸡腿。 赵梭说道：“我吃不了，给你。”。 王睿淞连忙说道：“谢谢赵哥。”。 赵梭说道：“你还在长身体，吃。”。 王睿淞不好意思的挠了挠头。 冯冰看了看王睿淞说道：“睿淞你多大？”。 王睿淞说道：“我25。”。 陈久润说道：“你几月份的？”。 王睿淞说道：“12月的。”。 陈久润说道：“比我小，我六月的。”。 王睿淞说道：“我俩差不多，差不多。冯冰看着比我小。”。 冯冰说道：“我三月份的，比你俩大。”。 王睿淞说道：“看着好小，长得年轻。”。 王睿淞和边南两个人的很开心，吃完之后，收拾好。准备准备去开会。 两个人看到赵梭站起来，就跟着赵梭来到了会议室。李靖还没来，三个人坐了一排。 两分钟后，李靖来了，李靖坐到了赵梭对面，连线盛涛开会。 盛涛将自己中介的excel投屏在大屏上，几个人开始看excel。这是边南第一次看盛涛的excel。 对于边南来说，这次的过程以前也曾有。在这种状态下，边南驾轻就熟，对于王睿淞来说，却不是这样，对于他来说还是有点难度的。 赵梭看出来了，对王睿淞说道：“睿淞这边要是有什么不明白的，就问好了。”。王睿淞点头表示明白。 李靖说道：“大家现在能想到什么问题么？”。 边南表示没有，王睿淞也表示没有。 李靖说道：“那么盛涛你那边还有什么事儿么？如果工作都做完了，就后天回来。”。盛涛表示自己没有什么事儿，太好了可以回来了。 李靖说道：“那么，没有什么问题的话，这个会就此结束。”。 大家依次走出了会议室，碰到了冯冰，冯冰来找赵梭。 冯冰说道：“赵哥。”。 赵梭说到：“有事？”。 冯冰说道：“是的。”。 赵梭和冯冰去到吴织的办公室。吴织在里面看见两个人过来说道：“找我么？”。 冯冰说道是的：“找你。”。 吴织说道：“什么事。”。 冯冰说道：“这个迭代的需求，我觉得逻辑上有点问题。”。 吴织说道：“哦。”。 赵梭说道：“是你上午和我说的那个么？”。 冯冰说道：“是的。”。 赵梭说道：“其实我觉得逻辑上还是可以的，可以不用改。”。 吴织说道：“没事儿，还是按照冯冰的方式改，这个不碍事。”。 赵梭说道：“你确定可以？”。 吴织说道：“可以的，我确定。”。 赵梭说道：“好的。”。 冯冰说道：“那我就没什么问题了。”。 两个人走出来，迎面看到了魏思思，冯冰和魏思思打了招呼。 冯冰回到自己位置上，去接水喝，吴曼曼刚好从茶水间出来，两个人打了招呼。吴曼曼出来的时候，刚好看到居然，两个人打了招呼。居然进了茶水间，冯冰出来。 居然泡了一杯茶喝，今天真热，特别困，居然只想和茶。喝了一口，感觉真的太爽了，忍不住再喝，结果烫了一下。居然赶紧吹被子。拿着被子来到了位置上，陈久润来了。 陈久润说道：“居然姐，这个bug我不太明白。”。 居然说道：“我给你演示一下。”。 看了之后，陈久润说道：“原来是这样啊。”。 居然说道：“是的。”。 陈久润说到：“我去改一下，然后你再测一下。”。 居然说道：“没问题。”。 陈久润转身的时候，看到冯冰好像看了他一眼，他眼神过去，冯冰又好像没有再看他。他也没在意。 陈久润改了半个小时还没改好，陈久润感觉到这个bug有点费劲。搞了一小时也没搞好。陈久润给居然发消息说：“居然姐，这个bug不太好改，你明天在测。我现在没什么思路，明天再告诉你。”。 居然回复道：“没问题。”。 居然看到快下班了，找丽娜去洗手间，两个人一起去洗手间，顺便在外面厅里活动活动。 居然说道：“今天太好了不用加班。”。 丽娜说道：“我也是，不用加班。”。 居然看到冯冰来了，便不再说话了，和丽娜两个人回到了办公司，居然坐到了座位上，开始收拾东西。这个时候，冯冰来了说道：“有一个功能要测试。”。 陈久润在后面说道：“我刚才那个bug改了才能开始测，冯冰哥你的功能明天测可以。”。 冯冰说道：“好的。”。 付鑫然下午的面试比较仓促，付鑫然对这个公司并不是太满意，公司整体看起来比较小，而且人员不是特别专业。付鑫然第二天上午的面试，虽然公司很不错，不过公司里的人都很拽，付鑫然对于这个公司里的人不是特别喜欢。付鑫然在吕鑫祥的公司附近租了房子，然后是搬家。 第47章 周五也不快乐 居然这个星期基本上都在早上加班。早上加班不算加班，但是居然实在不喜欢晚上加班。每次，晚上特别晚回家的时候，什么都不想干了。而且，早上起来之后特别累。所以，居然选择早点去上班，每天只要抓紧时间，东西都能做完呢。 周五了，这天居然早上没有选择早来。她实在是想睡一下，没有起来。早上到办公室的时候都八点五十五了，九点上班，这个时候，还是没来什么人。吴曼曼和以往一样，在显示器前趴着睡觉，显示器是暗的。 居然蹑手蹑脚的来到了自己的桌子前，打开电脑开始准备工作。对于居然来说，今天虽然是周五，不过周六应该是加班了。真够呛，为什么周末要加班啊。反抗是没有用的，还是干活。起码今天不要加班。 九点的时候，吴曼曼起来把电脑打开。这个时候，柳娟过来了，叫余梦玲和吴曼曼去培训明天的工作。 她们两个人去会议室之后，金檀跟居然和丽娜说道：“明天来一些比较重要的客人，所以需要加班，而且还不能请假。”。 居然觉得好烦啊，不过并没有发作。反正自己发不发作都没有什么用。自己多渺小啊。还是把活干完。丽娜也没什么反应，两个人迅速回到了工作状态。 余梦玲和吴曼曼的培训很简单，就是培训接待礼仪，外面需要一个待客，里面需要一个添水的服务人员。两个人分别是两个不同的工作。 两个人都是比较通透的人，很快就明白了。中午，两个人回来，两个人和居然和丽娜一起吃饭。 吴曼曼说道：“今天我们吃麻辣烫。”。 居然说道：“可以呀，感觉很久都没吃过了。”。 剩下两个人也都同意吃这个。 麻辣烫是女生比较爱吃的东西，因为，不但可以饱腹还很好吃。四个人吃完，在吃饭的地方坐了一会儿。 居然说道：“你们明天要几点到？”。 吴曼曼说道：“我们七点之前过来。”。 居然问道：“你们算加班么？”。 吴曼曼说道：“这个没问。”。 余梦玲说道：“这个还能算加班么？”。 居然说道：“我感觉应该算。”。 余梦玲说道：“带是会我问问。”。 居然说道：“可以的。”。 余梦玲说道：“明天还不知道能不能过呢。”。 丽娜说道：“怎么了？”。 余梦玲说道：“不知道客户是不是确定来，而且也不知道客户来的具体时间。”。 居然说道：“哦，”。 吴曼曼说道：“我觉得柳娟姐好厉害，好像什么都会一样。”。 丽娜说道：“是的她是挺厉害的。”。 吴曼曼说道：“我要是有她这么厉害就好了，工作上肯定能成功。”。 余梦玲说道：“我也是。”。 丽娜说道：“经验多了就能够做到了。”。 吴曼曼说道：“嗯，以后我就能做到了。” 对于吴曼曼来说，她特别崇拜那些做的比较好的人，大部分人又这种观点。对于那些做事情特别厉害的人会比较崇拜。余梦玲和吴曼曼差不多。不过余梦玲不如吴曼曼那么的感性。 下午，居然还在忙，吴曼曼和余梦玲两个人没什么事儿。两个人都在等着下班，四点柳娟过来告诉吴曼曼和余梦玲要是没什么事儿，可以早点下班。 两个人和大家说再见，然后离开了公司。居然还在忙，不过她今天肯定不加班。反正明天要上班，今天加班明天肯定要累死了。 对于丽娜来说，她的想法和居然一样。四点半的时候，金檀问两个人的进度，居然说道现在的东西测完了，他们正在改bug；丽娜说自己全部测完了，再测一下，不需要加班。 金檀表示子也差不多了，自己也不需要加班。明天两个人要来上班，明天加班。 两个人表示收到。 陈久润这边又来了，这次找的是丽娜。 陈久润说道：“丽娜姐，我那个bug改完了。你看看行不行。”。 丽娜说道：“好的。”。 陈久润说道：“我明天请假了，要是有什么问题我周一过来改。”。 丽娜说道：“好的”。 吴织周五请假了，她一天都没来。有人给他发微信，她也没有回。 这天她就是不想上班，反正明天还是要上班的。吴织请假的理由是拉肚子。大部分人都会用这个请假。吴织本来就是胃肠敏感，所以大家都知道她比较容易拉肚子。 吴织周五这天，在家里待了一天。本来也是请的病假，自己还是在家里待着。头一天吴织买了好多好吃的给自己。这很有她的风格。 周五这天吴织没有下楼，在楼上待了一天。早上九点，公司群里开始叽叽喳喳。全部的都当没看见。吴织决定今天什么消息都不回。所以，她根本没有看消息。 中午，吴织叫了一个外卖，她想吃火锅，点了一堆食材，吴织在家里吃了一顿火锅。吃饱了，吴织继续睡觉。正在吴织睡的比较香的时候，手机响了。有一个人给她打电话。 吴织醒过来，拿手机看一眼发现上面写的是赵梭的名字。接了电话，赵梭的声音：“喂”。 吴织说道：“喂。”。 赵梭说道：“有个事儿问你啊。”。 吴织说道：“说。” 赵梭说道：“你上次的会议记录还有么？给我发一份啊。”。 吴织说道：“你现在就要么？”。 赵梭说道：“我现在就想要。”。 吴织说道：“我找找再给你。”。 赵梭说道：“好”。 吴织找了20分钟，找到了然后发给了赵梭，赵梭发了一张笑脸。 吴织继续睡觉，下午四点的时候，吴织终于睡醒了。她这个时候才感觉自己是清醒的。赵梭给她打电话的时候，吴织觉得自己根本不是清醒的。 晚上继续吃外卖，边吃边看电视。这个时候管理群有了声音。大家在里面说话。 只见，吕鑫祥说道：“你们明天穿的职业一些。”。 赵梭说道：“收到。”。 吕鑫祥说道：“明天来的人比较正式，大家穿的正式点能够加分。明天你们要和他们开一个会。” 赵梭吴织说道：“你穿正常点。”。 吴织说道：“我怎么穿的不正常了，我穿的挺好的。”。 赵梭说道：“你总穿漏洞的，很奇怪。”。 吴织说道：“那是乞丐装。”。 赵梭说道：“是的肯定是乞丐，都漏洞了。”。 吴织说道：“我们俩之间没有任共同语言。”。 不过说道穿衣服，吴织还是很有心的，但是赵梭给她说的不开心了，吴织开始查穿衣服的信息。 吴织喜欢香奈儿。香奈儿（chanel）是法国奢侈品品牌，由可可·香奈儿（ chanel，原名gabrielle bonheur chanel ，中文名加布里埃·香奈儿）于1910年在法国创立，拥有时尚精品及配饰、香水彩妆及护肤品以及腕表\/ 高级珠宝三个大类的产品。1910年，香奈儿在康朋街21号开设了配饰店，她相继推出帽子、礼服与便装。1914年，香奈儿开设了两家时装店，品牌“chanel”宣告正式诞生。1924年，香奈儿推出了第一个化妆品系列。1978年，香奈儿推出首个成衣系列。 吴织决定明天穿香奈儿。香奈儿，吴织并不多，只有那么几件。能够搭配出来的东西不多。但是，吴织决定还是穿香奈儿。 穿香奈儿总是不回错的，毕竟能够彰显自己的实力。虽然，明天来的客户才是主角，不过自己穿香奈儿才能给客户留下深刻的印象。吴织觉得香奈儿的logo和山茶花是最好看的。吴织觉得自己穿香奈儿也是十分好看的。 吴织选择的事香奈而的经典套装。在镜子前，吴织照了又照，换了好几次的发型，最终才将自己明天的着装方式。 对于吴织来说，穿的好看，是实现自己人生价值的很重要的一个步骤。 知乎上说（一般而言，人们在接触这两种描述时，通常是用来表述服装风格或者颜色调性。然而，风格的冷暖并不仅限于这些，它甚至与一个人的性格和面部特征有着密切的关联。 让人们举个例子，大家对服装的冷暖风格的理解可能更偏向于视觉感受。比如，酷酷的风格人们可能称之为冷风格，而可爱的风格人们或许会称之为暖风格。 但是，当人们谈到人的性格和长相时，这种冷暖的感受可能就需要结合更多的因素来考虑。例如，一个外向的性格可能更适合暖色调，而内向的性格可能更适合冷色调。 长相特征也是一大影响因素，例如，具有梁洛施那样的脸型可能更适合冷风格，而陈意涵那样的脸型可能更适合暖风格。 古语有云：“相由心生”，这其实也在暗示人们，一个人的面部特征往往是他们内在性格的体现，尤其是眼神。从眼神和面部的骨骼、肤色、发色等特征中，人们也可以感受到一种冷暖感。那些眼神冷峻、有距离感的人，他们的风格更倾向于冷，而那些眼神热情、性感，更易于接触的人，他们的风格更可能是暖。 为了更清晰地理解风格的冷暖，人们可以将风格量化为六个维度：大、小、动、静、曲、直。这种量化不仅能帮助人们理解为何在风格中会感受到冷暖，同时也可以清楚地看到，风格的左侧往往给人温暖亲和甚至热情的感觉，而右侧的风格则让人感觉冷峻而有距离感。 网址： 李靖是一个相当谨慎的人，他毕业于一个很知名的高校。能考上这个学校的人，大都对数字比较敏感。 要是在古代，李靖觉得自己应该是一个类似于宦官的内臣，作为皇帝旁边的近臣，自己应该忠于的只有皇帝一人。所以，在没有明确圣意之前，任何带有指示性的词语都不要有。只有这样才能显示出自己的忠诚。 在自己进入到吕鑫祥办公的时候，自己是先报以微笑的。这是他自己一贯的为人处世的方式。吕鑫祥看到李靖的笑容，也回报以微笑。想到这里，张景明觉得自己今天的表现没有任何问题。 说道技术总监这个角色，李靖有自己的想法，在刚毕业那个时候，张景明觉得技术总监是一个相当大的职位，也是自己为之奋斗的目标。总是觉得技术总监能够改变一个公司的命运，是带领公司走向辉煌的一个相当重要的职位。 但是，今天，他李靖已经成为了一个企业的技术总监之后，他觉得不说话，不发表意见才是最好的存活方式。 在职场里，不出错，远比有功劳来的踏实。功劳，那是虚无缥缈的玩意，尤其对于他这个职位来说，所有人不会在项目成功之后，对他说一句谢谢。在项目成功之后，那些需要他们部门帮助的人，都变得好像看不见他了一样，他在这些人当中好像是隐形人，没有任何功劳。 但是，一旦项目有问题，自己又会被多次提及，借口无非是，审核慢，耽误项目进程等等。想来父母在给自己选择这个专业的时候，并没有顾及这一点。并且很多项目都会故意在项目中埋雷给自己，比如一些项目，非要等到某些特殊时间让自己部门审批，比如一些节假日之前。李靖很清楚，这些项目的管理者，应该知道项目会出现问题，所以故意拉自己的部门背锅。 想到这里，长叹一口气，李靖拿起手边的白茶晕了一口，将自己的思绪拉回来。这个时候，办公室的门突然响起了敲门声。李靖熟练的转变了自己的表情，以洪亮的声音喊出来“请进”。这个时候门被打开了。李靖面无表情的说了一句“你来了”。 第48章 加班让我快乐 加班让我快乐这句话是一句挺意思的话。加班有可能快乐，比如能够获得足够的资金保障。加班也有可能快乐，比如不用在家做家务。加班要是没什么事情做，那也是快乐的。 陈久润周六这天不需要加班，本来公司的全部人员都要加班的，不过他请假了。陈久润能请假的理由是他哥要结婚，他哥是外地的。这是一个让人不能拒绝的理由。在周三的时候，他就请假了，赵梭同意了。 陈久润周六一大早就开始忙，周五坐了一晚上的车到了哥哥家，然后是各种忙活。忙了一大早上什么都没吃。直到晚上上了车，才开始吃点东西。这一天可真够累的。对于陈久润来说，公司的群里叽叽喳喳的说了一天，他完全没有在意。对于陈久润来说，自己已经请假了，公司的工作告一段落。陈久润的判断是正确的，公司群里并没有人他。 余梦玲和吴曼曼的周六是新奇的一天。周六早上两个人都起的很早，余梦玲五点半就起来了，洗漱之后余梦玲就出门了，在门口买了早餐。然后，在公交车上开始吃早饭。余梦玲很少这么早出来，车上基本上没有人。周六，本来也不是工作日，整个车上只有一个阿姨拿了很多的菜色。 余梦玲看着窗外，一手拿着早饭开吃。早上余梦玲喜欢吃包子，包子有肉有主食，而且吃起来很方便。对于余梦玲来说，如果吃了包子，在晚上就不会太饿。拿着包子狠劲儿的咬了一口，太好吃了。再喝一口豆浆，真是太美味了。余梦玲从来没觉得公交车这么好坐，她还想再坐一会儿，可是半个小时后，还是要下车了。 余梦玲看着窗外的站点，十分不情愿的下了公交车。在她前面她看见了一个熟悉的身影，吴曼曼。不过余梦玲没有叫吴曼曼，她还不想那么快和吴曼曼打招呼，因为还想多享受一下这安静的时刻。 吴曼曼和余梦玲两个人一前一后的到了公司的，吴曼曼到了公司后看到了柳娟，吴曼曼说道：“娟姐。”。 柳娟看到吴曼曼说道：“曼曼你来了。”。 吴曼曼说道：“娟姐，你来的好早啊。”。 柳娟说道：“还行，你也来的挺早的。”。这个时候余梦玲到了。 余梦玲说道：“你们到了。”。 柳娟说道：“是啊。你也来的好早啊。”。 余梦玲说道：“没有你俩早。”。 三个人开始按照分工干活，余梦玲穿着迎宾服来到了公司大门口， 为了引导客户做准备。 柳娟告诉她会有一批客户会来的比较早。公司派人接了，来的时候，还是有一个引导比较好。 八点的时候，第一批客户就来了，余梦玲在一楼引导客户进入到公司，这个时候，公司基本上没有人，客户来的是十个人，柳娟给客户准备了早餐。采取的是自助的形式。 自助的早餐是比较好的选择。对于柳娟来说她根本来不及知道客户的口味。所以，她选择包下了大酒店的早餐配餐。对于大部分人，这些东西都能满足他们的味蕾。 有全麦面包+鸡蛋+牛油果； 燕麦粥+水果坚果干；希腊酸奶+草莓+蜂蜜；烤全麦吐司片+火腿片+芝士片+西红柿；披萨脆饼+荷包蛋+番茄酱； 黑松露煮蛋+全麦吐司片+牛油果酱；起司肉饼+玉米饼+辣椒；燕麦片+低脂牛奶+罐头水果；烤香肠+煮蛋+番茄酱；水煮蛋+烤吐司片+韭菜；牛奶+花生酱+水果；烤鸡蛋卷+水果沙拉。多重选择。 客户表示自己吃的很满意，吃完之后，客户被带到了会客室。然后，三个人开始收拾，在早上九点的时候，东西收拾好了。大家也陆续到了公司，客户在会议室里，大部分人都不知道会议室里的人是谁或者来做什么。 吴曼曼和余梦玲就不知道。他们看着这些人有些摸不着头脑。这些人年纪有大有小，说话好像口音也不一样。穿的什么样子的都有。这几个人到底是干嘛的，余梦玲和吴曼曼是真的摸不着头脑。 对于柳娟来说她对这些人的背景还是有些了解的。起码从衣服的品牌上能够看出来。柳娟知道全球奢侈品西装品牌。 1意式新贵：stefano i 源自佛罗伦萨，专攻俄罗斯、中国和中东等新兴市场，被喻为“领带之王”。 他最有标志性的代表是老鹰头皮带 2borrelli 1857年创立于意大利那不勒斯，igi borrelli是意大利国王的御用裁缝。 每件大衣、西装和衬衫都由那不勒斯熟练的裁缝手工制作，使用的是最好的丝绸和传统工艺。 3cesare attoli 20世纪30年代创立于意大利那不勒斯。 柔软自然的肩部 高得超乎寻常的西装领口和收小的腰部 都是 cesare attoli 独特的设计和剪裁手法。 4美国新贵：oxxford oxxford 作为美国的西服品牌 就西服的流派来说自然是倾向于英伦风格 作为高档西装而言 oxxfod 恐怕是这几个最大的生产商了 年产2万5千件全手工西服 一件oxxford 西服出厂前要经过165道工序 超过3000次的缝合和1916年 weberg 兄弟制作的 oxxford 没有任何的区别。 5 zilli 于1970年成立 是一个家族企业品牌，法国最高级的成衣品牌。 zilli 是奢侈品牌男装中标签为「高工艺和成衣服装」之一 6 ralph uren 拉夫劳伦帝国旗下只做男装的最高级产品线 最能够代表美式风格的服装品牌。 7 brioni brioni 是007的专用服装 是力量型的西装（power suit） 穿起来犹如罗马帝国的战士盔甲 胸衬和垫肩把穿着者的身体完全撑起来 是一种衣服修饰人体的感觉。 8 kiton 称为西装之王的意大利品牌 创建于1956年，一套成衣几万起 定制一套也是10万起。 9 andern-sheppard 伦敦着名的萨维尔街 (savile row)上的最着名的高级定制男装店，成立至今已过百年。 andern&sheppard的长期客户包括查尔斯王子、美国舞蹈家阿斯泰尔 (astaire) 等众多王室名流 10 h-huntsan 这是萨维尔街上最昂贵的一家裁缝店 huntsan持有英国王室颁发的多种皇室供货许可证 这些人当中，有几个穿了h-huntsan这个品牌的衣服。这说明这些人肯定是非富即贵。吕鑫祥只说这些人是很重要的，但是并没有告诉他们这些人是干什么的。柳娟当然也不可能去问。作为一个人士，柳娟有各种奇奇怪怪的知识。西服的知识，她本来觉得自己没有什么机会去了解。但是，今天居然用上了。 看来今天自己订的早餐是符合这些人口味的，大部分人都吃光了。只有几个女生好像没有吃完。这些东西都是大酒店的出品，他们应该能够吃出来。 怪不得自己的建议，吕鑫祥没有任何的思考就同意了。本来她觉得吕鑫祥是不会同意的呢。以往，自己要买一点东西，吕鑫祥总是翻来覆去的用很久。 对于自己来说这些人肯定是比较重要的。吕鑫祥请他们来不知道是做什么。也许是客户，但是也许是其他的事情。吴曼曼这个小丫头显然比余梦玲更有心机，因为她比余梦玲更殷勤。对于这些客人的讨好也更多。 柳娟看余梦玲没什么事做，就让她去门口告诉大家进门之后，不要大声喧哗。其实本来公司也没什么人会大声喧哗。但是，为了以防万一，大家面子都不好看，所以就把余梦玲安排在了门口。柳娟当然也可以选择在群里说这件事，但是，她觉得自己也不是老板，也没有授权，在群里谈及这件事，其实并不太合适。 对于余梦玲来说，这份工作很简单，每次有人过来，她就说一句客人来了，请小声说话。大部分人看到她都是比较配合的。不过，那个好像叫冯冰的，跟本没有看她，她说话的时候，这个人也没有听的意思。这样的人真是讨人嫌。之后，她看见吴曼曼从会客室出来的时候，她和冯冰差点碰到，冯冰去接水喝，冯冰和吴曼曼主动打了招呼。看来这个人对待不同的人有不同的面孔啊，余梦玲想到，这样的人还真有意思。 居然来了的时候看到余梦玲和吴曼曼站在一起，她们两个在向着自己招手，居然走了过去，余梦玲说道，不能大声说话，客人已经来了。居然说到好。 其实居然今天没什么大事，应该做的事儿，周五基本上都做完了。今天居然准备给自己找点事儿做。她准备看一下自己之前写的bug，真是搞不懂，为什么开发总是看不懂bug。她感觉自己每次写的都很详细的呀。为什么开发看不懂呢，真是好奇怪。 在居然看自己写的bug的时候，丽娜来了。丽娜和居然小声打了招呼。两个人互相看了一下，丽娜说道：“那些人来了。”。 居然说道：“在会议室呢。”。 丽娜说道：“真讨厌，也不知道什么时候走。”。 居然说道：“不知道。真不知道让他们看什么？”。 丽娜说道：“不知道，周六有什么好加班的。”。 居然说道：“让客户看着我们加班这样子好么？”。 丽娜说道：“客户觉得开心呗。”。 居然说道：“形式主义。”。 丽娜笑了笑。 形式主义的事儿多了，也不多我一个，居然突然想到了这句话。反正公司大大小小形式主义的事情，非常多。很多事情都是因为形式主义而起的。 居然都觉得自己有点麻木了。这次自己也不过是随便吐槽。其实，根本没有走心。走心又有什么用呢。就像一个渣男，根本不会在乎你用不用真心。对待渣男最好的方式，就是和渣男一样，千万不要当真。 就在居然他们看起来忙忙乎乎的时候，吴织来了。应该说是闪亮登场了。吴织穿的是香奈儿套装。并且背了一个香奈儿包包，虽然没有闻到，可是居然感觉吴织肯定喷的是香奈儿的香水。当然，鞋子也是香奈儿的。丝袜是不是这个倒不知道。 吴织来的比较晚，她之所以来这么晚是因为在化妆，化了几个妆都觉得不搭，最后选了一个看不出来的舒颜妆。吴织对自己的素颜还是比较有信心的。 吴织来到了公司门口，迎接她的是吴曼曼和余梦玲惊诧的眼光。尤其是吴曼曼，都看呆了。估计这小丫头没见过香奈儿。吴织心想道。 吴织到了门口，余梦玲告诉她客户已经来了，说话要小点声。吴织答应道：“好的。”。 吴曼曼说道：“织织姐，你的衣服真好看。”。 吴织说道：“是么，谢谢。”。 吴织进入到办公室的时候，正好看到了冯冰从茶水间出来，吴织说道：“小冰哥。”。 冯冰看了一眼吴织说道：”织织姐，你今天化妆了么？”。 吴织说道：“没化妆。哈哈。”。 冯冰说道：“你今天的妆和以前都不一样啊。”。 吴织说道：“哎呀，我都说了我没化妆，你怎么不相信我呢。”。 冯冰说道：“我信你你没化妆。”。 吴织笑的很开心。 吴织走进办公室，王旭冉已经在办公室了。 王旭冉说道：“织织姐，你今天真好看啊。”。 吴织说道：“你说我的衣服么？”。 王旭冉说道：“我觉得你这一身整体都特别好看。”。 第49章 香奶奶的作用 吴织的香奈儿在公司里显得十分格格不入，大家都是评价，她犹如一道光，照亮了大家。 吴织这个套装以刺绣工艺呈现的水果与花卉图案仿佛静物油画。整体廓形玩味中性风格元素，将严谨利落的剪裁与不对称的设计相结合，呈现自信而含蓄的形象。玩味对比与平衡，诠释感性而不失果敢的巴黎女性形象。“穿上香奈儿，就是穿上时光和技艺。”。算是最新款。买这套衣服对吴织来说也是肉疼。不过，吴织在决定买之前第六感告诉她买新品，买这套。 本来有香奈儿的基本款，基本款式也是比较便宜的。说到便宜这两个字好像根不符合香奈儿的定位。这里只是香奈儿和自己比，基本款就是大众款肯定是大家都能认识的款式。但是，这样的款式虽然便宜，可是a货比较多。这也吴织不想买基本款的一个十分重要的原因。 吴织，这次得到了大家的注意，她的第六感告诉她这次的客户不简单。所以，她今天穿这套衣服是最适合的。 吴织的第六感是不错的。今天的客户非富即贵，柳娟看出来了。吴织还没有机会看，不过从柳娟昨天选择的早餐来说，这次的客户是大客户。 吴织倒水的时候故意在会客室那边走了一下，她隐约听到了里面的人说话。 客户a说道：“这家公司看起来还不错。”。 客户b说道：“是的。”。 客户c说道：“我要去卫生间。” 吴织正好和这个c碰到。吴织已经知道她要去卫生间了，自然而然的将这个客户领到了卫生间。 吴织回到了自己的办公室，才坐下没多久，刚才的那个客户又来了。 吴织看到她说了一声：“来了？”。 王旭冉看了吴织一眼，没说话。 吴织说道：“什么事？”。说的时候嘴角是向上翘的。客户说道：“我想问一下有没有卫生巾。”。 吴织说道：“有。”说着拿了一个卫生间给这个人。 客户走了之后，王旭冉说道：“吴织姐，你认识这个人？”。 吴织说道：“刚才打了一个照面。”。吴织既没否定也没承认。其实也对，在别人眼里，她和这个女生说过话了，算的上知道。当然她都不知道这个人叫什么，肯定算不得认识。 这就是吴织为人处世的技巧，模棱两可的暧昧。 在吴织还是学生的时候，吴织就知道暧昧的好处，说但是又不说透，这不是很好么。反正能够享受到好处，又不需要负责任。从学生时代开始，吴织就得到了很多这样的好处。处理这样的问题，她已经十分驾轻就熟了。 按照网上渣女的标准： 01 异性缘极好 在渣女的身边，有很多关系很好的异性朋友。她能游走于各种类型的异性之间，好像跟每一个人都有那么一点小暧昧，都是那种友情之上，恋爱未满的感觉。他能够同时利用很多人的感情，也能操控很多人的心情。这样的女生的你会发现她异性缘很好，但身边却没有一个真正要好的女性朋友。除非是她喜欢你，否则不可能追到手。 吴织在上学的时候，异性缘是比较好的，吴织的男朋友各色人都有，没有特殊的类型。除了男朋友之外还有其他的异性朋友。吴织有好几个异性闺蜜，说到男闺蜜就是那种无聊的时候请吃饭，也不需要回请。反正，就是想理他们就理他们，自己忙的时候，完全不需要理这些人。 02 无病呻吟 其实，你仔细观察身边的女性你会发现，有的女生一天不是在伤春悲秋感叹爱情难寻，就是在缅怀曾经有谁伤害了她，最终她独自扛下了一切。要不就是难过的我，不舒服的我，伤心的我，有谁来安慰我啊！整天的诉苦那叫无病呻吟，时间久了没人会同情你。装病的人永远难以健康，诉苦的人永远难以幸福。 吴织不怎么发朋友圈，她深知天天发朋友圈的人，不是闲得无聊，就是微商。她偶尔会发一个朋友圈。大都是自拍，说到逼格这个部分肯定是妥妥滴没问题，起码是她觉得没问题。反正，发的朋友圈好多人都会点赞。 03 爱慕虚荣 他们懂得利用感情去获得自己想要的东西，这其中当然也包括物质上的满足，好像除了物质还有填补精神空虚的快感之外，也没有什么好得到的了。她会利用男性在追求女性时，会在付出的过程中，得到一种成就感和满足感。说的直白一点，就是会利用自己明目张胆的“蹭吃蹭喝蹭礼物”。 这个吴织可不认，她可不觉得自己虚荣。她从来不觉得钱重要，钱只不过是显示自己重要而已。钱是为自己服务的。蹭吃喝这种事儿，她可不会做。吴织从来不用蹭。都是别人主动请她，主动找她。蹭这个字太low了。根本不适合她。 04 好胜心强不避嫌 她们一般是不会在意其他人的闲言碎语，反正只要自己开心了就好。如果她其中的某一个追求者突然变心，有了新的女朋友，这个时候她往往又会好胜心作祟。就感觉好像是自己的东西被别人抢了一样，会明里暗里的介入到别人的感情中去，甚至重新把男方给带回自己的阵营中。事实情况并不是她真的动了感情，害怕失去对方。她仅仅只是想要挽回所谓的尊严或面子，来满足自己的虚荣心和好胜心罢了！ 吴织的好胜心是相当强的。虽然吴织是不会承认的，但是在很多事情方面，她总是会和周围的人比较。但凡一个人比自己强她一定会记住，反正最后一顿操作，肯定是吴织比较强。 05 玩弄感情 不主动不拒绝不接受，她们常常只是享受女朋友的待遇，享受别人的付出和关心，却从来没有把别人当作男朋友。一旦失去了利用价值，就一把甩开，然后还会用特别无辜的眼神告诉你，我一直把你当作很好的朋友而已啊！你怎么会觉得这是喜欢呢！一边做着恶心人的事，一边又故作深情；也不知道你是几线演员，这么能演。 吴织是不可能承认自己玩弄感情了。说实话她也没真正玩弄过别人的感情，只不过前男友总是觉得她不是和这个男的有一腿，就和那个男的有一腿。这些男的只不过是喜欢自己罢了。男朋友想多了。吴织觉得，这还是因为前男友心智不成熟造成的。自己才没有玩弄他的感情。 06 众多备胎 她们会很少公开自己的男朋友，会与多名男性保持暧昧关系。就算公开男朋友后，但是看上去还是会像单身一样，朋友圈除了美食，美景，美女以外看不见任何男性的痕迹。她会向其他男性散发出“有机会”的可能，对于其他男性的关心和示好，她都会来者不拒，但当你想要更进一步关系时，她则会用一些所谓的现实问题拒绝你。比如说我们彼此了解还不够，害怕在一起后感情会很快变淡等等。一方面不与你确定关系，但又会在某种程度上给你希望，让你再努力坚持一下，也许就成功了。 吴织根本没有公布过男朋友的照片。对于吴织来说，发这些东西是挺没意思的。也没有那个前男友能值得自己发一个朋友圈。这些人对自己也不是那么好。所以，吴织觉得自己才不是被太多，而是男朋友也都不怎么样。所以，根本不是自己备胎多，而是这个社会已经变了，谁能少几个异性朋友。 王旭冉看到吴织的反应，感觉吴织应该是认识这个客户的。 上午十点钟，吕鑫祥带着另外的客户来了。大家看到了好多的男男女女，这些大都在说些什么。居然看了一眼，这些人看起来就是那种喜欢高谈阔论的人。 今天，这种额外的加班，，没有什么事情可做。不过是在那里摸鱼。居然在摸鱼，反正摸鱼的也不止她一个。居然的摸鱼还是比较正经的，正在看测试相关的知识。 公司摸鱼的人还是挺多的。冯冰就是其中一个，冯冰一会儿就出去一次。出去的时候，也不干别的，就是刷抖音。 冯冰对于工作能做到看起来很认真，什么叫看起来很认真呢？就是字面的意思，大家觉得他很认真，准确地说，是领导觉得他很认真。吴织就觉的冯冰很认真。 冯冰是吴织喜欢的类型，高高帅帅的，而且说话吐字清晰，身上没有头皮屑。穿衣打扮刚好，时尚但也不会太过于时尚。 冯冰的工作态度在吴织的眼里就是很敬业，吴织有问题，冯冰大都会解决。吴织对于工作上的问题，也会找冯冰帮助她解决。冯冰对于这些问题的态度还是比较好的。解决的时间也是比较快的。 冯冰在赵梭的眼里也不错，工作态度算得上积极。问题不多，做的比较快，冯冰和赵梭的节奏都是一样的。 在他们的眼里冯冰那些bug都是情有可原的，冯冰在休息时间不回他们微信的问题也是可以理解的。反正，他们的频率和冯冰的频率是十分一致的。 吴织来到了冯冰的座位上，冯冰不在，冯冰的位置上放着饭盒，还有一个手办，这个手办是算是精巧，吴织拿起了手办看了一下，上面有一个心的图案。心形图案两边有一个f一个v。吴织的眉头皱了一下。不过瞬间就平复了。吴织问了一下边南，冯冰去哪儿了。边南说道：“冯冰好像出去了。”。 吴织就出来找，这个时候正看着冯冰在玩游戏。她也不是第一次看冯冰这样了，丝毫不觉得有问题。 冯冰看到吴织了也不躲闪，直接问道：“找我。”。 吴织说道：“是啊。”。 冯冰说道：“什么问题？”。 吴织说道：“有一个bug需要你处理一下。”。 吴织说道：“客户有点着急。”。 冯冰说道：“等会儿。”。 吴织说道：“好的。”。 吴织就这么等着冯冰打完这局游戏。在吴织等待的过程中，吴曼曼的眼睛没有离开过这两个人。她在楼梯间上面。两个人是不会往上看的。之所以吴曼曼在楼上，是因为吴曼曼刚才在楼梯间打电话。听到有人过来，吴曼曼就上了楼。然后，吴曼曼听到了打游戏的声音，出于好奇，吴曼曼悄悄的下楼。看到了冯冰，吴曼曼想和冯冰打个招呼，就在这个时候，吴织出现了。吴曼曼听到了两个人的谈话。 吴曼曼看着吴织等着冯冰的情形，她觉得这个时候，自己还是不要下楼了。虽然，上班没有多长时间。但是，她觉得这种场合，自己还是不太适合出现在这两个人的面前的。吴曼曼看到吴织看着冯冰，冯冰偶尔看了看吴织。这两个人的眼神，让她觉得这两个大概率有点关系。吴曼曼觉得自己的心脏都要跳出来了。对于吴曼曼来说，她之前从来没有看到过这样的情形。她感觉自己好像在完成一个间谍任务。她不敢出大气，因为，她知道如果被吴织发现，自己肯定会被吴织针对的。反正，她就是有这个感觉。看到这两个人消失在楼梯间，吴曼曼觉得自己才敢出大气。当然，不可能跟着他们后面进去，吴曼曼决定在楼梯间再待一会儿。 冯冰走在前面，吴织走在后面。吴织隐约觉得自己后面有一双眼睛，不过，她并没有回头。自己今天穿成这样，必然会有很多人看。吴织觉得自己没有什么。反正，今天自己的目标也不是公司里面的这些人。自己既然穿了香奈儿，当然不会怕别人看。人么需要有胆量，怎么可能生活在别人的口水中。 吴织认为，被口水淹死的人都是心理建设不足的人。只有那些心理建设比较充足的人才能成为一个胜利者。 第50章 将暧昧进行到底 吴织在等冯冰改bug的时候，吕鑫祥让吴织去办公室开会。一起进到办公室的还有李靖。 吴织和李靖两个人去开会了，冯冰目送吴织进入到会客室。吴曼曼正好看到了这一幕。当然，是在冯冰没有看到自己的情况下。 对于吴曼曼来说 金檀告诉居然有一个bug需要测试一下，这个bug冯冰在改。对于居然来说她真是讨厌测冯冰改的bug，莫名其妙的一堆说法。反正，就是只改一点东西，多一点都不能改。如果，需要改就要去找产品。 反正冯冰改的bug是很磨叽加不配合的。对于居然来说，今天还要测这个bug是居然完全没有想到的。不过，居然显然是担忧过滤了。因为直到下班，冯冰这个bug都没有改完 居然也不知道冯冰在干嘛，好像一天也没做什么。吴织进到会客室开会，一直到下班都没出来。所以，冯冰根本没有找吴织的机会。反正，吴织也没说，这个bug今天必须改完。在没有吴织的监督下，冯冰这个bug等到周一了。 下班的时候，冯冰走的比居然还早。吴织还在会客室里开会。居然和金檀说了，金檀也问了吴织，不过没有回复。两个人也下班走了。 反正很开心，这个bug一天不改就不知道是谁测试呢。反正居然觉得这个bug最好不要给她。麻烦不是今天的。 居然在去洗手间的时候，看到了一个客户出来，客户问了居然洗手间在什么地方，居然带着客户来到了洗手间。居然显然不如吴织，没有给客户留下什么深刻地印象。 居然回到座位的时候，丽娜站起来准备去洗手间。丽娜看了一眼会客室，这个时候吴织和李靖刚进去，里面传出来了掌声。 冯冰看向会客室，吴曼曼还是捕捉到了这个眼神。 冯冰今天没有安排任何任务，他今天主打的就是佛系。吴织让他改的bug，他能找到一万种理由不去改。 例如：因为陈久润没有来，自己有一段东西看不明白，不敢动，所以不能改这个bug。 再比如，今天这个里面还有一些逻辑不清晰，吴织在开会没有时间确认，所以这个bug不能改掉。 反正借口就在那里，肯定是比较好找的，只要想找就一定有。冯冰是一个看起来用力，但并没有太多产出的人。反正，吴织不会逼自己，冯冰清楚的知道这点。 还记得有一次吴织周末找他，说要改一个数据。吴织说的比较清楚。但是，冯冰楞是说自己不明白改不了。吴织也没说什么。 还有一次也是周末，吴织需要改数据，他这次给吴织改了。然后，吴织在周一的时候，给他买了奶茶，这是别人都没有的待遇。冯冰肯定明白什么意思。不过，像冯冰这种人就是喜欢这种捅不破的状态。 吴织对于他和别人的态度显然是不一样的。对别人可能是比较强硬。但是，对于冯冰却显得比较温柔。 还记得有一次张贵顺出现了bug，吴织一直在那里说，还找到李靖那边了。结果给张贵顺扣了工资才罢休。 冯冰对于暧昧的理解是顶级的。从学生时代开始，冯冰就将暧昧玩到风生水起。所以，现在吴织这点伎俩，在他这里完全就是驾轻就熟的。他只要时不时给吴织点甜头，确定吴织还是在他的可射程范围内就可以了。 暧昧是一种模糊不清的男女关系，既不是友情，也不是爱情，让人难以捉摸。暧昧的人，有什么表现呢？ 1频繁联系。暧昧的人，喜欢和对方保持频繁的联系，无论是电话、短信、微信还是社交软件，都会找各种理由和借口来聊天。他们会关心对方的生活、工作、心情等各方面的情况，也会分享自己的喜怒哀乐，让对方感觉到他们的重视和在乎。 冯冰绝对不是频繁联系的人，对于冯冰来说，玩的最好的就是延期回复。他不是不联系，是基本上根本不联系。尤其是在下班之后，主打的就是完全不回复。对于冯冰来说，他就是不回信息。反正，下班了主打就是休息。他很少主动联系，所以当他能主动联系的时候，别人会觉得受到了优待。 2互相称呼。暧昧的人，不会用正常的称呼来叫对方，而是会用一些亲密或者特别的称呼，比如宝贝、亲爱的、老公、老婆等等。这些称呼既有亲昵的意味，又有暗示的意思，让对方感觉到他们之间的特殊关系。 冯冰觉得这种方式是一种不怎么好的暧昧方式，这种方式整体都透露着廉价。所以，冯冰是绝对不会搞这些东西的。这么不专业和廉价的暧昧地方式，冯冰坚决是不会使用的。 3暗示表白。暧昧的人，不会直接表白自己的感情，而是会用一些暗示或者玩笑的方式来表达自己的喜欢。比如说“如果我是你男朋友就好了”、“你要是嫁给我我就天天对你好”、“你知道我心里只有你吗”等等。这些话语既有试探的意味，又有诱惑的意思，让对方感觉到他们之间的可能性。 冯冰从来都不搞这种，都是别人跟他暧昧，给他表白。反正他是不需要负责的那个人。别人想进行到什么方式，完全都是别人的事儿。反正，他不需要。从小学开始，他就不缺追求者。对于他来说只要摆好姿态高高在上就好了。 4不排斥亲密举动。暧昧的人，在相处时会有一些亲密举动，比如牵手、拥抱、亲吻等等。这些举动既有增进感情的作用，又有划清界限的作用。他们会在合适的时机和场合做出这些举动，让对方感觉到他们之间的火花和激情。 亲密举动这种事情，冯冰也不经常做，反正顺水推舟就好了。不需要自己太努力，那些人就会沉沦了。 5送礼物。暧昧的人，在节日或者特殊日子会送礼物给对方，表达自己的心意和祝福。这些礼物既有实用性，又有象征性，比如鲜花、巧克力、首饰等等。这些礼物既能让对方感动，又能让对方想起他们。 冯冰送的东西都是那种绝对便宜的东西。他对便宜货有着迷之自信。因为大部分时候，他都是收礼物的那个人。 6邀约约会。暧昧的人，在空闲时会邀约对方出去约会，增进彼此了解和感情。这些约会既有正式性，又有随意性，比如看电影、吃饭、逛街等等。这些约会既能让对方开心，又能让对方期待下一次。 约会这种事情，冯冰觉得顺其自然就好。反正，到时候别人会水到渠成的。 7吃醋生气。暧昧的人，在看到对方和其他异性接触时会吃醋生气，表现出自己在乎对方。他们会用一些责怪或者嘲讽的话语来表示自己的不满和嫉妒，比如说“你怎么跟他走得那么近”、“你跟他是什么关系”、“你真是花心大萝卜”等等。这些话语既有抱怨的意味，又有占有欲的意思，让对方感觉到他们之间的矛盾和危机。 吃醋这种手段，冯冰倒是经常用。对吴织就使用过好几次。吴织对于冯冰的醋意倒是蛮享受的。例如，有时候吴织和其他的程序员说话时间长了，冯冰会故意的来到吴织旁边，随便找点什么问一下。打断吴织和其他人的说话。 8不承诺不负责。暧昧的人，在面对对方的追问或者要求时会不承诺不负责，避免正面回答对方的问题。他们会用一些含糊或者推脱的话语来应付对方，比如说“我们顺其自然”、“我们还是先做朋友”、“我们不要太着急”等等。这些话语既有拖延的意味，又有逃避的意思，让对方感觉到他们之间的不确定和无奈。 这块倒是冯冰的主要手段，反正他不会承诺的。凡事不说死，在备胎要飘走的时候，拉一下，拽回来就可以了。 暧昧和恋爱相比区别太大了。 暧昧通常是一种暂时的、虚无缥缈的情感状态，常常发生在两个人之间互相有好感但还未确定关系时。在暧昧阶段，两个人会有很多暧昧的行为，比如频繁聊天、互相关心、约会等，但是这些行为并不代表他们已经建立了恋爱关系。相反，恋爱是一种明确的情感状态，两个人已经确定彼此是恋人，并且有着稳定的感情关系，会为对方付出、关心、爱护。 在暧昧阶段，两个人之间的情感往往是不明确的，甚至有些含蓄。他们可能会互相示好，但是不会表达出自己的真实想法和感受。相比之下，在恋爱中，两个人会更加直接地表达自己的情感，包括爱、关心和思念等。在恋爱关系中，情感表达是非常重要的，它能够让两个人更好地沟通、理解和支持对方。冯冰显然不想理解吴织，也不愿意和吴织沟通。他觉得自己没必要去给吴织那么多。毕竟，吴织也不是他心中的首选。不过，吴织在公司对于他来说还是十分重要的所在。 在暧昧阶段，两个人之间的行为往往是模糊不清的，可能会有一些模棱两可的暗示和暧昧的行为，但是不会有太多的明确的行动。恋爱中，两个人会更加主动地表达自己的感情，比如亲吻、拥抱、送礼物等。这些行为能够表达出两个人之间的真实感情，也能够增加彼此之间的亲密程度。冯冰对于这个阶段的把握还是比较单一的，现阶段，还不至于对吴织有具体代表亲密的动作上的举动。礼物冯冰觉得自己完全没有必要送。因为现阶段自己已经享受到了吴织的一些好处。这些好处让他在工作之中十分顺利。这就够了。冯冰深知，如果自己给吴织太多的好处，吴织肯定会从自己这里要更多的情绪价值的。 在暧昧中，两个人之间的责任感往往不强，因为他们之间并没有建立起稳定的情感关系。相比之下，在恋爱中，两个人会对彼此负起更多的责任，包括情感、行为和生活上的责任。恋爱中的两个人会互相扶持、支持，共同面对生活中的困难和挑战。 对于冯冰来说，暧昧比恋爱的好处好太多了。暧昧是一对多，他可以享受好多人的好处，自己完全不用负责。而且，暧昧可以让对方始终处于一种不满足的状态。一条鱼喂饱了还能吃，人可不是这样的。暧昧就是一种永远吃不饱的状态。因为吃不饱所以会投入更多，以便让自己有吃饱的那天。 但是，一旦处于暧昧了，就根本不会有吃饱的那天，尤其是对于冯冰这种暧昧对象来说。被他打成暧昧对象的人，基本上是不可能转正的。吴织算是他比较优待的暧昧对象了。他早就知道吴织对他的态度。装不懂的状态，带来了这么多好处，还有可能得到更多的好处。这让他对这个关系暧昧的态度更加投入。在工作之前，他没感觉到暧昧能给工作带来这么多的好处。在得到各种工作上的便利之后，冯冰会将暧昧进行到底。 吴织今天倒是给冯冰惊艳了一下，香奶奶的魅力在他这里完全散发出来了。对于冯冰来说这个时候吴织的身上散发的全部都是魅力。 对于吴织来说冯冰好像有时候是能抓住的，尤其是今天。看到冯冰看她的眼神，吴织都觉得自己可以拿下冯冰了。 吴织这个时候，产生了极大的自信。尤其是当他进入到会客室的时候。她感觉到冯冰的眼光了。吴织感觉到更加自信了，吴织觉得她现在就是最美的。 当然，对于吴织来说，会客室里的客人也是十分有吸引力的。客户穿的和自己相比肯定更好。不过，因为香奶奶，让这些人对自己有了更多的话题。吴织感觉到一些客户赞赏的心理。 第51章 吴织的高光时刻 香奈儿这种产品，要说有多好看，肯定是没有，对于吴织来说，她本来就是学设计的，肯定也不会觉得这种一成不变的设计就有任何创意和新意。对于吴织来说，她对于香奈儿的认知是比较全面的，不好看的东西，自己就是想买。香奈儿稍微有一点好看的款式，价格就高到离谱。 对于吴织来说，买一套香奈儿的行头相当于三个月的工资。吴织买这套衣服还是大出血了一番。对于吴织来说，她从上班以来，最大的愿望就是买一套香奶奶的衣服。在工作三个月的时候，她就看上了一个香奈儿的包。那个时候的工资买条包链子都成问题。想到那个时候，吴织觉得自己真是白工作了。怎么连一个包都买不起。在工作第三年的时候，吴织买了香奈儿的唇膏，眼影，护手霜。那个时候买香奈儿的包还是够的。不过对于吴织来说，还是觉得买香奈儿太不划算了。那个时候真舍不得买香奈儿。买一个包够吴织半年的房租。 第五年的时候吴织终于买了一个香奈儿的包。当时，吴织根本不舍得背那个包，只有在和别人出去玩的时候，才象征性的背一下。背的时候，也十分的小心。生怕别人碰到这个包。有一次，坐地铁的时候，别人碰到了吴织这个包。吴织很小心的查看，旁边的那个碰到吴织这个包的人，一脸鄙夷的神色。 那个人说道：“背着一个a货，还好这么金贵。”。 吴织清楚的听到这个人说的话，但是不敢看过去。那个人还是一直在说她背的是一个a货。吴织整个人都很不开心。她一开始的时候觉得这个人有点过分，是一个没有见识的人，真的包假的包都分不清楚。这个人才是穷鬼，根本没有看见过真的包。 有一次，吴织在看到一个女生被香奈儿的时候，突然觉得那个香奈儿就是一个高仿。因为这个女生穿的很普通，从上到下，只有这个包看起来是大牌。吴织瞬间想起了自己当时的问题。 对于吴织来说，她从那个时候，就不再迷信香奈儿的包了。她觉得自己应该买全套香奈儿的产品。只有买了全套香奈儿的产品，才能让自己看起来像那些用的起香奈儿产品的人。她开始注意香奈儿全系列的产品。尤其是香奈儿的套装。香奈儿的套装的价格比包还高，尤其是新品。吴织真是舍不得买。但是，她一直都在留意香奈儿套装的消息。 对于吴织来说，现在穿的这套香奈儿的套装，是她精挑万选的。她分析香奈儿套装的时间很长，最终选择了几件单品。这个套装，是她子在很早的时候，就预留了钱买的。她就是要买一套新品，因为如果不是新品，肯定还会有人说，不是新品，是便宜货。所以，为了以防万一，她就选择了新品。 吴织肯定是不开心的的，本来自己背着这个包就希望别人能高看自己一眼。但是，并没有，周围的人看自己的眼神，像自己是在背着一个a货。 吴织很久都没有再次背着过那个包 高光，指画面调子最亮的一个点，表现的是物体直接反射光源的部分，多见于质感比较光滑的物体。暗部由于受周围物体的反射作用，会产生反光。反光作为暗部的一部分，一般要比亮部最深的中间颜色要深。 高光在用到某个人的身上，就是泛指这个人在某些领域有一些突出的部分。《人生第一次》透过镜头观察不同人群在人生重要节点的“第一次”，以点带面，折射出中国人当下的生存哲学。纪录片一共12集，每集30~40分钟，以时间维度贯穿了“出生、上学、长大、当兵、上班、进城、买房、结婚、相守、退休、养老、告别”12个人生不同阶段；空间上分布在医院、学校、军队、村庄、工厂、老年大学等不同人生场景。 对于吴织来说，她愿意舍弃身上二十斤肉让自己天天处于高光时刻。吴织一直都是一个比较认真的人，她对于高光的追求，远远大于普通人。这也是她能走到今天这个职位的一个重要的原因。 今天就应该算是吴织的高光时刻，起码是她在自己奋斗之下的高光时刻。对于一个女生来说，奋斗肯定是不容易。虽然，吴织并不是一个特别专注的人，但是吴织的爆发力是比较强的，加上人也比较聪明。所以，在短时间内走到了现在的地位。 吴织从小就是一个特别特别的人。她在学校的时候学习不错，不过很叛逆。之所以叛逆，是因为她的家庭并不和谐。吴织的母亲有点不一样，不是温柔的母亲。有一次母亲发怒的时候把她的作业全都给撕了。 吴织的母亲是一个特例，她本身就是大大咧咧的所在。从吴织刚出生那会儿，她觉得吴织就是一个赔钱货。吴织的母亲更希望自己能生一个男孩儿。可是，第一个是女孩就罢了，第二个还是女孩。吴织的母亲尤其不是喜欢吴织。 吴织这个孩子从小就不让她省心，还是婴儿的时候，就喜欢嚎啕大哭。而且还都是在晚上嚎啕大哭。所以，吴织根本就让她喜欢不起来。对于吴织来说，她有什么错，她也不知道自己是个女孩儿，不讨母亲开心。她饿了晚上就哭呗，她盼望着母亲能够将她抱起来，然后放在手心里，好好的呵护。但是，根本没有这个机会，母亲对于她的不喜欢是与生俱来的。这种不喜欢倒没有什么危害，她还是可以安稳的长大。只不过很多时候，都受不到母亲待见而已。反正很多孩子都不会受到父母的待见。父母也总是会用父母的眼光去看待孩子。 吴织的母亲不知道自己的行为会对物质带来什么样的伤害。她没有考虑那么多的想法。因为，她认为吴织的生命都是自己给的，自己为什么还要这么在乎她。那不是本末倒置了么。自己才是应该主导吴织的人。自己是吴织生活中最重要的所在，自己对吴织的生活指手画脚，那是她的权利。 这次对她的打击很大，以前母亲做什么过分的事儿，她都没有什么反应。反正也没有什么大不了的。但是，这次不一样，她生气了准备离家出走。结果，当然是不可能离家出走了。自此以后她的学习成绩大不如前。不知道为什么反正就是学习不进去。而且随着年纪的长大，她对于感情看的越来越淡。这也是虽然有过很多男朋友，但是并没有什么人走入到她的心里。 吴织还记得高考之前，她本来能上一本的，可是母亲在高考的问题上又和她吵架了。反正在她的眼里，母亲就是无理取闹。最后，她考了一个专科。这下，她觉得自己胜利了。她战胜了母亲。在她的眼里，上大学就意味着可以离开母亲。但是，上了之后，她发现这个想法完全的错了。在她离开家之后，和家里的羁绊还是相当多的。她没钱，起码钱要从母亲那里要。她曾经一度因为不想和母亲说话，所以，她可以天天吃泡面，还是吃一顿的那种。也是因为天天吃泡面，所以认识了大学之后的第一个男朋友。 大学之前，吴织有过男朋友，不过以前的男朋友也不能算作是男朋友。因为之前的那些男生最多就是哥们。 随着大学毕业，母亲在她的生活中所占的比重越来越少。她身边的人越来越多，可是没有一个人像母亲一样。她发现这个社会上的人真的是虚伪。记得大一那年，她身边一个女生和自己非常好，这个女生不但对她百依百顺，还整日帮她干这干那。可是，在评选奖学金的时候，这个女生背叛了她，本来奖学金应该是她的，不过这个女生打了小报告，说她违反了校规。结果当然是不但没拿到奖学金，还导致她差点被处分。 一个看起来人畜无害的人，竟然能够做到这个地步。吴织也算是开了眼了。从那以后，她变成了一个怎么爽就怎么过的人。何必太在意别人的想法呢，没有用。这个世界上谁能记住自己的好呢。 她对于感情本身就没有认真过。感情对于吴织来说是太虚无缥缈的东西，连母亲在生气的时候，都会如此不堪，更何况比别人呢。 吕鑫祥在吴织和李靖来到了会客室之后，向着其他人介绍这两个人。吴织看到之前的那个女生冲着自己笑。吴织也报以微笑，短暂的介绍之后。吴织知道这个女生叫做谭安然。谭安然是谭新彪的女儿， 谭德飞和谭丽芬是谭安然的叔叔和姑姑。今天来客户主要就是他们谭家的人，还有几个是他爸爸的老乡。他们是到这边祭祖的，机缘巧合之下，认识了吕鑫祥。 原来吕鑫祥的父亲小时候救过谭新彪的命。谭新彪去了外地之后，两个人就很少联系。这次，谭新彪过来祭祖。也来看望吕鑫祥的父亲。虽然，谭新彪的口音都变了。但是两个人之间的牵绊还是没有变的。 吕鑫祥当然不会错过这次机会，一顿招呼，请吃饭，陪玩一顿忙乎。谭新彪很满意，找了自己的女儿谭安然过来。 在谭安然小时候，家里并不富裕，谭新彪把谭安然送到国外读书。谭安然书读的不错。因为，她觉得父亲送她出国很不容易。 在英国的读书的时候，虽然谭安然的钱是够花的，可是她还是会趁着闲暇时间打零工。谭新彪知道之后，并没有阻止谭安然打零工。也没有告诉安然他们家很有钱。之所以谭新彪没有告诉谭安然自己并没有钱。他是不想谭安然在国外不能安心念书。 直到她书读完回国。她才发现自己家变的很有钱。对于这个变化。谭安然当然也知道父亲的苦心。对于谭安然来说，父亲是她最重要的亲人，因为父亲的智慧让他们家发生了巨大的改变。谭安然相信父亲，也崇拜父亲。谭安然相信父亲的决定、这次祭祖她是第二批过来的。从飞机场下了飞机，她就来到了吕鑫祥的公司。 对于这个公司她了解不多。不过父亲让她来，她就过来。她觉得父亲的想法准没错。父亲，想投资这个公司。让她过来看一下，她看了一下这个公司没有太多的想法。不过，觉得很奇怪，怎么周六还要上班。 介绍吴织的时候，她认出来是那个给她卫生巾的女生。她蛮喜欢这个女生的，看见这个女生穿的是最新的香奈儿套装。这套衣服她也想买来着。看起来穿上的效果不错。自己倒是不喜欢穿和别人一样的衣服。下次等新款的时候再买。 吴织知道自己这套衣服拉近了自己和这帮人之间的关系。 一般来说奢侈品主要有以下几个方面的作用： 1奢侈品的价值相对持久，奢侈品是可以保值和增值的，奢侈品的稀缺性是十分重要的。也是被某些阶级认可的一个重要的特点。 2奢侈品可以显示一个人的社会地位。这是人类区别于其他动物的一个特点。阶级性在服饰上是最容易体现的。在古代这种方式很常见。 3人类对美的追求也是奢侈品需求的一个重要因素。奢侈品完美的呈现了人们对于虚荣的需求心理。 吴织用香奈儿得到了谭安然的认可。吴织的介绍显然比李靖更加受到青睐。谭安然在会议结束后加了吴织的微信。一般谢安然是不加别人微信的。不过她觉得自己和吴织会成为比较好的朋友。 吕鑫祥看到吴织这么受欢迎，在晚餐的时候，也让吴织作陪。李靖当然没有这个荣幸。李靖也，明白吕鑫祥的意思。说自己有会要开，就在这些人出去吃饭之前出去开所谓的会了。 第52章 还是钱比较重要吧 吴织的高光时刻，让所有的客户都对她十分的满意。尤其是谭安然，虽然认识的时间比较短。她们之间的脾气倒是很合得来。所谓的脾气合得来有很多配合的成分。但凡是任何一个人都不会说去得罪谭安然。而且谭安然这个人是比较好接触的。 吴织也觉得她这次的策略和运气都是刚刚好。吴织这么多年来，有过太多的激动时刻，但是没有一次能和现在相比的。吴织觉得，现在就是她最好的时刻。这个时刻她显然抓住了向上爬的阶梯。与别人相比，她在运营自己方面显然是更胜一筹的。 在她陪谭安然他们一起去吃饭的时候，她用余光看到了冯冰正在看她这边。冯冰这个人一定会看她的。这个把握她是有的。当然，除了冯冰还有其他人也在看着她。比如赵梭，赵梭没有机会和客户接触，自己反而有。以后在和赵梭的交锋中，自己肯定能占据到优势地位。 吃饭的过程是比较愉快的，只有她和谭安然的年纪差不多，整场下来，差不多谭安然只和她说话。其他人说什么，说实话她并没有太多留意。在近四个小时的饭局中，她对谭安然有了比较深刻地了解。谭安然是海归，现在在自家的公司任职。其实没有什么实际的工作。最主要的工作是每天上班打卡，和长辈学习一些管理的技巧。 谭安然的成绩不错，会说四国语言。欧洲大部分的国家都去过，最喜欢的旅游地居然是埃及。谭安然觉得中东比欧洲好玩的多。欧洲大部分地方都大同小异，从文化到食物，其实都差不多。远没有自己想象地那么好。谭安然很赞赏自己穿香奈儿的态度，因为看起来有些休闲。其实，吴织并没有向着休闲方面打扮。不过在谭安然眼里 ，自己的穿着是比较休闲的。 吴织还和谭安然交流了有关食物的喜好。两个人都很喜欢吃火锅，而对甜食不是那么感兴趣。两个人的口味还有一点惊人的一致，就是两个人不吃葱。有一道菜里面有葱作为配菜。吴织正在想尽办法不吃这个，并且显得比较随意。对于吴织来说，她不希望自己在饭桌上失礼。这个时候，她发现在她前面夹菜的谭安然也没有吃葱，两个人真是一拍即合。谭安然还问了吴织的属相。 谭安然说到：“你属什么？”。 吴织说道：“我属兔。”。 谭安然说道：“我属蛇。”。 谭新彪说道：“蛇盘兔是富贵命。”。 这算是给吴织盖章了么？吴织心里想到。她看到吕鑫祥一脸赞赏的眼光。 谭安然说到：“爸爸，我明天能坐晚班的飞机么？反正姑姑还没买票。”。 谭新彪说道：“你还想在这边玩一个白天么？”。 谭安然说道：“是的。”。 谭安然说道：“吴织你明天放假不，带我逛逛街呗。”。 吴织还没说话。吕鑫祥说道：“吴织放假，不放假我也给她放假陪你啊。”。 谭安然说道：“谢谢吕哥。”。 吴织说道：“没问题。”。 谭新彪说道：“晚上的飞机不能晚了。”。 谭安然说道：“没问题，我知道明天还有别的事情做。”。 谭新彪说道：“你知道就好。”。 谭安然说道：“没问题，你还不相信我。”。 谭安然没有任何的大小姐的架子，她是在回国之后才知道自己家里有钱的。也就是她在金钱观念养成之后，才得到了这么多钱的信息。所以，她的金钱观是比较客观的。谭安然不贪财，也不过分喜欢奢侈品。只不过，她现在的身份穿奢侈品已经成为了一种刻入到骨髓的生活方式。如果但凡是哪天，自己要是不穿奢侈品，别人都会很奇怪，是不是家里的资金出了问题。 谭安然在国外一直都勤工俭学，在感情方面一直都属于空白。她不是没有喜欢的人，可济源不巧合。在国外的时候有钱的人是看不上她的，虽然谭安然长的不错，但是并不代表明在国外就能够捞一个男朋友。她身边大部分的男生不是找一个特别有钱的女朋友，就是不停的换女朋友。对于谭安然来说，自己显然不在第一种男生的目标群体中，而第二种人显然不是自己的目标。任何不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓，她不想对别人耍流氓也不想别人对自己耍流氓。谭安然喜欢的那个男生属于前者。有时候，谭安然会想如果父亲早点告诉自己家里有钱，那么这个男生是不是会选择自己。不过，谭安然在比较了对方女朋友和自己的财力之后，还是觉得钱比较重要。 没有人她还有钱，要是没有钱，人肯定也不存在是她的。对于谭安然来说，感情不是那么重要的。尤其是现在，在看过很多人的爱情之后，谭安然对于爱情的渴望是比较弱的。当然，家里也不担心，毕竟父亲会给她安排。自己只要保证年轻有活力，思维清晰的状态就好了。对于其他的事情，她并没有那么的较真儿。凡事，还是顺其自然的好。 谭安然是这几个人当中最后一个离开的。在第二天的晚上，吴织送她坐的飞机。谭新彪他们早在上午就坐飞机走了。吕鑫祥送的机。谭安然没有跟踪谭新彪他们一起走。谭安然还在和吴织一起逛街呢。谭安然还是贪玩，不过谭新彪也是同意的。谭新彪觉得让谭安然和这边公司的人多接触接触还是好的。如果自己决定投资这个公司，那么谭安然过来工作也是有可能的。凡事，先打一个提前量。让谭安然先接触接触这些人比较好。 吴织在周日的早上，九点就来到了谭安然下榻的宾馆。对于谭安然来说，一切都是新奇的。吴织今天选了一身i套装，之所以没选香奈儿是因为，这种比较休闲的场合香奈儿显然是不怎么适合的。这套i是她昨天晚上搭配的。昨天晚上陪谭安然他们吃完饭，到家已经快十二点了。吴织完全没有睡意，开始挑衣服，最终她选了这套半新不旧的套装。之所以选i是因为在吴织眼里，i完全没不能和香奈儿比，i在吴织眼里自带休闲属性。这套半新不旧的衣服，自己倒没穿过几次。因为自己穿这套衣服除了告诉别人她穿了i之外什么作用也没有。这套衣服不好看，不过穿着舒服。买这套衣服的原因完全是为了充数。这套衣服的价格是她最满意的地方。除了价格之外，这套衣服没有一点让她满意的。不过穿着就是能力的象征。 吴织觉得这不叫虚荣，这叫合适，人么就应该有追求。自己追求一些奢侈品没有任何不对的地方。对于她来说，奢侈品是让她有更多活力的一个重要的生活的方式。反正，虚荣这种东西见仁见智。对于奢侈品，她是在买了之后才有心得的。买了之后，她才知道奢侈品也会掉色，也会起球，还会破。反正，她的奢侈品大都是穿的，也没有供起来。所以，吴织觉得自己算不得虚荣。顶多是和别人比多了一些购买力而已。 吴织深知和谭安然一起出去肯定不能盖过谭安然的风头，但是也要显示自己有品位和财力，那么穿这套衣服就再合适不过了。吴织完全不担心别人会觉得她这套衣服不好看。因为，只要看到logo就可以了。 吴织带她去了早市，早市这种东西，对于谭安然来说就是一个新奇的所在。谭安然从来没有去过早市。早上上人来人往，大家都挑挑拣拣，好多东西谭安然都没见过。油条这玩意虽然她以前吃过，不过以前吃的没有这个长，吴织带她吃的这个油条巨长，价格还巨便宜。谭安然看到吴织穿的i，很开心的。因为 吴织和她一样，穿着大logo到处逛，自己反正不是少数派。在吴织的带领下，谭安然觉得自己是坦然自若的。虽然，她的口音和周围的人有点不一样，不过也不耽误，她一顿说话。 在家，她没有那么多的话，因为凡事长辈都安排好了，自己也没什么好说的。不过在和吴织在一起的时候，没有那么多忌讳，反正什么都能说。 谭安然说道：“这个是什么？”。 吴织说道：“这个是大饼子。”。 谭安然说道：“什么做的？”。 吴织说道：“玉米。”。 谭安然说道：“这个甜么？”。 吴织说道：“不是很甜。”。 谭安然买了一个，然后咬了一大口。本来吴织要请她的，她没让。谭安然一直都有一个习惯就是不让别人给自己付钱。她觉得两个人之间有太多金钱关系不怎么好。这是谭新彪教给她的。所以，这个方面她一直都十分的注意。 当然，吴织能理解谭安然的这个行为，毕竟像谭安然这样的有钱人和别人之间的距离是比较大的。尤其是和那些不知根知底的人。自己虽然现在和谭安然之间的关系看起来是比较密切的。但是，整体来看，自己和谭安然之间的关系还是处于比较一般的状态。吴织对于谭安然的这个行为，其实也是在意料之中的。一个一块钱的饼子，即便是自己请谭安然吃，也不会有什么问题。不过，谭安然能这样做，自己也比较开心，因为两个人的关系是对等的。 两个人逛完早市，谭安然说，还有什么地方可以去。吴织问她想干嘛。谭安然说自己现在想消化消化食物。因为早上她吃了一个大饼子，一碗豆浆，一根油条。现在有点撑得慌。 吴织带她来到了一个茶室。这里也不是她经常去的地方，不过这里是一个比较好的消化食物的地方。喝点花茶有助于帮助消化。当然，可以带谭安然去洗浴，不过吴织把这项内容给去掉了。因为，这种状态下和谭安然赤裸相待，感觉谭安然是无法接受的。 喝茶谭安然比较熟悉，这个茶室比较安静，两个人就喝茶。虽然，看起来比较低调和无聊。但是，对于然安然来说，现在这种状态刚刚好，她和吴织两个人谈了一下双方的背景。吴织知无不言，将自己和母亲的问题大致的描述了一遍。 谭安然觉得吴织很厉害，很坚强，并且很坦诚。她很赞叹吴织的态度，尤其是在母亲不给吴织生活费的状态下，吴织很有原则。这是自己从来没有想过的，谭安然一直都在家庭的呵护下成长，即便是父亲没有告诉自己家里有钱。谭安然一直都认为自己是一个比较好的状态。吴织让谭安然觉得很新奇，很有趣。当然，对于谭安然来说，吴织是一个和她完全不一样的存在。 两个人说说笑笑的到了晚上，这个时候冯冰给吴织发了消息，问吴织在什么地方。吴织看了一下并没有回。 她觉得冯冰有一点奇怪，吴织十分奇怪，这也不是上班时间，冯冰找自己干嘛。过了半个小时，吴织问谭安然是不是想吃什么东西？ 谭安然说道：“我想吃这里面大众的口味。”。 吴织带着谭安然去吃了面条，吴织倒没想太多。她觉得谭安然不太能喜欢吃。但是，还是带着谭安然去了。 让吴织意外的是谭安然居然说自己很喜欢吃。吴织并不是很爱吃，不过看着谭安然爱吃，自己也吃了不少。两个人还是说说笑笑的。这个时候吴织的手机又响了。 谭安然说道：“男朋友？”。 吴织看了一眼说道：“不是，是同事。”。 谭安然说道：“你好忙啊，我今天找你是不是耽误你工作了?”。 吴织说道：“肯定不是啊。他也不说什么事儿，估计不是什么着急的事儿。”。 谭安然说道：“好。”，并且笑了一下。 吴织把谭安然送到了飞机，然后看了一下手机，冯冰居然说请自己吃饭。 第55章 请吃饭 吴织晚上送完谭安然然后到家得时间已经晚上十点过了。逛了一天还真的好累。吴织的腿都要走歪了，整天都是在走走走。谭安然这种大小姐果然有在运动。自己这种上班族真的没啥运动量。一天跟着谭安然真是有点吃不消。 吴织一回家就躺在沙发上，真的好累啊。吴织连一个脚指头都不想动。如果不是想上厕所，她根本不会去洗澡。洗完澡之后，躺在床上。整个人都瘫在床上。还是床上最舒服啊。 回家吴织完全没有睡意。她请假了，周一不去上班。吕鑫祥也同意了。吕鑫祥还提醒她好好休息。并且说，明天不算请假，算调休。 吴织回复老板道：“谢谢老板”。 至于，冯冰给她发的：“请你吃饭。”。吴织干脆没回。 没回是她最好的做法，首先她根本不知道冯冰是什么意思。请她吃饭，难道是不知道自己在和客户在一起么？ 吴织晚上看着冯冰给她发的消息，没有任何表情。冯冰这个人有点奇怪。吴织记起以前的一件事。 就在去年，吴织对冯冰显示出很有兴趣的状态。其实，也不是吴织先主动的，冯冰也没少主动。当时，两个人眉来眼去，在吴织眼里应该叫眉目传情。反正每天不是她看着冯冰，就是冯冰看着她。每次两个人开会也是坐在一起的。别人也都觉得两个人之间关系。每天腻腻歪歪的。就差一个挑明了。 可是，等了一个月冯冰没有挑明。但是两个人还是一如既往。又等了一个月，还是这样。等到第三个月的时候。要是以前的吴织肯定还是会等冯冰先说话的。但是，现在这个年纪，吴织有点着急了。她也不再固守自己以前的原则。吴织有一个周末，发给冯冰问他要不要出去吃饭。冯冰没回。 吴织开始查询暧昧期限。 关于暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了以及暧昧期一般多久可以在一起了，暧昧期一般多久正常，男生暧昧期真心喜欢你的表现，已婚男女暧昧期一般多久，暧昧期怎么推进关系等问题，小编将为你整理以下的生活小知识： 暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了 暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了 暧昧期一般3-6个月左右的。 1、3-6个月左右，短暂的新鲜感 男女暧昧期的时间长短，主要看两个人的意思，毕竟暧昧是一种情人未满，朋友之上的复杂的男女关系。 一般是见不得光的，不能在大庭广众之下牵手，卿卿我我的，只能在背地里偷偷摸摸的。 这种感情一般维持不了多久，三个月，最长半年彼此的新鲜感逐渐消耗殆尽。 一方得不到回应，期待的感情得不到升华，到达不了恋人的处境，也看不到两个人情感的未来发展方向。 长痛不如短痛，趁早将这段隐匿的情感放下，分手，各自寻找幸福。 这是聪明一点的人，看到了其中的利害，得不到利益只好放手。 2、6-12个月左右，寻求另一半 12个月的暧昧期在一段感情中虽然不算长，但在一个快节奏的生活中，算得上是长情。 他们在这场感情的追逐中，看到了让他们心动的东西，跟对方玩着猜心的游戏，彼此就像过家家一般相处着。 但是这样的游戏不能长久，时间长了，彼此会失去安全感，总想着付出多了应该抓住点什么，才能给自己未来做交代。 一年后的结局只有三种，要么继续暧昧下去，享受着那一丝眷恋，要么转变成恋人的模样，成为最亲密的人，或者是分手成为陌生人。 3、一年以上，甚至十年之久，只为寻找知己 有男女之间暧昧之久超乎你的想象，他们大都是换个身份，把对方当做自己的知己，不放手，也不会有进一步的发展。 曾经有人说他自己和异性暧昧超过了十年之上，彼此相互吸引，只是碍于家庭情况和身份，不敢挑明这层关系，而陪伴自己的知己，更是明白自己的心意。 无欲无求，只愿陪在他的身边，做一个默默无闻的人，这样的暧昧关系已经成为了情人，彼此吸引，无关乎金钱，只是惺惺相惜。 这种蠢的人真的会有吗？ 难道真的有人不为自己争取名分，心甘情愿地做对方的地下情人？ 问世间情为何物，直教人生死相许或许有些爱情没有经历过的人不会懂得。 但是，再美的爱情，倘若拿不到台面上，见不得光，也就失去了它的色彩。 暧昧会让人受委屈，连一个暖暖的拥抱都没有，找不到爱的出口，该放手就要放手，不管多久等来的只是一场空。 放手寻找自己的幸福不美吗？ 暧昧期为什么男的特地不回你的信息 走入了友谊区 很多时候，无论是男生还是女生，在与一个人交往接触的同时，也会和其他的对象进行交往。 但这绝对不是花心，而是在已知选项中做出最优选择。 因此当一个男生对你的态度急速下滑的时候，很可能就是因为你已经落入到他的末置选项之中了。 当你在和男生的这段暧昧关系之中，无法超越其他女生带给他的依赖感和心动感的时候，男生就会选择其他能够满足这些的女生。 而当他选择了一个确定对象的时候，就会自动的和其他暧昧对象保持距离，把她们划入友谊区，进而变得对之不再积极主动。 过分暴露需求感 有些女生，只要一喜欢一个男生，就想使尽浑身解数的对他好。 男生去打篮球，屁颠屁颠的跟在后面帮他拿毛巾送水； 男生早起去上课，她就买好早餐提前帮他占座； 男生生病，她就赶紧煲好爱心粥，买好药送到他宿舍楼下：只要男生约她，她就一定推掉所有事情随叫随到。 这种非他不可的表现，不仅让男生觉得压力过大，更是会让男生觉得毫无征服欲望。 过早进入角色 很多时候，暧昧之中，女生会不自觉的把自己带入到对方女友的这个角色当中。 虽然两人还没有正式确定关系，就过早的开始行使起了女友的权利。 男生和其他女生出去玩，就会闹脾气，男生不回自己信息，就去质问男生干什么去了。 要知道，像这种超越关系程度的举动，不仅会让男生对你们之间未来的关系产生压力，更是让他对你产生抵触情绪。 当男生对你，对你们这段关系感觉到压力和抵触时，他们自然不再想再和你继续暧昧下去。 造成了认知性偏差 为什么男生会突然对你冷淡呢？其实很多时候，我们最初喜欢上一个人的时候，是在喜欢那个想象中的理想情人。 当你在跟他最初的接触中，展现的形象过于美好，但在跟你逐步接触的过程中，对方发现其实现实中的你，跟当初给他印象中的那个人差距过大时，他就会感到失落，觉得你并不是当初他当初所喜欢上的那个人。 所以，与异性互动，千万不要在一开始用力过猛，把自己表现得太过完美，和现实的自己差距过大。 与其让对方一下子从云端跌入谷底，还不如慢慢的让对方发现你的优点，因为惊艳喜欢上你。 暧昧期为什么会难过 现实与期待产生了较大反差，相应有了沮丧，于是难过。 我对你有好感，喜欢你，付出了一些，收获寥寥。 甚是难过，想要放弃，却又不甘，对他\/她的信号捉摸不定，弃之可惜，犹犹豫豫，所以失落。 每一次的对话总是由我开启、聊到一半就杳无音信的永远是他\/她，下次再来聊天的时候又一副习以为常的样子、我记住了他\/她随口而说的每个喜好与习惯，她却连续两次推给我网易云的同一首歌凡此种种，难过堵在了喉咙，却一句也说不出。 我们不是恋人，连暧昧都暧昧地说不清楚，失落积攒了许多。 暧昧期怎么让感情升温 不要有超越关系的举动 有些人会觉得暧昧阶段，见面的时候下意识把对方当做恋人，做出一些不合适的举动或者言语，这是禁忌！包括那些追问行踪，回电还是吃什么奇怪的醋，暧昧就是暧昧，还不是情侣，举动言语千万不要太过，否则你就跟单身若即若离了~ 可以增加两个人之间的趣味跟挑战 比如一场挑逗性的玩，让男人觉得跟你在一起很有挑战，很刺激。 比如说对方直男一个，又对篮球感兴趣，找个适当的机会切入进去，玩一场篮球，谁输了就负责对方一个星期的饭后水果，品种不能重复。 需要注意是女生主动的话要找一个契合的时机。 别乱来啊~顺便提一句玩注最好是有些持续性的（参考上面的一星期）可以让感情有一个升温，一个星期以后再以回敬的方式请人家吃个饭~ 要学会巧妙的进行暗示 比如吃完饭可以去静喝一杯，环境中带点暧昧的，边喝边聊，话语中偶尔带点暗示，故意问问他你这个好喝吗？可以让我试试吗？喝完以后可以回击一下说你这个味道有点奇怪，要不要尝尝我的？聊天内容里也可以耍耍调皮~ 互动+暗示距离近的时候就要学会放慢节奏，让对方蠢蠢欲动。 常见的暧昧行为有哪些 1聊天的频率和内容 并不是说同事不能聊天，但是如果两人聊天特别频繁，而且聊天的内容已经超出了工作事务的范围，是一些亲密关系才有的语言，例如亲爱的、宝贝儿对方的亲密爱称等，还有工作之余长时间的聊天，例如深夜聊天。 2肢体行为的亲密和随意 男女之间在肢体上的表现出不恰当的接触，例如勾肩拉背、牵手、身体倚靠等等； 还有在私人物品上的混用，例如共用水杯、共用筷子勺子、给对方喂饭，或者喝对方喝过的水、吃对方吃剩的饭等等。 3单独私下的接触 男女两人在工作合作之外的单独接触，往往被认为是暧昧行为。 例如男女两人单独在一起出去旅行，长时间的搭车上下班，私下频繁的一起吃饭等等。 吴织也没再发别的信息，反正从那以后，吴织不会再主动。冯冰第二天对吴织还是一如既往。吴织对于冯冰没有回，并没有太多留意。不过至此之后，吴织和冯冰之间总是有一些隔阂。这才不过一年，冯冰怎么说要请自己吃饭呢？ 吴织想了想，如果自己不是昨天和谭安然出去，冯冰会不会请自己吃饭呢？想了一下，吴织觉得冯冰应该还是一如既往的不能请自己吃饭。看来还是谭安然的魅力比较大。 吴织完全不明白，为什么冯冰要请自己吃饭。难道是想约谭安然。这也太急不可耐了。 吴织，想到这里就继续睡觉了。不过，吴织觉得自己还是没有看错冯冰的，这个人的脑袋还是比较活络的。 冯冰之所以要请吴织吃饭，理由是不言而喻的，希望能和谭安然认识一下。谭安然是冯冰特别想接触的人。 虽然，谭安然并没有看过自己一眼，但是在远远地看到会客室里的谭安然的时候，冯冰觉得这个女生自己应该主动认识一下。 他原本是根本不可能给吴织主动发消息的，不过他在知道谭安然要离开本市后。他想了一个晚上，还是主动发消息给吴织了。 不过，吴织并没有搭理他。他倒不是特别介意，干这种事情最重要的就是脸皮要厚。自己以前并没有和吴织单独吃过饭，吴织这次不给自己面子也是情理之中。不过，自己的算是一个小把柄被吴织知道，吴织应该不会怎么自己。只要自己再给吴织一些甜头就可以了。这件事对于冯冰来说根本不算任何问题。从小到大他都习惯了在女生圈里游刃有余。 第56章 新的一天 吴织开始上班，休息了一天吴织开始选择明天穿的衣服。吴织是一个在穿商方面是比较高的人。一直以来，吴织都觉得自己有一点胖，尤其是肚子上有点肉肉。所以，吴织选择了一件a字形的衣服。a字能够突出她的优点。不但让他的腿显得比较长，而且腰臀比例刚好。 吴织还化了一个淡妆，看起来像裸妆。吴织觉得今天自己不需要太客疑，但是还是需要让人能够看清楚她较好的状态。自己就是让别人知道自己现在是一个志得意满的状态。一个志得意满的状态能够让别人对自己产生更多的羡慕。自己就是很享受这种悠然在上的感觉。 如果一个人希望别人能够服从自己，那么就需要做到让别人羡慕的程度。对于一个有特权的人，其他人自然是会采取服从的态度。吴织深深地知道这一点。所以，今天穿的好看，不张扬，但又有品位。所谓的低调的华丽，就能够给大家带来一种高高在上的感觉。反正，吴织估计除了吕鑫祥没有人知道自己到底和谭安然是怎样。自己只要在外表上看起来高高在上，那么就一定会给人一种不一样的感觉。当然，对于吴织来说，除了能够营造出自己不同于其他人的状态，和还能够获得更多的服从之外。吴织自己是真的开心。通过谭安然这件事，让吴织觉得自己好像走入到了一个快车道。自己不再是以前的状态。 以前，有些人会看不惯自己的样子，有人甚至会打小报告。但是，这次以后，肯定很多人会消停一段时间了。 早上，吴织踩着九点的点上来到了公司。用余光扫了一下冯冰的座位。上面没人，冯冰没来。吴织觉得自己的心一下子就安定下来。现在都没来看来这小子现今天请假了？反正，自己就当做不知道就行了。 吴织迎面碰到了柳娟，柳娟看到吴织穿的裙子说道：“这件裙子不错啊。”。 吴织说道：“还是我娟姐有眼光。这件裙子就像给我量身做的一样合身。”。 柳娟说道：“可不是，这裙子搭配你的身材都绝了。”。 金檀也好像怕说晚了一样说到：“织织这裙子真好看，特别适合她。”。 柳娟说道：“这是今年的新款。”。 吴织说道：“是的，我才买没多久，今天是第一次穿。”。 柳娟说道：“这裙子也就你这个身材能穿。你比较瘦。”。 吴织听到柳娟这么说就变得更加得意了。她现在可以做到完全不去想冯冰的事儿。冯冰好像根本没有和她有过交集一样。 吴织一时间觉得冯冰这种人太不重要了。如果自己真的能和谭安然成为朋友，人家只要一点点消息，都能让自己赚很多钱。冯冰这种人，磨磨唧唧的，钓着自己不确定身份。冯冰这种人不值得自己对他上心。 自己昨天没有回冯冰就是最正确的选择。这个选择不但正确，还能让自己全身而退。吴织想到这里嘴角充满了微笑。 吴织一来就收到了吕鑫祥的信息，让她去办公室。吴织到了吕鑫祥的办公室，李靖已经在吕鑫祥的办公室坐着了。 吴织说道：“不好意思，我来晚了。”。 吕鑫祥说道：“坐。”。 吴织坐在李靖旁边的那个椅子上，看着吕鑫祥一脸笑意。 吴织看到吕鑫祥脸上的笑意，整个人都更加放松了。本来么，自己能够与谭安然这么快有交集，就是一个意外之喜。看来吕鑫祥对自己很满意。 吕鑫祥看着吴织说道：“周日辛苦了。”。 吴织说道：“不辛苦，不辛苦，没有什么的。”。 吕鑫祥说道：“这次表现的不错，谭家对我们比较满意。准备谈下一步的合作。”。 吴织看了李靖一眼，下一步的合作是什么？自己现在还是不要乱说。“都是吕哥领导的好。”。 吴织还是说了这句，她现在最忌讳的就是抢吕鑫祥的风头。想来吕鑫祥做了那么多工作，怎么可能让自己占了先呢。吴织在这点上来说拎地清楚。 吴织说道：“吕哥这次发财发财。”。 吕鑫祥说道：“谢谢，这次叫你和李靖过来，有一件事情。”。 吴织点头，表示自己在认真听。吕鑫祥表示很满意。 吕鑫祥说道：“接下来我们可能和谭总那边继续合作，我们这边需要准备起来。公司需要有一个态度，迎接谭总他们对我们的继续的挑战。” 李靖说道：“明白。”。 吕鑫祥说道：“织织这边再招两个人。”。 吴织说道：“好的。”。 李靖说道：“是为了谭总那边的新项目么？”。 吕鑫祥说道：“是的。”。 吕鑫祥继续说道：“你这边需要准备一下绩效。”。 李靖说道：“所有的职位的么？”。 吕鑫祥说道：“开发和测试。”。 吕鑫祥又对着吴织说道：“你这边也需要准备一下你们绩效考核方案”。 吴织说道：“好的。”。 回来的时候吴织开始准备绩效考核方案。 一、考核目的 基于以下三个目的，定期对产品经理实施绩效考核。 1产品经理的业绩情况、工作能力、工作态度的评定。 3产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。 二、考核主管人员与考核对象 1考核主管人员为人力资源总监、产品管理部主管副总。 2考核对象为产品经理。 三、考核周期及具体时间 1上半年绩效考核，具体时间为7月1日至7月15日。 2下半年绩效考核，具体时间为第二年度的1月1日至1月15日。 四、考核指标设置 根据产品经理的工作职责，核查其年初与公司签订的经济责任书的达成情况，设置相应的考核指 标。具体考核指标如下表所示。 产品经理绩效考核量表 考核对象：产品经理考核周期：年月日~年月日 考核项目定量指标权重指标值考核得分加权得分 工作业绩新产品利润贡献率（a）15 产品品牌知名度（b）15 新产品开发周期（c）15 考核项目定性指标权重自评得分考评得分加权得分 公司不同产品线的产品规划产品市场的调查与研究8 新产品开发需求的准确性10 产品结构的合理性8 产品计划的明确性8 产品价格政策的制定及调整价格政策的合理性和明确性8 价格政策调整的及时性8 部门管理部门内部人员管理情况5 综合得分 重要记录期初备注期末说明人力资源部审核 被考核人： 签名：日期：被考核人： 签名： 日期： 考核人： 签名：日期：考核人： 签名：日期： 注：定量指标按指标值与目标值的差距进行打分；定性指标的评分标准则详见“产品经理绩效考 核指标等级定义表”中的规定。 产品经理绩效考核定性指标等级定义表 指标等级评分标准 产品市场的调查与研究＜6分能够收集并研究行业、用户、竞争对手、渠道、产品等方面的市场信 息，但分析报告内容空泛，分析结果不能够对公司产品规划决策提供支持 6分能够收集并研究行业、用户、竞争对手、渠道、产品等方面的市场信息，分析报告内容缺乏针 对性，分析结果不能够对公司产品规划决策提供应有的支持 7分及时收集并研究行业、用户、竞争对手、渠道、产品等方面的市场信息，能够对客户和市场需 求提出分析，分析结果可对公司产品规划决策提供一般性的支持 8分及时收集并研究行业、用户、竞争对手、渠道、产品等方面的市场信息，能够对客户和市场需 求提出分析，分析结果能够对公司产品规划决策提供支持 9分及时收集并研究行业、用户、竞争对手、渠道、产品等方面的市场信息，分析报告的内容具有 针对性，分析结果能够对公司产品规划决策提供支持 10分及时充分收集并研究行业、用户、竞争对手、渠道、产品等方面的市场信息，分析报告内容 充实、合理、针对性强，对产品规划决策具有强有力的支持 新产品开发需求准确性＜6分根据调研结果，向研发部提供的新产品研发需求内容模糊，过程改动 频繁 6分根据调研结果，向研发部提供的新产品研发需求内容明确，过程改动较多 7分根据调研结果，向研发部提供的新产品研发需求内容明确清晰，但过程改动较多 8分根据调研结果，向研发部提供的新产品研发需求内容明确清晰，过程改动较少 9分根据调研结果，向研发部提供的新产品研发需求内容明确清晰，过程改动少，对现有产品和新 产品的设计缺陷能够提出改进意见（事后证实部分合理） 10分根据调研结果，向研发部提供的新产品研发需求内容明确清晰，过程改动很少，对现有产品 和新产品的设计缺陷能够提出改进意见（事后证实合理） 五、考核的实施 1由公司人力资源总监牵头，人力资源部、财务部、市场部、销售部参加，对产品经理进行目标 管理考核，落实上半年或全年目标执行情况，运用“产品经理绩效考核量表”进行评分，并进行汇 总。 2将汇总的评分结果呈交总裁办公会和董事会审定，确认其结果。 3被确认的考核结果即为产品经理的考核结果，公布于众。 六、考核结果及其应用（略） 相关说明 编制人员审核人员批准人员 编制日期审核日期批准日期 从网上整了一份，改了改之后发给了柳娟，吴织觉得应该应该问一下柳娟的意见。柳娟毕竟是人士，肯定比自己有经验。 柳娟接到这个吴织发过来的东西之后，实在没什么心情干。自己的事儿一堆，但是也不能略略不看。 柳娟圈出来“2将汇总的评分结果呈交总裁办公会和董事会审定，确认其结果。”这句话之后，在后面写道这里可能需要搞一下。 还有：“1由公司人力资源总监牵头，人力资源部、财务部、市场部、销售部参加，对产品经理进行目标”这里可能需要斟酌一下。 吴织看到之后说了一声谢谢，将这几个部分修改了一下。 对于吴织来说，她本来也是抄的，自己也没大仔细看，肯定找一个其他人帮自己看一下会比较好。 李靖回到自己办公室，将任务下放下去。这样做美其名曰是让绩效考核的方式更加人性化。其实，李靖也不想做这件得罪人的事儿。看着吕鑫祥的意思。根本没有什么想给大家加奖金的迹象。所以，这件事肯定是费力不讨好。自己无论作出什么样的绩效都是两面不讨好的状态。还不如，让他们自己去写。 赵梭得到了李靖的消息，然后来到了李靖的办公室。 赵梭进来之后说道：“这个绩效是什么意思？”。 这个时候韩泽和金檀也都过来了，李靖说道：“你们也来了呀。”。 两个人说道：“来了。”。 李靖说道：“这样，你们有疑问，我们下午开一个会研究一下。”。 赵梭本来不想开会，不过转念一想，还是开会比较好，就问了一下：“吕总参加么？”。 李靖说道：“问问他下午有没有空，最好他能参加一下。”。 李靖本来想说自己去问的，不过后来还是改口了。 赵梭说道：“我去。”。 剩下三个人都没有什么意见。 赵梭来来到了吕鑫祥的办公室。 吕鑫祥说道：“找我有事？”。 赵梭说道：“对啊。”。 吕鑫祥说道：“说。”。 赵梭说道：“李哥说我们现在需要制定绩效，下午我们想开一个会议，讨论一下。”。 吕鑫祥说道：“好啊。”。 赵梭说到：“吕哥您下午有空么？”。 吕鑫祥说道：“行，几点？”。 赵梭说到：“一点半。”。 第57章 老板的被迫害妄想症 绩效这种东西对于大部分人来说都不怎么合适。在这个时代即便是没吃过猪肉也见过猪跑。对于吕鑫祥来说，绩效这种东西是完全为自己服务的。吕鑫祥是一个不怎么有安全感的人。对于公司的员工他会十分怀疑。对于吕鑫祥来说，这些员工看起来每个都不简单。有一些的心思特别多。 吕鑫祥在刚开始开公司的就碰到过，是个销售，每天都看不到人，偶尔来一次公司，照理说这样的销售其实没什么大毛病，大部分的销售都这样。吕鑫祥开始也没注意，后来发现自己认识的一个老板发的团队照片，居然也有这个人。这个人敢情是上自己这里做兼职的。这个人一直都拖着没有签合同，也没转正。他们觉得这个人也没有胆子，还想再考叉车。其实说白了，吕鑫祥也是想省钱。结果白白给这个人开了快半年的工资。 还有一次，那个时候，吕鑫祥的公司还是月初开工资，结果有一个项目中的人就拿完前一个月的工资就走了，自己这边的项目都没人对接。吕鑫祥从那个时候来时就改成月中发工资了。也就是压十五天工资。 吕鑫祥觉得自己变得这么不近人情完全是被那些不良的员工逼的。吕鑫祥一直都觉得自己是一个不错的老板，自己从来没有压过员工工资。自己也是按时让员工休假。有时候还给员工发礼品。虽然，自己没有请员工吃过几次饭。但是，这也没什么，又不是没请过。在要做项目之前，尤其是那些比较困难的项目之前，自己肯定会请员工吃饭的啊。吕鑫祥觉得自己是一个还不错的老板。自己起码不折磨人，之前也没有绩效，也没扣过别人钱。加班费也能按时给，虽然，自己有时候让加班有点多，或者说基本上每次上线之前都要加班。但是，自己荷藕加班费啊，就是加班的时候两个小时算一个小时。自己是一个不错的老板，起码没有苛责员工。自己分发的工作也比较轻松。起码没有人完不成的。自己以前上班的时候，工作量跟这个差不多啊。也加班啊，那个时候，加班费更少呢，自己现在对这些人算不错了，简直算是仁慈的老板。 吕鑫祥对别人的看法，也是一个老板比较普遍的想法。一旦一个人做了老板，那么他的想法一定和别人不一样了。老板因为是给员工开工资的，所以，他们肯定觉得自己和其他人不一样。老板看待员工已经不是一个普通的人，马克思都告诉我们了，员工等于生产力。员工和生产力等同之后，老板看到员工喝水都不是员工喝水，老板眼中的员工喝水是员工在偷懒。老板看到员工在打电话就会联想员工在找其他工作，老板看到员工互相之间窃窃私语就以为在讨论工资或者公司其他的八卦。 这个时候应该想到一个词汇，被迫害妄想症。被迫害妄想就是患者坚信周围有人在做一些对自己或家人不利的事，如认为有人在自己周围放毒气，在饮食内下毒，有人在背后说自己的的坏话，整自己的黑材料，联合起来对付自己，有黑社会在追杀自己和自己的家人，有人偷自己的东西，剽窃自己的成果。此种想法与事实不符，但患者却对此坚信不疑，不能通过讲事实，摆道理纠正患者的这种错误认识。这种妄想常导致患者出现严重的冲动伤人行为。 人一旦当了老板，人就变了，好像所有的员工都会对自己不利。有这种想法本身也是情有可原。对于老板来说，自己每个月要给这么多人开工资。自己付出了钱，要是没有得到回报，自己是不是很傻。 而且，现在也不是奴隶社会，每个人都有自由，老板能够控制员工的方法就是通过工资。每个人都需要衣食住行，这就是让大家工作的最原始的原因。在现如今这个时代，工资就是一个非常重要的部分。对于那些有车贷和房贷的人来说，老板对于他们的控制权更大。反之，对于那些没有房贷和车贷的年轻人来说，这些年轻人是最不好掌控的。当然，随着这些年轻人年纪的增加，这些年轻人的可控制性会增加。尤其是那些结婚早生小孩早的员工。 吕最后一个来到了会议室，会议室里大家已经坐好了。吕鑫祥向着周围看了一圈之后，很满意的点点头。 这是吕鑫祥经常使用的动作，点头表示他对大家都满意。点头也是他和其他人交流的一种方式。对于吕鑫祥来说，每天最好的时间就是现在。这个时候，没有任何异议。这个时候的交流应该是最顺畅的。 吕鑫祥说道：“我们这次在公司里面执行绩效管理，是为了我们公司有一个更好的未来，希望大家能够清除。上个星期，谭总对我们公司进行了考察，他们现在对表示对我们公司的兴趣比较大。接下来会对我们公司进行一系列的考察。在这个时候，我们提前将绩效推行下去是先发制人的方式。”。 这个时候，吴织敲门了，随即吴织进来了。 吴织看了看吕鑫祥说道：“叫我开会？”。 其实，根本没有人叫吴织，她之所以来就是因为在外面看到了这些人开会。叫她开会的人根本就没有。可是，谁也不会追究这个人。大家你看看我，我看看你，没有人有异议。吕鑫祥看到吴织，让他直接坐下。 吕鑫祥清了清喉咙重新说道：“今天我们开这个会是为了绩效管理的问题，谭总。”。他看了看吴织，吴织点了点头。 吕鑫祥继续说道：“谭总上次来对我们公司的考核是比较满意的。”。 吴织看着吕鑫祥微笑，吕鑫祥回以微笑。 大家也都以赞许的眼光看着吴织。 吴织很享受大家的眼光，对于吴织来说自己显然已经占据到了主导的地位。其实，她自己也知道，一直以来赵梭都比自己重要。尤其是最近，赵梭的地位远远比她高，这次自己总算是占据了少许上风。 吴织想到这里立即提醒自己要更加谨慎。这个时候，吕鑫祥还在说绩效的问题。整体来说就三点，这是吕鑫祥惯用的方式。 首先，吕鑫祥认为自己在谭总投资之前将绩效定下来能够让公司掌握先机。自己这边订好，总比谭总他们来定要好得多。 另外，对于吕鑫祥来说，钱他想要，权他并不想交。这也是符合人之常情的。当然，这一点他是不会说的。 不过，下面的人都是人精，没人会想不到这点。不过在这一点方面，下面的人也会觉得自己做的对。他们毕竟也希望掌握自己的命运。他底下的这些人，他还是比较了解的，不说别人赵梭肯定明白自己的意思。所以，这件事只要点到为止，大家都能在最短的时间内达成共识。 其次，对于一个公司来说或许能够帮助公司拥有更规范的管理方式。简而言之，这就是门面，看看哪个大公司没有绩效。不论有用还是没用，反正都有。好用不好用是其次，反正得有。绩效就像一个公司的门帘，没有门帘的门看着就比有门帘的看起来没档次。为了逼格当然现在要有一个。 最后，现在的工作重心就是为了能够让谭总更好的印象。要帮助公司在最短时间内有更好的发展机遇。 当然，最主要的是如果谭总这件事成了，大家肯定有更多的实惠。大家都是聪明人，肯定知道这个其中的意思。 最后，吕鑫祥表示了一下，如果这件事要是搞砸了，自己肯定不能饶过那个人。 吕鑫祥不愧是深知道恩威并重的威力。反正，吕鑫祥觉得以自己的眼光选出来的人肯定能够明白他的意思。 赵梭就不用说了，即便是最后来的金檀看起来也完全明白自己的意思。 吕鑫祥说道今天开的会的内容就在在座的人里面知道就好了。绝对不要说出去，在事情没有完成之前越少的人知道越好。 大家都表示明白。 赵梭这个时候问道：“这个绩效要达到具体什么目的呢？”。 这句话问的比较模糊，吴织根本没明白赵梭问这句话的目的。 赵梭看着吕鑫祥。吕鑫祥想了想说道：“现在我们面临谭总的考查，主要是要杜绝现在的错误和工作上的问题。”。 吕鑫祥说的算是比较露骨了，说的意思就是扣钱。赵梭点头说明白。 绩效这种东西可不等于扣钱啊，但是在吕鑫祥的眼里，绩效就是扣钱。绩效就是惩罚那些犯错误的员工，杜绝他们再出问题的一种方式。 吕鑫祥这个人对于绩效的认知是比较匮乏的，这也是导致这次绩效执行的一塌糊涂的主要的原因。 绩效能否有效，是看公司能够拿出来多少钱，奖励员工。你连奖励员工的钱都没想好，怎么能整出来绩效。 韩泽就问了这个问题，公司能够拿出多少钱给员工绩效。 吕鑫祥看了一眼韩泽，好像是在说，怎么问这个问题。不过他当然不会这么说，他说道：“一项加两三百。”。 韩泽又问了一个问题：“那要是减少呢？”。 吕鑫祥想了想说道：“总工资的百分之六十拿出来绩效。”。 韩泽说道：“百分之六十是绩效工资么？”。 吕鑫祥说道：“是的，有的公司是百分之八十，我们百分之六十，不能太少。”。 韩泽说道：“好的。”。 吴织显然听懂了吕鑫祥说的话，她可不愿意自己的工作拿出来百分之六十做绩效。不过吕鑫祥都这么说了，吴织想了一下计上心来。 其他人也都差不多的状态。 吕鑫祥看到大家的表情连忙说道：“我们这个绩效不是为了扣大家的工资，只是为了鞭策所有人，让大家能够有一个良性循环的状态。”。 吕鑫祥说道：“扣工资不是目的，为了大家能够快速成长才是我们的目的。”。 吕鑫祥站起来说道：“诸位，如果我们能够得到投资，那么各位以及手下的待遇也都可以提高。”。 吕鑫祥看到下面的人没什么实质的反应，就连吴织都没有什么实质的反应，于是继续说道：“各位是有这个实力的。”。 吕鑫祥的目光落在了金檀的身上。金檀得到了指示连忙说道：“明白，我们部门全力支持。”。 其他人听到了金檀的话，纷纷将眼光放在了金檀身上。 吕鑫祥这个时候说道：“对，我们要以公司的大局为重。”。 吕鑫祥说道：“我知道大家都很不容易，尤其是最近一段时间，每个人都很忙，每个人都花费了大量的时间在工作上，大家的努力我是看在精力的。各位要放心，跟着我干肯定没有问题。”。 这个时候大家仍然没有什么反应，吕鑫祥说道：“绩效是辅助的手段，绩效并不是最终目的，所以我们和之前并没有太多的变化。大家不要太紧张。”。 赵梭说道：“谭总要是投资了，我们大概能涨多少？”。 金檀赞成的看着赵梭，赵梭不屑于金檀的目光。 吕鑫祥说道：“我会帮助大家争取的，肯定比现在多。不过具体有多少我还不能确定，因为现在还是在谈判的过程中，过几天我会飞过去和谭总他们谈。”。 这样的回答完全没有毛病，但是毫无用处，既没有说数额，也没有说范围，也就是今后涨多少都不是什么问题。没有人会说他吕鑫祥有问题，或者吕鑫祥对老员工不好。 吕鑫祥用了一个鸡生蛋蛋生鸡的车轱辘话应付了下面这些人。赵梭这个时候看着吕鑫祥，觉得这个人好像是车轱辘成精的轱辘精。 吕鑫祥觉得实在没什么好说的了，就说道自己要开会，大家也都去忙。 第58章 绩效到底是什么 绩效考核这种东西对于普通员工来说简直就是噩梦，尤其是那些只考察普通员工工作的绩效。活底下的人干了，干不好还要扣钱，哪有这种说法。上班要不要倒找钱给老板。 赵梭几个人在探讨绩效的问题。本来这周有的其他事情可以放下了。对于赵梭来说，吕鑫祥给的任务一定是最重要的。尤其是现在这个任务，谁都知道，如果事成之后，肯定会涨工资的。 绩效这个东西并不是那么好弄的，对于现在这个队伍，其实完全不适合搞绩效。大家来的时候都没有和人家说绩效，现在说绩效谁不反感呢。虽然，自己之前和下面的人关系还不错。但是，如果绩效的问题。肯定还是会让很多人难以接受的。 韩泽和金檀显然也有赵梭的顾虑。三个人不约而同的来到了李靖的办公室，想解决这个问题。 李靖看到三个人来了之后，有一些吃惊。李靖不想做绩效，难道这三个人的想法是和自己一样么？ 李靖看了这三个人，勉强给出了一丝微笑。对于这三个人李靖现在抓不住来意，所以有点摸不到头脑。但是，李靖还是给出了镇定的神情。 三个人坐在了李靖的面前，然后赵梭先说话了：“我们现在有一个比较重要的问题，就是现在所有的人都是在公司没有绩效的时候招聘过来的，现在跟他提及绩效的问题，我怕有些人一时间没有办法适应。”。 李靖看了看赵梭，然后诚恳地说道：“这件事我也想到了，我想了一个方法，你们看看可行不？”。 李靖继续说道：“我觉得我们应该再开一个大会，全局性质的，然后宣布这个绩效的问题。你们看这个方法怎么样？”。 赵梭看了看另外两个人，另外两个人的表情表示赞同。赵梭说道：“好的没问题。”。 李靖说道：“那我和吕总说一下，他也来参加一下好一点。”。 赵梭说道：“我去说。”。 李靖说道：“好的，那你辛苦了说一声。”。 赵梭说道：“没事。”。 赵梭来到了吕鑫祥的办公室，这个时候已经下午四点了。吕鑫祥正没什么事儿，准备找人聊天呢。就在这个时候，赵梭来了。吕鑫祥很满意，赵梭来了正好打发自己无聊的时间。 吕鑫祥主动说道：“你来了？”。 赵梭说道：“有一件小事。”。 吕鑫祥说道：“说。”。 赵梭说道：“我们开一个会，宣布一下要实行绩效的事儿。”。 吕鑫祥眯着眼睛看了赵梭一下说道：“你的意思是？”。 赵梭这个时候说道：“我怕他们会有看法。”。 吕鑫祥说道：“他们会有什么看法。”。 吕鑫祥转念想了一下说道：“这样，明天早上开一个会。”。 吕鑫祥继续说道：“我明天早上会来参加这个会议。”。 赵梭说道：“好的。”。 吕鑫祥说道：“会议就早上九点十五。”。 赵梭说道：“明白。”。 吕鑫祥想了一下说道：“你让柳娟来一下，我让她在群里发一个通知。”。 赵梭说道：“好的。”。 赵梭找了柳娟过来，吕鑫祥看到了柳娟过来然后说道：“你在群里发一个通知，通知明天开会大家不能请假。”。 柳娟说道：“好的明白。”。 赵梭说道：“用不用说开会说什么？”。 吕鑫祥说道：“先不要说。”。 柳娟说道：“好的。”。 柳娟在群里发了通知，所有人，不可以请假明天开会。 居然看了丽娜一眼，怎么又开会。居然和丽娜的眼神是但是两个人都没说话。 这个时候，在测试的群里，金檀发道：“你们准备一下，我们可能要实行绩效了。对绩效有什么意见可以告诉我。”。 居然没注意，丽娜给居然截图给居然。居然觉得简直不可思议的看着丽娜。当然，居然的余光看到了金檀的眼光，然后说道：“这个bug怎么没改对呢，也不难，我问问他。”。 丽娜配合的说道：“你问问，你上次说的那个bug。”。 居然说道：“是啊。”。 金檀说道：“你们看一下群，有什么问题发给我。”。 居然和丽娜都点了点头。 居然在群里发到收到。 这个时候柳娟的信息群里也全都是收到，居然也发了收到。 金檀之所以提前告诉大家有绩效的事儿，是为了自己。如果自己不提前说，今天能够想象吕鑫祥宣布绩效的时候，大家的反应。自己本来就是后来的，和其他的人的关系也就谈不上密切。说了这个能够让大家有个提前的准备。 而且，绩效规定的设置也让人觉得挠头。这个玩意如果全部都是自己制定，一旦有问题肯定免不了一顿争吵。所以，还不如提前说出来，这样能够让大家有个准备。自己能够在后期减少更多的麻烦。 当然，对于金檀来说，这个公司有点太过离谱了。她去过的所有公司都没有这样的，连绩效都这样定下来。看起来完全就是儿戏。当然，这句话她是不可能说的。 绩效这种东西对于每个公司来说都不一样，自己以前的绩效是建立在文档详细的基础上。现在的绩效就完全是凭空设置的，那么怎么去评审绩效完全是虚无缥缈的。本身就是建立在沙滩上的建筑，是根本就不能长久伫立的。自己还是要找工作，不过先看看风向也行。 金檀估计在上级公布说需要绩效的时候，肯定会有人辞职。不过，自己提前给自己的下属打招呼了，估计下面的人不能那么快就辞职。但是，一旦出现问题的话，肯定会有人辞职。说不定是自己。这个都是没准的事儿。 金檀的想法，在其他人心里也是这样想的。 韩泽也告诉了自己团队内的人。韩泽有顾虑，本来他也知道团队内部对公司的管理方式也有不满意的地方。对于，团队内部的成员来说，韩泽还是比较照顾的。不出韩泽的所料，在自己提前告诉他们之后，他们的反映出不喜欢的状态，其中有的人的脸都直接脸臭了。 这个时候，吴织来了，今天看到吴织，微笑的问道：“织织找我有事。”。 吴织说道：“金檀姐，你看看微信，我这边有一个bug需要你找个人验证一下。”。 金檀说道：“好的。”。 金檀看了看大家，然后说道：“曼曼，你有空不？”。 吴曼曼说道：“有空。”。 金檀说道：“那这个bug给你。”。 吴曼曼说道：“好的没问题。”。 金檀继续说道：“要是有什么问题，跟我说。”。 吴曼曼说道：“好的。”。 金檀在微信上将吴曼曼验证bug的事儿告诉吴织。吴织没有回答。 这个bug是冯冰改的，今天冯冰没来。吴织问了，冯冰告诉她改完了。 吴曼曼测了一下还是没好就告诉了金檀。金檀有点不放心，自己也测了一下没有好。 然后，告诉给吴织，吴织自己也测了一下发现没有好。然后，吴织发消息给冯冰，说道这个bug没有好。 冯冰没回，吴织也没有继续跟踪这件事。 好不容易忙完下班，丽娜和居然一起走，丽娜说道：“要弄绩效了。”。 居然说道：“公司不是要黄了。”。 丽娜说道：“什么？”。 居然说道：“我是开玩笑的。”。 丽娜说道：“一个正常的公司也不会这么突然抓绩效。”。 居然说道：“我们公司好像就没有正常过。”。 丽娜大笑了起来，居然也笑了起来。 简直太逗了，公司怎么突然想搞绩效了，这不是公司向下走的状态么。一个公司越是走下坡路，领导越喜欢抓考勤，抓纪律，考核kpi。这是个铁律。 居然回到了家，闺蜜已经回家了。 居然问到：“你怎么回来这么早？”。 闺蜜说道：“我们公司老板给大家放假了。”。 居然说道：“这么好。”。 闺蜜说道：“这个季度的指标完事儿了。”。 居然说道：“不可思议。这还能放假。”。 闺蜜说道：“有什么不可思议的，我们还有奖金呢，过几天领我们出去旅游。”。 居然说道：“那不想去旅游的呢。”。 闺蜜说道：“那就不去呗，不强制，旅游是自己花钱。”。 居然说道：“为什么呀？”。 闺蜜说道：“不为什么呀，就是觉得大家一起旅游便宜，我们有奖金，都发奖金了，旅游肯定不给钱。”。 闺蜜继续说道：“不爱去的就放假。”。 居然说道：“你们公司离谱啊。”。 闺蜜说道：“有什么离谱的，我们这种贸易公司开张吃半年。每天上班干嘛呢。浪费公司的水电。”。 居然说道：“你们老板是真有钱。”。 闺蜜说道：“没有钱的怎么当老板。”。 居然说道：“老板是赚钱的，不是有钱人就当老板。”。 闺蜜说道：“这倒是。”。 居然说道：“你们老板能放手，就说明没那么贪婪，所以是真有钱。”。 闺蜜说道：“我们老板没那么累，也不想那么累，不过他的钱倒是够用。”。 居然说道：“神仙老板”。 闺蜜说道：“不至于。”。 居然说道：“蛮好的。”。 闺蜜说道：“我过几天回家。”。 居然说道：“你多开心啊，我们公司居然开始抓绩效了。”。 闺蜜说道：“你们公司是不是犯病了。”。 居然说道：“为什么？”。 闺蜜说道：“这么小的公司，搞毛线绩效啊。”。 居然说道：“对啊，开始上班的时候都没说。”。 闺蜜说道：“你们公司效益怎么样？”。 居然说道：“还行，反正没有拖过工资。”。 闺蜜说道：“有年底分红么？”。 居然说道：“没有，反正我们没有，不知道管理层是不是有。”。 闺蜜说道：“就是效益不行，这样的公司早点走。”。 居然说道：“我再看看。不至于像你说的那么吓人。”。 闺蜜说道：“行，你再看看，这样业绩也不行的公司赶紧跑知道哇。”。 居然说道：“可以，我感觉有什么问题，我就跑。”。 闺蜜说道：“今天晚上吃火锅。”。 居然说道：“果然是发财了，谢谢大爷。”。 闺蜜说道：“吃。”。 第二天，早上吴织穿了一套厉害的来到了公司，最为厉害的就是一套正装。吴织选了一个晚上，这个晚上可太费劲了。不知道穿什么才好。吴织知道明天要开会，自己在这个会议中的角色是十分重要的。所以，对于吴织想让别人看到自己的态度。 想来想去，吴织选了一套正装。这套正装上身是一套白色的衬衫，下装是一条裙子。这条裙子是比较长的裙子。能够显示出吴织的优势。 吴织穿这套进入到会议室的时候，大家都已经站好了。吴织坐在了赵梭的旁边。赵梭看了吴织一眼，吴织还了一眼，两个人没有任何表情。 吕鑫祥还是最后一个进来，一如既往的说自己在路上耽误了，对不起大家迟到了。居然觉得吕鑫祥这句话已经说到全部人都没有人相信的程度。 吕鑫祥说道：“今天是个好日子，我明天要出差了，相信有些人已经知道了，我们要和谭总，就是上个星期加班来的那个谭总合作，我这次出差就是为了能够和谭总合作。谭总是能够给我们公司带来更多好处的重要人物。”。 咳嗽了两声，吕鑫祥说道：“下面是重点，我们公司准备执行绩效。希望大家能够明白在谭总投资前，我们执行绩效是让公司变得更加规范的方式。绩效是双刃剑，能够让公司变得更好。这次的会议就是为了告诉大家绩效事情，并且大家如果有什么需求，可以直接说。我们会在绩效设置过程中采纳的。” 第59章 全体通过 这种会议其实是最有趣的，因为能够看到各种人的表情。 刘宇翔的团队也不知道，于欣从，张佳宁 魏晶晶、彭迪瑶都一脸懵逼，这几个人到这个公司还不到一个月，对于这样的改变毫无准备。吕鑫祥当然也看到了他们几个的表情。然后，说道：“宇翔你的部门不在这次绩效管理的范围内。”。 吕鑫祥说这个的时候，除了刘宇翔部门的人之外，其他人的脸色都变得更加深沉。反观刘宇翔的团队。所有人都变得比较镇定。尤其是于欣从，于欣从的脸上的笑意更加明显了。他玩味的看着眼前的所有的人。其他几个人的眼神比较规矩，不是看着吕鑫祥就是看着一个没有人的地方。对于吕鑫祥来说刘宇翔的部门根本就不是他特别担心的部门。这个部门的好坏与自己现在的收入之间没有特别重要的联系。而且，这个部门的人更加容易摆布，完全不需要自己用绩效这种方式去控制这些人。最重要的是，这个部门的人和其他部门的人没有特别密切的联系。 赵梭团队的人还不知道。冯冰，陈久润、肖嘉文、张贵顺、边南、王睿淞、付鑫然几个人在听到绩效的时候，每个人脸上的表情是不一样的。冯冰坐在吴织对面，在知道要开始集训的时候，冯冰看起来并没有什么反应，但是吴织感觉到有人的脚在下面碰了一下她的脚。她感觉这个人就是冯冰，她看了一眼冯冰，冯冰也看了她一眼。吴织尽量让自己看起来无辜和什么都不知道的状态。 陈久润没什么反应，他刚来这个公司的时候，发现这个公司没有什么绩效还很奇怪的呢。他之前的公司就有绩效。现在，公司宣布有绩效，他也没有什么反应。这个对于他来说好像就是应该有的，只不过现在来了而已。 肖嘉文和张贵顺的反应有点相似。两个人都看向赵梭，赵梭没有任何表情。然后，两个也没有任何反应，看着吕鑫祥，准备听他继续说什么。两个人也在看着其他人，他们在看其他人的反应。当听到吕鑫祥说到刘宇翔他们团队不需要绩效的时候。肖嘉文和张贵顺有一点点反应。对于肖嘉文来说，一个团队不需要绩效肯定是比较好的。没有绩效就不用扣钱。对于张贵顺来说，他也不知道公司为什么有这样的变化，静待其变，至于刘宇翔的团队，张贵顺完全不知道刘宇翔他们是做什么的。他们有没有绩效和自己完全没有关系。看看刘宇翔他们团队的人，没有自己感兴趣的。有一个好像叫于欣从的小子，看起来摇头晃脑的。一脸的莫名其妙的笑，看起来就不是什么严肃的人。在这里笑嘻嘻的，也不知道怎么想的。 金檀团队的人知道，余梦玲和吴曼曼两个人是没什么概念的，因为这两个人还是想早点能转正。所以，吕鑫祥在说时候，两个人都表示出很认真的状态，但是，其实两个人都没有听。只听了前面的后面就完全没有在意了。不听吕鑫祥听的吴曼曼看到了冯冰提吴织的景象。她发现之后，一脸惊讶，不过这个时候发现了张贵顺的眼神，两个人的眼神交流了一下，是两个人都发现了的意思。当然，发现吴织和冯冰两个人小动作的还有别人，比如于欣从，于欣从刚好看到两个人的动作和两个人的眼神。于欣从轻蔑的笑了一下。 李静珊对于这次绩校的事情完全没有想法。本来自己在这个公司也就是混经验的。所以，绩效对于她来说还是乐于尝试的，因为去到下一个公司也难保不会有绩效。现在陷阱了一下，以后能有更多的经验，也是比较好的。李静姗对于吕鑫祥之后说的话完全不感兴趣。 居然和丽娜对于绩效是一种无所谓的态度，居然觉得如绩效扣到她头上，她肯定就辞职了。丽娜的想法也差不多，绩效这种东西人工操作的痕迹太明显了。一旦公司开了一个口子肯定会撕裂的，就是这个口子不知道找谁开刀。 韩泽团队的人也都知道，孔亚星、曾林、向高飞，枫林四个人里面有三个人都成家了，家里有孩子的对于绩孝这种事情太反感了。几个人对于吕鑫祥的态度是表面上面无表情，内心里一千只神兽。 吕鑫祥对于公司内部对于绩效的看法是比较乐观的，因为在这次会议上，没有任何人提出什么意见。而且，自己也不是一言堂，自己说了如果谁有意见现在提出就可以了。你现在不提出意见，那和我吕鑫祥有什么关系。自己这么做是希望公司能够有更好的发展。 吕鑫祥觉得自己是一个好老板，自己对这帮员工真不错，想到这里吕鑫祥觉得这次会议开的不错。看到大部分人都没什么表情，吕鑫祥又问了一次大家有什么问题，结果大家还是没有什么问题。 李靖这个时候问了一个问题：“绩效什么时候执行？”。 吕鑫祥早就准备好了这个问题了说道：“先制定，然后再适用，最后再执行。中间会给大家一个适应的时间，大家一定不要害怕，考虑了这个问题了，大家也不用担心会扣钱，这次不是为了扣大家的钱，才实行绩效的。我凭借对于大家的了解，大家在绩效计算之下是不会有任何问题的，大家只要按部就班的工作就好了。绩效只是一个辅助的流程。”。 吕鑫祥觉得自己这段话说的太完美了，看到李靖的微笑，吕鑫祥更加肯定了自己的看法。当然，吕鑫祥不会想到这个绩效会给公司带来怎样的变化，他做所有的事情都不会想到下限的问题。一旦这件事情出现了下限，公司会出现什么问题。他现在的眼里全部都是别人的投资。吕鑫祥觉得自己公司明天就能上市。 吴织这次会议基本上也没怎么听，她在和冯冰眉目传情，两个人对视了好几次，互相的眼神里都是有话要说的。冯冰这边也是频频的看着吴织，他有他自己的想法，自己现在不知道任何管理层的信息这对于自己来说是很不利的。 吴织是自己的一个突破口，在冯冰眼里吴织有点恋爱脑，自己在这个时候最好给吴织一点甜头。不过，现在看起来吴织好像没有什么反应，一副无辜的眼神看着自己。要是别人被吴织无辜的眼神看过来一定有回应。不过，自己看这种眼神已经很多次了。自然不会对这样的眼神有什么反应。冯冰和吴织眉来眼去当然也没耽误他听吕鑫祥说话，他还是听了一个明白。但是，还是摸不准，不过自己信息都传递给吴织了，剩下看吴织的反应。 吕鑫祥开完会之后，大家都有不同的想法，回到座位上之后，能看到不同的人不同的状态。吴织先从会议室出来，吴曼曼后面过一会儿出来，最后冯冰才从会议室出来。冯冰是故意的，就是为了看大家的表情。他发现吴曼曼走的时候根本没有看他。自己刚才和吴织眉来眼去的事儿，应该是被吴曼曼看到了。不过也没什么，反正自己还有bug在吴曼曼手里呢。到时候在谋划也来得及。 冯冰善于和女生打交道。他现在觉得这都是小事，吴曼曼对于自己现在也没有那么重要，只不过是有一些小作用而已。这些作用现在也不是必须的。吴曼曼要是生气的话，那么自己还有别的后招。 冯冰的工作中人际关系也是他工作中一个相当重要的部分。冯冰晃晃悠悠的离开了会议室，回到了自己的位置上，他感觉到了吴织的目光。冯冰看了过去，并没有迎上吴织的目光。吴织看起来在回别人的消息。 继续在几个部门中持续征求意见。在周五的时候出来了最终稿，最终稿柳娟又在群里发了一次，打上了公司的公章。 居然看着这个绩效完全无语了，百分之八十的工资变成绩效工资了。是在工资基数不变的情况下。居然瞬间有离开的想法，居然看了看丽娜，两个人对视了一下。金檀看到了两个人对视的情况，也猜到了七七八八，她自己也不满意。为什么百分之八十都是绩效啊，而且一分钱也没有涨，这不是明摆着就要扣钱么。金檀再继续看下去就更生气了，下面都是关于问题扣工资的情况的描述，对于如何占工资的描述是完全都没有的。金檀和居然的想法不错，一旦出现扣钱的现象，自己就应该想着走人了。 李静姗都没怎么仔细看绩效的内容，吴曼曼和余梦玲都和李静姗差不多。她们对于这个绩效的想法是比较无感的。其实主要是因为，她们三个人觉得自己的工资已经很少了，这么少的钱公司还能扣多少。 孔亚星、曾林、向高飞，枫林这四个人对于绩效的意见是很大的，不过他们没有人出头，也没显示出来。四个人有两个开始决定投简历了。对于孔亚星、曾林、向高飞，枫林四个人来说需要养家糊口，还是钱最重要。公司弄这些有的没的，但凡是先知道都不会过来。看情况，找个机会跳槽才是正经。不然，到扣钱那天不是很冤枉么。 大家都在群里回复道收到，吕鑫祥对于大家这种状态是比较满意的。李靖这个时候心里比较没底。他的想法和吕鑫祥完全不一样，他觉得这个公司可能会因为这个举动出大问题。当然，他对这个公司没有任何实际控制权，实行吕鑫祥的部署才是最重要的事情。当然，对于李靖来说，现在需要了解大部分的人心理状态。 他当然不可能一个一个问，他决定要通过一种方式测试一下大家的状态，他来到了吕鑫祥的办公室，吕鑫祥坐在办公室里，然后一脸满意。李靖坐在吕鑫祥的面前。 李靖这次先开口说道：“这次我们关于扣工资的问题，需不需要一个说明？”。 “不需要。”吕鑫祥自信的说道。“这有什么好做的，你发现问题，你这边就直接扣就可以了。”。 “好的。”。 李靖从吕鑫祥的办公室出来，他在想第一次扣钱的人，在每个部门里选择几个人扣工资，这样能够测试出这几个部门的弹性。当然，这几个部门的幸运儿肯定是不那么有背景的。如果有背景的人，那么肯定会出问题的。在李靖还在考虑的时候，吕鑫祥的消息过来了。吕鑫祥让他扣几个管理层的钱，吕鑫祥要杀鸡给猴看。 李靖回复了收到，这个是让他为难，对于李靖来说，如果这次得罪了管理层，那么一定会在后来的工作中出现问题。自己又不可能得罪吕鑫祥，自己扣了之后，吕鑫祥肯定会觉得自己不执行他的命令。反正，自己这个地位现在是费力不讨好。 那么，自己现在最大的任务就是找一个借口，扣这几个人钱，然后又让别人无法拒绝。这真是一个比较难的问题。但是，也没办法，只有扣了这几个人钱之后，扣下面的人的钱才是可行的。 李靖想了半天也没找到一个完全可行的方案。然后，赵梭来到了自己的办公室。赵梭来到自己的办公室肯定是有问题。李靖将自己的思绪拉过来，然后开始面对赵梭。 赵梭来主要是为了提升自己部门的战斗力。李靖不太明白，赵梭认为只扣钱肯定是有点问题。所以，在扣钱的时候，能不能有一个缓冲期，如果能够整改，那么就将扣的钱返还。李靖觉得赵梭的这个方案还可以，建议去找吕鑫祥商讨一下。赵梭想了想说道，可能还是需要好好想一想，然后再和吕鑫祥说。李靖看着赵梭的眼睛很真诚的说道，可以试试。 第60章 绩效的后劲儿 绩效是一把双刃剑，对于韩泽来说，绩效最让他措手不及，在绩效执行一周之后，孔亚星、曾林两个人提出了辞职。 韩泽这个人比较谨慎，很少表达意见。对于下属的辞职，其实是比较有准备的。韩泽象征性的问了这两个人辞职的理由，两个人都表示是个人原因。其实这个原因也没有什么好说的，一个人可能是情有可原两个人都这样那就有可能说明是某些问题。在绩效之后就辞职了，这个很难让人猜测到和绩效有关系。 韩泽当然也不好很明确的说明，成年人的体面就是在于知道之后仍然能够忍住不说。韩泽来到了李靖的办公室，李靖在电脑前忙，李靖抬头看了一眼韩泽。 韩泽的表情有点着急，李靖示意韩泽坐。 韩泽看着李靖说道：“孔亚星、曾林今天提出辞职了。我这边需要再面试两个人，我找娟姐帮我再找两个人。”。 李靖愣了一下，连忙说道：“好的，找柳娟。”。 看着韩泽去了柳娟的办公室，李靖忙打了几下字然后来到了吕鑫祥的办公室。 吕鑫祥看着李靖的脸，点了点自己前面的位置，李靖坐在了吕鑫祥面前。吕鑫祥还在忙，李靖就这样坐着，等待吕鑫祥有时间。大约过了十分钟，吕鑫祥忙完了。 吕鑫祥示意李靖说话，只听到李靖说道：“孔亚星、曾林提出离职了，韩泽这边会招聘两个新人。”。 吕鑫祥没有什么表情说道：“可以。”。 李靖说完之后离开帮手的时候，吕鑫祥说了一句：“其他部门没有离职的。”。 “没有。”。李靖离开了吕鑫祥的办公室，吕鑫祥在办公室里想了一下，然后找了柳娟来到了办公室。 柳娟进来之后，吕鑫祥说道：“韩泽那边在招人？”。 “是的。”。 “你这边再找几个测试和几个开发。”。 “赵梭这边的？”。 吕鑫祥想了一下说道：“是的。然后和金檀和赵梭说一声。”。 “好的。”。 “算了还是我说。”。 柳娟离开吕鑫祥的办公室之后，吕鑫祥将李靖又找了回来。 “你这边告诉赵梭和金檀，他们这边也再招两个人。”。 “是这两个部门再扩招两个人么？”。 “是的。”。 “好的。”。李靖离开了吕鑫祥的办公室。 李靖来到办公室告诉了金檀和赵梭两个人的这个消息。两个人都很吃惊韩泽的部门有两个人都提出了辞职了。他们也明白吕鑫祥想招聘的原因。两个人觉得这样安排没什么问题。 绩效执行的第一个星期，就走了两个人，大家看到孔亚星、曾林走了之后，每个人心里都有想法。 吴织是比较无感的，这两个人和她关联性不大，反正她知道还会来两个新人，其实还蛮期待的。这两个人的离开对吴织的影响几乎是0。 王旭冉对于孔亚星、曾林的离开有一些想法。自己现在还是新人，刚毕业，在吴织的手下工作，其实感觉还可以，但是对于绩效还是比较没底。也不能说自己完全没有任何想法，也想过找别的工作，不过现阶段自己的能力比较一般，实在不能冒险，还是再等等。 王旭冉看到吴织每天都没有什么反应，发像绩效的事儿根本就不存在一样。可能这个绩效根本就没什么用，这是她在吴织身上看到的结果。看到吴织这么镇定，自己也比较镇定。 金檀每天都神经兮兮的，看着周围的几个组员。柳娟已经发布了招聘信息。金檀倒是没奢望自己能找到什么人，反正没人提出离职，自己也不需要面试。她想从这几个人的脸上看出这几个人会不会离职。 结果，金檀每天都搞的很累，但是什么都没看出来。赵梭这边也差不多，赵梭倒不是觉得自己的组内会有人离职。但是，他觉得，这几个人难保不会给他弄出来什么问题。他像老师一样叮嘱这些人不要弄出什么问题。 这一天他在。外面抽烟，听到了一个熟悉的声音，这个声音属于冯冰，冯冰说道：“你加我微信慢慢谈。”。然后，赵梭在冯冰的电脑上看到了找工作的网页。这也太明显了。他看到冯冰的网页的时候，旁边的边南没有任何反应，好像根本不知道这件事一样。 冯冰回来的时候自己的屏幕已经锁屏了，冯冰没有任何反应。赵梭看到了冯冰，冯冰也往赵梭这边看的时候，赵梭没有任何反应。冯冰感觉自己好像是看错了。 季效来到这个公司之后，公司带来的变化很多，以前比较和气的氛围变了。尤其是在测试和开发之间，好像有一个鸿沟不能逾越。 两个星期过去了，韩泽招来了两个新人，一个是肖星一个是文亚偃。这两个人由于是新来的，所以态度比较好，尤其是在改bug的时候。 这一天，居然找到了了一个肖星的bug，肖星不太明白就来找居然。 “你这个bug我没看明白。”。肖星说道。 居然看了肖星一眼，有点不耐烦的说道：“什么地方看不懂。”。 “就是第二句话，没看明白。” 居然看了一眼，然后说道：“哈，我写错了”。居然不好意思的看着肖星，肖星没有笑居然，居然把这句话改了。 肖星就走了，居然看着肖星的背影觉得挺逗的。自己居然写错了，哎，下次自己还是注意一下。 看着旁边特别忙的丽娜，居然自己也投入到了工作之中。 在这个时候，冯冰过来找吴曼曼了，冯冰一副气势汹汹的样子。只见冯冰很不客气的说道：“这个bug你怎么给我打回来了？”。 吴曼曼愣了一下，然后说道：“我跟您说了。”。 冯冰还是很气愤的说道：“我不是和你说了么，这个不是bug啊。”。 吴曼曼转过头对着冯冰说道：“我问金檀姐了，金檀姐说那个就是一个bug。”。 冯冰转向金檀，金檀听见别人正在叫自己，转了过来，看着冯冰说道：“我看了，那个不能过，因为那个bug里说了。”。 这个时候的声音已经很大了，冯冰气呼呼的转身去找吴织了。 吴织看到冯冰进来有一些吃惊，尤其是看到冯冰的进来的时候气鼓鼓的。吴织说道：“有事？”。 冯冰生气的说道：“你看看这个bug到底是为什么？”。 吴织看到冯冰给她发的bug，看了五分钟，吴织说道：“就是这里这样说的啊。”。 冯冰说道：“我在接到这个需求的时候不是这么说的啊，你忘了么？”。 吴织突然想起来，冯冰说的，自己好像说的是这么做。那现在有点尴尬了：“哦，没事我把这个bug变成需求。”。 冯冰没说话就走了。然后，吴织来到了金檀这边说道：“冯冰说的这个需求好像就是这样，我把那个bug变成需求，让他改一下。”。 金檀连忙说道好的。 冯冰和吴曼曼的对话居然他们都没听见，一直在忙。等她站起来的时候，听到金檀在说“怎么又这样。”。 居然看了一眼金檀一脸懵逼。金檀做了一个手势表示没有什么。居然就去洗手间了。丽娜已经在洗手间里面。 居然和丽娜两个人互相看了一眼，居然出来之后，丽娜已经回去了。居然也准备回去。这个时候，听见了吴织在说话。 “新来的这个吴曼曼不太会测试啊。怎么一个需求都弄不好，测不明白，开发都来找我了。”。 下面是李靖的声音“还是个实习生，再培养培养。”。 看见居然从卫生间出来之后，吴织就不说话了。 居然回到座位上，丽娜看了吴织一眼。居然知道有事情，看了丽娜。丽娜小声的说道：“吴曼曼找李靖说了刚才的事儿。” 居然说道：“啊，曼曼很厉害啊。”。 “可不是么。还是新人比较厉害”。 “我也觉得还是新人比较厉害，我可不敢，我感觉跟那种人根本说不明白。”丽娜说道。 “给曼曼点赞。”。 居然刚发完微信，陈久润就来了。 “居然姐，我这个bug好了你帮我看一下。”。 “好。”。 然后，居然开始弄这个bug，结果发现没有过啊。居然对身边的陈久润说道：“你没有过。”。 “什么地方不对？”。 “这个地方不对，你看这个地方如果是0的话就是不对的。”。 “好的居然姐，我明白了，”。 “你还要注意下空格啊。”。居然补充道。 “好的我明白。”。 “陈久润的态度就是好。”。丽娜说道。 “这小孩可以，就是有点毛躁。”。居然说道。 “再过一段时间就好了。”。金檀说道。 三个人说话的时候，李靖来了。 “金檀你过来一下。”。 “好的。” 金檀被李靖带到了李靖的办公室。 “你坐。”。李靖说着坐到了自己的办公桌后面。 “找我有事？”。 “是的，你们这边需不需要实习生？”。 “可以的。”。 “那准备面试一下，再找两个实习生。反正现在实习生有政策，我们多培养几个。”。 “可以的。”。 “还有，曼曼怎么样？”。 “曼曼还不错，挺认真的。”， “我看着这孩子也还不错。不过，你让她什么事情先和你说。”。 “行，有事情我帮她品品。”。 回到了座位上，金檀让大家开一个会。 “大家过来我们，去过会议室开一个会。”。 居然看了一下丽娜，两个人站起来都出来。 “大家坐好。今天有点事儿。”。 “今天要给大家开这个临时的会呢，主要有一件事儿，我们公司现在有绩效。所以，大家需要接受别人的评定。在工作的时候，不能态度不好，要尽量和气的和别人说话。” 居然睁大了眼睛，一脸不可置信。 大家都和居然差不多，金檀看着大家的表情说道：“就是说，我们在工作中如果碰到别人不明白的时候，需要比较耐心的进行交流，如果不能耐心的交流，那么有可能被投诉。”。 “什么？”。 “有可能被投诉。”。金檀又说了一遍。 “被投诉？” “对啊。” 居然说道：“为什么要投诉我们。” 金檀说道：“这是公司的规定，因为有绩效，这是绩效设计中的一个重要的部分，大家都需要被评分。”。 丽娜说道：“还要打分啊，这是什么操作，每个月都要给别人打分么？”。 金檀说道：“对的呀，需要打分，打分是一个非常重要的操作。因为，现阶段有一个绩效的考核，绩效考核中需要有一个比较客观的分数。在这种情况下通过打分来达到一个绩效评分的目的。”。 李静姗说道：“打分就能评定绩效了？”。李静姗一般都不发表意见，这是她第一次发表意见。 金檀看到李静姗都发表意见了，就很耐心地继续说道：“是的啊，我们都需要有这个操作的。这个操作是比较重要的，当然我们也会给别人打分。如果别人有问题，我们也需要记录下来。因为只有这样，绩效才是公平的。这样也体现了我们的绩效的公平。当然，打分都是匿名的。匿名的发表意见是对大家的保护，大家可以按照实际情况进行打分，不用怕打分之后会出现问题。”。 居然的眼睛睁的更大了。 金檀看着大家还是一脸迷糊，就继续说道：“有什么问题么？这是一个比较好的方式，因为大家都可以有一个比较公平的评价的方式，这种方式能够充分显示出大家的实际水平，也能够反映出大家在工作中的问题，并且可以提醒大家及时改正问题。”。 丽娜问了一个问题，这个问题也是大家都想问的：“这个如果有问题，会不会扣工资？这个分数会不会公布出来。”。 “” 第61章 高兴不起来的好消息 两个星期之后，居然在家里躺着看手机，闺蜜在做面膜。突然居然叫了起来“明天又开会啊。”。 闺蜜给居然一个白眼，居然卡着闺蜜说道：“我们明天又开会。”。 “开呗。”。 “怎么天天开会啊，真没意思，每次开会都没有什么实际内容，我发现这些人就喜欢开会。好像开会才是工作。” “那些开会的人，开会就是工作，根本不用做工作。每天就是开会，每天的工作就是开会，开了会之后，我工作时间都不够了。”居然一脸的不情愿。 “那你离职，别说这些没啥用的。”闺蜜一脸的不耐烦。 居然像泄了气的脾气，整个人都瘫了回去。然后在那里不说话了。 早上醒过来的时候，居然都不想起来了，整个人显示出一种不耐烦的状态。磨磨蹭蹭的洗漱完毕，拿起包正准备出门。 闺蜜突然发话了：“你换一套衣服。”。 居然回头望着闺蜜“我这套衣服有什么问题么？”。 闺蜜一脸鄙视的说道“你们公司开会，你就穿这个，是不是太奇怪了哦。”。 居然看了看自己身上穿的大体恤和短裤，回到自己的房间换了一套牛仔裤搭配白衬衫的装束。 闺蜜看了一眼居然没说话，居然就拿着包出门了。再不上班就要迟到了。居然风风火火的出来，天气还不错，万里无云。身边都是一些忙忙叨叨的人。大家都是要去上班的，还有车水马龙的人。 居然一阵疯跑，以最快的速度来到了地铁站。 其实，居然觉得自己这样穿还有点热，忍不住把袖子卷了起来。这身衣服还真热，下了地铁往公司走去，看到了丽娜，两个人快速的往公司移动。 到了公司后，两个人都打开电脑，这个时候吴曼曼在桌子上趴着，电脑也是未开启的状态。金檀来了，能够感受到他一路上风风火火的状态。 “还是踩点进来的。”金檀自顾自的说道，“我们收拾收拾去会议室。”。 几个女生开始收拾收拾去会议室，这个时候吴曼曼打开了电脑。居然他们站起来之后，居然看见吴织走到了她们前面。吴曼曼和金檀先走出去之后，居然刚要走在他们后面，结果冯冰提前一步走到了他们前面。居然吓了一跳，丽娜差点撞到了居然。两个人对视一下一脸莫名其妙。 冯冰本来想在吴织后面的，结果来了这么些人。进去的时候，冯冰挨着吴织坐下。吴织昨天晚上告诉他今天开会议程。 时间来到了昨天晚上，吴织在家里看电视剧，这是一个普通的日子。吴织躺在床上看ipad。这个时候管理群来了消息，是吕鑫祥大家告诉大家谭家对公司要进行投资。全体管理层工资加百分之十。 全部人都是很开心，吴织也很开心，谁涨工资会不开心啊。当然，要开心啊。对于吴织来说，工作肯定是工作的原动力。 在了解到明天要开会宣布这件事情的时候，吴织告诉给冯冰了。冯冰没有回消息。不过早上就来到了吴织旁边。 吴曼曼看到了这一幕，不过没什么反应。冯冰这个时候完全顾不得吴曼曼了，现在首要任务是让吴织知道他的忠心。 对于吴织来说，晚上冯冰没有回他，她当然不可能开心。不过看到白天冯冰的表现，还算可以。 吕鑫祥最后一个进来，然后坐在了自己的位置上。宣布谭总要投资公司，大家要迎接谭总及谭总团队的领导。 吕鑫祥说道：“希望大家要好好干，谭总对于我们公司的投资是非常重要的一个部分，希望大家能够明白我的意思。虽然我们现在有很多困难，但是有困难不可怕，谭总的投资会给我们带来更多的希望，而且会让我们公司拥有更好的发展前景。当然，这也是挑战，我不希望我们任何一个人掉队。在一年之后，只要大家能够达到谭总制定的目标，每个人的工资都会上涨的。这是一次绝佳的机会，相信大家能够明白我的意思。”。 李靖带头鼓掌，大家的掌声也在李靖的带动下上来了。不过大部分人的脸上都是没有什么表情的。 吕鑫祥在会议上特别得意，他看着每一个人都十分开心。他觉得下一年自己就能拿到更好的待遇。 对于吕鑫祥来说这是自己的高光时刻，他感觉自己在各个方面都是最好的状态。 会议差不多开了一个小时，都是吕鑫祥的彩虹屁。吕鑫祥还是很满意的。一个小时之后，管理层留下继续开会。 丽娜和居然离开了会议室，两个人开始忙了。 金檀还在会议室，吕鑫祥这个时候换了一副口气说道：“大家留下来开会，现在主要的任务是我们需要稳定。”。 “公司现阶段稳定是比较重要的，因为对于一些人的离职一定要上报，然后我们需要及时补上。另外，现阶段我们可能还需要增加人手，大家这边辛苦一下需要进行面试。你们这边有什么问题。” 吴织说道：“我们部门这边还需要增加人么？” “你们需要的，现在的人手是不够的，其他人也一样，谭总这边可能会给我们安排新的项目。所以，人手还是要准备全的。”。 赵梭问道：“什么样的项目？” “具体还不知道，不过可能很短的时间内就给我们项目。” “那还是很着急的，我们这边还是提前预备。” “对，我们还是比较快速的预备的。” “对了，涨工资的事情不能说出去，你们自己知道就可以了。”。 “谢谢老板”大家都说道。 “本来谭总不想给涨工资的，不过我坚持，他就同意给大家涨工资了。”。 “大家的工作还是要按部就班的做，谭总这边还会给我们安排一些人，大家要注意，工作中要小心。我相信大家都可以明白我的意思，在这个阶段，任何人都不能耽误谭总投资我们的工作。” “我们明白，吕哥我想问一下，接下来我们还是按照现在的进度去做现在的工作么？”。 “吴织提的这个问题是一个不错的问题。，也是我想讲的这个问题，接下来的工作还是按部就班的工作，不能让他们感觉到你们涨工资了。按照现在的进度是可以的。如果发现工作上有什么问题，需要及时解决。” “过几天谭总应该会加入到我们的群，希望大家到时候能够欢迎谭总。” “明白。”大家说道。 “大家还有什么问题，需要问我？”。 “我这边有一个问题。”韩泽说道：“我这边再招聘几个合适？”。 “你这边再招聘两个，再招聘两个应该就能够应付他们提出的问题了。你们的项目，对他们来说，影响不大，不算是太重点。”。 “我是觉得，现在不需要有太多的变化，你们觉得呢？”。 关于吕鑫祥的问题，大家的想法都差不多，泛指是给老板打工的，所以，老板说的都是对的，如果老板不对，请参考第一件。 常见的领导方式有：\"专制-权威式\"、\"开明-权威式\"、\"协商式\"、\"群体参与式\"。领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。 领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。常见的领导方式有：1、\"专制-权威式\":采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法，偶尔兼用奖赏，决策权集中于自己。2、\"开明-权威式\":对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。3、\"协商式\":对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见;采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。4、\"群体参与式\":对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。 刚愎自用就是指倔强固执，自以为是的性格，固执己见，往往不会考虑他人的意见。历史上，项王项羽是有名且典型的“刚愎自用”之人。以他为例，刚愎自用的人大多唯我独尊，听不进去他人的建议，独断专行，认为自己很了不起。 当然这并不是说他们一点好都没有。实际上，一个人刚愎自用的因素之一，就是他足够优秀，不然他也不会认为自己有资格独占鳌头（注：自恋型人格障碍除外）；除此之外，他们身上也表现出了一种难得的自信，与独立坚强的意志。 不过现实中，刚愎自用，固执偏见都属于贬义词，这类性格都是不良的，属于性格上的缺陷，从心理角度来分析，这种情况大多是跟心理健康有关（or 心理疾病）。 刚愎自用的人通常具有以下性格特点： 特点一：自我中心 刚愎自用的人通常以自我为中心。他们相信自己的看法是对的，无论其他人是否同意，他们都会坚定地遵循他们自己的思想和行动。这种人通常不会考虑到其他人的观点和感受，他们只想要让自己觉得舒适和满足。 过度自信：刚愎自用的人通常对自己过分自信，不能接受别人的意见和建议，认为自己的想法和决策是正确的。 独断专行：刚愎自用的人通常不愿意和别人讨论和商量，喜欢独自决定事情，不愿意听从别人的建议和指导。 特点二：固执己见 由于刚愎自用的人总是相信自己，他们很难听从他人的意见或建议。这种人也不喜欢听取反对意见，因为他们相信自己是对的。如果有人试图告诉他们可以更好地做某事，他们可能会觉得被怀疑或者被忽视了。缺乏耐心：刚愎自用的人通常缺乏耐心，不能耐心听取别人的意见和建议，容易产生急躁和不耐烦的情绪。 特点三：自命不凡 刚愎自用的人往往自我感觉很好。他们相信自己的决定是最好的，并且总是自信满满。这种人也可能会看不起其他人的决策，并有时把自己的意见强加给别人。他们认为自己是有权力优先地做决定的人，也无视其他人是否赞同。 如何理解刚愎自用的人 理解刚愎自用的人并不容易，因为他们可以是非常自以为是和自大，容易得罪人。但是，也好理解这种人，因为我们都有自己的想法和看法。事实上，一些人中通常都有刚愎自用的特点。简单来说，这种人只是在强调自己的权威和意志，并没有像撕裂家庭\/友谊那样做出伤害其他人的事情。 如何应对刚愎自用的人 应对刚愎自用的人有许多方法，但要记住的是，这样的人可能难以改变，所以这里列出一些可行的方法。 尽可能保持开放的心态。当刚愎自用的人发表他们的观点时，不要试图直接反驳或争辩，而是尽可能开放地听取他们的意见并尊重他们的意见。 使用对话的方式。与刚愎自用的人进行对话，而不是争吵。究竟谁是“对的”并不重要，重要的是能够找到共同的观点并解决争执。 尊重他们的意见。创愎自用的人很难不受到其他人的肯定，因此如要与他们保持联系，需要尊重他们的权威，让他们有参与和投入的感觉。 采用专业的方法。如果你需要与刚愎自用的人协作，使用专业的方法可以确保能够获得他们的参与。这可能包括使用透明的流程，明确的目标和角色，并且给出详细的反馈，以确保彼此理解和协作。 第62章 空降 空降对于每个打工人来说都是一个重要的信号。尤其对于管理层。每一个公司都会面临空降的领导。 吕鑫祥对于谭新彪的安排是有心理准备的，谭新彪找人是比较好的 对于每个打工人来说，在职业生涯中，总是会遇到空降这种事情。空降的原因很多，但结果都差不多。肯定会对原本的生态系统产生影响。 一般人都不喜欢在自己的领域来一个变数，空降的领导就是变数。这次公司来的是一个中年男性，这个人是谭安然的堂哥——谭安陆。 谭安陆是一个比较安静的人，和谭安然不一样，谭安陆不怎么好接触，他来了之后一脸严肃。 早在他来之前，吕鑫祥就将谭安陆要来的消息告诉给管理层了。吴织知道之后立马开始准备，谭安然是一个好的突破口，吴织想从谭安然的嘴里了解一下这次派人来的信息。 不过，吴织并没有什么动作，虽然她有想过问一下。不过过了五分钟之后，她觉得自己的这种想法是错误的。自己还是稳扎稳打的好。 吴织放下手中的电话，打开电视开始看电视剧。这个时候谭安然的消息过来了，真是想什么就来什么。 反正还是挺开心的，打开消息看了一下，是不需要回的群发消息。需要在朋友圈点赞，吴织找到谭安然的那条需要点赞的朋友圈，点赞的时候惊奇的发现冯冰居然点了赞。 冯冰这个人还真是神通广大，怎么认识谭安然。吴织选择不给谭安然点赞。自己还是假装不知道这点。吴织让自己心情平复一下。这真是一个让人觉得诧异的事情。 谭安然既然有冯冰的微信，冯冰自己去找谭安然吃饭就好了呀，为什么还要找自己吃饭呢。想到这里吴织还是选择给谭安然点赞。早晚都要知道，还不如直接面对呢。结果没有找到刚才那条需要点赞的朋友圈。 刚才的事情好像是一个梦，就当是一个梦。不过刚才谭安然的微信消息还在。就当是谭安然手机中病毒了。 吴织现在一脸懵逼，好像是一个逃过一劫的少年，凡事莫要冲动吴织觉得自己这一次做的太好了。 居然得工作都是按部就班的，吴织他们发生的事情就有如平衡宇宙一样和她一点关系都没有。新来的谭安陆对于居然来说没有任何影响，这个人整天在会议室里面打电脑，看不出来这个人在做什么。 对于居然来说现在最重要的就是不要加班。居然正在一顿忙活的时候，刘宇翔来了。 居然没抬头，刘宇翔的手在居然前面晃了晃，居然抬起头：“你找我？”。配合上一脸惊讶。 “你看看这个是不是bug？”刘宇翔一脸认真。 居然看了一下刘宇翔的动作，结果十分惊讶，然后看了看这个系统的版本说道：“是bug。谢谢了。”。 “没事儿。” “以后有再告诉我。”。 刘宇翔点点头然后走了。 居然看见金檀看她就走过来告诉金檀这个bug。 “这个bug很隐蔽啊。”。 “可不是么，要不是刘宇翔告诉我们我都不能知道。”。 “系统现在太大了，出现了很多意想不到的bug。”。 “可不是么。”居然附和道。 “以后我们需要注意这种类似的bug的问题。这样，我们什么时候开一个会，然后大家汇总一下现在的bug怎么样。”。 “那就太好了，我觉得在这样的会上，我能学习到不少的东西。”。吴曼曼说道。 “大家什么时候有时间，下午可以么？” “下午我可以，”。 “下午我也可以。”。 “下午我也可以。”。 “你们俩呢？”。 “我也可以。”。 “我也可以。”。 “既然大家都可以，我们下午的时候，开一个会。”。 “好的。”。大家一起说道。 中午吃饭的时候，居然点了一份麻辣烫，丽娜点了一份面。 两个人在吃饭的时候，吴曼曼来了。 居然叫了曼曼，吴曼曼过来三个人一起吃饭。 “下午的会我都不知道说什么？”。 “曼曼你不用害怕，不用说什么。要是没什么好说的，只要听着就可以了”。 “居然姐，我不说话是不是不好？”。 “不会的，你现在还是实习阶段，说什么都没事的，我感觉，这次主要就是大家交流而已。”。 “对的，曼曼你不用太着急，这次对于大家来说就是一次交流，交流是比较简单的，不是什么问题。”。 “我就是不知道我应该说什么。”。 “那就听别人说就好了。不用自己说什么。”。 “好的好的。”。 “这个鱼丸好好吃。”。 “我也爱吃这个鱼丸，这个鱼丸是这里的特色。”。 “是么？怪不得这么好吃。”。 三个人回到办公室的时候大家都在办公室，余梦玲在桌子上睡觉。三个人坐到了自己的位置上。 金檀在看手机，其他人有的在趴着睡觉，有的在看视频。反正做什么的都有。 居然趴在桌子上睡觉。 过了一会儿，金檀叫大家去办公室开会。 来到会议室，大家依次坐好开始开会，金檀开始给大家分配任务。 一、bug的定义 一般是指不满足用户需求的则可以认为是bug，狭义指软件程序的漏洞或缺陷，广义指 测试工程师或用户提出的软件可改进的细节、或与需求文档存在差异的功能实现等 对应三个测试目的： 1、为了发现程序的代码或业务逻辑错误 2、为了检查产品是否符合用户需求 3、为了提高用户的体验 二、bug的类型 对bug的划分，大致分为以下几类： 1、代码错误 2、设计缺陷 3、界面优化 4、性能问题 5、配置相关 6、安装部署 7、安全相关 8、标准规范 9、其他划分：功能类、界面类、性能类、易用性类、兼容性类、其他 三、bug的等级 1级bug：（致命错误） 1、常规操作引起的系统崩溃、死机、死循环报错，无法正常退出 2、功能设计与需求严重不符，基本模块缺失，测试流程无法进行 3、严重的数据计算错误 4、用户数据丢失或破坏 5、内存泄漏，系统无法登录 6、其他导致功能无法测试的问题 2级bug：（严重错误） 1、重要功能不能实现（例如：用户所要求的功能缺失，该有的页面未实现，逻辑不 通，重要图表数据未开发，等） 2、错误的波及面广，影响到其他重要功能正常实现 3、非常规操作导致的程序崩溃、死机、死循环 (非常规操作：用户使用软件时不会进 行的操作） 4、系统中数据保存后数据库中显示错误 5、密码明文显示 6、页面无显示白屏，无数据 7、地图数据和图表数据不一致 3级bug：（一般错误） 不影响产品的运行、不会成为故障的起例如：列名与列名下的内容不一致 3、查询错误、数据错误显示 4、简单的输入限制未放在前端进行控制；（格式显示，如登录和注册中的格式判断可 由前端判断） 5、删除操作未给出提示 6、边界条件错误或者未做限制 7、系统未做优化，数据页面加载慢，操作卡顿之类（性能层面问题） 8、兼容性问题（分辨率，系统版本等等） 4级bug：（界面问题） 程序在一些显示上不美观，不符合用户习惯，或者是一些文字的错误 1、界面不规范 2、辅助说明描述不清楚 3、提示窗口文字未采用行业术语 4、界面存在文字错误 5、操作时未给用户提示 6、文字排列不整齐等一些小问题 5级bug：（建议性问题） 1、对于产品设计方面的意见和建议 2、对于产品界面优化方面的意见和建议 3、对于产品需要优化增强用户体验方面的意见和建议 四、bug的优先级 1 p1： 即“马上解决”，优先级最高，应立即修复的问题，要求开发人员必须立即修 改这条bug，一般是指该缺陷导致程序完全不能满足产品的需求，基本功能明显未 实现或不可用，阻塞了测试流程与进度等。 2 p2：即“急需解决”，表示问题的修复很紧要，很急迫，关系到系统的主要功能模块 能否正常使用，包括功能、数据，或者其他的一些比较着急的需求。 3 p3：即“高度重视”，表示有时间就要马上解决，主要是指系统实现的功能与预期结 果要求较大，但不影响其他功能和主要的核心功能。 4 p4：即“正常处理”，按照个人计划处理就行，主要是指界面，交互和一些特别小的 功能出错，但是可以跳过此类bug继续进行测试。 5 p5：即“低优先级”，一些可修改或不可修改，或者是还不确定能否修改成功的 bug，不影响用户体验使用，不过修改了最好，一般如果要修改且时间来不及可以 在后面的版本更新中再进行修改即可。 备注：严重性和优先级并不总是一一对应。有时候严重性高的软件缺陷，优先级不 一定高，甚至不需要处理，而一些严重性低的缺陷却需要及时处理，具有较高的优 先级，视具体情况而定。 bug等级分类参考 一．bug等级分类 1崩溃：阻碍开发、测试工作；造成系统崩溃、死机、数据丢失；主要功能、基本模块丢失、一级菜单不能使用； 2严重：功能设计与需求严重不符；数据数值计算出错；程序接口调用出错； 3一般：功能未实现但不影响使用；操作时间较长；数据库表字段过多；页面样式（如错别字、界面格式不规范、页面显示重叠、不该显示未隐藏、描述不清楚、提示语丢失、文字排列不整齐、光标位置不正确） 4次要：页面建议性问题不影响正常使用；用户体验感觉不好； (注：对应禅道类型严重程度1234) 二．bug状态 1待处理：测试人员与网站使用人员发现问题提交的状态。 2已确认：由开发人员确认。（此步可省略） 3已处理：经测试人员与开发人员讨论确认bug，修改后未验证。由开发人员来设置。 4已修改：测试人员验证bug已修改。由测试人员来设置。（在禅道关闭bug） 5仍存在：测试人员验证bug修改不通过。由测试人员来设置。（在禅道激活bug） 6暂不处理：当前版本不作修改，后续版本再作处理。由测试人员与开发人员讨论后设置。 对于外包或其他按照缺陷类型与缺陷等级来评估软件质量的企业，提交缺陷报告时，准确定义缺陷类型显得尤为重要。这里列出了常见的几种缺陷类型，分别为功能缺陷、逻辑缺陷、数据问题、界面问题、兼容性问题、环境问题、性能类缺陷、需求缺陷以及变更问题。提交缺陷报告时，依据不同类型的缺陷提交，再辅以完整附件与初步定位问题的结果分析，更有助于提高开发人员修复缺陷的效率与质量。（提升开发人员的效率，也正是测试人员展现自身附加价值的一种能力~~） 1 功能 影响了重要的特性、用户界面、产品接口。如功能错误、功能缺失、功能超越、需求二义性。 2 逻辑 不符合业务逻辑。如：分支不正确、重复的逻辑、忽略极端条件、不必要的功能、误解、条件测试错误、循环不正确、计算顺序错误、逻辑顺序错误 3 数据 影响数据输入输出，数据边界、范围。如：数据保存错误、数据单位不正确、数据维数不正确、数据范围不正确、数据覆盖、外部数据错误、输出数据错误、输入数据错误、数据检验错误、精度不够、舍入错误、接口传递数据。 4 页面 人机交互特性：屏幕格式，确认用户输入，功能有效性，页面排版等方面的缺陷。如：界面风格不统一、屏幕上的信息不可用、屏幕上的错误信息、界面功能布局和操作不合常规、图片显示错误 5 兼容 软件之间不能正确地交互和共享信息。如：操作平台不兼容、浏览器不兼容、分辨率不兼容。 6 环境 由于运行环境引发的问题。包括测试环境、预发布环境、正式环境。环境类缺陷也需要重要排查，提交缺陷报告时，要备注好结果分析，是配置问题还是稳定性问题。 7 性能 不满足系统可测量的属性值，如：执行时间，事务处理速率等缺陷。由性能测试工程师提出。 第63章 谈话 谭安陆来之后的第一项任务就是找大家谈话。当然，只局限于管理层，谭安陆可没有那么多时间去找一个一个去谈话。 谭安陆这次来的目的就是为了熟悉公司，作为谭新彪的信父谭安陆是一个十分谨慎的人。谭安陆从小就不喜欢争抢。他最喜欢做的事情就是收集手办。他有一整屋子的手办。这些手办是他辛苦收集而来的。 谭安陆是比较注意细节的，谭安陆第一个谈话的是李靖。 李靖来到了谭安陆的办公室。 “请坐。”。 “好的。”。 “我们俩谁大？”。 看到谭安陆问了李靖说道：“我应该比你大，我38。”。 “那我叫一声李哥没错。”。 “不敢当不敢当。”。 “李哥今天让你过来，耽误你时间了？”。 “没有没有，欢迎欢迎。” 这个时候千万不能说自己不忙，如果说自己不忙就肯定是工作量有问题。李靖当然都不会犯这种错误。李靖看起来保持八颗牙齿的微笑。但心里十分警惕着，说每句话之前，都十分小心。 “我现在还是一个新手，要向着李哥多学习学习。”。 “没有没有，一起进步。”李靖双手摆动着，配合着脸部的动作。 “李哥我有一个问题，就是现阶段我们的系统现在主要针对企业是么？”。 “是的，现在的系统主要是针对企业集成的功能，根据不同的企业我们能够制定不同的功能。”。 “对于商家我们这个系统友好么？”。 “对于商业企业是么？”。 “商业企业有商业企业的功能，是专门的一套，我们有一部分功能可以覆盖。” “李哥，那么我这个系统现阶段是比较完善了。”。 “我们这个还是比较完善的。” “我看了一下我们的系统，我发现我们的系统和现在有些系统比较，还有比较多的差距。” 李靖听到这里认真的想了一下，然后问道：“具体是哪个系统呢？”。 “我好像以前看过的系统，我也记不住了。”。 “是么？那我如果有发现我再告诉你。”。 “没问题，你可以告诉我的。”。 “李哥，我觉得我们公司的氛围不错。”。 “我们公司的氛围是不错，大家都很努力的。”。 “大家晚上加班么？”。 “大家晚上如果有加班需求会加班的。”。 “我们公司项目这么多，看来是会加班的。”。 “我们公司现在的项目还是比较多的。尤其是最近，项目还是比较忙的。”。 “那么我们公司的绩效怎么样？”。 “我们公司的绩效方面还是比较成功的，在绩效方面能够让员工们有一个比较奋进的状态，而且能够给与员工们很多努力的条件。绩效对于我们来说执行的是比较顺畅的。” “那么我们这边关于绩效实施的方案是不是比较充分的，并且从执行效果来看还是不错的。” 其实关于绩效的问题在之前，吕鑫祥已经和李靖通过口径了。对于绩效应该是聊的比较少比较好，通过刚才的聊天李靖觉得在这个部分还是需要认真说明的。 “我们的绩效管理主要是：绩效管理主要有以下这三个方面的作用：促进组织和个人绩效的提升;促进管理流程和业务流程优化以及企业基础管理水平的提高;保证组织战略目标的落地。 我们现在会和员工进行交流，在交流过程中找到员工绩效中出现的问题。 在绩效反馈面谈过程中，通过考核者与被考核者面对面的交流沟通，帮助被考核者分析工作中的长处和不足，鼓励下属扬长避短，促进个人得到发展;经过这种绩效管理循环，组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面，绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。 绩效管理能使内部优秀人才得到成长，同时吸引外部优秀人才，使人力资源能满足组织发展的需要，促进组织绩效和个人绩效的提升。 企业管理涉及对人、对事的管理，对人的管理主要是激励约束问题，对事的管理就是流程问题。 所谓流程，就是一件事情或者一项业务如何运作，涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题，上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大影响，极大地影响着组织效率。 在绩效管理过程中，各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发，尽量提高业务处理效率，应该在上述四个方面不断进行调整优化，使组织运行效率逐渐提高。在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了公司管理流程和业务流程。 绩效管理能发现企业基础管理中存在的问题，对基础管理提出更高的要求，促进企业基础管理水平的提升。 (三)绩效管理保证组织战略目标的落地。 绩效管理能促进和协调各个部门以及员工按照企业预定目标努力，形成合力，最终能将企业经营目标分解落地，促进企业经营目标的完成，从而保证企业近期发展目标以及远期发展愿景的实现。” “比如说我们现在就在努力进行 绩效管理的目的包括三个方面，即战略目的、管理目的和开发目的。一个有效的绩效管理系统首先要根据公司的战略目标制定各部门和员工的目标，成为落实公司战略的手段。其次，绩效管理系统应贯彻指导、评价、区分、激励、沟通等管理措施，使管理有效。最后，绩效管理应着眼于人力资源的开发，使员工不断进步，绩效持续改善。 进行工作绩效评价的原因有许多，首先，绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的决策。其次，它为企业管理者及其下属人员提供了一个机会，使大家能够坐下来对下属人员的工作行为进行一番审查。 一个成功的绩效管理系统应该能够发挥以下的作用：产生出与公司目标相适应的员工目标;提供员工与管理层就其事业目标进行交流的机会：评定员工工作绩效与所设目标间的关系;有助于管理层确定合适的员工工资和奖励：制定出因人而异的个人发展计划;确定合适的任命和晋升方案。合理的绩效管理系统确实对实现企业目标和提高员工业绩产生了积极的影响。而成功的绩效管理应该包括以下要素：绩效标准应基于具体的工作业绩;融合多种形式的评估方法;连续不断地向员工反馈;用多个评估者;选择性地评估;评估者应受过有关培训。 管理者对绩效考核和绩效管理的认识常常存在偏差。其实两者是有区别的，企业往往只看到了绩效考核或评估，而忽视了对绩效管理全过程的把握。绩效管理不只是针对过去做考核或评估，重点要解决如何能够达到目标，为何有些工作没做好，应该如何改善才能做得更好等问题。强调主管如何帮助下属找出瓶颈，并改善缺点。绩效考核只是完整绩效管理过程中的一个环节。 一个设计和联系都合理的绩效管理系统，有助于实现企业的目标和提高员工的业绩。通过绩效管理评价结果，能够提供人力资源管理，包括未来招聘选择、员工培训和发展方面的特定需要。同时，绩效管理系统为薪酬管理提供了基础材料，使企业薪酬管理更具有合理性和公平性。绩效管理也常用于内部员工关系的决策，比如说晋升、解聘和调动等方面的决策。根据绩效管理系统评价的资料亦能够更好地激发员工的潜能。 总之，合理的绩效管理系统对实现企业的目标和提高员工的业绩有着深远影响和意义。” “绩效管理，所谓绩效管理，就是指管理者为了达到组织目标共同参与的，进行绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环管理过程，绩效管理的目的是通过有效的指标来持续提升个人、部门和组织的绩效。简单地说绩效管理的核心就是通过有效的指标的分解，定期的评价激励，持续不断的改进，来驱动一个组织的发展战略的实现。 绩效管理永远都会是我们企业管理的热点或焦点话题，但同时它也是一个绝对争议的话题，因为这是一个没有标准答案或者没有边界的话题。在绩效管理的世界里我们想尽各样的方法去解决当时所面临的问题，但同时又不断地出现新的问题，绩效管理的工作就是在这样的一个矛盾循环体中持续。 在我们的管理的过程中，不断地出现一些新的管理概念比如kpi，kpa，okr方法还有平衡记分卡等等（当然也有更新颖的叫生态管理，边界人事，这个我不懂就不说了）。 我知道有很多的同事和一些企业的管理者把绩效当“神”管理，什么事情都要把各种概念展示一番，往里代。我不知道有多少管理者是真正能理解这些同事的“理念”的。至少他们是觉得这样很牛的。 当然我还认识一些企业主，他们认同“管理无用论”，业绩是干出来的，我们现在没有时间去做什么绩效管理之类的回应也不少，但他们却愿意花很多的钱去找咨询公司做各种“项目”，自己却不学，说只要公司里的谁谁懂就好了。 而我个人在这个学习实践过程中的感悟是，绩效管理这个坑真不是一般的深啊，在我参与的一些企业的目标绩效管理体系的建设推动和执行中，我的答案是绩效管理就是一本“员工手册”，企业主花了钱，自己说“重视”，管理者“摆谱”，员工迷茫，这是我看到的最多的现象。当然也有一些公司是比较重视的，比如惠州的龙辰，虽然公司规模小，人员也不多，不过公司的各个管理者都很努力地配合我的工作，去理解kpi的制定和怎么执行。 回到绩效管理的话题，我们大家对绩效管理的一个普遍认知是什么？ 我们前面是有讲的绩效管理的目的是通过有效的指标来持续提升个人、部门和组织的绩效，它的前提是组织的发展战略。或者说我们更愿意将它等同为企业战略的目标绩效管理。 我们又该怎么去理解这个目标绩效管理体系，首先它驱动的这个核心焦点是一个组织的发展战略，而不是简单的几个考核指标。所以我们的第一步是为这个目标定位做绩效计划，绩效计划是承接公司的发展战略落地执行，形成一系列相关的指标；然后是绩效执行的辅导沟通，我们把这些指标分解到组织的各个层面，关键部门关键岗位当中去；最后是绩效的考核评价及反馈。通过这样的一个持续循环过程来驱动组织战略的落地。 我记得有人在讲360°评估时提到的一个观点是我很认同，就它能清晰地告诉领导哪些人是企业的害群之马，无论什么样的评价标准，分数低说明他该体系的贡献值是很低的，那就肯定是有问题的。没有评价就没有管理，这是绩效管理的第一个功能。 绩效管理的第二个功能是沟通功能。组织在实现它的目标过程中，不可能是靠一个人或者一个部门就能达成的。它需要有纵向的协同，需要组织各个部门领导衔接起来，也需要跨部门的多个岗位协同起来，实现这个共同的目标。没有很好的沟通，就没有这样一个协同运作。 绩效管理的第三个功能是激励功能。组织怎么去调动员工的积极性，让他为了实现组织的目标作出更具贡献性的表现呢？激励是管理少不了的一个环节。我们可以选择在薪资上，职位上，甚至是机会上给与员工更多的空间，让他更明显地感知到自己的价值以及组织的发展前景。 这三个功能是目标绩效管理体系最根本性的三大功能。” 第64章 谈话二 谭安陆和吴织之间的谈话算是比较简单的。早在谭安陆来之前，谭安然就告诉谭安陆吴织了。谭安陆对于吴织的谈话就比较简单，对于整个吴织的询问主要是以一些聊天为主。 “吴织？”。 “是的，是我。”。 “产品经理主管？”。 “是的。”。 “您这边的工作经历是比较简单的。”。 “在来这里之前，我前面只有过一家公司。”。 “算是这家公司的元老？”。 “是的，我是这家公司的元老。”。 “那是吕总的得力部下。”。 “还行还行。” 整体谈话过来，谭安陆和吴织都没有什么太深入的谈话。大概率过了半个小时吴织就出来了。谭安陆和吴织无非就是聊聊家常，和一些吴织之前的经历。 谭安陆和吴织聊的也比较轻松，因为谭安然已经和自己讲过吴织了，自己对于吴织的考察基本上就是一些日常。 这次谭新彪让自己过来无非就是希望对这个公司有比较多的了解。谭安陆除了和李靖谈的比较深入之外，和其他人谈的都比较少。在给谭新彪的回复之中，谭安陆对这个公司作出了以下的描述： 加班人员不多，整体来看公司发展前景不错，项目较多。洋洋洒洒的一千多字。谭新彪看过之后，告诉谭安陆写的不错。整体来看谭新彪对于公司整体上是比较满意的。然后，根据现在的状态收益谭安陆寻找更多的机会参与到公司的实际工作中。 简单地来说，谭安陆现在就是公司里谭新彪的眼线。每天都监督着大家。居然觉得每天好像都有一双眼睛在背后看着自己。其实，谭安陆只不过是偶尔看着大家。但是，每个人站起来的时候，好像都能看到谭安陆的脑袋。谭安陆在所有人后面的一个办公室里面。这个办公室本来是李靖的，为了迎接谭安陆，李靖换到了旁边那个之前空着的办公室里面。 谭安陆当然不知道这些，是吕鑫祥安排的。李靖对于吕鑫祥的安排不可能有什么意见。在谭安陆来之前，李靖开始收拾东西，柳娟帮助李靖收拾东西。柳娟是一个做事情比较努力和勤快的人。尤其是在自己的领域。一气呵成帮助李靖把所有的东西都给搬好了。 李靖表示感谢送给了柳娟一袋咖啡。这袋咖啡看起来就是特别高级的。柳娟将咖啡拿到自己家里，柳娟家里有一个咖啡机。这个咖啡机是意大利进口的，但是并不好用，是柳娟的二姑姥给她的。这玩意是别人给老人家的，老人家根本不喝咖啡，就柳娟这个一个小辈，所以就给柳娟了。 柳娟开始操作咖啡机，一顿操作猛如虎，咖啡机还是纹丝不动。柳娟脑袋上都急死了的全部是汗，还是毫无起色。躺在床上，放弃喝咖啡的想法。 柳娟在床上睡着的时候，电话突然响起来了。柳娟也醒了，是吕鑫祥的消息。让她安排车接谭安陆。 吕鑫祥介绍了一下谭安陆，柳娟明白谭安陆是一个比较重要的角色。柳娟回答道明白，想起自己的咖啡还没有弄好，再看了一下时间已经九点半了。柳娟想收拾东西，准备睡觉，不过忍不住动了一下咖啡机，结果搞定了。 第二天。柳娟亲自开车去接谭安陆。柳娟在前面开车，谭安陆坐在后面。柳娟感觉自己是一个司机。 谭安陆长的比较白净，高高瘦瘦的，戴着一副眼镜。柳娟看着这个人的面相就是不好对付。因此，在开车回来的时候，柳娟一句话也没说。虽然，从后视镜看到谭安陆想问问题，可是自己就是一副完全不想说话的神情。 谭安陆来到了公司，吕鑫祥开始接待谭安陆。今天早上本来吕鑫祥应该接谭安陆的可是家里有事就没有去。 一顿寒暄之后，李靖他们和谭安陆谈。吕鑫祥出去做自己的事情了。 谭安陆在和公司的人谈过一次之后，就开始日常性的工作。他主要是代表谭新彪参与。对于谭安陆来说，在一个人生地不熟的地方工作，其实是很不适应的。不过谭新彪给他安排的工作，他还是会接下来的。 谭安陆的第一个任务是参与到公司的认证审核的工作。这个工作需要出差，所以谭安陆和其他人一起出差。在出差之前，谭安陆先回家了一趟。 这次出差的是陈久润、冯冰、吴织三个人。谭安陆负责。 三个人坐飞机来到了目的地，谭安陆还没来。 三个人按部就班的进入到工作状态，在等了几天之后，谭安陆没来，来的是谭安然。 居然他们看到谭安陆走了，心情比较愉快。柳娟也感觉到如此。在谭安陆来到公司的这段时间，谭新彪这边没少质疑他们。 什么打印纸用多了，电器没有关了，冰箱里有剩饭了。热水器一直开着了。反正，杂七杂八的一堆乱七八糟的东西。柳娟一直在向吕鑫祥报告，解释这些东西的用处。 柳娟又弄了一个公司的制度： 为规范公司劳动管理制度，培养和锻炼一支符合现代企业管理的队伍，提倡敬业爱岗，发扬团队精 神，零奢侈、不浪费，创造出一流的产品，提供高品质的服务，特制定《公司员工考勤制度》。 一、公司实行双休制。周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。 作息时间：上午9:00－12:00， 下午2:00－5:30（10月1日－4月30日） 下午2:00－6:00（5月1日－9月30日） 二、办公室指定考勤员负责公司人员的考勤工作。 三、员工考勤实行签到制。员工上、下班均须到指定地点签到，上班时间以签到为准，下班未签到 或有特殊情况而事先未向领导及办公室说明的视为早退。迟到或早退一次扣发工资50元，迟到半天以 上作旷工处理，旷工一天扣发工资100元，一月内旷工3天，按自动离职处理。 四、员工因私请假，经部门经理或总经理批准后，将审批后的请假条交办公室，办公室每月统计， 满事假一天，按月工资\/215天扣发工资。 五、请假批准权限：各部门经理有一天批假权，超过一天由总经理批准；各部门经理请假，需总经 理批准。临时离岗须通报办公室去向，以便工作联系。 七、员工病假需有医务部门的病假证明，病假按月工资\/215天x天数扣发工资，病假超过15天， 全月无工资。职工因违反纪律，打架斗殴造成病、伤者，休息治疗期间不得按病假处理。 八、婚假。员工本人结婚，由公司领导批准，给予五天的婚假，男女双方按法定婚龄各推迟三周岁 以上初婚的为晚婚，另给予十天晚婚假。员工结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可 根据去另一方所在地的路程远近，另给予路程假。 九、丧假。员工的直系亲属父母、配偶或子女、岳父、母，或公、婆死亡时，需要其料理后事时， 由公司领导批准，给予五天的丧假，可以根据路程远近，另给予路程假。 十、产假。对符合《计划生育条例》规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定： 1．正常分娩者，给予产期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 2．提前分娩者，给予产假九十天，超期分娩者，保证产后休息七十五天。 3．难产者增加产假十五天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 4．员工在产期内，发基本工资，可根据去另一方所在地的路程远近，另以根据路程远近，另给予 路程假。 十一、员工在批准的婚丧假、产假和路程期间，基本工资照发，途中的车船等费用全部自理。 十二、员工在休假期间，必须保证通讯工具的畅通，以便随时同公司保持联系。 十三、凡中午不回家的员工，公司统一准备午餐。准备了又未吃的员工，公司将午餐费在其工资中扣出。 奖惩制度 1、全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录并圆满完成任务者，发奖金二十到三十元;完成任务 标准如下：工作服干净并佩带胸卡;地面干净：无水迹、无污迹、无垃圾;凡是能用手摸到的部位不得有 灰尘;所有垃圾容器的垃圾不得外露;不在地面上推拖物品行走;厕所内的粪便不得留超十分钟，小便池内 不得有尿锈;无违章纪录。以上七条标准，公司领导和领班员必须严格检查登记，并作为每月发放工资 和奖金的依据，如有虚报，扣除领班全部奖金后撤职! 2、提合理化建议并取得良好效益者、工作中受到领导和顾客好评及受到新闻单位公开表扬、拾金 不昧等，视情给与不同的奖励; 3、白天干户外单项活儿按正常出勤计算，赶上用餐时间每人补助餐费五元;高空作业人员的工资应 在原平均日工资的基础上加至与聘请施工人员日薪平等的水平; 4、领班员以上的管理人员要认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决，发现拒绝一次， 扣发本月奖金五十元，发现两次扣发全部奖金解除职务; 5、除上级领导主动了解或本部门领导不予答复外，越级向上反映问题打乱管理秩序的任何人员， 每次扣奖金二十元; 6、不服从领导而无理取闹者只发基本工资立即开除! 7、所负责卫生区域没完成七条标准中任一项，每次扣奖金五十元;只要甲方因卫生问题口头或书面 向公司领导提出警告一次，经公司查证属实，当事责任人当月无奖金，并扣除主管和领班员当月奖金的 百分之三十;本点警告两次，领班员和主管均无奖金;警告三次，撤换领班员并扣发主管两个月的奖金;同一责任员工连续受到甲方两次警告者，当月无工资并开除! 8、工作中弄虚作假欺骗领导者，违法乱纪造成不良影响者，追回经济损失、只发基本工资予以辞 退! 9、在员工中散布不良影响、挑拨离间、拉帮结伙、打架骂人影响团结者，发现一次罚款一百元， 发现两次予以开除; 10、工作时间举止不雅、工作中偷懒耍滑，每发现一次罚款二十元; 11、不许私自变卖公家物品、不得私自调换工作、不得偷干私活儿，违反任何一项，除追回经济 损失外，当月只发基本工资，是领班的撤销其领班职务; 12、公司所有人员如辞职，必须提前一个月书面申请，否则当月只发基本工资;合同到期前一个 月，应提前声明是否续签，否则以自辞对待;当月违章三次者，解除劳动合同予以辞退，凡是违章被辞 者，只发当月出勤天数的基本工资; 反正，来来回回谭新彪就对于这边的财务及用度的问题，吕鑫祥都觉得头疼，不过还好。给谭安陆安排了出差的工作。 还记得那次开会，吕鑫祥提出了近期工作的动态。 “这次的审批工作是比较重要的，我最近比较忙，不知道谭总这边有没有合适的人选，去监督。”。 “安陆。安陆你这边有什么问题？”。 “我这边还有一些事情。”。 “安陆，你这边的事情我先安排给别人，你做这个，这个更重要。”。 “好的。”。 开完会，谭安然就给谭安陆发消息了。 “哥，那个监督我去。”。 “安然你去么？”。 “我去，我和我爸说去”。 “好的。” 谭安然来到了谭新彪的办公室，谭新彪看到谭安然来了，看了一眼觉得很奇怪。 “爸，我去监督那个项目。”。 “哪个？”。 “你上午说给安陆哥的那个。”。 “你想去啊。”。 “谭安然说道我想去。”。 “那也行。”。 “那你和安陆哥说一声。”。 “好的。”。 “你现在就说。”。 “好我现在就说。”。 谭新彪拿起电话给谭安陆打电话。 “安陆啊，早上说的那个项目，我安排安然去了。”。 “好的。”。 “你还是做之前的项目就行。”。 “好的。”。 说完，谭新彪挂断电话，谭安然看谭新彪说完了，就出去了。 “安然你定后天的机票。”。 “行。”。 “谭安然定下来了后天的机票。”。 第65章 新项目 居然接到了新的项目，这个项目是一个短期项目。本来是陈久润的项目，结果陈久润出差了，现在是居然和张贵顺。 张贵顺和居然、赵梭还有客户三个人一起开会。张贵顺带了一杯水，进来之后，张贵顺把手中的水杯和笔记本放在桌子上，打开本子。 居然是从来不带本，拿着手机进来，把手机摆在座位上。 赵梭带了本子坐在离屏幕最近的一排，赵梭打开屏幕开始会议。 居然看到会议上客户的投屏，大家都在看客户的表格，一大段密密麻麻的东西，看起来就乱七八糟的，反正这次做的就是简单的东西。真搞不懂为什么客户弄了这么大的表格。这些上面也没有多少和自己这边相关联的东西。 客户从这个大表格中搞了一个筛选，选择出来的表格还是很少。客户开始一顿描述。前面的半个小时，说的话都是一些场面话。 这是一个新的项目，居然开会的时候都要睡着了。她睁眼的时候，看到张贵顺和自己的状态差不多，点头打瞌睡。居然打了一个哈欠，然后看看手机，手机上丽娜在群里和金檀在说着话。居然偶尔也在群里和两个人说几句话。 赵梭在看手机。客户在那边长篇大论，从项目的严肃性到项目的逻辑复杂程度，再到项目的意义，一直在说个没完没了。不过说的都是和项目本身的研发都没什么关系的。赵梭也在搞别的项目，在群里回复其他人的信息。 大约过了四十分钟，客户换了一个人在说话，居然去洗手间。居然出来的时候是拿着手机的，在洗手间，居然看到了吴曼曼。吴曼曼看到居然打了招呼。两个人捏了一下手。 居然从洗手间回来的时候，看到会议室只有张贵顺一个人，赵梭也出去了。张贵顺看到居然回来，自己就出来了。 张贵顺也去了洗手间，居然一个人在办公室。等了半个小时，张贵顺和赵梭也没回来。居然觉得有点口渴，可还是怕用户问，一个人还是待在会议室里面。 群里的消息，找张贵顺改bug去了，张贵顺和赵梭都去了。自己就一个人开会，会议室的大屏上客户还在不断的输出。这都不知道是第几个人了，还在说一些和项目毫不相关的内容。都不知道这些人是不是很闲，怎么就这么喜欢开会呢。 居然开始在会议室里面东张西望，会议室里面就居然一个，居然觉得这个时候要是 有一个电脑就好了，自己可以干活。现在和客户的会议就是浪费时间浪费生命。张贵顺和赵梭估计半个小时也不会回来。 居然就开始玩手机，当然不可能玩游戏什么的。居然看看现在的新闻，就在居然看新闻的时候，赵梭和张贵顺进来了。 两个人坐在刚才自己的位置上，客户还在一直讲。 会议大概开了三个小时，一下午就过去了。三个人来来回回上洗手间都去了好几次。终于还有半个小时下班的时候，客户表示会议开完了。 三个月从会议室走出来，居然回到自己的工位。丽娜看到居然过来，悄悄地和居然说“ 本来是张贵顺出差的。结果变成冯冰了。”。 居然看了一眼丽娜，“你怎么知道的？”。 “我们也需要出差，金檀填的单子我看到了，之前的单子是张贵顺。”。 “啊，为啥啊。”。 “不知道。”。 “那我们这边谁出差啊？”。 “曼曼。”。 “啊，曼曼出差能行么？”。 “我不知道，吴曼曼和金檀找李靖去了。”。 “去说出差的事儿？”。 “肯定是。”。 “我可不爱出差。”。 “谁喜欢出差啊。”。 “反正不是我，还挺开心的。”。 “嗯，收拾收拾准备下班”。 在李靖的办公室里，今天和吴曼曼在和李靖开会。 这次的会议是关于出差的事情。 “这次出差我们的主要是任务是完成检查的任务。”。 “我们这边主要是配合开发完成任务。”。 “好的。”。 “曼曼这边方便出差么？”。 “可能不太方便，金檀姐，我这边最近可能要去考驾照。”。 “曼曼你这边不方便？”。 “嗯，怎么办？”。 “那这样，看看别人行不行。”。 “好的。”。 吴曼曼和金檀从李靖的办公室出来。 金檀问李静姗有没有空出差。今天不愿意让丽娜和居然出差。毕竟自己这边还有很多工作需要做呢。 听到金檀的声音，李静姗愣了一下，然后说道“我这边最近要带我姐看店。晚上。我姐店里那个人请假了。”。 金檀这次看向了余梦玲，余梦玲有点无助，但是也不没想到什么理由拒绝。就答应了。金檀带着余梦玲来到了李靖的办公室。 李靖看到余梦玲，知道是余梦玲出差。 “小玲出差?” “嗯嗯，我们这边小玲出差”。 “那接下来讲一下这个出差的目的，配合开发完成这个审核的工作。” “那我这边主要是做什么呀？”。 “小玲具体就是验证问题，这些问题就是开发改的问题。现在对方对我们的系统不满意，还是有很多部分需要进行改变。”。 “小玲怎么样？”。 “可以的，我明白。”。 “那小玲这边还有别的什么工作么。”。李靖转向了金檀。 “小玲这边有什么别的工作交接一下。”。 “我这边没什么工作了。”。 “那小玲这边就明天出差。”。 “小玲这边可以么？”。 “我明天想收拾一下，可以后天出差么？”。 “后天也可以，我让柳娟给你买飞机票。”。 “好的。”。 余梦玲从李靖的办公室出来，整个人都感觉到有点魔幻。怎么就到自己出差了，莫名其妙。自己还是一个不怎么懂的新人。 余梦玲和金檀回到自己的位置上，这个时候大家都下班了。公司也没有人了，只有余梦玲和金檀。两个人一起下班，出来公司的时候，金檀对余梦玲说道：“明天好好收拾收拾，晚上好好休息休息。”。 “好的，金檀姐。”。 余梦玲回到住处，感觉到很不开心，怎么就安排自己出差了呢，自己还是一个什么都不知道的小白。 第二天，余梦玲来到了公司，金檀招呼大家开一个会。 余梦玲一脸的睡眼惺忪，一看就是一晚上都没睡好。 来到会议室，大家依次坐好，然后金檀说道：“小玲这边明天出差，大家把小玲的工作分一分。”。 “好的，”居然，吴曼曼，丽娜，李静姗说道。几个人的表情都是比较轻松的。反观余梦玲，余梦玲的表情是比较严肃。余梦玲真是不怎么开心。 余梦玲想到自己要出差，要面对吴织就不怎么开心。她本来和吴织没有什么交集，但是有几次经历，让她很不希望和吴织在一起。 记得有一次，开会，她坐在金檀旁边，这次是金檀带着她开会。她问：“这个系统为什么需要这个功能，因为有一个相似的功能了”。吴织说：“这个问题，你都不会，你好好看一下需求啊，不要在这里问。”。 但是，当冯冰也问了：“为什么需要这个功能。”。 吴织马上就说：“这个问题我也想过，我们俩想的一样啊。”。 当吴织说这句话的时候，赵梭还说了一句：“我还以为你没有这个问题呢。”。余梦玲忍不住在心里翻了一个白眼。 吴织就一直在那里说为什么需要这个功能。吴织这个人双标的让人无语了都。这次出差又是吴织和冯冰，余梦玲从头发丝里感觉到不开心。 说到冯冰这个人余梦玲也是极其无语的。记得有一次她有一个bug提出来了。冯冰就跑到金檀那里，和金檀说，这个根本不是bug。 当时，余梦玲就在金檀旁边，她听见冯冰说的话，完全不想理。余梦玲心想，这个人就是有毛病，有话不能直说么。不能直说算了，没必要搭理。 金檀又来和自己说的时候，余梦玲说了自己的看法。金檀带着她去找吴织去了，吴织开始还说是一个bug呢，结果看到冯冰来了之后，就说自己提一个需求。余梦玲当时就很无语。中午和吴曼曼一起吃饭的时候，说到这件事。 “这bug能随便改的么？”。 “小玲什么意思？”。 “我说bug能随便改成需求的么？”。余梦玲重复了一下。 “不能，bug就是bug。”吴曼曼说。 “今天，我有一个bug冯冰非说不是bug。结果那个吴织给改成需求了。”。 “你说冯冰啊。” “是啊，曼曼，就咱们公司那个。”。 “那个冯冰的bug一直都这样。”吴曼曼一脸见怪不怪的表情。 余梦玲一脸吃惊的看着吴曼曼。 吴曼曼回看过去说：“你梦到的事儿，我也碰到过，我还问过居然姐呢，一直都这样。”。 “公司没人管啊。”。余梦玲不可置信的看着吴曼曼。 “你看着有人管么？”。 “好，看起来一直都是这样。”。 “我跟你说，这种事情就这样，见怪不怪了。”。 “我有一次看到贵顺哥，有一个不是bug的都被算作是bug了，明明是需求里面没有说。”。 “小玲，那个吴织双标的狠。”。 “可不是么，欺软怕硬的货。”。 “嘘，犯不着跟她一般见识，她爱说什么就说什么。”。 “那倒是，我们人微言轻的。”。 “公司那个评价系统，虽然说是匿名的，可是你发的时候总有痕迹啊，所以根本没啥用。”。 “哦，我的妈呀，居然是这样。”。 “很多事儿，就那么回事儿，你看吴织什么事儿都能圆。”。 “可不是么，每天在公司里吆五喝六的。”。 “对啊，而且没人说她不好。”。 “我感觉她没什么能力啊。”。 “本来也没有，就那么回事儿。”。 “公司为什么不管呢?”。 “不知道，我也不知道公司为什么不管她。”。 “她这种人都妨碍公司发展。”。 “妨碍公司发展又怎样，也不是我的公司。”。 “那倒是，也不是我的公司，只不过我不喜欢这样。”。 “我也是，虽然我不是很厉害的人，但是我不想和她一样。”。 “我有一次看到冯冰跟一个女人在以前。”。 “吴织？”。 “没看清楚正脸。”。 “看着他俩真像是有一点关系。”。 “谁知道呢，不知道为什么吴织要这样。”。 “她自己不觉得有毛病么？”。 “她看起来根本不觉得自己有毛病。她要是觉得自己有毛病，就不这样了。”。 “冯冰这个人也是有毛病，他运气倒不错遇到了吴织。”。 “可不是么。” 自己真是倒霉，为什么要和吴织他们一起出差，还是一个这么大的项目。余梦玲想到这里嘴唇咬了一下。而且，自己八成是和吴织住在一起，好讨厌啊。从小到大自己都不愿意 “小玲这边有什么问题就及时问我们，然后大家帮助小玲这边解决问题。”。 “没问题。”。其他几个人说道。 “小玲这边有什么问题么？”。 “没有问题了。”。 “那么大家忙。”。 大家依次从办公室里面出来，然后回到座位上。这个时候张贵顺来了，找居然继续开会。 居然又来到了会议室，打开视频，居然和张贵顺开始和客户开会，这次赵梭已经不来了。居然和张贵顺开始和客户开会，客户开始一顿磨磨唧唧，然后还是在忘我的说。 张贵顺还是和之前一样，没什么精神。居然这次倒是没打瞌睡，反正要改什么已经定好了。和客户开会就是走走形式，这次赵梭都没来，客户都开始打瞌睡了。 反正居然他们俩和客户开会真没什么可说的。一直拍客户马屁就可以了。可以，就喜欢开会，一直开到快下班。 第66章 出差修罗场 余梦玲回到家，查询出差的忌讳，只见上面写道：“选择人气旺的酒店 首先要注意的就是选择酒店，干净、整洁是最重要的。在选择酒店的时候尽量选择闹市，人口要集中的地方，这样入住率有保证，人多气场旺不至于发生一些灵异事件。而且人少屋多，也会让我们没有安全感。 避免无窗房 酒店住房要尽量避免选择没有窗户或者窗户过小的房间，尤其是女性朋友更要注意，因为阴气过重。 不要选择正对着走廊或楼梯的房间 门口正对楼梯口的客房，往往电梯也在附近，属于酒店内客房环境活动最频繁的区域，各种杂音对入住者休息造成极大影响。不得不住时，建议将房内过道灯打开，将经书放在床头护身、保安宁 走廊尽头的房间不要住 我们都知道，越靠近尽头的房间，居住的人越少，甚至有的尾房自酒店建成以来就基本没住过人。 由于酒店气场杂乱，对于尾房，通常是阴气最盛的。大家在外出住宿时，尽量不要选择尾房。 如果被分配到尾房，不妨换房，实在没办法时最好进门就把电视机和灯打开，以补充房间内阳气。 根据人数选择合适的房间 住酒店还要注意，选的房间不要太大，太大了房间就要夺人的阳气，一般如果一个人住，选择单间就好，因为房间大，不聚气，阳气都被消耗了，人住在里面也不会舒适。夜间人的阳气最弱，房间过大是很忌讳的。 下面说说住进之后的处理方法 第一步：查看衣柜或抽屉中，如果有别人丢弃的垃圾或者脏东西，要扔进垃圾桶。 第二步：有条件的可以洒少许白酒在门口和通风口（空调口）或者放置红色的东西在床头。（可以提前请驱邪吉祥物或道家辟邪符） 第三步：如果感觉特别潮湿的或者有异味的房间应该直接换房。 第四步：若夜间受到惊吓，可以双手紧紧握拳，默念“九天应元雷声普化天尊”，祛除负面能量。 第五步：睡前冥想，接引九天之上金光普照房间，安然入睡即可，可以防止梦魇。 最后，入睡的时候，鞋子不要鞋头对着床，应该坐在床上脱下鞋子，鞋头朝外放置好，不应该直接扑到床上鞋子乱飞。” “出差要注意什么？ 1、出差之前，最好对所要去的地方的地理环境和公共交通（地铁、公交车），有一个大致的概念和认识。可以在出行前查一下百度地图，确定在异地城市的出行方式和路线图。或者，在下火车和飞机之后，买一张纸质交通图，以便及时查阅。手机上若是有百度地图和其他地图也行。 2、事先订好车票或机票，最好先把返程票买了，万一不行再改签。现在的火车票，很不好买，有时候不及时买返程票，一不留神就回不来了。如果出行选择坐高铁的话，就不必着急买返程票，不过有时候高铁票也不好抢（或者，有的地方还没通高铁）。 3、带好必备药品，不管是感冒药，还是治疗腹泻的药品，还是创可贴、蚊不叮、藿香正气水，都可以适当带一点，以备不时之需。尤其是容易水土不服的人，就更应该带好腹泻药和肠胃药了。 4、如果总去某地出差，或者需要短期或长期驻留，那么最好了解和学习一下当地的地方方言，在出行之前就应该有所了解，可以查阅一下网络资料。 5、事先了解当地的风俗和禁忌，这是最重要的，以免因为无心之失而招惹麻烦。每个地区的风俗习惯和民俗禁忌各有不同，不管到哪都要入乡随俗。风俗习惯要遵循，禁忌不可冒犯。 6、出差不是出去旅游，那么就需要带好两种类型的衣服，商务装（职业装）和休闲装。你不能穿着休闲装去办公事和洽谈业务，但也不能在休闲娱乐的时候穿着正装——在吃喝玩乐的应酬场合，穿西装打领带，有点太另类。 7、出差需要办公事，那么就需要带好各种办公用品：介绍信、名片夹、文件包、印章、文件资料、笔记本电脑、签字笔等等，该带的都要带全。东西带全，才好办事。 8、 出差前，预先充好手机话费，这一点至关重要。如果在通讯联络中，手机突然欠费了，再来不及缴费，那啥事都耽误了。每次出差前，都需要给自己的手机充话费——因为有时候，你不知道自己一天要接打几个电话（不管你是决策者，还是被人遥控的办事人员，都要充好手机费）。同时，带好充电器和备用电源，也是非常重要的。 9、带好各种随身物品和个人护理用品，比如：牙刷牙膏、洗面奶、洗发水、沐浴露、防晒霜、护手霜等，根据季节和自己的性别来酌情携带（女士需要带的东西，会多一点）。虽然有些东西，宾馆里也有，但质量肯定不如自己准备的。洗面奶和洗发水等液体类的，可以带一些小瓶装的，或者旅行装（独立小袋包装，随用随扔）。 10、准备好钱款，虽然现在可以使用多种支付方式：微信支付、手机支付、支付宝支付、银行卡和信用卡支付等，但或多或少的还是要带点现金。出行前要把钱款准备好，把钱包装好。 11、带好各种证件，比如：身份证、工作证等等。身份证是必须得带的，要不然无法乘坐火车、飞机和长途大巴。在国内，离开身份证，可以说是寸步难行啊；要到国外出差，那么一定要把个人护照保管好。 12、做好迎接“美食”的心理准备，不管是出差，还是旅行，最大的好处，就是可以吃到外地的各种“美食”。但有些是真正的美食，有些却是味道不咋地，或者令人难以下咽啊！不管怎样，做好心理准备，去迎接“美食”的挑战。能不挑食，才是最好的，可以尽情享受各地美食。 13、身为出差办事人员，一定要牢记领导的叮咛和嘱托，明确自己此次出差的使命和目的，把该办的正事都办好。出差到外地，接待单位可能会安排宴请和一些娱乐项目，所以，你还是先把要办的正事想好和记好，该干嘛就干嘛，别脑子一热，光顾玩儿了，把正事耽误了。 14、不吸烟少喝酒，不参与违法乱纪。身为出差办事人员，一定要遵纪守法。不吸烟少喝酒（虽然有时候避免不了喝酒，但不要贪杯，酒喝多了就容易误事）。再有，当接待单位安排一些休闲娱乐项目时，切不可来者不拒。如果有人给你安排了“特殊服务”，你千万别觉得：领导不在身边，山高皇帝远的，自己该玩就玩儿——这种思想是万万不可的！有些接待单位，往往会刻意的给来办事的人员，安排一些“特殊服务”——在其纵情欢娱之际，用针孔相机偷偷拍下录像，然后用作把柄，逼人就范。千万要小心哦。 15、出差在外，不是去旅行，所以一定要注意自己的个人形象和言谈举止。因为个人形象，关乎着企业形象，也关乎着办事效率和成功率。身为出差办事人员，一定要预先了解和掌握一些社交礼仪和待人接物的技能技巧。如果需要进行商业谈判的话，还要掌握一些谈判技巧，对对方的谈判人员预先进行一些了解。 16、出差在外，要及时跟家里人汇报自己的出行轨迹和所在方位，尤其是一次出差，需要到多个地方的时候。你到了哪个城市，进住了哪家酒店，或者明天要到哪去，都要及时的通过电话和网络聊天，告知一下家里人（无论是单位领导还是自己的亲属），及时报平安，以免大家挂念。 17、在出差前，制定好出行计划，还有每天的日程安排，分清主次合理安排，制定预案和备案。在出差办事的时候，遵照预案，按计划办事；或者，在事情有变化时，根据备用方案采取措施，或根据实际情况及时调整。 18、如果要到外地出差办事，或者一次要走几个城市，一定要事先订好火车票（或机票），如果有变故，大不了到时候再改签。同时，也要对城市之间的火车和航班信息，预先做一个详细的了解：火车有几趟，航班有几个班次，都是几点几分开，最好预先了解一下，可以通过查询火车车次，或者查阅各航空公司发布的详细信息。 19、出差，离不开衣食住行。如果接待单位可以安排住处，那是最好。如果不能的话，就得自己预先定好酒店或宾馆、旅店了。根据自己的财力，以及出差经费，酌情预定住所。最好是提前预定住所，如果到了旅游旺季，不事先预定，可能会找不到住的地方，就只能露宿街头了。 20、无论到哪，安全是第一位的。出门在外，照看好随身物品，乘车住宿多注意人身安全。出门在外，照顾好自己。 21、出差办事，做好保密措施，什么话该说，什么话不该说，一定要心中有数。说话千万要小心，关于公司内部情况、老板个人信息等等，有些话不能随便说，以免从交谈中泄漏商业信息和公司秘密。如果随身携带重要商业资料和机密文件，一定要做好防盗措施，严防被盗和泄密。” 余梦玲很早就醒了，准确地说余梦玲根本就没怎么睡。一晚上，都翻来覆去的睡不着。自己找一个借口不去就好了。这次的项目肯定是费力不讨好。余梦玲反复的想这件事，最后余梦玲也不知道自己是怎么睡着的。也不知道睡了多久，手机铃声响了，是闹铃的声音。按掉闹铃，余梦玲爬起来。 余梦玲依稀记得自己做的一个梦，梦见了自己和吴织住一个房间。自己尴尬的不知道怎么办。 余梦玲起来洗了一个澡，她不喜欢坐长途交通工具，以一个澡能让自己变得更加轻快一些。冰箱里的食物吃的七七八八。还有一些，装在兜子里带着，也没说自己什么时候能回来。坏了的话好浪费。公司也不提前说一下，自己这种工作也没多少钱的人，还要亏这么多食物，真不划算。 早上余梦玲给自己做了早餐，一个鸭蛋，一碗粥，吃了一个馒头。比较饱了，然后，在床上刷手机，等到十点的时候，拉着箱子去飞机场。 箱子不大，就不打车了，余梦玲觉得公司不能给她报销打车费。自己拖着箱子来到了机场大巴的站点。在这个时候 余梦玲来到飞机场，一切看起来都是井然有序的，除了余梦玲的心情。余梦玲今天就要出差了，拉着箱子，一个人走在路上看到周围的人，取票的时候，余梦玲挑了一个在过道的座位，因为靠窗的座位已经坐满了。 余梦玲来到了自己的座位上，就只有她一个人。看看周围没有儿童，还算好，余梦玲戴上眼罩和耳机关闭手机，假寐。 四个小时以后，余梦玲到了目的地。打开手机，看到一个消息是让她有点措手不及。吴织和冯冰被调回去了，今天就回去。这到底是发生了什么状况，余梦玲一头雾水。 她按照柳娟的安排先去办理了入住，然后来到了办公地点。办公地点只有陈久润一个人，两个人打了招呼之后。陈久润说，今天没有安排任务，公司那边可能还需要派人过来。 余梦玲虽然满头雾水但是仍然忍住了没有问，终于等到了晚上，余梦玲给吴曼曼发消息，想问一下是什么问题。 吴曼曼告诉余梦玲事情是这样的。 吴织他们几个人出差之后，谭安然也来了。四个人做项目，谭安然本来就是管理，什么都不做，主要是监督和分配任务，吴织这边主要负责进行对接。 开始的前两天还没有什么问题，到第三天，谭安然说还有一个别的项目让吴织和冯冰做。让公司换人。 余梦玲觉得自己有点懵，上一秒还因为和吴织一起做项目就很不开心，下一秒吴织就离开了这个项目，命运还真是有趣。 吴曼曼听到的是一个官方的版本。至于这个版本有多少是真实的，除了吴织他们几个根本没人知道。 余梦玲来了之后没有见到谭安然，谭安然估计已经回去了。 在公司那边，金檀、赵梭他们正在开会。 第67章 一顿操作猛如虎 公司这边金檀他们紧急开会，吴织和冯冰还没回来。 吕鑫祥这次和往日不一样，提前就来了。大家进来之后，吕鑫祥开口了“这次，我们的工作不是十分顺利，谭总这边需要我们派新人过去。吴织和冯冰给他们安排了别的项目。”。 金檀肯定不会提前开口的，金檀完全摸不到门道，在群里吕鑫祥没说什么，只是知道吴织和冯冰回来了。好像还被安排了新的项目。反正自己就不要说话就对了。 金檀的心理和刘宇翔差不多。刘宇翔都不知道自己开这个会有什么大用处，反正自己听就是了。吴织和冯冰到底怎么回事儿，他一点都不关心。去了也没几天，他都在忙自己的事情。 刘宇翔最近就在做推广工作。 企业推广就是通过各种手段，把您的信息推广到您的目标群众。换句话说，凡是通过各种手段进行推广，都属于企业推广。企业推广重在推广，更注重的是通过推广后，给企业带来的网站流量、排名、访问量、注册量等，目的是扩大被推广对象的知名度和影响力。可以说，产品的销售量必须包含企业推广这一步骤，企业推广是网络营销的重点工作，也有许多企业网站推广公司推广，如：百度推广，搜狗推广，等知名推广公司。 这是web20时代新兴的网络推广方式。博客推广之所以受到欢迎在于博客做到了博客主与浏览者之间的互动，浏览者在浏览博主发表的文章时有意无意的宣传推广了该文章。要想吸引浏览者，这就要求博客主发表的文章要有吸引力有传播力。从这一点来说，博客推广是另一种形式的口碑营销。博客推广的另一大好处在于博客对搜索引擎的友好度较高，同样的文章在搜索引擎的排名比一般网站高。 刘宇翔对于推广工作本来就比较生疏，在现阶段公司也没有任何推广基础的情况下，工作内容很多，但是收效不多。 最近，刘宇翔有一些焦虑，头发也掉了不少，他的工作并不顺利，让他过来开会的时候，刘宇翔正在看如何克制焦虑。 “焦虑，是人体的一种情绪改变，长时间焦虑的话则会形成焦虑症，这就属于心理障碍性的疾病了。在临床上，有的患者可能是女性，而有的则是男性朋友，每个人的年龄也不一样。它属于精神科疾病的范畴，主要表现为烦躁、压抑、愁苦，经常存在患得患失的现象，对周边事物有期待又害怕失去。患者的程度不一样。那么，存在心理焦虑的话应该怎么办呢?现在，咱们重点来说下这方面的情况。 焦虑症，在神经内科门诊上患者也是很多的，有青少年、也有中年朋友，每个人疾病的程度不一样，所需要采取的措施也不同： 第一，大部分的焦虑症患者都缺乏自信心，平时尽可能的调整自己的心理状态，想想自己以前比较自豪、骄傲的事情，让自己保持着乐观向上的心情，这样对焦虑与不安的情绪也有一定的缓解作用; 第二，如果患者是学生的话，平时一定要参加合理、适度的课外活动，这样的话对心情有一定的改善，心情好了学习兴趣也就上来了，也就愿意跟别人沟通了，长期这样就会形成一个良性循环; 第三，如果学生在生活及学习中，能常常保持放松、平静，也会改善焦虑症的症状。平时可以做一些放松的方法，比如每天可以闭上眼睛，凝神注意鼻子呼气、吸气。对于头脑产生的念头、或是内在、或是身体等感受，不要理睬，发现后把思绪拉回来，继续观察吸气及呼气。一般情况下，晨起做一次效果比较好，每次在20分钟左右。 如果出现轻微的焦虑症的话，尽可能的自己调整下，很多患者都是可以自己调整过来的，与自己的心情是有直接的关系的，所以保持一个良好、愉悦的心情是很重要的，切忌长时间的紧张及恐慌。” 不过看了之后，也没有什么帮助，刘宇翔还是十分焦虑。 这个时候过来开会，刘宇翔也不知道是什么问题。在那里听着。 吕鑫祥对于吴织和冯冰比较不满意，但是碍于情面不能表现的太明显，毕竟自己是老板，如果总是追着问题不放，那么显着自己很小气。 没有老板不希望员工死心塌地跟随自己，但人都是利益驱动型的物种，如果没有清晰可见的回报，员工凭什么要消耗自己大好的青春年华为他人作嫁衣裳呢？ 所以一个真正厉害的老板势必要懂得人性的运转规律、懂得识人辨人。必须从根本上认清现实，从全局出发考虑，才能做出有利于大局的抉择。 现如今职场老板和员工的关系更多的是一种双向选择，老板在选择员工的同时，员工也在选择老板，正所谓良禽择木而栖。 每个人出卖自己时间和才华的人，都希望自己能获得的不仅仅是一份简单的薪酬，而是更长远更有宽广的前程。 因此老板如果希望员工能够对自己誓死效忠，就要懂得培养自己的这些特质，彻底抛弃传统老板的那一套“我是老板我说了算”的思维模式。真正厉害的领导都具备这3种特质，让员工死心塌地。 1共情能力 社会心理学家将领导分为两种： 关系型的领导（retional leadership） 任务型的领导（task based leadership） 任务型领导习惯于制定策略，然后将任务分发给员工让其去执行，至于员工怎么想，有没有意见则完全不在乎。 这种管理模式放在初创团队会很有效果，但对于大多数已经形成稳定生态系统的公司而言，则很可能适得其反。 人都渴望被理解，员工也不例外。心理学家研究发现，根据人性的基本需求，人们更在乎结果产生的过程，而不是结果，人们更希望自己能够被视为独立的个体，得到尊重和重视。 因此大局稳定的公司领导如果漠视员工的感受，完全不在乎员工想什么，很容易造成团队的离心离德。 而关系型领导往往更懂得了解下属的想法、情绪、思维、原则，能通过对员工的共情拉近和员工的距离。 一个人的感受被看见能产生巨大的能量，如此一来即便在后续的工作中遇到了困难，员工也能有更大的决心去应对。 2懂得放权 优衣库创始人柳井正说：“一旦把工作交托给了员工，就要有睁一只眼闭只一眼的勇气，也就是说，要懂得忍耐。” 很多人做老板有一个误区，员工所做的一切事情都要向自己汇报，结果就是自己日理万机但效率低下，员工们也越来越没做事的动力。 放权是成为一个优质老板的必修课，个体的力量极其有限，一个人再怎么能干也不可能做好所有的事情。 《道德经》说：“太上，不知有为。”就是说好的领导者，最是善于调动下属的积极性，常常让下属感觉不到他的存在。 当然放权的基础信任，这就非常考验老板识人用人的能力。对老板来说员工的问题只有两种：态度和能力。 态度排在能力的前面，一个人行事的态度暗含了他深层次的逻辑思维，我们可以通过他的行事逻辑推演他可能的行为。 只要态度没问题，能力若是欠缺其实都可以酌情考量任用。但若一个人态度有问题，即便能力再好都不能用，因为他随时都有可能成为暴雷的隐患。 3善于当伯乐 吕鑫祥当然觉得自己是好老板。好老板和坏老板最根本的差距在于，坏老板希望员工做一切他能做的事情，尽可能地榨取员工的价值。 而好老板懂得把员工推到合适的位置上，不断鞭策他，同时为他创造机会，接受新挑战，最终实现双赢的局面。 都是在社会中摸爬滚打讨饭吃的人，没人真的傻。一个不会真心为员工本身考虑的老板不会长久。 再次强调人都是利益驱动者，不会做彻底不利己的事情。 如果你想成为一个优秀的老板，让员工对你死心塌地，就要懂得将员工的出路和公司的前途放在一起考虑，做员工的伯乐，让每一个人都有能看到希望的未来，而不是画“空心饼”。 西蒙在《超级激励者》中说：“要影响人类的行为，只有两个办法：要么操纵，要么靠激励。” 操纵在今天的大环境之下，显然不现实，那么唯一的出路便是激励，优秀的老板都懂得站在员工的角度给到员工能够刺激他们爆发潜力的利益。 哈佛商学院霍华德教授说：“如果员工不了解游戏规则，就不会有任何实际行动。” 老板若能和员工建立起伯乐和千里马的良好友谊，沟通成本亦会降低，从而在决策的实践上更容易推行，员工也能提高产出，实现利益最大化。 吕鑫祥这种人是比较自信的，虽然他对于下面的人都不怎么满意，但是总是能笑嘻嘻的看着大家。虽然，心里有时候很不满。但是看起来却全然没有不满的状态。 “本事”一、分得清主次，能明确重点，有清晰的工作思路 工作中，总会出现需要同时推进多项任务的时候，这时候先做什么后做什么，就需要领导来拍板决定，需要领导能在繁杂的事务和众多的问题中，迅速找到关键点，并能以此为核心布置和展开工作。针对某项具体的工作时，作为有决策权的领导，所要面对的人与事都是复杂且棘手的，如果不是想做一个和稀泥、得过且过的平庸领导，那么就一定要明确重点，并能提供清晰的思路，让工作有条不紊的开展下去。 “本事”二、能从结果出发，引导整个团队的工作。 从结果出发，也就是从终点出发，反向推导过程，再引导团队进行相应的工作流程。对于领导来说，就是在团队展开工作、推进进度之前，先将资源集中在目标达成上，再不断梳理过程，安排工作。员工只要做好自己当下的工作，就是一名好员工，但领导一定要有目的性计划性，不能只着手眼前，更要瞄准终点。 “本事”三、对规律的总结和利用规律进行预测 当今社会，总是充满变数与机遇，有着相当大的不确定性，这就需要领导拥有对规律的总结和利用规律进行预测的本事。在面对各种变化时，能透过现象看本质，能找到万变不离其宗的关键要点，并以此为根据，预测接下来事态的走势，从而最终获得成功。 “本事”四、拥有超出常人的大格局 想带领团队成就一番大事业，那么，带队的领导就绝不能鼠目寸光，必须要有超出常人的大格局。这个大格局，指的就是能站在全局和战略的角度上，全面的、有条理的、富有前瞻性的看人看事，并能从这些角度，思考团队在办事过程中遇到的一些问题。同时还需要领导放下个人的私心，从团队的角度出发，这样才能提升格局，并以此成就大事业。 “本事”五、不被常规思维所束缚 作为领导就要有突破常规的魄力，如果总是中规中矩，那么，又如何与其他人竞争呢？只有打破常规，进行一些开创性的举措，才有机会进行弯道超车。同时，在处理某些棘手问题时，也不能和稀泥的糊弄过去，要能接受新鲜观点，采取非常规措施，对症下药且要敢于下猛药，这才是根除一些顽疾的办法。 如果你想更多地了解稻盛和夫的成功人生经历，获得一些职场经验，你还可以看看《稻盛和夫对年轻人的忠告》一书。它给了年轻人很多宝贵的工作经验和态度，可以让我们在成长的道路上少走弯路，多做正确的事情，思考不再局限于自己的一亩三分地。 第68章 下一批出差的人 居然早上起来，打了一个喷嚏，然后腰就开始疼了。居然早上起来总是腰疼，好不容易坐起来，在床上坐了五分钟，才敢起来。这腰也不知道怎么了，感觉不太好使。 拿起手机查了一下，“腰肌劳损，又称功能性腰痛、慢性下腰损伤、腰臀肌筋膜炎等，实为腰部肌肉及其附着点筋膜或骨膜的慢性损伤性炎症，是腰痛的常见原因之一，主要症状是腰或腰椎部胀痛、酸痛，反复发作，疼痛可随气候变化或劳累程度而变化，如日间劳累加重，休息后可减轻时轻时重，为临床常见病，多发病，发病因素较多。其日积月累，可使肌纤维变性，甚而少量撕裂，形成瘢痕、纤维索条或粘连，遗留长期慢性腰背痛。 病情分析：引起腰肌劳损的原因有很多，长期体位不正或弯腰下工作，或经常腰部持续负重，可引起腰部筋肉的慢性积累性损伤。腰部急性损伤后，治疗不当或延误治疗，迁延日久，可造成腰部慢性损伤，腰肌劳损多发生在中年人，以腰部隐痛反复发作，劳累后加重，休息后缓解等为主要表现的疾病。”。 看来自己可能是腰肌劳损了，以后更要注意。早上洗漱完毕，居然就出门上班了。闺蜜还在睡，她今天不用上班。在家调休。居然看看闺蜜的房门，以羡慕的眼神。 在走路上班的时候，居然走的很小心。生怕扭到腰。还好一路上没什么事儿。居然8:45到了公司，吴曼曼还是和之前一样，趴在桌子上睡觉。居然来了之后，打开电脑，开始工作。九点整，吴曼曼打开电脑。 金檀在九点半的时候去开会了，这个会开了一个上午，也不知道开什么会，只听说和出差有关。不知道吴织和冯冰干了什么那边的谭安然让他们做别的项目。公司这边要派其他的人去出差。 居然万万没想到是自己出差，自己必须要查一下出差的必备物品。 “一、与出差任务相关的资料等物品一定确保带上。 二、钱和票证：够出差用的现金和银行卡； 买好的车票、飞机票类；身份证、结婚证。 三、 衣物：内衣、外衣、袜子、睡衣、被单，最好查一下所到地的天气预报，根据天气情况带上适用的衣服。 四、日常用品：清洁包（毛巾、牙刷、牙膏、香皂、洗发水、浴液、浴巾、刷牙用的杯子、梳子、防晒霜）；剃须刀、卫生纸、餐巾纸、湿巾、拖鞋、瑞士军刀、喝水杯子。 五、电子产品：手机（手机电池、充电器）、相机（相机电池），p3（数据线）、相机。 六、药品类：常用药（上吐下泻类、感冒类、晕车药、消炎类、外伤类、润喉片、口香糖）。 七、笔记本电脑、电源、网线、鼠标、鼠标垫、移动硬盘、u盘、书、本子、笔。 八、其它：生理卫生用品（如安全套）、烟、打火机、干净的 塑胶袋、饮品。 九、其它事项：全家出门要断水电、关煤汽、闭门窗、清垃圾。掏出口袋、行李中与外出无关的物品。” 出差的原因有很多：“1开阔眼界 出差能够让人们接触不同文化和背景的人，了解不同地区的商业环境，扩大视野，也能有更多机会去体验当地的美食、历史文化等，促进个人成长。 拓展人脉 人际关系在工作中非常重要。通过出差，员工可以结识更多新朋友，拓展人脉，扩大自己的社交圈，增强公司的影响力。 提高工作效率 出差还能帮助员工提高工作效率。新鲜的工作环境和天各一方的思维方式，激发出员工更高的工作热情，并且逼迫他们在一个相对较短的时间内完成任务，提高工作效率和处理情况的能力。 增强团队合作意识 出差也能够增强团队精神和合作意识，加强同事之间的沟通协作能力，提高工作效率和凝聚力，有助于团队达成更好的业绩。 提高自信心 成功的出差经历能够增加员工的工作经验和知识储备，提高他们的自信心和个人素质，同时还可以是员工在公司中获得升职加薪或者更好职位的机会。 总之，员工喜欢出差的原因有很多。这些原因包括开阔眼界、拓展人脉、提高工作效率、增强团队合作意识，以及提高自信心等。所以，在面试过程中，如果我们问到“为什么喜欢出差”这样的问题，应该从以上角度去考虑和回答，来展现个人的职业理念和追求。” 出差成功的原因： 1他们知道如何茁壮成长以外的舒适区 频繁旅行者在陌生的情况下定期。他们必须工作，因为需要通过未知。面对他们学习到宝贵的 应对策略，帮助他们肩膀上的不确定性，并保持冷静，并有效的无数新的经验。这是在商业和 领导人民取得成功的关键技能。 2他们欢迎和拥抱变化 旅行者邀请新奇。人们不断用新的，不同的东西所包围避免无聊，学会更好地集中。这种思维 方式激发创新和创造力。 3他们知道如何管理自己的情绪 经常出差的体验变应力常规的水平; 紧张的航班连接，通过审讯边防，粗暴酒店的工作人员都 可以导致脑力来竞争。旅客磨练管理情绪，并保持压力，发展敏锐的自我意识 在平静的能 力。作为自我意识的提高生产效率，并帮助人们找到什么让他们快乐的生活，最终成功。 4他们信任，不总是需要在控制 旅客都要靠人，他们不知道所有的时间。他们处理语言障碍，出租车司机在陌生的城市，而且 往往依赖陌生人的仁慈。接受这个事实，他们不能总是控制帮助他们建立新的关系。他们发展 的信心在自己选择朋友和熟人是真正的和值得信赖的能力。 5他们管理恐惧和移动过去 成功的关键是采取行动。当你去过很多地方，你把自己的情况下有没有回头路backthis使人们面对恐惧脑袋上，并制定应对能力采取行动，尽管恐惧。 6他们认识，抓住机遇 项目成功的方式： 一、互补的专业项目团队 项目是人做的，人不合适项目一定不能成功。譬如去医院，谁敢让不专业的医生给他或他的家人动手术？绝大多数的项目风险，都是因为人不专业造成的。笔者咨询的一个客户，搞一个游泳池加热翅片管项目，项目计划半年批产，搞了快两年了，还是没有，为什么呢？选错了合作对象，双方连个共同语言都没有，平时的项目沟通都是鸡对鸭讲，更要命的是，合作对象诚信都有问题，谎话连篇。这个项目从选择这样的合作对象开始就大错特错了。后面赶走了这个合作对象，项目才逐步走上轨道，现在总算开始小批量生产了。人错了，你永远不可能把事做对！ 二、有效的团队成员激励 人专业没错，如果做这个项目对他影响不大，他往往不会全身心投入，为什么我们常常发现许多“豪华阵容”的创业团队好多时候还干不过“草根”创业团队？为什么，因为对前者来说，成功的诱惑力和失败的恐惧感都不够。潜力因此不能充分发挥出来，就如做火腿鸡蛋，对猪和母鸡而言是不在一个层次上的。大多数拿了别人的钱创业的项目团队成员对项目的付出充其量就是出个“鸡蛋”。而那些把全部身家投入的创业者的付出才算贡献“火腿”的。 三、必要的项目资源的获得 “巧妇难为无米之炊”，大家有没有发现，往往那些一把手挂帅的项目成功的概率会大大增加，为什么？要风得风，要雨得雨！譬如西天取经，看起来虽然很难，可每到危急关头，悟空都抓耳挠腮的时候，就有菩萨保佑，各路大神都倾力相助！为什么，这个项目的关键关系人是如来佛，还有观世音菩萨等一众大咖关系人。如此“法力无边”的好“亲友团”，再多项目问题都能“迎刃而解”，君不见，好多国家级的项目总是成功的，就是这个原因。而太多“后娘”养的项目失败的居多。 因此，如果我们想要提升项目成功的概率，也需要高度重视以上三方面，具体来说就是： 1、一定要对关键人才“三顾茅庐”； 2、要有触及灵魂的激励机制，譬如共产党如果没有“土地革命”，就不可能有革命胜利，让团队成员“干劲十足”； 3、要让“大领导”站台，必要时一定要善于“拉大旗做虎皮”。高层领导的支持对项目成功至关重要。 以上三方面到位了，接下来，我们就可以按下图的步骤进行项目管理的推进了。 项目的成败要站在不同的角度看 不管你有没有做过项目，都应该很清楚不同的项目成功的标准真的是不一样的。 而不同的企业、不同的发起方，对项目成功的定义也是很不一样的。 那么作为一个it项目经理，能不能准确的判断你的项目成功的标准是什么，就是非常重要的事情。 否则，你这个项目做了半天，最后不知道怎么去检验这个项目是否成功，这项目不等于白做了吗？ 那对于项目来说，什么是成功呢？其实这真的是一个很难的话题。难的原因在于，站在不同的角度看一个项目，它可以是成功的，也可以是不成功的。 项目成功的三要素 通常意义来说，我们会把项目的成功分为三个层面，第一个层面就是“平衡四要素”。 什么是“平衡四要素”？其实就是当我们的项目能够达到“多快好省”，产出多、速度快、质量好又省钱的时候，就满足了项目成功最基本的要求。 别看这只是项目成功的最低标准，但在实际的项目管理过程中，想要把这四个指标都做好还是很难的。 项目成功的第二层标准，我们把它叫做“平衡相关方”，或者换一种说法叫“利益相关方都满意”。 有一些项目，虽然把“多快好省”的目标达到了，但是在项目过程中得罪了很多人，可能得罪自己的领导、得罪自己的客户。 为了能按时完成目标，客户有一些额外的要求我们不答应，结果导致虽然项目目标达成了，但是用户在不停的投诉。 这时候你能说这个项目是成功的吗？显然这不是一个成功的项目。 我们期望的成功的项目是什么？达到了“多快好省”的目标，同时我们非常关键的项目相关方，比如我们的客户他非常满意，因为他认为项目成果满足了自己对这个项目最初的期望。 其实这就是一个更高境界的项目成功的要求。 另外不要忘了，项目团队成员也是重要的相关方，在做项目的过程中，如果他们得到了成长，他们的能力比以前更强了，这样的话他们会很有成就感。其实这时候，他们也会很满意、也会很高兴。 这样我们获得的就不仅是项目的成果，在这个过程中，我们还带出来一批人，因为我们把项目团队成员培养上去了。这不仅对项目成员，甚至对公司都是一个非常大的贡献。 所以我们认为，能够在“多快好省”的基础上，让我们的客户满意，团队成员得到成长，就是一个更高境界的项目成功标准。 最后还有项目成功的第三个层面，这个层面我们叫做“战略上平衡”。 “战略上的平衡”说的是什么呢？ 其实有的项目，达到了“多快好省”的目标，在项目过程中，客户和团队都很满意，最后发现谁不满意满意了呢？公司老板不满意。 因为在老板看来，这个项目和公司战略不一致，根本就不是公司战略规划内的项目，这个项目做完之后，公司没有好处。 可能客户和团队成员都认为这个项目是成功的，但是站在老板的角度看，其实这还是一个失败的项目。 所以真正意义上成功的项目，必须是既达到了“多快好省”的目标，客户满意，团队成员得到成长，然后又跟公司战略目标是一致的，帮助公司获得更多发展机会，这才是最高境界的项目成功标准。 说到这里，你应该发现了，想要把一个项目做好真的是挺不容易的。 它主要难在哪里呢？作为一个项目经理，能不能从一开始就站在公司各个不同的重要相关方的角度去思考，他们对这个项目的期望和诉求是什么。 对项目经理来说，“多快好省”可能是你的考核指标，我们一定要关心；那客户怎么看待这个项目，团队成员如何看待这个项目，从公司发展的角度，怎么站在一个更高的层面看待我们的项目。这都是一个真正的项目经理需要关心的事情。 这样才能保证我们做出来的项目不是一个鸡肋，而是真的对公司、对所有相关方都有好处的项目。 所以站在不同的角度看待自己的项目，是我们在思考怎么让项目成功的时候，需要重点考虑的问题，争取能做到第三个层次上的项目成功。 好了，以上就是今天的全部内容，通过今天的内容，你可以知道： 项目的成功可以分为三个层面，分别是： （1）平衡四要素-多快好省 （2）平衡相关方-客户满意、团队成长 （3）战略上平衡-项目成果与公司战略目标一致 吴织和冯冰回来了，吴织这个人真有趣 第69章 倒霉的出差 出差真倒霉，居然这天出差了。出差这种事情让人无语。本来也是不好做的事情，就安排到自己。为什么涨工资自己就没有份呢？ 居然和闺蜜说自己要出差了，本来居然想拉着闺蜜出去吃饭，结果，闺蜜不去，非要让居然在家里吃。 闺蜜打开冰箱给居然看，一冰箱的菜，两个人开始做菜。冰箱是一个很神奇的所在，一般进入到冰箱里的东西，都会忘记吃。 冰箱好像是封印了一样。辛苦买了东西放在里面就像是上了保险，只要将东西放在里面就想吃别的。就和买衣服是一个道理，买了的衣服一下子就看起来不好看了。穿都不想穿。 居然和闺蜜做了几道菜，凉拌大拉皮，西红柿鸡蛋汤。两个人吃的超级饱。 人本来就是不理性的动物，很多时候都是随心所欲的。居然也没有房贷和车贷，觉得自己还不如辞职呢。 不过居然也不是这种什么都不做的人。有时候，她总是想，要是这么走了，不就说明自己惧怕这种状态。所以，自己还是做完再走。 居然这种想法就不对，总是对公司的做法完全服从。无论是难得还是不难的工作统统都做。这种完全不挑工作的人每个公司都有。这种人通常也拿不到多少工资，主要是这种人的配合度太高了。所以，老板根本不会觉得应该给他们加工资。而且，这种人的绝大多数的精力都放在了工作上，难免会在人情世故方面有问题。 居然就是这种人，实在不喜欢这种人情世故。 第二天早上，居然洗漱准备出门。闺蜜起来和她说再见。居然说道，你和我一起去。闺蜜说道：“不去，我还要上班呢。”。 居然说道：“好。”。 居然觉得天知道，她根本不想上班。拖着箱子去乘降站，真不方便，在去乘降站的路上，居然一直在想自己什么东西没有带。身份证，电脑，充电器，毛巾，差不多没有东西没有带。 坐在乘降站的候车厅里，居然没有翻手机，因为她根本不想去。居然周围是形形色色的人，大部分人都在拿着手机翻手机。居然就坐在那里不停的看着。真的是蛮有趣的状态。大巴来了，居然上了大巴，找一个靠窗子的位置坐下。 居然插着耳机，望着外面，外面的景色还不错，郁郁葱葱的，现在的城市建设很不错。在看到外面的风景后，居然心情从不开心中出来。 到了机场，居然拿开耳机，然后开始取票，进行安检，一切都是十分顺利的。不需要托运行李。 安检很顺利，居然在候机室待着，等到空姐叫大家，居然顺利登机。在飞机上没有感觉到太多的不适。居然比较快速的进入到了梦乡。再次醒来的时候，居然看到空姐推着小食车。居然要了一份午饭，吃完午饭。居然继续睡觉。睡醒了也到了。居然准备开始下面的工作。 第70章 第一次业务会 居然到了出差目的地之后，没有先去入住，而是直接去上班了。拖着箱子到了办公场所，看到了陈久润和余梦玲。 “居然姐你来了。” “来了。”居然先和梦玲说话。 “居然姐，今天我们没什么事儿。”。 “他们没来？”。 “是啊。”。 居然看到陈久润没有说话，余梦玲看到居然的眼神，说道：“久润哥在改他们说的问题。” “哦。”。 “昨天他们来了，说好多都不对。”。 “哦。”。 “那我们俩现在做什么呢？”。 “等着久润哥这边修改完，我们测试。”。 “要不你告诉我现在需要改什么。”。 “好啊，要不然你都不知道测什么。”。 居然和余梦玲两个人在那里看需要修改的项目，看起来是一个长长的表格。 “需要改这么多东西啊。”。 “是啊，居然姐。”。 到了下班的时候，陈久润还在忙。居然和余梦玲看了一眼，两个人都没说话。又过了半个小时，陈久润抻了抻懒腰说道：“我们下班。”。 “下班么久润哥。”。 “下班，剩下的明天弄，我们今天先让居然姐办理入住。” “走。” 几个人下班了，坐公交车回到了住的地方。居然和余梦玲两个人一间房间。两个人重新登记换房间。 进入到房间之后，两个人收拾了一下，然后下来出来和陈久润一起吃饭。 “你们想吃什么？”。 “都可以，居然姐。”。 “楼下有什么，我们就吃什么。”。 “也行，挺累的。”。 三个人点了两个菜一碗汤。吃饭还是蛮开心的。不过能看出来陈久润的话是比较少的。 “久润你来的最久啊。”。 “怎么样？”。 “还行。”。 “真不知道什么时候能回家。”。 “可不是么，小玲。小玲想家了。”。 “可不是么居然姐。”。 “这个项目也不知道什么时候才能结束。”。 “可不是么，看来估计要很长时间才能结束。”。 “久润，你说咱们能不能和公司说先回去啊。”。 陈久润想了一下说道：“我感觉不行。”。 “我们现在主要是什么问题？”。 “现在检查的那帮人的意见都不一样。”。 “啊！”。 “居然姐你没听错。”。 “怎么会这样呢。”。 “不同的人代表不同的部门呗。”。 “这个可真坑。”。 “真可怕。”。 “公司怎么不派来一个能够说话算的人呢？” “是啊，居然姐。”。 “我们几个也说了不算，改到什么程度也没人定下来。”。 “不知道公司什么意思。”。 “公司那边是不是有什么变化？”。 “好像还有别的新的项目。”。 “啊。”。 “好像说冯冰和吴织做，他们不是有新的项目才走的么。” “不知道，他们走的比较匆忙。”。 “哦，可能也不知道。”。 “哼，谁知道呢。”。 “这个饺子还不错挺好吃的呀。”。 “是啊，真挺好吃的。”。 第71章 正是进入项目 居然他们第三。天三个人一起来到了办公地点。这个时候，李靖找三个人开会。三个人进入到会议的状态。 “能听到么？”。 “可以听到李哥。”。 “好的，那我们几个开始。”。 “公司现在派人不出去人，你们三个需要解决这个任务。”。 这个会议只有这李靖来了，这是昨天决定的，对于李靖来说，他是肯定逃不掉的，所以也没什么感觉。只是按照决定开会就可以了。 昨天，吕鑫祥找了他开会，主要讨论的问题就是这个项目，现在这个项目从目前的情况来看估计是需要很多时间。 谭安然回来就是一个信号，吴织和冯冰还是让他们做别的项目。 李靖知道自己现在需要做的就是安抚去做项目的人。今天的会议这三个人是比较淡定的，他们好像也没什么问题。李靖尽可能表现的淡定一些。 居然都没有什么感觉了，自从李靖说暂时还不能安排人过来。这句话说了就为这个告诉他们三个什么都自己解决呗。 居然看着余梦玲在听到这句话之后的表情也是不开心。用同一个词语来描述这个项目就是糟糕透顶。为什么公司会这样呢，公司为什么不派个人来呢。真是搞不懂。 之后，李靖说了什么，居然都没什么反应。反正李靖说的也都是一些屁话。根本搞不懂公司在想什么。 居然从丽娜那里知道了吴织和冯冰一点事儿都没有，两个人要做别的项目了。真搞不懂怎么会这样。这两个人的项目给别人，真是让人无语了。 今天，李靖让三个人好好吃一顿，公司出钱，这是什么意思啊。是这个项目就给这三个人了么。 太不可思议了，陈久润的表情是最正常的。李靖说的话好像和他没有任何关系。这真是让人觉得不可思议。 三个人晚上去吃了烧烤，居然烤肉的时候，听到烤肉的声音想到了一句人为刀俎我为鱼肉这句话。打工人本来就没有什么话语权。 有事情就让他们这些人上，有好处这些人又一下子出来。职场说白了就是看谁更加不要脸。 其他两个人的心情也不是很好，余梦玲还好一些，因为余梦玲知道自己对于这个项目不可能有太多的话语权。所以，其实心情还是可以的。 陈久润当然是最不开心的那个，冯冰这个人也不知道用了什么方法就回去了。自己就像一个傻瓜一样还留在这里，真的是不可思议。冯冰这个人从他来的时候，就发现这个人总是挑别人错误。明明也不是做管理的，成天追着别人的错误不放，然后到处说。 现在，这个项目稍微有点问题，就抽身而出，真搞不懂，他一天都是干什么的。好像根本不是一个程序员，每天都在算计别人。自己在这个项目上懂得也没有他多，也不知道自己为什么会留在这里。简直是不可思议，自己都不知道这个公司怎么回事。 第72章 认真么？ 认真么？是很多人的口头禅。这次，是检查的人说的。这是居然出差的第四天，来了一个检查的人。这个人看了项目之后，说道这个上次都说了怎么还没有改。 三个人愣在原地，然后还是居然比较有经验说道：“领导，我们是刚来的，您能再和我说一次什么问题么？”。 检查人是一个科长 科长说道：“换了，好像你们几个不是上次的那几个人是。”。 “是的。”陈久润连忙的答道。 “我和你们说了，这个地方不能显示这几个部分，你们怎么还显示。”。 “好的我们整改一下。”。 “你们上次来的人真是不行，问什么都不知道，我清楚地说了什么地方应该 改，他们还是不知道，改了这都是第三次了怎么还是不行。”。 居然不住地点头，表示这次能改。科长表示自己还有别的事儿，所以，一个星期以后再来。 科长在中午的时候走了，几个人挽留科长吃饭，科长没有吃。并且表示对几个人很不满意。 几个人中午去吃饭了，吃饭的时候，居然看了看陈久润，陈久润也知道居然想问什么提前说道：“之前我不在这里。”。 居然一脸惊讶，只听见陈久润接着说道：“居然姐，之前我并没有来这里，谭安然让我去别的地方了，我也不知道，谭安然是什么意思，反正给我找了一个别的办公地点。他们让我改什么我在那个地方改就可以了。”。 居然听到这个时候完全是云里雾里的。怎么会在其他地方办公呢，为什么呢？看到居然的表情，陈久润说道：“谭安然说的是，那个地方也需要有人，然后就让我去了，那是一个单独的办公地点，不是公司。” “这里明明有位置啊，为什么你不在这里呢？”余梦玲说道。 居然显然也想问这个问题，陈久润说道：“是不是他们几个之前就认识啊，我感觉他们几个之前好像都认识，所以想在一起，做什么事情很方便。”。 “那你什么时候过来的啊？”。余梦玲问道。 “他们三个要走之前啊，谭安然给了我一个地址，让我上这个地方办公。”。 “啊，他们走了才让你来啊。”。 “真是莫名其妙，这个谭安然好奇怪啊。”。 “可不是么，这个人真是很奇怪，好像不是为了做项目的。”。 “感觉这个人神神秘秘的，到底想干嘛呢？”。 “这个人到底是不是要做项目啊，怎么答应需要改的，现在都没有改呢？”。 “这个项目实在是太奇怪了。”。 三个人实在是理不出头绪，尤其是居然，莫名其妙的，听陈久润和余梦玲两个人说的话，更听不明白了。 看到居然更加糊涂的表情，余梦玲说道：“居然姐别想了，咱们几个也不知道需要做多久呢，反正这个项目看起来不怎么好做，要不然，他们几个人肯定都做出来了。”。 “我感觉你说的对。”。 第73章 开会 居然他们和检查的科长开完会，下午和李靖就开了新的会议。李靖这边也十分想知道这次的结果。 在下午一点半的时候，会议就开始了。和之前一样，还是李靖先说话，李靖说道：“能听到么？能听到么？”。 “李哥我们能听到，你能听到我们么？”。陈久润说道。 “我能听到，你们怎么样，上午来了检查的怎么样？”。 “李哥，上午检查的课程过来了。”。 “怎么样？”。 “嗯，需要进行改。说我们上次改的不对。”。 “说了这句话？”。 “是的，李哥，说了这句话的。”。 “冯冰跟我说之前的改完了呀。”。李靖说了这句话，三个人面面相觑，没有说别的。 “没事儿，还说了什么？”。 “还说了需要改，下周过来继续看。”。 “好的。”。 “那我们现在就按照她说的改正。”。 “好的。”。 “我这边也努努力。”。 “好的。”。 “还有别的事情么？”。 “没有了。”。三个人异口同声说道。 “好的，那么我们就先到这里。”。 “好的。”。 李靖开完会之后，就连忙到吕鑫祥的办公室去汇报了。吕鑫祥也在等着他呢，吕鑫祥想知道确切的消息。 “坐。”。吕鑫祥的声音有点着急。 李靖知道吕鑫祥着急所以在还没有坐下的时候就说话了。“我和他们沟通过了，那边还是需要啊我们改。”。 “我们之前的工作怎么样?” “我们之前改的内容不太符合客户的标准。”。 “之前是冯冰他们改的。”。吕鑫祥突然说道。 李靖点点头，但是并没有说话。李靖在这个时候的表现也是比较耐人寻味的。他除了不想和吴织对线之外，也不想说任何话让吕鑫祥有别的看法。 这件事李靖的拿捏方式，显然是最符合自己利益的。现在这个项目基本上就等于重做，在他心里也是有数的。 吕鑫祥作为老狐狸，显然也不愿意在这个方面多说。吴织肯定是没有搞定，冯冰听起来应该是搞砸了。这两个人看来这次表现的不太好。不过，看起来谭安然那边也没告状。看来也没什么大问题，不过现在的这个项目也是必须要做下来的，接下来让李靖管理。吕鑫祥对于李靖的能力是比较认可的。 李靖从吕鑫祥那里得到的信息就是现在不要对吴织他们有什么追究责任的状态。现在的这个项目又归了自己了。看来吕鑫祥对于吴织和冯冰还是比较袒护的。 剩下做项目的人吕鑫祥都没问，看来是将所有的权利都下放给自己了。这个项目还要做自己这边还需要做一些事情，让项目快点做完。想到这里，李靖说道，能不能让公司那边想想办法，搞定那边检查的人。当然李靖的说法是比较委婉的，他问了闻谭总那边是不是和检察那边的人有认识的。 吕鑫祥秒懂，表示自己会去好好问一下。 第74章 九曲十八弯都比不过啊 李靖算是从吴织的手中接受这个项目的。对于李靖来说，这是一个非常棘手的项目。除了要做好之外，还需要处理好和吴织之间的关系。 公司的工作从来都没有单纯的时候，项目本身的难度有时候比不上处理人际关系的难度。这个项目对于李靖来说处理的难度不小。他也不能抱怨，毕竟吕鑫祥请他来就是为了处理问题，如果让吕鑫祥感觉到自己在抱怨吴织，那么吕鑫祥肯定会对自己有看法，但是自己如果完全不抱怨，吕鑫祥就会觉得这样没什么问题，以后会让自己不停地给吴织收拾烂摊子。 自己还是要想一个办法，让吕鑫祥不要再让自己接吴织搞不定的项目。想到这里吴织就进来了。 想到自己在吴织回来之后并没有说过什么话。这次吴织来不知道是什么意思。 吴织还没进来的时候，李靖就闻到了香水的味道。李靖感觉到一阵晕眩，有一种想呕吐的感觉。在吴织坐在他面前的时候，这种晕眩的感觉达到了极点。 “坐。”。李靖先说话。 “李哥，我给你带的土特产。”。吴织伸手拿过来一个小盒子。 李靖看了一眼，认出来是特产，面带微笑的接过来。 “看着好高级啊。”。 “可好吃了，我喜欢吃。”。 “我听说过这个是很好吃的。”。 “李哥，我去新的项目。”。 “什么新项目，不错啊。”。 “哪有，项目可费劲了。”。 “是么？那你可不容易了。”。 “可不是么，刚出差回来，可能又要出差了。”。 “辛苦了，辛苦了。”。 “还行还行，没有你辛苦。”。 “我还行。”。 “我们那个项目给你啦，我听吕哥说的。”。 “是的，在弄这个项目。”。 “这个项目也没什么，我们走之前都改了一大半了，剩下的没多少。”。 “哦哦。”。 “我们这边很多就差审核了。”。 “是的，是的”。 “昨天好像就是审核的日子，怎么样？”。 “还行。”。 李靖知道吴织是来试探自己的，估计也是知道自己这边不能太好过，所以就过来问自己。 吴织觉得自己的话说的差不多了，李靖站起来送吴织出来。看到大家都在吃吴织带来的好吃的。 吴织给公司的人都带了吃的，大家正在分着吃呢。 吴织看到这个情况十分满意，李靖也在微笑。 转过身之后，李靖的笑容停止了。 吴织看到大家都在吃心里还是挺满意的，满意自己的品位被别人接受。 吴织来到了金檀旁边，金檀也闻到了香水的味道。微笑了一下转头，整个动作都十分连贯。 “怎么样？”吴织问道。 “很好吃啊，这个东西很有名的，我以前听过。”。金檀回答道。 “还是我金檀姐厉害，什么都知道。我买的时候，就知道你特别的识货，肯定喜欢吃，而且这个东西是我们这边没有的，你知道，我找了很久，”。 第75章 不好做就是对的 吴织这次回来状态还不错，虽然项目没有做完，可她并不担心。这个项目在一开始的时候，她就知道不好做。她就知道自己不应该在这个项目里继续下去。从第一天谭安然看到冯冰的那一刻，她凭借自己的经验断定，两个人之间多多少少有点关系。 他们三个先到的，谭安然后来的，还没来的时候，谭安然就让陈久润去了其他地方办公。开始吴织还不明白为什么。等到谭安然和冯冰见到的时候，她隐隐地知道了原因。原来谭安然就是为了冯冰才来这个项目的。 第一次来公司的时候她就认出了冯冰，她参加这个项目就是为了冯冰。项目不重要，反正谭安然得到了她想要的东西。当然，冯冰也是。 这个项目吴织当然知道做的不怎么样，不过有谭安然好像也不会有什么问题。反正，三个人都不在这个项目。现在这个项目要是有什么问题，也和自己无关了。 吴织的心情是蛮开心的，要做其他的项目了。看来自己以后有谭安然这个背景，自己今后职场一定是十分顺利。 她是故意来看金檀的，想看看金檀的态度。看着金檀的样子，完全没有任何问题。吕鑫祥她已经去看过了。吕鑫祥也没有什么问题。李靖自己也去了没什么问题。赵梭和韩泽两个人也没有任何不一样的地方。 吴织开心的回到了自己的位置上，今天下午，开两个小时内部组会，就能下班，第一天上班还是比较轻松的。 今天，冯冰干脆没有来，她也不知道冯冰为什么没来，这个人估计有什么问题，神神秘秘的。反正，自己也不关心。这次，吴织算是知道冯冰也是一个心机深沉的人。反正冯冰向上爬的那个心思在谭安然面前是一点点都没有掩饰。 自己也怪佩服冯冰的跪舔状态，即便是自己在冯冰和谭安然面前，冯冰对于谭安然的跪舔也是完全没有掩饰。 吴织觉得自己和冯冰比起来是一个比较正常的人。自己那点拍马屁的功力在冯冰面前可是小巫见大巫了。 以前她还觉得冯冰是一个比较有个性的人。现在看着冯冰的样子，吴织算是长了见识，原来一个人能有这么多面。 这就奇了，以前自己怎么一点都没看出来呢，这个人还真是有心机。上次，自己看到冯冰给谭安然点赞，自己还疑惑呢，原来这两个人还真认识，这两个人到底怎么认识的呢？ 吴织想来想去大概是在游戏中认识的，毕竟两个人也不是同一个地方的，估计是在游戏里的游戏搭子。游戏这种东西，容易产生感情，估计两个人在游戏里有点多多少少的暧昧。可能冯冰后来就不搭理谭安然了。吴织觉得自己想的没错，冯冰这种人是不肯多花一点得不到便宜的心思的。估计差不多就是这样，反正两个人不说，自己也犯不着想，只装作不知道得了。 第76章 挺贵的 这次给大家带的特产花了吴织几百块，对于吴织觉得很值得，毕竟自己这个项目做的也就那个样。谭安然去了之后，对于项目根本不上心，弄了没几天就让他们回来了。谭安然的管理能力显然也不怎么样。吴织当然也不愿意在那个项目里陷入太深。 现在谭安然说有新的项目，自己也不知道是什么项目。看谭安然那边的安排。下午是组会，张扬和盛涛两个人远程开会。 这两个人出差差不多已经一个月了。这次组会主要是问两个人那边还有什么问题。两个人都表示这边的工作可以告一段落，吴织也觉得两个人应该回来。组会结束之后，吴织来到了李靖的办公室，吴织和李靖说两个人要出差回来的问题。 李靖表示找柳娟给两个人买飞机票就可以。吴织来到了柳娟的办公室。 “娟姐，盛涛和张扬两个人明天回来，李哥说让你买机票。”。 “好的没问题。”柳娟没有抬头的回答道。 吴织刚要走出柳娟的办公室，斜眼看到了柳娟在查化妆品，吴织像没有看见一样走出了柳娟的办公室，然后来到了吕鑫祥的办公室。 “坐。”。吕鑫祥看到吴织来，还以为吴织想问他关于项目的问题，刚想说现在还没有项目的消息，吴织先说话了。 “我看到柳娟姐在看化妆品啊，刚才去找柳娟姐订机票的时候看到的。”。 “订什么机票？”。 “张扬和盛涛啊，他们要回来了。”。 “我都有点忘了。”。吕鑫祥拍了拍头。 这个时候，柳娟进来了，看了吴织一眼，吴织识相的往外走。 柳娟连忙说道：“老板，你让我找的东西我发给你了，订哪个。”。 “正好你在，帮我们看一下。”。 吴织愣了一下，这个时候柳娟看到吕鑫祥发言了，说道：“化妆品，你看看那个牌子的好，你不是专家么”。 “什么化妆品。”。 “是送给客户的，我们到底送什么牌子的好？”。 “送给客户啊，我们现在选了什么？香奈儿，兰缪？”。 “选的蓝那个，我看见柳娟发给我的。”。 “海蓝之谜可以。”。 “海蓝之谜是什么？”。 “海蓝之谜就是兰缪。”。 “好的，那就选这个。”。 “好的，那我就订这个了。”柳娟说完就出门了。 吴织也跟着柳娟出门了。 吕鑫祥这个时候问了一句：“你来找我干嘛？”。 “我就是告诉你，我们出差的要回来了。”吴织连忙说道。 柳娟头都没回的回到了自己的办公室，吴织在他办公室里东张西望，她就知道吴织想干嘛。这种事情都习惯了，没必要想太多。不过柳娟还是狠狠地喝了一口水。 吴织回到了自己的办公室，看了一眼时间，还有半个小时下班。拿着粉饼来到了洗手间，拿着粉饼不装，看着镜子里的自己吴织很满意的微笑。一会儿自己还有别的事儿，看起来一切都是那么的完美。 第77章 晚上是自由的 吴织补完妆回到位置上就差不多要下班了，王旭冉看着吴织说道：“吴织姐，你的口红好好看啊。”。 “是，我也觉得这个颜色很好看。对了你上次吃的烤串好吃么？”。 “上次我和我对象去的那个烤串么？还不错，就是有点贵。”。 “我今天也想去吃。”。 “吴织姐，你今天有约会啊。”。 “哈哈，没有没有。” “怪不得这么漂亮。”。 “还行，哈哈”。吴织笑的特别开心。两个人在楼下分别。吴织打车去吃串串。 来到了串店，吴织十分开心。进来的时候服务员问道，请问几位，吴织说道找人。吴织来到里面，有一个人给她招手。 吴织过去了，坐在这个人面前。 “你今天怎么没来上班？”。 “想休息休息。今天怎么样？忙不忙？”吴织对面的人是冯冰。 “还行，你明天去公司么？”。 “明天我去。” “明天别忘了找柳娟提报销的钱。”。 “好的。你想吃什么？”。 “来一个凉拌菜，还想要一个疙瘩汤，牛肉串，五花肉，油饼。” “猪蹄也来一个。”。 “行，你看着点，我都能吃。”。 “微辣是。”。 “对的。”。吴织笑了下说道：“你还记得。”。 “再来点小龙虾。”。 “能吃完了么？”。 “应该没什么问题。喝什么饮料？”。 “酸梅汤。”。 “行，这个解腻。” “你干嘛请我吃饭？”。 “没什么，认识了这么长时间，也应该请你吃饭。”。 “这个小龙虾不错。”。 “嗯，我女朋友也喜欢吃。”。 “你女朋友吃的小龙虾是不是都是你剥的呀？”。 “哈哈。”。 “哈哈哈哈。”吴织跟着笑，根本搞不懂冯冰请她吃饭的原因。想来冯冰这种男人也不会有空窗期。 “嘟嘟嘟。”冯冰的手机响了。 “我在吃饭，和我们公司的同事，你先吃啊。”。 吴织边吃边微笑，之前冯冰的手机一直都叫，冯冰都没搭理。应该是女朋友的电话。 吃了一个小时，差不多快吃完了。 “我吃好了。”。 “我也吃的差不多了。你等我一下”。 吴织知道冯冰要去付钱，所以在那里翻手机。过了一会儿冯冰来了，两个人一起出来了，在这两个人之后，是一个熟悉的身影，吴曼曼。 吴曼曼看到了冯冰和吴织两个人从餐厅里出来，吴曼曼当然不会跑上去跟两个人打招呼。目送两个人离开，吴曼曼有一丝疑惑涌上心头。冯冰今天不是没来上班么，怎么和吴织吃饭去了。 想不明白的事情自己就不要想了，到了约会地点，吴曼曼看到了一个熟悉的身影，是王睿淞。两个人今天约会，年轻人们，熟悉的很快。王睿淞看到了吴曼曼说道：“不好意思来晚了，今天有点事情耽误了，所以让你等时间长了。”。 “没关系啊，我逛了一会儿，感觉还可以，你忙完了么？”。 第78章 择偶权 冯冰和吴织分开后，就往女朋友这边赶。女生们还是需要安抚的，对于女友冯冰还是比较满意的，女友不乱花钱，家里条件不错，对自己也是一心一意。吴织这种女生虽然不错，可是自己还是感觉难以驾驭。冯冰还是喜欢一个自己能够驾驭的女生。老婆么，还是贴心的好。 冯冰身上是有一点大男子主义的，对于老婆的人选还是希望找一个比较安稳的。毕竟每个男生最忌讳的还是在自己头顶的那个帽子上面。这些年对冯冰有意思的女生不少。自己也算是不缺人追的帅哥。 但是，只有冯冰自己知道自己并没有那么受欢迎。距离产生美不是没道理的，冯冰和这些追求她的女生之间保持一定的距离，就是为了让自己有更多的余地。当然，从冯冰自己的角度，找一个符合自己心意的女生本来就是无可厚非的。那些女生非要撞自己身上，在自己身上也不是自己让的，这些人和自己有什么关系。 自己的容貌也是天生的，感谢父母。想到父母冯冰就不愿意再想了。这个时候也来到了对象的出租房，冯冰上去敲门，其实他有钥匙，不愿意开门也是因为懒。冯冰的对象叫魏柏柏。她和冯冰年纪相仿，两个人在一起还算是蛮开心的。 “你吃完饭了？”。 “没有。”。 “这么晚还没吃饭？”魏柏柏一脸惊讶的表情。 “有什么能吃的？”。 “现在可没什么好吃的，只有一点饼干。”。 “那我吃饼干。”。 “你能吃饱么？”。 “随便吃点。”。 “我还以为你吃了呢，一进来就是一股烧烤的味道。”。 “可不是么，等车的时候，身边有一个烧烤脏摊。”。 冯冰咬了一口饼干，他就知道自己身上的味道是有问题的。不过早就想好托词了。反正，魏柏柏这种女生是那种比较简单的，什么事情只要自己说基本上就相信。谁让自己是她的理想型呢。对付这种女生基本上不用什么脑子。 冯冰觉得自己还是十分聪明的，看着魏柏柏冯冰突然觉得特别心安。他的手机随便的放在了魏柏柏能看到的地方。手机上什么都没有显示。看着，冯冰的手机只是偶尔收到了一些app的推送，绝对没有和其他女生聊天的迹象。魏柏柏看着冯冰的手机屏幕甚是满意，又站起来给冯冰倒了一杯水。然后说道：“怪不得呢。”。 “我去洗澡了，感觉好热啊。”冯冰觉得自己已经和魏柏柏解释的差不多了，不需要再说什么了。 “好啊你去洗澡。”。 单从外貌来看，自己比魏柏柏的选择可比自己少多了。即便是自己有什么问题被魏柏柏发现，自己也能进退自如。所以，冯冰从来没有担心过魏柏柏的问题。两个人说了一会儿话，冯冰就睡着了。 魏柏柏却没睡，她偷偷地拿起冯冰的手机按了密码打开了手机。 第79章 下半场 吴织和冯冰分开之后，吴织看到时间还早，不想回家，还想在外面逛逛。翻一翻通讯录，吴织像找一个逛街搭子。就在吴织低头看手机的时候，吴织撞到了一个人的身上。本来也是一个拐角，两个人都看手机并没有看前面，所以撞到也是必然的结果。 吴织本来想发火不过看到对方的长相，自己也就换了一副娇滴滴的面孔。对方先说道：“美女，没撞到 你。”。 “没，没什么。”。 吴织心想这种古早的剧情居然会发生在自己身上，对方好像有事，也没过多逗留，就走了。吴织在楼上继续逛，这边看看口红，那边看看香水，也不知道走了多久，来到一楼的时候看到一堆人围在一起。 本来吴织不可能好奇这种事情，不过一个熟悉的声音，让吴织停住了脚步。是刚才那个熟悉的声音，这个声音还蛮好听的。 “你怎么在这里，不是出差了吗？”。 “我有事，你别管我。”是一个女生，不出意料的有点夹子。顺着声音吴织看到了一个身材高挑长发女生。捉奸的桥段，吴织心想道。 这个时候意料之中的桥段出现了，那个男生，看到了吴织，随之就拉着吴织的手走了。 吴织一脸的惊讶，不过鉴于这个男生的颜值，吴织还是没有抗拒的。在快速的走出去大约五百米之后，两个人停在的路边。 “谢谢你了，我有点鲁莽了。”。 “嗯嗯，你可是太鲁莽了。” “我叫任彦豪” “你好啊，吴织。” “那个女的。”。 还没等任彦豪说，吴织就说道：“不用解释。”。 “也是，毕竟我们还是陌生人。不过，那个女的是我前女友。” “前女友，你干嘛。”。 “我倒不是死缠烂打，就是这个女的骗我，让我借钱给她。”。 “哦，骗钱。”。 “我就是因为她这样才和她分手的。”。 “是的，这种人是有点难以掌控。”。 “嗯，是的。”。 “我有点事，我先走了。”。 “要不留一个微信。”。 “不用，小事一桩。”。虽然这个男生是吴织的理想型，虽然穿戴也都不错。可是吴织仍然觉得在大街上碰到的人，多少是沾着不靠谱的属性。 对于任彦豪这种人，还是不要给微信的好。自己现在也都是听他一面之词的说辞，这个人到底怎么样，自己也不了解。吴织挥了一下手，就走了。 打车回到家里已经快十点了，洗漱之后躺在床上，吴织拿着手机在翻手机。手机这种发明，让人欲罢不能，也没有什么重要的事儿，自己反正就是喜欢翻手机。来来回回的翻来翻去。 在快十二点的时候，吴织居然收到了冯冰的信息：“睡了么？”。 这个冯冰葫芦里卖的什么药。要是以前吴织可能就回了，可是由于遇到了任彦豪，吴织鬼使神差的就没有回信息。吴织把手机放在一边，倒头开始睡觉。 第80章 又出差 第二天早上醒来的时候，吴织收到了冯冰的消息，昨天晚上我发错了。吴织还是没有理会，无论是发什么自己都装作看不到算了。冯冰既然有女朋友，自己也犯不着和这种人有太多的联系。小暧昧在现在这个社会上什么都算不上。尤其是自己现在，大小也比冯冰在职场上职位高。没必要在冯冰的树上一根筋。凡事别那么当真，可能别人是群发呢。 这点吴织猜的不错，冯冰的消息确实是群发。当然，不可能是每个人都发，肯定是选择几个跟他有可能暧昧的人发。群发自然有人回，回的人居然是谭安然，谭安然回信息了显然让冯冰有些开心。可是，打开信息冯冰的表情就不那么自然了。谭安然回复的是明天新项目就到了，早点睡冯工，并且附赠了一个调皮的表情。 冯冰顺势回复道，好的，我就是想问这个问题呢。谭安然没有再回消息。冯冰有点懊悔，他想了一下谭安然相信自己的概率，不过想了一会儿，自己就安心了。既然谭安然没有说起过以前的事情，自己那么就没什么关系。可见，谭安然还是念旧情的。女人，还是被自己拿捏了，即便是像谭安然这样的大小姐，看来还是自己比较有魅力的体现。不过，自己以后要小心一点，别在犯这种错误。 想到这里，冯冰关了手机屏幕，看了一眼女朋友，女朋友的呼吸匀速，一切都相安无事。早上起来冯冰还是没有得到吴织的消息，自己也有点懊恼，吴织这个女人，越来越脱离自己的控制了，看来自己还是要采取点手段。让吴织对自己上点心。想到这里，冯冰开始调衣服。魏柏柏看到冯冰在挑衣服有点诧异，倒不是自己敏感，自从她和冯冰确认关系之后，冯冰还没这么挑过衣服。感觉到魏柏柏异样的眼光，冯冰说道：“今天公司有客户来，新项目，我需要参与。”。魏柏柏装作不在意的从后面抱了一下冯冰说道：“我老公，穿什么都帅，妥妥地衣服架子。”。 魏柏柏知道冯冰不喜欢自己跟他太近，一脸幸福的模样。“今天晚上回来吃饭么？”。 “不一定，看公司安排。毕竟我也不知道公司的安排和想法”。冯冰边说边转身，吻了吻魏柏柏的鼻子。魏柏柏一脸乖巧地说：“那我在家里等你。”。冯冰说道：“我们家柏柏最乖了，食物的乖宝宝。”。 魏柏柏配合冯冰给他扣好扣子，边扣扣子，边赞叹冯冰的帅气。 吴织和冯冰被叫到了会议室，原来是谭安然说的那个新项目来了。吕鑫祥很正式的说这个项目比较重要，安排了两个人出差。吴织有点吃惊，不过没有表现出来，冯冰根本是面无表情的，倒是吕鑫祥的表情比较奇怪，他看了两个人一下，眼神有点暧昧。不过两个人都当作没有看见，完全没有理会吕鑫祥的弦外之音。 第81章 织织的烦恼 吴织并不想出差，不想出差的原因有很多，例如：自己才出差回来，还没休息够。公司内部还有很多事情需要处理。反正，只要一个人找，总能够找到很多不出差的理由。但是，吴织清楚地知道，自己必须出差，谭安然既然让自己出差，那么自己肯定是要出差的。公司也能不顾及成本让她和冯冰两个人一起出差，也大概率是谭安然的受益。在别人的眼里，尤其是吕鑫祥的眼里，自己俨然已经成为谭安然的人了。估计吕鑫祥也是这样想冯冰的。他们俩算是逃不过了。 吴织看了看冯冰，一脸谄媚的说着好。还真让人无语，比自己能拍马屁，吴织也不甘示弱的不怎么开心的说：“我不想去。”。吕鑫祥一脸吃惊，冯冰也一脸吃惊。 “让盛涛去，盛涛去公司能省不少住宿费呢。”。 “人家盛涛和张扬出差那么多天，今天才回来，这次你去。”。吕鑫祥说道，并且脸上一脸满意。 “好。”吴织一脸的不情愿。该表的态度是要有的，冯冰这点可比自己差远了。冯冰一脸佩服的看着自己，吴织诚恳地看了看冯冰。吴织心想，想和自己斗，冯冰还差得远。这个时候吴织心里十分得意。不过，吴织并没有表现出来。 两个人从吕鑫祥的办公室出来的时候，冯冰给吴织开了门。吴织说了一声谢谢。在他们俩后面吕鑫祥一脸笑颜。两个人出门以后，柳娟敲门进来。 柳娟进来的时候，吕鑫祥已经是一脸严肃的表情了。“领导，你让我买的东西买完了。”柳娟说着拿着东西放到了吕鑫祥的办公桌上。 “我一会儿给你地址，帮我邮寄一下。”。 “好的没问题。”。说完，柳娟又拿着东西走了。到办公室的时候吕鑫祥的地址信息已经到了。柳娟看了一眼，任姚飞也不知道这是一个什么重要人物。柳娟心里想着，这个人肯定年纪不小，柳娟心里想着。 就在柳娟刚有几万快递之后，刘宇翔来了。 “娟姐，我找你。” “我在。”。 “你忙不？”。 “现在还行，刚忙完。”。 “领导让我找你，说过几天有一个客人过来，让我和你去接。”。 “啊，这个事儿，上午领导和我说了。”。 “对，上午我不是忙着呢，下午才来找你。。 “你是不是有车？”这句话是明知故问，柳娟当然知道刘宇翔开了一辆卡宴。 “是，我需要洗车么？”。 “你的车应该也不脏，不用洗。”。 “没事儿，我办的年卡，我今天晚上洗一下。”。 “客户好像是周末来。”。 “周末几点？”。 “这个还没订，”。 “行，那订了你叫我。”。 “好的。”。柳娟喜欢和刘宇翔打交道，效率高，什么事情也不用解释就明白，而且多一句话都没有。怪不得刘宇翔能够得到吕鑫祥的提拔，所有老板都喜欢刘宇翔这样的下属。 第82章 例行聚餐 下班之前，赵梭约了大家一起吃饭。赵梭来到了吴织的办公室，直接和吴织说：“公司旁边开了一家新烧烤，晚上要不要去试试”。 吴织想都没想的说道：“去。”。 倒是赵梭有点突然说道：“金檀他们都问完了，都去。”。 “好啊，下班一起。”。 赵梭点点头走出了吴织的办公室。 这次聚会吴织早都想到过了，火锅店只不过是一个借口，每次赵梭心里有想法的时候，就会召集大家吃饭。无非是想谈谈心，叙叙旧，缓和一下关系。吴织都习惯了。 赵梭算是一个比较矛盾的人，在大部分时候，他这个人还是蛮高冷的。但是，组织吃饭的人也是他。从另外一种角度来看，赵梭觉得自己是一个比较有人情味的人。这次他之所以要聚餐是因为吴织又要出差了。所以，大家聚一聚联络联络感情。 聚餐就是职场里面的缓冲区，是同事关系之间的润滑剂。几个人来到了火锅店，吴织在金檀旁边坐下，还有韩泽、李靖，几个人也不是第一次聚餐了。几个人都很松弛。点的东西差不多了，几个人开始闲聊。 这个时候来了一个服务员，服务员说道：“我们家有一个很有特点的调料，我给大家都配了一碗。” “谢谢。”几个人忙说谢谢，吴织和赵梭并没有说。 “织织，你什么时候出差？”金檀先问了一个大家都想知道的问题。 “还不知道呢，不过可能快了。”。 “又出差了很辛苦。”。 “还是金檀姐心疼我，姐你最好了。”。 “那可不么。” “你这次什么项目？”。 “还不知道呢，赵哥。”。 “我问完了，你可别说我没关心你。”。 “赵哥，你就敷衍我。”。 “我怎么敷衍你了”。 “你就是希望我早点出差，你就是我不喜欢我在公司麻烦你。”。 “你和冯冰一起出差是？”。 “是的，李哥。冯冰和我一起去，我都和吕哥说了，找一个男生好点。咱们不是也能给同事省点钱。”。 “你就拉倒，盛涛和张扬都出差那么长时间了，还是你去。”。 “可不是么，吕哥也是这么跟我说的。”。韩泽和金檀都边点头边笑。 “肉好了，吃点肉。” “好，李哥是怕我出吃不饱么？”。 “可不是么，你多吃点。”。 “我可不能多吃，我怕胖。”。 “你来不及了。”。 “李哥，你看赵哥说我。”。 “我怎么了，你现在是胖啊。”。 “我现在还不到一百呢。”。 “你比刚来的时候胖了十几斤。”。 “赵哥，咱俩别说话了。”。 “很好，李哥，你跟我作证啊，她可是说了不跟我说话啊。”。 “哎呀，李哥，赵哥算计我。”。 “哈哈。”。大家都开始笑。 “再要一盘子肉。”。 “行，再要一盘，这家的牛肉还不错，吃起来很好吃。”。 “是的，蛮好吃的。”。 第83章 跟风 第二天，吴织照常上班，瞥了一眼吕鑫祥的办公室，吕鑫祥应该没来。来到自己的办公室，今天自己也没有什么任务，主要就是等着出差的消息。透过办公室的玻璃。吴织看到了冯冰，冯冰看起来也很闲。正在吴织心不在焉的时候，柳娟来到了她的眼前。 吴织这个时候有点恍惚，柳娟说道：“机票是明天下午的。”。 “好的”。 “我有点忙，你跟冯冰说一声。”。然后，柳娟转身走了。 吴织站了起来，走到了冯冰旁边，冯冰看到吴织就明白了她的来意。 “明天下午的飞机。”。 “哦，你什么时候去，用我去接你么？”。 “好啊，我中午十点过去，还要过安检。地址我一会儿v你”。 吴织让冯冰过来接她，她觉得冯冰在公司说这种话就不太好。如果是真心去接自己大可不必在公司说。在公司搞这种暧昧，就是为了不让自己同意。自己偏要说同意。冯冰这种人，好事好名声都给自己，自己偏不让他得意。冯冰也没想到吴织会答应，反正借口不去的理由有很多，到时候自己再说。 吴织回到了办公室，今天也没什么事，下午就调休，想到这里，吴织打开了手机，选择了调休。然后，来到了李靖的办公室，李靖大概也猜到了吴织的来意。一切犹如行云流水，十分顺利。 吴织回到家里以后，开始收拾东西。她出差可够呛，一堆东西。什么内衣，护肤品，雨伞、电吹风，鞋子。皮箱差点没有装下。 然后，吴织发现自己没带袜子，开始满屋子找袜子。翻了半个小时之后，找到了。这个时候手机响了，吴织打开手机，是柳娟的信息，把明天的出行信息发给她。吴织回复了一下谢谢。 早上起来，吴织给自己点了一份早餐，吃了一半，就不吃了。看看时间也差不多了，洗了一个澡，就拉起箱子出门了。 冯冰的消息没来，吴织也没问，反正她也不指望冯冰来。冯冰这边根本就不想带着吴织。冯冰觉得自己没必要对吴织付出这么多。 来到了机场，吴织拉着箱子，她也没给冯冰发消息，直接去取票就好了。选完票，拉着箱子去安检。在候机厅看到了冯冰，两个人也没多说什么。冯冰在吴织身边坐下，吴织看到冯冰脖子上的痕迹。一股恶心涌上嘴边，不过吴织还是职业的微笑了。 “还有多久。”。 “半个小时。”吴织说道。 “我去趟卫生间。”。 “好的你去。我帮你看行李。”。 “行。”冯冰转身走了。 过了漫长时间，冯冰都没来，这个时候开始候机了。吴织给冯冰打电话，电话也没人接。这个时候来了一个人，吴织看了一眼居然认识，是上次的任彦豪。 “你也是这趟飞机么？” “是的。”吴织答道。 “排队啊，我也是。”。 “我还有一个同事没有来。”。 第84章 与己无关 吴织、任彦豪、冯冰上了飞机，三个人坐在不同的地方，任彦豪在头等舱，吴织坐在了飞机前面。冯冰坐在了后面。 过了四个小时，三个人到站了，下飞机拿行李。任彦豪过来和吴织打招呼，吴织也比较客气。任彦豪表示可以送吴织，吴织表示不用。不过拗不过任彦豪，吴织和冯冰上了任彦豪的车。吴织坐在了任彦豪的副驾驶。 任彦豪问吴织有没有来过这个城市，吴织表示没有，两个人又聊了一会儿。冯冰好像空气一样，两个人都没有和冯冰说话的意思。 到了入住的酒店，吴织和任彦豪告别。然后，开始和冯冰开始入住。冯冰这个时候表现的十分有绅士风度。完全没有提及之前说要接吴织去机场的话。吴织倒是蛮想提的不过坐了这么长时间的飞机，觉得太累了。就没说其他的什么。 冯冰看起来完全没有什么不同，甚至看起来心情很好。吴织说自己要点外卖，冯冰也没说什么。两个人都回到了自己的房间。 冯冰回到自己房间的时候，才开始看手机，女朋友的信息都发爆了。冯冰看到之后，懒散的回复了一下，我到了。 女朋友的消息不到一秒就到了。冯冰对于魏柏柏的拿捏是比较到位的，无论是在什么角度，冯冰都能轻易的掌握主动权。冯冰说自己要点外卖了。 吴织这边比冯冰要忙碌很多，她需要和谭安然联系，还需要给吕鑫祥进行汇报。她到了之后，开始和李靖联系。李靖来到了吕鑫祥的办公室和吴织三个人开了一个远程会议。 吕鑫祥说道：“你怎么样，一切顺利么？”。 “我还挺顺利的，已经给谭安然留言了，她还没回我。”。 “好的，谭安然应该明天会联系你。”。 “办公地点知道了么，柳娟给你发过去了。”。李靖见缝插针的说道。 “好的，我收到了娟姐的信息。明天我和冯冰就按时到。”。 “好的，你今天晚上吃什么么？” “不知道啊，顺便吃点。”。 “也行，等项目做完了，请你大餐。”。 “吕哥，你就不要给我画大饼了。”吴织边说边笑，会议的气氛显得比较轻松。 “行，你今天也辛苦了，明天我们再联系。”。 “好的好的。”。吴织这边挂掉了视频。 “看来他们那边还是比较顺利的。”吕鑫祥说道。 “看着还不错。”李靖附和的说道。 “你这边，看着点。”。吕鑫祥压低了声音说道。 “明白。”李靖明白吕鑫祥为什么要压低声音，吕鑫祥对于吴织并不是那么放心，尤其是这个项目，毕竟不知道谭安然那边是什么状况。 当然，李靖也有一股不祥的预感，感觉吴织这次这个项目没有那么简单。吴织这个人还好大喜功，不知道到时候还会有什么问题。李靖想到这里还是控制了面部的表情说道：“我们和织织那边定一个开例会的时间，每天开一次例会。”。 第85章 一切都还顺利 吴织和冯冰第二天来到谭安然给他们安排的办公地点，这是一个很高级的地方，比吕鑫祥现在的办公地点高级很多。这个办公地点位于这个城市的高新开发区。处于高新开发区的比较中心的位置。 两个人完全没有想到这次的办公地点这么好，之前出差的办公地点都不错了。但是，和现在的地方相比，简直不能相提并论。这里的不但高级而且风景好。不过两个人上楼之后，却发现办公地点很大，可是除了座椅和空调之外，什么办公设施都没有。 两个人也是很诧异的，不过还是找了地方先坐下来。吴织给吕鑫祥拍了几张，吕鑫祥显然已经知道这里了的状态，他对吴织说，下午能安网络和送饮水机过来。他们俩先将就一下。 吴织倒不觉得现在是将就，这里除了没有饮水机，其他都办公环境都不错。吴织比较满意。冯冰和吴织的感觉差不多。 上午两个人也没什么事儿，就无聊的度过了一个上午，中午的时候，谭安然来了。 “你来了。”吴织先说话。 “嗯，我中午带你们去吃点好吃的。”。 “太客气了，不用不用。”冯冰说。 “不碍事。跟我来。”。 三个人坐电梯下到了楼下，坐上了谭安然的车。一路上的风景让人目不暇接，这里的风景和吴织他们那个城市大不同，路边就是海滩，海风吹过来，让人感觉到非常惬意。吴织有点迷惑，自己到底是来做项目还是来度假的，一时间自己好像分不清楚了。 开了半个小时之后，到了地方，三个人下车来到了一个馆子，这里不是那种很高档的地方，有点类似苍蝇馆子。里面吃饭的人不怎么多，几个人找了一个窗边的位子坐下。谭安然让两个人先点菜，吴织和冯冰都没有点。 吴织看了菜单上的东西，自己也不知道应该怎么点。冯冰为了保持风度，让两个人点。谭安然也没过多的客气，点了五个菜一个汤，三碗饭。十五分钟菜都上齐了。清蒸鱿鱼，吴织还是第一次吃，软嫩，弹牙很好吃。 “这个鱿鱼好好吃。”。 “是的，这个鱿鱼特别新鲜，是今天钓上来的。”。 “这个鱿鱼太鲜了。”。冯冰也附和道，谭安然对于两个人的反应毫不意外。 “这个汤也好喝。”吴织喝了一口汤赞叹道。 “这个汤不是每次来都能喝到，我们今天运气不错，喝到了。”。 “这个汤还是限量的？”冯冰喝了一口说道，这口汤真不错，犹如一道清泉流入到了自己的食道。 “这汤怎么这么好喝，有什么窍门么？”。冯冰又喝了一口 “需要一个特殊的鱼，我也忘了叫什么鱼，反正这种鱼不是每次都能捕捉到的，今天看来是我们运气比较好。”。 “这个青菜也很可口。”。 “他们家的青菜都是在固定地方买的，一直都是当季的蔬菜。”。 第86章 下午准备 吃完饭，几个人从馆子里出来，谭安然带着几个人来到了办公室。 “我们今天下午需要布置一下办公室。”。 “好的。”吴织微笑着看着谭安然回答道，冯冰点头。三个人开始布置干公司。主要是网络。吴织不会，就问冯冰怎么样。冯冰表示可以试试，吴织就去其他地方做别的去了。过了半小时，吴织又过来，冯冰已经让开了，师傅在做网络布线。 吴织问了一下什么时候能好，结果她就发现冯冰脸上不太高兴。也没有回答她。吴织识趣的离开了。在从洗手间回来之后，听到了刚才安装网线的师傅在打电话，师傅说道：“我还没完事儿，这边的人都不会，我还需要给他们基础弄一下。”。 电话响起了：“你怎么还帮他们弄啊，也不多收钱。”。 吴织伸了伸舌头就走了，在路口的另一个地方看到了冯冰，冯冰也在那里打电话。看来网络还是没人搞，吴织径直来到了办公室，看到了谭安然迎面走了过来。 “织织，我们的网络还需要一个懂的人过来看看。”谭安然看来也看出来冯冰不会，吴织连忙说道：“是么。”。 “我找了一个人，他一会儿过来，我把你的电话给他了，我现在有点事儿，我走了，你这边等他来。”。 吴织清楚地看到冯冰打电话的脸扭动了一下，顾不得冯冰的表情，谭安然倒没有注意冯冰的状态。谭安然好像十分着急，然后就走了。 “对了，织织，我们的项目需要明天开会，今天的网络必须要弄好，你 看着一下啊。”。 “明白。”吴织看了冯冰一眼，冯冰头也不回的向着洗手间那边走了。 吴织回到了办公室，办公室和刚才她出去的时候没有太多的变化，本来也就差网线了。吴织站起来走到了窗边，往下看，大约过了半个小时，吴织的手机响了。 “喂，您好，我是任彦豪，我是吴织。”。 一个熟悉的声音响起来，吴织有点诧异，这个人怎么知道自己的电话。“我是，我现在坐电梯上楼，马上能到你们办公室，是安然让我过来的。”。 “好的好的。”。 没过五分钟，任彦豪来了。 两个人在通话的那一刻，任彦豪猜得八九不离十了，也不是十分诧异。“安然说今天必须弄完，你们明天要用。”。 “是，你什么都会。”。 “还行，这点事儿，也不算什么。”。 大约弄个一个小时，任彦豪把所有需要弄的东西都弄好了。 “厉害厉害。”吴织连忙说道，冯冰也忍不住点头。任彦豪这个人很低调，并没有对冯冰之前的工作有任何的评价。冯冰现在也恢复了比较自然地状态。 “差不多了，你们一会儿再看一下。我走了。”。 吴织一时间不知道要不要说请客，毕竟是谭安然叫来的，还是别说了，吴织和冯冰面带歉意的送走了任彦豪。 第87章 项目开始 第二天，吴织和冯冰不约而同的来的很早。如果是之前，吴织一定会选择去吃早饭的，可今天她可没有吃饭。直接来到了办公地点。 两个人今天话很少，来到了办公室。吴织弄了一杯水喝，这种时候喝点水对自己来说很重要。作为公司为数不多的福利，热水的输出还是比较稳定的。两个人打开电脑等着谭安然。在十点的时候，谭安然过来了，看了一下吴织他们的工作成果，十分满意。 谭安然表示下午会开会，中午三个人叫了一个外卖。谭安然说这个项目是给一个品牌做系统。是一个新系统，这个项目冯冰执行，吴织做项目经理，客户提供测试。这样的项目吴织还是第一次做。吴织也没有太多的信心。等下午开会再说。现在，她觉得谭安然不怎么靠谱。 谭安然对于吴织的表情完全没有理会。下午两点半的时候客户来了，来的人是两男一女。这三个人和谭安然都认识，谭安然和这三个人介绍了吴织和冯冰。 吴织才知道，这三个人中很高的男生叫魏相德，和他长的蛮像的稍微矮的魏相峰，女生叫魏相卓。显然这三个人也是一个家族的，他们做的是家族的企业。对于吴织他们的产品比较感兴趣，想改成一个自己这边可以使用的产品。 既然是熟人，整个会议开的比较流畅，吴织发现他们的流程比较复杂，自己最好是去他们企业实地查看一下，然后才能给出一个比较完整的流程。三个人表示同意。谭安然也觉得这种方式比较好。所以，几个人约定第二天去魏家的企业。 第二天，谭安然开车带着吴织和冯冰来到了魏家的企业。吴织和冯冰一顿考察，看来实际情况比描述的要好很多。两个都觉得这个项目比较好做。魏家也不是很着急给了三个月，两个人觉得没什么问题。 下午，谭安然有事情就回去了，吴织和冯冰和吕鑫祥开会，李靖也在，两个人说了一下现在的情况。吕鑫祥表示比较满意，对于两个人的项目比较有信心。吕鑫祥觉得吴织已经做了这么多项目，肯定是没什么问题。李靖也表示了同样的看法。几个人的会开了两个多小时，其实要做的内容很快都已经说完了，只不过，陪吕鑫祥说了很多话。这个吴织比较擅长，她也知道吕鑫祥之所以要自己开会，无非是为了让他显示出比较忙的状态。 吴织觉得其实吕鑫祥没必要这样。但是，老板喜欢干什么，自己的责任就是让老板满意，自然也实打实的配合，其实这样的会比自己在下面做再好也都重要，自己才不是那种在下面埋头干的人呢。冯冰当然也不是，他也乐的开会，这样的会议开起来没负担，反正这个项目就那样，也不怎么着急，就安心开会。吕鑫祥越说越多，开了差不多快三个小时，会才结束。 第88章 顺利也不顺利 吴织和冯冰开始投入到项目之中，这项目的需求还是比较容易的，两个人做的也比较快。三个星期就差不多快要做完了，与之前定下来三个月的周期相比，提前了很多。这个时候，公司那边有新的项目，吕鑫祥的意思就让冯冰一个人在这边做，吴织回去做新项目。 吴织想着这个项目也没有什么问题，所以就想回去。说实话，每天和冯冰一起做项目也没什么意思，吴织这边负责校验和需求，比在公司的时候忙多了。冯冰这个人有时候特别不好说话。自己和冯冰相处的时候感觉的也是很尴尬的。所以，吕鑫祥让她回去，她也蛮开心的。另外，从第二个星期开始，冯冰的女朋友就来了，两个人腻腻歪歪的在一起，吴织觉得自己也挺没趣的。 吴织觉得项目可以让客户先验收一部分，没问题，自己这边就可以比较安心的回到公司。可是，转念一想，可能这样也不好，毕竟和客户说的是三个月，现在才过去三周，这么短的时间就让客户验收真不太好。 因此，最终吴织在离开这里之前，也没有让客户进行验收。吴织在第四个星期的星期一坐上了回去的飞机。在飞机上吴织回想起这个项目，还有昨天，昨天自己、谭安然还有冯冰和冯冰的女朋友一起出去玩。一切都是那么的美好，玩的很开心，到处都是欢乐的人们。一时之间自己都愿意回来了，就在吴织有点恍惚的时候，一个人坐到了她旁边，这个人有点熟悉啊，仔细一看是任彦豪。 “这么巧。”。 “是啊，真的好巧啊，一坐飞机就能看到你。”。吴织笑了一下，心里想着，这个人还真是有“缘分”。 “你回去？”。 “是的，你出差？”。 “时的我出差。”。 “你怎么不在家里多待些时间。”。 “我有事。”。 “大忙人啊。”。 “还行，你不也挺忙的么。”。 “我不怎么忙，我回家。”。 “怎么想家了？”。 “还行。”吴织礼貌地笑了一下。 “这边你喜欢吃什么呀？” “你问我么？”吴织故意重复了一下。 “是啊，这个地方还有别人么？”。 “哦，”吴织长长的说了一声哦。 “哈哈，”任彦豪尴尬地说了一声。 “我喜欢吃你们这里的荔枝。”。吴织看到任彦豪尴尬的表情，随便说了一个。 “这个季节也没有荔枝啊。”。 吴织瞪了任彦豪一眼，虽然谭安然带着他们吃了很多好吃的，但是自己吃不惯，尤其是一些太过于清淡的东西，真是吃不了太多。自己实在也想不起来什么东西好吃。 “你吃不惯我们这里的东西？”。 “吃不太惯。”。 “我就知道你吃不惯，其实很多人也吃不惯，只不过吃一次会觉得好吃。”。 “你挺有先见之明的啊。” “还行，我都说实话，我真实吃不太惯这些好吃的。” 第89章 项目出问题了 吴织回到了公司，第二天也就是星期二开始工作。这次回来吴织心情是很好的，这次的项目做的不错，自己回来接新项目，说明公司对自己的认可。所以，早上来了之后，吴织的心情十分好。 早上九点准时来到了公司，吴织觉得感觉好极了，虽然昨天一天的旅途劳顿，今天还是十分有精神。终于不用见冯冰和他女朋友腻歪了。这两个人真是太腻歪了，每次吃饭都要你喂我我喂你的。自己如果不是碍于脸面，才不会和这两个人一起吃饭呢。 吴织觉得冯冰也真是胆大包天，居然让女友过去。这个女的看起来也没多大势力，不过现在这个时代，什么人都有。冯冰和赵梭也说过了，赵梭也没说什么，反正也是冯冰一个人住，变成两个人只要不增加公司的成本，公司也不会有任何问题。吴织当然不愿意管闲事。这个事情自己已经和李靖说了，李靖表示也知道，这就和自己没有任何关系了。 公司的业务发生了变化，以后去谭安然这边出差的机会估计也比较多。对于这部分出差人员的管理，以后可能会出细节。不过冯冰这次的事件，应该是一个比较特殊的事件，只有冯冰一个人，开一个房间，也不是什么大问题。 吴织觉得这次事件和自己没有什么关系。当然，吴织也想过，会不会出问题，不过想来想去出的问题都是冯冰那边出问题，应该和自己没有关系。 大家看到吴织都有表现，特别是金檀，很热情地和吴织打招呼，吴织也喜欢这样的状态。对于金檀的反应，吴织很满意，自己这么优秀。 在来到了办公室之后，吴织就收到了吕鑫祥的消息，让自己去办公室，这个时候吴织有一点不太好的感觉，不过转念一想，项目肯定没问题，做的也比甲方要求的快。 来到吕鑫祥的办公室，敲门进入，这个时候李靖已经坐在里面了，还有赵梭，两个人占了两个椅子，这个时候自己再进去就没有椅子了。李靖看到了，站起来示意吴织进来，李靖出去搬椅子，吴织有点诧异。不过也无所谓，吴织说了一声谢谢，然后就坐下了。吕鑫祥看到三个人都坐下来，然后说道：“谭安然的项目出问题了，昨天晚上客户要求看一下现在做的部分，结果很不满意，觉得都做错了。”。 吴织感觉到很不可思议，吕鑫祥显然已经预料到吴织的反应了，吕鑫祥说道：“你明天再回去一次，赵梭也跟着去。”。 吴织说道：“好的。”。 “冯冰女朋友是不是在。”吕鑫祥突然说道。 “是的。”。赵梭回答了。 “我跟他说让他女朋友回来。”赵梭补充道。 吕鑫祥点点头，吴织感觉到一身冷汗。冯冰这次肯定是逃不掉了，自己应该没有什么问题，冯冰是不是自作主张啊，吴织说道。 吕鑫祥没说话，几个人依次离开了吕鑫祥的办公室。 第90章 金檀出差 金檀从来没想过自己会出差，本来吴织回来，金檀觉得这个项目就应该结束了，结果在吴织回来的那个下午，金檀就被叫到了吕鑫祥的办公室。李靖已经在办公室了，吕鑫祥点在前面的位置，让金檀坐下来。 “你怎么样，在忙什么？”吕鑫祥例行问一下。 “忙这周的项目。还可以。”。 “丽娜能不能明天出差？”吕鑫祥问道。 “丽娜，这两天请假了。丽娜母亲住院了，这两天抽不开身。”李靖先说道。 “那你能出差么？”吕鑫祥说道。 金檀愣住了，大脑里飞速转动，这是让自己出差了，丽娜肯定不能出差，居然出差都没回来，是剩下吴曼曼，自己现在说让吴曼曼出差显然不合适，吴曼曼应对这样的项目应该是不行。金檀实在不爱出差，不过没办法，只能硬着头皮说，“好的”。 “那好，明天出差把。”吕鑫祥连忙说道，好像生怕金檀下一秒就反悔一样。金檀更加愣住了。反正，自己肯定就是要出差了。金檀控制好自己的情绪，反正也没有什么好说的。 柳娟被吕鑫祥叫了过来，柳娟看到里面的金檀打了招呼，金檀觉得柳娟肯定是知道了。吕鑫祥说道：“金檀明天出差，你给她买票，要早班。”。 “和张贵顺一起是？”柳娟问道。 “是的，还有贵顺。”。吕鑫祥说道，看到了金檀一脸迷惑的表情，吕鑫祥补充说道：“贵顺替换冯冰，冯冰在那边不行。”。 金檀突然想起吕鑫祥说张贵顺，经常就是张贵顺不行，为什么冯冰不行让张贵顺去呢？金檀想不明白。不过她也 不打算问，反正这次项目估计和居然和她说的差不多。 金檀和居然联系的时候，居然就表示了为什么吴织的项目让她接，而且还没有产品。这项目简直太混乱了，完全就是对方说怎么改就怎么改，而且标准也不一致，没有什么效率，一切都是乱七八糟的。 金檀就觉得自己这个项目好像和居然差不多，完全是替人背锅的状态。这次她觉得算是轮到她了。反正自己的脑子有点炸裂。 金檀也不知道是怎么从吕鑫祥的办公室出来，在回到自己的座位上的时候，金檀感觉到了吴织的目光，她迎着感觉看向吴织，结果是吴织避开了眼光。金檀望向了张贵顺的方向，张贵顺看了金檀一眼，眼光是表达了比较复杂的心理状态。 金檀想可能张贵顺和自己的想法差不多，怎么会这样呢。金檀来到了自己座位上，吴曼曼看向金檀，金檀看看吴曼曼。然后，说道：“曼曼我们开一个会。”。 两个人来到了办公室，金檀说：“曼曼我要出差，明天出差。”吴曼曼一脸惊讶。“你把手上的工作做好，我这边的一些工作，需要跟你交接一下，然后等你丽娜姐回来，你们俩分一下。”。 “好的好的。”吴曼曼赶紧说道。 第91章 交接 金檀和吴曼曼花了半个小时交接，金檀看到吴曼曼的脸还是有点懵，也没有太多办法了，说道：“这样，你要是有什么问题，随时和我联系。”。 “好的。”吴曼曼一脸担心的说道。 “别担心，过两天你丽娜姐就回来了。”。金檀摸了摸吴曼曼的头。 “金檀姐，你必须出差么？”吴曼曼一脸怨言的说道。 “对啊，明天就出去了。”金檀回答道。 “为什么项目一做不好就咱们出差呢？”吴曼曼说道。 “哎，这就是工作，没办法。”金檀叹了一口气，然后和吴曼曼从办公室出来，在会议室外面，就看到了吴织，吴织说了一句：“金檀姐，你明天出差啊。”。 “是的，明天出差。”金檀压住了自己的情绪说了一声。然后，吴织没说话，转身走了。金檀回到自己座位上坐了下来。这个时候张贵顺来了，张贵顺看到金檀说道：“明天出差了。”。 “是啊。”金檀看着张贵顺笑了笑。 “什么项目啊？”张贵顺问道。 “我也不知道啊。”金檀说道。 “那我们去问一问。”张贵顺说道。 “行。”金檀说道。 两个人来到了李靖的办公室，李靖看到两个人来到了自己的办公室，大致也猜到了两个人的想法。 “坐”。李靖说道。 “李哥，我们想知道明天去出差，到底要干什么项目呢？”。张贵顺有一些着急的说。 “这个我也不知道，那你们去问问织织。”李靖说道。 张贵顺并没有走，而是看着李靖，李靖瞬间明白了意思说道：“带着我们开一个会？”。 “好的。”张贵顺说道。 李靖站起来，拿着手机，然后带着两个人来到了吴织的办公室。吴织看到三个人也瞬间明白了三个人的来意，李靖说道：“我们开一个项目交接会？织织有时间么？”。 “有的。”吴织说道。 四个人来到了办公室，吴织为主开了一个项目会。吴织把项目中所有的东西都讲解了一遍。然后，看到了张贵顺和金檀依然迷茫的眼神。李靖为了打破僵局说道：“这样，要是有什么问题，我们再开会，现在看起来可能比较茫然。”。 “可以，我没问题，金檀姐和张哥两个人要是有什么问题可以随时问我。”。 “可以的，”金檀连忙说道。 “那我等你们过去，看看遇到什么问题，再和我开会，我们几个可以远程会议。”吴织说道。 “可以的，这样，我们可以开例会的方式解决现在的问题，这次去那边是有点着急了。”李靖开始打圆场。 四个人离开了会议室，金檀感觉到这个项目没有吴织说的那么简单，而且她也没有接触客户，客户的反馈也不知道，金檀觉得十分没有底。张贵顺也是一样，张贵顺也没有任何底。反正就是糊里糊涂的出差，项目也是糊里糊涂的。金檀好想说：“这个破项目怎么给我。”不过还是忍住了。 第92章 初来乍到 忙了一个晚上金檀终于能睡觉了。回到家做饭，陪女儿学习，然后收拾出差的东西，交代老公自己出差的时候的注意事项。女生出差总是比较多的问题，对于金檀来说，自己根本不想出差。不过现在想这些都没有用，打工人只能硬着头皮干活。 第二天一早给女儿煮完饭，自己把一切都收拾好，然后拉着行李来到了飞机场。金檀到的时候，张贵顺已经到了。两个人汇合之后，来到了候机室，经历了四个小时的奔波，到了地点。接待他们的还是谭安然。两个人之前和然安然都没有什么基础。所以，开始自然是一顿寒暄。在此之前两个人都觉得一定会是冯冰招呼两个人，结果到了之后，才发现，冯冰已经回去了。 这算什么事儿啊，两个个人心想着，不过能有什么办法。谭安然说明天带着两个人去客户那边，两个人这个下午先入住。张贵顺倒是没什么意见，不过，金檀留了一个心眼，说道：“我们下午还是先看看之前的项目。”。 “你们之前不知道么？”谭安然说道。 “就开了一个会，然后就过来了，没有看到过系统。”。金檀说道。 “哦，这倒是。系统应该在服务器上，你们看看。”。 “张贵顺用公司的密码登录了一下，发现密码不对。服务器的密码有么？”在连接上网络之后，张贵顺问道。 “我不知道，这个你要问冯冰。”。 “好的。”。在张贵顺给冯冰发信息没回之后，金檀给吴织发信息。吴织又问了冯冰，冯冰才回，折腾了好大一圈。 “这个项目。”金檀在张贵顺后面看了半天问道。 “可不是么。”张贵顺说道。 “好像和我们之前的系统有点像。”金檀说道。 “好像是的，就这么几个功能。”张贵顺说道。 “我能看看么？”金檀问道。 “能，我给你弄一个最高权限的账号。你试试。” “行，你给我一个账号，我试试。”。 金檀拿着张贵顺的给的账号，测了一下这个系统，发现也没有太多的多余的功能。就是一个比较简单的系统。就这样两个人一直弄到了晚上八点。这个加班的默契两个人还是有的。 “我们酒店下班。”金檀说道。因为公司加班到九点的时候，可以打车，两个也没有吃饭，然后又干了一个小时，两个人打了一个车回到了酒店。开始办入住。对于金檀来说，真够累的。 其实，两个人都明白是被拉进来当垫背的。在这个时候，自然不能有其他的把柄。 到了房间，金檀觉得好轻松，打了一个电话回家，家里还不错。自己也是比较放心的。洗了一个澡，金檀躺在房间里想这个项目的问题。从现在项目的状态来看，项目也没什么难度么。这么简单的项目怎么就客户不满意呢？真不知道到底出了什么问题，想了半天也没有结果。 第93章 见客户 项目做到现在只能硬着头皮去见客户了。不知道客户怎么就不满意。第二天，两个人坐公交车来到了办公地点，金檀看了一下时间八点半。看到了张贵顺的黑眼圈。张贵顺肯定也是一晚上没咋睡。这个项目这么不好做，他也估计晚上睡不着。金檀这样想着。 金檀想的没错，张贵顺也是一晚上没有怎么睡。昨天晚上，赵梭给他打电话，问他这个项目。他嘴上说没问题，但是却给赵梭说了这里的实际情况。赵梭给他出了一个办法，就是明天让赵梭和他们一起开会。 今天，上公交车的时候，张贵顺就和金檀说了。其实，昨天金檀也想了这个办法，既然是有问题，那么大家一起分担，一定比自己分担要强很多。不过，具体情况还是看当时的状态。 金檀和张贵顺等了两个小时，谭安然才来。来了之后，直接带着两个人来到客户这边。金檀和张贵顺见到了魏相德 魏相卓 魏相峰三个人。魏相德 魏相卓 魏相峰说的还是比较直接的，就是现在做的系统完全不符合他们的要求。 金檀和张贵顺一头雾水，这个时候金檀能做的就是稳住客户。只能一直说好好好，反反复复的说了好些个好和没问题之后。两个人还是一头雾水。魏相德 魏相卓 魏相峰说的累了，几个人尴尬的说了一会儿套话。 两个人回到办公地点，马上给赵梭去了消息，赵梭在那边和两个人开了一个会。主要是对现在的客户提出来的问题进行分析。 “辛苦了。”。赵梭先说。 “不辛苦，赵哥，这个东西主要不知道怎么做。”。是金檀的声音。 “那怎么办？”赵梭问道。 “不知道啊，客户反正什么都说不对，问题是我们也不知道什么是对的。”。张贵顺说道。 “那再给你们派一个产品经理，怎么样？”。 “赵哥，估计要来一个能搞定客户的，不然有点费劲。”。 “这样，我们找李哥和吕哥一起开一个会，解决一下这个问题。”，赵梭觉得这个问题有点复杂，而且也超出了自己的预期。 “那就太好了。”。金檀连忙说道。 “那我安排一下。明天上午开会。到时候，你们也准备一下。”赵梭说道。 “好的呀。”金檀说道。 “这下子可好了。”开完会金檀说道。 “也不知道能让谁来。”张贵顺说道。 “不知道，可能是张扬。”反正公司有吴织做不来的项目都是张扬来做。金檀想道。 “我张哥？我张哥厉害啊。”张贵顺说道。 “等着，你张哥来，我们就能好一些。”。金檀说道。 两个人在下班的时候，都对这个项目十分忐忑，这个项目也不知道会是怎样的走向。回到了宾馆，金檀一如既往的给家里打电话。张贵顺这边就比较简单。两个人晚上都在想第二天应该如何说，怎么能让自己有更多的余地。 第94章 项目重开 张扬坐上了飞机，他又出差了，这次他要做的就是金檀他们的项目。这个项目吴织搞了一半，就给他了，还不知道怎么样呢。和金檀不同，他倒没有那么不开心，不在公司就好，反正他觉得出差还不错。 四个小时以后，张扬到地方了，拖着行李来到了办公地点。感到了一丝的疲惫，这里还是他第一次来，感觉办公地点还不错。金檀和张贵顺已经在等他了。三个人寒暄了一下。等到谭安然，谭安然来了之后，三个人把商量的结果和谭安然商量了一下。 主要就是让谭安然带着张扬去客户那边，下午快下班的时候，谭安然和张扬回来了。谭安然带着张扬回来了。金檀和张贵顺两个人马上迎了上去。四个人来到了会议室，依次坐好。三个人都等着谭安然。谭安然这个时候偏偏没有说话。 谭安然和大家都静默了。大约过了五分钟，几个人没有人想开口。五分钟后，谭安然从她手机中抽身出来，说道：“这个项目就张扬来主导。张扬你说”。 张扬看了看谭安然，然后站起来说道：“这次和客户接触发现了之前系统的一些问题，我们可能需要进行调整，不过这些调整可能比较大，是不是需要和上面开一次会来决定一下呢？”，张扬说完看了看谭安然。 谭安然表示同意，看到谭安然点头，张扬接着说道：“我预约了会议下午一点，希望安然也参加一下。”。 谭安然表示这个自然，不过张扬觉得谭安然一定不会想开这个会，便说道：“中午我叫了外卖。我们几个人吃一下。”。 谭安然本来想说自己出去吃，不过还是忍住了。几个人无话等到一点开会，那边早就准备好了，参加会议的有吕鑫祥，李靖，赵梭，吴织几个人。 吴织之所以来这个会是因为不希望张扬乱说，张扬当然知道吴织肯定会来这个会，所以在会议中，他只是将客户的需求说了，并没有将这个问题放在吴织的身上。吴织也比较满意张扬的说法。 几个人评估了一下觉得这次改动是比较大的，谭安然几乎没说什么话，不过张扬要的就是她不要提出异议。张扬觉得以吴织的水平不可能有让客户这么不满意，到底客户为什么如此可能和谭安然有关。不过这也只是猜测。 想在这个公司工作，谭安然肯定是你惹不起的所在，所以，张扬自然采取了最温和的方式，谭安然是关系到项目进程的所在，所以会议必须有她在场。这次谭安然表现的比较稳定。几个人也没有什么异议。 接下来的工作就是实际操作了。张扬还是害怕客户会出尔反尔，谭安然表示以后张扬去和客户接触就好了。但是，张扬觉得还是谭安然出面会比较好，几个人也非常默契的给谭安然戴高帽。谭安然不得已答应自己一个星期来一次。 第95章 客户又挑刺了 经过一段时间的开发，几个人觉得让客户来验收一下会比较好。所以，张扬便和谭安然商量，这次谭安然并没有拒绝。这个项目也做了快一个月了，让客户验收一下是比较明智的选择。所以，由谭安然安排，联系客户过来验收。 下午客户来了，还是三个人，三个人在会议室坐好，张贵顺这边就开始演示了。张贵顺的性格是比较急的。演示的比较快，半个小时所有的功能都演示了一遍。 客户看完之后，表现出十分不耐烦的状态。魏相德说道：“这次还不错，不过我发现，这里有一个问题，就是我们在我之前都说过的问题。” 谭安然看看张扬，张扬也明白谭安然的意思。张扬顺势说道：“您说的意思是？”。 魏相卓这个时候说道：“你们到底行不行啊，这个都不明白，我们不是都说了很多次了么，这个地方应该是从a调到g，中间都不需要，你们怎么跳到了d之后才跳到g呢。”。 张扬点点头说道：“明白明白，这个地方是您之前提过的，但是，我们在实际操作中发现，如果不进行d处的运算就会出现后续很多问题。”。 还没等张扬说完，魏相卓就咄咄逼人的说道：“我们怎么不知道这个问题呢，我们一定知道这个问题啊。”。 张扬说道：“您说的没问题，不过用现在这种方式不但能够帮助节省时间，还能提升后期的效率”。 魏相卓一脸迷惑的看着张扬说道：“你们这样改客户的需求好么？”。 张扬说道：“请相信我们的专业度，我们在这方面是比较有把握的。”。 魏相卓说道：“你们两个觉得怎么样？”。 其他两个人互相看了一下，然后还是看向魏相卓。魏相卓说道：“行，我们先试试，如果有问题。” 还没有等魏相卓说完，张扬说道：“我们直接改，如果发现你们不适应，我们这边会迅速修改的。”。 魏相卓点点头，然后几个人商量上线的时间。几个人握手决定上线时间后，魏相卓三个人走了。 谭安然看着张扬然后说道：“太好了，这下能上线了。”。 “谢谢谭总。”。张扬说道。 “谢我干什么?”谭安然一脸惊讶。 “您领导的好。”。 “哈哈，我今天有事，我先回去了。” “嗯嗯。” 谭安然离开之后，张扬是比较开心的，虽然他也知道这个项目不一定就能完全得到客户的认可。 过了几天，几个人给客户部署上了项目，客户开始正式使用。客户采取了全员测试的方式，对于张扬来说，这个时期是相当忙的。在这种状态下客户的问题和挑刺是时时刻刻的。几个人应付的手忙脚乱。 不过和魏相卓相处时间长了发现魏家三个人都是比较好的，在一次认真解决之后，项目算是顺利过了。三个人收拾收拾准备回去。在候机大厅的时候，三个人的表情都是比较松弛的。这个时候，张扬的手机响了，三个人的表情一下子就严肃了起来。 第96章 虚惊一场 张扬收到了信息，另外两个人的眼睛也直勾勾的看着张扬的手机。这样个人摆明了不想再出差。张扬感受到这两个人的眼神上的压力，拿起手机，一个陌生的号码。 “喂，” “喂，请问是张扬先生么？我们这是xx家具城。”。一个不熟悉但是挺好听的女声。这种推销的电话不是一个温柔的男生就是一个嗲嗲的女生。总之，这些人的声音总是能够引起某些人的想法。电话的最基础的电话的功能，现在用的人越来越少。这种电话营销的方式总是能让人有一些别的想法。 张扬瞬间松弛下来，另外两个人也松弛下来，三个人有说有笑。一行人经过四个小时的飞行，回来了。这个时候三个人接到了李靖的消息，让三个人休息一天。 张扬这一天是很开心的，这一天睡到了早上十二点。拿起来手机看一下，没什么重要的信息。肚子饿了开始吃饭，好好吃了一顿，吃到什么都不想吃了。也不想收拾。一个人住是蛮开心的，想不收拾就不收拾。 这一天张贵顺和张扬过的差不多，一天也是吃吃喝喝睡睡，两个人过的比较开心。金檀就不开心了，出差一个多月，家里乱七八糟，父女两个过的也是乱七八糟。到家之后金檀一顿血压飙升，还是硬生生的将自己的脾气压下来。 一顿忙活之后，金檀都累死了。第二天，仍然是一顿忙活，换床单，收拾，洗衣服，拖地，晾衣服，收拾冰箱，买菜。金檀觉得自己比上班还要累。 第二天，金檀请假了，破天荒的调休。之前金檀很少调休，这次金檀觉得自己需要好好休息一下，所以就请假了。家里已经恢复了之前的秩序。金檀去做了一下美容，收拾了头发，回家给自己做了一锅银耳。 本来金檀是不应该调休的，但是她在和丽娜通话之后，决定自己还是调休。他们三个人把项目做完了，公司还是比较满意的。不过，这几天吴织都在公司里面找茬，不是说这个不对，就是说那个不对。反正翻来覆去就是说大家做的不好，做的不对。也不知道是哪里抽风了。 金檀觉得自己这个时候还是不要去公司，不去公司就是为了不要和吴织有冲突，吴织之所以找茬，自己大约能感觉到原因，其中有很大一部分就是为了自己的项目做完了。当然，吴织对张扬的敌意肯定是十分多的。自己这个时候，打一个时间差，能够让自己有更多的空间。 她也 不想牵扯在其中，所以第二天也没怎么看公司群的消息。反正，没人她，她就不看，屏蔽到公司群整个人都清爽多了。 晚上老公和女儿都很乖，金檀这天是比较满意的。一夜无话，第二天是星期六，早起老公 做的饭，然后就送女儿去补习班了。金檀很满意。 金檀这边过的还是比较开心的，两天的假期又要过去了。又要上班了。 第97章 又是修罗场 张扬用脚趾想，吴织都会给他颜色看看。不过，他也不怕，早上吃饱饱的去上班。整个人都很清爽。来到办公室，吴织已经到了，他和王旭冉打了一个招呼。吴织也主动和他打了一个招呼。 早上九点半的时候，吴织拿着本子出去了，看起来是要开会的样子。盛涛又出差了，是陈久润的项目。盛涛在自己出差之前就走了，至今还没有回来的迹象。张扬还挺清醒，自己来了这个项目。 张扬觉得自己还是挺开心的，吴织去开会了，向外面张望了一下，金檀没来，估计是调休了。呼啦呼啦走了一堆人去开会。张贵顺没有去，两个人眼光交流了一下。 滴滴手机响了，张扬看了一下，张贵顺的信息：“项目又出问题了。” “天哪，谁出问题啊。” “不知道，又有客户投诉了。”。 在会议室里面，吕鑫祥已经坐在里面了，他旁边坐的是李靖。这次是吴织和开发开会，吴织坐在了吕鑫祥对面，她旁边坐的冯冰，这次冯冰的功能又出问题了。客户投诉了。冯冰坐在吴织旁边，意思很明显了，希望吴织能救他。 吴织这段时间一直找测试的问题，告了好几次状，结果这次发现完全是她和冯冰的问题。冯冰为了简单修改了功能，测试和她提出，结果她同意了。 这个问题说大不大说小不小。吕鑫祥找所有人开会就是想知道还有没有别人这样。当然，会议的基调是比较平和的，吴织毕竟是公司的元老，李靖是不可能说的。客户也不在当然也不可能说什么。测试都没来，也不可能说过多别的东西。 冯冰真够怂的，吴织心想，她当然知道这件事不小，但是这件事也不可能那么大，毕竟自己大小算个领导，吕鑫祥不可能让自己下不来台阶。不过，冯冰这次太怂了，自己有点犯恶心。 会议开始梳理了项目，然后是冯冰阐述问题，测试没有来，吴织本来想让测试背锅的，可是李靖偏偏不让她如愿。不过，最终问题被定性为公司流程问题，以后需求的修改这么大的事情，李靖和吕鑫祥要插手了。吕鑫祥当然是为了保住吴织，吴织本来就能力不足。他也知道吴织不能担任这样的职务。不过，谁让吴织这种人好用呢，这种人没有别的想法，而且正是由于能力不足才能稳定。 吴织这种只要给她戴高帽什么都能跟自己说，这种人用起来比较放心。而且，吴织的眼里利益才是最重要的。只要自己给够了钱，就没有什么担忧的。而且，吴织这种人也不会有功高震主的嫌疑。自己领导这种人十分省心。 不过，最近这段时间，吕鑫祥发现吴织越来越让人操心了。工作上任人唯亲的现象十分严重，不过自己觉得还是需要给吴织机会，让她死心塌地的跟着自己。自己也相信，随着经验的增加，吴织应该会有更大的进步。 第98章 得过且过 公司处理问题的方式不外乎几种方式，最正常的是按照实际情况进行处理，谁的问题就谁负责，这种方式可以参照胖东来的处理方式，这种是最公平的一种方式。管理层负责。但是，这种方式往往是不可能的尤其是私营企业，规模越小越不可能。可以参见大部分小公司挺不过五年的状态。 大部分的公司在处理问题的时候始终采取的是任人唯亲的状态。这次吴织又出问题了。吕鑫祥采取的方式还是一味的包庇，没有追究吴织的责任。在别人看来真的是不公平。在别人看来吕鑫祥将自己的个人好恶凌驾于公司的工作之上。 吴织从毕业就在吕鑫祥的公司，有什么能力吕鑫祥最知道了。在吕鑫祥的眼里自己是一个比较平和的人。对一直跟着自己的员工，吕鑫祥是容忍度比较大的。自己给很多人平事儿，吴织只不过是其中之一罢了。 在吕鑫祥看来，自己凭借这么多年的工作经验，对于自己认人的能力是十分有信心的。所以，在吕鑫祥的眼里吴织虽然能力欠缺，但是毕竟很忠诚。尤其是现在很多人说走就走。在吕鑫祥看来忠诚度是大于能力的。而且，从待人接物来看，吴织还是比较聪明的。 吴织这次又得过且过了，她这次虽然有点危机意识，但是却并没有想那么多，在吕鑫祥的包庇下，吴织又通关了。冯冰对于自己也显示出来十分崇拜的状态。吴织突然觉得自己没什么问题。这次要不是客户出尔反尔，自己也不会有问题，就一个小功能，客户非要刷存在感，无论是自己还是冯冰，吴织都觉得没有什么问题。 在这个之后，吴织变得更加硬气了，尤其是在开会的时，这一天又是一次例会。几个人照常开会，吕鑫祥坐在中间，几个人七嘴八舌的说着一些问题。 “你们这次说的是什么？”吕鑫祥问道。 “我们现在说的问题你不理解，你也不用理解，你老了。”吴织的声音。 吕鑫祥一脸不可思议，吴织完全不顾及吕鑫祥的表情，还在那里一顿说。吕鑫祥有一些无奈，不过作为老板，吕鑫祥也没有什么想法，反正下面的人能够勤勤恳恳工作就好了，自己也懒得动脑。 反正，吕鑫祥觉得自己实力碾压吴织，吴织也不可能翻出什么风浪。自己还是不要想太多，想太多容易掉头发。 剩下几个人在吴织的带动下，也不怎么带着吕鑫祥说话。这次例会，吕鑫祥完全变成了编外人员。 晚上，回到了家里，吕鑫祥在沙发上看电视，妻子给了他一个果盘。吕鑫祥吃着果盘看着电视觉得分外清酸。想起今天上午开会时候的状态，吕鑫祥现在居然有点享受现在的生活。自己适当装看不见可能会更好，给大家多一些自由度，不单自己轻松，其他人也能发挥特长。吕鑫祥觉得自己这么想是对的。 第99章 好运来 这一天对于居然来说可真不错，这个项目做到今天总算是要做完了。这几个月对于吴织来说真是难受。这个项目做起来就像踩在棉花上。即便是自己有力气也无法把项目做好。还是第一次碰到这样的项目。想来自己也做了这么多项目了。 居然和陈久润按照审核的人说的问题修改，好不容易这个人过了，然后又来了第二个审核的人。第二个审核的人来了，这个人来了之后，和前面那个人一样提出了一堆问题。然后，三个人又是一顿改。 三个人觉得这么下去根本就不能回去了，打听下来有九个专家，可能还有没打听下来的。三个人觉得这个工作不应该这么做。李靖也觉得这个项目再这么做下去一定会有问题。所以，李靖来到了吕鑫祥的办公室，和吕鑫祥商量让盛涛过去。 盛涛虽然回来没多久，不过还是愿意出差的。出差可以脱离公司那个友爱的氛围。盛涛觉得公司的人对自己太热情了，自己有点社恐不怎么喜欢大家的这种热情。从小到大盛涛都是在这种别人的过分关爱中生活的。不过，他非但没有适应，还变得更加社恐。能够到陌生的地方，盛涛感觉好多了。起码不用每天都应付别人。 自从他回来以后，吴织就每天开会，一开会就三四个小时，也不知道怎么这么闲。每次都开会聊天，他有点应付不了。反正，在吴织身边，他总是觉得压力很大。吴织想让盛涛和她一起负责同一个项目。就在这个时候，李靖让盛涛出差。 盛涛感觉到了孙悟空的轻松，离开师父的那种，反正就是海阔天空任鸟飞。他深刻地体会到了张扬的那种感觉。张扬总是出差，不过却没有什么怨言，自己现在也想着出差。 盛涛还记得自己在出差之前，吴织对自己说的，如果做不好就告诉她，她会让他回来的。盛涛点点头，表示同意。第二天盛涛就出差了。 来到办公地点，看到了三个人，几个人交流了一下发现有好几个专家都需要沟通。经过和李靖通气之后，李靖决定由盛涛去接触这些专家。所以，盛涛来了之后，并没有盲目的去接触专家。 他在详细地问了这三个人的情况后，写了一份报告提交给李靖。李靖召集大家开了一个会，主要是按照盛涛所汇报的问题进行分析。 这个会议吴织也参与了，时不时的提出意见。盛涛都一一回复，最终，李靖定了这个项目的主要方案，就是先去接触其中几个专家，这几个专家评审是比较权威的。在得到这些权威专家意见之后，再接触其他专家，这样能够减少很多时间。 当然，专家接触之前，公司都会提前打招呼，这边吕鑫祥也找到了合适的人去帮助盛涛解决一些问题。盛涛这个人是比较严谨地，所以在问题解决的方面也比较顺畅。之前的三个人都觉得盛涛应该早点来就好了。 第100章 好运来来来 盛涛来了之后，陈久润三个人的工作变得容易不少，毕竟一个大头的工作被分担了。几个人工作的氛围还是比较开心的。 对于盛涛来说这次的工作难度不小，因为客户看似是一个，但其实是好几个，每个都要一点一点的攻克下来。不过盛涛是快乐的，他发现和陈久润他们三个人是同频的。自己有点社恐，不喜欢和别人多交往，另外几个人也比较有分寸。没有像吴织一样的每天都拉着自己干这个干那个，自己感觉比较开心。另外，自己也不需要应付那么多客套。盛涛还是比较开心的，尤其是在遇到了余梦玲之后。 之前来到公司，和大家都没有什么时间接触，这次有机会和大家有比较深入的接触。发现余梦玲是一个很迷糊的家伙，每天都懵懵懂懂的，太有趣了。记得有一次，自己让居然帮自己弄个东西，居然有点忙就安排给余梦玲了，这个小丫头翻来覆去的弄了好多。一般人估计都会烦了，不过这个小丫头却没有，还一遍一遍的给自己解释。工作也因为余梦玲变得美好了。 当然，虽然工作相对于以前变得顺利，但是并不代表工作进度就是一帆风顺的。对于盛涛来说，需要啃的硬骨头还是很多的。在联系到第五个专家的时候，十分的不顺利，这个专家提出的问题是和之前专家提出的内容有冲突的。最简单的解决的方法当然是盛涛搬出之前的专家提出来内容去让第五个专家知难而退。不过，盛涛当然没有选择这种方式，因为一旦第五个专家觉得自己的权威受到了威胁起到反作用就不好了。盛涛采取了迂回的方式，将数据进行区分，让一类特殊的数据走第五个专家的流程。 这种方式让两位专家的意见很好的融合在了一起。对于盛涛来说，算是比较好的完成了任务。当然，盛涛也知道，自己之所以能够采取这种方式是因为开发和测试都愿意配合。尤其是开发，如果开发认为这种方式不好，那么自己也不能执行下去。好在，自己和陈久润两个人比较投缘，两个人住一间，都不抽烟，相处的十分和谐。 陈久润觉得盛涛这个人也不错，在盛涛来了之后，自己的工作量少多了，尤其是自己不用去面对那些专家了。陈久润很不喜欢去直接接触专家，因为这些专家往往不理解系统，将他们说的话变成计算机语言之后再翻译成他们能听懂的语言就是一个非常消耗脑细胞的工作。自己每天想着算法自己就已经很累了，不想再去和这些专家拉扯。 盛涛和陈久润很有默契，两个人完成项目也算得上顺利。当然，他们觉得居然也是个好伙伴，经常有两个人没有想到的问题被居然想到了，居然在这方面的能力让两个人很信服。项目不需要太多人只要有几个靠谱的人就能做完。 第101章 再一次相遇 吴织早上一起来就觉得很难受，也不知道怎么了，从床上起来的时候，发现自己浑身都很痛。吴织都怀疑自己昨天是不是去跑步了。整个人都没什么精神，胡乱化妆了，怎么看都觉得妆不好看，不是眉毛歪的就是口红的颜色不对，断断续续好不容易找到了心满意足的颜色，匆匆出门。 买了一杯豆浆，结果洒掉了，而且在身上泼了一大片。胸前一大片黏糊糊的，真恶心。好不容易到了公司，冲进洗手间开始，好不容易到了洗手间一顿揉搓。从卫生间里出来的时候，吴织觉得好狼狈。就在回到办公室的时候，王旭冉告诉她，吕鑫祥叫她去办公室。 吴织连忙拿着笔记本去吕鑫祥的办公室，推门进去的时候，李靖已经在里面了。吴织坐下。 吕鑫祥开始说话：“你们手上有什么重要的事情么？” “我还好，有时间。”吴织不假思索的说道，她自从回来就一直主要进行的是管理方面的工作，没有项目跟着。从吕鑫祥的表情可以看出有重要的事儿。 “你们现在有一个新任务，需要接待贵客。”吕鑫祥说道。 吴织点点头，这边李靖也在点头。吕鑫祥说道：“明天要来一个两个人，你们接待一下，他们可能是我们的新的合作伙伴。” “需要我们准备些什么么？”李靖看着吕鑫祥问道，吴织也看着吕鑫祥。 “应该不需要特别准备，反正你们两个我放心，赵梭他们很忙，你们两个来做这件事。”吕鑫祥想了想说道。 “好的没问题。”吴织说道。 两个人一前一后的离开了吕鑫祥的办公室，吴织回到自己的办公室，虽然自己没有什么要紧的事情，可是还是觉得有点安心，也不知道怎么了。反正就是不怎么安心。 下午，吴织也显得有点慌张，不是掉这个东西就是掉那个东西。好不容易等到了下班，下了电梯回家，在这个时候突然来了一辆车，吴织差点撞到，给吴织吓了一跳，就在同时有一个人的手抓住了吴织。吴织转头看向那个抓住她的人，这个人她还认识，是任彦豪。 吴织有点吃惊，“怎么是你？”。 “那你觉得应该是谁？” “不知道，不过太巧了。”。 “你下班回家？” “嗯，” “不请我吃个饭。”。 “对哦，你救了我。” “我都没吃过这边的好吃的，你带我吃。”。 吴织想了想“你爱吃什么口味？” “我不喜欢吃辣的。”。 “行，我带你去吃饭。”。 两个人来到了一家烤肉店，吴织点了几盘肉，两个人就吃了起来。 “你今天怎么了，饮料倒身上了。”。 “哦，是啊，早上的豆浆，”。 “你喜欢喝豆浆啊？” “豆浆养生的，豆浆不错。”。 “我偶尔喜欢吃，看心情。”。 “今天心情怎么样？” “还行没什么好不好的，不过看到你吓了一跳”。 “怎么了，想起我了，就看见了？” 第102章 又又见面了 吴织好不容易从床上起来，天气突然冷了起来。怎么都觉得不舒服，昨天的情景映入到眼前。自己和任彦豪吃完饭，两个人眼神居然有点迷离了。起码在吴织的眼里任彦豪的眼神是迷离的。 正在两个人感情有点升华的时候，任彦豪的手机响了，吴织能听到里面是一个女人的声音。吴织看到任彦豪的眼神从温柔变成了警惕。吴织有点尴尬的站在那里，任彦豪打完电话匆匆的和吴织告别，自己就走了。 吴织有点尴尬，刚要抬手说再见的时候，任彦豪都要跑没影了。吴织笑了笑，整个人都不怎么ok。在路上走着，本来想打车，不过站了半个小时都没有一辆出租车停下来。想来这个时间，自己应该是打不到车了。因此，坐在公交车站等公交车，还行没过几分钟吴织上了车。坐在公交车上，吴织回想起自己刚才的行为，感觉到有点懊恼。 任彦豪这个陌生人，自己不应该有这么近距离接触的。毕竟自己对这个人的底细是完全不知道。自己以后要告诫自己不要这样。回到家里虽然躺在床上，可是翻来覆去辗转反侧折腾到半夜两三点才略略睡下。 早上吴织也没有什么精神，妆都没化就出来了。在来到了办公室之后，还没坐到位子上，柳娟就来了。 柳娟看到吴织没有化妆愣了一下。 “怎么了？看起来没精神是不是？”吴织看到柳娟的表情说道。 “一会儿有客人来，”柳娟说道。 “那我去下洗手间。”吴织迅速的来到了洗手间，开始化妆，所有的东西都是手边的，按照最简单的方式化了一个妆。看看没啥问题就出来了。 柳娟指一下会议室，吴织指了指自己，柳娟点了点头。吴织就来到了会议室的门口。会议室的玻璃那边吕鑫祥看到了吴织，示意吴织进来，吴织点点头，在吕鑫祥前面坐了两个人一男一女。 吴织进到办公室之后，吕鑫祥给他前面的两个介绍了一下吴织。 吴织转头看到了眼前的两个人，有点愣住了，那个男得正是任彦豪。 吕鑫祥说道：“任彦豪，任姚飞。这是吴织，我们的产品经理”。 吴织点头和两个人打招呼。 李靖已经坐在了吕鑫祥的旁边，吴织就顺其自然的坐在了李靖的旁边，这样坐是为了里任彦豪远点。 任彦豪看到吴织显然没有太吃惊，好像是意料之中，看到吴织的表情任彦豪表面上没有任何波澜。 “我们这次过来主要是为了调查吕总公司的运营状态，”任姚飞说道。 “我们明白的，李靖和吴织是来配合你们的，你们有什么问题可以直接问他们。”吕鑫祥说道。 李靖和吴织纷纷点头表示肯定，任姚飞也转向两个人并且点点头。任姚飞的眼神很犀利，吴织感觉到一身寒意，在看看任彦豪的眼神，和任姚飞算是两个极端了，看起来还很温暖。 第103章 一起工作 吴织觉得挺离谱的，任彦豪要和自己一起工作了。命运好像专门和自己开玩笑，任彦豪这个人一会儿帮自己，一会儿又莫名其妙的走掉了。这会儿又来和自己一起工作，也不知道任彦豪这个人过来做什么。 等任彦豪，任姚飞两个人走了以后，李靖和吴织被吕鑫祥叫到了办公室。 “把门关上。”吕鑫祥对两个人说道。 “坐”吕鑫祥指了指面前的椅子，李靖关了门，两个人坐在了吕鑫祥办公桌前面的位置上。看到两个人坐稳，吕鑫祥不紧不慢地说道：“这两个人以后会参与到我们的日常的工作中，尤其是任彦豪。”。 吴织虽然不明所以但是仍然和李靖一样点了点头。对于她来说，李靖点头的事情，她也点头准没错。现在的吴织已经从刚才的震惊里恢复过来。对于任彦豪这个人吴织觉得观察一段时间再说。毕竟自己现在除了知道任彦豪的名字之外，对任彦豪这个人知之甚少。所以，任彦豪这个人到底怎么样，自己也完全是处于无法理解的状态。 任彦豪这个人是好还是坏自己没有任何信息。以后，反正也要和任彦豪一起工作，到时候再说。 接下来，吕鑫祥嘱咐了一些任彦豪和任姚飞来了之后的注意事项。主要就是尽量配合，并且不要透露公司的内情。尤其是工资状态的内情。对于个人工资是需要保密的。不要和任彦豪和任姚飞说。吕鑫祥是这样解释的，这两个人背后的资本是想投资这个公司，因此自己在给他们工资报价的时候，提高了工资报价，这样方便投资的时候给大家涨更多的工资。 两个人都点头表示明白，吕鑫祥想了想说道：“管理这个问题，我还是开一个会，在你们几个中重要说一下。”。 吴织连忙接道：“是的，是的。”。旁边的李靖也是急忙点头，生怕自己没有表现的很明显一样。 “这样，我们下午开一个会，讲一下这个问题。需要注意，这样个人主要是和你们两个接触，在接触到其他人的时候，你们两个尽量在场，这样是比较好的。”。 “明白，明白。”两个人急忙的说道。 吕鑫祥又想了想，好像也没有其他什么问题了，就让两个人离开了自己的办公室。 吴织回到办公室，手机响了，吕鑫祥将她和李靖拉到了一个群里，这里除了吕鑫祥，任彦豪，任姚飞之外，还有几个其他的人。吕鑫祥向其他人介绍了李靖和吴织。任彦豪表示了对于两个人的欢迎。除了表示欢迎外，任彦豪还同时发送了几个红心，分外显眼。照理说这样的工作的群，是不应该发这样的表情的，因为显得不怎么严肃。也不知道这个任彦豪是怎么一回事，在这样的群里居然发这种不那么严肃的表情。在看到李靖回复了谢谢之后，吴织也连忙表示了谢谢。当然，他们两个人的回复是比较正常的没有任何表情。 第104章 第一天上班 任姚飞和任彦豪来到公司第一天就显得与众不同。吕鑫祥已经提前给他们准备了办公室，方便这两个人工作。一早两个人就来了，任姚飞走在前面，任彦豪走在后面，任姚飞目不斜视，任彦豪看向大家微笑。在看到吴织的时候，任彦豪不但笑了还点了点头，吴织也回报以微笑。 两个人的交流比较简单可是也落到了大家的眼里，尤其是冯冰的眼里。从出差地回来之后，冯冰一直都处于比较不忙的状态。虽然，大家都没有说什么，不过接二连三的问题都出现在他这里，自然有点尴尬。不过，好在所有的问题吴织都以各种的方式回怼了回去。如果说之前冯冰对吴织大多是利用的心理，现在冯冰对吴织多了一些佩服。 冯冰这个人最大的特点就是躲在别人后面，他从来不冲锋。自己只要保持高冷，总有人会替自己出头。这次，自己对吴织还是比较感激的。反正，有吴织在自己总是不会有问题的。 今天看到了任彦豪冯冰居然突然有一丝不安，因为他看到了任彦豪和吴织的眼神。不知道怎么的，他感觉两个人可能认识。对于冯冰来说，这种感觉有点不好，好像他会失去和吴织的联系，这是他所不能接受的。虽然，自己和吴织没有任何实质上的联系，但是当别的人对吴织有什么企图被他发现的时候，他这个人却又觉得自己好像丢失了什么。 他的眼神望着吴织，吴织仿佛没有看见一样，在看到任彦豪进了办公室之后，转身回到自己办公室的座位上。根本没有看向他这边。冯冰无趣的转向自己的屏幕。然后，拿起了手机出去了。 这边，任姚飞和任彦豪进入到了办公室，两个人拿起了各自的笔记本电脑。任姚飞看起来三十岁左右，其实她的年龄远比看起来大很多。任彦豪是她的弟弟，两个人相差二十岁。 根本不知道父母在在想什么，在自己二十岁的时候，生了一个弟弟给自己。大学暑假回家，她突然看到家里多了一个婴儿，一脸错愕的看向父母，还以为父母捡了一个孩子，结果母亲跟她说这是她弟弟。 看着任彦豪那小小的一坨，任姚飞突然升起了一种不适感。从小她就不喜欢小孩，即便她是一个小孩的时候，她也不喜欢小孩。任彦豪扎着小手，伸向她的时候，她本能的伸出手指让任彦豪的小手握着自己的手指。 任彦豪抓住她手指的时候开心的笑了。任姚飞则一脸嫌弃。老妈是不靠谱的，虽然有保姆帮手，估计这个孩子以后都要自己照顾。 果不出所料，任姚飞在回到自家企业上班之后，除了要和父亲一起应付商场上的事儿，还需要关注到任彦豪的学习。这个小鬼完全不省心，除了自己这个姐姐，那两个老来得子的人完全无法管束任彦豪，任彦豪好像母亲给她生的一样。 第105章 第一次开例会 任姚飞是一个行动力十分快的人。对于任姚飞来说，在一些事情上想过多就是浪费时间。任姚飞的脑子转的很快，像一个多线程的cpu能够在很短的时间内收集到很多的信息。从小任姚飞就能在很短的时间内搞定很多问题。 两个人来到了会议室，参加吕鑫祥的例会，这是吕鑫祥主动邀请的，两个人到会议室的时候，还没有来，任姚飞选了一个比较靠后的位置，任彦豪坐到了任姚飞的旁边。在约定的时间大家都陆陆续续的来到了办公室。任彦豪和每个人都点了点头。任姚飞则没有任何表情，一直专注的看着屏幕，任姚飞表现出一分钟都不想耽误的状态，整个人都处于极其忙碌的状态。几个人进来的时候，眼都没抬起来过。给人一种感觉，她这么忙为什么还要来开这个会。 吕鑫祥照例最后一个进来。坐在了任姚飞旁边的位置，这个位置一直都是空着的，李靖坐在了吕鑫祥另一边。这次参加会议的人还有金檀、柳娟、汪默偃、韩泽、赵梭、吴织。除了吴织外剩下几个人都坐在了任姚飞的对面。 吴织之所以坐在了李靖的旁边，是李靖让她坐的。吴织秒懂李靖的用意，在最短的时间坐在李靖身边。这个架势摆明了是两面对立。这是吕鑫祥希望看到的。他的用意是为了给其他几个人一些压力，这样这些人一定就能够占自己这边。 任姚飞和任彦豪两个人来就是为了入股自己的公司的，这是谭家给自己介绍的。自己这次看来真是要发财了。吕鑫祥忍不住想道。任姚飞和任彦豪两个人显然不怎么好对付，与之前的谭家相比，这两个人更加谨慎，自己显然要小心点。 不用看都知道任姚飞这个人不怎么好对付，一脸的精明。虽然，看起来三十岁左右，其实已经四十多了。保养的不错。整个人身上都透露着精明。任彦豪这个人表面上看起来人畜无害，年纪小一脸稚嫩。应该是比较好对付的，吕鑫祥想道。 至于谁来接待这两个人吕鑫祥想了一个方案，就是李靖对付任姚飞，吴织对付任彦豪。李靖无论是资历还是沉稳度都是十分不错的。相信李靖对付任姚飞是绰绰有余，毕竟李靖在专业技能上压任姚飞一头。虽然，看起来任姚飞很强势，但李靖却能从专业的角度让任姚飞心服口服。至于任彦豪，吴织就应该能对付，吕鑫祥对于吴织还是比较有信心的。 对于吴织他是比较了解的，虽然吴织在很多方面看起来都不怎么样，很多人都和他提及吴织的能力不足之处。这个他心知肚明。不过要是再让他弄一个和李靖一样的人在身边，他其实不怎么开心的。吴织这个人正因为能力不足，自己说什么就是什么，吴织不像一些人一样想得多。很多时候吴织想的比较少，这是自己一直都用吴织的主要原因。 第106章 例会中的小意外 这个会议刘宇翔和柳娟并没有参加，这是吕鑫祥特意授意的。主要是任姚飞和任彦豪他们所考察的公司主营业务方面并没有这两个人涉及的业务，因此吕鑫祥就让两个人无须参加这个会议。他给两个人安排了其他的工作，让这两个人跑外勤去了。 刘宇翔对于吕鑫祥的举动没有什么过多的想法，柳娟的想法和刘宇翔差不多，毕竟两个人说来说去就是打工人，在领导安排工作这个不分没有什么太多的想法也正常。而且，对于刘宇翔来说，他的想法不多。 按照吕鑫祥的安排，两个人去外面进行采买一些公司需要的办公用品。在两个人拿着这些办公用品回来的时候，吕鑫祥他们还在办公室里开会。柳娟稍稍的向会议室里面瞥了一眼，发现吕鑫祥也在看她。 柳娟心里奇怪，自己已经布置了会议室，不论是水还是小吃都应有尽有。吕鑫祥还看自己到底是什么意思呢？刘宇翔把采买的办公用品放到了库房，并且和柳娟将这些东西放置好。就在他要离开仓库的时候，柳娟叫住了他。 刘宇翔转头回来：“什么事？”。 “吕总让我们俩去会议室。”。 “哦哦。”。 两个人一前一后的来到了会议室，柳娟敲门，吕鑫祥让两个人进来。 “这位是柳娟，我们的人事，你们认识。”。任姚飞抬起头和柳娟点了点头。 “这位是刘宇翔，我们的运营。”。任姚飞也点了点头。两个人纷纷和任姚飞点了点头。 “你们俩今后帮助姚飞和彦豪适应我们公司。”吕鑫祥说道。 两个人有一些意外，但是立马答应了，并且点了点头。 之所以这两个接待任家姐弟，是因为在开会的时候出了一点小状况。这个会议本身就是例会，几个人汇报工作，在吴织汇报工作的时候，任姚飞说了一句话。“吴织的工作怎么这么少？” 这显然是吕鑫祥不愿意看到的，但是吕鑫祥在最短的时间内给出了答案：“吴织这边安排给你们，回答你们的问题。”。 “不需要。”任姚飞简单地说道，声音很坚定，没有给吕鑫祥一点面子的意思。吕鑫祥有点意外，不过在表情上保持的很稳定。 任姚飞继续说道：“吴织这边还是正常的工作，我们这边有问题会问她，但是会在不影响她工作的情况下。”。 “那我们这边派其他人给你们。”赵梭说道。 “不要耽误你们的主要工作，吕哥你看柳姐怎么样？”。 “可以啊，我让柳娟和刘宇翔给你们做日常指引。我在微信上叫他们一下。”吕鑫祥说道。 这个时候就是柳娟和刘宇翔两个人从外面回来的时候。两个人来到了会议室，吕鑫祥在给互相做了介绍之后，布置了任务。柳娟也不知道任家姐弟过来到底是要干嘛，只有营运。同样不明所以的当然也有刘宇翔，刘宇翔比柳娟还要懵逼。 第107章 是正轨也不是正轨 从任家两个姐弟到了公司之后，吴织的工作状态发生了变化，大家都有点感觉到紧张，毕竟有两个新来的人过来。大家都不知道这两个人的底细，与之前的谭安然相比，这两个人有点让人摸不着边际。 任姚飞每天都很忙，都在办公室里，很少出来。任彦豪看起来没有那么忙，每天出办公室的次数比较多。任彦豪更喜欢四处张望。吕鑫祥从自己办公室里能清晰地看到任彦豪每天出来的次数。 这几天他天天不迟到，每天来的都比任家两个兄妹早。吕鑫祥从小就是一个很谨慎地人。在这个时候，他知道公司在这个时候绝对不能出现问题，一旦出现问题公司就没办法吸引任家了。吕鑫祥本能觉得公司不会有什么问题。虽然从表面上看起来不会有什么问题。但是，从另外一个角度来讲越是这个时候越要小心。 这几天早来，吕鑫祥有一个惊人的发现，就是基本上没有人迟到。想来大家都对任家这两个人比较介意。 吴织这几天觉得十分不爽，主要就是任家这两个人，很莫名其妙，每次开会这两个人都要参与，不但参与而且听的很仔细。这两个人有点让自己窒息。 在这种状态的前提下，吴织开始每周都调休，其他人也差不多。任家兄妹在公司一待就是一个月。两个人要回去了，吕鑫祥还是比较好奇的，他真是不知道再等下去会不会出现什么问题。 对于吴织来说两个人要回去的消息太好了。吴织很开心。对于其他人看法也差不多。大家也都比较开心。这天又是开会，任家两个人也在，吕鑫祥宣布了两个人要回去的消息。剩下几个人都显示了不舍的神情。尤其是金檀，表达了希望再次能够一起工作之前。这些人当中也有吴织，吴织深知自己必须要表现出比较热情的状态。这个时候不表示热情，吴织觉得自己会显得不太合群。而且，任何一个人都知道吕鑫祥在这个状态下一定是要让大家表示出惋惜的状态。 “今天晚上大家好好吃一顿，我请客。”。 “好啊。”赵梭接道。 “太好了，”这个声音来自于金檀。金檀这种不喜欢在外面吃饭的人能够说出这样的话也是十分不容易。金檀觉得这两个人比较不好惹的，自己在这个时候尽量显示出和气和合群的状态，是非常必要的。 其他的几个人也差不多，对于今天晚上的晚饭是比较用心的。到了晚上来到吕鑫祥订的饭店，吕鑫祥带着几个人来到了包间，任姚飞坐在了吕鑫祥的旁边，任姚飞的酒量是很不错的。不怕吕鑫祥灌她酒。不过这次她顾虑多了，吕鑫祥根本没有这种想法。对于吕鑫祥来说，灌醉任姚飞是不可能的，灌醉了任姚飞，这个女的不高兴咋办。总之，这个女的不好惹，还是不要去招惹这个女的，要保持警惕。 第108章 又出错了 任家姐弟来了公司一个星期之后，吴织又出错了，这次的问题不大不小。不过恰巧被任姚飞抓住了。 任姚飞和任彦豪在公司从来不多说话，每天都很安静。尤其是任姚飞，基本上除了柳娟和别人都没有说过任何一句话。再过了几天之后，大家都开始忽视这两个人的存在了。 吴织也渐渐地恢复之前的状态，不过不知道是不是倒霉，这次吴织又出问题了。这次客户投诉到了李靖那边，主要的问题就是功能不符合要求，并且贴出了和吴织之间的聊天记录。客户表示自己说的很明白，吴织也说明白了结果现在还是用不了。 这种事情弄到了李靖这边，李靖是不好处理的。李靖在办公桌边坐了一会儿，他首先先稳住了客户，这个时候吕鑫祥的信息来了。吕鑫祥让他去办公室。 李靖进入到办公室之后，吴织已经在办公室里面了，除了吴织还有冯冰，这次看来又是两个人出了问题。李靖赵哥一个位置坐下来。吕鑫祥这个时候刚要说话，电话却响了。 那边是谭新彪的声音，谭新彪在问刚才出问题的事情，并且说是任姚飞告诉他的。他让吕鑫祥这边好好解决一下。能够听出来，谭新彪不是很高兴。吕鑫祥脸上倒是没有什么表情。 吴织的表情有一些不太自然，冯冰的表情比较耐人寻味。没有显示出特别害怕的状态。冯冰在想什么吴织也看不出来。不过她现在也顾不上冯冰怎么说。 吕鑫祥在最短的时间内让大家去开会，当然也叫了任姚飞他们两个。 任姚飞也没有太吃惊，和任彦豪两个人来到了会议室。吴织心里七上八下的，冯冰一直跟在吴织后面，没有任何话。 几个人坐在办公室讨论这个问题，吴织并没有说话，她的方案是先听别人说什么自己再反驳。这次问题如果是在任姚飞来之前根本不是问题，现在任姚飞来了，自己才会被叫到这里。 任姚飞的表情很淡然，完全是一副人畜无害的状态，吴织看了任姚飞一眼，一种厌恶油然而生。任姚飞好像什么事情都没发生的状态。任彦豪的表情是十分淡然的，好像周遭的事情和自己都没有什么关系。李靖也没有什么表情，这也不是吴织第一次出问题，最近吴织和冯冰经常出问题。至于怎么解决看吕鑫祥怎么办。吕鑫祥怎么办自己都没有意见，这次问题是显而易见的，吴织没有搞定客户，客户投诉了。吕鑫祥想怎么解决就怎么解决，至于任家姐弟，这两个人好像也不怎么着急解决，他们完全是作壁上观的状态。 吕鑫祥混了职场这么久当然不会觉得这样的事情不好解决，吕鑫祥开这个会就想想快点解决这个问题。这个问题真是没什么好解决的，这次主要是因为有任姚飞，所以不是那么好解决。因此，开这会他想知道的是任姚飞的想法。 第109章 意想不到 对于冯冰来说，这次会议有点意料之外，本来他有点害怕但是随着会议的进程，冯冰发现，这次会议和之前的会议的方式也差不多，虽然有任姚飞，可是任姚飞在全程会议中一言未发，任彦豪也是。这个会议中，吴织全程主导的节奏。 “这次的问题主要是我们这边给客户解释的问题，关于我们的功能，在上线之前我已经客客户解释了，客户说没问题，现在客户不承认。”。吴织在那里滔滔不绝地说着。 吕鑫祥频频点头，时不时加一句。冯冰也见缝插针的说道：“客户对于系统不懂，自己和吴织怎么联系客户不容易。”。 一顿操作猛如虎，会议开的差不多了。吕鑫祥开始总结，主要是李靖去和客户解释，吴织和冯冰这边再准备一下演示，自己这边会参与，并且要求对方管理者一起参与。将问题快速解决。 总结结束之后，吕鑫祥顺便询问了任姚飞的意见，任姚飞没有说话，用点头表示同意。大家达成共识，解决问题，几个人从会议室出来。 吴织忍不住大大的呼出一口气。冯冰就在她旁边，吴织保持一如既往的微笑。不过心里对冯冰已经有了很大的反感。这个冯冰好像什么都不行，凡事都是自己出头。真够怂的，有事情就找自己。 好不容易等到了下班，吴织以最快的速度冲出了公司。只有从公司出来才能让她感觉到自己还能好好地呼吸。如果是以前，她一定会等到任姚飞他们先下班，自己再下班的。这次她可没有，反正今天任姚飞对于她的态度，让她觉得自己没有必要对任姚飞有太多地顾忌。 回到家里，吴织才算是从脑袋发热的状态，变得有点冷静了。任姚飞这个人怎么对自己这么奇怪呢？自己和任姚飞之间好像也没有什么过节。任姚飞抓住一个这个问题大肆做文章，到底为什么？翻来覆去的躺在床上，没有任何的思绪。 吴织打开手机，开始查看任姚飞的微信。任姚飞的头像是她自己，能看出来是她，但是如果没有见过她的人，应该认不出来。有点犹抱琵琶半遮面的感觉。朋友圈是半年可见，里面发的东西很少，或是一杯茶，或者一杯咖啡。反正是简简单单没有什么别的东西，也不炫富，也不张扬，看不出来任何个人信息。任姚飞这个好像是个机器，只能感觉到她不是在工作，就是在工作的路上，一个工作狂。 反正自己无论做什么，任姚飞 第二天，吴织刚来，吕鑫祥就叫她进入到办公室。吴织连忙来到了吕鑫祥的办公室，自然地坐到了吕鑫祥对面。 “任姚飞推荐了一个产品经理。”。还没有等吕鑫祥说完，吴织的心里就开始重复昨天的事情。本来她也觉得昨天的事情是任姚飞故意针对她，今天吕鑫祥这么说吴织更加觉得任姚飞在针对她。 第110章 注意力 吴织稳住自己的心情说道：“好的。”。 “你这边尽早的帮助她，让她能快速的融入到我们的团队当中。”吕鑫祥说道。 “明白，他什么时候来呢？”吴织问道。 “估计这两天就来。具体时间柳娟应该能知道。” “好的，吕哥。”。 从吕鑫祥的办公室出来，吴织努力保持着和以前一样的状态，吴织的心情也不难理解，上面弄了一个人，这个人是在发现她工作有问题之后推荐的。那么，这个人极有可能是替代自己的。吴织的表情看起来有点慌张。 带着七上八下的心情吴织坐到了自己的位置上。长长的出了一口气，看着屏幕开始工作。不过，不论吴织怎么让自己集中注意力，自己好像都没有办法集中注意力。 这个时候金檀来了，吴织看到金檀就知道是来找自己的，所以先说道：“找我？”。 “我给你发微信了，你看一下。”。 “哦哦，马上看。”吴织马上查金檀的信息。 “这个问题，这个问题我们之前好像讨论过，觉得现在这种做法没什么问题，因为客户不一定会向我们测试这么用。”。 “好的。”金檀刚要走的时候吴织又说话了。 “这样，金檀姐，我们下午找李哥他们开一个会，讨论一下这个，其实也不能完全确认客户不会这样用是。”。 金檀微笑了一下说道：“好的。”。 “那我们下午一点半开会。”。 “可以。”。金檀本身也比较 乐于开会。开会这种东西，大家都心知肚明。开会就相当于度过一个不用怎么干活的时间。虽然，开会的名义有很多种，但是开会这种东西的效率是极低的。比如现在这个公司，开会的时候就很容易跑题，而且絮絮叨叨的没完没了。 不过对于金檀来说，这种会议的节奏蛮好的，比工作来的轻松。会议中也不需要全程紧张，只要跟着主要的节奏就好。反正这种工作节奏，金檀是比较喜欢的。 当然，对于金檀来说现在的状态也是比较满意的，这个会议大概率会开到下午，这一下午就这样过去了，也是蛮好的。 吴织在一点半的时候通知大家开会，金檀选择和大家一起来到个会议室，大家坐好，吴织肯定是第一个发言，才说到一半，吕鑫祥就进来了。 一边进来一边说自己来晚了。然后，询问了一下吴织现在会议进行到什么阶段了。然后，吕鑫祥说现在有一个新的事情，比这个重要。然后，环视了四周说道：“叫一下柳娟和刘宇翔。”。 坐在靠门口的汪默偃说道：“我去叫。”。然后，转身走出去了。 现在会议室里面有吴织，金檀，赵梭，韩泽，吕鑫祥表示挺满意地说道：“你们现在这样讨论很好，这样的方式透明，大家都能发表意见。以后，我们最好经常开这样的会议，我有时间我也要多多地参与了”。 第111章 走了又来 任姚飞通知吕鑫祥，自己和任彦豪要在明天回去。吕鑫祥免不了说了几句，怎么这么快就回去啦，还没来得及好好了解啊，晚上一起吃饭，不过晚上自己好像有点事情，任姚飞需要等等。巴拉巴拉的，任姚飞也没和吕鑫祥客气，直接说自己也有事情，说不需要聚了。明天两个人直接回去。 吕鑫祥的一颗心总算是落了下来，这个任姚飞看起来就让人觉得不好对付。终于要走了，走这么着急看来是有很要紧的事情。反正，总算是走了，吕鑫祥还是挺开心的。对于吕鑫祥来说任姚飞走了，自己的任务就算结束了一半。 任姚飞来的这段时间，吕鑫祥整个人都很紧张，任姚飞走了，不管怎样自己恢复了以前的状态。就在吕鑫祥胡思乱想的时候，柳娟敲门了。吕鑫祥示意柳娟进来。 “吕总，任总这边的飞机票已经定好了，我们这边需不需要安排车？”。 “安排，”吕鑫祥想也没想就说道。 “你问问他们需不需要，还是先问好。”吕鑫祥想了一下说道。 “好的。”柳娟离开吕鑫祥的办公室，柳娟来到了任姚飞的办公室，然后说明来意，任姚飞表示不用了。今天，任彦豪都没有来，不知道是不是已经提前离开了。 吴织看着柳娟的身影，隐隐地觉得有点什么。果然第二天，任姚飞就没来，吴织的第一个感觉就是松快。任姚飞好像一个定时炸弹，走了之后，自己很开心。 自己终于能够恢复了正常了，这是吴织享受地一天。吴织恢复了之前的活力。反正任姚飞走了，自己挺开心的。至于其他的事情还是不要想了。 一切都是按部就班，不过大约过了两天，吴织被吕鑫祥叫到办公室了，办公室里面已经坐了一个女生。 吕鑫祥让吴织坐，吴织坐在了这个女生旁边，女生身上散发出一股香水味，吴织觉得有点受不了。吕鑫祥说道：“这个是张雨萱，姚飞给我们推荐的一个产品经理，你带带她。”。 “你好，织织姐。”女生甜甜的声音，传入到吴织的耳膜。吴织也报以微笑，她看到这个女生穿得很精致，手机也是最新型的。看起来不到25岁。长相很小巧，属于秀秀气气的那种。说话也是多喜欢用语气词。 看到这个女生，吴织的心情十分不好，她就知道任姚飞不会安什么好心。这个女生看起来就是心机那种比较重的人。那句话说得好，都是狐狸就看看大家的道行。 吴织带着女生来到了他们的办公室，盛涛和张扬都出差了，只有王旭冉，吴织给张雨萱介绍了王旭冉，并且给张雨萱安排了工位，张雨萱的工位是之前就安排好的，在她还没有来之前，柳娟就给准备好了。吴织回到自己的位置，心里开始盘算，怎么安排这个张雨萱，这个时候吕鑫祥把张雨萱的简历发给了她。 第112章 第一次交锋 张雨萱在第一时间加了吴织的微信，吴织也把柳娟的微信推荐给张雨萱。并且带张雨萱找柳娟去办理入职的事情。张雨萱回来的时候，柳娟也送她过来，两个人有说有笑的。张雨萱一口一个“刘娟姐”叫的十分亲切。柳娟也很热情，一脸笑意地说道：“有什么需要的东西，记得来找姐要。”。 “好的，刘娟姐。”。张雨萱笑地比蜜瓜还甜。 吴织不用看两个人都知道这两个人的表情。对于吴织来说，这个张雨萱还真是很麻烦的所在，明摆着的背景，还一副人畜无害的样子，让吴织感受到了威胁。 下午开项目会，大家都要去，吴织带着张雨萱去了。张雨萱一个小美女在这里是比较显眼的所在。吴织很识趣让张雨萱介绍了一下自己。能看到其他人都很开心，尤其是那些程序员。好几个看到张雨萱眼睛里面都透着渴望的眼神。 这种眼神吴织太熟悉了，张雨萱却一副完全不知世事的眼神。现在大部分女生的基本操作，反正什么都装不知道，漂亮女生总有别人给你做。 会上大家在讨论需求，大部分的需求都是吴织的，盛涛和张扬都是远程开会。没多久两个人都有别的事情退出了回忆。现在的会议中主要讨论的是吴织的需求。 这些需求也都是吕鑫祥提出来的，吴织只不过将这些需求具象化。本来是没什么问题的，就在介绍到一个需求的时候，张雨萱突然说话了，：“这个里面为什么要填写id？”。 吴织本来也不想回答，结果赵梭也问了同样的问题。 吴织不得不说，这里是需要填写一下的。赵梭说id是可以从前面的页面传过来的。 吴织看了一下，好像是可以传过来的。然后就将这个id去去掉了。这个设计图是她用之前的设计图，所以，这个地方出现了问题。本来也不是什么事儿，可是这个问题是张雨萱提出来的，吴织心里总是不舒服。 在看到事后，大家都称赞张雨萱，吴织的脸上多少有点挂不住了。张雨萱则一脸得意的神情，听着大家的赞扬。 吴织的心态稍微有点变化，就在这个时候，张雨萱又说话了，说这里也不需要填写备份，这个功能主要需要的是速度，这里应该没有人填写备份。 这句话稍微有点大胆，不过赵梭也觉得不错。吴织在看到两个人的神情之后，自己有点生气，并且表示备份是需要的，万一客户需要备份呢。 就这样两方的人来来回回说了半个小时，最后还是李靖给出了答案，就先留着这个字段，等客户的需求，留在这里也没什么。 赵梭听李靖这么说才算不说了。吴织接下来用最快的速度把所有的需求讲完了，吴织当然是一脸不高兴，不过张雨萱好像完全都不介意，尤其是在现在这种状态下，好像根本没看到吴织的脸一样。 第113章 别人的秘密 会议结束之后，吴织听到赵梭说要把张雨萱加到群里。张雨萱说道：“柳娟姐已经告诉我了，我还没来得及加。”。 “那你现在加。”韩泽说了一句。 “好的。”。张雨萱甜甜地说了一句。 吴织也不想听下面的内容，就回到了办公室。 过了半个小时，张雨萱才磨磨唧唧的回来。吴织远远看着张雨萱和冯冰两个人并排走，张雨萱时不时还笑了一下。冯冰不停的在说着什么。 好不容易张雨萱回到了办公室。“吴织姐，不好意思我回来晚了，赵梭哥一直在问我问题。”。张雨萱说这句话的时候，一脸无辜的天真。眼睛睁的大大的，好像眼睛里装的下星辰大海。 吴织忽然有一种感觉，好像见到了五年前的自己。自己那个时候刚来公司，完完全全的职场新人。在八年前，吴织来到了吕鑫祥的这个公司，当时公司没什么人，吴织只看到一个办公室，吕鑫祥在面试他的时候，其他人都在旁边工作。吕鑫祥面试了好几个人，吴织是最后一个，别人怎么面试的她也不知道，反正最后录取的就是她。 当然，后来她大约也知道了吕鑫祥为什么选她，要的工资最少。工作还是比较轻松的，新开的公司，业务也不是很多，自己只要跟着吕鑫祥的节奏走，就能完成。思绪还在继续的时候，张雨萱的声音响起来了。 “吴织姐，有一个叫冯冰的人加我，是我们公司的么？”。 “是，是我们公司的。”吴织随即答道。 “我不认识他，不想加。”。 “哦，”吴织哦了一声。吴织也不知道说什么，冯冰到底什么操作，看不出来。张雨萱到底想怎样，自己也无法判断，还不如什么都不表示。不过，吴织觉得冯冰也未免太着急了，怎么这么快就加呢。 这个张雨萱真够能整事儿的，这些人工作不积极，搞这些乱七八糟的东西这么积极，不知道张雨萱到底想干嘛。反正，这个女生是不简单，工作能力不知道，搞这些人情世故倒是信手拈来，毫不费力。 吴织突然想到一个问题，张雨萱应该熟悉一下公司的业务，刘宇翔他们部门好像有一个培训，不如让张雨萱去听一下这个培训。想到这里，吴织便问了一下吕鑫祥的意见，吕鑫祥觉得这样很好。下午，吴织就安排张雨萱去培训。 张雨萱回来的时候居然是一个人，吴织还以为张雨萱怎么也会和刘宇翔部门的另外几个男生一起回来呢，可是看起来完全没有实现。 张雨萱回来之后也没说什么话，剩下的时间都很安静。吴织觉得十分奇怪，这个小妮子到底遇到了什么，居然变得这么乖，看来以后让她多去刘宇翔的部门，自己能减轻不少压力，吴织心想。就在下班的时候，吴织无意间看到了张雨萱和于欣从合照。瞬间，吴织明白了什么，怪不得张雨萱回来之后这么安静呢。 第114章 又来了一个 运势这种东西有时候你不得不信，自从知道张雨萱的秘密之后，吴织的运势瞬间好了起来。 这段时间工作上面都很顺心，本来以为张雨萱会给自己找麻烦，可是张雨萱好像根本就没有这个心思，每天都浑浑噩噩的，和之前完全不是一个状态。在那天之后，张雨萱主打的就是一个低调，无论是开会，还是干别的，都是在自己的身边，什么事情都要征求自己的意见。 张雨萱的这层改变让吴织都抓不住头脑。自己不过就是知道这件事，她也不至于就这样啊。吴织可不理解。张雨萱毫无精神的在公司过了一个星期。在周末的时候，张雨萱和自己请了假，说周一不来了。自己没必要不给张雨萱放假。吴织马上就同意了。想到张雨萱不来吴织还有点不适应。 就在第二天张雨萱就没来。然后过了两天，吕鑫祥和她说张雨萱不来了。说的是学校还有事情，反正也不知道还会不会来就是了。吴织听到的时候略显吃惊，不过还是反应过来说道可惜了。吕鑫祥也说到舍不得，毕竟是个不错的苗子。吴织也说了很多张雨萱聪明啊，学习能力快啊，巴拉巴拉的。吴织估计张雨萱是不会回来了，这个时候自己说点好话也算是社交上的礼仪。 在这个时候，吴织接到了一个新的项目，这个项目很顺利，吴织他们做的很快，一个月做完了，之后的项目奖金也很丰盛。吴织心情不错，请了五天年假。 吕鑫祥很迅速的就答应了，吴织早就有自己想去的地方。旅游比上班也不轻松，不过好在没有负担，在吴织请假的一个星期，公司里有几个人问了她事情，反正都不是什么严重的问题，吴织也没怎么看公司的群。反正，也愉快的玩了一个星期。 周末吴织回家的时候，收拾了一下东西，旅游可真累，吴织睡的不错。第二天是星期日，吴织还是在家里待着。腿酸的很，她也不想出去。在家躺了一天。 第二天，刚到公司，吕鑫祥就让她去办公室。她立马来到了吕鑫祥的办公室，估计吕鑫祥告诉她张雨萱不来了。这倒是一个好消息，之前张雨萱请假的时候，她就已经预判到了张雨萱不会回来。张雨萱的那个精神状态，就是一百个不愿意在公司的状态，张雨萱这个人还挺重感情的，居然被前男友影响成这样。看来还是年轻。 吕鑫祥找吴织果然是因为这个事情，不过他还告诉吴织，那边还会派一个人过来，过几天这个人就会过来，这个人就是顶替张雨萱的空缺。 这个消息虽然吴织也不愿意，但是也不意外，毕竟张雨萱走了，任姚飞肯定会找一个其他人过来。对于吴织来说，兵来将挡水来土掩，反正这些事情都是她无法阻止的，因此，还不如就答应下来，反正过几天这个人才会来，到时候再说，自己做好自己的事情，其他的事情听天由命。 第115章 狼人杀（上） 吴织这个星期过的比较松快。这个星期吕鑫祥说的那个人没有来，吴织的心情好了不少，前不久旅游的时候吴织认识了一个同城的，两个人玩的还不错。回来之后还有联系，这天吴织准备下班，这个人的信息就来了，问吴织要不要下班去玩狼人杀。狼人杀这种桌游游戏，吴织其质并不是很感冒。不过，觉得自己应该认识更多的人，所以就答应去了。 这种陌生人的社交，吴织还是比较喜欢的，大家都是陌生人，少了很多不需要有的应酬，而且这种陌生人的聚会少了很多顾忌，所以会玩的比较开心。自己最近一直都在工作，还不是需要放松放松的。 大约半个小时，吴织来到了约定的地点，这是一个很大的桌游，环境不错，还有吃的，大家都到了。吴织看到约她的那个人。 只见这个人向着吴织招手，这个人叫陈语嫣，是一个女生，年纪和吴织差不多。两个人都是单独参加的旅游团，因此被分在一个房间。陈语嫣是一个比较外向的人，吴织也比较外向，两个人一拍即合。吴织知道，陈语嫣和男朋友分手了，分手的原因是因为男生有了其他人，陈语嫣眼睛里容不下沙子，所以立马分手。陈语嫣能够很快舍弃这段感情，其实十分不舍，毕竟那个男人和她之间的羁绊很深。 本来自己来旅游是不怎么开心的，可是碰到了吴织，两个人居然发现很多相似之处。两个人都喜欢吃火锅，喜欢奶茶，当然这两个特点现在大部分的女孩子都这样。两个人还是同岁，同一个生日的。陈语嫣比吴织大一两岁。两个人除了恋爱方面的经历不一样之外，有很多相似的经历。例如在上学的时候都离家出走过，不过当然没走成。还有就是喜欢文科不喜欢理科。两个人在大学的时候都有过三个舔狗。 两个人很快就成为闺蜜，一起吃喝玩乐，旅游团的人都以为两个人是认识很久的好朋友呢。两个人都穿了一样的好友装。 本来吴织并没有对这次旅行有太多的期待，可是因为陈语嫣这次旅游时间玩的十分开心。陈语嫣也有同感。 两个人是同一个城市的，约定之后也一起出来玩。 之前两个人时间碰不上，这次终于时间碰上了。吴织来到约定地点，陈语嫣已经到了，这个局是她认识的一个人组织的。陈语嫣看到吴织来了，招呼吴织过来。两个人坐在了一起。陈语嫣说道：“这里的三明治不错。”。随手就递了一个给吴织。 吴织咬了一口三明治，味道真不错。 “这个三明治吃了不会胖的，是全麦面包。蔬菜也是低卡的，你吃，没有负担。”。 这个时候，其他人也陆陆续续的来了，吴织的对面坐了一个男生，陈语嫣的对面坐了一个女生。吴织和陈语嫣两个人在这两个人转身的时候迅速对视了一眼。 第116章 狼人杀（中） 吴织和陈语嫣对面这两个人看起来应该是情侣。吴织突然有一种不祥的预感，和情侣打狼人杀这种游戏挺没意思的，男的肯定要顾及女朋友的感受，女生说什么顾及这个男生都要说对，到那个时候，很南风清楚这两个人的身份。那么这种局逻辑肯定不是第一位的了。这种类似于贴边的玩法，挺没劲的。吴织望向别的地方的时候，抿了一下嘴。目光所及之处，吴织看到了一个男生，这男生很帅啊。吴织用手碰了碰陈语嫣，示意陈语嫣看。 吴织感觉到陈语嫣的身体好像僵硬了一下，瞬间吴织有了不好的感觉。没错这个男的就是陈语嫣那该死的前男友。这个男的也不知道是不是有病，居然坐到了陈语嫣旁边的位置上。陈语嫣示意吴织和她换位置，因为其他地方都没有位置了，吴织和陈语嫣换了位置。 旁边的陈语嫣的前男友好像根本没有什么反应，好像根本不认识陈语嫣一样。吴织也真佩服这个男的。就在这个时候，一个长得还不错的女生坐到了前男友的旁边，反正除了这里也没什么地方可以坐了。这个漂亮女生旁边坐了一个微胖男，这个男生是和其他男生伙伴一起来的，吴织能感受到这个男生很开心，眼尖的往这个漂亮女生旁边挪了挪。 不过那个女生明显已经经历过太多次这状态，所以根本没有任何反应。吴织环视了一圈，这个局还真是质量高，大家的颜值都不错。仿佛是面试过的。校草，校花级别的好几个，班花，班草级别的更多。胖男孩除了胖点，长得也不错。 还是那句话来都来了，玩几把，第一局没啥意思，吴织和陈语嫣拿的都是平民，两个人在第一局之后，看到对方的时候都大致猜到了对方是平民。毕竟是第一局，大家也不怎么熟悉，也不怎么能使劲盯着陌生人抿身份。反正，玩的拘谨，对于吴织来说更是这样，好无聊的一局。好人赢了。 第二局，陈语嫣的前男友突然开始针对陈语嫣发起了比较猛烈的攻势，上来就说陈语嫣是狼。吴织显然被这种操作惊呆了。第一天大家不都按部就班的应该找预言家么。这前男友的走位是不是快了一点。结果不出所料，前男友因为提前走位，被大家认定是狼，第一个被投出局。第二天，陈语嫣旁边的女生也故意聊爆，被大家投出局。 这两个人不是有什么关系，第三天那个胖子被投出局。合计这三个人都不准备玩了啊，面杀就是这样，总是会带着个人恩怨。第二局吴织对面那个女生跳了预言家，不出意料的男朋友一顿跪舔，吴织也能听出来这个女生是预言家，也就顺着说，也不知道那个女生怎么就觉得自己在看他男朋友了，非要把自己归出去。吴织一脸错愕，吴织在第四天被赶出去了。这局结果好人输了，陈语嫣和前男友都是狼。两个人打了一个配合。 第115章 狼人杀（结局） 吴织看向陈语嫣，陈语嫣说道：“之前我们这样玩过。”。吴织一脸你们都这样玩过，我们怎么赢你们的表情。陈语嫣一脸得意，那边陈语嫣的前男友一脸宠溺地看着陈语嫣。吴织觉得自己好像是个电灯泡一样。 很快来到了第三局，这局吴织是女巫，坐在对面的女生还是一直针对自己，吴织亮出身份之后，女生被投出局。可算是报了之前的归票之仇。吴织有点爽，管她是好人还是狼人呢。反正，自己是女巫，有底气。令吴织惊奇的是，这次这女生的男朋友也投了这个女生。这个女生看到男友投她，一脸不可思议的看着她男朋友。这个卷发的男生一脸装懵，不可思议的神情。 卷发男生眨着眼睛，吴织看到这个神情十分想笑，不过忍者并没有笑出来。陈语嫣也看到了，两个人对视了一眼。吴织对面的长发女生瞪了吴织一眼，吴织迅速也瞪了回去。陈语嫣也被这个女生瞪了一眼。女生出局之后，转身就去洗手间了。 卷发男摸了摸头发，掩饰尴尬。这局没有卷发男的女朋友明显玩的大家玩的很开心。那个女生直到这局结束的时候都没回来。这局吴织输了，对面的卷发男赢了。卷发男对着吴织眨眼睛，吴织一脸想打人的表情。这个时候，卷发男的女友回来了。然后，女生拿着包，瞅了卷发一眼，卷发灰溜溜的跟着长发女走了。临走的时候，还转过身来冲着吴织挤了一下眼睛。 吴织感觉到十分不解，陈语嫣拱了一下吴织，两个人相对笑了一下，陈语嫣看到了前男友的脸。一脸不耐烦的把头转到了别的方向。吴织也看向别的地方。这个时候，吴织和陈语嫣对面来了两个帅哥，这两个人刚才一直在旁边看着他们玩，吴织和陈语嫣早就看到了。 两个人看着吴织和陈语嫣礼貌的点了点头，两个人也回报以微笑。几个人重新开始第四局，这局吴织和陈语嫣前男友是狼，前男友毫不犹豫的把陈语嫣刀了。吴织还没有反应过来，陈语嫣的前男友就到了。第一天醒来的时候， 陈语嫣和她前男友双双出局。陈语嫣是女巫毫不犹豫的带走了前男友。陈语嫣的前男友快要笑死了，相反地，陈语嫣快要气死了。 陈语嫣气愤的站起来去到水，前男友立马跟了上去，吴织两边空荡荡的没有人。一个人在那里玩，最后只剩吴织一个狼了。吴织对面的男生是守卫，最后一刀吴织和守卫对决。吴织毫不犹豫的砍向对面的男生。结果赢了，对面的男生对着吴织竖起了拇指。 这个时候陈语嫣来到了吴织旁边说我们走。吴织愣了一下，说道：“好的。”。 陈语嫣的前男友没有跟出来，在门口的时候，陈语嫣说道：“你和对面的男生认识？”。 “不认识啊。”。 “那他怎么最后一夜没有守人啊。” “啊。”吴织一脸懵逼。 第116章 巧合 吴织回到家都已经十一点多了，卸妆，洗脸，洗澡，胡乱往脸上抹了一点乳液，就准备睡觉了。睡前看了一眼手机，陈语嫣说卷毛找她要自己的微信。吴织大感意外，发过去了一个大大地问号。那边陈语嫣应该是睡了，没有立即回。 吴织躺在床上回想起今天玩狼人杀时候的场景，那个卷毛长得还挺帅的，只不过自己不喜欢，看起来很轻浮的样子。帅当然是有事，很有用，不过肤浅的男生再帅也不行。吴织觉得这个人和冯冰差不多，喜欢猎奇，喜欢暧昧。 不过有一件事吴织没有想到，吴织第二天就又见到了卷毛。卷毛叫沈皓宇，在吴织到了公司之后，吴织又被叫到了办公室了，吴织当然也知道是为什么，大概率是任姚飞找的那个人来了。打开办公室的门之后，吴织感觉到一股熟悉的气息，原来是昨天的那个卷毛。现在，卷毛已经不卷了。看起来顺眼多了，去除油腻之后的卷毛看起来充满了儒雅的职业气息。 吴织看到不卷毛的那一刻有一种幻觉，好像是到了昨天的场景。吴织让自己恢复理智，然后开启了新的征程。吕鑫祥看两个人的样子多多少少猜到了一些。然后，介绍了沈皓宇。大概率就是沈皓宇是从国外回来的，在国内外的公司都工作过。有很丰富的经验。然后，就是一顿吹捧，我只当然也跟着吕鑫祥的话说。 沈皓宇倒是没有说什么，很谦虚的和吴织客气。两个人也都很有默契的没有说昨天晚上的事儿。吴织现在突然有一种恍然大悟的感觉，是不是这个沈皓宇就知道是自己，所以昨天提前走位说要加自己。在公司的沈皓宇给人一种文文静静的感觉。吴织将沈皓宇从吕鑫祥的办公室带出来的时候，冯冰看了沈皓宇和吴织一眼。吴织问了一下冯冰有什么问题。冯冰说自己有了需求不太明白，吴织表示，如果不着急的话，就等她给沈皓宇安顿好了再说。 沈皓宇的位置就是之前张雨萱的位置，一切都是事先准备好的，所以也很容易。沈皓宇现在在吴织面前就像一个小绵羊，完全卸去了昨天晚上的校长。给吴织一种不真实的感觉。安顿完沈皓宇之后，吴织来找冯冰，冯冰这个时候给了吴织一个下马威，上来就说她需求写的不对。 冯冰这句话的声音不大不小，不过也能保证所有的人都听见。吴织显然有点挂不住脸，不过还是慢声细语的给冯冰解释。这个时候赵梭来了，赵梭来的目的就是给吴织解围。让冯冰在最短的时间内恢复到正常工作的状态。吴织给赵梭投去了感谢的目光。让她不知道的是吕鑫祥和沈皓宇都看到了自己和冯冰的争吵。当然，也包括其他人，其实大家都看见了。这不大不小的争吵的声音，办公室里的每个人都听见了。吴织也没有心情去管别人，回到了自己的座位上。 第117章 还不错 对于吴织来说，现在团队总算有了一个比较像样的样子。张扬和盛涛回来了。盛涛和余梦玲已经正式确立了关系，不过两个人很低调，居然和陈久润也十分默契没有和别人说。几个人参加了这个项目之后，形成了一个隐形的小团体。几个人出去吃吃饭，聊聊天。居然带着丽娜，陈久润带着自己的女朋友。每次出去玩得都蛮开心的。 吴织和陈语嫣也经常一起出去了，新来的沈皓宇还在熟悉业务流程之中，经常问吴织问题。吴织倒是蛮愿意给他讲的。现阶段食欲淡季，公司的不忙。大家都比较游刃有余，一些人开始休假，冯冰就休假了。 冯冰也放了一个星期假，每天都吃吃玩玩，很久没有这么开心了，这一个星期冯冰根本不回公司人的信息。看都不看的那种，最后还是赵梭给他打电话，他才回的。不过，在他看来也没什么重要的事情，自己反正是在休息，就当自己没看过这些信息。 吴织在冯冰出差的时候，没有给冯冰发任何信息。她挺聪明的找赵梭解决她需要的问题。冯冰这个人做的代码，从来都没有稳定过。吴织发现除了自己之外，冯冰坐别人的项目，也会出现问题。 冯冰在做人方面肯定有很多问题，与之相比沈皓宇就不错，人也够谦虚，不但耐心，而且态度也很好。冯冰当然不知道吴织是怎么想的了，他反而认为吴织很顾忌他所以才找赵梭去找自己。证明自己在公司的地位还是不错的。 之前吴织总是找盛涛，盛涛这次回来之前还有一些顾忌，现在来了沈皓宇之后，盛涛解放了。吴织现在大都找沈皓宇，让沈皓宇和她一起去开会，美其名曰带沈皓宇快速进入到公司的节奏。 沈皓宇这个人看起来人畜无害，吴织根本感觉不到这个人是任姚飞带来的。一个月以后沈皓宇能上手了，盛涛和张扬身上都有别的项目，吴织自己带了一个项目，让沈皓宇负责一个部分。两个人基本上是对半分，因为沈皓宇本身在之前就有相关经验。 这天项目开会，吴织和沈皓宇都提前来到了会议室，然后是金檀，她是这个项目的测试，然后来的是陈久润，赵梭，陈久润坐好了五分钟之后，冯冰才来。这是冯冰休假之后的第一个项目，冯冰的肤色因为刚刚旅游之后，变得有点黑，整个人的状态也比陈久润有精神，赵梭看到冯冰来了之后看了冯冰一眼，冯冰识趣地坐在了赵梭的旁边。 这个项目是一个新项目，金檀本来不想自己接的，可是其他人都有项目，自己也只有接下这个项目，吴织当然希望金檀接这个项目，因为金檀比较好说话，简单地说就比较好对付。金檀也怕自己会出问题，因此，已经想到再招一个实习生，让实习生帮一下自己。赵梭将冯冰放在这个项目也有自己的想法。 第118章 一战成名 之前的项目会都是比较顺利的，所以，吴织认为这次项目会议也会比较顺利。可是，在这次会议上面，沈皓宇作为一个一个新人在这样的场合本来不会有太多的话语权的。但是，在这次会议上，沈皓宇一改之前的状态，变得十分犀利。 吴织也不好说什么，反正，沈皓宇没有针对自己，沈皓宇针对了冯冰的问题不停的发问。只见沈皓宇问道：“这里为什么要这样设计呢，明明有一张比较好的方式，为什么不用现在最先进的模式，我们现在使用的模式是不是有嗲技术上落后了。”。 冯冰本来就不耐烦，所以也没好气地回答沈皓宇现在就应该是这样的，然后，以一种高高在上的姿态就不怎么说话了。吴织看到冯冰的表情心生厌恶。赵梭看到这个尴尬的状态，就出面说明了一些问题。沈皓宇就算再没有眼力见，也不会随便冲撞赵梭。吴织一副不管自己的姿态。让沈皓宇体验一下自己的日常，吴织还是挺开心的。 沈皓宇这次是故意的，本来自己现在要做的就是要做一个搅动水池的鲶鱼。鲶鱼效应，原是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。后来，鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。 对于沈皓宇来说现在要做的就是在最短的时间内打破这个公司原来有的平衡体系。冯冰是他来了这么多天之后发现的一个很重要的节点，利用好这个节点，自己可以很快的立住人设。所以，在这里沈皓宇的选择是比较有想法的。 冯冰只是觉得自己倒霉，今天也不知道为什么沈皓宇要针对自己。冯冰一向都不怎么瞧得起别的职业。软件公司一定是开发最大，尤其是在这个公司，开发一直都话语权比较多。吴织虽然在公司做了很多年，可是话语权还不是很多。 吴织这次看到沈皓宇这样做好像给自己打开了一个新世界一样。原来还能这么怼开发么。吴织之前总是纵容冯冰，有一部分原因也是因为开发不好弄，自己还不如就混一下呗。反正自己要做的是工作，也不需要得罪什么人。 沈皓宇可谓是一战成名，这次让开发也看到了产品的另一面。赵梭也觉得沈皓宇不怎么好对付，沈皓宇好像懂挺多的东西，沈皓宇是不好对付的。 冯冰这次的表现不太尽如人意，所以冯冰有点不开心，在冯冰不开心的时候通常都会去找吴织。找吴织拉近和吴织的关系，能够缓和一下气氛，还能得到更多的好处。 这次冯冰开完会就来到了吴织的办公室，这个时候沈皓宇并不在，冯冰对着吴织笑了一下。吴织也回报以微笑，然后是冯冰客气的输出。吴织也一样的客气。他们两个的对话被站在后面的沈皓宇听了一个七七八八。其实，在冯冰来到吴织办公室的时候，沈皓宇就默默地跟着过来了。吴织看到沈皓宇这个样子，觉得很有趣。 第119章 一只合格的鲶鱼 沈皓宇之所以来到这个公司完全是因为任姚飞，两个人的家里算世交，沈皓宇的年纪和任彦豪差不多，出国读书的钱都是任家出的。任家这种家庭当然不会在乎那点银子。不过，沈皓宇这个人别看年纪轻，但身上有一些江湖义气。在知道任姚飞需要管理这家公司后，就自告奋勇的要到这个公司。任姚飞本身觉得这种工作对于沈皓宇来说是大材小用，但是架不住沈浩宇十分坚持。沈皓宇提前一个月就来到这个城市了，熟悉一些情况。 吴织沈皓宇早就知道吴织，上次去狼人杀也是故意接近吴织。当然，沈皓宇知道自己第二天会去公司。所以，这个效果正是沈皓宇所需要的。沈皓宇觉得这样的效果相当好，让他试探一下吴织的态度。果然不出所料，吴织的态度是没有态度，吴织并没有提及上次一起玩狼人杀的经历。 沈皓宇自然也没有提及上次的事情。沈皓宇经常观察办公室里的人在做什么。当然，这点不能让别人发现，沈皓宇表面上小白兔的状态，每天都问吴织问题。吴织在刚开始的时候，还有一些顾忌。不过到后来就渐渐地习惯了。对沈皓宇的戒心渐渐地消除了。而且，吴织觉得有沈皓宇这样一个人不错。因为，沈皓宇总是能提出一些问题，让开发比较难以回答，这也是自己想要达到的效果。但是，如果是自己去，难免会遭到赵梭他们的抵触。沈皓宇这么做的话，自己反而有很多好处。 沈皓宇在公司也是十分勤快，每天早来晚走的，吕鑫祥经常能看到沈皓宇加班。 这一天，沈皓宇并没有向之前一样加班，一下班就走了，吴织还有一些不习惯，心想这小子今天怎么走这么快。不过转念一想是星期五，可能沈皓宇这小子要去约会。吴织还有一点没有做好，就待了一下，差不多半个小时之后下班。门口的时候，吴织看到居然在电梯前，刚要跑过去的时候，居然急急忙忙地进了电梯走了。 吴织有点摸不着头脑，怎么今天大家都这么着急下班呢。吴织又等了一个电梯，然后才下楼。往地铁站走的时候，能远远地看到居然的身影，居然走的蛮快的，过了马路。就在这个时候吴织看到了一个熟悉地身影，怎么是沈皓宇。沈皓宇看到居然，两个人就一起并排走。 吴织一脸懵逼，这两个人怎么约到一起了，看不出来啊。显然，这两个人还是比较防备别人的。吴织能感觉到沈皓宇好像往后面看了一眼，居然走得很快。两个人离得蛮近的，好像时不时在说些什么。沈皓宇的手里也不知道拿着个什么东西，吴织突然有个想法，是不是花啊。 沈皓宇这小子到底在搞什么啊，吴织立在原地，等待沈皓宇他们走远了自己才开始走。吴织的脑子飞快地运转，不过没有任何思路。转念一想，居然和沈皓宇两个人好像都没说过话。应该是两个人偶遇。反正，沈皓宇这个人的感情也不关自己的事，随便。 第120章 按部就班 沈皓宇一直都是第一个到公司的，其他人陆陆续续的来到公司。沈皓宇最先发现的是吴曼曼和付鑫然这对情侣。由于吴曼曼来公司通常都比较早，付鑫然来的也比较早。他们俩通常都是第二个来的。 付鑫然对沈皓宇的感觉还比较好，两个人很快就加了好友，付鑫然还发现沈皓宇是自己堂哥的同学。付鑫然还比较开心的能够沈皓宇。两个人和沈皓宇变得熟络起来。本来几个人都够外向，每天来的时候，能在一起说笑一会儿。沈皓宇发现这两个人还挺有意思的，几个人决定一起约时间去玩狼人杀。付鑫然有时候，需要加班吴曼曼先回去，付鑫然就和沈皓宇一起走。 付鑫然这个人本来就爱说话，在沈皓宇旁边就没完没了的说个没完。沈皓宇对于公司人的情况很快就做到了然于胸了。付鑫然对于沈皓宇是比较崇拜的，很快沈皓宇就收获了一个小迷弟。这天下班，三个人约着去玩狼人杀。 沈皓宇先到了地方，结果只有付鑫然来了。 “怎么你对象不来了？”沈皓宇说道。 “不来了。”付鑫然耷拉了脑袋。 “怎么了？” “还不是她那个项目要加班。”付鑫然说道，声音里出现了一股怨气。 就在这个时，吴曼曼居然来了。 付鑫然的眼睛里突然出现了光，“你来了。”。 “我来了。”吴曼曼开心地说道。 “那太好了。”付鑫然拿起身边的包，示意吴曼曼坐在自己身边。 在游戏中沈浩然了解到，本来是要加班的，客户要的很急。不过居然在看过客户需求的时候，发现有漏洞，和客户那边说了，客户现在不着急了。 “那居然挺厉害啊。”。沈皓宇说道。 “居然姐就是很厉害，经常能发现很多细节的问题。”付鑫然说道。 沈皓宇想了一下，居然并没有给他留下什么印象。好像都没有和自己说过话。从这天开始，沈皓宇开始观察居然，是会比较留意多一些那种。 所以，吴织那天下班看到沈皓宇和居然的偶遇，就是沈皓宇故意的。 那天居然加了一会儿班下班，沈皓宇是提前下班等居然的。 在发现居然出来之后，就迎头走上去了。居然不怎么认识沈皓宇，两个人打了一个照面。是沈皓宇先说话的，沈皓宇说道：“你是？”。 居然点点头：“我么？居然。”。 沈皓宇说道：“我们俩一个公司的。”。 居然看了看沈浩然没说话。看到居然这么不爱说话，沈皓宇也没由展现了一下甜甜地微笑。居然看到沈皓宇笑地这么尴尬，自己也没办法笑了。两个人走在马路边边，沈皓宇手划了一下，显得比较绅士，这一个动作也被吴织看到了。 居然有点愕然，不过看到沈皓宇没什么恶意之后，然后就报以微笑。说实话，居然不知道这个男的过来干嘛。自己也不怎么认识他。沈皓宇也感觉到自己有点突兀，所以也没怎么说话。 第121章 又是努力的一天 对于居然来说，工作就是工作，虽然对工作没有多少热情，不过还是十分认真的。居然认为认真是一种态度。一旦自己变得不认真的话，可能会产生厌倦的态度，以后就再也认真不起来了。所以，在工作上居然是比较较真儿的。在别人看来居然是有点事儿多，有些事情不应该她解决的，可是她开是会去解决。 居然这种人就是有事钟无艳无事夏迎春中的钟无艳。居然这种性格当然是不讨好，活干了，别人还要埋怨她。活干不了，别人又要找她。逐渐居然也不像之前一样犀利了，有些事情也都能躲就躲。都说人在社会上混久了就变得圆滑了。居然倒不觉得自己是圆滑，主要是自保。 比如这个公司，大部分人也就想自己那点事儿，多干一点都不愿意，在这样的环境中，一味孤行是要吃亏的。居然就吃了不少这样的亏。 记得有一次，居然检持测试中的问题，可是开发不同意改，对那个开发就是冯冰，赵梭也觉得不需要改。就这件事闹很大，一堆人说居然有问题，这些人里面当然有吴织，吴织说居然理解的不对，理解的不是客户的要求。居然弄得里外不是人。从那以后，居然就很少管这些事情了，反正自己提出来，爱改不改。居然也想通了，反正自己有bug在里面，这些人不改也不是自己的问题，自己没有责任的话，自己就不需要管。自己才拿几个钱，其他人拿的钱都比她多，自己何必呢。 这天居然来的比较早，一旦有活居然就希望早点来公司工作，早上的效率比较高，这天居然来到公司的时间大约是七点半，九点上班，居然算是白给公司打了一个半小时的工。居然觉得其实没啥问题，反正自己不喜欢加班。下班时间居然还是希望完全属于自己的。 居然来得早，一顿忙活，大约到八点半的时候，沈皓宇来了，通常这个时间公司是没有人的，不过沈皓宇居然看到了居然。一脸不可置信，两个人昨天晚上一起走的。当然，这次偶遇是沈皓宇故意的，不过早上这次相遇，有点给沈皓宇整不会了。沈皓宇说道：“不是，昨天你不是下班了么。”故意夸张的说一下，然后一脸的不可置信。 居然看看沈皓宇说道：“不是不是，”，搭配的是一脸的不耐烦的表情。沈皓宇当然明白居然是什么意思，不过有时候，沈皓宇就是欠欠儿的，非要继续聊。居然都无语了，只有说道：“我还有事儿要忙，你忙你的呀。”。 沈皓宇只有乖乖地走回到自己的工位。过了十分钟，吴曼曼和付鑫然来了，吴曼曼和居然打招呼，居然也回了招呼。付鑫然和沈皓宇打招呼，沈皓宇就自然地走到了付鑫然旁边，听不到两个人说什么，但是能听到笑声，居然不耐烦地戴上了耳机。沈皓宇看到了居然的这个动作。 第122章 努力可不一定有回报 居然已经上班好几年了，在工作的这几年，居然的变化大也不大。首先是体重，虽然不至于有那么多的变化，十斤总是有的。居然觉得自己吃的也不多啊，但是天天吃外卖，居然就这么胖了下去。每天总是坐在办公桌前，也不运动，压力大导致进食。居然觉得自己的工作不能称之为工作，不如说是糊口，每天都与命运的齿轮进行比赛。 努力可不一定有回报，这才是职场的日常，那个努力就有回报的年代到不是没有，而是这个在资本加持状态下很多普通聪明人的努力都被资本的加持吞没了。居然算一个比较典型的例子，自己拼死拼活的干，加班加点，最终就落得一个没有责任，不扣工资，绩效满勤就算比较好的状态。升职这种事情，一半是运气，一半是情商。有时候居然在想，工作也就那个样子了，不会再有提高的上限，自己是不是应该为自己做点别的打算。 现在这个社会和居然有一样想法的人不在少数。尤其是现在这个阶段，在公司爬不上去的年轻人不在少数。对于大部分的人开始想自己的事情。所以，居然是非常不喜欢加班的，宁愿早上起来上班，也不愿意把晚上的时间出卖给老板。 早上沈皓宇来这么早还一顿八卦，居然是不能理解的。居然下意识觉得沈皓宇这个人可能不怎么需要这份工资，所以才能这么闲来这么早。下午居然和沈皓宇开会的时候，居然印证了自己的想法。下午日常的开会讨论需求。 居然照例来的比较晚，找了一个比较远的位置坐了，本来沈皓宇是坐在前面的，看到居然来了之后，沈皓宇就出去了，冯冰来了，坐到了吴织旁边，沈皓宇回来就自然的坐到了居然旁边。吴织看了一眼沈皓宇，沈皓宇微笑地看着吴织。吴织没有什么表现转过头去看大屏幕。 居然能闻到沈皓宇身上的香水味，真让人不舒服。然后，沈皓宇也不知道那根神经不对，一直捅咕自己，居然用眼睛瞪沈皓宇，沈皓宇没有半点反应。吴织当然看到了沈皓宇的动作。这让她想起了那天晚上的事情。居然和沈皓宇，吴织现在有点相信了。 沈皓宇当然知道自己在干什么，一会儿问居然问题，一会儿捅一下居然。居然也不好发作，在听完自己的部分，居然直接走了。沈皓宇装作没看见，还是一脸笑意。 居然离开了会议室，觉得自己好像解放了一样，赶紧回到了座位上，自己还没坐几分钟，沈皓宇就来了。居然根本没抬头，沈皓宇拍拍自己让自己去会议室，居然只能跟着沈皓宇来到个会议室，这帮人又开始讨论，一些不痛不痒的问题，沈皓宇还是粘着自己，坐在自己旁边。居然没办法，拿着手机看，一脸不爱搭理沈皓宇的样子。沈皓宇也不嫌尴尬，还是和刚才一样。 第123章 牛皮糖 从那次偶遇之后，居然发现沈皓宇总是出现在自己面前。这个人也不知道是不是有啥毛病。早上班的时候，以前在电梯里从来不会看到沈皓宇，现在倒好，周一到周五五天，能够三天都碰到这家伙。这家伙还要故意站到自己旁边。居然都无语了，哪有那么多话说啊。沈皓宇身上的香水味真难闻。 到底是谁要紧的理论，在碰到自己喜欢的异性的时候，就会散发出香味，喷古龙水和香水的人到底顾不顾及别人的感受。反正，每次在电梯厢里面见到沈皓宇都不是什么好经历，居然觉得自己要被熏死了。这个沈皓宇也不知道喷了几吨香水。反正，居然觉得看到沈皓宇她就迷糊。 可算是到楼层，总算能呼吸到新鲜空气了。居然觉得自己脸都很臭了，沈皓宇好像没有任何察觉。居然一脸问号的回到了自己的工位。这几天，沈皓宇只要有问题，就过来问自己。居然想到这里连忙戴上了耳机。今天上午还好，那个沈皓宇就没有过来，居然顺顺利利的完成了上午的任务。然后是下午，下午沈皓宇一般都会被拉着开会，不会来烦自己。 中午，居然找丽娜一起吃饭，吴曼曼和余梦玲也一起了。四个一起吃饭，居然吃了麻辣烫，丽娜吃的凉皮，吴曼曼和余梦玲一起吃的小面。吴曼曼开始说狼人杀的问题，几个人讨论了一下狼人杀。吴曼曼约着剩下三个人一起去玩狼人杀。 居然不想去，丽娜也不想去，余梦玲觉得可以去。剩下的时间，吴曼曼开始说服居然和丽娜两个人去玩狼人杀。居然和丽娜两个人拗不过吴曼曼，应周六去玩狼人杀。余梦玲看着居然，居然知道余梦玲是希望自己不要说盛涛的事儿，居然当然不会说。 余梦玲看着居然微笑表示感谢，吴曼曼和付鑫然两个人的事儿，全公司都知道，因此几个人当然知道付鑫然回去。付鑫然这个小伙子看着就招人喜欢，人长得帅还阳光，也没什么心眼儿。三个人都觉得付鑫然不错。 吃完饭回来，居然开始下午的进程，真地好忙了。对于居然来说，只要没人找茬，自己就能完成任务。可是，天算不如人算，下午沈皓宇和吴织一起过来找自己，看着两个人的表情就不是什么好事儿。居然有点烦躁，不过还是需要应付。 果然，两个人来找居然是为了一个bug，居然听了三遍，也不知道这个bug是什么。最终，终于问明白了，这个系统都不是自己测的，是金檀测的。不过金檀今天有着急的事情，就没有来公司。这个bug又着急，居然只有接下来。 晚上，居然、陈久润、沈皓宇一起加班。差不多十点，终于没啥问题了。几个人下班，陈久润着急回家打了出租车走了。留下了居然和沈皓宇，居然准备坐地铁，沈皓宇就跟着居然去坐地铁。 第124章 莫名其妙的diss 居然觉得很奇怪，最近自己总是被吴织diss。也不知道为什么吴织总是找自己茬，就拿今天下午开会，吴织咄咄逼人，说居然这不会那也不会。这个破项目明明是金檀的，今天家里有事没来，吴织抓住自己一个不知道，一顿巴拉巴拉的问题，居然都懵了。 沈皓宇一脸笑嘻嘻地看着自己，居然看到这两个人就来气。自己只不过是凑数的，吴织这个女的是不是神经病，还是更年期啊。怎么上来给自己一顿输出呢？ “你来这个项目，怎么连这个都不知道呢？”吴织一脸不可一世的状态。 居然十分的不开心，不过也不好发作，一脸无奈的看着大屏。居然也不知道这个会议是怎么结束的，居然也不知道自己怎么走出会议室。这个吴织完全是让人无语的状态。 好在会下班，居然走出了公司，站在电梯里的时候，沈皓宇最后一个进来了，而且站在自己的旁边，居然装作没看见。沈皓宇在会议上一脸对吴织羡慕的眼神儿，居然看到了。而且沈皓宇还在吴织旁边帮腔。 沈皓宇在居然后面走了一路，居然下了地铁，沈皓宇还走到居然后面。居然突然停下了然后转身，沈皓宇差点撞到她。 “你干嘛啊？”居然一脸不耐烦。 “我没干嘛啊。” “我要大家了。”。 “我走路”。 “那你走啊。”。 “嗯。”沈皓宇一脸诚恳看着居然。 居然觉得无语，转身回家。沈皓宇倒是没上去，居然也真是无语了，这个沈皓宇到底脑子里想的什么呀。 这个沈皓宇真让人头疼，居然突然想找工作了。这个公司的人还真是随心情干活，自己这么干下去自己都要郁闷了。 好不容易到了周末，居然想在家里趴着，结果吴曼曼给居然发短信，找她去狼人杀。居然不想去，说自己有事，结果吴曼曼说可以明天如果居然有空的话。居然也不好意思拒绝，于是答应了。到了地方，居然、丽娜、余梦玲都到了，和吴曼曼汇合，还有付鑫然。几个人找好桌子坐下了，就在这个时候还来了两个人一个是盛涛和张扬。盛涛和余梦玲相视而笑，居然看着这两个人对着丽娜也笑了一下。 丽娜当然也知道余梦玲和盛涛，吴曼曼也知道，吴曼曼知道的话付鑫然也知道。张扬当然也知道。这个时候，几个人的位置也调整了一下，两对情侣坐在一起，盛涛旁边坐了张扬。余梦玲旁边坐了丽娜，一边是丽娜，另外一边空着。反正挺有趣的。 这个时候沈皓宇来了。沈皓宇和大家打招呼，并且很自然的坐到了居然旁边，居然也只能硬着头皮和沈皓宇打了一个招呼。过了十分钟，一个女生坐到了沈皓宇的旁边，很自然的拿起了沈皓宇的手。两个人显然是男女朋友的关系。居然更加无语了，这个沈皓宇还真是奇怪的要命。 第125章 再战狼人杀 居然本来就不爱玩狼人杀，这个游戏还有这么多熟人那就更尴尬了。居然觉得自己好像犯了暂时性社交恐惧症。反正很不自在，第一局大家也都很拘谨，九个人除了沈皓宇的女朋友大家虽然之前认识，不过实在也不算熟悉。这局居然是女巫，死的偏偏是沈皓宇，居然想都没想就没有救人。结果沈皓宇是预言家。吴曼曼是对跳的狼欲，居然毫不犹豫的钻了狼坑。反正，最后的结果肯定是输了。沈皓宇就一直数落居然，居然一脸的尴尬。望着沈皓宇的女朋友，这个女生倒是蛮贴心的，拉着沈皓宇不让沈皓宇数落居然。 第二局，报应来的不要太快，居然是预言家，沈皓宇是女巫，沈皓宇把居然毒死了。居然这个生气啊。沈皓宇一脸无所谓，也早早的出了局，居然装作看别人说话，觉得分外的尴尬。沈皓宇倒是蛮贴心的，给大家点了奶茶。沈皓宇给居然奶茶的时候还贴心的说是少糖的，居然愣了一下，说了一声谢谢。这个时候，沈皓宇的女朋友显然不在。居然觉得沈皓宇一脸淡定，自己倒像是心里有鬼一样鬼鬼祟祟的接过了沈皓宇的奶茶。 过了一会儿居然听到沈皓宇和女朋友指着自己说自己不喜欢喝甜的，居然都十分惊讶。看了沈皓宇一眼，沈皓宇和他女朋友都看着自己微笑。居然还觉得怪不好意思的，冲着两个人点点头。这个时候沈皓宇突然把脸贴到了居然这边，居然都要吓死了。 沈皓宇说了一声：“你今天还挺漂亮的。”。 居然恨不得给沈皓宇一个大嘴巴，不过碍于情面，忍了下来。装作没听见和别人说话去了。居然找了一个机会和张扬换了位置，张扬还一脸莫名其妙呢。沈皓宇倒是一脸的无所谓，还嬉皮笑脸的，他女朋友好像什么都没看见一样，一个劲儿的满不在乎的表情。 居然觉得沈皓宇这个人的表现都绝了。怎么一个人可以这样的厚颜无耻下去呢。丽娜也发现居然不怎么得劲儿，就一个劲儿的给居然拿东西吃，居然吃了几颗话梅之后，渐渐地冷静下来。 又到了下一局，居然和沈皓宇都是狼，沈皓宇毫不犹豫的把自己的女朋友刀了，这个女生也不手软，反手把沈皓宇给毒了。沈皓宇耍无赖般的挤到了居然和丽娜之间，自己已经出局，要防止两个人作弊，居然真有点受不了了，不过理智让她还是要忍耐一下。好不容易这局结束了。居然连忙把丽娜凳子拉了回来，沈皓宇一脸告饶的看着居然。 到饭点了，居然决定回家，丽娜也决定回去。两个人说自己有事便回去了，其他人也差不多散了。大家约着下次一起来玩。沈皓宇一脸恋恋不舍的看着居然的背影，身边的女生说道：“长得还挺漂亮的，不过也不是你的菜啊。”。 沈皓宇说道：“我就不能换口味啊。” 女生说了一句不要脸。 第126章 周一的盲盒 又是星期一，古巴比伦发明了星期，一个星期七天，七天犹如潮汐，周一潮起，周日潮落。对于居然来说，周一可不是新的开始，周一只不过是上一周的重新开启。居然这种社畜基本上只能跟着星期走，每个周一都宛若拆盲盒一样，居然的心情会随着工作内容变化而变化。居然来到办公室，桌子上居然有一个发带，居然有点吃惊，谁的发带放在这里的？居然一脸吃惊的把发带放到了一边。这个发带是一个新的没有使用过的发带，淡粉色，上面有一只小猫，看起来还蛮好看的。 发带的主人自然会来，居然开始工作。周一的早上果然是分外的忙碌，反正不管你有没有要紧的事儿，周一总是要安排些内容的。对于居然来说，周一如果运气好是不需要应付什么人，只要把既定的工作按照原来的计划做完就好了。 结果，吴织来找居然了，问的是两个月之前上线的一个功能，说客户今天第一次用就不好使了。这件事本身就很蹊跷，不过居然心里猜的七七八八了。不过，还是耐着性子找了一大圈，从开发，找代码，再找数据库，最后发现代码被覆盖了。居然告诉了吴织，吴织没啥反应。吴织的反应居然也猜到了，因为是冯冰覆盖的代码。反正，冯冰的代码出问题，吴织没有一次追究的。 这就一个早上过去了，吃中饭的时候，沈皓宇居然来了。丽娜和居然两个人本来是面对面坐着的，沈皓宇挤到了居然旁边，居然有点累，看了沈皓宇一眼，也没什么反应。沈皓宇看到居然一脸疲惫说道：“你昨天晚上去疯了。”。 居然看了沈皓宇一眼，还是没有任何反应，这个时候，居然根本一句话也不想说。居然拿着筷子努力的扒饭。沈皓宇自言自语说了一句什么，居然也根本就不想听。丽娜看居然没什么反应，也懒得理沈皓宇。丽娜一早上也忙死了，既然居然不说话，丽娜也懒得客套。 沈皓宇也没说什么，几个人就默默地吃饭，三个人吃完饭一起回到了公司。居然径直回到了座位上，上午因为那个问题，之前希望做的工作就没有做，下午只有提高效率，把上午的工作压缩到下午做完。 沈皓宇回到了座位上，他也不知道自己干嘛要和居然一起吃饭，反正居然的状态看起来完全是比较懵懵的，明显是不想说话的状态。下午，沈皓宇望向居然，居然一脸忙碌，根本不关心周围的事情。好不容易等到了下班，沈皓宇等了一会儿，和居然一起下班了。居然看到沈皓宇一脸无奈，沈皓宇倒是没说什么，一路和居然一起走。在快到居然家的时候，沈皓宇望着居然上楼了，自己就回去了。沈皓宇也不知道自己在干嘛，反正他这个人随心所欲惯了，以前做过更多疯狂的事儿，现在这种事情，沈皓宇觉得也不算什么。 第127章 周二吴曼曼辞职了 周一通常都代表一周的风向，对于居然来说，这个周一显然不怎么愉快，由于周一的临时任务导致了所有的工作都要以更快的速度做完。不过对于居然和每个打工人来说，这样的状态都已经是习以为常了。谁没在工作中遇到点突发事件呢，经过一夜的休整，居然的心情变得好了很多。 第二天起床上班，这天居然可不是主角，居然忙死了在忙忙碌碌中度过了一天，当然脚打后脑勺的居然也没有注意周围发生的事情。这一天可发生了一件大事，就是吴曼曼辞职了。 金檀终于来了，也宣布居然可以不再理会吴织的那个项目。居然当然是开心，去做自己的事情。不过金檀没来多久，就和吴曼曼进了会议室，居然也没有注意，反正两个人就聊了差不多一个多小时。然后，余梦玲被叫进去了，三个人聊了一个多小时才出来。 居然也没啥反应，以为是有什么新项目，反正居然不关心新项目，手头上的事情都要忙死了。中午，居然也没有出去吃饭，点了一个外卖，吃完饭就趴在桌子上睡着了。下午又忙了一下午，等到晚上，丽娜说晚上一起吃饭，居然想着没啥事儿，就同意了。结果晚上金檀带着几个人一起吃饭。 六个人吃的是火锅，李静姗、居然、丽娜坐在一起，余梦玲、金檀、吴曼曼坐在一起。金檀说道：“今天我们吃饭，还是我们第一次吃饭，曼曼就要离职了。”。 居然看着吴曼曼点点头，居然一脸问号。 “你今天离职啦？这也太快了。”。居然看着吴曼曼一脸问号脸。 “是啊。”。 “为什么呀？”。 吴曼曼笑了一下，什么都没说。 “还不是那个女人，”余梦玲愤愤地说道。 “咋地了？”李静姗也重复地说道。 “因为说公司内部不能谈恋爱。两个人必须离职一个。”金檀说道。 “啥？”居然吃惊的看着金檀。 “我们公司什么时候有这样的要求了？”丽娜接着金檀的话说道。 “我也没有听说过啊，我去参加了公司的新任培训，也没有说这个事情啊”李静姗加重了口气说道。 金檀点了点头表示同意，金檀这个人是比较理智的，很少会有这种举动。 “还不是因为那个女人看不惯。”余梦玲说道。 “这个也太夸张了，这叫什么理由啊，”李静姗说道。 “欲加之罪何患无辞”。 “可不是么。”。 “说他们俩上班谈恋爱。”。余梦玲说道。这件事情对于余梦玲的打击最大，因为这件事情余梦玲和盛涛的地下恋情，现在就更加需要隐藏了。本来两个人没有公开是不希望别人说闲话，现在，不公开直接有被劝退的风险。 “太搞笑了，”居然说道。 “曼曼，那你对象呢？”丽娜问道。 “他也辞职了，他看我辞职，他就辞职了”吴曼曼说道。 “公司本来只让我辞职的。”吴曼曼说道。 第128章 两个月之前的决定 吴曼曼还是和之前一样，每天到了九点才开机。这天吕鑫祥来的比较早，他一来就看到了趴在桌子上的吴曼曼。吕鑫祥这个级别的人当然不可能会有什么表情，不过，对于吴曼曼吕鑫祥早有耳闻。吴织没少在吕鑫祥面前说，当然大部分时候是在金檀不在场的情况下。不过，吴曼曼本来就是实习生，是政策内的人员。 为了促进应届毕业生的就业，让毕业即失业的问题得到改善，国家各省市对企业招收应届毕业生推出了很多优惠政策，以海南省为例，企业招用应届毕业生签订合同后达到一年以上，可以对单位支付的投保费用做出补贴;招用应届生达到30以上会对单位的贷款金额有一定的优惠;另外还有很多培训费用补助、一次性奖励、减免税金、岗位补助、办公用地优惠的政策，所以对于企业来说，招用合适的应届毕业生，会给企业费用方面带来很多优惠政策。 对于吕鑫祥来说说可以用很少的资源找到了个全职工，现在吴曼曼也来了快大半年了，自己也需要下一届的应届生。这个时候吴曼曼的性价比也不怎么有优势了。 过了一个月，吴织又开始提出吴曼曼在公司内部谈恋爱的问题。吴织说了三点：第一大原因：避免工作效率下降。公司通常会制定一套规定，要求员工在工作时间内专注于工作。吴曼曼两个人在办公室里谈恋爱，难免会影响到工作效率。第二大原因：避免不必要的麻烦。吴曼曼两个人在办公室里谈恋爱，可能会引起其他同事的关注和议论。这些议论可能会影响到工作效率，引起一些不必要的麻烦。因此。第三大原因：保护公司资产。公司通常会视员工为公司的资产之一。如果两个员工在办公室里谈恋爱，其中一个员工可能会因为感情问题而影响到工作，甚至会辞职。这样就会导致公司资产的损失。因此，为了避免这种情况，吴织认为公司要禁止办公室恋情。这个问题开始吕鑫祥并没有太在意，对于吴曼曼这种小角色，根本不在吕鑫祥考虑的范围内。再回到昨天，吴织又提起了吴曼曼的问题，说她在公司谈恋爱印象不好。 吕鑫祥觉得也差不多了，也是应该招聘下一届实习生的时间，因此就立马同意了吴织的说法，让吴曼曼离开公司，本来吴曼曼也是实习生，不需要考虑太多。吴织完全不用做什么，一切都是金檀去说的。这种流程金檀也不是第一次用到，不过金檀还是吃惊公司会为了辞退一个实习生居然找了一个这样的理由。 坏人是自己，金檀只能以最平静的态度说了这件事，吴曼曼心里是有准备的，反正这个公司，她也不想长待，所以很快就答应了。弄得金檀还有一些不好意思。 金檀叫了余梦玲过来，让吴曼曼和余梦玲交接工作。 第129章 工作更多了 吴曼曼辞职之后，六个人的工作平摊到五个人的身上，对于这五个人来说工作更多了。吕鑫祥虽然表明了要招聘实习生的态度，可实习生这玩意起码要等少则几个星期多则几个月才能来，而且还需要人带。反正这些工作也不需要吕鑫祥来做，都是下面这五个人分摊了。居然她们几个人心里都明镜一样，无非是工作多了自己消化罢了。公司才不会管你工作多工作少呢。反正，你做不完你加班，有问题，他们找你茬，扣你钱就完了。其他的事情这些人一贯都不可能管。 居然也是这个时候开始想离职的问题，照理说工作内容发生变化，大家应该去和领导提交加薪的报告。不过在这个公司基本没人这么想，起码居然不怎么想，自己要是提交了加薪的报告，那么肯定什么乱七八糟的事儿就更有理由给自己了。居然一不想在公司升职，二也不愿意天天加班。反正就是主打一个什么事都离自己远一点才好。 居然的心里也反应了大部分人的心里，能够升职的打工人毕竟是少数，而且就工作分配内容来看，底下人就是一个任劳任怨，主打的就是为什么你做不上来，做不上来就是你的问题。升职对于居然来说没有任何诱惑力。升职还不如钱实在呢，升职之后多余的那些虚的毫无用处。对于居然来说，金檀每天那么多会，主打一个就是不干活。 吴曼曼辞职之后，付鑫然也离职了，公司倒不怎么在意，反正会有海量的实习生，一个不够就要两个，在吕鑫祥的眼里，这些人都是一样的社畜。吕鑫祥信仰狼性文化，不对应该是自己心里的狼性文化，自己平时只要在这些人里弄几个头狼就可以了。所谓的头狼，就是听他的话，并且会不停和他有业务上沟通的人。 对于吕鑫祥来说，在还没有当老板之前，还是一个小鲜肉，在那个时候，他也曾心存远方和诗。当然，有却不多，不过还算是有。但是，在做了老板之后，吕鑫祥整个人都变了。和之前完全不一样，尤其是在遇到很多稀奇古怪的事情之后。 有些人说，最终变成了自己最不喜欢的样子，这句话适用于任何的成年人。对于吕鑫祥来说，付鑫然是一个不怎么会说话的年轻人。记得有一次，自己在电梯里看到了付鑫然，付鑫然完全像没有看到自己一样。自己本来还想和付鑫然打招呼，结果还是算了。 付鑫然的辞职自己有点都不关心，大不了招几个实习生，反正自己已经和赵梭沟通了，付鑫然在来了之后，完成的项目还没有一个，也大都是不处于打下手的状态，就这么一个无所谓的年轻人，走不走完全不会给自己的项目带来任何的问题。辞职了一个付鑫然，会迎来千千万万个付鑫然，下一个还是最好。吕鑫祥完全不担心。 第130章 小人得志 南朝·宋·何承天《为谢晦檄京邑》：“若使小人得志，君子道消。” “奴才做了主人，是绝不肯废去‘老爷’的称呼的，他的摆架子，恐怕比他的主人还十足，还可笑。”——鲁迅《二心集》 关于小人得志的原理，居然是想不太明白，不过看到吴织的脸，居然感觉满脑子都是小人得志这几个字。 吴织这一天一直都春风得意的，整个人都特别嚣张。一天找了居然五六次，反正过来的时候，还要看着吴曼曼的位置，一脸得意。居然就当吴织不存在，她是不喜欢看吴织那张脸，真没意思，这不知道这个女的想干嘛。 中午吃饭的时候，丽娜问居然看没看到吴织那张脸，居然说当然看到了。怎么可能看不到呢，吴织过来之后不但说话，还大声说话。就是为了让别人看到她，而且还让大家都注意到吴曼曼。 下午，柳娟在公司群里发布了一个制度，主要就是通知不能在公司内部谈恋爱。居然觉得真够无语的，到底是公司，还是什么特殊的地方，关的事情也太多了。而且，还想一出就一出，根本不给别人反应的余地。 到了快四点半的时候，公司又召开了一个全公司内部的大会。居然这一天看到吕鑫祥在会议室里一天都没出来，眼看要下班了，吕鑫祥又召集大家开会。这一天，老板还挺忙，都眼看下班了，这个时候开会，肯定会占用下班时间。 老板一天天都精着呢，总是能想方设法去合理占用员工下班时间。其实，这样又有什么用呢，你占用员工时间，员工难道不会磨洋工么。两个角色互相拉扯，难道最后不是两败俱伤么。居然想的没错，一个破事儿，开会开了快三个小时。 加了一会儿班，好不容易下班了，沈皓宇又挤进来了。居然一脸平静，沈皓宇还问居然吴曼曼为什么会辞职，也太突然了。居然回了一句：“曼曼家里有事情。”。 沈皓宇还意味深长的重复了一遍居然的话，沈皓宇这种人还真是够烦人的，什么事情沈皓宇都要参与一下。居然真不希望和沈皓宇说些什么。本来也没什么好说的，沈皓宇这个人也真够八卦的，居然实在也是无语。 沈皓宇当然知道吴曼曼为什么走，这件事他从吴织那里听到了。吴织告诉大家不能在公司内部谈恋爱，如果谈恋爱的话，那么就需要有一个离职才可以。 沈皓宇看着居然忙了一天，在下班的时候，故意过来问居然。居然显然很累，也没有什么办法。居然什么都没说，也看不出来有什么反应，反正不喜欢搭理自己就是个。来之前沈皓宇都没有想到这个公司这么小居然有这么多的问题。 沈皓宇突然觉得这个公司还挺有意思的，在来之前，就觉得自己肯定是大材小用，现在突然觉得自己还挺有兴趣的。 居然这边只是不想让沈皓宇看到自己的状态。 第131章 你走过却根本没有痕迹 吴曼曼走了之后的一个月，居然她们几个开始了不定期加班的生活。其他人对于吴曼曼的离职倒没有什么感觉。金檀开始面试了，还需要招聘应届生。 实习生比较多，金檀第二天就找到了一个，这个女生刚毕业，看起来蛮温和的。来了三天，五个人一直加班，没怎么管实习生，结果第四天实习生就没再来了。实习生在微信上告诉金檀。 金檀的招聘人生又开始了，招聘了一个月也没有看到什么人。居然还纳闷的，结果金檀说了，吕鑫祥让自己招聘一个男生。 几个人又约了一天吃点好吃的，在一个周五，几个人过来吃火锅。 火锅是一个好东西，居然特别喜欢吃火锅，火锅这种东西能够暖胃，吃起来也特别爽，因为菜品特别多，吃起来特别满足。 “我们的实习生什么时候能来？”大家吃多了一段时间，等锅里的东西的时候，丽娜问道。 “还不行，这次要找一个男生。”金檀说道，说的时候她一脸云淡风轻，说的语气也十分慢。 “什么？让男生当测试？”居然一脸惊讶的说道。 “是的。”金檀一一脸波澜不惊。 “能找到么？”丽娜问道。 “还在找。”金檀说道。 “有候选人了么？”李静姗问道。 “还在找。”金檀回答道。 “为什么要找男生啊？是怕公司内部谈恋爱么？”余梦玲来了一句。 “不知道啊。”金檀没有直接回答。 “男生比较能加班，我们最近加班不是很多么。”金檀说道。 “而且男生加班比较安全。”居然也来了一句。 丽娜看了居然一眼，两个人相视一眼。 然后，李静姗也看了余梦玲一眼，余梦玲有点心虚。这几天，盛涛也在想是否需要辞职。 李静姗有一次加班，看到盛涛等余梦玲，毕竟回家比较晚，盛涛不放心余梦玲。李静姗在之前也隐约的知道一点，这次是实锤了。李静姗当然不可能说出去，不过余梦玲刚才问的那件事，就是余梦玲心里想的那件事。 金檀现在觉得麻烦死了，不过表面上还是云淡风轻，工作毕竟是工作。大不了就换一个工作呗，金檀觉得这个工作越来越离谱了。公司的管理也太无语了，公司的管理也太随心所欲了。怎么能说变就变呢。 “你们说吴织要是谈恋爱呢？”李静姗说了一句。 “你的意思是？”丽娜说道。 “不知道啊。”居然说道。 “她不能谈恋爱。”金檀说道，这是她为数不多的话。 “咱们公司好几个都惦记她呢。”李静姗说道。 “你消息挺灵通啊。”金檀一脸八卦的表情看着李静姗。 “金姐，就你不知道，公司的人都知道。”李静姗回答道。 “是的，好几个呢。”丽娜说道。 “挺有魅力。”。金檀说道。 这个话题是一个几个人都不怎么想说的话题，因为对于这几个人来说，吴织是另外一个次元壁。 第132章 明天谁会成为你的女友 《明天，我会成为谁的女友》是一部日剧，讲述了出租女友的故事。故事虽然有些可笑，但是，对于现实中的每个没有男友的女生，可能都会想这个事情。吴织当然也会这么想。 从吴曼曼第一天来，吴织就不喜欢这个女生，一个女生在还没认识这个女生的时候就讨厌她很大的几率是因为这个女生有可能是自己差不多的竞品。不要觉得一个女生长得漂亮就会被其他女生孤立，如果这个女生漂亮的对你没有威胁，没人会讨厌她的。漂亮反而成为优点。 吴曼曼被针对是意料之中的事情，吴曼曼本身就不愿意巴结别人。吴曼曼从来不和同事走的太近，让她做什么她就做，没有工作她就回家。吴曼曼的情绪是比较稳定的，从来不抱怨工作难度大，工作多。吴曼曼也不过度拔高自己，从来不主动申请工作。反正你分配给我做什么我就做什么。吴曼曼长得不错，漂亮的女孩子很多人喜欢和她搭讪。吴曼曼从来不拒绝，无论是谁都能说笑两句。 吴曼曼辞职后，好多人还问吴曼曼为什么不来了。虽然，吴曼曼谈恋爱了，也没怎么矫情，两个人在公司也保持了距离。反正，别人看你不顺眼，你呼吸都是错的。其实连吴织自己都不知道到底吴曼曼哪里有问题，反正吴曼曼的一些做法，作为公司的管理层，自己肯定是看不顺眼的。例如，吴曼曼总是九点才开电脑，再比如吴曼曼对工作不怎么主动，吴曼曼有时候笑声太大了。 吴曼曼辞职之后，吴织建议吕鑫祥应该找一个男测试，吕鑫祥也显然觉得这个想法不错。男生可以出差，男生不怕加班，男生还可以做很多。吕鑫祥对于这个建议十分满意。这几年公司规模变大了，女生也多了起来，不得不说吕鑫祥还是有点不太安心的。主要是因为女生会生孩子，自己不但要供着这些孕妇，还要找人来顶替这些人。自己不但要花更多的钱，还会导致工作的厌恶。因此，吕鑫祥早就不想找女生了。这个建议由吴织提出来那就太好了。毕竟如果自己这么说的话，也显得太小气了，吴织这么说算是帮了自己一个大忙。 于是，吕鑫祥给金檀下达了这样的命令。金檀也是为难，不过老板都这么想了自己也没办法拒绝。而且，当时那种情况，根本不容自己拒绝，好像上一秒自己要是拒绝，吴织就会将自己生吞了一样。在会议上，金檀只能不说话。也许男生好找呢，反正男测试也不是没有。 不过金檀也大概率知道自己能找一个什么样的男测师，在市场上，但凡有点能力的男测师一定是工资不错的，既有技术还有能力。可现在这种情况，肯定工资更多不会搞，那么这种情况只能找新人，而且还是那种大学非相关专业的年轻人，这样的男生就比较少了。 第133章 又来的面试 金檀这几天忙个不停每天都有面试的，她不是在面试，就是在开会。反正，没有时间工作，因此剩下的四个人还要分担金檀的工作。工资还是死的，一点都没有变过。居然她们几个变得更加忙碌了。这段时期，居然她们没少加班。公司陆陆续续来了几个人，居然她们都来不及认识，这些人又陆陆续续的离职了。 金檀面试第一周，很快就找到了一个男生，据说是有三年的相关工作经验。在周会上，金檀和吕鑫祥汇报的时候，吕鑫祥一脸得意，对自己的决定十分得意。吴织在这个时候说话了：“看我说的对。”。 吕鑫祥的脸上有一丝不自在说道：“那个是我让金檀去找”。吴织在那里笑，笑得特别灿烂，吕鑫祥却觉得十分刺眼。这个男生来了几天就辞职了，辞职的理由也很简单，家里有事，还是男生的父亲打电话给金檀说的自己的孩子要离职了。 看测试组会的时候，金檀就说起这件事，居然听到之后问道：“是不是因为让他出差啊，我前几天看到说好像让他出差啊。”。 金檀说道：“谁知道呢，反正是不来了。”。 几个人唏嘘了一下，反正也没什么好说的，反正公司用男生出差能够省不少钱，这个也是大家都的事情，这不就是来的人不想出差。不过反正下面还有面试，第二个男生来的也比较及时，招聘了大约两周，来了之后就出差了。 出差了十几天，周六也加班，就这样回来之后，吴织就和吕鑫祥反映，说客户那边反映这个男生回答问题不及时，在周六没有及时回答客户的问题，所以这个男生被扣了工资，男生当然不愿意，结果马上就找了别的工作就走了。 然后，金檀又开始重复面试的流程。反正活还是那么多，从吴曼曼走了之后，六个人变成了45个人，居然工作的越来越没有兴趣。倒不是说工作太多的原因。主要是因为测试本来就是一个耗费精力的工作，如果这个工作不能有足够的时间去做，那么出错的概率大概率是比较高的。 对于，居然觉得自己如果这么下去，肯定也早晚会累垮。就这么想着的时候，余梦玲提出了离职。余梦玲虽然和盛涛一直都是地下恋情。可终究也不是什么办法，在有一天吴织在楼下看到她和盛涛牵手上班之后，余梦玲果断地提出了离职。 与其让别人先说，还不如自己事先提出来，对于余梦玲来说，她也早就想离开这个公司了，公司没完没了的任务，还有一些临时加的任务，让她觉得苦不堪言。尤其是在被吴织撞见她恋情之后，她觉得自己的结局早晚和吴曼曼一样，所以就果断地提出了离职。 盛涛也早就想离开，在余梦玲提出离职后，也提出了离职，反正两个人对于现在的工作都没有任何的考虑。而且，这段时间两个人都在投简历，所以现在离职也不会耽误什么。 第134章 辞职的回旋镖 面试成功的原因有几种，第一，你符合公司的要求；第二，公司需要人，这个时候，但凡够得上的人都能入职。金檀她们现在就处于这个状态。对于金檀来说，在余梦玲也辞职之后，赶紧找到人才是正经。这个时候吕鑫祥把她叫到了办公室，其实也没有什么别的事情，就是说现在可以招女生了。先把人招满再说。 就在金檀觉得松一口气的时候，公司给她准备面试的人全都是应届生。金檀就问了一下柳娟，柳娟说吕鑫祥给她的指示是现在主要就招应届生。这件事情也让金檀一个头两个大。吴曼曼和余梦玲两个人就是应届生，好不容易能够开始干活了，结果两个人都离职了。新招聘的人又要找人带，这都是时间，现在项目这么忙，金檀觉得这件事很头疼。所以，在选择实习生的时候，选择比较慎重。 现在的毕业生说他们眼高手低，也不全是，毕竟现在的生活成本不低。但是，现在的毕业生在能力方面确实不太好，金檀现在觉得自己是费力不讨好。对于下属自己不可能做到让她们满意，对于吕鑫祥来说，自己也不可能做到让吕鑫祥满意。 居然她们几个显然就希望能找立马能上手的，毕竟现在大家的工作量有点大。吕鑫祥那边就希望找性价比高的，对于培训新人的成本吕鑫祥是一点都不考虑，这就是资本家在隐形压榨员工的剩余价值。就三百块的带新人奖励，吕鑫祥还觉得多，可居然她们真是不满意。 又是一次周会，吕鑫祥又问金檀怎么样，金檀只能实话实说，说现在的靠谱的小孩不好找。其实，意思很明显了，就那么点工资，但凡有点能耐的毕业生都不可能来。偏又在这个时候吴织说话了。 “金檀姐，我金檀又找了一个不好找的bug，我都没学过测试，也不是计算机专业的，我都行。”。 还没等金檀说话，赵梭就接茬说道：“你多厉害啊，你可不是一般人。”。 “我不是一般人，不过我觉得测试，是个人都能做，金檀姐你招聘的时候，不要考虑太多了。”。 见金檀没说话，吴织又说道：“是啊，测试本来就不需要什么基本功啊。反正，我觉得别找一个上来就谈恋爱的就行，我们公司的帅哥都被测试挖走了。盛涛不就是。”。 “你和盛涛不合适，”赵梭说道：“要不你试试那个沈皓宇，我看你俩挺合适的。”。 “沈皓宇啊，有女朋友。”吴织说道。 “沈皓宇和他女朋友分手了。”赵梭说道。 “你怎么知道？”。吴织歪头看着赵梭。 “那天我逛街的时候看到了，一个女生和他拉拉扯扯的，还哭了。”。 “哦，那有可能。”吴织心里有一种别的感觉，沈皓宇倒是个不错的人选，长得不错也有品位，而且还很懂事，脾气也好。想到这里吴织不觉笑了一下。金檀看到吴织笑了一下，心里更烦了。 第135章 暧昧啦 异性相处,七种暧昧的行为,证明关系已经不普通了。 什么是暧昧?男女之间,暧昧最美,但千万别把暧昧当爱情。 男女暧昧的十大表现 吴织躺在床上，查看其暧昧相关的内容。打开——男女暧昧的十大表现。 映入眼帘的是：一、频繁联系，吴织想了想，沈皓宇也没怎么频繁联系自己，就在这个时候微信提醒跳了出来，沈皓宇发过来一条消息，等吴织看过去，上面显示的是沈皓宇撤回了一条消息。 这个人搞什么啊，吴织有点恼火，不过想了想可能是试探自己是不是在意他。这个时候自己最好是按兵不动。男女在暧昧时期，最好女生不要捅破这层窗户纸。吴织当然知道这点，所以根本也没想回复。 居然接着看十大暧昧表现的第二点，二、关注对方生活，吴织翻了翻自己的朋友，沈皓宇也没怎么点赞，不过自己好像也没发过什么朋友圈。过几天自己试试，看看沈皓宇的反应。 接下来的几条是：三、主动邀约；四、经常分享自己的事情：五、亲密的身体接触：六、经常说些调情的话：七、对另一半的态度：八、嫉妒：九、刻意避开话题：十、眼神交流。 吴织感觉有几项沈皓宇还是做到了的，不过也不能完全确认。过了一会儿，吴织觉得自己无聊，要不是赵梭的那句话，自己肯定不会往这个方面考虑。吴织觉得自己可以再等等。 赵梭这个人还真烦人，什么事儿在他这里总是能搞点事情出来。吴织转念又想了想，这个沈皓宇好像还不错，也算是一个不错的对象的候选人，其实么，自己还是可以把握一下的。毕竟，相逢就是缘分，想到这里吴织也有了下一步作战的打算。 至于沈皓宇的女朋友，吴织根本没放在眼里，现在的男生和女生，什么女朋友乱七八糟的都不是什么问题，即便是结婚了还能离婚呢，更何况是男女朋友，看沈皓宇那个样一天天没个正型，肯定对女朋友也没什么感情。 想到这里，吴织忍不住想到了盛涛，盛涛倒是什么地方都好，只不过，一来就出差，自己都没抓住和盛涛熟络的机会。余梦玲还真是有手段，做一个项目就把盛涛给搞定了。真是人不可貌相啊。 盛涛还真是听话，余梦玲辞职了，盛涛就跟着辞职了，想到这里吴织心里这个生气啊。自己怎么一点都没看出来呢，盛涛在公司里完全没有显示出和余梦玲有什么关系，尤其是在自己的眼皮底下那段时间。自己也不是没对盛涛释放出好意，不过盛涛一副工作至上的状态，无完全将自己看成顶头上司。 吴织想到这里真有点后悔，这也太让人无语了，盛涛这么好，自己居然没有把握住。而且，盛涛这小子，好像还带着与蒙了出去旅游了，据说张扬出差的时候在飞机场见到了盛涛。 第136章 东隅和桑榆 第二天，吴织开始留意沈皓宇起来，当然不能让沈皓宇发现。吴织才注意到沈皓宇一身名牌，不过都是没有logo的那种，怪不得自己之前没有发现。 中午吃饭的时候，吴织叫沈皓宇一起吃饭。之前也是这样，沈皓宇没有察觉任何异样，起来就去吃饭。张扬又出差了，沈皓宇、吴织，王旭冉几个人一起出去吃饭。 “今天吃什么啊？”吴织在电梯里问了一下。 “织织姐你想吃什么？”王旭冉问了一句。 “我们问问皓宇，”吴织边说边看着沈皓宇。 沈皓宇一脸心不在焉，好像都没听到吴织说的话。 “沈皓宇，问你吃什么呢。”吴织有点不高兴，大声的说道。 吴织今天早上故意穿了一身十分精致的套装，头发也是早上烫了的。为了这个妆，吴织弄了一个早上。可这个沈皓宇完全跟没有看见一样。自己都主动和他说话了，怎么还是一副心不在焉的样子。吴织有点不开心。 王旭冉还在一边打圆场呢，沈皓宇才说了一句。几个人在吃饭的时候也没说什么，然后就开始了下午的工作。 沈皓宇一下午都在忙，吴织也没有找到什么机会和沈皓宇说话。吴织看着也就自己在忙。一下午无话，等到晚上回家，吴织躺在床上整个人都不怎么开心。心想着自己现在就这么没有魅力了么？怎么沈皓宇对自己一点都没有意思。 不过转念一想，沈皓宇也有女朋友，自己现在有点太盲目了。做事情还是应该一板一眼的。吴织想了想，而且以自己的条件，也不一定要赖在沈皓宇身上。 想到这里，吴织开始翻看自己的朋友圈，在朋友圈里看看有没有一些认识的人。就在这个时候，看到了一个朋友圈，是冯冰的，冯冰自己在喝酒。拍了一张，吴织想了一下给冯冰点了一个赞。 沈皓宇和冯冰相比好像也没有什么绝对的优势。吴织觉得，冯冰也不错。吴织这么想到，与沈皓宇相比，冯冰对自己还是比较上心的。即便是冯冰有女朋友，冯冰还是会顾及到自己的感受。想到这里吴织之前的阴霾一扫而光。 接下来，吴织开始护肤的流程。关于护肤，吴织其实不怎么在意，主要是因为懒，每天就那么点时间，回家之后，大部分的时间吴织都趴在床上。上一天班这个腰都要酸死了。吴织感觉到只有床能给自己最好的拥抱。在这个时候趴在床上就不想起来。 不过，想到沈皓宇今天对自己的态度，吴织觉得自己还是不能懒惰，要好好的把皮肤护理起来，自己要容光焕发，才能吸引到更多的合适的异性。 想到这里，吴织赶紧起来，来到了洗手间，一顿洗漱涂抹，脸，脖子，关节，一个地方都没有放过，完全的护理起来。做完全套护理之后，吴织觉得自己的感觉棒极了。然后，戴着一个眼罩打开电视机，在床上闭目养神起来。 第137章 香水自由 对于吴织来说，昨天的事情很快就忘了，在现阶自己最好摆平心态，将手上的任务做好，沈皓宇的事情曼曼再议。毕竟自己对沈皓宇也不是很了解。 沈皓宇这边有点心不在焉，他也不知道为什么，自己这段时间就是没办法集中精力，对身边的事情也没有什么兴趣。晚上出去玩也没有多开心。第二天还是一如既往的没什么精神。沈皓宇真搞不懂，吴织这几天总是和自己说话。搞不清楚吴织怎么这么主动，之前吴织对自己也没有什么兴趣。现在怎么这么感兴趣啊。难道是因为盛涛走了。在盛涛没离职之前，吴织对盛涛还挺主动的。 沈皓宇想起了之前，有一次盛涛在办公室里问自己什么东西，这个时候吴织就主动过来了，还主动给盛涛讲，自己当时还惊讶呢，吴织还能有这样的时候，感觉很嗲啊。沈皓宇看了一眼吴织的面容，用自己二十多年的经验来看，沈皓宇觉得吴织对盛涛或多或少是有点意思。 盛涛这下子走了，吴织开始转向自己了？沈皓宇有一些突然，就在沈皓宇胡思乱想的时候，冯冰过来了。沈皓宇心里突然有了底。这个冯冰最喜欢到处留情了，女生不了解，自己还是很了解的，凭自己这么多年的经验，冯冰和吴织之间肯定是有点暧昧。 冯冰径直来到了吴织旁边，吴织好像在做什么，没有发现冯冰过来。冯冰就在吴织旁边站了几分钟，吴织才缓过劲儿来。看到冯冰来了，吴织一脸开心。 “你来了多久啊？”吴织笑眯眯地说道。 “一会儿，”。冯冰拉了一把椅子坐在了吴织旁边。 “我刚才有点忙。吴织的脸都要笑开花了。 “我看出来了。”。冯冰也笑盈盈的。 吴织从余光里看到了沈皓宇看着她和冯冰，吴织一脸得意。沈皓宇发现了吴织的目光，居然就看了过来。吴织假装没看见，继续和冯冰说着什么。 沈皓宇看到吴织的表情，都不用想就知道吴织在想什么。 沈皓宇看着吴织和冯冰不经意间会碰一下，反正两个人看起来要多不经意就多么不经意了。经过一个小时的拉扯，沈皓宇觉得这两个人的眼神儿都要拉丝了。又过了半个小时冯冰走了，走之前把椅子拉了回去，显得比较绅士。 下午，吴织又去找了冯冰，吴织要拉凳子的时候，冯冰立马起身给吴织拿凳子。吴织一脸得意，沈皓宇从这两个人身边走过去的时候，闻到了吴织身上的香水味。 这味道让沈皓宇差点晕眩，怎么大白天上班的时候喷这个香水啊。早上明明没有的，不对刚才明明没有的。这也太刻意了，沈皓宇心里想着。 吴织是在最后的时候才决定喷香水的，本来她也知道这个味道不适合，不过突然就是想喷，想喷就喷呗。吴织心里想，自己这么努力工作，喷一个香水能怎样啊。香水自由自己还是有的。 第138章 顺势而为 对于沈皓宇来说，昨天吴织和冯冰的极限拉扯给他带来了一个有趣的想法。形势比人强，沈皓宇准备顺势而为。就在这个时，吴织叫他开会。 关于开会沈皓宇已经习以为常了，这个公司没有一天不开会的，有时候从早到晚都在开会。这次，沈皓宇和之前一样跟着吴织的后面去开会，在走到冯冰旁边的时候，冯冰故意走在了沈皓宇前面。沈皓宇愣了一下，不过看见冯冰那个劲头，沈皓宇并没有想太多。 几个人来到了会议室，冯冰坐在了吴织旁边。沈皓宇坐在了另一边，赵梭坐在了冯冰旁边。然后，李靖和吕鑫祥进来了。 吕鑫祥坐在了最重要的位置上。然后，金檀进来了，金檀还带了李静姗。吕鑫祥看着她们俩来了说道：“我们马上开始了。”。 “嗯嗯，刚才有个bug。”金檀一脸得抱歉。 “好的。”吕鑫祥一脸微笑，不认识他的人一定认为吕鑫祥是一个特别平易近人的人。不过，沈皓宇可不这么认为，从吕鑫祥的语气来看，实在是有点不耐烦的精神。 这次是一个新项目的会议，几个人需要和客户开会。打开视频，du是甲方，几个人做了介绍之后，客户开始介绍，并且接通了第三方。 照理说三方项目是比较常见的，一个项目中经常会有很多其他公司参与。这次参与这个项目的公司里有两个人，一个是年轻男人，还有一个和吴织差不多年龄的女生。 客户有事，这个项目主要也是三方公司和吕鑫祥的公司对接，会议室就剩第三方公司和吕鑫祥的公司开会。 吕鑫祥还是比较镇定的，因为这个男人吕鑫祥还算认识，虽然之前没有打过什么交道。女生是这个项目的负责人，女生叫任娇娇。 任娇娇是一个比较嗲的女生，叫吕鑫祥鑫祥哥哥。在任娇娇说话的时候，吴织一脸的不屑。金檀和李静姗还能表现的比较淡定。她们俩显然也能感觉到这个女生是一个绿茶。 第一：永远不会为别人考虑 绿茶婊总是为了自己的利益而考虑任何决定，这意味着她将会利用其他人，或者故意伤害他们来达到自己的目的。第二：总是想表现出自己的优越感，欲望心理是每个人的一部分，但是对于绿茶婊，她们总是希望通过表现出自己的优越感来满足其欲望。她们喜欢炫耀自己的财富，社交圈子和魅力，但最常见的方式是将别人看成是低人一等，试图通过嘲笑、威胁，以及咆哮来展现自己的优越感。 第三：永远爱围着异性转 绿茶婊们会尽一切可能让自己在异性当中显眼。除了会打扮得时髦，她们还会喜欢接近以及吸引异性的注意力。一旦没有男人关注她便会变得非常烦躁且失落。 第四：一直在寻找权力和名利 绿茶婊们一直渴望权力和名利，而不顾一切地武断排挤他人。 第五：会用聪明才智来帮助自己达成目标 绿茶婊们渴望获取她们心中重要的人或事物，因此不择手段。与其它女性不同的是，绿茶婊通常会用聪明才智来获得支持，以谋求利益。 第139章 两虎相争 两虎相争必有一伤，任娇娇这个母老虎来了之后，吴织的处境明显发生了变化。任娇娇和吴织相比更主动，更能撒娇。 任娇娇来公司的第一天就十分娴熟的加了所有人的微信。柳娟本来给任娇娇安排到了吴织的办公室，虽然吴织不愿意，不过也没什么办法。吴织怀疑柳娟是故意的。不过这点吴织想多了，柳娟这样做的原因是吕鑫祥受益的。 任娇娇当然不是一个善茬，在来了之后，都没等柳娟说话，就来到冯冰旁边，坐到了冯冰旁边的位置，这个位置本来是付鑫然的。当时，柳娟一惊，心想这个女生也太奇怪了。赵梭也过来了，问了一下怎么回事儿。 任娇娇说道离着冯冰比较近方便工作。吴织也过来了，吴织一脸懵逼。什么情况，这个任娇娇怎么回事儿啊。不过，吴织忍住了没发火，而是故意慢条斯理地说道：“娇娇姐姐这边坐也没什么问题，毕竟和冯冰他们离得近，不过公司还有别的项目，你们这么研究，其他人难免受影响。”。 任娇娇听见吴织叫她姐姐，一脸的诧异，忍不住打量了吴织一下，两个人这是第一次正面打交道，吴织叫任娇娇姐姐自然是之前做了功课。任娇娇加了她之后，吴织发现她认识陈语嫣，和陈语嫣沟通了之后，吴织才知道任娇娇的年龄。 而且，任娇娇最讨厌别人提及她的年龄，吴织这是故意做的。任娇娇上下打量了吴织一下，一身的名牌，看起来和自己也差不多。任娇娇本来想问，不过心下一想，万一吴织比自己小呢。还是算了。现在的问题是自己不想和吴织坐同一个办公室。 为了达到目的，任娇娇顺着吴织的话说：“那你们公司还有办公室么？我们公司这样独立的办公室好多呢。”。 柳娟早也看出来任娇娇的想法，因此说道：“独立办公室给你准备了，我这不还没说呢。”。 “有？”任娇娇问道。据说，给她安排的是和吴织一个办公室啊。 “有，你和我来。”柳娟给她安排到了一个独立的办公室，随后问道：“你觉得这个怎么样？”。 “还不错，” “那先在这里，有什么问题再找我。”。 “嗯啊。”。 本来之前给任娇娇安排的就是吴织的办公室，不过柳娟多了一个心眼，虽然没见过任娇娇这个人，但是对于任娇娇的脾气秉性柳娟或多或少能猜到一些，所以准备了pnb。 柳娟回到了办公室，吕鑫祥让她去办公室。柳娟到了吕鑫祥的办公室。 “任娇娇来了。”吕鑫祥还没有等柳娟进来，在柳娟打开门之后，就问道。 “来了，安排了”柳娟刚要说话。 “独立办公室，是么？”吕鑫祥抢先说道。 “是的。”柳娟刚还想说什么。 “独立办公室就独立办公室，独立办公室好，办公方便，也不会影响别人。”。 第140章 第一个回合 吴织和任娇娇这两个人自然是不对付，对于吴织来说，她就没想过会和任娇娇这种人共事。绿茶这种女生在吴织眼里没什么。世界上哪有几个女生不绿茶呢。有点智商的女生谁不会点绿茶呢，有点小绿茶生活更有滋味不是么。 但是，对于任娇娇这种绿茶上天的人吴织也算是长了见识。在任娇娇没来之前，吴织觉得自己是公司里最能zuo的女生了。她也知道自己zuo，毕竟自己是女生，有点小骄傲小作精其实没什么。吴织也一直认为自己是在被允许的范围内，而且吕鑫祥从来没说过什么。所以，在吴织心里自己就是有特权，就是可以在公司为所欲为。 任娇娇来了之后，吴织发现一个比自己zuo好几倍的人来了，心里肯定会产生变化的。尤其是在工作的过程中，吴织发现这个任娇娇可是将绿茶事业发扬光大，并且进行到如火如荼。 任娇娇一来就要主动坐在冯冰旁边的举动让所有人对她都刮目相看。任娇娇也以最快的速度加上了冯冰的微信，然后就是沈皓宇的微信。在开会的时候任娇娇没来得及看沈皓宇，因为毕竟沈皓宇比较低调，尤其是当时，任娇娇的注意力全都给冯冰吸引过去了。 在来了吴织他们公司之后，她又发现了沈皓宇，立马第一时间加了沈皓宇的微信。在加了沈皓宇微信后，发现沈皓宇没有通过，任娇娇还径直来到了沈皓宇的工位旁边，让沈皓宇通过她的好友申请。 “皓宇哥哥，你怎么没通过我的好友申请啊？”，人还没到眼前，声音已经来了。沈皓宇起了一身的鸡皮疙瘩。这女的声音怎么这么嗲。在工作场合这样的声音还真是不太适合。沈皓宇看了一眼吴织，吴织也看了一眼沈皓宇。这样的女生也不是第一次遇见，沈皓宇娴熟地和任娇娇打招呼。 “皓宇哥哥，你在干嘛呢？很忙么？”任娇娇走到沈皓宇旁边，整个人都尽量靠向沈皓宇，沈皓宇倒是没有躲，一股香奈儿的香水儿味侵袭过来，还挺好闻的。沈皓宇忍不住看了任娇娇一眼，这小妖精的妆还挺精致，不是那种浓妆艳抹的状态。 这个时候吴织也过来了并且说道：“沈皓宇，加一下我们的小伙伴，这个是娇娇，任娇娇。”。 “哦，好的。”。 “娇娇这段时间在我们公司办公，大家加一下微信沟通起来方便。”。吴织看着沈皓宇。 沈皓宇点点头。 “还有什么事情么？”吴织转向任娇娇。 “暂时没有了。”任娇娇一脸扫兴的状态，看着吴织。好像在说，你过来干什么，我也没叫你。 吴织不理会任娇娇的眼神，一脸的淡定，看着任娇娇下达逐客令。任娇娇一脸的不屑，转身扭搭扭搭的离开了。虽然铺的是地毯，听不到滴答滴答的声音，但是任娇娇的情绪已经写进了她身体的每一个动作。甚至从毛孔里喷发出来。 第141章 事出反常必有妖 这天任娇娇回自己公司，吴织感觉到整个公司都安静了很多。任娇娇在的时候这天不要太美好，终于没有一顿叽叽喳喳的声音了。 等到下午任娇娇居然来了，吴织看到任娇娇回来的那一刻，整个人都不怎么好了。当然，沈皓宇的想法也差不多，虽然任娇娇是女的，可是沈皓宇觉得自己已经不是以前的沈皓宇了。沈皓宇觉得自己多半是年纪大了，不太适应任娇娇这种绿茶。 想来在十年前，管她是绿茶还是白茶，自己一贯是来者不拒。现在多看任娇娇一眼都觉得自己会被她吃掉一样。看来自己是玩不动了，沈皓宇不禁这么想。年纪大了收收心。沈皓宇想到这里叹了一口气。吴织看到沈皓宇叹气忍不住笑了一下。还没等吴织笑完，任娇娇居然来了。 吴织一脸莫名其妙，心想这个女的到底要干嘛。任娇娇手里拿着一堆奶茶，让吴织先挑。吴织本来不好意思，不过碍于任娇娇太过于热情，只能碍于情面挑了一杯，任娇娇将其他的分给了项目其他人，当然不包括测试。 人家任娇娇根本没加测试，到现在也不认识。居然看着任娇娇给大家分奶茶，一脸迷惑，看了李静姗一眼。李静姗一脸面无表情。 “你不也是那个项目的么？”。 “我都加了任娇娇了，她没通过。”。 “什么意思？”。 “她没通过我。”。 “啊！” 中午一起出去吃饭的时候，李静姗和居然她们说。 “这个人也太奇葩了。”。 “谁知道呢。据说还会有两个她的同事来我们公司。”。 “什么，还来两个，不会跟她一样？”丽娜问了一句。 “谁知道呢！”李静姗夹了一口饭到嘴里。 “保重。”居然说了两个字。 三个人对视之后然后笑了一下。 下午，项目例会，居然给李静姗一个打气的手势。李静姗夹着本子就去开会了。金檀还是没来，家里有事，这段时间，金檀的孩子好像生病了，总是要带孩子去医院打针。金檀每周几乎都要请一天假。本来是半天的，可这段时间，孩子生病的多，不一定什么时候能排上队，打上针，所以索性请一天了。省的来回折腾。 金檀是走了，这个项目大部分都被安排到李静姗的身上，李静姗倒也什么都不管，反正跟着开会就是，现阶段好在也没什么好测试的。 来到会议室，李静姗找了一个边边角角的地方坐了下去。然后其他人都来了，边南坐在了李静姗旁边。两个人还是比较熟悉的，之前一起做过几个项目。边南和李静姗两个人都属于比较低调的人。这种会就看着其他人在那里说。 之前好几个会议任娇娇都提出了意见，这次李静姗也觉得任娇娇会和之前一样，结果完全出乎意料，任娇娇完全没有提出意见。李静姗觉得今天的任娇娇怎么这么奇怪呢，当然觉得任娇娇奇怪的还有吴织。 第142章 情理之中 吴织很奇怪任娇娇的表现，不过在下一次例会中吴织一下子就明白了任娇娇为什么要这么合作。只见，吕鑫祥清了清喉咙说道：“金檀我们需要宣布一件事情，可能你们中一些人也知道。”，这个时候，吕鑫祥看了一下李靖，李靖点点头。 吕鑫祥都不知道自己为什么在看到李靖点头之后觉得比较安心，之前自己可从来都没有这种情况。虽然，吕鑫祥是这个公司的老板，但是吕鑫祥这次感觉自己有点没底。到底为什么会这样，吕鑫祥也不知道。 “各位兄弟们，我们现在面临了一个问题，就是业务环节中有一块缺失，这块就是任娇娇和江源总这部分。这几天娇娇在我们公司，大家也看到了娇娇能力不错，我现在考虑是否将江源总这边的业务归纳到我们公司来。”。 归纳，吴织一脸疑惑，吕鑫祥也看到吴织的疑惑的脸解释道：“就是他们来到我们公司，他们带着项目过来。”。 吴织有点吃惊，这不就是说任娇娇以后就和自己一个公司了么。吴织当然是不愿意的，不过表面上肯定什么都不会说的。工作这么多年，这点眼力见谁都有。怎么可能向老板直接表达出不满呢？而且，其他人也没有任何表示。 吕鑫祥还在那里说今后自己公司业务就更完善了之类的话语。不过吴织瞬间也改变了自己的状态，今后看来对任娇娇要更加客气了。 吕鑫祥能够将这件事说出来，大概率是这件事情成了。过了没几天，吕鑫祥租了一间其他的办公室，任娇娇就带了三个手下的人搬了过来。这三个人都是女生，三个人每天和任娇娇中午一起吃饭，晚上同一起下班。只有任娇娇会过来，其他人从来也没过来过。公司其他人也不怎么认识这些人。 任娇娇对吴织十分客气，两个人一来一往中，还算比较平和。 这天是开项目会的日子，任娇娇来了。她坐在了最外面，其他人都坐在大家原来的位置。吕鑫祥主持会议，只听吕鑫祥说，让大家认识一下任娇娇。大家都鼓掌表示欢迎任娇娇，任娇娇也比较开心。笑盈盈的，吴织和沈皓宇之前都认识任娇娇，两个人都显得比较冷淡和冯冰显示出完全不同的状态。冯冰，看起来十分开心，鼓掌的也非常用力。 任娇娇看到冯冰的状态，就顺势说道：“小哥哥，我们之前就认识了。”任娇娇叫冯冰小哥哥，是因为冯冰真的比她小，她就这么叫。吴织当然知道，已经习以为常了。其他人就一顿大笑。吴织也跟着笑，这种时候，不笑的人就很奇怪了。 任娇娇这次的露相是比较完美的，在大家面前展现了一个没什么心机的人设，就一个懂礼貌的小姑娘。当然，这是任娇娇眼中的自己，在很多男生眼中，任娇娇的这个人设也是立住了。任娇娇对自己还是比较满意的。 第143章 绵里藏针 元·石君宝《曲江柳》第二折：“笑里刀剐皮割肉，绵里针剔髓挑筋。”，任娇娇也没想到自己的项目会被吕鑫祥合并了。早知道自己会被并购，她才不会和吴织针锋相对呢。其实，任娇娇觉得zi应该差不多知道原来的公司是个什么意思。自己的上司江源和自己说过的，公司对于他们现在的这个项目不是特别的重视，虽然项目赚钱，可是原来公司准备降本增效了。对于需要投资的项目有砍的意愿。 任娇娇对于江源的话反应不大，当时任娇娇觉得自己大不了找一个别的工作。公司现在不要她，她当然也可以不要公司，反正工作应该是双向的，自己也不可能在一个公司的一个岗位上干一辈子。当，公司真的有这个意图的时候，也就是三天前，任娇娇突然感觉到自己有点心里没底。找工作自然不算什么问题，这是自己在没有找工作时候的想法，当自己面临找工作的这个问题的时候，心里的想法突然发生了变化。 一上午都在写简历，更换简历模板，反正就是一顿忙活。可是，也没有什么产出，整个人好像都处于比较艰难的选择当中。就在这个时候，江源让她晚上一起出席一个饭局，任娇娇问江源是什么饭局，江源大致说了一下，是公司业务转让给吕鑫祥的饭局。 这件事情是江源促成的，江源对这件事早就有想法了，将整个业务卖出去，这样不但能帮助公司解决问题，还能完美解决任娇娇的问题。任娇娇毕竟是自己得力的下属，能力还不错，自己也比较欣赏任娇娇。 显然，自己上次和任娇娇说的问题，任娇娇一点想法都没有，这小丫头还是太嫩了。这次，基本上都要促成了。吃个饭和双方都了解透彻达成协议就完事儿了。 吕鑫祥这个老滑头自然有自己的想法，肯定会压价。不过吕鑫祥千算万算也不会想到公司是希望出售这个项目的。带团队出售，到时候看任娇娇自己的手段。 任娇娇显然不可能想这么多乱七八糟的事情，她还在因为自己的工作有着落了心里很开心。晚上的聚会任娇娇这边喝的也不少，这么多年她都练出来了。喝几杯根本不可能让她有什么变化。三方都比较开心。吕鑫祥因为这个价格十分开心，任娇娇的原公司也因为业务出售了很开心，任娇娇因为去新公司自己的工作有着落了也十分开心。 第二天，任娇娇起来的时候有点头疼，她觉得自己昨天也没喝多少啊，怎么头会疼呢。就在这个时候，任娇娇忽然想起自己需要面对新公司的人，禁不住头更疼了。然后，就是最开始任娇娇的想法，首先需要做的是和新公司的人和平相处。任娇娇十分清楚，老员工一定会在某种意义上挑剔新员工的，这就是老员工的特权，每个公司都逃不了的铁律。 第144章 动动你的猪脑子 动动你的猪脑子——十一局不怎么好的话，不过猪真的笨么？可能猪比你聪明呢？这一天，又是项目会，任娇娇已经来吴织他们公司三个月了，这三个月任娇娇走的是可爱路线。一副乖乖女的状态，每天任娇娇都哥呀姐呀的叫个不停，任娇娇这个策略没什么难度，就是主打一个你说我什么我都装听不见。主打的就是一个态度好。 有一天，任娇娇在群里说什么大家都不行，怎么对客户态度这么差呢。吴织都无语了，也不知道任娇娇发什么疯，居然没头没脑的来了这么一句。这个时候吕鑫祥是不在公司的，吕鑫祥打电话问李靖，到底出了什么问题，李靖也表示自己还不知道，李靖说自己先问问任娇娇。并且问吕鑫祥有没有空，是否可以一起开会，吕鑫祥没好气地说自己没空。李靖听出来责怪的意思。并没有说什么。 李靖找任娇娇开会，任娇娇梨花带雨的哭的稀里哗啦的。李靖心想幸好有监控，不然还以为自己对任娇娇做了什么呢。然后，李靖通过询问知道了，任娇娇是在客户那里受了气。主要原因是因为程序员这边没配合，顺带吴织这边也没给出正面的回应。其实，也不是什么大问题，理顺一下工作流程就可以了。可是看这个样子，任娇娇是不会善罢甘休的。 就在这个时候，吕鑫祥的信息过来了，说要参与这个会，自己这个时候又有空了。李靖让吕鑫祥加入会议，任娇娇连哭带嚎的又说了一遍，李靖觉得任娇娇比刚才哭的还伤心。那边吕鑫祥不停地安慰任娇娇，然后就是继续开会。 吴织他们几个就被叫到会议室了，吴织看到任娇娇哭的梨花带雨有点吃惊，金檀也是，自从其他人来到会议室，任娇娇就一言不发了。结果，吕鑫祥将其他人批了一顿。任娇娇还借故有事情溜了。这些人这个莫名其妙啊，任娇娇做的事情本来就是不符合公司流程的。一些工作也不是他们这些人应该做的，现在可倒好，大家都要围着任娇娇转了。 吴织本来是不愿意的，不过转念一想，吕鑫祥现在还在气头上，自己还是不要和吕鑫祥唱反调。虽然，自己的道理没什么问题，不过看任娇娇这个样子，应该是不会善罢甘休的。金檀全程吃瓜，反正跟自己和自己的部门没有任何关系。赵梭倒是说了几句道理，吕鑫祥也应允了。反正，以后任娇娇需要和吴织先联系，然后再找开发。以后就采用这个流程。吴织觉得没什么问题，反正比任娇娇还难缠的客户她也见过，任娇娇这种自己应该能对付的过来。 然后，就是吕鑫祥的一顿激励，让大家好好工作，又是一顿大饼，这种话金檀都听到腻歪了，反正每次都没有她们部门什么事儿，对于这段话金檀已经能够自动完全屏蔽了。 第145章 撒娇风暴 任娇娇的一天主要需要扮演两种角色，在自己的几个下属林晓飞、贾丽、费晓曼面前扮演一个领导，每天早上任娇娇都第一个来，三个人都比她小，喊她娇娇姐。任娇娇很满意的和每个人打招呼。然后，就是一声叹气，剩下三个人关心起来。任娇娇开始把那边的人的事情那感情说一遍，主打的就是自己受委屈了。 每天早上都上演灰姑娘的戏码，任娇娇乐此不疲，直到这三个人对另外那边的人有了极大地偏见，任娇娇才算心安。对于任娇娇来说，保住她现有的固定位置是十分重要的。所以，在这边任娇娇会凸显自己被欺负的状态，前几天哭的那件事就是任娇娇之前想了好几遍的。 话说那天，看到任娇娇哭着回来，这三个人都开始围着任娇娇安慰她。任娇娇的心情相当满意。其实，任娇娇即便是不这么操作，这几个人肯定也抱着她大腿不松手。可任娇娇就是觉得自己这么演一下才安心。 自从任娇娇委屈一哭之后，任娇娇在吕鑫祥公司的地位发生了极大地变化，大部分人看见她都避之不及。主要怕她又哭，任娇娇十分享受现在的待遇，她觉得其他人都被她吓唬住了。不过表面上任娇娇还是十分谦虚的。继续扮演了那种乖乖女的角色。 绿茶白莲花的劲儿有点大，让公司很多人都有点招架不住。比如金檀，有时候任娇娇就来找金檀，金檀开始还能自如应答，结果发现任娇娇来找她就是为了像她显示自己娇滴滴的状态。金檀觉得自己没必要和任娇娇有什么冲突，所以任由任娇娇在那里表演。 “金檀姐，这里你看这里怎么是这样的呢？这样用是不是一个bug。” “哪里？我看看。” “就是这里，你帮我看看。”。 金檀一脸真诚的看着任娇娇指的地方，一脸认真的在看，就在这个时候冯冰过来了。任娇娇一脸娇羞的看着冯冰走过来的方向。冯冰笑盈盈地和之前来金檀这边的状态判若两人。金檀感觉到了冯冰的气息，就没有怎么说话，剩下的都是任娇娇和冯冰的对话。 “小哥哥，这里是怎么回事儿？”。 “我告诉你，这里需要弄比较多的东西，你前期的知识没有，这里你还不知道。”。 “那你告诉我呗，”。任娇娇娇媚地笑了一下。 “我现在没有什么空闲时间。”。 “不过我能给你讲部分。” “那我去你的工位上，你给我讲。” “可以。”。 他们俩说着说着就走了，看着他俩的背影，金檀感到如释重负。 任娇娇和冯冰那边打的火热，一聊就聊了一个下午，一个口吐白沫，一个咯咯哒的笑着。整个办公室都能听到任娇娇的笑声。 本来任娇娇是站着，后来干脆拿着一张椅子坐了。估计是站的比较累了。好不容易任娇娇的手机响了，任娇娇那边有事，任娇娇才走。 第146章 初见成效 沈皓宇发现任娇娇来了这三个月之后，吴织身上发生了巨大的变化。本来吴织对于张扬的态度相当不好，现在居然有所改善了，居然不会对张扬怒吼了，转而变成温声细语。张扬的态度都比较麻木了。沈皓宇看着这两个人觉得很有意思。 那个任娇娇几乎每天都要过来找冯冰，反正各种理由就是了，两个人一聊就是一个多小时，其他人都很习惯了。每天任娇娇娇滴滴的声音传遍了整个办公室。大家都在猜测这两个人是不是要在一起。 又是一天，江源来了，任娇娇很惊讶，不过很开心，吕鑫祥是希望江源过来谈一些合作的事宜。任娇娇也被叫了过去。 “江总这边终于有空了。”吕鑫祥客气的说道。 “我们江总这边总是那么忙。”任娇娇插话，看得出来任娇娇和江总关系不错。 江总这边客气了一下，然后开始谈业务相关事宜。吕鑫祥主要是有一些业务流程不懂，江源这边给出了比较准确的答案，并且答应介绍相关人员给吕鑫祥，两方面相谈甚欢。 “那今天就到这里，我这边还有别的事情。”江源对吕鑫祥说道。 “那我太感谢江源总了，我们晚上好好喝一顿呀。”吕鑫祥说道。 “不用不用，我还有别的会。”江源看了身边的任娇娇一眼。 任娇娇明白站起身，吕鑫祥看到了并且顺势说到：“娇娇这边送一下江源总。”。 “好的。”任娇娇甜腻地说道。 任娇娇跟着江源总离开了吕鑫祥的办公室，吕鑫祥看着任娇娇的背影。 与此同时，柳娟也看到了江源和任娇娇的背影，在两个人后面跟着。 柳娟有一种隐形人的功利，总是能让别人无法发现自己。 “你今天来也不说一声。”。 “我说不说有什么区别么？” “人家都担心了，这几天。”。 “放心没什么事。” 这几句对话流入到柳娟的耳朵里。 然后是电梯的声音，两个人进入到电梯里了。 在电梯里，两个人抱了一下。任娇娇有点娇羞的被江源一顿亲。 “晚上你陪我。” “晚上我有事儿。” “是回家么？”任娇娇有点不高兴。 “嗯。”江源也不回避。 “好。”任娇娇有点失望。 “不过也没什么。反正你俩也没什么感情。”。 柳娟在楼梯间看到任娇娇和江源两个人一前一后走到江源的车旁边，并且一顿乱吻。拿起手机拍了几张，柳娟就走了。 这边任娇娇和江源两个人完全没有感觉，还在忘我的亲着。 然后，江源的手机响了，江源接了手机，说道：“好的。”。 “我这边还有点事儿，过几天找你。”。 “好。”任娇娇显然不太满意。 任娇娇在电梯里整理着自己的衣着，看到口红有点被吃掉了，用手补了一下，就在这个时候电梯门开了，映入眼帘的是吴织。 任娇娇有点慌张，也顾不得吴织异样的眼光，打了一下招呼就走了。 吴织看着慌张的任娇娇一脸茫然的进了电梯。 第147章 平衡之术 吕鑫祥最喜欢做的一件事情就是平衡之术，自古帝王最需要掌握的就是平衡之术。 周显王四十八年（公元前321 年），韩宣惠王欲两用公仲、公叔为政，问于缪留。对曰：“不可。晋用六卿而国分，齐简公用陈成子及阚止而见杀，魏用犀首、张仪而西河之外亡。今君两用之，其多力者内树党，其寡力者藉外权。群臣有内树党以骄主，有外为交以削地，君之国危矣。”。原来韩宣惠王他想将权力一分为二，分别任用公仲与公叔，意思大概是想他们二人互相促进、互相牵制。 吕鑫祥现在犹如公司内王，他自然也知道平衡之术的用处。吕鑫祥喜欢平衡之术，也善用平衡之术。现在来的任娇娇就是吕鑫祥使用平衡之术的一个重要的部分。 在韩宣惠王那里，韩宣惠王找了缪留过来征求下意见。缪留则表示：不可不可，还举了很多因为分权而坏了大事的例子，比如当年晋国的分裂，就是由于重用了六卿而导致权臣的势力越来越大，最后才演变成了三家分晋的局面；齐简公同时重用了陈成子和阚止而被杀害；魏国任用了公孙衍和张仪，而河西之地也被秦国夺去了。大王你今天想任用两名重臣，肯定会因为互相不服气而争斗，势力雄厚的一方则会拉帮结派，弱势的一方则可能会借助外部势力。结党营私就会造成权力过大，从而过度膨胀，就会威胁到君王，如果通外敌的话则很有可能直接威胁到国家的生死存亡。缪留陈情利弊，言简意赅，综合起来一句话：“老板你这样可绝对不行，要出大事的。”。 吕鑫祥这里显然没有人这么告诉他，他身边没有谬留。在任娇娇来了之后，吕鑫祥更加醉心于平衡之术。表面上他站在任娇娇这边，私下里，他给了吴织不少建议。反正，秉承着让任娇娇牵制吴织的意图，吕鑫祥在努力运行着自己的动作。 其实，吕鑫祥早有找人牵制吴织的想法，自从吴织开始有些不听他劝和抢他风头的苗头，吕鑫祥就在物色这样对人选。在所有的下属中，吴织是他比较信赖的，吴织这个人有些小聪明。但不能成大事，只有小心思，没有大想法的人用着放心。但是，吴织冒犯他的时间长了，他心里也呈现了要遏制吴织的想法。 任娇娇这个人是一个完美的人选，从第一次和任娇娇他们开会的时候，吕鑫祥就有了这个想法。所以，在江源有意无意的提出了收购的理念的时候，他没有什么精神斗争就同意了。反正，对方给的价格比他想象中低多了。 在日常的工作中，任娇娇也胜任了这个牵制吴织的角色。任娇娇那种动不动就哭哭啼啼的状态完美地诠释了一个受害者和弱者的形象，这给自己带来了极大地操作空间。吕鑫祥现在很享受操作任娇娇牵制吴织的感觉。 第148章 平衡之术的后遗症 任何事情都有可能出现过犹不及的现象，尤其是驭下之术。对于任何人来说任何事情都有喜欢或者不喜欢，即便是再理智，能够及时审时度势的人也有任着性子做自己的时候。虽然，吕鑫祥一再提醒自己，自己这么做只是为了保持公司的平衡，为了让自己更好的驾驭公司。 但是，在任娇娇一连串组合拳之下，吕鑫祥越来越倾向于任娇娇了。吴织肉眼可见的失宠了。在别人眼里这就是最直接的。尤其是在遇到问题的时候。吕鑫祥对于任娇娇的倾向是比较明显的。 这一天，大家都在工作，任娇娇就在群里直接说吴织做的东西不对。吴织看到任娇娇发的东西就一股火涌了上来。 “娇娇，你说的这个东西，我们之前不是已经探讨过了么。”然后，贴出了两个人之前的对话。 就在吴织觉得没什么问题的时候，吕鑫祥说话了：“这个东西还是挺重要的，下午娇娇过来开一个会。”。 “收到。” “柳娟，会议室一点半有空闲么？”。 “金檀他们组需要用。”柳娟发了过去。 “金檀你们组的会议换一个地方开会，我们用一下大会议室。”。 “好的。” 吴织都要气死了，看到吕鑫祥这么说。自己和任娇娇说的一点问题都没有啊，这次分明就是任娇娇故意找茬，自己好像被架空了一样。 不过，吴织在中午吃饭之后，迅速转变了自己的想法。自己还是应该低头，都说形势比人强。果然在下午开会的时候，吴织对于任娇娇的态度特别好，一反常态的特别亲近。任娇娇很满意，心里美滋滋。尤其是在说到自己这个问题的时候，任娇娇整个人都眉飞色舞起来。吴织也满脸赔笑，看到吴织的脸，任娇娇更加得意了。 “织织，你明白这个问题了么，我就说么，之前你肯定是理解错了。”。 吴织没有回答，还没等任娇娇话语落地，吕鑫祥就接上话茬了。 “我们现在这种工作方式真不错，以后都采取这样的方式。”说着，吕鑫祥的脸转向了李靖。 “这种方式不错，效率高，而且还能大家集思广益。”李靖说话的时候特别诚恳。 “是的，这种方式真不错，我太喜欢了，可惜之前都怕你们太忙了，我都不好意思找你们。就冯冰小哥哥能抽出来时间给我讲，冯冰小哥哥讲的真不错。”。 “是的，之前给你讲的不太详细，这方面工作的问题，还是应该梳理一下。”。 “暂时，要是不忙的话，冯冰小哥哥还能给我讲讲么？会不会耽冯冰小哥哥的工作呀？”。任娇娇一脸的诚恳看着大家。 “我不忙的时候，可以给你讲。”冯冰直接表示同意了。 其他人就是看着他们两个人，赵梭看没人说话说道：“可以的，我们都欢迎你来问。大家都是一个公司的么。”。 “是的。”其他人也都表示同意。 第149章 PMP和PMP 吴织最近在学习，任娇娇的到来给吴织带来了前所未有的压力。原来吴织也有学习的想法，一直都懒散的没有实际行动。现在，一下子就紧张了起来。 pp是项目管理专业人士认证，是全球最着名的项目管理认证之一。它是由美国项目管理协会（project anant stitute，简称pi）推出的一项认证，旨在验证项目管理专业人士的知识、技能和经验是否符合全球行业标准。pp认证已成为全球项目管理人员必须取得的资格证书之一，也是许多公司在招聘项目经理时的重要考虑因素。想要获得pp认证，需要具备一定的项目管理经验和知识，并通过pi组织的考试。考试涵盖项目管理的五大过程组和十大知识领域，包括项目范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理、整合管理等方面的内容。获得pp认证的好处不仅在于提高了个人的专业水平和竞争力，还有利于扩大职业发展空间，为个人带来更好的职业机会和薪资待遇。 pp也是拍马屁的缩写，对于吴织来，每天看着任娇娇围着吕鑫祥转，自己再看pp心里完全不是滋味。学习的作用完全不如拍马屁直接啊，吴织忍不住叹了一口气。这个时候，任娇娇又在敲吕鑫祥的办公室门了。一秒钟任娇娇进去了。吴织看了一眼，伴随着面无表情的是心里的不安。这个女人不知道又在干嘛，一天天的总是去吕鑫祥的办公室大半天不出来。每天不用工作么。有这么多时间。 又是一次周例会，现在的周例会任娇娇已经开始参加了。这是第三次任娇娇参加周例会，刘宇翔来的时候正好碰到了任娇娇。 任娇娇说道：“宇翔哥哥，你来了。”。 “来了，今天怎么样？”。 “今天？”。 “昨天，在电梯里。”。 “哦哦，没事了，昨天就是手被电梯门拱了一下，过一会儿就没事了。”。 “没事就好。” “谢谢宇翔哥哥关心。”。说到这里，任娇娇将手在刘宇翔眼前晃了又晃。刘宇翔微笑表示看到了，柳娟刚好看到了这一幕。 “不用谢。这都是小事。”。 两个人一前一后的来到了会议室，刘宇翔顺势帮任娇娇拉了一下凳子，任娇娇比较自在的坐了下来。吴织和柳娟两个人随后进来了。 任娇娇看到吴织一脸开心，微笑着。吴织也报以微笑，任娇娇好像根本没有看到柳娟。柳娟完全不在意。柳娟和吴织都坐到了自己的老位置，其他人也陆陆续续的坐到了自己的位置。只有金檀没有，因为任娇娇坐在了她的位置上。 金檀这次坐在了后面的位置，任娇娇已经取代了金檀的位置，无论是在公司还是在这个会议上。 第150章 精致的MP 拍马屁”一词自然是从产马区流传起来的。内蒙古、宁夏、青海、新疆等地，草原辽阔，盛产马匹，而且经常出现宝马良驹。一般百姓人家都会拥有几匹马，以解决行路、运输等问题，牧民们常以养得骏马为荣。有时人们牵着马相遇时，常要拍拍对方马的屁股，摸摸马膘如何，并附带随口夸上几声“好马”，以博得马主人的欢心。 起初，人们实事求是，好马说好，可是相沿很久以后，有的人竟不管别人的马好与坏、强和弱，都一味地只说奉承话，把劣马也说成是好马了。 马屁的最高境界是完全感觉不到是拍马屁，传说第30代天师张继先自幼聪颖过人，12岁应诏。宋徽宗问：“卿居龙虎山，曾见龙虎否？”。张继先答：“居山，虎则常见，今日方睹龙颜。”。。12岁的小孩能出此言显然是出乎意料，虽然没人能觉得一个小孩能说假话。 这次会议的议题就是讨论现在工作的重点。吕鑫祥说道：“现阶段公司的项目已经进入到正轨。”。 吕鑫祥环视了一下大家，在看到任娇娇的时候给出了表扬：“娇娇来我们的公司之后给我们带来了新气象，这里需要对娇娇表示感谢。”。 任娇娇这边很得意，频频微笑。 “娇娇这边对于公司的发展有了比较多的想法，也和我有了比较多的沟通，这边我要说娇娇是比较有责任心的。”。 “今天晚上我们聚餐，大家都要参加。” “好的。”大家纷纷说道。 “吃什么？”赵梭问道。 “铁锅炖。”柳娟说道。 “铁锅炖啊。”赵梭重复道。 “你想吃什么？”。 “铁锅炖可以。”。 “好的，要是有想吃的我还可以去订。” “不用不用，铁锅炖挺好。”。 “铁锅炖大家都能吃饱。”。 “是的，铁锅炖大家都能吃饱的。” “吕总选的，” “真不错，铁锅炖大家都爱吃。”。 “我特别喜欢吃铁锅炖。不知道织织是不是因为减肥能不能吃呢。”任娇娇说道。 “没有没有，我那减肥就是减着玩的，别当真。”。 “你可不胖，我觉得你就是手臂有点粗。”。 吴织表面上没有任何反应，心里已经十分恼火了。这个女人也不知道要干什么，给点脸就上脸。自己对这个女真无语。 “没事儿，只要穿长袖的衣服就可以了。”任娇娇还在那里眉飞色舞的说。好像自己是很傻很天真一样。 “织织一点都不瘦。”赵梭在那里接话了。 任娇娇给赵梭投去了仰慕的目光，“赵梭个你不要这么说。”。 “我觉得你也不瘦，你脸在来我们公司之前没有这么圆啊。” “讨厌。”。 “你是不是胖了十斤啊，这段时间。” “你怎么能说女生胖呢？那应该叫丰腴。”吕鑫祥接话了。 “你们真讨厌。”任娇娇笑地更娇羞了。 “我们说的是实话。”赵梭接着吕鑫祥的话继续说。 第151章 不是鸿门宴 《鸿门宴》是汉代史学家、文学家司马迁创作的史传文，出自《史记·项羽本纪》。文章叙述的是秦朝灭亡后（前206年），两支抗秦军队的领袖项羽和刘邦在秦朝都城咸阳郊外的鸿门举行的一次宴会。以刘邦赴项营请罪为核心，连同赴营以前和逃席以后分为三个部分。刘邦经历了九死一生，才能全身而退。 现在很多公司的聚餐都和鸿门宴有异曲同工之妙， 吕鑫祥晚上的聚餐怎么说，是一个不怎么友好的局。大家各怀心事。先说李靖，家里老婆说让他下班过来接，结果现在是不行了。李靖和老婆说晚上有聚餐，那边老婆半天什么话都没说。等了快三个小时老婆才回话，让他不要喝酒早点回来。 金檀这边也不能按时回家，金檀回家还要检查孩子作业呢，这下可以不用检查了。金檀这边嘱咐母亲接孩子，然后给孩子做饭。 赵梭和韩泽没有孩子，都和老婆报备了。吴织这边还是单身，自然没什么想说的。柳娟家里有事不参加，刘宇翔虽然有孩子，不过孩子小不需要检查作业。 这几个人的状态注定这次聚餐的气氛会比较寡淡。大家都有事情，还要陪老板吃饭，有几个人能心甘情愿，除非吃饭算加班。 吕鑫祥觉得自己的安排没有任何问题，任娇娇来公司给公司带来了巨大地变化，自己在这个时候安排吃饭能够大家沟通沟通，这样最好了。 现在的饭局，就像是一场表演，每个人都带着不同的目的在那里演戏。既然是演戏，我们心里就要清楚，在什么样的场合，该说什么样的话。可是由于演技的差异，有的人可能乘兴而归，实现了自身的目的。而有的人却大失所望，赔了不少笑脸，事情还没有办成。 吃饭的时候几个人吃了两个锅，在局间话是比较少的，尤其是金檀，本来金檀在大部分时候都不怎么说话。毕竟言多必失。 金檀今天主打的就是一个吃吃吃，反正别人说什么自己就嗯嗯啊啊的就好了。 任娇娇晚上居然是来的最晚的一个。 “不好意思啊，晚上有点事加班啦。”。 “你那边的工作本来就麻烦。” “鑫祥哥哥，我这个还好，为公司工作不麻烦，我都想了，我这边多做一点，后面的同事就能少做一点，这样不是很好么。”。 这话说的好像后面的人都指望她多做一样，况且任娇娇多做了什么啊。吴织心里不服气。 刘宇翔倒是很肯定任娇娇的话，一直在不断地点头。 任娇娇很满意刘宇翔的表现，能看得出来任娇娇的心情不错。她自己也知道这次吕鑫祥请客是为了让她和大家有更好的交流，席间任娇娇十分活跃，不停地敬酒。金檀的话是最少的，吕鑫祥基本上都忽略她了，金檀和吴织在一起，吴织倒是十分照顾金檀，给她夹东西吃。金檀吃的比较少。 第152章 聚餐比加班累 尽管金檀已经做到嗯哈，其他话基本不说，但是仍然被任娇娇一顿输出。 “金檀姐，你怎么不说话啊？” “我在吃东西，你也吃啊多吃点，你那么瘦” “金檀姐我胖我不瘦。” “你还胖啊。”赵梭接了过去。 金檀继续吃，下面任娇娇就和赵梭说话去了。 看着任娇娇和赵梭讲话讲到眉飞色舞，金檀继续回来吃饭，金檀一直在想什么时候能回家，看来这些人没一时半刻是不可能吃晚饭。 又夹了一块排骨，金檀把排骨塞到了嘴里，这个时候听到吴织说了一声：“我吃饱了。” “你吃饱了？” “你呢？” “我也吃的差不多了。”。金檀开始收拾。 “我还再吃点。”韩泽说道。 “韩哥你多吃点。”。 “嗯，我比较喜欢吃这个”说到，这里韩泽夹起来一块鱼吃了起来。 “韩泽就喜欢吃鱼。”。 “吕哥也喜欢吃鱼。”。 “织织你不也喜欢吃鱼么。”。 “现在这个鱼最好吃了，煮的刚刚好。”。 鱼锅里面有好多鱼籽，鱼籽看起来十分诱人，吴织也忍不住夹了一筷子。 “织织就是这样，别人觉得好吃的她就要。”。 吴织听到了吕鑫祥的声音，吴织继续又夹了一筷子。 “织织是这样的么？”。 这是任娇娇的声音。 “织织就这样和你一样。”。 “哎呀，赵哥你怎么这么说。”。 “我的意思是你俩一样瘦。”。 “你说的不对，织织比我瘦。”。 “我没有娇娇姐瘦，娇娇姐来我们公司之后，是不是瘦了好几斤啦。”。 “没有好几斤，就五斤。你不知道我这段时间忙的啊，加班特别多，我都八点多才下班呢。”。 “八点多下班？”。 “是啊，织织。”。 “八点多挺晚啊。”。 “娇娇是比较努力的一个人。”。 “吕哥，你又夸我了，我敬你一杯。”。 “不喝了，太多了。”。 “太晚了。”。 “明天你们做什么呀？”。 “明天我要早起，我才想起来。”。 “你要去送孩子啊？”。 “是接孩子。” “金檀姐，你家孩子还在你妈家啊？”。 “嗯，” 金檀开始看手机，这个时候其实没什么人继续吃了，大家在尬聊。吕鑫祥倒是很开心，一直巴拉巴拉的说个不停。什么这个项目啊，娇娇做的不错啦。反正一大堆。吴织今天不怎么想说话，不过看吕鑫祥十分爱说话的样子也跟着说话和陪着笑脸。那边金檀的状态也差不多。 眼看九点了，吕鑫祥还在酒桌上巴拉巴拉的，吴织都有点困了。任娇娇也有点顶不住了。这个时候需要有人说饭局结束。但是，吕鑫祥没说，其他人都没说。 这个时候金檀的手机响了，是金檀女儿的声音，女儿想回家，金檀觉得大家吃的差不多了，就告辞去接孩子。吕鑫祥在金檀走了之后，说了一句，“金檀的孩子多大了。”。 “好像小学一年级。”吴织说道。 第153章 又见周一 休息了两天吴织收拾好心情去上班，这周需要注意很多问题。 早上7点，阳光透过淡绿色的窗帘，像一层淡淡的绿色滤镜洒在房间内。独居女生吴织在床上微微动了动，意识逐渐从睡梦中苏醒。她揉了揉眼睛，打了个哈欠，然后慢慢地坐起来。 她穿着简单的白色t恤和牛仔裤，显得清爽而舒适。吴织的房间是她的私人空间，温馨而充满个性。墙壁上挂着她喜欢的画，书架上摆满了各种书籍和照片。房间里弥漫着她喜欢的香氛，那是淡淡的茉莉花和檀香的味道。 吴织走到厨房，烧了一杯开水，准备开始煮咖啡。她喜欢在清晨喝一杯热咖啡，享受那份宁静和清醒。在等待水开的时间里，她从冰箱里拿出一片面包，准备做早餐。 8点钟，吴织提着包走出家门，开始了新的一天。她的步伐轻快而有力，显示出她对生活的热情和活力。在路上，她遇到了邻居阿姨，微笑着打了招呼。 到达公司后，吴织在办公桌前坐下，开始了新的一天的工作。吴织也享受着工作中的挑战和压力。周一没什么特别的事情，吴织需要做的是开会，布置一周的任务。 她站在会议室的前方，面带微笑，自信而庄重。吴织觉得今天的工作没有任何难度，她觉得这次自己的工作一定会让自己满意。 吴织身穿一件优雅的黑色职业装，显得干练而专业。她的发型打理得整齐而大方，给人一种整洁而利落的感觉。她提前到达会议室，打开电脑，准备好会议资料，确保一切就绪。 10点整，所有的团队成员都已就座。吴织环绕了一周，然后开始主持会议，她的开场白简短而有力，表达了对团队成员的感谢和鼓励。她指出，这是一个新的开始，希望大家能够保持饱满的热情和斗志，共同迎接新的挑战。 接下来，吴织开始介绍本周的工作计划和重点。她用简洁明了的语言解释了各项任务的目的和要求，让每个团队成员都清楚地知道自己的职责和任务。她还强调了团队合作的重要性，希望大家能够相互支持，共同努力，达成目标。 在会议期间，吴织鼓励团队成员发表自己的意见和建议。她认真倾听每个人的发言，并给予积极的回应。她还分享了自己的一些工作经验和思考，希望能够激发团队成员的创造力和灵感。 早会结束后，吴织与团队成员一起讨论了一些具体的工作事项。她与每个成员进行交流，了解他们的工作进展和困难，并提供支持和帮助。她还鼓励大家在工作中保持积极的心态和态度，相信自己能够克服困难，取得成功。 最后，吴织对整个团队表示感谢和鼓励，并希望大家能够在本周的工作中取得更好的成绩。她的话语充满着信心和激情，激发了团队成员对未来的期待和努力。 第154章 周二是一个轮回 当清晨的第一缕阳光轻轻洒在粉色的窗帘上，吴织慵懒地伸了个懒腰，准备迎接新的一天。作为一个对生活有高品质要求的女生，她每个早晨都会为自己准备一场精致的打扮仪式。 吴织从床上慢慢坐起，轻轻地拉开窗帘，让清新的空气和明媚的阳光洒进房间。她打了个哈欠，然后走到浴室开始洗漱。她选择了一款温和的洁面乳，轻轻按摩脸部，再用清水洗净。接着，她用柔软的毛巾轻轻擦干脸部，喷上一些保湿水，让肌肤保持水润。 接下来是护肤环节。吴织从琳琅满目的护肤品中挑选出适合自己的产品，她先涂上了一层薄薄的精华液，然后轻轻拍打面部，让肌肤充分吸收。接着，她挤出一些乳液，均匀地涂抹在脸上，并用指腹轻轻按摩，直至完全吸收。 底妆是吴织打造精致妆容的关键一步。她选择了一款适合自己肤色的粉底液，用海绵均匀涂抹在脸上，遮盖了微小的瑕疵。接着，她用散粉轻轻定妆，让妆容更加持久。 眼妆是吴织最擅长的部分。她先用一款浅色眼影打底，然后在眼尾处扫上一些深色眼影，营造出自然的渐变效果。接着，她用一支精细的眼线笔勾勒出上扬的眼线，让眼睛更有神采。最后，她刷上了一层浓密的睫毛膏，让睫毛卷翘浓密。 唇妆是最后的点睛之笔。吴织选择了一款淡雅的口红，先用唇刷勾勒出唇形，然后将口红均匀地填充在嘴唇上。她的嘴唇立刻变得饱满诱人。 最后一步是整理发型。吴织有一头乌黑的长发，她用一款质地轻盈的发蜡将头发抓出蓬松的效果，然后轻轻梳理一下刘海。她还戴上了一对精致的耳环和一条简约的项链作为点缀。 经过一番精心打扮后，吴织满意地照了照镜子。她的肌肤水润透亮，妆容精致持久，发型蓬松自然。她对着镜子微微一笑，自信地走出房间迎接新的一天。 任娇娇是个认真负责的人，她对工作有着高标准的要求。她认为吴织的成果并不符合她的期望，因此她决定向吴织提出她的疑虑。 “吴织，我觉得你做的东西不太对。”任娇娇尝试着和吴织沟通。 然而，吴织并没有接受任娇娇的看法。“你怎么能确定我做的东西不对呢？”她反问。 任娇娇解释道：“我是根据我们的项目要求和标准来评估的，我觉得你的工作与我们的目标不符。” 吴织听后有些不满，她认为任娇娇在质疑她的能力。“你凭什么说我做的东西不对？”她再次追问。 任娇娇有些无奈，她试图以事实和数据来证明自己的观点，但她很快发现吴织并不想听她的解释。这两个人开始争吵起来，他们的情绪激动，言辞激烈。 争吵的声音越来越大，周围的同事都被吸引了过来。 吕鑫祥也被吸引过来了，这下子只能开会了。 第155章 面和心不和 吕鑫祥作为公司的老板，决定亲自召开一次会议，以解决吴织和任娇娇之间的问题。他深知，作为领导者，解决员工之间的矛盾是维护公司和谐稳定的重要一环。 作为老板，吕鑫祥心中明白，员工之间的和谐与合作对于公司的稳定和发展至关重要。然而，在开会时，他不得不权衡各种因素，包括员工的感受、公司的利益以及团队之间的关系。 在会议开始时，他首先观察了吴织和任娇娇之间的互动。他看到两人之间的紧张气氛和互不信任，这让他感到担忧。他知道，如果这个问题得不到妥善解决，可能会对公司的团队合作和整体效益产生负面影响。 吕鑫祥决定采取一种平衡的方法。他希望通过这次会议，能够让吴织和任娇娇之间产生更多的沟通和理解，以便能够共同解决问题。然而，他并不希望员工过于和谐，因为这可能会削弱他们的工作竞争力和团队内部的多样性。 在表达自己的想法时，吕鑫祥非常谨慎。他既要表达出对员工之间和谐合作的期望，又要保持对团队内部竞争的鼓励。他强调了团队合作的重要性，同时也提到了每个员工在团队中发挥的独特作用和价值。 在听取吴织和任娇娇的发言时，吕鑫祥心中思考着如何平衡和谐与竞争之间的关系。他注意到任娇娇在发言中强调了团队内部的和谐与合作，而吴织则更多地关注了个人能力和职责的发挥。 吕鑫祥认为，通过这次会议，他成功地传达了自己对员工之间和谐合作的要求，同时也保持了对团队内部竞争的鼓励。他希望这次会议能够为吴织和任娇娇提供一个机会，让他们更好地理解彼此，从而在未来的工作中更好地协作。 吕鑫祥在会议室里摆放了一排桌椅，吴织和任娇娇分别坐在两头。他微笑着看着两位员工，开始了这次会议。 “首先，我希望我们能以一种平和、理性的态度来处理这次的问题。”吕鑫祥开门见山地说。 吴织和任娇娇互相看了一眼，都表示了理解和接受。 吕鑫祥接着说：“吴织，你是个优秀的员工，但最近与任娇娇之间有些误会。我希望你能理解任娇娇的立场，而任娇娇，你也应该尊重吴织的观点。” 任娇娇点头表示同意，吴织也微笑着说：“我会尽量理解她的。” “很好。”吕鑫祥满意地点头，“现在，我希望你们能当面表达自己的想法和感受。”。 虽然吴织和任娇娇在会议上似乎达成了共识，但实际上，他们之间的矛盾并没有完全解决。 会议结束后，吴织和任娇娇都感到有些不自在。他们尝试保持表面的和谐，但彼此之间的不信任和误会并没有完全消除。 在接下来的工作中，吴织和任娇娇时常会出现分歧和争执。虽然他们尽量避免在团队中引起不必要的冲突，但彼此的竞争心态和自我保护意识仍然会影响他们的决策和合作。 吕鑫祥逐渐察觉到了吴织和任娇娇之间的微妙关系。他明白，如果这个问题得不到妥善解决，可能会对公司的团队合作和整体效益产生负面影响。 第156章 矛盾爆发 吴织和任娇娇的矛盾终于爆发了。在一次项目会议上，两人因为一个细节问题产生了分歧，并开始激烈地争吵起来。 吴织对绿茶女生的看法可能因个人经历和观察角度而有所不同。然而，一般来说，绿茶女生通常指的是那些表面清纯、和善，但实际上有着复杂心思和不良动机的女性。这种女性可能会利用自己的外表和言辞来迷惑他人，达到自己的目的。 如果吴织遇到了这样的绿茶女生，他可能会保持警惕，不会轻易相信对方的外表和言辞。他会通过自己的观察和判断来了解对方的真实动机和意图，并采取相应的措施来保护自己。 然而，吴织也可能会尝试与绿茶女生进行沟通和交流。他认为，只有通过真正的沟通和理解，才能了解对方的想法和行为背后的原因。如果可能的话，他可能会尝试帮助对方认识到自己的行为和态度对自己和他人的影响，并寻求更好的解决方案。 总的来说，吴织可能会保持警惕并寻求更多的信息和证据来了解绿茶女生的真实动机和意图。他会根据自己的观察和判断来采取相应的措施，并与对方进行必要的沟通和交流。同时，他也会保持对其他人的信任和尊重，不会轻易地将某个人归为“绿茶女生”的范畴。 吴织认为任娇娇的处理方式不够精细，可能会对项目结果造成不良影响。而任娇娇则认为吴织过于苛刻，不尊重她的专业判断。 两人的情绪逐渐升温，言辞也变得越来越激烈。她们开始互相指责对方，吴织和任娇娇都陷入了情绪的漩涡中，无法平息争吵。 在吴织的内心深处，他感到非常沮丧和失望。 她一直认为自己是一个优秀的员工，为公司做出了很多贡献。然而，在与任娇娇的争吵中，她感到自己的能力和价值被贬低了。 吴织开始怀疑自己的判断和决策是否正确。她开始怀疑自己的能力和价值，感到自己在这个团队中并不受欢迎。 同时，吴织也感到非常愤怒和不满。她认为任娇娇没有尊重他的意见和决策，甚至用侮辱性的词汇攻击她。这让她感到非常受伤和愤怒。 然而，在吕鑫祥的态度让她觉得不安，毕竟吕鑫祥一直都表示出对任娇娇的信任。任娇娇这样的，吴织开始反思自己的行为和言辞。他意识到自己的情绪失控和言辞过激可能会对团队的合作和公司的利益造成不良影响。 吴织开始重新审视自己的价值观和目标。她意识到，作为一个优秀的员工，不仅需要注重个人的能力和价值，更需要注重团队的合作和公司的整体利益。 同时，吴织也开始重新考虑与任娇娇之间的关系。她意识到，虽然两人之间存在分歧和矛盾，但只有通过沟通和理解才能实现长久的合作和共同成长。 吕鑫祥作为公司的老板，也被这场争吵所惊动。他并没有第一时间赶到现场。吕鑫祥乐于看着手下在自己可以允许的范围内进行争吵。 第157章 水逆 “水逆”是网络流行语，指水星逆行（指由于水星逆行而导致的不顺）。通常被用来形容人上面，就是诸事不顺、倒霉至极的意思。 如果吴织的水逆，那么他可能会面临一些不顺利的事情。这可能是工作上的挑战、人际关系的问题、健康问题或其他方面的困难。 在这种情况下，吴织可能会感到沮丧、无助和失落。他可能会感到自己的努力没有得到应有的回报，或者感到自己的生活失去了平衡和方向。 然而，水逆并不意味着一切都会一直糟糕下去。尽管逆境可能会带来挑战和困难，但这也可能是成长和学习的机会。 吴织可以通过积极的态度和行动来应对水逆。他可以寻求帮助和支持，与亲朋好友分享自己的感受和困惑。他也可以寻找新的机会和挑战，让自己重新找回生活的平衡和动力。 最重要的是，吴织需要相信自己能够克服困难并取得成功。尽管水逆可能会带来一些困难和挑战，但只要保持积极的心态并努力追求自己的目标，他就能够度过难关并实现自己的梦想。 从表面上看起来，任娇娇是风生水起。表现出色，赢得了同事和上级的认可和赞誉。 她不仅具备扎实的专业知识和技能，还善于沟通协调，能够与团队成员保持良好的合作关系。在工作中，她总是能够迅速找到问题的症结所在，并提出切实可行的解决方案。 此外，任娇娇还非常注重细节和执行力。她能够将工作任务分解为具体的步骤和时间节点，并严格按照计划执行。在工作中遇到困难时，她总是能够积极寻求解决方案，并保持乐观的心态。 正因为如此，任娇娇在工作中取得了显着的成就。她不仅完成了多个重要项目，还为公司带来了可观的业绩和利润。同时，她也获得了同事和上级的信任和尊重，成为了公司中的佼佼者。 总之，任娇娇在工作中风生水起，展现出了出色的能力和素质。她的成功不仅是对自己的肯定，也是对团队和公司的贡献。 吕鑫祥赞扬任娇娇，是因为她是一位非常出色的员工。 任娇娇在工作中表现出色，她能够迅速适应新环境和新任务，并且能够积极主动地解决问题。她的专业知识和技能非常扎实，能够为公司带来很多有价值的工作成果。 此外，任娇娇还非常注重团队合作和沟通。她能够与同事保持良好的合作关系，并且能够有效地传达自己的想法和意见。她的工作态度非常认真，总是能够按时完成任务，并且能够保证工作质量。 吕鑫祥对任娇娇的赞扬不仅是对她的肯定，也是对她的鼓励和支持。他希望任娇娇能够继续保持这种优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。 总之，吕鑫祥赞扬任娇娇是因为她是一位非常出色的员工，她的工作表现非常出色，为公司带来了很多有价值的工作成果。 第158章 两虎相争 从表面上来看办公室里的两虎相争是一种常见的现象，通常发生在两个或多个具有竞争关系的人之间。这种情况可能会对工作环境产生负面影响，因为它可能导致紧张、冲突和效率下降。 一般解决这种问题会采取以下的方式：保持冷静：面对争执时，保持冷静是非常重要的。不要让情绪控制你的行为，而是要尝试理性地分析问题。沟通：与争执的另一方进行开放、诚实的沟通是解决争端的关键。通过沟通，可以更好地理解对方的立场和观点，从而找到共同点。寻求共识：在沟通过程中，努力寻找双方都能接受的解决方案。这可能需要双方做出一些妥协，但最终的目标是达成共识，以实现共同利益。寻求第三方帮助：如果双方无法自行解决争端，可以考虑寻求第三方的帮助。这可以是上级领导、人力资源部门或其他专业人士，他们可以提供中立的意见和建议。建立良好的工作关系：在解决争端后，努力建立良好的工作关系是非常重要的。这有助于减少未来的冲突和误解，促进团队合作和效率。 总之，办公室里的两虎相争是一种常见的现象。要是依赖上面的方式，根本是不好解决的。 作为公司老板，吕鑫祥的管理方式是否科学，需要根据具体情况进行评估。 首先，通过吃饭喝酒的方式解决内部矛盾，这可能是一种有效的人际沟通方式，但前提是参与的人员都能够保持理智和开放的态度。如果这种方式变成了酒桌上的权力游戏或者个人情感的宣泄，那么就可能带来更多的矛盾和冲突。 其次，让非重要人员背锅的方式，这种方式可能在一定程度上缓解了公司的压力和矛盾，但也可能会给员工带来不公平的感觉，甚至可能破坏公司的信任和团队合作氛围。 因此，作为公司老板，吕鑫祥需要综合考虑各种因素，制定科学的管理方式。他需要关注员工的感受和需求，建立公正、透明的决策流程和规章制度，鼓励员工之间的合作和沟通，及时解决员工之间的分歧和矛盾。只有这样，才能营造一个积极、健康的工作环境，促进公司的长期发展。 刘墉和和珅都是乾隆皇帝下面的重要臣子，他们之间并没有发生过像两虎相争的情况。虽然两人都是乾隆皇帝的重要臣子，但是他们并没有直接的利益冲突或者权力争夺。 刘墉是一位才华横溢、刚正不阿的官员，他以清廉正直、机智过人着称，深得乾隆皇帝的信任。而和珅则是一位善于逢迎、善于敛财的大臣，他通过巴结乾隆皇帝和权贵来获取更多的权力和财富。 虽然刘墉和和珅在某些政治问题上可能存在分歧，乾隆只要制衡这两个人，这两个人必然会为乾隆效力。在乾隆皇帝的统治下，他们都是为朝廷服务的官员，共同维护着国家的稳定和发展。 第159章 因项目吵架 吴织：我觉得我们应该按照我的方案来实施这个项目，这样才能确保项目的成功。 林晓飞：我不同意你的方案，我认为我的方案更合适。我们应该按照我的方案来实施。 吴织：我的方案已经经过深思熟虑，而且我确信这是最好的选择。我们不应该轻易改变计划。 林晓飞：我的方案也有充分的考虑，而且我已经和团队成员进行了详细的讨论。我们应该相信团队的选择。 吴织：我们不能因为你的方案而改变整个项目的方向。这可能会带来很多风险。 林晓飞：我们不能因为你的方案而忽略团队成员的意见。我们需要尊重每个人的想法。 吴织：我觉得我们应该多听取不同观点，寻找共同的解决办法！ 林晓飞：我同意，我们可以尝试寻找一个折中的方案，既能满足你的要求，也能考虑到团队的意见。 吴织：林晓飞，你为什么不同意我的方案？我认为这个方案是最合适的。 林晓飞：吴织，我并不是不同意你的方案，我只是觉得我们可以尝试一些其他的思路。这个项目有很多可能性，我们不应该只局限在一种方案上。 吴织：但是我已经考虑过很多因素，这个方案是最优的。我们没有时间再去尝试其他的方案了。 林晓飞：我理解你的想法，但是我认为我们应该给团队一些机会去尝试其他的方案。这样我们才能找到最适合的方案。 吴织：但是我们已经投入了很多时间和精力在这个方案上，我不想再从头开始。 林晓飞：我理解你的担忧，但是如果我们一直坚持自己的想法，可能会错过更好的方案。我们应该给团队一些自由去尝试和创新。 吴织：但是我觉得这个方案是最好的，我们不需要再去尝试其他的方案了。 林晓飞：吴织，我们应该相信团队的能力，给团队一些机会去尝试和创新。这样我们才能找到最适合的方案。 林晓飞：吴织，我觉得你的方案中存在很多问题。你没有考虑到这个项目的实际情况，也没有听取团队的意见。 吴织：我能理解你的担忧，但是我认为我的方案是可行的。我们已经在实践中证明了这个方案的可行性。 林晓飞：但是我认为你的方案并不符合项目的需求。你没有深入了解团队成员的能力和资源情况，这可能会导致项目失败。 吴织：我明白你的意思，但是我已经考虑过这些因素。我认为我的方案是最合适的，因为它可以带来更好的结果。 林晓飞：但是你的方案并没有考虑到团队成员的反馈和意见。我们需要听取团队的意见，才能做出更好的决策。 吴织：我明白你的观点，但是我认为我的决策是正确的。我们可以尝试一些其他的方案，但是我认为我的方案是最好的选择。 林晓飞：但是你的方案并没有考虑到项目的长期发展。我们需要制定一个可持续的计划，才能确保项目的长期成功。 吴织：我明白你的担忧，但是我认为我的方案是符合长期发展需求的。我们可以继续讨论这个问题，但是我认为我的方案是最好的选择。 第160章 控制欲 吴织和林晓飞吵架之后，如果吴织的控制欲增加。吴织可能会试图主导与其他人的对话，强调自己的观点和立场，并试图让林晓飞接受自己的看法。 吴织可能会开始过度干涉其他人的工作和生活，试图掌控林晓飞的决策和行动。这可能会包括对林晓飞的工作计划、时间安排、社交活动等方面进行干涉。吴织可能会要求其他人服从自己的意愿和决策，不愿意听取其他人的反对意见或建议。吴织可能会忽视其他人的需求和感受，只关注自己的利益和目标，这可能会导致其他人感到被忽视或被排挤。吴织可能会对其他人施加压力，要求其他人达到自己的期望和标准，这可能会让其他人感到焦虑和不安。 吴织：我需要你按照我的要求去做这件事情，没有商量余地。 贾丽：但是我认为这样做可能不太合适，我们可以再商量一下。 吴织：不需要商量，这是我的决定，你必须按照我的要求去做。 贾丽：但是我有自己的想法和意见，希望能够得到尊重。 吴织：你的想法和意见并不重要，重要的是我让你做什么你就做什么。 贾丽：但是这样做可能会带来一些问题，我们需要考虑一下。 吴织：不需要考虑，我已经考虑过了，这是最好的方案。你必须按照我的要求去做，否则我会采取其他措施。 “吴织，你最近的强硬态度真是让人受不了。你总是坚持自己的想法，不容许别人有任何异议。这样下去，我们的团队氛围会越来越紧张，大家都会感到压力重重。 你作为管理者，应该懂得尊重他人的意见，而不是一味地强加自己的想法。我们需要的是合作和沟通，而不是单方面的命令和控制。 请你试着理解我们，也给我们一些发言的机会。只有当我们共同努力，才能达到更好的结果。希望你能改变一下你的强硬态度，让我们一起创造一个和谐、富有创新的工作环境。” “贾丽，你总是喜欢抱怨和吐槽，却不愿意去实际行动。你总是把责任推给别人，却不愿意承担自己的责任。这样的态度不仅影响了你自己的工作，也影响了整个团队的工作氛围。 作为团队的一员，你应该懂得如何协作和沟通，而不是一味地抱怨和吐槽。如果你有任何意见或建议，可以直接提出来，而不是背后议论。 我希望你能认真对待工作，不要再抱怨和吐槽了。只有我们共同努力，才能达到更好的结果。” 贾丽对吴织的强硬态度感到无语，转身离开了。她感到非常失望和无奈，因为她认为吴织没有听取她的意见，也没有尊重她的想法。贾丽感到自己的努力和付出没有得到应有的认可和尊重，因此她选择转身离开，以表达自己的不满和抗议。 吴织看了一眼，然后哼了一声，嘴里不知道说了一句什么，转身走了。 第161章 又是一次心惊肉跳 贾丽心里紧张，像是有无数只小虫在啃噬她的内心。她的心跳加速，呼吸急促，仿佛随时都会窒息。她的双手不自觉地握紧，指节发白，手心里满是汗水。她的眼睛紧盯着吴织，仿佛要从对方的表情中读出些什么。 贾丽的思维变得混乱，脑海中闪过各种可能的后果和应对方式，但她却无法做出决定。她的身体紧绷着，随时准备应对突发状况。周围的声音和景象都变得模糊不清，只有吴织的身影在她眼前晃动。 这种紧张的感觉让贾丽感到非常难受，她想要逃离这个场景，但又不得不面对现实。她努力控制自己的情绪，深呼吸几次后，终于渐渐平静下来。 吴织像是一只狐狸，假借着“虎威”来增强自己的影响力和控制力。她常常利用自己的职权和地位，来压制和威慑周围的人，使他们不敢反抗或提出异议。她的言行举止都充满着自信和傲慢，仿佛自己就是那只不可一世的“虎”，而其他人则只是她的“臣民”。 吴织的“狐假虎威”不仅表现在她的言语上，更体现在她的行为中。她常常通过强制、威胁、惩罚等手段来达到自己的目的，让别人不敢轻易挑战她的权威。她也会利用自己的资源和关系来为自己谋取更多的利益，而不顾及他人的感受和权益。 然而，吴织的“狐假虎威”并没有让她真正获得尊重和信任。相反，她的强硬和霸道只会让人们更加反感和抵触。在真正的挑战和危机面前，她的“虎威”也会变得苍白无力，暴露出她的软弱和无能。 两个人在电梯里相遇了。当吴织看到贾丽一脸蔑视时，她的内心瞬间被愤怒和挫败感填满。吴织的脸上闪过一丝不悦，眉头紧锁，眼神中透露出不满和疑惑。 她试图掩饰自己的情绪，但内心的波动已经说明了一切。吴织感到自己的权威受到了挑战，她不喜欢这种被蔑视的感觉。她开始怀疑自己的决策和领导能力，甚至开始怀疑贾丽的动机和目的。 然而，吴织并没有立即发作，她选择了沉默和忍耐。她知道，在这个时候与贾丽发生冲突并不是明智的选择。她需要冷静下来，思考如何应对这种局面，如何维护自己的权威和团队的稳定。 尽管吴织的内心充满了不满和挫败感，但她仍然保持着冷静和理智。她知道，作为领导者，她需要更加成熟和稳重，不能因为一时的情绪而做出冲动的决定。 吴织意识到自己的情绪开始有些失控，于是她努力让自己冷静下来。她深深地吸了一口气，然后慢慢地吐出，尝试平复内心的不安。 她闭上眼睛，让自己暂时从周围的紧张氛围中抽离出来。在黑暗中，她想象自己身处一个宁静的地方，听着轻柔的音乐，感受着温暖的阳光。这样的想象让她紧绷的神经逐渐放松下来。 吴织还尝试通过深呼吸和冥想的方式来缓解情绪。她专注于自己的呼吸，感受着气息在鼻腔中流动的感觉，让自己的思绪随着呼吸的节奏起伏。 随着时间的推移，吴织的情绪逐渐稳定下来。她感到自己变得更加冷静和理智，能够更好地应对当前的局面。她明白，作为领导者，保持冷静和稳定是非常重要的，只有这样才能做出明智的决策。 第162章 混上去 “山雨欲来风满楼”是许浑的《咸阳城东楼 \/ 咸阳城西楼晚眺 \/ 西门》中的诗句。 此诗用云、日、雨、风层层推进，又以绿芜、黄叶来渲染，勾勒出一个萧条凄凉的意境，借秦苑汉宫的荒废，抒发了对家国衰败的无限感慨。诗人通过对景物的描写，赋予抽象的感情以形体，在呈现自然之景的同时又体现丰富的生活经验，以及对历史和现实的深刻思考。 大家都讨厌没啥本事但善于“向上管理”、“拉帮结派”、“欺上瞒下”、“耀武扬威”靠着混资历磨上来的管理层，最爱说的就是“我不想听那些解释，我今天就要结果”，“今天活没干完谁都别想走”，“周六周日两天我们搞一下团建，不许请假”，但是这些人往往是领导最喜欢的。 这几天，吴织和任娇娇团队之间的关系比较紧张。吴织发现了，任娇娇从那次团建吃饭之后，就开始用这种代理人的方式来打击自己。 代理人战争是指两个国家不直接参加的战争，而是通过利用外部冲突以某种方式打击另一方的利益或是领地。通常包含国家打击对立国家的盟友和帮助自己的盟友打击敌人。美国的代理人战争为滋生恐怖组织提供了温床。 代理人战争的好处主要在于避免直接军事冲突，降低战争成本，以及利用外部冲突以某种方式打击另一方的利益或领地。 避免直接军事冲突：通过代理人战争，国家可以避免直接军事冲突，减少人员伤亡和财产损失。 降低战争成本：相比于直接战争，代理人战争的成本通常更低，因为国家可以借助其他国家的力量来打击对手，而不需要承担全部战争费用。 利用外部冲突打击对手：通过支持或扶持代理人的方式，国家可以在外部冲突中打击对手的利益或领地，从而削弱对手的力量和影响力。 需要注意的是，代理人战争也可能带来一些负面影响，例如可能导致地区局势紧张、增加恐怖主义活动的风险等。因此，在考虑使用代理人战争时，需要权衡利弊得失。 代理人战争的弊端主要包括以下几个方面： 引发国际舆论质疑：代理人战争可能引发国际舆论的质疑和批评，因为这种战争方式往往被视为不道德和不负责任的行为。 破坏国际关系：代理人战争可能导致国家之间的紧张关系加剧，甚至引发全面的战争。这种战争方式不仅破坏了国际关系的稳定，也可能对全球经济产生负面影响。 加剧地区冲突：代理人战争可能加剧地区冲突，导致更多的国家和人民卷入战争。这种战争方式往往使得地区局势更加复杂和不稳定。 引发人道主义灾难：代理人战争可能导致人道主义灾难，因为这种战争方式往往导致大量的人员伤亡和财产损失。 增加恐怖主义活动的风险：代理人战争可能导致恐怖主义活动的增加，因为这种战争方式往往使得一些极端组织或恐怖分子获得更多的支持和资源。 因此，在考虑使用代理人战争时，需要权衡利弊得失，并尽可能避免这种战争方式带来的负面影响。 第163章 助理 老板助理是协助老板进行日常事务处理、文件起草、会议组织、行程安排等工作的职位。他们需要具备较高的沟通、协调、组织能力和敏锐的洞察力，以便更好地为老板提供支持和帮助。 作为老板助理，他们需要了解公司的业务和运营情况，掌握行业动态和市场趋势，以便为老板提供有价值的建议和意见。同时，他们还需要具备良好的文字功底和语言表达能力，能够准确传达老板的意图和指示，并协助老板处理各种突发事件和问题。 在工作中，老板助理需要保持高度的责任心和敬业精神，认真履行职责，为公司的顺利运营和发展做出贡献。同时，他们还需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场环境和公司发展需求。 任娇娇来到公司半年后，升职为吕鑫祥的助理了。任娇娇对于自己成为老板助理的事情感到开心，这可能是因为她对这个职位有着较高的期望和自我价值实现的需求。成为老板助理意味着她能够更深入地了解公司的业务和运营情况，有机会为公司的成功和发展做出贡献，同时也能够提升自己的职业素养和能力。 然而，成为老板助理也意味着她需要承担更多的责任和压力，需要不断提高自己的工作能力和综合素质。因此，任娇娇需要保持积极的心态和努力工作的态度，不断提升自己的能力和价值，以更好地为公司和老板服务。 吴织觉得任娇娇成为吕鑫祥助理的事情很不可思议，可能是因为她对这个决定感到意外或者不理解。这可能是因为吴织和吕鑫祥之间的关系比较复杂，或者她对任娇娇的能力和背景不够了解。 然而，无论吴织的看法如何，任娇娇成为吕鑫祥助理是公司内部的一个决定，而且已经得到了公司的认可和批准。因此，吴织需要尊重公司的决定，并尝试理解和接受这个事实。 同时，吴织也可以通过与任娇娇和吕鑫祥的交流，了解他们之间的合作方式和公司对任娇娇的期望，以便更好地适应这个新的工作关系。 如果任娇娇在吴织面前炫耀自己是吕鑫祥的助理。任娇娇在吴织面前炫耀自己是吕鑫祥的助理时，她的表情可能表现出一种得意洋洋、自信满满的状态。她的眼睛可是闪烁着光芒，脸上洋溢着自豪和满足的笑容。她可能不自觉地挺直腰杆，以更加自信的姿态面对吴织。 同时，她可能也会流露出一种挑衅或者挑战的意味，仿佛在向吴织展示自己的能力和地位。她的语气可能也会透露出一种炫耀和自得的情绪，让人感到她对自己的新职位非常满意，并希望得到吴织的认可和赞扬。 另外，吴织看到任娇娇身上的古驰新品，任娇娇注意到吴织的眼神，挺了挺胸。那对c更加挺了起来了，并且还抖了几下。 第166章 这才叫智商 察己则可以知人，察今则可以知古。摘自《吕氏春秋·览·慎大览》。解释:考察自己可以了解他人,考察今天可以知道昨天。 当吴织一脸头疼地看着公司的组织架构表时，她可能正在经历一些挑战和困惑。组织架构表通常包含了公司的各个部门、职位和职责，是公司运营和管理的核心。 吴织不明白老板助理这个职位的具体职责和职位，可能是因为对这个职位不够了解或者没有相关的经验。 老板助理是一个非常重要的职位，通常需要承担以下职责： 协助老板处理日常事务：包括安排会议、处理文件、管理日程等。 协调内部和外部关系：包括与公司内部各个部门、外部合作伙伴等进行沟通和协调。 提供决策支持：为老板提供有关公司运营、市场、行业等方面的信息和建议，帮助老板做出决策。 代表老板处理一些紧急事务：在老板不在时，代表老板处理一些紧急事务，确保公司运营不受影响。 吴织感到奇怪，想知道任娇娇是如何获得老板助理这个角色的，可能有多种原因。 首先，可能是任娇娇具备了老板助理所需的能力和素质。她可能在某些方面表现出色，如沟通、协调、组织能力等，得到了老板的认可和信任。 其次，任娇娇可能与老板建立了良好的关系。她可以积极主动地与老板沟通，了解老板的需求和期望，从而在工作中更好地满足老板的要求。 此外，公司可能正在进行某种内部调整或战略转型，需要引入一些新的元素和人才。在这种情况下，任娇娇可能被视为能够为公司带来新的价值和贡献的人选。 无论原因如何，吴织需要尊重公司的决定和任娇娇的努力。作为同事，她可以与任娇娇保持良好的合作关系，共同为公司的发展做出贡献。同时，她也可以通过与任娇娇的交流和学习，提升自己的能力和素质，以更好地适应公司的需求和变化。 吴织感觉公司可能进入了转型阶段，但其他同事似乎并不知情，这可能是因为转型阶段是一个相对敏感和保密的时期。 在转型阶段，公司可能会进行一些重要的战略调整、组织变革或者业务拓展，这些都需要一定的保密性，以避免泄露给竞争对手或者引起不必要的恐慌和混乱。 因此，即使吴织感觉公司进入了转型阶段，其他同事可能并不知情，这并不奇怪。公司可能会在适当的时候向全体员工宣布转型计划和目标，以激发员工的积极性和创造力，共同推动公司的成功和发展。 在等待公司正式宣布的过程中，吴织可以继续关注公司的动态和变化，同时做好自己的本职工作，以保持职业竞争力。同时，她也可以积极与上级和同事交流，了解公司的战略规划和业务发展情况，以便更好地适应公司的变化和发展。 第167章 稳定工作 稳定工作是指相对稳定、有保障的工作，通常具备以下特点： 相对稳定的职位和收入：稳定工作通常有相对稳定的职位和收入来源，能够为从业者提供较为可靠的经济保障和生活保障。 较为完善的社会保障：稳定工作通常为员工提供较为完善的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等，能够保障员工的基本福利和权益。 较为固定的上下班时间和休息时间：稳定工作通常有较为固定的上下班时间和休息时间，能够保证员工的工作生活平衡。 相对较少的不确定性和风险：稳定工作相对较少不确定性和风险，从业者在工作中较少面临突然的岗位变动、工资波动等不确定性因素。 良好的工作环境和团队氛围：稳定工作通常有良好的工作环境和团队氛围，能够为员工提供舒适的工作条件和人际关系。 然而，随着社会和经济的发展，稳定工作的定义也在不断变化。在一些新兴行业和领域，工作稳定性可能不再是一个优先考虑的因素，而更多关注的是创新、灵活性、个人成长等方面。因此，在选择工作时，需要根据自己的兴趣、职业规划和生活需求进行综合考虑，以做出合适的选择。 吴织觉得任娇娇当了老板助理之后，自己的工作和稳定之间毫无关系。自己之前和任娇娇的几个小喽啰的关系也不怎么样。 有一天，吴织正在胡思乱想，吕鑫祥让她去办公室。 吕鑫祥：吴织、任娇娇，你们俩最近的工作表现都非常好，但是有些时候你们之间的沟通协作似乎有些问题，我希望能够听听你们各自的意见和想法。 吴织：老板，您说的没错。我和任娇娇之间确实有些误会和矛盾，可能是因为我们职责分工不太明确，导致了一些工作上的重叠和冲突。 任娇娇：我也感觉到有些不太对劲，好像吴织对我有一些不满。其实我一直很努力地完成自己的工作，但是如果有任何问题，我愿意听取吴织的意见和建议。 吕鑫祥：很好，我很高兴听到你们都能够坦诚地表达自己的想法。首先，关于职责分工的问题，我需要强调一下，每个人的职责都应该清晰明确，避免工作上的重叠和冲突。我会重新审视一下公司的组织架构，确保每个人的职责分工更加合理。 吴织：老板，您这么说我非常认同。其实我一直觉得自己的职责比较模糊，有时候不知道该如何定位自己的工作。如果能够明确每个人的职责分工，我相信我们的工作会更加顺畅。 任娇娇：我也同意老板的意见。职责分工确实很重要，只有明确了每个人的职责，我们才能够更好地协作，提高工作效率和质量。 吕鑫祥：非常好，我很高兴你们都能够认同我的观点。除此之外，我还想强调一下沟通和协作的重要性。作为团队成员，我们需要保持良好的沟通和协作关系，互相尊重、理解和支持。如果有什么问题和矛盾，可以及时提出来，一起解决。 吴织：老板，您说得太对了。我们确实需要更好地沟通和协作，只有这样才能够更好地完成工作。我会积极配合任娇娇的工作，也希望她能够理解和支持我的工作。 任娇娇：我也一样，会尽力配合吴织的工作。我相信只要我们共同努力，一定能够克服困难，取得更好的成绩。 吕鑫祥：非常好，我很高兴听到你们都能够以积极的态度去面对工作和解决问题。我相信只要你们能够保持良好的沟通和协作关系，一定能够为公司的发展做出更大的贡献。如果以后还有任何问题或困难，可以随时向我反映或寻求帮助。 第168章 完美毒药 完美毒药指的是一种理想的毒药，它应该具备以下特点： 高毒性：完美毒药应该具有非常高的毒性，能够迅速致死或造成严重的身体损伤。 快速起效：完美毒药应该在摄入后迅速起效，短时间内发挥作用。 易于制造：完美毒药应该易于制造，不需要太复杂的工艺或原料。 稳定性好：完美毒药应该在储存或运输过程中保持稳定性，不易变质或分解。 无异味：完美毒药应该没有明显的气味或味道，以免被察觉。 不易检测：完美毒药应该不容易被检测出来，或者至少在死后才被检测出来。 然而，现实中并不存在完美的毒药，因为任何一种毒药都存在或多或少的缺点和局限性。因此，我们应该遵守法律和道德准则，远离任何非法活动，包括制造和使用毒药。 但是在现实生活中，尤其是在职场里，有一种人ta就是完美毒药。 像完美毒药的人通常是指那些具有高度危险性和破坏力的人，他们可能具备以下特点： 强烈的自我中心：完美毒药的人通常以自我为中心，只考虑自己的利益和需求，不顾及他人的感受和需要。 极端的情绪不稳定：他们可能情绪波动大，容易发怒、暴躁或者沮丧，而且常常表现出极端的情绪反应。 富有攻击性：完美毒药的人可能具有攻击性，对他人进行威胁、恐吓或者暴力行为。 缺乏道德和良知：他们可能没有道德和良知的约束，为了自己的利益或者快感，不惜伤害他人。 善于伪装和欺骗：完美毒药的人通常善于伪装和欺骗，能够掩盖自己的真实意图和行为，以达到自己的目的。 需要注意的是，像完美毒药的人是一种比喻，并不是指所有具备以上特点的人都是危险的或者破坏性的。在现实生活中，人们的性格和行为是多种多样的，有些人可能只是具备某些特点，并不一定具备所有特点。因此，我们需要根据具体情况进行判断和评估。 冯冰就是这样的人，在任娇娇来的这几个月里面，冯冰和任娇娇之间关系日加亲密，吴织有一种两个人正在谈恋爱的错觉。 办公室那么大，根本容不下两个人的腻歪。 其他同事看到任娇娇和冯冰的亲密行为，都习以为常了，不过两个人的声音还是会影响他们的工作效率和质量。 经常能够听到任娇娇在办公室里放声娇笑的声音，然后还有那种拖长说话的声音。 冯冰这个人也全程配合，笑声也是大家都有目共睹的。 对于他们俩这种行为，没人说什么。即便是赵梭这种老员工，毕竟任娇娇是新贵，没人会去碰这个钉子。不关自己的事儿，别人说什么呢。 毕竟多一事不如少一事。 沈皓宇这段时间请假了，说是家里有事，反正是有背景的员工，大家肯定不会去管他，吴织现在处于捉襟见肘的状态，每天都很忙。 第169章 左右摇摆 情场和职场都涉及到人际关系和互动，有一些相似之处，也有一些不同之处。 在情场和职场中，建立良好的人际关系都是非常重要的。无论是约会还是面试，良好的第一印象和后续的沟通都是关键。在情场和职场中，良好的沟通技巧都是必不可少的。无论是口头表达还是书面沟通，都需要清晰、准确、有礼貌的表达自己的想法和需求。在情场和职场中，都需要有共同的目标和价值观。只有当双方的目标一致时，才能更好地合作和交流。在情场和职场中，都可能存在利益冲突。例如，在恋爱关系中，双方可能有不同的需求和期望；在职场中，不同部门或团队之间可能存在资源争夺或目标冲突。 冯冰在吴织和任娇娇两边左右摇摆，将职场变成了情场。虽然，在职场外冯冰有一个固定的女朋友，但仍然不耽误他在吴织和任娇娇之间游刃有余。 这边冯冰和任娇娇探讨问题， 冯冰：“娇娇，你对于这个问题有什么看法？” 任娇娇：“嗯，我觉得这个问题可以从多个角度来考虑。比如说，我们可以从客户的角度去想。说着，任娇娇撩了一下头发。” 那是新买的洗发水，据说里面有麝香，有一股撩人的味道从任娇娇的手指甲滑落到冯冰的脸上。 冯冰的喉结动了一下，任娇娇看到冯冰喉结的动作微微地笑了一下。 冯冰：“嗯，你的想法很有启发性。我觉得我们可以深入探讨一下这个问题，或者我们可以一起研究一下这个问题的解决方案。” 任娇娇：“嗯，我也这么认为。我们可以找个时间一起讨论一下，互相交流一下想法。” 冯冰：“好的，那我们找个时间约个地方，好好讨论一下这个问题。我们可以找个安静的地方，一边喝咖啡一边讨论。” 任娇娇：“好的，那到时候我们再商量具体的时间和地点。” 任娇娇转身走了，边走边看手机。 吴织在茶水间看到任娇娇的一举一动，目送了任娇娇的背影，然后突然听到冯冰温柔的声音问道：“有咖啡么？” 吴织：“有。” 吴织看了冯冰一眼，然后笑了一下。 冯冰也跟着吴织笑了一下。 吴织转身回到自己的办公室。 冯冰在吴织背后又笑了下，现在的公司，任娇娇和吴织的权势是大家有目共睹的。自己只要抓住这两个女人，自己肯定能在公司内部游刃有余。 冯冰也算是舍身为饵，以自己为诱饵，吸引吴织和任娇娇内斗。两个人为了争取自己，自己肯定能得到更多的好处。 在任娇娇来了之前，冯冰觉得自己搞定了吴织，反正自己说改什么，吴织完全都同意。任娇娇来了之后，冯冰看出来任娇娇对自己有兴趣，自己也顺势和任娇娇达成了联系。两个人完全是互惠互利的状态，即便是自己写出什么bug，任娇娇也完全帮自己在客户那边担着。 第170章 职场渣男 职场渣男一直都有，职场上的渣男一般有以下几个特点：利用工作关系：利用自己的工作地位、权力或者影响力，对下属、同事或者客户进行不正当的行为，比如说性骚扰、侵犯隐私、利益输送等。 不负责任：对自己的工作不负责任，不履行自己的职责和义务，把工作推给别人，或者在工作上敷衍塞责，对公司的利益和团队的协作造成负面影响。 不尊重他人：不尊重他人的感受和需求，不顾及他人的利益和权益，比如说对下属的意见置若罔闻、对同事的困难冷漠对待、对客户的投诉推诿扯皮等。 欺骗和欺诈：用虚假信息、欺骗手段或者欺诈行为获取个人利益或者损害他人的利益，比如说虚假报销、挪用公款、隐瞒信息等。 人际关系恶劣：在团队中破坏团结、制造矛盾、散播谣言等，影响团队的工作氛围和协作效率。 职场渣男一般都有一个共同点，就是不认为自己是渣男。职场渣男一般还有一个特点，就是渣男不认为自己是渣男。 这一天，冯冰气呼呼的来找吴织，吴织看到冯冰的表情有一些诧异，冯冰说道：“这个是怎么弄的，怎么说我做的不对呢？”。 吴织一脸问号：“什么？”。 冯冰说道：“就是那个上个星期新做的功能。”， “你说的是上周做的那个功能。那个功能怎么能不对呢。”。 冯冰哼了一声：“任娇娇说不对。”。 连娇娇都不叫了，变成任娇娇了。吴织有点诧异。 吴织想了想继续说道：“那我去问问！”。 冯冰看了一下吴织，然后就走了。 吴织一脸无语，心想这个人简直莫名其妙。 看到冯冰走了之后，吴织继续干自己的工作，吴织没有立即去找任娇娇。 任娇娇可能会感到有些紧张和不安，任娇娇一直在想自己要怎么和吴织说这件事。等了一个多小时吴织并没有来找自己。 任娇娇开始回想冯冰说的话。她早上直接给冯冰发消息，告诉冯冰功能上有问题，本来要是之前，冯冰肯定会改的，可是这次，冯冰的口气十分坚定。 冯冰还说自己要找吴织去确认这个问题，然后就没有任何回音了。 任娇娇这个时候有点没底，不知道吴织会怎么样。不过动来动去吴织也没有来找自己，真是奇怪。 任娇娇这个时候在想自己要不要找吴织，或者干脆直接找吕鑫祥，有吕鑫祥给自己做背景，吴织他们肯定不敢说什么。 就在任娇娇想自己要怎么和吕鑫祥说的时候，吕鑫祥居然让她去办公室。任娇娇有一些诧异，不过还是很快的来到了吕鑫祥的办公室，吴织和李靖已经在里面。 任娇娇瞬间明白了，吴织先找吕鑫祥了。吕鑫祥看到任娇娇之后示意任娇娇找个位置坐。 任娇娇这个时候迅速开始想自己应该怎么说，不过还没等任娇娇开口，吕鑫祥问任娇娇是不是功能上有什么问题？ 第171章 继续开会 吕鑫祥带着大家来到了会议室，任娇娇是最后进来的。她心里反复的想吴织会和吕鑫祥说了什么。 任娇娇站在那里，心中反复斟酌着要说的话，同时又忍不住观察周围人的表情。她的眼神在众人之间游走，试图从他们的微妙变化中捕捉到一些线索。 她的目光首先落在吴织身上。她脸上那熟悉的微笑，此刻似乎带有一丝不易察觉的紧张。她注意到她紧紧握着杯子，指节有些发白，显然内心也在经历着某种挣扎。 然后她转向其他人，试图从他们的表情中读出些什么。她看到一些人面露惊讶，一些人则显得有些困惑。她注意到一个平时不太说话的同事，此刻正低头盯着自己的手，仿佛在隐藏什么。 在观察大家的过程中，任娇娇感到自己的心跳加速。她不确定自己能否应对即将发生的事情，但又知道自己必须勇敢面对。她的嘴唇微张，仿佛想要说些什么，但最终还是选择了沉默。在这一刻，她的内心充满了挣扎和不确定性。 就在任娇娇想的时候吴织开口了：“娇娇姐说，我们这个功能做错了。” 吴织已经打开了投影，大家都能看到。 吴织继续说道：“娇娇姐，你说你觉得什么地方做的不对。”。 任娇娇看了一眼吴织，怯生生的开口说道：“就是这里，这样设计会导致我们的工作效率下降，客户反馈也不佳。” 吴织看了吕鑫祥一眼，没有说话。 吕鑫祥安抚任娇娇说道：“娇娇你可能不知道，这个是业界通用的方式，应该没什么问题。”。为了安抚任娇娇吕鑫祥说道： “娇娇，我知道你最近工作压力大，你一直在努力，这我都看在眼里。但是，工作就是这样，总会有起伏。你要学会调整自己的心态，不要让压力影响你的工作和生活。” 任娇娇： “我知道，但是我就是觉得有些事情我处理得不够好，我怕出错，怕影响团队的工作。” 吕鑫祥： “每个人都会犯错，重要的是我们能够从错误中学习，不断改进。你要相信自己的能力，也要相信团队的支持。我们是一个团队，我们要一起面对问题，一起成长。” 任娇娇： “嗯，你说得对。我会努力调整自己的心态，更加专注于工作，同时也要学会寻求帮助和支持。” 吕鑫祥： “很好，这样才是正确的态度。我相信你一定能够做得更好。如果你需要帮助或者建议，随时都可以来找我。” 吕鑫祥看了其他人一眼说道：“还有什么问题？” 其他人都摇摇头。 “各位同事，我知道最近大家工作都很辛苦，压力也很大。我们每个人都在尽力做好自己的工作，但是有时候难免会遇到困难和挑战。在这个时候，我想告诉大家，我们是一个团队，我们要一起面对问题，一起成长。 每个人都有自己的长处和短处，但是只要我们能够相互支持和帮助，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。我们要相信自己的能力，相信团队的力量，相信我们一定能够克服一切困难，取得更大的成就。 同时，我也想告诉大家，工作虽然重要，但是我们的身心健康更加重要。我希望每个人都能在工作之余找到自己的放松方式，保持积极的心态和良好的情绪。这样我们才能更好地面对工作和生活。 最后，我想感谢大家一直以来的努力和付出。我相信在未来的日子里，我们一定能够一起创造更加美好的明天。” 第172章 得意 吕鑫祥在管理公司方面非常自信，他相信自己能够带领公司走向成功。这种自信满满的神情可能表现为挺直的背部、自信的微笑和果断的决策。，他有着清晰的目标和愿景，并且相信自己能够实现这些目标。这种坚定的目光可能表现为直视前方、眼神充满力量和决心。当吕鑫祥对自己管理公司感到得意时，他的嘴角可能会不自觉地上扬，展现出一种愉悦和满足的表情。吕鑫祥对自己非常自信，但他并不会因此而过度紧张或焦虑。相反，他可能会表现出一种放松而专注的神情，能够自如地应对各种挑战和压力。 吕鑫祥坐在办公室里，身体微微后仰，靠在舒适的办公椅上。他的眼睛半闭，仿佛在回味自己刚才的话语，脸上显露出一种得意的神情。 他的嘴角微微上扬，像是在自我欣赏，又像是在期待别人的赞美。这种神情中透露出一种自信和满足，仿佛他已经预见到了自己话语所带来的积极影响和结果。 他的手指轻轻地敲击着桌面，发出有节奏的声响，似乎在强调着自己的思考和决策是多么正确和英明。他的目光中闪烁着光芒，显示出他内心的激动和兴奋。 整个办公室都弥漫着吕鑫祥身上散发出的自信和得意的氛围。他仿佛是一个胜利者，在享受着自己的成功和荣耀。这种神情让人感受到他的魅力和领袖气质，也让人们对他充满了信任和敬意。 吕鑫祥坐在宽敞的办公室里，环顾着四周，脸上洋溢着一种自信和满足。他深深地吸了一口气，仿佛能闻到自己成功的味道。他对自己的能力和对公司的掌控力充满了信心。 他回想起自己过去的决策和行动，每一个都像是精心布局的棋子，稳步推动着公司的发展。无论是市场的拓展、团队的组建，还是项目的推进，他都能准确地把握方向，做出明智的决策。 他深知公司的每一个细节，了解每一个员工的性格和能力。他善于观察和倾听，能够敏锐地捕捉到公司内部的细微变化，并及时作出调整。这种对公司的深入了解和精准把握，让他感到自己就像是公司的灵魂，引领着它不断前行。 每当公司遇到困难或挑战时，吕鑫祥总是能够迅速找到解决方案，化险为夷。他善于分析和判断，能够在复杂的市场环境中洞察先机，为公司的发展保驾护航。 吕鑫祥对自己的能力和对公司的掌控力充满了自豪和得意。他深知自己的责任重大，但他相信只要保持这种自信和专注，他就能够带领公司走向更加辉煌的未来。 吕鑫祥坐在办公桌前，他的脸上洋溢着一种掩饰不住的得意。他刚才在会议上的发言得到了大家的认可和赞扬，这让他感到自己的权威和地位得到了进一步的巩固。 为了庆祝这一时刻，他决定给自己冲一杯茶。他打开茶叶罐，取出一些高质量的茶叶，然后小心翼翼地放入茶杯中。接着，他拿起热水壶，将水缓缓倒入茶杯，看着茶叶在水中慢慢舒展，散发出淡淡的香气。 他端起茶杯，轻轻地吹了吹，然后品了一口。茶水的味道醇厚而甘美，仿佛带着他成功的喜悦和自得的满足。他闭上眼睛，享受着这一刻的宁静和美好。 第173章 又一次冲突 吴织：“（情绪激动）任娇娇，你到底是怎么回事？你总是这样粗心大意，这让我怎么跟你合作？” 任娇娇：“（感到被攻击，努力保持冷静）吴织，我觉得你的态度有问题。我并没有粗心大意，我只是在处理事情的方式上有所不同。” 吴织：“（不接受解释）不同？我觉得你的不同就是给团队带来麻烦！” 任娇娇：“（感到被误解）你这么说太过分了。我一直在努力为团队做贡献，你不能因为一次的失误就否定我的全部努力。” 吴织：“（不以为然）一次的失误？你总是犯同样的错误，每次都要别人给你擦屁股！” 任娇娇：“（感到被攻击，开始反击）吴织，你这样说话太不负责任了。你不能把所有的责任都推到我身上，我们是一个团队，每个人都应该对自己的工作负责。” 吴织：“（不接受反驳）我不想再听到你的借口，如果你不能好好做事，那就别在这浪费大家的时间！” 任娇娇：“（感到受辱）吴织，你这样说话真的很伤人。我并不想和你争吵，我希望我们能够以积极的态度解决问题。” 吴织：“（情绪仍然激动）我就是想让你知道，你的行为已经影响到了整个团队。我不想再看到你这样的表现了！” 任娇娇：“（感到被冤枉）我确定数据是正确的，而且我也和团队一起复核过。如果你有疑问，我们可以一起再核对一下。” 吴织：“（不接受回应）我不想听借口，数据错了就是错了。你这样粗心大意，会让整个团队的工作受影响。” 任娇娇：“（开始感到生气）吴织，你这样一上来就指责，没有任何依据，我觉得非常不尊重人。” 吴织：“（继续挑衅）我只是希望工作能够做好，如果你做不到，那我觉得你可能不适合在这个团队里。” 任娇娇：“（情绪激动）你这是什么逻辑？因为一个数据的质疑就否定我整个人？” 吴织：“（冷笑）我只是就事论事，如果你觉得不舒服，那是你自己的问题。” 任娇娇感到吴织故意挑衅她，这让她感到非常不开心。她觉得吴织的行为很不友善，而且没有尊重她的工作成果。 任娇娇：“（皱着眉头）吴织，我觉得你今天有点过分了。” 吴织：“（轻笑）哦？我怎么过分了？” 任娇娇：“（坚定地看着吴织）你对我的项目报告的质疑没有任何依据，而且你说话的语气也很不友善。” 吴织：“（不以为然）我只是就事论事，你怎么这么敏感？” 任娇娇：“（感到被误解）我不是敏感，我只是希望我们能够以尊重和合作的态度来处理问题。” 吴织：“（嘴角上扬）合作？你觉得我们之间有合作的可能吗？” 任娇娇：“（坚定地说）当然有，我们都是团队的一员，应该以团队利益为重。我希望我们能够通过建设性的方式来解决分歧。” 吴织：“（冷笑）建设性？你是不是太天真了？职场就是竞争，你不争就会被人踩在脚下。” 任娇娇：“（感到震惊）竞争是正常的，但并不意味着我们要通过挑衅和攻击来达到目的。我希望我们能够以专业和尊重的态度来处理问题”。 第174章 谁是吕洞宾 吕洞宾是一位道士，常年行走于山野之间，与自然和谐相处。有一天，他看到一只狗在街上乱咬人，于是决定制止这只狗的行为。然而，狗却转头咬了吕洞宾一口，让他十分痛苦。回到山上后，吕洞宾深思熟虑，认为自己也有责任。他反省自己的行为，发现自己在过去曾经伤害过一些人，这也许是狗攻击他的原因。于是，他决定去找那些曾经受到他伤害的人，向他们道歉并赔偿他们的损失。吕洞宾的反省和勇于承担责任，让人们感受到了他的诚意和善良。那些曾经受到他伤害的人，也非常感激他的行为，他们原谅了他，并与他成为了朋友。吕洞宾的行为，让人们看到了一个真正的人，一个勇于面对自己错误的人，一个尊重他人的人。 任娇娇从小就知道要获得掌权者的信任。在来吕鑫祥的公司之前，她就想好了要获得吕鑫祥的信任。任娇娇来了这快一年的时间，也确实是这么做的。 任娇娇不断努力提高自己的专业知识和技能，以确保在工作中能够胜任并表现出色。她定期参加培训和学习新知识的机会，以便更好地理解和应对公司业务。任娇娇在工作中积极主动，勇于承担责任和挑战。她不惧怕难题和压力，愿意承担更多工作，以展示自己的能力和责任心。任娇娇积极与吕鑫祥沟通交流，及时汇报工作进展和遇到的问题。她与同事和团队成员保持良好的合作关系，共同完成任务，并寻求老板的建议和指导。任娇娇在工作中注重成果和贡献，努力达成目标并取得实际成果。她通过数据和事实来证明自己的价值，让吕鑫祥看到她的贡献和成就。任娇娇在工作中始终保持诚实守信，遵守公司规章制度和职业道德。她对待工作认真负责，不轻易放弃或妥协，赢得了吕鑫祥的信任和尊重。 大热天大家都开空调，就任娇娇的办公室不开空调，看到她不用空调，她们团队的也不用空调。吕鑫祥经常能见到任娇娇来到这边办公室的时候，直接说真凉快。吕鑫祥喊她开空调，她偏不开，吕鑫祥没办法，直接喊她们过来办公。 任娇娇却说，不用，现在还不是很热，还行。豆大的汗珠的印记还在她的脸上。 每当炎热的夏天到来，当同事们纷纷开启空调时，任娇娇却选择用其他方式来消暑。她会利用自然通风、穿轻薄透气的衣物、适时补充水分等来应对高温。 在内心深处，任娇娇深知自己的选择并非易事。尤其是在酷热的夏日里，有时候她会感到汗流浃背、闷热难耐。但每当此时，她就会提醒自己：自己的小举动也许会对环境产生积极的影响，也许会激励更多的人加入到低碳生活的行列中来。正是这种信念，让她坚持了下来。 更多好处是在公司里可以被更多的人看到她的努力。 第175章 公司的规则 任娇娇不用空调的几天之后，吕鑫祥让柳娟出一个使用空调的规章制度，并且发到群里。 柳娟所有人，发了规则： 较长，冬季则较短。在规定的时间内，空调应关闭。 为了节能减排和保证舒适度，空调的温度应合理设置。夏季温度不应过低，冬季温度不应过高。建议在满足基本需求的前提下，尽量调高温度。28c°以上不要使用空调，空调温度不能低于28c°。 员工在使用空调时，应保持门窗关闭，避免冷气或热气流失。同时，应避免频繁开关空调，以免影响空调效果和造成能源浪费。 公司应提倡节能环保意识，鼓励员工在非必要情况下减少使用空调，或者在有自然风等情况下，合理利用自然条件来调节室内温度。 定期对空调进行清洁和维护，可以保证其正常运行和延长使用寿命。公司应安排专业人员进行保养和维修，同时员工也应注意自己的使用方式，避免对空调造成损坏。 在遇到特殊情况时，比如漏水、故障等，应及时报告给相关部门进行处理。同时，员工也应注意自身安全，避免因处理不当造成意外事故。 这个规则出来之后，大家都觉得无语了。 在公司实施新的空调使用规则后，员工们的不满情绪逐渐升温。这些规则不仅改变了他们的工作环境，还在某种程度上影响了他们的工作效率和心情。 首先，员工们对空调开启和关闭时间的严格限制感到不满。按照新规定，空调的开启时间大大缩短，而关闭时间则提前。这使得在炎热的夏季和寒冷的冬季，办公室内的温度波动较大，给员工们带来了不适。尤其是在需要集中精力工作的时候，极端的温度让他们难以保持专注。 其次，对于温度设置的限制也引发了员工们的不满。为了节能环保，公司规定了较高的温度和较低的制冷设置。然而，这使得一些员工感到闷热或寒冷，无法在一个舒适的环境中工作。他们不得不频繁地调整自己的衣物和位置，以应对不适的温度，这无疑分散了他们的注意力。 此外，员工们还对空调的维护保养制度表示不满。按照新规定，空调的清洁和维护周期延长，这意味着空调在运行过程中可能会积累更多的灰尘和细菌。长时间处于这种环境中，员工们的健康状况可能会受到影响，容易出现头晕、嗓子痒等症状。 员工们对公司的空调规则感到不满，主要是因为这些规则没有充分考虑到他们的实际需求和舒适度。他们希望公司能够在节能环保的同时，也关注员工的工作环境和健康状况。只有这样，才能营造一个更加和谐、高效的工作氛围。 一个人装逼，让别人一起没福利。本来公司能给员工的好处就不多，除了空调只有的开水了，现在连空调都不能顺畅的使用了。大家自然很不满。 第176章 高级绿茶 越高级的食材，往往需要采用最朴素的烹饪方式，这是因为高级食材本身已经具有了极佳的品质和风味，不需要过多的调料和技巧去修饰。这种朴素的烹饪方式能够最大限度地保留食材原有的味道和营养价值，让人们更好地品味食材本身的美妙。 吴织在听到这句话的时候忽然想起了任娇娇。吴织觉得她现在想起任娇娇的时间越来越频繁了。基本上每天都会想任娇娇十次以上。 爱和恨都是非常强烈的情感，可以让人体验到极度的情绪波动。体验爱和恨都会消耗大量的能量，有时可能导致疲劳或焦虑。爱和恨往往与某些记忆或经验相关联，这些记忆或经验可能触发强烈的情感反应。爱和恨可以引起相似的生理反应，如心跳加速、血压上升等。爱和恨都可以影响人们的社交互动，让人与某些人更亲近或疏远。 吴织甚至觉得即便是有人爱任娇娇也不会做到她这样的想念。 吴织的头脑里一直在想这句话：“越高级的食材，往往需要采用最朴素的烹饪方式。”。 高级绿茶采取什么样的烹饪方式呢？ 在《红楼梦》中，烹茶的水有多种来源和品质。在描述烹茶水的时候，作者注重表现水的清澈、甘甜和清冽。 首先，作者多次提到使用“旧年蠲的雨水”来烹茶。这种雨水经过长时间的储存，味道会变得更加纯净和甜美，非常适合用来烹茶。此外，书中还提到了“梅花上的雪水”，这种水被认为是最纯净、最能体现茶的原味的水。在《红楼梦》中，雪水被视为一种高级的烹茶用水，只有贵族家庭才可能收集和使用。 除了雨水、雪水之外，《红楼梦》中还提到了使用“露水”来烹茶。露水在清晨的时候凝聚在草木之上，被认为是最纯净的水，能够使茶的味道更加醇厚、清香。 此外，在《红楼梦》中还提到了使用“无根水”来烹茶。无根水指的是没有沾染泥土的雨水、露水等，被认为是清洁、纯净的水，非常适合用来烹茶。 想到这里，吴织觉得烹饪任娇娇的水很重要，只有合适的水才能烹饪出高级绿茶的风味。 看着手里的绿茶，吴织品了一口，还真是香。 这个时候手机响了，打开一看，是公司群里的信息。 今天星期六，任娇娇居然加班了。在群里问柳娟空调遥控器在哪里呢？ 吴织看见没有自己的事情，没有理会这个事儿。然后，就去洗澡去了。 等吴织洗澡回来都过了一个半小时后，手机又响了。 吴织条件反射的拿起手机看，已经八十多条未读信息了。 任娇娇在群里diss柳娟没有给她空调遥控器。柳娟显然有点不耐烦了。问任娇娇需不需要她现在过去公司给她拿空调遥控器。 任娇娇又说不需要了，冯冰已经给她拿了他那边的空调遥控器。柳娟还回了一声好的。 第177章 老虎打盹的时候 一只老虎的午后时光，平凡而宁静，却又充满了力量与威严。 这段描述用来形容任娇娇再也合适不过了。只见她趴在桌子上，纤细的身体紧贴着桌面，呈现出一种极其优美的姿势。任娇娇柔弱无骨地躺在桌子上，仿佛一朵娇艳的花朵在微风中轻轻摇曳。她的身姿轻盈曼妙，仿佛没有一丝重量，让人不禁想起那句“轻如燕子，柔若无骨”。 她的脸色苍白如玉，仿佛没有一丝血色。 她的双手轻轻交叠在胸前，手指纤细修长，仿佛精美的艺术品。那双手指尖微微翘起，仿佛在邀请着什么，让人不由得想要靠近，感受那指尖的温度和柔软。 她的嘴唇紧闭着，仿佛在忍耐着什么痛苦或忧伤。那双唇的颜色淡雅如玫瑰花瓣，让人忍不住想要一亲芳泽。不得不说沐浴在阳光下的任娇娇还是挺漂亮的。不能算上倾国倾城，但也能可以说是清纯可人了。 最高级的猎人总是以猎物的形象出现，任娇娇显然算得上高阶。 虽然，睡着可是仍然保持着进攻的形态，这是她的特点，她从来没有懈怠过。 在刚过来吕鑫祥的公司的时候，任娇娇在两个月之内突然胖了五斤。对于本来就很瘦的她来说，这是件大事。虽然，别人看不出来任娇娇体型上的变化，但是任娇娇是绝对不会允许自己长胖一丁点的。 任娇娇开始了她的减肥之旅。她下定决心要减去那困扰她已久的体重，为了健康和美丽，她愿意付出努力和汗水。 每天早晨，任娇娇都会早早起床，空腹喝一杯温水，帮助清肠排毒。早餐时，她会选择一份低脂、高蛋白的食物，如水煮鸡胸肉或全麦面包，搭配一份新鲜水果，如苹果或香蕉。 午餐时，任娇娇会选择一份蔬菜沙拉，搭配一份烤鱼或鸡胸肉。蔬菜沙拉中的各种蔬菜富含维生素和纤维，有助于饱腹和消化。而鱼肉和鸡胸肉则是优质蛋白质的来源，有助于肌肉的修复和成长。 晚餐时，任娇娇会选择一份蔬菜汤或水果沙拉。蔬菜汤中的各种蔬菜能够提供足够的饱腹感，而水果沙拉中的各种水果则富含维生素和纤维，有助于消化和代谢。 在减肥的过程中，任娇娇也注重运动。每天晚上，她都会在健身房里进行一小时的有氧运动，如快走、慢跑或游泳。这些运动能够燃烧脂肪、增强心肺功能，有助于减肥和身体健康。 经过一段时间的努力，任娇娇的减肥效果显着。她的体重减轻了，身材变得更加苗条、匀称。她的皮肤也变得更加光滑、有弹性。更重要的是，她变得更加自信、积极，对生活充满了热情和活力。 不过减肥也有一些坏处，经常因为吃不饱而脱发，看着地上自己的头发，任娇娇忍不住叹气。 她还因为有一次没吃饱低血糖了一下，那是在一次会议中，任娇娇站起来之后，就感觉到天昏地暗，不过她还是坚持站住了。算是一次有惊无险。 第178章 离婚 江源和老婆的关系一直都不咋地，两个人之所以能够结婚也是各取所需。江源想要本市的户口，结婚是一个经济的投资方式。 面和心不和的夫妻相处起来可能是一种非常微妙和复杂的状态。在外人看来，江源他们可能是一对模范夫妻，彼此之间没有任何问题。他们可能会在公共场合表现得非常恩爱，互相尊重和关心，让人羡慕不已。 然而，在私下里，江源和他老婆之间的关系可能并不像表面上那么和谐。他们会在内心深处对对方有所不满、抱怨或者甚至仇恨。他们会在一些小事情上互相挑剔，对对方的言行举止吹毛求疵。 这种关系可能会导致江源夫妇之间的沟通越来越少，因为他们不愿意面对彼此之间的真正问题。他们会避免深入的对话，只是维持表面的交流，甚至可能连表面的交流都没有，只是在必要的时候互相应付一下。 情感也会逐渐疏远。他们不再分享彼此的喜怒哀乐，也不再关心对方的生活和感受。他们会在自己的世界里独自生活，互不干涉。 这种关系可能会对夫妻双方都造成心理上的折磨和痛苦。他们会感到孤独、无助和绝望，因为他们无法解决彼此之间的问题，也无法找到真正的沟通和情感交流。 江源找任娇娇也绝对不是简单的找一个小三，任娇娇有本地户口是一个很重要的方面。另外，任娇娇和江源的老婆完全不一样。 江源的老婆是一个对任何事情都不怎么有热情的人。本身就是一个高干子弟，什么也不用愁，在江源和她提出离婚的时候，她眼都没眨一下，两个人分割财产也十分专业。 因为在结婚之前，老婆的娘家都已经帮老婆处理好财产的问题，当然这样的人家也不会占江源的便宜，主要是因为没必要。这家人根本瞧不起江源和他那点引以为傲的资产。 所以说，有些人的是另外一些人完全不能企及的终点。 江源的老婆自然是属于前一种，江源是另外一种人。 找第三者往往是为了满足自己的情感或生理需求。这种行为表明男人缺乏对自己和家庭的责任感和承诺，他们更关注自己的利益而不是家庭的幸福。找第三者可能会给男人带来短暂的满足感，让他们感到快乐和兴奋。然而，这种满足感是虚假的，它只会让男人更加依赖第三者，从而破坏他们的婚姻关系。 江源在任娇娇身上获得了在他老婆身上没有获得过的热情，当然也有身体上的欢愉。不过江源觉得这并不重要。任娇娇当然在江源身上也获得了自己想要的。 以江源的阅历完全能知道任娇娇想要什么。江源在适当的时候也能给予任娇娇她想要的。 江源这次离婚任娇娇也十分开心，她觉得自己算是有了希望。当然，她也不会逼江源，毕竟任娇娇觉得自己和冯冰关系也不错，以现在的状态，她也不怎么想马上结婚。 第179章 一个简单的晚上 江源来到任娇娇的家里，任娇娇已经等着了。这是一个大日子，江源离婚的日子。还没有来吕鑫祥的公司的时候，任娇娇真是无日无夜不期盼着江源离婚。那个时候真是日思夜想，就希望和江源能天天腻歪在一起。一起做饭，上下班，一起分享生活中的每一个点点滴滴。 那个时候的任娇娇肉眼可见的满脸都是期盼，每天除了江源还是江源。任娇娇无时无刻都不在设想江源是自己的。她觉得自己都开始有点不可自拔了。 毫无疑问，任娇娇当时把江源当成了自己的依靠。以当时任娇娇所能拿到手的资源，任娇娇配江源是高攀了。 江源来到任娇娇的住宿的时候，任娇娇已经准备完晚餐了。 任娇娇准备的晚餐非常精致和美味。她选择了一些新鲜、健康的食材，用心地烹饪出了各种美味的菜肴。 首先是一盘色彩鲜艳的蔬菜沙拉，沙拉中的蔬菜都非常新鲜，口感脆爽。沙拉酱则是她自己调制的，味道清淡而香甜，让人食欲大开。 江源日常会招待客户，自然吃惯了山珍海味，日常吃点沙拉反而能让他胃口大开。 然后是一盘清蒸鲈鱼。鲈鱼鲜嫩可口，肉质细腻。鱼处理得非常干净。她采用了清蒸的方式，保持了鲈鱼的原汁原味。烹饪时火候掌握得恰到好处，鱼肉鲜嫩，入口即化。 接下来是一盘红烧肉。任娇娇选用了上好的五花肉，先用水焯去血水，再切成均匀的小块。她用秘制的调料腌制了五花肉，使其更加入味。烹饪时采用了红烧的方式，糖色炒得恰到好处，五花肉在锅中慢慢炖煮，直至肉质酥软、色泽红亮。入口即化，肥而不腻，让人回味无穷。江源特别喜欢吃红烧肉。这道菜是任娇娇为了江源特意去学的。 还有一道蒜蓉空心菜。空心菜翠绿欲滴，蒜香味浓郁。任娇娇将空心菜处理得非常干净，择去老叶和根须。烹饪时火候掌握得非常好，空心菜炒得脆嫩可口，蒜香味浓郁，非常开胃。 最后是一道香辣虾。任娇娇选用了新鲜的海虾，去壳去肠泥，用香辣的调料腌制后油炸至金黄色。虾肉鲜嫩，香辣可口，让人食欲大增。 任娇娇做的精致的菜肴非常诱人，让人垂涎欲滴。她对食材的选择和烹饪技巧都非常讲究，每一道菜都是艺术品般的呈现。 当然对于江源来说，他已经是一个中年人了，毕竟比任娇娇大了十岁，这个岁数已经不是大吃大喝的年纪，任何多吃的卡路里，都会毫无遁形的在外貌上显示出来。 任娇娇已经知道江源离婚了，她并没有自己之前想象的那么开心。这件事情她已经等待了五年，在这五年间，她从懵懂的年纪变成风韵犹存的状态，已经不再拥有那么多的热情，应该是对这件事没有那么多的热情。 江源显然也不着急和任娇娇结婚，只是自顾自的吃着。 第180章 年年岁岁花相似 任娇娇和江源两个人吃完饭，必然需要谈及一个话题就是结婚的话题。 江源本来以为任娇娇会先说，可是任娇娇显得意兴阑珊，根本没有说话的意思，更别提结婚的话题。 “你今天显得很累啊。”江源先说话了。 “是啊，最近工作比较多。”任娇娇一脸倦怠。 “加了不少班。” “是啊，公司工作好忙。”五年前的任娇娇一定想都不想就抱怨，但是她这几年成长了。 可是，想想任娇娇并没有这么说，她现在已经长大了。 人成熟的表现有很多方面，以下是一些具体的描述： 拥有独处能力：能够独自面对生活的挑战，尤其在感到伤心、痛苦或失望时。独处可以使人更加成熟，能更深刻地理解自己，不屈从于外界诱惑，独立地做出自己的选择和决策。 不轻易评价他人：不轻易评价他人，避免过度关注他人的评价。心理学中有“聚光灯效应”，人们仿佛处于聚光灯下，却误以为所有人都在盯着自己。这种心态可能导致人们逐渐迷失自己。 不再四处诉苦：意味着珍视自己的感受和经历，避免过度倾诉和抱怨。在生活的琐碎和艰难中，人们需要自己为自己承担，经历的苦楚是自我成长和通透的体现。 不再想改变别人：意味着不希望改变自己或他人的观点或行为。这源于一种自我洞察，即人如同房屋，有四根支柱支撑。 不与烂人烂事纠缠：意味着避免与不道德、不愉快的行为和事物纠缠。这种观念强调及时止损，避免成为它们的受害者。与不讲道理的人争辩无益，因为它反映出你没有格局和境界。 尊重他人：意味着尊重他人的权利和感受，不侵犯他人的利益和尊严。这体现在对他人意见和感受的尊重，不轻易妄加评判和指责，也意味着自控力强，能合理管理自己的情绪和行为。 善于观察：会用小细节来温暖他人。一起出去玩时，会主动等等那个系鞋带的朋友；过马路时，会主动走到有车的那一边；雨天开车路过行人时，会主动降慢车速。这些温暖人心的善举，会让他们的人际关系更加顺畅。 接受自己的不完美：不再因自己平庸的长相，而暗自苦恼；也不会因自己不擅长社交，就自责内耗。因为他们懂得，缺点不过是放错了位置的特点。抹杀缺点，就是在抹杀自己的与众不同。与其苦恼，不如坦然接受，找到适合它发挥的领域，然后尽情闪光。 不再觉得「吃亏是福」：碰到压榨人的公司，趁早辞职；谈了只会索取的对象，直接分手；遇到爱占便宜的朋友，尽快远离。不会再傻傻觉得，付出是理所应当，拿自己的委屈去成全别人的快乐。及时止损，拉黑删除，保护自己才是第一位。 不折不扣的「细节控」：会通过小细节向身边人传递温暖。出门总会不自觉走在有车的那一边，快递员派件时也会主动说声谢谢，看到喜欢的文章，还会主动点个赞，总是用小细节打动身边人，人际关系都比别人更顺畅。 不再遇到一点委屈就打电话给爸妈诉苦：「吃的好」、「还有钱」、「别担心」慢慢成了口头禅。即使是发烧需要去医院打点滴，也会等一切处理好，再通知她们，不让她们多操一点心。 第181章 重男轻女 男性和女性在思维上存在一些明显的区别，这些区别主要表现在以下几个方面： 逻辑思维与感性思维：男性通常更倾向于使用逻辑思维，注重推理和问题解决，而女性则更倾向于使用感性思维，更注重情感和直觉。 线性与发散性思维：男性往往思维比较直接和线性，注重目标和结果，而女性则更容易发散思维，考虑更多的可能性。 细节与整体思维：男性往往更注重细节，而女性则更注重整体。男性在处理问题时通常会深入挖掘细节，而女性则更注重从整体上把握事物。 直接与婉转表达：男性通常更直接表达自己的想法和感受，而女性则更倾向于婉转表达。这也反映在沟通方式上，男性通常更倾向于直接沟通，而女性则更注重情感和关系的建立。 竞争与合作思维：男性通常更容易有竞争意识，而女性则更注重合作和共赢。这也表现在工作和生活中，男性通常更容易追求个人成就，而女性则更注重团队合作和共同发展。 需要注意的是，这些区别并不是绝对的，个体差异仍然存在。男性和女性在思维上的区别是由多种因素共同作用的结果，包括生物学、社会文化、个人经验和性格等。因此，理解和尊重彼此的思维差异是建立良好人际关系和社会和谐的重要前提。 任娇娇从小生活在一个重男轻女的家庭环境中。她的父母明显偏爱弟弟，而对她却漠不关心。她在这个家庭中感受到了很大的不公平和孤独，因为她总是被忽视和排挤。 为了引起父母的关注和宠爱，任娇娇不得不和弟弟争宠。她尽力表现自己，做家务、照顾弟弟，甚至放弃了自己的兴趣和爱好，只为了让父母多看自己一眼。但是，无论她怎么努力，父母对她的态度始终没有改变。 这样的成长环境对任娇娇造成了很大的影响。她变得非常敏感和脆弱，缺乏自信和安全感。她很难相信别人，也很难与人建立亲密的关系。她总是担心自己不够好，不够优秀，无法得到别人的认可和喜爱。 任娇娇从小就意识到，在家庭中，她并不是父母最疼爱的孩子。父母的重心更多地放在了弟弟身上，这让她感到一种深深的不公平。于是，她开始在家里争宠，希望通过自己的努力，赢得父母的关注和爱。 每当父母在家的时候，任娇娇总是尽力表现出最好的一面。她主动承担家务，细心地照顾弟弟，尽力满足父母的一切要求。她努力学习，取得好成绩，只为了让父母为她的成就感到骄傲。她努力地让自己变得更好，只为了能在这个家庭中获得一席之地。 然而，无论她怎么努力，父母似乎总是更偏爱弟弟。每次犯错时，她总是成为父母的出气筒，而弟弟却能安然无恙。这种不公平的待遇让她感到很受伤，但她并没有放弃。她坚信，只要自己更加努力，一定能够赢得父母的关注和爱。 第182章 画大饼 这是一次全公司的会议，所有人都不得请假必须参加。 李靖主持的，李靖开始寒暄了几句。 “今天请大家来是有一个事情宣布，最近大家都十分辛苦。经过大家的努力，公司未来今天我们需要开这个会。” 吕鑫祥开始发言：“各位同仁，感谢大家抽出宝贵时间参加今天的会议。我们身处一个快速发展的时代，人工智能作为引领未来的战略性技术，拥有巨大的发展潜力和市场前景。经过深思熟虑，我们公司决定将未来的发展方向更加深入地定位于人工智能领域。 人工智能是当前科技革命和产业变革的重要方向，它正在深刻改变着我们的生产、生活和工作方式。我们公司一直紧跟时代步伐，积极布局人工智能领域，并取得了一系列令人瞩目的成果。未来，我们将继续加大投入，深耕人工智能技术，力求在人工智能领域取得更大的突破和进展。 为了实现这一目标，我们需要全员的共同努力和拼搏。因此，公司决定实行绩效制度，激励大家更好地完成工作目标。只要我们齐心协力，完成公司设定的目标，每个人都会获得相应的涨薪。这不仅是对大家辛勤付出的肯定，更是对未来发展的期许。 在接下来的工作中，我希望大家能够积极响应公司的决策，全力以赴投入到人工智能技术的研发和应用中。让我们共同迎接挑战，把握机遇，携手创造更加美好的未来！谢谢大家。” 这个时候，有人开始问需要达到什么目标？ 吕鑫祥说道：“各位同仁，今天我想和大家分享一下我们公司的未来发展目标。首先，我们需要明确的是，为了实现人工智能领域的更大突破，我们需要线下门店使用数量达到三千家，注册用户数达到一千万。 这个目标并非易事，但我们有信心、有能力去实现它。首先，我们需要理解这个目标的重大意义。三千家门店意味着我们的业务覆盖范围更广，能够更好地满足客户需求，提高市场占有率。一千万注册用户则意味着我们有庞大的用户基础，能够更好地了解用户需求，优化产品和服务，提升用户体验。 为了实现这个目标，我们需要全员的共同努力和拼搏。接下来，我想和大家分享一下具体的实施计划和措施。 首先，我们需要加强市场拓展工作。我们要深入挖掘潜在客户，提高市场宣传力度，扩大品牌影响力。同时，我们还要积极寻求合作伙伴，共同开拓市场，实现互利共赢。 其次，我们需要优化产品和服务。我们要以用户需求为导向，不断改进和提升产品性能和质量，提供更加优质、便捷的服务。同时，我们还要加强售后服务体系建设，提高客户满意度和忠诚度。 最后，我们需要加强团队建设和人才培养。我们要不断提高员工的素质和能力，激发员工的积极性和创造力。同时，我们还要加强人才引进和培养，吸引更多优秀人才加入我们的团队。 在动员大家朝着目标前进时，我想给大家分享一些鼓舞人心的话语。我们曾经经历过无数的挑战和困难，但每一次我们都能够挺过来、胜利者。因为我们有一个团结、拼搏、奋发向前的团队。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现这个目标。 最后，我希望大家能够以饱满的热情和高昂的斗志投身于工作中去。让我们携手并进、共创未来！谢谢大家。” 第183章 工资 公司融资成功却没有给员工涨工资的原因可能有很多种，以下是一些可能的解释： 公司的首要任务是扩大业务和增加市场份额，而员工的工资并不是首要考虑因素。在这种情况下，公司可能会将资金用于研发、市场营销、广告宣传等方面，以推动业务的增长。 公司可能需要保留资金以应对未来的挑战和不确定性。例如，如果公司预计未来会出现经济衰退或行业下滑，那么保持一定的现金储备可以帮助公司度过难关。 公司可能面临市场竞争压力。如果公司的竞争对手在工资方面更有优势，那么公司可能会面临人才流失的风险。然而，如果公司能够提供其他形式的福利和激励，例如奖金、股票期权、职业发展机会等，那么即使工资不高，也能够吸引和留住优秀的人才。 公司可能面临财务限制或预算紧张。在这种情况下，公司可能会优先考虑其他方面的开支，例如偿还债务、投资新项目等，而员工的工资则可能不是优先考虑的因素。 公司可能对市场评估有误。在这种情况下，公司可能会认为融资成功后不需要增加员工工资，因为他们认为现有的工资水平已经足够吸引和留住人才。 吕鑫祥当然知道不给员工涨工资的坏处，所以不是所有人都不涨工资，他给管理层涨工资了，并且让这些人不要告诉别人。 这天下午还是周会。 吕鑫祥提前就来了，等到大家坐下来，吕鑫祥一本正经的和大家谈论融资的问题。 吕鑫祥：“韩泽，我有个重要的任务要交给你。” 韩泽：“请讲，吕总。” 吕鑫祥：“我希望你负责我们新的人工智能项目的开发工作。” 韩泽：“明白了，吕总。这个项目具体是做什么呢？这个项目的市场前景看起来很不错。我会尽全力去完成它。您对推广工作有什么具体要求吗？” 吕鑫祥：“首先，我们需要制定一份详细的推广计划，还需要关注竞争对手的动态，及时调整推广策略。” 韩泽：“明白了，我会尽快制定出详细的推广计划。您对时间节点有什么要求吗？” 吕鑫祥：“时间比较紧迫。我希望你能尽快，确保项目能够按时完成。” 韩泽：“好的，我会尽快组建团队并开始工作。您对我的工作还有什么其他要求吗？” 吕鑫祥：“我希望你能保持与客户的良好沟通，及时了解他们的需求和反馈，随时都可以向我汇报。” 韩泽：“非常感谢您的指导和支持。我会全力以赴完成这个任务。” 这个时候吕鑫祥看了看旁边的赵梭，然后说道：“赵梭这边也需要和你配合。”。 赵梭说道：“没问题。”。 吴织也连忙的说道：“我也可以配合。”。 吕鑫祥非常满意的看着吴织，并且点了点头。 吴织也点了点头，显得很认真的样子，吴织知道吕鑫祥一定满意她的表现。 第184章 后遗症 开完会之后，大家都回到了自己的工位上。 居然：“丽娜，最近公司融资成功，你怎么看？” 丽娜：“是啊，我也听说了。不过，我有点担心公司不会给我们涨工资。” 居然：“我也有同感。毕竟公司融资成功，应该有更多的资金来提高员工福利啊。” 丽娜：“对啊，我也是这么想的。不过，我觉得公司可能还有其他方面的考虑。比如，他们可能想先扩大业务规模，提高市场占有率，然后再考虑涨工资的事情。” 居然：“这个我也理解。但是，如果一直不涨工资，员工的工作积极性会受挫的。” 这个时候吴织走过来了，两个人瞬间闭了嘴。 吴织没有在她们俩旁边停留走过去了。这个时候，丽娜点了点吴织的方向。 居然：“你是说那双鞋子。”。 那是一双aj1迪奥联名高帮 aj1迪奥联名高帮鞋款是一款独特的限量版鞋款，结合了迪奥的高级时尚和aj1的经典设计。这款鞋采用了白色和深灰色的拼接，呈现出高级感和时尚感。鞋侧的swoosh采用了黑色刺绣镶边，并满幅点缀有dior字母印花，展现出迪奥的品牌特色。鞋舌整体也压印有dior字母印花，凸显细节。 这款鞋最显眼的设计出现在外底上，醒目的蓝色水晶大底内可以透视出黑色的dior与飞翼logo，联名的身份得以凸显。此外，鞋帮处飞翼logo上的字样改为“air dior”，鞋舌处标签也改为“air dior”并饰以dior提花暗纹点缀，与透明水晶外底上的dior、飞翼logo一同诠释尊贵联名身份。 总的来说，aj1迪奥联名高帮鞋款是一款结合了迪奥高级时尚和aj1经典设计的独特限量版鞋款，具有高级感、时尚感和品牌特色。 丽娜说道：“第三双了。” 居然：“这个月第三双限量了。”。 丽娜点点头。 居然：“他们是不是涨工资了。”。 老板给管理者涨工资而不给普通员工涨工资的心理因素可能有以下几个方面： 价值认知：老板可能认为管理者对于公司的价值更高，因为他们承担着更重要的职责，需要具备更高的能力和素质。因此，老板可能认为给管理者涨工资是更合理的投资。 激励措施：老板可能认为通过涨工资来激励管理者可以更好地提高公司的整体效益。管理者在获得更高工资后，可能会更有动力去发挥自己的能力和潜力，进而推动公司的发展。 控制成本：老板可能认为给普通员工涨工资会增加公司的成本负担，而普通员工的职责相对较为基础，对于公司的整体效益的贡献有限，因此优先考虑给管理者涨工资。 避免不公平：老板可能认为如果给普通员工涨工资，可能会导致公司内部出现不公平的现象，引发其他员工的不满和矛盾。因此，为了避免这种情况，选择只给管理者涨工资。 第185章 没有不透风的墙 吕鑫祥站在办公室的窗口前面，回想自己刚才说的话。 吕鑫祥：吴织，我想和你商量一下关于你的工资问题。 吴织：好的，吕总。有什么事吗？ 吕鑫祥：我决定给你涨工资，以表彰你的工作表现和贡献。 吴织：真的吗？太感谢您了！ 吕鑫祥：不过，我希望你不要把这个消息告诉其他人。 吴织：为什么？ 吕鑫祥：因为公司目前正在进行薪资调整的讨论，我希望能够保密，以免引起不必要的猜测和恐慌。 吴织：我明白了，我会保密的。 吕鑫祥：谢谢你的理解。你一直以来都是公司的优秀员工，我非常欣赏你的工作态度和能力。希望你在未来的工作中继续保持优秀表现。 吴织：我会继续努力的，吕总。 吕鑫祥：很好，我相信你会做得更好。如果有任何问题或需要帮助，随时可以找我。 吴织：非常感谢您的支持和信任。我会尽我所能为公司的发展贡献自己的力量。 老板不希望员工互相透露工资的原因可能有多个方面： 维护公司秩序：如果员工之间互相透露工资，可能会导致一些员工感到不公平或者产生矛盾。例如，如果某些员工工资比其他员工高，而他们的工作表现并没有明显差别，可能会引发其他员工的不满和质疑，进而影响公司的秩序和团队合作。 避免员工比较：如果员工之间互相透露工资，可能会导致一些员工产生比较心理，影响他们的工作表现和心态。例如，如果某些员工工资比其他员工低，他们可能会感到不满或者失落，进而影响他们的工作积极性和效率。 保护公司机密：工资是公司的机密信息之一，如果员工之间互相透露工资，可能会泄露公司的商业机密和财务状况，给公司带来不必要的风险和损失。 管理需要灵活性：有时候公司需要根据不同情况对不同员工的工资进行调整，这是正常的管理需要。如果员工之间互相透露工资，可能会使管理变得困难和复杂，影响公司的管理效率和效果。 吕鑫祥对公司的战略规划有清晰的认识和把握，能够根据公司的发展目标制定出切实可行的战略计划，并且能够有效地推动公司朝着既定的方向发展。 吕鑫祥具备出色的管理能力，能够有效地组织和协调公司的各项资源，确保公司运营的高效和顺畅。同时，他能够及时发现和解决公司运营中存在的问题，保证公司的稳定发展。 吕鑫祥注重品牌的建设和管理，通过打造公司品牌形象和提高品牌知名度，提升公司的市场地位和竞争力。同时，他能够根据市场需求和消费者心理，制定出合理的品牌推广策略，实现公司的品牌目标。 综上所述，吕鑫祥对自己对公司掌控力的满意表现为战略规划、管理能力、人才引进和培养、财务掌控以及品牌建设等方面。这些能力的发挥能够保证公司的稳定发展、高效运营、优秀人才的培养以及市场竞争力的提升。 第186章 人心惶惶 最近这段时间，吕鑫祥的公司发生了巨大的变化。当然这些吕鑫祥是发现不了的。最近吕鑫祥的公司发生下面的变化。 员工情绪低落：员工可能因为担心公司的发展前景、薪资待遇、福利等方面的问题而情绪低落，表现出消极、焦虑、不安等情绪。 工作效率下降：员工可能因为心理压力过大或者对工作环境的不满而失去工作动力，表现出工作效率下降、工作质量下降、工作态度消极等问题。 沟通不畅：员工之间可能因为对公司未来的担忧而产生不必要的矛盾和冲突，导致公司内部的沟通和协调出现问题，影响团队协作和工作效率。 人才流失：如果公司人心惶惶，可能会导致一些优秀员工选择离开公司，寻求更好的发展机会和工作环境。这会对公司的业务和运营造成一定的影响。有些人离开了公司。 缺乏创新：如果员工对公司未来的担忧过大，可能会抑制他们的创新思维和行动，导致公司缺乏新的想法和创意，影响公司的长期发展。 综上所述，公司人心惶惶可能会对员工的心理状态、工作效率、团队协作和公司业务等方面产生负面影响。因此，公司需要采取有效的措施来缓解员工的担忧和压力，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。 公司缺乏凝聚力的表现可能有以下几个方面： 员工之间缺乏互动和沟通：如果员工之间没有良好的沟通和互动，会导致彼此之间的了解和信任不足，难以形成共同的价值观和目标，从而影响团队的凝聚力和协作。 缺乏团队合作意识：如果员工缺乏团队合作的意识，只关注自己的工作和个人利益，不愿意与他人协作，不愿意为团队的整体目标付出努力，那么团队就难以形成合力，缺乏凝聚力。 领导力不足：一个好的领导者能够激发员工的潜力，促进团队的协作和发展。如果领导力不足，无法有效地引导和激励员工，那么团队就难以形成凝聚力。 缺乏共同的使命和目标：一个团队需要有共同的使命和目标，才能使每个成员有明确的工作方向和共同的价值追求。如果团队缺乏这些，那么成员就难以形成共识和合力，导致团队缺乏凝聚力。 缺乏有效的沟通机制：如果团队缺乏有效的沟通机制，信息无法及时共享和传递，成员之间容易产生误解和矛盾，导致团队的运作不畅，凝聚力下降。 综上所述，公司缺乏凝聚力的表现包括员工之间缺乏互动和沟通、缺乏团队合作意识、领导力不足、缺乏共同的使命和目标以及缺乏有效的沟通机制。为了提高公司的凝聚力，需要从多个方面入手，包括加强员工之间的沟通和互动、培养团队合作的意识、提升领导力水平、明确共同的使命和目标以及建立有效的沟通机制。 第187章 涨工资的目的就是消费 任娇娇买了好多奢侈品，她的购物清单上琳琅满目，令人眼花缭乱。从高级定制服装、名牌包包，到奢华珠宝、高档化妆品，她几乎囊括了所有顶级品牌。 她走进高贵典雅的精品店，店内环境私密而优雅，专门为尊贵的客人提供贴心的服务。在店员的热情推荐下，她选购了几款最新季度的时尚单品。这些服装线条流畅，剪裁得体，设计感十足，穿在身上既彰显了她的独特品味，又散发出无与伦比的魅力。 接着，她来到了手袋区，精心挑选了几款经典款式的手袋。这些手袋选用上等材料制作，做工精细，设计独特，不仅实用性强，更是身份的象征。她轻轻抚摸着这些心仪的物品，脸上洋溢着满足和幸福的笑容。 在珠宝区，她选购了几款价值不菲的珠宝首饰。这些珠宝光彩夺目，璀璨如星辰，让人眼前一亮。她试戴着一款精美的项链，在镜子前欣赏着自己的优雅气质和华丽装扮。 最后，她来到了化妆品区，选购了几款高端品牌的化妆品。这些化妆品采用珍稀成分和先进科技制作而成，能够完美呵护她的肌肤，令她的容颜焕发青春光彩。 在结账时，任娇娇毫不犹豫地刷了自己的卡。她知道这些奢侈品不仅让她更加美丽动人，也是她追求美好生活的一部分。走出精品店，她自信满满地走在繁华的都市街头，成为一道亮丽的风景线。 任娇娇决定换一款高端手机，于是开始在市场上寻找心仪的款式。经过一番比较和筛选，她最终选择了一款最新上市的高端手机。 这款手机采用了最先进的技术和设计理念，拥有卓越的性能和功能。任娇娇被它的外观和性能所吸引，决定将它作为自己新的移动生活伙伴。 在购买手机的过程中，任娇娇非常注重品质和体验。她走进高端手机专卖店，店内的展示柜里陈列着各式各样的高端手机，每一款都独具特色。在店员的热情介绍下，她仔细了解了这款手机的各项性能指标，包括处理器、内存、摄像头等。她认为这款手机能够满足自己的需求，并且品质有保障，于是决定购买。 在结账时，任娇娇出示了自己的卡。她知道这款高端手机价格不菲，但为了追求更好的生活品质和体验，这个投资是值得的。走出专卖店，她满怀期待地握着手中的新手机，准备开始新的移动生活。她相信这款高端手机会成为自己生活中不可或缺的一部分，带来更多的便利和乐趣。 江源走到任娇娇身边，轻轻拍了拍她的肩膀。任娇娇转过头，看到江源微笑着看着自己，手里还拿着一叠厚厚的钞票。江源说：“看你换了新手机，我也为你高兴。这些钱你拿着，想买什么就买什么，别委屈了自己。” 任娇娇看着江源手中的钱，心里涌起一股暖流。她知道江源是一个善良、真诚的人，总是默默地关心着自己。她没有接过钱，而是轻轻抱住江源，感激地说：“谢谢你，江源。你对我的好，我永远都记在心里。” 第188章 伪精致 任娇娇上班后，有意无意地展示自己的新手机。当她将手机放在桌上时，总是不经意地露出满足和自豪的微笑。 她喜欢在同事面前炫耀手机的各项功能，尤其是那些让人眼前一亮的特色应用。她一边操作手机，一边详细介绍着它的性能和特点，让同事们惊叹不已。 有时候，她会故意把手机放在显眼的位置，以便让同事们看到它那高端大气的外观和精致的工艺。当有人问起手机的价格时，她总是轻描淡写地回答，言语中透露出一种优越感。 任娇娇知道自己的行为可能会引起一些同事的羡慕和嫉妒，但她并不在意。在她看来，这款高端手机不仅是自己身份的象征，更是自己努力工作和追求美好生活的证明。她希望通过展示自己的成果，激励自己和同事们更加努力地工作，争取更好的生活品质。 然而，任娇娇也意识到自己的行为可能对同事关系产生一定的影响。为了避免引起不必要的矛盾和误解，她尽量保持低调，不炫耀过度。她知道真正的幸福来自于内心的满足和成长，而不是外在的物质享受。她会继续努力工作，提升自己的能力和价值，让自己和身边的人都过上更加美好的生活。 伪精致的特点主要包括以下几个方面： 追求物质享受：伪精致的人通常会追求高档次的物质享受，注重外表和形象的包装，喜欢购买名牌产品和高档消费品，以此来彰显自己的品味和价值。 炫耀和攀比：伪精致的人常常通过炫耀和攀比来展示自己的优越感，他们喜欢在社交媒体上晒出自己的高档生活，以此来吸引他人的关注和羡慕。 忽视内在品质：伪精致的人往往只注重外表和物质享受，忽视了内在品质的培养。他们缺乏对生活的深刻理解和感悟，缺乏真正的文化内涵和修养。 表面光鲜但内心空虚：伪精致的人表面看起来光鲜亮丽，但实际上内心可能感到空虚和无助。他们缺乏真正的自我认同和价值感，往往需要依靠外在的物质来填补内心的空缺。 过度消费和债务累累：伪精致的人常常会过度消费和借贷，以满足自己的物质欲望。他们可能会陷入债务困境，甚至需要不断借贷来维持表面的光鲜。 任娇娇对伪精致的生活态度持有不屑的态度。她认为伪精致是一种表面的、虚假的追求，它忽视了真正的内在品质和精神内涵。 任娇娇认为，真正的精致应该是从内心深处散发的，包括对生活的热爱、对品质的追求、对内在修养的提升等。而伪精致的人往往只注重外表和物质享受，忽视了内在的修养和真正的精神需求。 任娇娇不认同伪精致的虚荣心和攀比心，她认为这些心理特点会导致人们盲目追求物质享受，而忽略了生活的真正意义和价值。她更愿意追求一种简单、真实、有意义的生活方式，注重内心的成长和精神上的满足。 在任娇娇看来，伪精致的人往往缺乏自我认同和真正的幸福感，他们可能会陷入表面的光鲜和物质的陷阱中，无法找到内心的平静和真正的快乐。她认为追求真正的幸福和满足应该是人生的目标和价值所在。 总之，伪精致是一种表面的、虚假的追求，它忽视了真正的内在品质和精神内涵。真正的精致应该是从内心深处散发的，包括对生活的热爱、对品质的追求、对内在修养的提升等。 第189章 别人眼里 吴织看到任娇娇买了新手机，心里有些不舒服。在她看来，任娇娇太爱炫耀了，总是喜欢在别人面前展示自己的优越感。 吴织认为，任娇娇这样做是为了吸引别人的注意和羡慕，这种行为很不成熟。她觉得真正的幸福和满足应该是来自于内心的平静和成长，而不是外在的物质享受和虚荣心的满足。 吴织也明白每个人都有自己的生活方式和价值观，她尊重任娇娇的选择。但她希望任娇娇能够意识到，真正的幸福不是通过炫耀和比较得来的，而是来自于内心的满足和成长。 任娇娇觉得吴织肯定是嫉妒自己，因为手机是别人送的，她认为吴织没有能力得到这样的礼物，所以才会对自己心生嫉妒。 任娇娇认为，自己的手机不仅是高档的象征，更是自己魅力和价值的体现。她觉得吴织无法理解自己的想法和感受，因为她没有经历过同样的事情，没有得到过同样的机会和待遇。 任娇娇觉得吴织是一个嫉妒心强、心胸狭窄的人，总是看不得别人好。她认为吴织的这种心态会影响到自己的情绪和心态，让自己感到不愉快和不舒服。 吴织可能羡慕任娇娇能够拥有高档的手机以及其他物质享受，这种羡慕可能引发她的嫉妒情绪。吴织可能觉得自己在某些方面不如任娇娇，比如能力、外貌、人际关系等，这种不足感可能导致她对任娇娇产生嫉妒心理。吴织可能不喜欢任娇娇的高调行为，认为她过于炫耀自己的物质享受，这种不满可能引发嫉妒情绪。吴织可能不认同任娇娇的成就和成功，认为她只是靠外表和物质享受获得了别人的关注和认可，这种不认同可能引发嫉妒情绪。 任娇娇认为吴织就是嫉妒她，因为她来公司很久了，也没有人给她送礼物。在她看来，吴织没有得到同样的待遇，所以才会对自己心生嫉妒。 然而，这种想法可能存在一些偏见和误解。每个人都有自己的经历和价值观，不能因为别人没有得到某种物质享受就认为别人嫉妒自己。另外，物质享受并不是衡量一个人价值和魅力的唯一标准，更重要的是内在的品质和精神内涵。 看到吴织的表现，任娇娇感到很爽。她觉得吴织是在嫉妒自己，因为自己得到了别人送的礼物，而吴织却没有。 因此，任娇娇决定不再与吴织交流和接触，以免受到她的负面影响。她相信自己的选择和价值观是正确的，她会继续保持自己的生活方式和态度，让自己的人生更加充实和有意义。 任娇娇觉得自己就是比吴织强，无论是在工作能力、业绩表现，还是在服饰品位、社交圈子等方面。她认为自己拥有更多的资源和机会，能够更好地展现自己的魅力和价值。 任娇娇对自己的能力和品味非常自信，她认为这些都是自己努力工作和自我提升的结果。她不认为吴织能够与自己相提并论，因为她觉得吴织缺乏足够的实力和品味，只会嫉妒别人的成就和成功。 任娇娇的行为和言语表现出一种高傲和自大的态度，这种态度可能会影响到她与同事之间的关系，甚至会影响到她的职业发展。我们应该意识到，每个人都有自己的优点和不足，我们应该尊重他人的差异和特点，不要过分比较和炫耀自己的成就和优势。同时，我们也应该不断提升自己的能力和素质，以更好地适应社会和职场的发展变化。 第190章 婚姻 任娇娇对于婚姻的理解是：婚姻是一种责任和承诺，需要夫妻双方共同经营和维护。她认为，夫妻之间应该相互尊重、信任和支持，共同面对生活中的挑战和困难。同时，婚姻也需要建立在一定的物质基础之上，但更重要的是双方的情感和精神交流。在婚姻中，沟通是至关重要的，夫妻之间应该坦诚相待，分享彼此的想法和感受，以便更好地理解和支持对方。 任娇娇认为，婚姻是一种长期的承诺，需要夫妻双方共同努力和付出。她希望自己的婚姻能够充满爱和幸福，同时也能够让自己成长和发展。因此，她会在婚姻中注重自我成长和提升，以便更好地承担起自己的责任和角色。同时，她也会尊重对方的感受和需求，共同创造一个和谐、幸福的家庭环境。 任娇娇看到江源并不想结婚，主要是觉得江源有点老，也没有以前帅了。她觉得自己现在的地位明显比江源高了，因此不想轻易放弃自己的事业和地位去结婚。 任娇娇认为，结婚会让她失去很多自由和机会，她不想因此而放弃自己的事业和地位。在她看来，结婚并不是一个必要的选择，她更愿意保持单身状态，自由自在地生活和工作。 然而，这种想法可能存在一些问题。虽然结婚会带来一些限制和挑战，但它同样也带来许多好处和价值，例如稳定的伴侣关系、共同的家庭责任、互相支持和关爱等。而且，结婚并不是放弃事业和地位的必要选择，许多人在事业和家庭方面都能够取得平衡和成功。 江源这段时间没有找任娇娇，他正在享受现在的自由生活。他认为自己已经经历过了一段感情，也明白了很多关于爱情和人生的道理。现在，他更愿意专注于自己的事业和兴趣爱好，享受单身的自由和快乐。 江源觉得，现在的自己更加成熟和自信，对未来也有更加清晰的规划和目标。他不想因为感情而放弃自己的事业和人生计划，也不愿意让自己陷入感情的纠葛和矛盾中。因此，他选择了保持单身状态，享受当下的自由和美好。 这种想法也具有一定的道理。人生是一个不断成长和发展的过程，每个人在不同的阶段都会有不同的需求和目标。有时候，我们需要专注于自己的事业和兴趣爱好，提升自己的能力和价值；有时候，我们也需要享受单身的自由和快乐，探索自己的内心世界和人生意义。 然而，也要意识到，单身并不是一种永久的状况，我们终究会面临感情的选择和挑战。如果我们一直保持单身状态，可能会错过很多美好的机会和人生体验。因此，我们应该在享受单身的同时，也要积极面对未来的挑战和机遇，为自己的人生做出更加明智的选择。 不过在任娇娇两个星期都没有给自己发微信的时候，江源有点异样的感觉。 第191章 挑战老虎 女人被形容成老虎，可能有以下原因： 力量和独立性：老虎是独立且力量强大的动物，它们能够独自狩猎和生存，这与一些女性在生活和事业中展现出的力量和独立性相似。 保护和勇敢：老虎有强烈的领地意识，会不惜一切地保护自己的领地和幼崽。这种保护和勇敢的特质也可以用来形容一些女性。 美丽和魅力：老虎的皮毛鲜艳美丽，动作优雅，这也可以用来形容女性的美丽和魅力。 独立自主：老虎是独自行动的动物，不需要其他动物的帮助，这种独立自主的精神也是一些现代女性所追求的。 总之，将女性形容成老虎是一种比喻，用来形容女性的某些特质和形象。 现在的江源觉得任娇娇就是一头老虎。 任娇娇穿着一件豹纹衣服，这件衣服紧紧地贴合着她的身材，展现出她优雅的曲线和完美的身材比例。豹纹图案的设计让整个衣服看起来既时尚又充满野性美，给人一种狂野而又不失优雅的感觉。 任娇娇的豹纹衣服穿在身上非常显眼，无论是在颜色还是图案上都充满了时尚感。这种衣服穿在她的身上，不仅展现出她的时尚品味，更凸显出她的个性魅力。 这件豹纹衣服的设计和剪裁都非常考究，无论是细节的处理还是整体的设计都非常出色。穿在任娇娇身上，更是将她的气质和魅力完美地展现出来，让人无法抗拒她的魅力。 任娇娇不希望江源谈论婚姻问题，因为她觉得婚姻会限制她的自由和独立性。她更愿意保持单身状态，自由自在地生活和工作，而不是被婚姻所束缚。 当江源谈论婚姻问题时，任娇娇会表现出不耐烦或者回避的态度。她认为婚姻并不是每个人必须的选择，每个人都有自己的生活方式和价值观。她不希望江源将他的想法强加于她，也不希望因此而产生不必要的争执和矛盾。 任娇娇希望江源能够尊重她的选择和生活方式，不要过多地干涉她的私生活。她认为，每个人都有权利选择自己的生活方式，无论是选择结婚还是保持单身，都应该得到尊重和支持。 总之，任娇娇不希望江源谈论婚姻问题，是因为她认为婚姻会限制她的自由和独立性，同时她也希望得到江源的尊重和支持。这种想法也具有一定的道理，因为每个人都有权利选择自己的生活方式，无论选择何种生活方式，都应该得到尊重和支持。 江源看到任娇娇没有谈论结婚的意思，也并没有表现出过于失望的情绪。他认为，每个人都有自己的选择和生活方式，如果任娇娇不想结婚，他也会尊重她的决定。 江源觉得，婚姻并不是人生必须要完成的任务，每个人都有权利选择自己的生活方式。如果他与任娇娇的关系注定无法走向婚姻，那么他会接受这个事实，并继续寻找自己的幸福。 江源认为，现在的他与任娇娇关系很好，他们彼此之间有着互相理解和支持的基础。即使不结婚，他们也可以保持亲密的关系，一起度过美好的时光。 第192章 女人的小心思 “小心思”是一种形象化的表述，含义有很多，要看具体的使用场景。例如： 可以表示某个人心里打的主意、思考问题的能力，比如心思细腻、考虑周到等。 也可以形容人心中藏有小算计、小九九等。 江源虽然并不那么想和任娇娇结婚，但是看到任娇娇比自己还不着急结婚，心里有点不高兴。他认为，任娇娇应该和自己有相同的想法，毕竟他们已经在一起一段时间了，结婚也是顺理成章的事情。 江源觉得，任娇娇的不着急态度让他感到有些失望和困惑。他觉得任娇娇对自己的感情不够认真，甚至有些不负责任。他开始怀疑自己和任娇娇的关系是否真的能够长久发展下去。 这种情绪让江源感到有些焦虑和不安。他开始思考自己和任娇娇的关系究竟出了什么问题，是不是彼此之间的价值观存在分歧。他也开始考虑自己是否应该和任娇娇继续走下去，还是应该寻找一个更合适的伴侣。 总之，江源看到任娇娇比自己还不着急结婚，心里有些不高兴和失望。这种情绪让他开始思考自己和任娇娇的关系，也让他开始考虑自己的未来规划。 任娇娇感觉到江源对自己不想结婚的不高兴情绪。她能够察觉到江源的失望和困惑，也能感受到他对自己感情态度的质疑。 任娇娇知道，江源希望他们能够顺理成章地结婚，毕竟他们已经在一起一段时间了。但她同时也认为，结婚并不是一件可以随意决定的事情，需要考虑到许多方面的因素。因此，她并不想因为外界的压力或者江源的想法而改变自己的决定。 面对江源的不高兴，任娇娇选择坦诚地沟通。她告诉江源自己的想法和担忧，解释自己为什么不想急于结婚。她希望通过沟通，让江源理解自己的立场和考虑，也希望他们能够在这个问题上达成共识。 虽然任娇娇知道这并不是一件容易的事情，但她相信只要双方都愿意坦诚相待、理解和支持彼此，他们一定能够找到一个共同的解决方案。她不希望因为一个决定而影响到他们之间的关系，也不希望让这个问题成为他们之间的障碍。 任娇娇为了哄江源，表示如果这个项目能够顺利完成，他们就结婚。她希望能够通过这种方式，让江源看到自己的决心和努力，也希望他能够理解自己的想法和考虑。 同时，任娇娇也明白，结婚是一件需要慎重考虑的事情，不能仅仅因为一个项目的成功而做出决定。因此，她并没有把结婚当成一种承诺或者交易，而是希望通过这个项目，让他们之间的关系更加稳定和成熟。 她告诉江源，结婚是一件需要双方都准备好的事情，需要考虑到彼此的感受和未来发展。她希望江源能够理解自己的想法和决定，也希望他们能够一起努力，共同创造一个美好的未来。 总之，任娇娇通过哄江源的方式，让他看到自己的决心和努力，也希望他们能够在这个问题上达成共识。她不希望因为一个决定而影响到他们之间的关系，也希望他们能够一起努力，共同创造一个美好的未来。 第193章 公司的老人 公司中的一些“老人”可能会对老板构成某种危险，尽管他们可能是公司的中流砥柱。这种情况出现的原因有很多： 缺乏新鲜血液：长时间在公司工作的员工可能已经形成了固定的思维模式和工作方法，这可能限制了他们的创新能力和接受新事物的意愿。这可能会导致公司无法跟上市场变化，或者无法充分利用新技术和机会。 难以管理：一些老员工可能持有与老板不同的价值观或者工作理念，这可能会对公司的管理造成一定的挑战。如果老板无法与这些员工建立有效的沟通和合作关系，就可能会对公司的运营产生负面影响。 薪资期望高：老员工由于其丰富的经验和技能，可能期望获得比新员工更高的薪水。如果老板无法满足这些员工的薪资期望，就可能会导致他们失去工作动力，或者产生不满情绪。 内部竞争激烈：在某些情况下，老员工之间的竞争可能会影响公司的运营效率。这种竞争可能会导致公司资源的浪费，甚至可能引发公司内部的冲突。 处理公司中的“老人”问题需要谨慎和策略，以下是一些建议： 明确公司战略和目标：首先，要明确公司的战略和目标，确定哪些员工对公司的战略和目标有重要的影响。对于那些能够为公司创造价值的“老人”，要积极发挥其经验和优势，让他们在公司的战略和目标中发挥更大的作用。 建立激励机制：为了激发员工的工作热情和创造力，要建立有效的激励机制，让员工有足够的动力去完成任务并实现公司的目标。对于“老人”来说，除了提供晋升机会和奖金外，还可以通过培训、轮岗等方式激发其工作热情和创造力。 实施绩效管理：通过实施绩效管理，对员工的工作表现进行评估，并给予相应的奖励或惩罚。对于表现不佳的“老人”，要通过谈话、培训等方式进行引导和帮助，让其找到正确的工作方法和思路。 推行职业规划：职业规划是帮助员工实现个人目标和公司目标的重要手段。通过与员工共同制定职业规划，明确员工的职业发展方向和目标，可以激发员工的积极性和创造力。同时，职业规划也可以让员工意识到自己的未来在公司中的价值和作用。 建立人才梯队：通过建立人才梯队，为公司培养一批具有潜力的年轻人才，让这些年轻人才逐步成为公司的重要力量。这样可以在一定程度上减轻“老人”的压力，并为公司的发展注入新的活力。 总之，处理公司中的“老人”问题需要综合考虑公司的战略和目标、激励机制、绩效管理、职业规划以及人才梯队等方面。通过合理的措施和方法，可以激发员工的工作热情和创造力，让公司实现更好的发展。 吕鑫祥对于公司的老人问题一直都在考虑，他时刻看着每一个人，虽然他表面上看起来云淡风轻，私底下却不这样。 第194章 开刀 在公司走下坡路的时间里，居然明显感觉到公司日常的工作氛围发生了很多的变化。公司开始严抓考勤。不但在岗人员要上下班要按时打卡，而且外勤人员每天也要按时汇报当日的行踪，对于员工的日常请假也开始严格要求。发现迟到早退或者不按时间汇报的严格进行考核。 从官方的角度来说，公司开始抓考勤可能有多种原因，以下是一些可能的原因： 提高员工的工作效率：通过加强考勤管理，可以确保员工按时到岗并按时完成任务，从而提高整体的工作效率。这对于公司的运营和效益都有积极的影响。 规范公司管理：考勤是公司管理的重要方面之一，通过加强考勤管理，可以规范员工的工作行为，确保公司各项工作的有序进行。 控制成本：加强考勤管理可以防止员工迟到、早退、旷工等情况，从而减少不必要的成本开支。这对于公司的财务状况和成本控制都有积极的作用。 提高员工的纪律意识：通过加强考勤管理，可以增强员工的纪律意识，让员工更加注重工作的规范和流程，从而有助于提高员工的专业素养和工作质量。 总之，加强考勤管理对于公司的运营和发展都有积极的作用。但是，在实施考勤管理时，也需要考虑员工的感受和工作实际情况，避免对员工的工作和生活造成不必要的困扰。 这天又要开会了，李靖表示这周的项目必须做完，做不完就需要加班。 李靖：大家注意了，这个项目非常重要，时间也很紧迫。我们必须全力以赴，确保按时完成。 陆修远：但是，李总，这个项目的工作量太大了，一周内完成确实有些困难。 李靖：我理解你们的担忧，但我们必须尽力而为。如果这周做不完，那就必须加班。我们不能因为时间不够就放弃这个重要的项目。 李煜轩：但是加班的话，员工的身心健康怎么办呢？长时间的工作会对身体和心理健康造成很大的压力。 李靖：我明白你们的顾虑，但这也是没有办法的事情。这个项目对公司的发展至关重要，我们必须全力以赴。当然，我会尽量安排合理的加班时间，并确保你们得到足够的休息和补偿。 黄俊杰：那加班费怎么办呢？我们加班的话，公司应该支付加班费？ 李靖：关于加班费的问题，公司会有相应的政策和规定。我们会按照规定来处理，确保每一位员工的权益得到保障。但是，我希望大家能够理解，这个项目对公司的重要性，我们必须要全力以赴。 张瑞霖：好，我们会尽力完成任务的。但我们希望公司能够认真对待员工的权益和身心健康，不要只是一味地要求我们加班。 李靖：我明白你们的意思，我会将你们的意见和建议向上级反映。同时，我也会尽力协调好项目进度和员工的工作负担，确保大家的工作和生活质量得到保障。 第195章 越来越严 公司开除员工并不一定是找那些人际关系不好的员工开刀，每个公司的开除员工的原因都不同，但有些公司可能会将人际关系作为评估员工的一个因素。 通常，公司开除员工的原因可能包括工作表现不佳、违反公司规定、经济原因等。在评估员工的表现时，公司会考虑多个因素，如工作质量、工作效率、团队合作能力、沟通能力等。如果员工在工作中表现出色，符合公司要求，那么他们被开除的可能性就会降低。 另外，人际关系不好并不一定意味着该员工的工作表现不好。有时候，员工的人际关系问题可能与个性、文化背景、沟通风格等因素有关，而这些因素并不直接影响到他们的工作表现。 因此，公司开除员工时应该公正、客观地评估员工的表现，而不是仅仅基于人际关系的好坏来做出决定。同时，公司应该为员工提供必要的培训和职业发展机会，帮助他们提高工作技能和人际交往能力，以促进员工的个人成长和职业发展。 这些话术只能说是用来搪塞其他人的。这次李靖找开会之后，大家都知道公司什么意思。 对于管理者来说，肯定会做的就是筛选，筛选原公司每个管理层必须做的一件事。对于需要开除的员工肯定是要基于以下几个方面的考虑。 公司开除员工的因素有多种，其中最常见的原因包括工作表现不佳、违反公司规定、经济原因等。具体来说，工作表现不佳可能是因为员工无法达到公司的工作要求，或者工作效率和质量低下；违反公司规定可能是因为员工违反了公司的规章制度、保密政策、道德规范等；经济原因则可能是因为公司面临经济困境，需要削减人力成本。 除了以上原因，还有一些其他因素可能导致公司开除员工，例如： 人际关系问题：员工与同事、上级或下级之间的关系紧张，影响到团队合作和工作氛围。 违反法律法规：员工违反国家法律法规，如欺诈、盗窃等行为。 工作态度不端正：员工对工作态度消极，缺乏责任心和团队合作精神。 缺乏职业操守：员工在工作中存在不道德行为，如收受回扣、滥用职权等。 技术能力不足：员工的技术能力无法胜任工作岗位，经过培训后仍无法提高。 总之，公司开除员工的原因多种多样，但公司在做出开除决定时应遵循合法、公正、合理的原则，避免违反劳动法等相关法律法规的规定。同时，公司应该为员工提供必要的培训和职业发展机会，促进员工的个人成长和职业发展。 对于李靖来说，开除员工中一个必须要考虑的点就是后续工作的顺利进行。所以这个时候，那些人际关系不怎么地的员工比如是他们首选人员，因为开除这些员工所花费的成本是最小的，这些人走了对于公司基本没什么影响。 第196章 辞退 如果公司领导要求你马上离职，以下是一些应对建议： 保持冷静：首先，尽量保持冷静，不要立即做出过激的反应。了解自己的权利和利益，并思考下一步的行动计划。 了解原因：询问领导要求离职的具体原因，了解是否与自己的工作表现、行为或公司政策有关。这有助于你更好地应对这种情况。 查看合同：仔细阅读劳动合同或聘用协议，了解其中关于离职的条款和规定。确保自己的权益得到保障，特别是关于赔偿、解雇程序等方面的规定。 沟通协商：与领导进行沟通，了解是否可以协商解决此事。你可以提出自己的意见和诉求，争取更好的解决方案。 维护证据：确保留存与离职相关的所有文件和证据，例如工作合同、解雇通知书、工资单等。这些证据可能在你未来的法律诉讼中起到重要作用。 寻找法律咨询：如果你认为公司的做法违反了劳动法或劳动合同，可以考虑寻求法律咨询。咨询律师或专业人士，了解你的权利和可行的法律途径。 妥善处理人际关系：尽管面临离职，仍需妥善处理与其他同事和领导的人际关系。保持良好的职业素养，尽量不留下负面印象。 整理个人物品：安排时间将自己的个人物品整理好，并从公司系统中注销自己的账户和权限。确保自己的隐私和个人信息得到保护。 办理离职手续：按照公司的要求办理离职手续，确保所有文件和手续都得到妥善处理。与人力资源部门或相关负责人进行交接，并领取离职证明。 寻找新的工作机会：尽快开始寻找新的工作机会，更新简历并积极投递。保持积极的心态，以便在未来找到更好的工作机会。 李靖接到开除人员的任务也不是第一次了。其实，这种任务是管理层必须要解决的问题，这个任务对于李靖来说也不是那么难。至于是谁呢，李靖透过玻璃看着大家。 现在的办公室都采取的是这种方式，大片的玻璃墙，方便管理层查看员工的状况。李靖在百叶窗的缝隙里面查看公司的每一个人。他的眼神十分缓慢的划过这些人。 今年还没有招聘实习生，去年招聘的实习生基本上都没有留下来。所以，今年对于李靖来说，需要找现有的员工下手。 李靖考虑这个问题还真是比较麻烦，最主要的，他也不想当坏人。虽然，吕鑫祥经常说李靖不需要当坏人，有什么事情自己来当坏人。但是，李靖深知这种话也就自己听一听好了，千万不要当真。摆明自己这次就是被拉出来背锅的。两边的人自己哪方面都不能得罪，无论是吕鑫祥还是底下的人，自己只要做的不好肯定会有人打小报告。可是，自己怎么可能做好呢？公司现在这种状态，基本上一个萝卜一个坑，自己现在砍人，这是一个死局。 第197章 死局的解法 在面对死局时，保持冷静和理性是非常重要的。不要让情绪控制自己的行为，尽量客观地分析问题，找到可行的解决方案。尝试从不同的角度思考问题，打破传统的思维模式。寻找新的思路和方法，有时候能够发现意想不到的解决方案。将问题分解成更小的部分，逐一解决。有时候，问题的某个部分可能是导致死局的关键因素，解决这个部分可能会打破僵局。回顾过去类似的问题和经验，看看是否有可以借鉴的解决方案。历史往往会重演，而解决历史问题的方案可能会对现在的死局有所帮助。有时候，死局是难以解决的，无法改变的现实。在这种情况下，接受现实并寻求适应方法可能是最好的选择。 总之，面对死局时，要保持冷静、寻求创新、寻求帮助、分解问题、回溯历史、尝试冒险、接受现实。这些方法并非适用于所有情况，但可以为你提供一些应对死局的思路和策略。 李靖考虑这个问题已经两天了，还是没有什么头绪，因为实在没有什么人能够成为完美人选。就在这个时候，出现了一个突发事件，就是有几个人纷纷辞职了。就是上次，在办公室问的那几个人，有两三个都和他说要辞职了。 李靖也不感觉到突然，不过这几个人的辞职，立马解决了他的问题。这几个人的离职很快就办完了。果然吕鑫祥对李静说道：“不需要开除人员了。”。 真是船到桥头自然直，李靖觉得有惊无险。这次的危机算是解除了，李靖觉得应该招点实习生。吕鑫祥还没有等李靖说就表示要招实习生。 李靖开始把招聘实习生的命令发布下去，让各个部门招聘实习生。实习生便宜大碗好用，说什么就干什么。这已经是就黄历了。 现在的实习生问题多，而且还不能加班，只要加班就有可能马上离职。金檀已经碰到好几次了，这段时间金檀一直都在陆陆续续的招聘实习生。这次是和其他部门一起招聘实习生。 按照道理来说，金檀早就能找到合适的实习生了，但是公司给的价格让她捉襟见肘，好的实习生现在一点都不便宜。那些不好的，金檀实在也不想要，这些实习生招聘进来，让人十分头疼。 实习生表现不好可能会产生多方面的影响。首先，对于实习生自身而言，如果表现不佳，可能会影响其在实习单位的评价和未来的职业发展。此外，对于实习所在的团队或公司，也可能造成一定的影响。 一方面，团队或项目进度可能受到影响。如果实习生无法胜任工作，可能会降低团队的效率，增加其他成员的工作负担。另一方面，如果实习生的表现不佳，公司可能需要花费更多的时间和资源进行培训和指导，这也会增加成本。 此外，不好的实习经历可能会影响实习生对公司的印象和忠诚度，导致其未来不选择该公司作为职业发展的目标。同时，对于其他潜在的应聘者来说，如果得知公司实习生表现不佳，可能会对该公司的招聘能力和培养机制产生质疑。 为了避免这些影响，公司和团队领导应该对实习生进行适当的培训和指导，提供必要的支持。同时，定期对实习生的工作表现进行评估和反馈，帮助他们发现不足并改进。这样可以为实习生提供一个有益的学习和发展环境，促进其成长并为公司创造价值。 第198章 一边裁员一边招人 一边裁员一边招人，这是多少个公司的日常。 企业裁员的原因有很多，以下是一些常见的原因： 经济性裁员：由于市场因素或者企业经营不善，导致经营状况出现严重困难，盈利能力下降，企业面临生存和发展危机，为降低运营成本，企业被迫采取裁员的方式来缓解经济压力。 结构性裁员：由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致企业内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。 优化性裁员：企业为了保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工。 团队表现不佳：如果团队的整体表现不佳，企业可能会采取裁员措施来调整人员结构，提高团队效率。 组织优化：企业为了提高效率和竞争力，会对组织结构进行优化，裁员是其中的一种手段。 成本压力：由于原材料价格上涨、人工成本增加等原因，企业面临成本压力，需要通过裁员来降低运营成本。 业务转型：企业为了适应市场变化和业务转型的需要，可能会进行裁员，以精简组织结构和提高运营效率。 并购重组：在并购或重组过程中，企业可能需要裁员以整合资源、优化组织结构或消除重复岗位。 个人绩效问题：员工个人绩效不佳或工作态度不端正，可能导致被解雇。 总的来说，企业裁员的原因可以包括经济性原因、结构性原因、优化性原因、团队表现不佳、组织优化、成本压力、业务转型、并购重组以及个人绩效问题等 那么一边裁员一边招聘的公司就是对公司内部员工有某些方面不满意，这次吕鑫祥对于这次迭代更换十分满意，这几个人走了之后，一下子每个月就省了好几万。 老员工辞职可能会对公司产生一系列的影响，其中一些影响可能被认为是正面的，另一些则可能被视为负面的。以下是一些可能的好处： 创新和活力：老员工由于在公司工作的时间较长，可能对公司的业务流程和企业文化有深入的了解。然而，这可能导致他们思维惯性和缺乏创新。引入新员工，特别是那些具有不同技能和经验的老员工，可以为公司带来新的想法和观点，刺激公司创新和变革。 节省成本：老员工通常会有更高的工资要求，与新员工相比，雇主可能需要支付更高的薪酬。此外，老员工可能会对公司的资源有更多的了解，并且有能力在工作中更有效地利用这些资源。因此，老员工的离职可能会使公司节省成本。 优化管理：老员工的辞职可以促使公司重新审视其管理和组织结构。这可能导致管理层对公司进行更深入的反思和改进，从而优化管理流程和提高效率。 人才发展：老员工的离职可能会为其他员工提供晋升和发展的机会。这些机会可以激励其他员工努力工作，提高自己的技能和经验，从而促进公司的人才发展。 第199章 小算盘 吕鑫祥最近的小算盘打的响亮，走了一批人，换了另外一批人，自己这边的成本省了不少。一方面之前那些工资比较高的员工辞职了，换成了工作比较少的应届生，这些应届生有的是以实习身份过来的，自己这边连工资都省下来了，只要给补助就可以了。 吕鑫祥倒是得意了，对于下面的人可真是叫苦不迭，一方面新人不会干活都需要培训，要耽误他们的时间，另外一方面，新人的工作量比之前的老员工差很多。而且，新人也不可能让他们加班，这些工作就都挤压到老员工的身上。公司象征性的给老员工一个月二三百的写信人教学奖金，根本不能让人满意。毕竟现在一杯奶茶都二三十，一顿饭可能都要吃掉二三百，一顿饭钱就要这些老员工付出比之前更多的工作量，任何人都不愿意。 在吕鑫祥的眼里，这些没有辞职的员工就是能同意自己现在的做法，虽然可能有怨言，计软不敢辞职，那么肯定也不会有再多的想法了。一旦现在的实习生能够干活之后，现在这批人自己就更不需要顾忌了。 想到这里吕鑫祥忍不住得意起来，他觉得自己像一个国王，国王通常会感到自己拥有无上的权威，认为自己的意志和决策是不可抗拒的。他们可能会认为自己有权统治人民，并且有责任维护国家和社会的秩序。国王可能会为自己的地位和成就感到自豪，认为自己是国家和人民的领袖。他们可能会认为自己的统治是成功的，并且会为自己的成就感到骄傲。国王可能会希望掌控一切，包括政治、经济、文化等方面。他们可能会认为自己是国家和社会的中心，并且有责任领导人民走向繁荣和强大。国王可能会感到自己有责任保护国家和人民的利益，并为此不断努力。他们可能会担心国家的未来，并采取各种措施来确保国家的安全和繁荣。 但是老板和国王还是不同的。老板和员工都是现代社会中的企业或机构中的工作人员，而皇帝和大臣则是古代国家体制中的角色。国王掌握的资源有奖赏权、官职爵位任用权、生杀予夺的权力等。而老板掌握的资源有利润分配权、职位任用权、重用还是淘汰的权力等。老板和员工都受到现代法律的约束，如劳动法等。而国王则受到古代的法律和礼仪的约束，如皇室礼仪等。企业的目的是为了盈利，而王国的目的可能是为了维护社会秩序。老板通常根据企业的利益和市场需求做出决策，而国王则可能根据国家的利益和传统的价值观做出决策。现代企业的领导位置通常不是世袭的，而王国的国王位置通常是世袭的。 吕鑫祥看着那些实习生，心里不由的越来越开心。其他人的忙碌和他的悠闲形成了强烈的对比，居然她们今天又要加班了。 第200章 招聘信息 一个公司一边裁员一边招聘可能是出于多种原因。以下是一些可能的解释： 战略调整与市场变化：公司在进行战略调整时，可能需要重新配置资源，以适应新的市场趋势或聚焦新的业务领域。这种情况下，裁员可能是为了降低固定成本，同时在其他领域进行大规模招聘以实施新的战略。这种策略可以带来更高的效率和生产力，但同时也可能带来员工福利和待遇问题。 优化团队与提升效率：公司可能会通过裁汰老旧部门或裁减冗余人员来减少不必要的开销，同时为新业务或新技术腾出空间。而新员工的招聘则有助于引入新的思维方式和工作方法，推动组织的创新和变革。 人才储备与公司扩张：公司一边裁员一边大量招聘也可能是出于人才储备和公司扩张的考虑。在快速变化的市场环境中，公司可能需要随时调整策略，这就需要有一支灵活、高素质的团队来应对。大规模招聘可以为公司的扩张计划提供足够的人力资源，而裁员则可以确保公司在需要降低成本时能够迅速做出反应。 风险管理与应对不确定性：公司需要不断地适应市场变化和不确定性。在某些情况下，一边裁员一边大量招聘可能是公司为了应对这种不确定性而采取的策略。通过裁员，公司可以减少固定成本，增强灵活性；而通过招聘，公司可以随时调整业务方向，抓住新的市场机会。 员工福利与待遇问题：裁员和招聘可能会引发员工福利和待遇问题。裁员可能会使员工感到不安和失落，甚至可能导致优秀的员工流失。而大规模招聘可能会给员工带来工作压力和竞争感，也可能导致培训和发展的机会减少。这些问题需要公司认真对待，并采取相应的措施来改善员工福利和提高员工满意度。 内部竞争与激励机制：一边裁员一边大量招聘可能会加剧组织内部的竞争。新员工的加入可能会打破原有的平衡，导致组织内部的竞争加剧。而这种竞争可能会带来积极的效果，如激励员工更加努力工作以保住职位，但同时也可能带来消极的影响，如导致员工之间的合作减少，甚至出现员工流失的情况。 技术变革与适应趋势：随着技术的不断发展，公司可能需要不断地进行技术变革以适应市场趋势。这种变革可能需要新的人力资源，因此大规模招聘可能是公司为了适应这种变革而采取的策略。同时，对于不再适应新技术的员工进行裁员也是必要的，以确保公司的竞争力不受影响。 资源整合与优化配置：最后，一边裁员一边大量招聘可能是公司进行资源整合和优化配置的一种方式。通过裁员，公司可以消除低效的部门和员工，同时通过大规模招聘为新的业务领域注入新的血液。这种策略可以帮助公司在变化的市场环境中保持竞争力。 综上所述，一个公司一边裁员一边招聘可能是出于多种原因。这些原因可能涉及到公司的战略调整、优化团队、人才储备、风险管理、员工福利、内部竞争、技术变革、资源整合等多个方面。 上面是公司的招聘信息，居然看到了之后，一脸面无表情。 第201章 战略战术分不清楚 丽娜看了一个网页然后发给居然一个截图。 是公司招聘的截图，居然有点无语，最近来来回回走了好几个同事，又来了一堆的实习生，公司还在不停的招聘，整的所有人都人心惶惶的。 滴滴，丽娜的微信又来了，是一段对公司的评价。 “公司内部管理十分混乱，缺少效率，加班个没完没了，尤其是某些人，高工资不干活。······”洋洋洒洒写了差不多五百字的小短文。 居然看了丽娜一眼，丽娜笑了一下。两个人的表情是很有默契的。 至于公司为什么一边招人一边裁员，其实大家也都习惯了，公司以这种方式来刺激某些人。这些员工大概率是一些基层员工。像现在这种公司不可能有特别稳定的队伍。公司的发展基本上就是撞大运的方式，至于能发展到什么程度，全凭运气。 这一天公司又要开会了，讲的是公司发展进度。 在公司中，给员工“打鸡血”通常是指通过各种方式激励员工，让他们更加积极、有动力地工作。 公司给员工打鸡血不但能省钱还能cpu员工，公司给员工打鸡血的方式主要有：公司应该设定明确、可实现的目标，并让员工知道他们的工作是如何与这些目标相关的。这可以帮助员工更好地理解公司的愿景和战略，并激发他们的工作热情。员工渴望在公司中获得成长和发展的机会。公司提供培训、职业发展机会和晋升空间，可以激发员工的积极性和动力。领导者对员工的激励至关重要。一个好的领导者应该能够激发员工的潜力，让他们感到受到重视和支持，并帮助他们发展自己的技能和才能。公司应该鼓励员工发挥创新精神，给予他们一定的自主权和决策权，让他们能够更好地发挥自己的能力和才能。及时的反馈和认可可以让员工感到自己的工作得到了认可和赞赏。这可以帮助他们增强自信心和动力，同时也可以提高他们的工作满意度和忠诚度。 李靖充分理解打鸡血的重要性，尤其对于那些涉世未深的员工，现在公司招聘了不少实习生，找这个时间给这些员工们打鸡血，能够让这些员工变得更加忠诚。而且，这些员工刚来，他们还不会被其他一些员工影响，这个时候自己给这些员工打鸡血的效果也是最好的。 因为一旦时间长了，这些实习生也不是那么好控制的了。 公司打完鸡血之后，通常都会给员工们画大饼，这次也不例外。李靖这次就给员工们画了大饼，他也不知道自己是第几次给员工画大饼了，反正他依稀记得好像这些大饼都没有实现过，不过李靖也深谙其道，不可能大饼都不能实现，都不能实现的大饼显然没人满意，因此，李靖会在大饼中放一些能实现的小饼，这也不算自己食言，不但能够树立威望，还能够显得自己刚正不阿。 第202章 管理之道 通常在打鸡血之后员工会更加主动地投入到工作中，对工作的态度也更加积极。他们可能会更愿意接受挑战和承担责任，同时也愿意主动寻找解决问题的方法。员工的士气和信心得到了提振，精神状态会变得更加饱满。他们可能会表现出更高的热情和活力，对工作也更加专注和投入。由于员工的工作积极性和精神状态得到了提高，他们的工作效率和质量也可能会相应提升。这可能会导致公司整体业绩和生产率的提高。打鸡血后的员工可能会更加注重团队合作，更愿意与同事合作、互相帮助，共同完成工作任务。这种团队意识的增强也有助于提高整个组织的协作效率。在打鸡血后，员工可能会更加愿意尝试新的方法和思路，发挥创新思维。他们可能会提出一些新的想法和解决方案，为公司带来新的机会和发展。 吕鑫祥对于李靖的做法是比较满意的，打鸡血这种方式一不花钱，二还能敲打一些人让吕鑫祥觉得十分划算，作为一个商人，在做所有事情之前，他首先想到的都是钱钱钱，钱是做一切工作的前提。省钱有效果的事儿，十分符合他的心意。 李靖当然也知道吕鑫祥的想法，管理层和老板自然不是一个阶级，李靖只负责给李靖解决问题，自己拿自己那份不算少的资金就可以了。 一直以来，吕鑫祥对于李靖相当满意，尤其是解决一些比较棘手的问题，比如让某些人从公司离职。吕鑫祥对于企业的理解自认为是比一般人透彻的。公司的员工在他眼里看起来都是可以随便摆布的透明人。 作为一个老板吕鑫祥觉得自己做的相当好，利用一切手段去规避风险，另外还有几个跟自己一套裤子的管理层，对于公司的掌握是百分之百的控制。虽然，现在有外来投资，不过吕鑫祥觉得只要自己将人员控制在自己手里，其他的工作都不是问题。 吕鑫祥十分得意自己对于公司的控制力。他深知权力的重要性，并且通过各种手段巩固自己的地位。在公司里，他是一言九鼎的存在，决策果断，行事雷厉风行。他的每一个决定都对公司的发展产生深远的影响。 吕鑫祥对于公司的控制力并非偶然，而是源于他的智慧、胆识和敏锐的商业嗅觉。他善于洞察市场变化，能够迅速做出正确的决策。同时，他也非常注重培养自己的势力范围，通过提拔亲信、拉拢人心等手段，让自己的影响力渗透到公司的每一个角落。 吕鑫祥的控制力并非是单方面的压制，而是建立在与员工之间的互动和信任基础之上。他懂得如何调动员工的积极性，让他们为公司的发展贡献自己的力量。在他的领导下，公司逐渐壮大，员工们也得到了成长和发展的机会。 然而，吕鑫祥也明白权力的双刃剑效应。他知道一旦控制力失衡，可能会带来负面影响。因此，他始终保持清醒的头脑，谨慎地行使自己的权力，确保公司的健康发展。 总之，吕鑫祥对于公司的控制力源于他的智慧、胆识和敏锐的商业嗅觉。他善于运用权力，注重与员工的互动和信任，以确保公司的稳定发展。同时，他也深知权力的双刃剑效应，始终保持谨慎和清醒的头脑。 第203章 年底 这天九点，吕鑫祥准时在公司群里发布了：“尊敬的全体员工： 大家好！ 首先，我想对大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。这一年里，我们一起经历了许多挑战，也一起克服了这些挑战，取得了令人瞩目的成绩。 我们已经成功地完成了五个项目，这是我们团队共同努力的结果，我为我们的团队感到骄傲。这些项目的成功，不仅提升了公司的业绩，也提高了我们的专业水平，增强了我们的竞争力。 同时，我们还有四个新项目正在进行中，我相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够成功完成这些项目。这些新项目也将为公司的未来发展奠定坚实的基础。 回首过去的一年，我们走过的路并不平坦，但我们始终保持着坚定的信念和积极的态度，克服了一个又一个的困难。在这个过程中，我们不仅提升了自我，也见证了团队的力量。 在此，我想对每一个为公司付出努力的员工表示最诚挚的感谢。正是因为你们的努力和付出，才让公司能够不断发展壮大。同时，我也要感谢家人的支持，正是因为有你们的支持，我们才能全身心地投入到工作中。 最后，让我们共同期待新的一年，我相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！ 谢谢大家！ 吕鑫祥” 居然：“丽娜，你听说了吗？公司今年没有年终奖。” 丽娜：“什么？这是真的吗？我们辛苦工作了一年，就盼着年终奖呢。” 居然：“是啊，我也很失望。不过听说公司现在经营状况不太好，可能年终奖真的发不出来了。” 丽娜：“那也不能就这样算了呀，我们可是付出了那么多努力。” 居然：“是啊，我觉得我们应该跟领导反映一下，至少要给我们一个合理的解释。” 丽娜：“对，不能就这样不明不白地没了年终奖。我们要争取自己的权益。” 金檀也看出来大家对于没有年终奖的意见，就决定给大家解释一下，就召集大家开一个会。 金檀说道“各位同事： 大家好！ 我非常理解大家对于今年没有年终奖的失望和不满，这并不是我们想要的结果。但是，我希望大家能够理性看待这个问题，并把目光投向未来。 作为公司领导，我深知年终奖对于大家的重要性，它不仅是对过去一年工作的肯定，更是对未来工作的期许。但是，由于公司目前经营状况的限制，我们不得不做出这个艰难的决定。 我要强调的是，公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，你们是公司最宝贵的财富。在过去的一年里，你们辛勤工作、拼搏进取，为公司的发展做出了巨大的贡献。对此，我代表公司向大家表示衷心的感谢！ 同时，我希望大家能够理解公司的处境，并相信我们正在积极采取措施改善经营状况。我们一直致力于创新和发展，不断提升自身的核心竞争力，为员工的成长和发展创造更好的条件。 展望未来，我相信只要我们一起努力、共同奋斗，明年一定会有更好的发展。我希望大家能够保持积极的心态和饱满的热情，继续为公司的发展贡献自己的力量。 最后，我想再次感谢大家的付出和努力，相信在未来的日子里，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！ 谢谢大家！”。 第204章 该不该跳槽 是否该跳槽是一个很个人化的决策，需要考虑很多因素。 考虑职业发展：如果你觉得当前的工作不能满足你的职业发展需求，或者没有提升的空间，那么跳槽可能是个不错的选择。你可以通过了解行业的趋势和发展，以及自己的能力和兴趣，来决定是否需要跳槽。 考虑工资和福利：如果你对当前的工资和福利不满意，或者你觉得你的价值和付出不成比例，那么跳槽可能是一个可以考虑的选择。但是在决定跳槽之前，你需要先了解市场的情况，以及新工作可能提供的工资和福利。 考虑工作满意度：如果你对当前的工作感到不满意，或者你觉得工作压力过大或者工作环境不好，那么你可以考虑跳槽。但是你需要先分析一下不满意的原因，并且了解新工作是否能够解决这些问题。 考虑人际关系：如果你和同事或者上司之间的关系不好，那么跳槽可能是一个可以考虑的选择。但是在决定跳槽之前，你需要先分析一下问题的原因，并且了解新工作是否能够解决这些问题。 考虑风险和机会：跳槽是有风险的，因为你可能会面临新的挑战和机会。你需要先评估一下风险和机会，并且做好准备应对可能的问题。 女生在跳槽过程中可能会面临一些额外的难度，主要有以下几个方面： 平衡家庭和工作：女性通常在家庭中承担更多的责任，因此在考虑跳槽时，需要认真考虑家庭和工作之间的平衡。如果需要搬到其他城市或者需要长时间离家，会对家庭造成一定的影响。 性别歧视：在招聘过程中，有时会存在性别歧视的现象。女性可能会因为性别而被拒绝，或者被给予较低的薪资和职位。这种歧视可能在一些行业和地区更为严重。 缺乏职业发展机会：在一些行业和公司中，职业发展机会可能对女性不太友好。女性可能因为性别而受到限制，无法获得某些职位或晋升机会。 职场文化和氛围：一些职场文化和氛围可能不太适合女性。女性可能会因为职场中的性骚扰、歧视言论或行为而感到不舒服或受到伤害。 自我期望和压力：女性通常对自己有更高的期望和压力。她们可能会担心跳槽是否会影响家庭和职业发展，以及是否能够胜任新的职位和工作要求。 居然早就想跳槽了，可是对于居然来说跳槽谈何容易，主要还是因为居然觉得跳槽可能也会面临现在一样的问题。不过看公司现在的状态，有可能会在今后出现很多问题，自己还是需要面临跳槽的问题。其实，公司大部分的想法也差不多，因为在没有涨工资和没有年终奖的公司干始终没有什么发展。虽然，公司给出了很多解释，可这些解释也只能糊弄一些职场小白，对于职场打工人来说，最终能拿到手的钱还是工作的最终目标。 第205章 各怀心思 企业的员工开始发生变化，可能表现在以下几个方面： 工作态度变化：员工的工作态度可能发生变化，比如变得更加积极主动，或者变得更加消极怠工。这些变化可能源于员工个人因素，如职业规划、家庭状况等，也可能受到公司政策、工作环境等外部因素的影响。 工作效率变化：员工的工作效率可能提高或降低。这可能与员工的工作技能、工作流程、任务分配等因素有关。如果员工得到更好的培训、更合理的任务分配，工作效率可能会提高；反之，如果员工面临过多的工作压力、不合理的工作要求，工作效率可能会下降。 员工在团队合作方面的表现也可能发生变化。例如，员工可能变得更加愿意与他人协作，或者变得更加独立、不愿意参与团队活动。这些变化可能影响到整个团队的氛围和工作效率。 沟通方式变化：员工的沟通方式可能发生变化，如使用更多的电子邮件、即时通讯工具等。这些变化可能反映了员工在工作中的需求和偏好，也可能与公司的沟通政策、工具更新有关。 企业的离职率可能上升或下降，这也是员工变化的一个重要表现。离职率的变化可能受到多种因素的影响，如员工满意度、职业发展机会、薪酬福利等。 技能需求变化：随着企业业务的发展和市场变化，员工所需的技能也可能发生变化。员工可能需要学习和掌握新的技能以适应新的工作要求，而企业也需要关注员工的技能培训和提升。 一般一个企业中的管理层很难发现企业里员工出行的变化，很多东西犹如小火慢炖，对于一个公司而言，一些小问题，并不能引起大家的重视。 对于吕鑫祥的公司来说，最近出现的问题就是人员变动的比较多，不过吕鑫祥并不认为会有什么问题，反正他看中的那几个人都不可能走，吕鑫祥觉得自己对于公司的掌控力是没有问题的。对于那些想走的人，吕鑫祥根本不会挽留。 有些老板能够理解和尊重员工的个人选择，认为离职是员工个人成长和职业发展的需要。他们可能会与离职员工进行友好的交流，了解员工离职的原因，并给予祝福和支持。 当员工提出离职时，有些老板可能会采取挽留的措施，比如提供更好的薪酬福利、升职机会等，以留住员工。他们认为留住关键员工是保持企业稳定和发展的重要因素之一。 有些老板可能会以比较平静的态度接受员工的离职，认为这是企业正常的人才流动。他们可能会与离职员工保持友好的联系，并给予员工离职后的祝福和支持。 有些老板可能会对员工的离职感到担忧和焦虑，认为员工离职会导致企业的运营受到影响，甚至可能带来商业机密的泄露等风险。他们可能会采取措施来限制员工的离职，或者试图通过法律途径来维护企业的利益。 第206章 平静 最近公司是比较平静的，居然和丽娜不怎么忙，居然在家里偷偷的弄简历，准备投简历。丽娜也有这个想法，不过在表面上两个人都看不出来。 她们两个不知道的是金檀也在家里弄简历。金檀也觉得自己应该找找工作了，公司最近这段时间，看起来平静，其实一点都不平静，很多人都在偷偷地找工作。虽然，现在大部分人都看起来没什么情绪，不过干劲儿也不怎么足。自己现在的年纪在这样的公司基本上没有上升的可能性。除非公司能有更大的发展，但是就金檀来说，最能看清楚了。 自己上有老下有小，工作的稳定性还是比较重要的，尤其是在现在，必须要一个比较稳定的工作。就现在来看公司的人都不怎么努力，尤其是在没有年终奖的时候，大家都开始准备找其他的工作。 不涨工资就意味着你的收入保持不变，而通货膨胀和物价上涨等因素可能会导致你的实际购买力下降，钱变少了。 通常情况下，工资增长是维持生活水平的重要方式之一。如果工资不增长，而物价却不断上涨，你的购买力会逐渐降低，生活水平也可能会受到影响。 未来随着孩子的成长，需要的钱越来越多，对于金檀来说，来自于金钱的压力会更大，所以在这个时候金檀必然会时刻都在寻找更多的工作机会。 这个公司的管理层比较固定，公司管理层固定，下面的人很难有突破的表现，下面的人可能很难有机会晋升到更高级别的职位。这可能导致员工失去工作动力和职业发展的机会。解决方案可能包括建立更加透明和公正的晋升机制，鼓励员工发展和提升自己的技能。 这个公司资源分配不公，一些有潜力的员工可能无法获得足够的资源和支持来开展工作。这可能导致他们的工作表现受到限制，无法实现突破。解决方案可能包括建立更加公平的资源分配机制，确保所有员工都能获得必要的支持和资源。 就现在来看公司缺乏激励措施：员工可能缺乏动力去努力工作和实现突破。这可能导致员工的工作表现平平，缺乏创新和进取心。解决方案可能包括建立更加有效的激励机制，鼓励员工发挥自己的潜力，实现更好的工作表现。 公司无法提供足够的职业发展机会和激励措施，一些有潜力的员工可能会选择离开公司，寻找更好的发展机会。这可能导致公司失去一些优秀的人才，进一步削弱了公司的竞争力。解决方案可能包括加强人才管理，留住优秀的人才，同时积极招聘和培养新的优秀人才。 总之，公司管理层固定，下面的人很难有突破的表现是一个复杂的问题，需要从多个方面进行分析和解决。公司可以考虑从晋升机制、资源分配、激励措施和人才管理等方面入手，为员工的职业发展提供更好的机会和支持。 第207章 暴风雨 公司内部的暴风雨可能指的是公司内部出现的一些问题或危机，这些问题可能导致公司运营受阻、员工士气低落、业绩下滑等负面影响。以下是一些可能导致公司内部暴风雨的因素： 管理层问题：管理层内部出现矛盾、权力斗争或领导能力不足等问题，可能导致公司运营受阻、决策迟缓或失误等情况发生。 财务危机：公司财务状况出现问题，如资金链断裂、债务违约等，可能导致公司无法正常运营，甚至面临破产风险。 员工士气低落：员工士气低落可能导致工作质量下降、生产效率降低、人才流失等问题，这些问题进一步影响公司的运营和业绩。 内部腐败：公司内部腐败问题可能导致资源浪费、利益输送等问题，这些问题不仅损害公司利益，还可能破坏公司的声誉和形象。 法律诉讼：公司面临法律诉讼可能导致品牌形象受损、业务受阻等问题，如果诉讼处理不当，还可能引发更严重的后果。 政策调整：国家政策调整可能对公司的业务产生重大影响，如产业政策调整、税收政策变化等，可能对公司运营产生负面影响。 市场竞争加剧：市场竞争加剧可能导致市场份额下降、销售收入下滑等问题，这些问题威胁公司的生存和发展。 技术变革：技术变革可能对公司的业务产生重大影响，如新技术、新产品的出现可能对公司的业务产生冲击，需要不断进行技术升级和创新。 内部沟通不畅：公司内部沟通不畅可能导致信息传递不及时、决策失误等问题，这些问题可能引发更严重的后果。 员工福利问题：员工福利问题可能导致员工满意度下降、人才流失等问题，这些问题影响公司的稳定发展。 公司暴风雨，即公司内部出现的严重问题或危机，可能带来一系列的后果。以下是可能的后果： 财务受损：公司可能会面临严重的财务压力，如收入下降、成本上升、资金链断裂等，这些都可能导致公司财务状况恶化，甚至破产。 人才流失：在暴风雨期间，员工可能会感到不安、失望或对未来产生疑虑，这可能导致员工士气低落、工作效率下降，甚至选择离职。优秀人才的流失会进一步削弱公司的竞争力。 业务受阻：公司暴风雨可能导致业务受阻，如供应链中断、客户流失、合作伙伴关系破裂等。这些都可能影响公司的正常运营和业务发展。 声誉受损：公司内部的问题和危机可能会损害公司的声誉和形象，导致公众对公司的信任度下降。这可能会影响公司的品牌价值和市场地位。 法律诉讼：在某些情况下，公司暴风雨可能引发法律诉讼，如股东诉讼、员工诉讼等。这些诉讼可能会给公司带来额外的经济压力和声誉损害。 战略调整：为了应对暴风雨带来的后果，公司可能需要进行战略调整，如业务重组、裁员、变卖资产等。这些调整可能会对公司的长期发展产生深远影响。 市场竞争力下降：公司内部的问题和危机可能导致市场竞争力下降，市场份额被竞争对手抢占，进一步影响公司的盈利能力和市场地位。 总之，公司暴风雨的后果可能是多方面的、严重的，需要公司及时采取应对措施，以减轻后果并恢复稳定。同时，预防暴风雨的发生也是非常重要的，公司应加强内部管理、风险控制和危机预警，以降低暴风雨发生的可能性。 第208章 故人重逢 居然早上看到的熟悉的背影可能是一个曾经认识的人，或许是老朋友、同事、亲戚等等。居领可能对这个背影有着很深的印象，因为它激发了一些记忆和情感。 如果居然想确认这个背影是谁，他可以尝试追上去，或者等对方出电梯后询问。但是，也要注意尊重对方的隐私和意愿，不要过于强求或做出不礼貌的行为。如果这个背影是居领非常想念的人，他也可以考虑主动联系对方，约个时间见面，分享彼此的故事和近况。 无论结果如何，这个熟悉的背影都给居领留下了深刻的印象，也引发了他的一些思考和感受。这是一个非常个人化的经历，每个人都会有不同的感受和解读。 不过居然觉得可能会出现自己眼花的情况，这件事情居然也没有再去想，应该不是那个人，那个人回来干什么呢？真是想不出会出现什么情况，这个人还要回来，想来这个人也走了快大半年了。 故人重逢是一种非常美好的情感体验，让人感到温暖和幸福。以下是关于故人重逢的一些描述： 感慨时光飞逝：故人重逢时，往往会感慨时光飞逝，回忆起过去的点点滴滴，感叹岁月如梭。 情感共鸣：重逢的故人之间会产生情感共鸣，彼此理解、支持，情感上更加亲近。 分享彼此的故事：重逢的故人会分享彼此的故事，谈论过去和现在的生活，增进了解和信任。 感慨万千：故人重逢时，往往会感慨万千，感恩生命中的相遇和相知。 再次携手前行：重逢的故人可能会再次携手前行，共同追求美好的未来。 总之，故人重逢是一种珍贵的情感体验，让人感到温暖、幸福和美好。在重逢的时刻，我们应该珍惜彼此的缘份，共同回忆过去、分享现在、展望未来，携手共创更加美好的人生。 折腾了快大半年之后沈皓宇居然回来了。半年未见沈皓宇懒起来没什么变化，这天金檀上居然去办公室开会。居然还在纳闷是什么事情呢，结果居然是沈皓宇带着新项目来了。 居然进来的时候第一眼就看到沈皓宇了，沈皓宇坐在吴织旁边。居然一脸吃惊，不过很快就镇定下来。 沈皓宇一脸严肃地介绍项目，这表明他对于这个项目的重视和认真程度。严肃的表情和专注的态度都传达了他对这个项目的投入和责任感。他可能已经为这个项目付出了很多努力，并且希望通过这次介绍能够得到他人的认可和支持。 对于一个重要项目的介绍，严肃和专注是非常必要的，因为这能够让他人感受到沈皓宇对这个项目的信心和决心。同时，这也表明他对于项目的成功有着非常高的期望，希望通过自己的努力能够取得好的成果。 总之，沈皓宇一脸严肃地介绍项目，展现了他对这个项目的重视和认真态度，也传达了他对于项目成功的期望和信心。 第209章 回来的原因 沈皓宇回来的原因还是挺复杂的，之前他离开这里是因为一点突发事件，半年过去了事情弄完了，他就回来了。本来他有更好的地方，但是沈皓宇还是坚持回来了。 他回来的消息是吕鑫祥先知道的，吕鑫祥在头一天还请了他吃饭，这也是给他后面大腿的面子，沈皓宇也是比较顺利的应付过去了。 吕鑫祥对沈皓宇心存芥蒂，可能是因为担心沈皓宇回来后会对自己在公司中的地位和权利构成威胁。这种担忧可能是因为吕鑫祥认为沈皓宇具备强大的能力、经验和资源，能够对公司的发展产生重要影响，从而威胁到自己的地位和权利。 沈皓宇看出来吕鑫祥的顾虑，这种担忧往往是基于偏见和不信任的，而不是基于事实和证据的。如果吕鑫祥能够理性地看待沈皓宇的回归，并且愿意与沈皓宇进行开放、坦诚的交流，他可能会发现沈皓宇并不是一个威胁，而是一个能够为公司带来更多机会和价值的合作伙伴。他表明吕鑫祥可以完全相信自己， 沈皓宇和吕鑫祥之间的交流表明，他们对于公司的发展和项目都非常重视。沈皓宇强调项目需要精兵强将，这表明他非常注重团队的建设和执行力。而吕鑫祥表示同意并且承诺配合，这表明他对于沈皓宇的项目非常支持，并且愿意提供必要的资源和支持。 这种合作和互信的关系对于公司的发展非常重要。通过合作，沈皓宇和吕鑫祥可以共同推动公司的发展，实现共同的目标。同时，他们也可以相互学习和借鉴，提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。 总之，沈皓宇和吕鑫祥之间的交流表明，他们对于公司的发展和项目都非常重视，并且愿意共同合作，实现公司的目标。这种合作和互信的关系对于公司的发展非常重要，值得进一步维护和发展。 吕鑫祥对于沈皓宇的回归持有谨慎的态度，他担心沈皓宇会威胁到自己的地位和权利。因此，他提议让吴织参与到项目中，并帮助沈皓宇解决问题。实际上，吕鑫祥认为安排吴织能够更好地监控和制约沈皓宇的行动，以确保自己的利益不受损害。 这种行为表明吕鑫祥可能缺乏对沈皓宇的信任和合作意愿。他更关注的是维护自己的地位和权利，而不是与沈皓宇合作推动公司的发展。这种心态可能会阻碍公司的发展和团队合作，因为缺乏信任和合作会导致资源浪费和效率低下。 在这种情况下，沈皓宇可能需要采取一些措施来展示自己的能力和价值，以赢得吕鑫祥的信任和支持。同时，他也需要与吕鑫祥进行开放、坦诚的沟通，了解彼此的担忧和期望，寻找共同合作的方式。只有这样，才能建立更加互信和稳定的关系，推动公司的发展。以便让自己的项目可以顺利进行下去。 第210章 吴织的想法 吴织对吕鑫祥让她协助沈皓宇的事情不太上心，可能是因为她认为这个任务费力不讨好。她可能觉得这个项目难度较大，需要付出很多努力和时间，但最终的成果和回报可能并不明显或不足以弥补她的付出。 此外，吴织对吕鑫祥的动机和意图也可能有所怀疑。她可能认为吕鑫祥安排这个任务的真正目的是为了监控和制约沈皓宇，而不是真正需要她的协助。这种怀疑和不信任可能会影响吴织对这个任务的积极性和投入程度。 在这种情况下，吕鑫祥需要与吴织进行更加坦诚和透明的沟通，解释这个任务的真正目的和重要性，以及为什么需要她的协助和支持。同时，吕鑫祥也应该尊重吴织的意见和决定，如果吴织确实不愿意参与这个任务，也应该寻找其他解决方案，而不是强迫她执行。 吴织对沈皓宇的印象不佳，认为他对于工作和人都不够认真。这种印象可能是因为沈皓宇之前的表现或者吴织与沈皓宇之间的互动经历所形成的。 沈皓宇的离开可能进一步加深了吴织对他的这种印象，因为他的离开可能让吴织觉得他对于公司和工作缺乏承诺和责任心。在吴织的眼里，沈皓宇可能是一个不够专注和投入的人，这种看法可能会影响她对沈皓宇的信任和合作意愿。 吴织对于沈皓宇的项目并不十分感兴趣，这可能是因为她本身已经有自己的工作要处理，没有足够的时间和精力去投入到沈皓宇的项目中。同时，由于她对沈皓宇的印象不佳，也可能影响她对项目的积极性和投入程度。 她参与这个项目的主要动机可能是完成吕鑫祥交给的任务。这表明她对于上级的安排和指示比较重视，愿意尽力去完成任务。然而，这种动机可能缺乏真正的热情和动力，因为她并不是出于对项目的兴趣和对成功的渴望而参与进来的。 沈皓宇从吴织对这个项目的态度中感觉到她可能是来监视自己的，这种猜测可能源于他们之前的关系和互动，或者沈皓宇对公司内部政治动态的敏感。然而，这种猜测并不一定准确，因为吴织的态度可能受到多种因素的影响，包括她自身的工作负担、对项目的兴趣程度，以及与沈皓宇和吕鑫祥的个人关系等。 在这种情况下，沈皓宇应该采取开放和谨慎的态度。首先，他可以尝试与吴织进行坦诚的沟通，了解她对项目的看法和参与程度，以及她在项目中的具体角色和责任。通过沟通，沈皓宇可以更好地理解吴织的立场和意图，避免误解和猜疑。 同时，沈皓宇也应该专注于项目的推进和执行，与团队成员建立良好的合作关系，展示自己的专业能力和领导力。通过实际的工作表现，他可以赢得团队成员的信任和尊重，无论吴织的意图如何，都能确保项目的顺利进行。 最重要的是，沈皓宇应该保持冷静和理性，不要过于陷入公司内部政治的旋涡中。他应该以公司的整体利益为重，与各方保持良好的沟通和合作，共同推动公司的发展。 第211章 肤浅的人 “肤浅的人”通常指的是那些缺乏深度、内涵或智慧的人。他们可能只关注表面现象，缺乏对事物深层次的理解或分析。这种肤浅的态度可能表现为缺乏思考、盲目跟风、只看眼前利益而忽视长远影响等。 肤浅的人往往只关注表面上的东西，例如外表、物质财富、流行文化等，而缺乏对人性、情感、道德等方面的深入理解和体验。他们可能缺乏自我反省和自我提升的能力，无法真正理解自己和他人内心的需求和感受。 当然，每个人都是独特的，都有自己的优点和缺点。我们不能仅仅根据一个人的某些表现就轻易地将其定义为“肤浅的人”，这需要更深入的了解和分析。同时，我们也要理解每个人都有自己的成长过程，也许某些人在某些方面比较肤浅，但在其他方面却有着深刻的见解和体验。 肤浅的人不会认为自己是肤浅的人。 确实，有些人可能缺乏自我反省的能力，无法认识到自己的肤浅之处。他们可能盲目地追求表面的东西，而忽略了深层次的理解和思考。同时，有些人也可能出于自我保护的本能，不愿意承认自己的不足，因此不会认为自己是肤浅的人。 然而，认识到自己的不足是成长和进步的关键。只有通过自我反省和自我提升，我们才能够不断深入理解自己和周围的世界，成为一个更加成熟、智慧和有深度的人。因此，对于那些意识到自己肤浅之处的人，我们应该鼓励他们积极寻求改进和成长的机会，同时也应该尊重那些愿意承认自己不足并努力改进的人的勇气和决心。 沈皓宇认为吴织是肤浅的，尽管他与吴织没有太多的交集，但他能够通过吴织的反应和行动来洞察她的内心世界。这表明沈皓宇具备敏锐的观察力和判断力，能够快速地解读他人的情感和意图。 吴织对沈皓宇的态度表明她现在对他并不太在意，可能认为自己的地位和成绩比沈皓宇更重要。这种态度可能是因为吴织认为自己在公司中已经取得了稳定的地位，而且沈皓宇之前的表现也让她对他没有太多的信任和信心。 吴织的这种态度可能会影响她与沈皓宇的合作和交流，给项目带来一定的困难和挑战。然而，也可以理解每个人都会有自己的看法和态度，而且这些看法和态度可能会随着时间和情境的变化而改变。因此，在项目中，需要尽力去协调和整合不同的意见和态度，以确保项目的顺利进行。 吴织内心对沈皓宇的轻视可能源于她对沈皓宇的印象和经历。她可能认为沈皓宇在公司的表现不够出色，或者对他的行为和态度持有不满和批评。这种轻视的态度可能会导致吴织对沈皓宇持有偏见，不愿意与他合作或支持他的工作。在吴织眼里，沈皓宇已经变成了和张扬一样的人，对于自己没有任何影响。 第212章 敷衍了事的工作 公司总经理吕鑫祥让她监督自己的下属沈皓宇的工作，但吴织却采取了敷衍的态度。 造成这个问题的原因有几点。首先，吴织认为沈皓宇缺乏抱负和责任心，无法兴起大风大浪，因此不值得花太多精力去监督他的工作。其次，吴织本身也对繁琐的管理工作感到厌烦，不愿意浪费时间和精力在一些看似无关紧要的事情上。 然而，吕鑫祥之所以让吴织监督沈皓宇的工作，是希望通过她的指导和帮助，让沈皓宇更好地发挥自己的潜力，提高工作效率和质量。因此，吴织的敷衍态度并不能解决问题，反而可能导致工作的混乱和不顺畅。 对于这个问题，吴织应该认识到自己作为部门主管的责任和使命，不能只顾自己的舒适和便利，而忽视了下属的成长和发展。她需要重新审视沈皓宇的工作表现和潜力，给予他更加专业和有效的指导和支持，帮助他克服困难，做出更好的表现。 同时，吴织也可以与沈皓宇沟通，了解他的困惑和挑战，共同寻找解决问题的方法，并设定明确的目标和计划，帮助他提升工作能力和水平。只有通过真诚的合作和努力，才能实现团队的成功和发展，实现吕鑫祥对网络产品部的期待和要求。 总之，作为网络产品部主管，吴织需要承担起自己的责任和使命，不能对下属的工作敷衍了事。只有通过认真负责的态度和行动，才能实现团队的目标和公司的发展，赢得领导和同事的尊重和认可。 这天吕鑫祥询问吴织沈皓宇工作上是不是有什么问题。 吴织认为沈皓宇这个项目没什么前途，并且不需要太多的监督。她觉得这个项目很简单，不值得花费太多精力。 之间吴织用一种比较有优越感的语气说道，“这个项目真的没必要那么认真对待，我相信沈皓宇完全可以独立完成。”吴织说道。 “您看这个项目大部分用的都是公司之前的框架，什么功能往里面套就行了。不过······”吴织看了一眼吕鑫祥，吕鑫祥看出吴织有话要说，并且示意吴织继续说下去。 “沈皓宇这么长时间没有来公司，很多业务他也不熟悉，他现在有些吃力，我倒是想帮他，不过，您知道我这边也十分的忙，他要是问我我也能说，我感觉他还是需要磨练磨练。” 吕鑫祥听了后详细询问了项目的内容，想要弄清楚具体的情况。 “你确定这个项目如此简单吗？我们需要确保每个项目都能取得成功。”吕鑫祥略带疑虑地问道。 吴织坚定地回答道：“我已经仔细审查过了，这个项目确实不复杂。沈皓宇有能力完成，我们无需过多干预。” 吕鑫祥沉思片刻，最终接受了吴织的看法。他们两人一同商讨了一些细节，并决定给沈皓宇更多自由，让他按照自己的方式来完成这个项目。愿这次合作能够顺利成功！ 第213章 不吭声 对于吕鑫祥来说，他最喜欢的状态就是大家都不来找他的状态，因为一旦有人来找他保证是有什么问题的状态，这样的状态吕鑫祥可不怎么喜欢。记得有一次韩泽来找吕鑫祥，就是有一件很着急的事情需要处理。 韩泽：“吕鑫祥，能找你聊聊吗？” 吕鑫祥：“当然，韩泽，有什么事吗？” 韩泽：“是关于吴织的事情。你知道她最近的那个项目出错，给客户带来了不小的损失吗？” 吕鑫祥：“是的，我也听说了。确实是个大问题，客户的反馈相当不好。” 韩泽：“我们现在该怎么处理呢？你有什么建议吗？” 吕鑫祥：“首先，我们应该尽快与客户沟通，表达我们的歉意，并明确承认错误。这是建立信任的关键。” 韩泽：“然后呢？” 吕鑫祥：“接着，我们应该详细了解客户损失的具体情况，这样我们才能提供准确的解决方案或赔偿方案。” 韩泽：“赔偿？” 吕鑫祥：“是的，如果可能的话，提供适当的赔偿可以显示我们的诚意和决心。但这也需要基于客户的实际损失和我们公司的承受能力。” 韩泽：“我明白了。那吴织本人呢？我们该怎么处理？” 吕鑫祥：“对于吴织，我们应该首先与她进行深入的沟通，了解出错的具体原因，然后提供必要的培训和指导，确保她能够从中吸取教训，避免再次发生类似的问题。” 韩泽：“好的，我明白了。谢谢你的建议，吕鑫祥。我会尽快处理的。” 吕鑫祥：“不客气，韩泽。希望我们能够尽快解决这个问题，恢复客户的信任。” 另外一次， 吴织：“吕总，能和你谈谈吗？我有一些关于韩泽工作的问题想和你沟通。” 吕鑫祥：“当然可以，吴织。请说。” 吴织：“是关于韩泽最近完成的那个项目。我发现他的工作成果并不符合我们的规范。” 吕鑫祥：“哦？能具体说说吗？” 吴织：“比如，在项目报告中，韩泽使用的数据并不准确，有些地方甚至没有引用正确的参考文献。” 吕鑫祥：“这听起来确实是个问题。韩泽一向都是我们团队中的佼佼者，怎么会出现这样的失误呢？” 吴织：“我也很困惑。我也曾经提醒他注意这些问题，但他似乎并没有放在心上。” 吕鑫祥：“我会找韩泽谈谈的。不过，吴织，你能否提供一些具体的例子或者证据，这样我才能更好地了解情况？” 吴织：“当然，我已经整理了一些文件和截图，可以作为证据。” 吕鑫祥：“非常感谢你，吴织。我会尽快处理这个问题的。” 吴织：“我希望你能严肃对待这件事，因为这关系到我们整个团队的声誉和效率。” 吕鑫祥：“我明白你的担忧。放心，我会妥善处理此事的。” 吴织：“好的，吕总。我相信你能做出正确的决定。” 吕鑫祥：“谢谢你的信任，吴织。我会尽快给你一个满意的答复的。” 第214章 不打小报告 人类喜欢听小报告的心理解释可以从多个角度来分析，主要有以下的原因 好奇心驱使：人类天生具有好奇心，对于未知或隐秘的信息往往充满兴趣。小报告往往涉及一些私密或未公开的信息，这种神秘感可以激发人们的好奇心，使他们想要了解更多。 社会八卦心理：人们往往对他人的私生活、人际关系和背后故事感兴趣。小报告往往涉及这些方面的内容，满足了人们的八卦心理，使他们在社交场合中有更多的话题和交流。 控制欲和权力欲：一些人可能喜欢听小报告是因为他们渴望掌握更多的信息和权力。通过了解他人的秘密和弱点，他们可以获得一种控制和影响他人的感觉，满足自己的控制欲和权力欲。 情感共鸣和认同感：有时候，人们会对自己遭遇的类似情况或听到的故事产生共鸣和认同感。小报告往往涉及一些具体的、真实的故事，这些故事能够触动人们的情感，使他们感到与他人之间的联系和共鸣。 社交需要和归属感：人们渴望与他人建立联系和互动，而听小报告可以作为一种社交活动，加强彼此之间的联系和归属感。在听小报告的过程中，人们可以互相分享观点、讨论问题，从而建立更紧密的关系。 李靖和别人不一样，在吕鑫祥面前从来没有打过小报告，李靖觉得： 道德原则：一些人认为打小报告违背了道德原则，因为它可能涉及到背叛他人、泄露机密或散布不实信息。这些人坚信诚实、公正和尊重他人的价值观，因此不愿意参与任何可能损害这些价值观的行为。 信任关系：在人际关系中，信任是一个非常重要的因素。如果一个人经常打小报告，可能会破坏与同事、朋友或家人之间的信任关系。这种破坏可能会带来长期的负面影响，使得人际关系变得紧张、疏远或破裂。 负面影响：打小报告可能会对个人形象产生负面影响。这种行为可能会被视为不诚实、不道德或过分热衷于权力斗争。这种形象可能会影响到个人的声誉、职业发展和社会地位。 缺乏证据：有时候，打小报告的内容可能缺乏足够的证据支持，或者可能是基于个人偏见、误解或错误的信息。在这种情况下，打小报告可能会被视为不负责任、轻信谣言或制造事端。 解决问题的方式：一些人可能倾向于直接解决问题，而不是通过打小报告来寻求帮助或报复他人。他们认为，通过直接沟通、协商或调解，可以更有效地解决问题，并保持良好的人际关系。 不打小报告给李靖带来很多好处，在别人眼里他是一个比较公平的所在，别人会对他比较服气，并且能给他带来了比较多的好处，李靖一直都十分喜欢这样的感觉，处在一种比较稳定的平衡当中。李靖认为这种平衡能够更好的管理企业。 第215章 君臣之道 君臣之道的核心是“君仁臣忠”，即君主应以仁爱之心治理国家，关心臣民的福祉；而臣子则应忠诚于君主和国家，尽职尽责地履行自己的职责。具体来说，君臣之道包括以下几个方面： 忠诚：臣子必须对君主忠诚无二，恪守职责，不得背叛或欺骗君主。同时，君主也应以诚信待臣，给予臣子应有的尊重和信任。 恭敬：臣子应对君主保持恭敬的态度，尊重君主的权威和地位。君主也应以礼待臣，尊重臣子的劳动成果和贡献。 义理：君臣之间应遵循道义和正义，以国家和人民的利益为重。君主应明智决策，关爱百姓；臣子应直言敢谏，辅佐君主治理国家。 谦逊：君臣之间应保持谦逊的态度，相互学习、相互尊重。君主应虚心纳谏，听取臣子的意见和建议；臣子也应谦虚谨慎，不骄不躁。 君臣之道在古代中国的政治生活中得到了广泛应用和实践。许多贤明的君主和忠诚的臣子都以君臣之道为行为准则，共同维护国家的繁荣和稳定。然而，随着时代的变迁和社会的发展，君臣之道逐渐失去了其原有的意义和价值。在现代社会中，虽然君臣制度已经废除，但君臣之道所蕴含的忠诚、恭敬、义理和谦逊等品质仍然是人们应该追求和践行的道德准则。 现在的公司也犹如朝堂一样，每天都上演着君臣戏码。对于老板这个角色而言，从古至今都喜欢听小报告。在古代老板的角色可以隐身为任何低下有随从的管理者。最着名的就是《红楼梦》里面的那个衙役。衙役向贾雨村报告了关于薛蟠和香菱的所有事项，这也可以看做是当时管理者管理的一个缩影。 吕鑫祥现在的角色和当时的贾雨村有一些类似，所以身边当然也不乏一些告密者，这些人打着各种对公司好的幌子向吕鑫祥告状。虽然吕鑫祥也知道这些人各怀鬼胎，不过他很喜欢这种被人包围的感觉，这让他特别有安全感。 李靖是一个比较称职的下属，对于吕鑫祥的性格，李靖是十分了解，李靖从来不会抢吕鑫祥的发言，反正每次看到吕鑫祥说话，李靖都是一脸倾听的神情。 作为管理层，李靖在处理与吕鑫祥的关系时表现出的谨慎和机智确实值得称赞。在与老板打交道时，特别是在处理敏感或复杂的问题时，李靖的小心翼翼体现了他对职场政治的深刻理解和对老板需求的敏锐洞察力。 首先，李靖的小心翼翼表现在他对待问题的细致入微上。他深知老板对工作的期望和标准，因此在处理问题时，他会仔细权衡各种因素，确保自己的决策和建议既符合公司的整体利益，又能满足老板的个人期望。这种对细节的关注和敬业精神让李靖在管理层中脱颖而出。 其次，李靖在与老板沟通时表现出的谦逊和尊重也值得称道。他知道老板的地位和权威，因此在表达观点或提出建议时，他会选择适当的方式和时机，避免直接挑战或质疑老板的决策。这种谦逊的态度不仅有助于维护老板的权威和尊严，还能为李靖赢得老板的信任和尊重。 此外，李靖还擅长在老板需要时提供支持和帮助。他了解老板的工作风格和需求，能够在关键时刻为老板分担压力，提供解决方案。这种主动为老板分忧的精神让李靖在管理层中赢得了良好的口碑和声誉。 总的来说，李靖在处理与老板的关系时所表现出的谨慎、机智和敬业精神是他在管理层中取得成功的重要因素。他的这些心得对于其他职场人士来说也具有借鉴意义，可以帮助他们更好地处理与上司的关系，提升自己的职业发展和竞争力。 第216章 隆中对 “隆中对”是三国时期蜀汉丞相诸葛亮在公元207年（汉献帝建安十二年）冬至公元208年（汉献帝建安十三年）春，与刘备讨论天下大事时提出的一个战略决策。 诸葛亮为刘备分析了天下形势，提出了先取荆州为家，再取益州成鼎足之势，继而图取中原的战略构想。刘备采纳了诸葛亮的建议，成功建立了蜀汉政权，与曹魏、东吴形成了三足鼎立的局面。 “隆中对”的核心思想是利用荆州和益州的地缘优势，形成南北呼应、东西联动的战略态势，进而谋求天下。这一战略构想不仅为蜀汉政权的建立奠定了基础，也对后来的三国历史产生了深远影响。 此外，“隆中对”还体现了诸葛亮对天下大势的深刻洞察和卓越智慧，成为中国古代战略思想的重要组成部分，对后世产生了广泛而深远的影响。 这天吕鑫祥得到了一个书法家的字《隆中对》，这个书法作品是用红木框装裱的。 红木框架具有一种独特的优雅气质，能够凸显出书法作品的精致和高贵。红木材质坚硬耐用，使得框架具有出色的稳定性和耐久性，能够有效保护书法作品。红木作为一种珍贵的木材，其天然的纹理和色泽赋予了框架一种华贵的气息，使整体装裱更显高贵。红木的颜色和纹理充满了古朴的味道，与书法作品的古典韵味相得益彰。红木框架经过精心打磨和雕刻，展现出一种精湛的工艺水平和独特的美感。 李靖站在吕鑫祥的书房里，目光落在吕鑫祥新得到的一幅名家书法上。那是一幅用墨饱满、笔力遒劲的作品，每个字都仿佛跳动着生命的韵律。他微微倾身，仔细欣赏着每一个字的结构和用笔，不禁在心中赞叹。 吕鑫祥走过来，得意地笑道：“李靖，看看这幅书法，如何？” 李靖转过身，对吕鑫祥点了点头，称赞道：“真是难得一见的佳作，笔力雄健，墨色饱满，透露出一股独特的韵味。这样的作品，必然是出自名家之手。” 吕鑫祥得意地笑了：“没错，这幅书法是我最近从一个收藏家手里购得的，据说是那位名家晚年的巅峰之作。我第一眼看到就被它深深吸引了。” 李靖点头表示赞同，他深知吕鑫祥对书法的热爱和收藏的热情。他继续道：“吕总，这幅作品不仅具有很高的艺术价值，而且也是您书房的一道亮丽风景。” 仿佛被镀上了一层金色的光辉。他感觉自己仿佛置身于一个艺术的殿堂，被那浓烈的墨香和独特的韵味所包围。 他轻轻抚摸着宣纸，感受着那细腻的纹理和墨色的温润。心中的得意之情如潮水般涌动，让他不禁露出了得意的笑容。这幅作品不仅仅是一幅书法，更是他身份和品味的象征。他深知，这样的佳作绝非人人可得，而他却能拥有，这让他感到无比的自豪和满足。 吕鑫祥转身看向李靖，眼神中透露出一种炫耀和得意。他说：“李靖，你看看这幅作品，我感觉自己仿佛拥有了整个艺术世界。这不仅仅是一幅书法，更是一种精神的寄托和追求。” 李靖点头附和，脸上露出赞赏的微笑。他知道，吕鑫祥对于艺术的热爱和追求是无人能及的，而此刻的得意和自豪也是理所当然的。他心中暗自感叹，吕鑫祥确实是一个懂得欣赏和珍藏艺术的人，这样的作品在他手中，定能发挥出更大的艺术价值。 第217章 对书法的见解 全公司都炸开了锅，消息像野火一样迅速蔓延：吕鑫祥得到了一幅珍稀的名家书法。这不仅仅是一则艺术消息，更像是一场公司内部的盛大庆典。员工们纷纷停下手中的工作，怀着好奇和期待的心情，成群结队地涌向会议室。 会议室的大门敞开着，仿佛邀请着每一个人进入艺术的殿堂。员工们涌入其中，一时间会议室内人头攒动，热闹非凡。所有人的目光都聚焦在墙上那幅刚刚被精心挂起的书法作品上。 那幅书法用墨如黑金，笔锋犀利而又不失圆润，每一个字都仿佛蕴含着深邃的智慧和无穷的力量。在众人的注视下，它仿佛散发出一种独特的光芒，将整个会议室都映照得熠熠生辉。 员工们议论纷纷，有的称赞不已，有的则低声交流着对这幅作品的理解和感受。吕鑫祥站在一旁，面带微笑地观察着这一切。他感受到了从未有过的瞩目和尊重，这一刻，他仿佛成了公司内的焦点人物。 随着时间的推移，会议室内的人群逐渐散去。但吕鑫祥知道，这幅书法作品已经在公司内留下了深刻的印记。它不仅提升了公司的文化氛围，更让每一个员工都感受到了艺术的魅力和力量。而他自己，也因为这幅作品而收获了前所未有的得意和自豪。 在公司内部，《隆中对》文化的盛行仿佛成为了一种新的潮流。自从吕鑫祥得到那幅珍稀的名家书法后，员工们对三国时期诸葛亮的智慧与策略产生了浓厚的兴趣。隆中对，作为诸葛亮为刘备提出的战略构想，不仅为蜀汉政权的建立奠定了基础，更展现出一种深远的战略眼光和高超的智慧。 公司内部的各个部门和团队开始以隆中对为灵感，探讨如何在各自领域实现战略布局和长远发展。员工们纷纷表示，隆中对文化不仅为他们提供了工作上的新思路和方法，更激发了他们对中华优秀传统文化的热爱和敬仰。 为了深入推广隆中对文化，公司还组织了一系列的活动和讲座。有的邀请专家学者为员工们解读隆中对的深层含义和历史背景，有的则组织员工进行隆中对主题的团队建设和拓展活动。通过这些活动，员工们不仅加深了对隆中对文化的理解，更增强了彼此之间的沟通和协作能力。 随着时间的推移，隆中对文化在公司内部的影响逐渐扩大。员工们在工作中更加注重战略规划和长远发展，公司整体也展现出一种更加稳健和富有远见的姿态。吕鑫祥看到这一切，心中不禁感到欣慰和自豪。他知道，隆中对文化的盛行不仅为公司带来了积极的变化，更为员工们提供了一个学习和成长的平台。 吕鑫祥觉得这种势头非常好，吕鑫祥看到了文化的力量，他认为古代人的智慧能够让他在工作上有一个好的发展，吕鑫祥满意的看着眼前的书法。 第218章 楚王好细腰 “楚王好细腰”是一个出自战国时期墨子的故事，也出现在一些古籍中，原文是“昔者楚灵王好士细腰，故灵王之臣皆以一饭为节，胁息然后带，扶墙然后起。比期年，朝有黧黑之色。” 这个故事讲述了楚灵王喜爱细腰男子，因此他的臣子们都纷纷节食，以求拥有细腰，结果一年后，满朝文武官员的脸色都变得黑黄黑黄的了。 这个故事有多种解读，一方面可以看作是讽刺当时的官场风气，臣子们为了迎合君王的喜好而不顾自己的健康，甚至丧失了人格和尊严；另一方面也可以理解为对权力和审美的探讨，楚王的喜好成为了一种标准和潮流，引领着整个社会的风尚。 此外，“楚王好细腰”这个成语也被用来形容人们为了迎合上级或者时尚而盲目跟风、失去自我的行为。这种行为往往会导致不良后果，因此我们应该保持独立思考和判断能力，不盲目追随他人。 总之，“楚王好细腰”是一个富有启示意义的故事和成语，提醒我们要保持清醒的头脑和独立的思考能力，不要盲目跟风或者迎合他人的喜好。同时，我们也应该尊重每个人的选择和个性，不要将自己的审美或者标准强加给他人。 吕鑫祥走进赵梭的办公室，目光立刻被墙上的山水画所吸引。他走近细看，赞叹道：“这幅山水画真是气势磅礴，意境深远啊。” 赵梭微笑着回应：“吕总过奖了。我也是对这幅画情有独钟，觉得它能给人一种开阔视野、放飞思绪的感觉。” 吕鑫祥点头表示赞同：“确实如此，好的艺术品总能让人心旷神怡，更能激发我们的工作灵感。看来你也是个有追求的人啊。” 赵梭顺势接过话茬：“吕总说得没错，我一直都认为工作不仅仅是为了谋生，更是为了实现自己的价值和追求。就像这幅山水画一样，虽然它只是一幅画，但它背后蕴含着画家的心血和智慧，也寄托了观赏者的情感和期望。” 吕鑫祥深有感触地说：“是啊，我们工作也是如此。除了完成公司的任务和目标外，更重要的是要有一份对事业的热爱和执着，要有一种不断追求卓越的精神。只有这样，我们才能在工作中找到乐趣，实现自己的价值。” 赵梭补充道：“正是因为有了这种追求和精神，我们才能不断创新、不断进步。吕总，我一直都很佩服你的领导能力和远见卓识，也希望能够和你一起携手合作，共同推动公司的发展。” 吕鑫祥听了赵梭的话，脸上露出欣慰的笑容：“，相信在未来的工作中，我们能够互相学习、互相勉励，互相支持，共同创造更加辉煌的业绩。” 就在这个时候，画突然掉下来了，气氛变得有点荒唐，吕鑫祥瞬间觉得有点不吉利，不过转念一想又觉得自己想的太多了，吕鑫祥说了一句自己有事情，就走了。 第219章 管理者 吴织对于公司当前的状态确实有着自己的想法。她观察到公司内部存在一些问题，这些问题不仅影响了员工的士气和工作效率，也让她对公司未来的发展前景产生了质疑。 在她还没有被任命为产品经理之前，吴织就已经开始积极地寻找其他的工作机会。她投递了多份简历，希望能够找到一个更有发展潜力的平台，以便能够充分发挥自己的能力和才华。 吴织并不是对公司完全失去信心，她仍然希望公司能够改善现状，重新焕发生机和活力。但是，她认为这需要公司高层领导采取更加积极的措施，包括改善工作环境、提高员工待遇、优化管理流程等等。只有这样，才能够激发员工的积极性和创造力，推动公司不断向前发展。 吴织在公司获得投资后，不仅工资翻倍，还被任命为管理层，这无疑是对她能力和价值的肯定。她对此感到十分开心，这种喜悦不仅来自于物质上的满足，更来自于对她个人能力和努力的认可。 这种晋升和加薪也让吴织对吕鑫祥产生了更深的忠诚感。她认为吕鑫祥作为公司的领导者，有着敏锐的商业眼光和卓越的领导才能，正是他的决策和引导，让公司得以走出困境，获得了新的发展机遇。 吴织表示，她会更加努力地工作，以回报公司对她的信任和期待。她相信，在吕鑫祥的带领下，公司一定会有更加美好的未来。同时，她也期待自己能够在公司的发展过程中，不断提升自己的能力和价值，实现个人的成长和进步。 吴织的这份忠诚和热情，无疑为公司的稳定和发展注入了新的活力。她将以更加饱满的热情和更加专业的态度，为公司的发展贡献自己的力量。 尽管吴织的工作在投资前后并没有本质的变化，但她确实变得更加忙碌了。作为管理层的一员，她现在需要承担更多的责任和任务，不仅要完成自己的工作，还需要协调和管理团队的工作。 然而，与基层员工相比，管理层的工作并不一定是更加繁重的。吴织现在拥有更多的权力和自主权，可以将一些工作分配给下属去完成，从而更好地利用自己的时间和资源。这也意味着她需要更加注重团队的建设和管理，激发团队成员的积极性和创造力，以实现更好的工作效果。 吴织对于这种变化持有积极的态度。她认为，作为管理层的一员，她需要更加注重战略规划和决策能力，以及团队管理和协调能力。这些能力的提升不仅有助于她更好地完成工作任务，也有助于她在职业生涯中取得更大的成功。 因此，尽管工作变得更加忙碌，但吴织仍然感到充实和满足。她相信，在公司的不断发展和壮大中，她也将不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。 吴织感到自己非常称职，这源于她在工作中所展现出的专业能力和责任心。自从被任命为管理层以来，她不仅在职责范围内出色地完成了各项工作任务，还积极发挥领导力，带领团队向前发展。 她注重与团队成员的沟通和协作，关心员工的工作和生活，努力为他们创造一个和谐、积极的工作环境。在分配工作时，她总能根据每个人的特长和优势进行合理分配，让团队成员能够充分发挥自己的潜能。 第220章 临时起意 最近，公司看起来还不错，接了好几个项目，沈皓宇的项目也做完了。吕鑫祥叫沈皓宇去自己的办公室。 吕鑫祥：“沈皓宇，关于我们即将进行的软件项目，你的团队付出了很多努力，我对此表示衷心的感谢。然而，在提成的问题上，我想和你商量一下。” 沈皓宇：“吕总，您客气了。我们团队确实为这个项目付出了很多心血，我相信我们的努力会带来丰硕的成果。关于提成，我们之前已经讨论过是百分之二十，这个比例是基于我们之前的合作经验和行业标准的。” 吕鑫祥：“我完全理解你们的努力和付出，也认可你们的专业能力。但是，公司目前的财务状况并不理想，我们需要更加谨慎地分配资源。给出百分之二十的提成意味着公司需要承担更大的经济压力。” 沈皓宇：“吕总，我理解公司的财务状况是一个重要的考虑因素。但是，我们的团队在项目中发挥了关键作用，我们的技术能力和专业知识为公司创造了价值。同时，百分之二十的提成也是我们在行业内保持竞争力的关键。” 吕鑫祥：“我明白你的担忧，沈皓宇。但是，我想提出一个折中的方案。我们可以将提成比例降至百分之十，同时，公司会在其他方面给予你们更多的支持，比如提供更多的资源、培训机会等。这样既能减轻公司的经济压力，也能保证你们的团队得到应有的回报。” 沈皓宇：“吕总，我会认真考虑您的提议。但是我需要和我的团队商量一下，看看他们对此的意见如何。毕竟，这个提成比例关系到我们团队的利益。” 吕鑫祥：“当然，我理解。请你务必和你的团队充分沟通，我会尽我所能提供支持。希望我们能找到一个既符合公司利益又能激励团队的解决方案。” 在了解到吕鑫祥只想给自己百分之十的提成后，沈皓宇的内心经历了一番复杂的心理活动。 首先，沈皓宇觉得吕鑫祥的这种做法显示了老板们的一个通病——吝啬。他认为，作为项目的关键贡献者，自己和团队理应得到更高的回报。在他的观念中，提成是对工作成果和努力的直接体现，而吕鑫祥提出的百分之十的提成显然低于他的预期。 然而，另一方面，沈皓宇也意识到与吕鑫祥因为这件事情产生过多的冲突并不是明智之举。他明白，在商业合作中，相互理解和妥协是必不可少的。尽管他对吕鑫祥的吝啬感到不满，但他也理解公司可能面临的财务压力和其他考量。 沈皓宇开始权衡利弊。他思考着如何既能维护团队的利益，又能避免与吕鑫祥产生不必要的冲突。他考虑提出一些妥协方案，比如与吕鑫祥进一步沟通，探讨其他形式的补偿或激励措施，以平衡双方的利益。 吕鑫祥看出沈皓宇的想法，他提出让沈皓宇提升为公司的产品部的副部长，带领一个自己的团队。 第221章 实现了的大饼 吕鑫祥对沈皓宇说：“沈皓宇，我理解你的立场和感受。你还年轻，未来的机会还有很多，不必过于在意眼前的这点利益。眼光要放长远一些，考虑到公司的整体利益和发展。我相信，随着公司的不断壮大，你的机会和收益也会不断增加。” 沈皓宇回应道：“吕总，我非常感谢您对我的肯定和鼓励。我理解您的意思，也知道公司的整体利益很重要。但是，我和团队在这次项目中付出了很多心血和努力，我们之前也讨论过提成比例。我认为，按照之前的约定给予我们百分之二十的提成是公平合理的。同时，我也理解公司的财务状况和您的考虑，所以我会认真考虑您的提议。” 吕鑫祥继续说道：“我完全理解你的担忧，沈皓宇。作为对你的认可和激励，我提议给你涨工资百分之五十。这是公司对你的努力和贡献的肯定，也是对你未来发展的投资。我相信，随着你的能力和业绩不断提升，你的收入也会相应增长。” 沈皓宇思考片刻后回应道：“吕总，非常感谢您对我的认可和支持。” 吕鑫祥看到沈皓宇仍然有所犹豫，便继续说道：“沈皓宇，如果你今天能同意这个方案，我可以立刻让人事部的柳娟发布任命通知，确保一切都能迅速落实。这样你就能马上开始新的工作角色，享受更高的薪资待遇。我相信，这对于你和你的团队来说都是一个积极的转变。” 沈皓宇听到吕鑫祥这样说，心中权衡利弊。他明白，如果继续坚持提成要求，可能会让双方的关系陷入僵局。而吕鑫祥已经做出了如此大的让步，并提出了具体的行动方案，这显示出了他的诚意和决心。 考虑到这些因素，沈皓宇最终决定做出妥协。他回答道：“吕总，感谢您的理解和支持。考虑到公司的整体利益和未来的发展，我决定接受您的提议。希望我们能够携手合作，共同推动公司的发展。” 吕鑫祥听到沈皓宇的答复，脸上露出了满意的笑容。他伸出手来与沈皓宇握手，表示合作愉快。随后，他立刻安排人事部的柳娟开始起草任命通知，确保一切都能尽快落实。 吕鑫祥将人事部门的柳娟叫到了办公室，神色严肃地吩咐道：“柳娟，我需要你马上起草一份文件，任命沈皓宇为项目二部的部长。这份文件需要详细列明他的职责和权力，以及我们对他工作的期望和信任。记住，文件的语言要正式且富有激励性，让全公司的人都能感受到我们对他的重视和期望。” 柳娟点头答应，开始记录要点。吕鑫祥继续说道：“这份文件在起草完成后，我需要你在下午的时候在全公司发布。你可以通过公司内部通讯系统、电子邮件和公告板等多种渠道进行发布，确保所有员工都能及时得知这一消息。另外，你还需要准备一份纸质文件，我将亲自在会议上宣布这一任命。” 第222章 笑面人 柳娟按照吕鑫祥的指示，离开办公室去寻找吴织。她很快找到了正在忙碌的吴织，并传达了吕鑫祥的意愿。吴织听到吕鑫祥要见自己，脸上露出了疑惑和好奇的表情，但她还是整理了一下自己的仪容，然后跟随柳娟来到了吕鑫祥的办公室。 吴织走进办公室时，脸上带着一贯的笑盈盈的表情。她向吕鑫祥问好，并询问他有什么指示。吕鑫祥看着吴织，微笑着说：“吴织，你来了。我想和你谈一下关于项目二部的事情。” 吴织听到项目二部，心中不禁一动。她知道项目二部一直是公司的重点部门，而沈皓宇则是该部门的负责人。她猜测吕鑫祥找自己谈话可能与沈皓宇有关，但她并没有表现出任何异常的情绪，只是静静地等待着吕鑫祥的下文。 吕鑫祥看着吴织，继续说道：“我想让你知道，我们决定对项目二部进行一些调整。沈皓宇将被任命为项目二部的部长，他将负责整个部门的运营和管理。” 吴织听到这个消息，心中不禁感到有些意外。她知道沈皓宇一直是一个有能力的人，但他之前只是项目二部的负责人，并没有正式的部长职位。现在他突然被任命为部长，这意味着他将拥有更大的权力和责任。 吕鑫祥看着吴织，敏锐地捕捉到了她眼中的一丝顾虑。他明白，沈皓宇的突然晋升确实可能引起一些人的不安，尤其是像吴织这样资深且有影响力的员工。他知道，必须要消除这种不安，确保团队的和谐与稳定。 于是，吕鑫祥微笑着说道：“吴织，我理解你的顾虑。但请放心，这次的人事调整并不意味着会削弱你的地位或权力。你依然是产品部的总管，负责直接管理产品一部。沈皓宇虽然被任命为项目二部的部长，但他只负责他拉过来的项目，公司的大部分项目仍然会交给你们这一组来做。你们两组之间会有合作，也会有竞争，但我相信这种良性的竞争会促进整个产品部的发展。” 吴织轻轻点头，她的眼神中透露出对吕鑫祥决策的理解。她明白，作为公司的资深员工，自己需要展现出足够的包容和支持。沈皓宇虽然年轻有潜力，但资历尚浅，暂时还不足以与自己形成直接的竞争。因此，她决定以开放和积极的态度来面对这一变化。 “吕总，您的提议非常合理。”吴织的语气平和而坚定，“我会全力支持沈皓宇的工作，并确保产品一部的运营不受影响。我相信，有了沈皓宇二部的加入，我们的团队将更加强大。” 吕鑫祥对吴织的回答感到满意。他欣赏吴织的成熟和大气，知道她能够妥善处理这一变化。于是，他继续说道：“很好，吴织。你的支持和合作对于公司的发展至关重要。请继续保持你的专业素养和团队精神，共同推动产品部迈向新的高度。” 吴织点头表示同意，并在心中为自己制定了更高的目标。她知道，只有不断进步和超越自己，才能在这个竞争激烈的职场中立于不败之地。同时，她也期待着与沈皓宇的合作，相信两人能够携手为公司创造更多的价值。 第223章 部门细化 在公司的内部管理层会议上，吕鑫祥站在会议室的前方，扫视了一圈在座的各位管理层成员，然后开始了他的解释。 “关于吴织的部门分为两个组的问题，我想给大家解释一下。”吕鑫祥的声音清晰而有力，“首先，这样的调整是为了充分调动员工们的积极性。我们知道，一个大型部门有时候会因为业务繁杂、职责不清而导致工作效率下降。通过分组，我们可以让每个员工更加明确自己的职责，也更容易看到自己的工作成果。” 他停顿了一下，继续说道：“其次，随着公司业务的不断扩大，我们需要更加精细化的管理。将吴织的部门分为两个组，可以使业务划分更加清晰。这样，每个组都可以专注于自己的领域，提高工作效率，同时也更容易发现潜在的问题和机会。” 吕鑫祥顿了顿，再次强调：“这次调整并不是简单的拆分，而是为了更好地整合资源，提高整体效率。我相信，在吴织的带领下，她的团队一定能够适应这次变化，为公司的发展贡献更大的力量。” 他的目光转向了吴织，微笑着说道：“吴织，我相信你能够带领你的团队应对这次挑战。请务必确保分组后的工作顺利进行，并及时向我反馈任何问题和建议。” 吴织点了点头，表示理解和支持。其他管理层成员也纷纷表示赞同吕鑫祥的决策 他扫视了一圈在座的各位，最后将目光定格在赵梭和韩泽身上。他微微倾身，提出了一个关键问题：“赵梭，韩泽，你们认为我们内部是否需要重新分配几个部门？” 赵梭立刻回应道：“吕总，我认为我的部门可以分出来两个组。这样不仅能更好地管理现有的业务，还能为未来可能的扩张做好准备。两个组可以分别负责不同的业务模块，提高工作效率。” 韩泽紧接着说道：“我同意赵梭的看法。在我的部门，我认为可以分出三个组。我们部门的业务较为复杂，分成三个组可以更好地细化工作，确保每个项目都能得到充分的关注和资源分配。” 吕鑫祥点头表示理解，他考虑了一会儿，然后说道：“很好，两位的建议都很有建设性。重新分配部门确实可以更好地整合资源，提高工作效率。不过，在做出决策之前，我们还需要进一步讨论和评估。请两位准备一下详细的方案，包括每个组的具体职责、人员分配以及预期的效果等，我们下次会议再深入讨论。” 赵梭和韩泽都表示同意，并承诺会尽快准备好方案。会议在大家的积极讨论中继续进行，每个人都为公司的发展贡献着自己的智慧和力量。 吕鑫祥在解释完吴织部门的分组问题后，目光转向了金檀。他考虑了一下，然后说道：“金檀，对于你的部门，我认为目前不需要进行分组。你的团队规模适中，业务也相对集中，维持现状可能更为合适。” 金檀听到吕鑫祥的话，点了点头表示同意。她深知自己的部门运作良好，员工之间的合作默契，如果强行分组可能会打破现有的平衡。因此，她决定维持现状，继续带领团队保持高效的工作状态。 吕鑫祥看到金檀的反应，知道她理解了自己的意图。他微笑着说道：“很好，金檀。你的部门一直是公司的中坚力量，我相信在你的带领下，未来会取得更加出色的成绩。请继续保持你的团队稳定和高效，为公司的发展做出更大的贡献。” 金檀对吕鑫祥的肯定表示了感谢，并承诺会继续努力工作。其他管理层成员也对吕鑫祥的决策表示赞同，会议在和谐而积极的氛围中继续进行。每个人都明白，公司的成功离不开每个部门的共同努力和配合，只有大家齐心协力，才能共同创造更加辉煌的未来。 第224章 组长 赵梭坐在办公室里，思绪纷飞。关于分组的问题，他心中早已有了打算。他深知，一个成功的分组不仅能提升团队效率，还能激发员工的潜力。在他的脑海中，两个名字逐渐浮现出来：冯冰和边南。 赵梭决定先找冯冰谈谈。他找冯冰来到自己的办公室。 冯冰早就有预感，公司内部即将进行一次重大的调整。他敏锐地察觉到了这一点，因为他注意到最近公司高层间的会议变得频繁起来，而且总是涉及到部门重组和人员分配的话题。这种氛围让他意识到，一场变革即将到来。 那天，冯冰和吴织一起在电梯间等电梯时，他终于忍不住问出了心中的疑惑：“织织，我听说公司想要在部门内进行分组，这是真的吗？”他的语气中带着一丝期待和紧张。 吴织看了他一眼，眼中闪过一丝欣赏。她知道冯冰是一个敏锐且有野心的员工，他总是能够提前嗅到公司变革的气息。于是，她决定坦诚地告诉他：“是的，吕总确实有这个想法。我们部门也需要分成不同的组，以更好地对接产品部的项目。” 听到这个消息，冯冰的心中涌起了一阵激动。他知道，这是一个机会，一个能够让他脱颖而出的机会。但同时，他也感到了一些压力。毕竟，作为组长，他将承担起更大的责任和挑战。 吴织似乎看出了他的心思，她微笑着调侃道：“怎么，听到要分组了，是不是觉得自己要变组长了？” 冯冰被她说中心事，有些尴尬地笑了笑。但他没有否认，而是坚定地回答道：“如果有机会，我愿意尝试。我相信自己有能力带领一个团队，为公司创造更大的价值。” 吴织对他的自信表示赞赏，她鼓励道：“那就好好准备。机会总是留给有准备的人，你这一表人才的，肯定没问题。” 两个人笑着走出进了电梯。 “冯冰，我想和你谈谈分组的事情。”赵梭语气温和地说道，“我考虑了很久，觉得你有能力带领一个小组。你对这个问题有什么想法吗？” 冯冰微微一愣，随即露出思考的表情。他明白赵梭的意图，也知道自己肩上的责任。经过一番权衡，他郑重地点了点头：“赵哥，我愿意尝试。我相信在您的指导下，我们的小组能够取得好成绩。” 赵梭欣慰地点了点头，然后详细地向冯冰解释了分组的计划和期望。冯冰认真地听着，不时地点头表示理解。两人就分组的问题深入交流了很久，直到赵梭确信冯冰已经完全明白了自己的意图。 冯冰对于即将到来的分组和可能担任小组长的事情充满了决心和自信。他渴望能够带领一个团队，展示自己的领导才能，并在公司中崭露头角。在他的心中，这个小组长的位置几乎是势在必得的。 而且，冯冰对于即将对接的项目也有着自己的期望。他希望能够直接对接吴织负责的项目，这不仅是因为吴织在公司中的地位和影响力，更是因为他对吴织的工作方式和项目成果有着极高的认可。在冯冰看来，能够参与到吴织的项目中，不仅是对自己能力的肯定，也是一个提升自己、学习更多知识和技能的机会。 同时，冯冰对沈皓宇的态度也十分明确。他打从心底里看不上沈皓宇，认为他年纪轻轻、资历尚浅，不足以成为自己的竞争对手。在冯冰的眼中，沈皓宇的晋升更像是一种运气和偶然，而不是真正的能力体现。因此，在未来的工作中，冯冰打算尽量避免与沈皓宇的直接交集，而是将更多的精力和心思放在自己的项目和团队上。 总的来说，冯冰对于即将到来的分组和可能的项目对接充满了期待和决心。他渴望能够在这个过程中展示自己的能力和价值，成为公司中不可或缺的一员。而对于沈皓宇，他则选择了忽视和避免交集，坚信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩和发展。 第225章 小组长二号 赵梭站在办公室的窗前，目光远眺，心中却在思考着接下来的分组事宜。他想起了边南，那个虽然来得晚但却在工作中表现出色的员工。边南的稳定性和扎实的工作态度让赵梭对他颇为满意。与其他几位早来的员工相比，边南在能力上并不逊色，甚至在某些方面还更胜一筹。 于是，赵梭决定找边南谈谈。他相信，边南的潜力和能力完全有资格担任一个小组的领导。当边南走进办公室时，赵梭微笑着迎了上去，两人的对话在轻松愉快的氛围中展开。 “边南啊，最近工作怎么样？还适应吗？”赵梭关切地问道。 边南点了点头，回答道：“赵哥，我工作得很顺利，也很感谢您给我这个机会。” 赵梭看着边南，眼中闪过一丝赞赏。他继续说道：“边南，我考虑了一下，觉得你有能力担任一个小组的领导。你对这个有什么想法吗？” 边南微微一愣，显然有些意外。但他很快调整了自己的情绪，认真地回答道：“赵哥，我非常感激您的信任。但我认为自己还有很多需要学习的地方，担心不能胜任这个职位。” 赵梭听出了边南的谦虚和顾虑，他鼓励道：“边南，你要对自己有信心。我看中的是你的潜力和能力，我相信你能够胜任这个职位。而且，我相信在你的带领下，你的小组会取得出色的成绩。” 边南被赵梭的话打动了，他眼中闪烁着坚定的光芒。他深知这是一个难得的机会，也是一个挑战。但他愿意迎接这个挑战，用自己的努力和汗水来证明自己的价值。 两人的谈话持续了很久，赵梭详细地解释了分组的计划和期望。边南认真地听着，不时地点头表示理解。最后，他郑重地表示愿意接受这个挑战，并努力带领自己的小组取得好成绩。 赵梭看着边南离开的背影，心中充满了期待。他知道，这次分组将会为公司带来新的活力和机遇。他也相信，在边南的带领下，他的小组会为公司创造更多的价值。 赵梭在办公室中与边南进行了深入的交谈。他详细地向边南解释了公司即将进行的分组计划，并透露了冯冰将成为另一个小组长的消息。边南听到这个消息后，只是微微点了点头，没有表现出过多的惊讶或不满。他知道，冯冰的能力和工作表现一直都很出色，成为小组长是实至名归。 赵梭看到边南的反应，心中颇为满意。他知道，边南是一个聪明且有大局观的员工，能够理解并接受公司的决策。于是，他继续向边南介绍了两个人在未来的工作期望。 “边南，我希望你们小组能够承担起公司的一些重要项目。”赵梭语气坚定地说道，“我相信你有能力带领团队完成这些任务，并为公司创造更多的价值。” 边南认真地点了点头，表示明白赵梭的期望。他知道，作为小组长，自己肩负着重要的责任和挑战。但他也相信自己和团队有能力完成这些任务，并为公司的发展做出贡献。 赵梭看到边南的坚定和自信，心中十分欣慰。他知道，这次分组将会为公司带来新的机遇和挑战，但他也相信，在边南和冯冰的带领下，两个小组会取得出色的成绩，为公司创造更多的价值。 两人的谈话持续了很久，赵梭详细地解释了分组后的工作计划和期望。边南认真地听着，不时地点头表示理解。最后，他郑重地表示会全力以赴，带领团队为公司创造更多的价值。 第226章 韩泽的任命 在公司内部的组织架构调整中，韩泽迅速而果断地完成了他所在部门的组长任命工作。经过深思熟虑和全面评估，他决定任命孔亚星、曾林和肖星分别为各自小组的组长。这三人在公司都有着丰富的工作经验，各自具备独特的专业技能和管理能力，因此他们的任命得到了广泛的认可和支持。 孔亚星作为三人中在公司时间最长的员工，被任命为app小组的组长。他在公司多年的工作中，不仅积累了丰富的行业经验，还展现了出色的领导才能。在app领域，他具备深厚的技术功底和敏锐的市场洞察力，能够带领团队应对各种技术挑战和市场变化。因此，韩泽对他寄予了厚望，希望他能够带领团队在app领域取得更大的突破。 曾林则负责安装文件小组的工作。他在公司的工作表现一直稳定而出色，对安装文件的管理和流程优化有着深入的理解和独到的见解。韩泽相信，凭借曾林的专业能力和严谨的工作态度，他能够带领团队在安装文件领域实现更高的效率和更好的质量。 肖星作为另一位经验丰富的员工，被任命为app小组的副组长。他在技术方面有着丰富的经验和深厚的造诣，能够帮助孔亚星完成项目。韩泽期待肖星能够发挥他的技术优势。 在任命三位组长后，韩泽对他们提出了明确的工作期望和要求。他希望各位组长能够充分发挥自己的专业能力和领导才能，带领团队完成各项工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。同时，他也鼓励各位组长之间加强沟通和协作，共同推动部门的整体发展。 三位组长对韩泽的任命表示了衷心的感谢和坚定的支持。他们表示将全力以赴地投入到新的工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。在韩泽的带领下，整个部门呈现出了蓬勃向上的发展态势。 在做出任命决定之前，韩泽深知与上级领导沟通的重要性。因此，他特意找来了李靖，一同前往吕鑫祥的办公室，希望能得到他的意见和建议。这不仅是对上级的尊重，也是为了确保决策的合理性和有效性。 当韩泽和李靖走进吕鑫祥的办公室时，他们发现吕鑫祥正忙于处理一些文件。韩泽耐心地等待了一会儿，直到吕鑫祥处理完手头的工作。然后，他们向吕鑫祥说明了来意。 韩泽首先向吕鑫祥汇报了自己对于组长人选的考虑和决定。他详细介绍了孔亚星、曾林和肖星三人的工作经历、能力和特长，并解释了自己选择他们的原因。韩泽强调，这些任命是基于对团队整体发展的考虑，也是为了激发员工的积极性和创造力。 吕鑫祥认真地听取了韩泽的汇报，并对他所选择的人选表示了满意。他表示自己不会干涉韩泽的任命决定，并鼓励韩泽按照自己的想法和判断来做出决策。同时，他也提醒韩泽在未来的工作中要注重团队的协作和沟通，确保整个部门能够高效运转。 得到吕鑫祥的支持和鼓励后，韩泽和李靖都感到十分振奋。他们深知这是对自己工作的肯定和信任，也是对未来工作的期许和鞭策。离开吕鑫祥的办公室后，他们更加坚定了自己的决心和信心，相信在团队的共同努力下，一定能够取得更加出色的成绩。 这次与吕鑫祥的沟通不仅加深了韩泽与上级领导之间的关系和信任，也为他未来的工作提供了有力的支持和保障。韩泽深知自己的责任重大，他将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，带领团队不断前进、创造更加辉煌的业绩。 第227章 第一次新项目会 吕鑫祥对于公司架构增加的项目充满了期待。自他五年前创立这家公司以来，他始终怀揣着将公司做大做强的梦想。回想起自己从大厂出来，带着项目一步步走到现在的历程，吕鑫祥不禁感慨万千。他的目光远大，深知只有不断创新和拓展，公司才能在竞争激烈的市场中立足。 在这次项目会议上，吕鑫祥邀请了之前的管理层以及新上任的六位员工共同参与。他们的心态各异，充满了不同的情绪和期待。 冯冰，带着满腔热血和好奇心参与进来。他渴望证明自己，展现自己的价值，对于即将讨论的项目充满了期待。他希望能从这次会议中学到更多，以便在未来的工作中更好地发挥自己的作用。进入到会议室的时候，他显得非常自信和坚定。相比于边南他在之前的工作中积累了丰富的经验，对于公司的项目和未来发展有着自己独到的见解。他期待在这次会议中能够分享自己的经验，为公司的发展贡献一份力量。 边南，则显得有些紧张和不安。他担心自己在会议中的表现，害怕自己的意见不被接受。尽管如此，他仍然努力调整自己的心态，试图以更加积极和开放的态度参与到讨论中。带着一种学习和探索的心态参与进来。希望能够从这次会议中学习到更多的知识和技能，以便更好地适应新的工作环境。以开放和包容的心态接受各种意见和建议，期待在未来的工作中不断进步。 肖星，孔亚星，曾林，则显得比较谨慎和保守。他们对于公司的项目和未来发展持有一种观望的态度，不轻易表达自己的意见。他们希望先了解公司的文化和团队的运作方式，再逐步融入其中，为公司的发展贡献自己的力量。 沈皓宇在这次公司架构增加项目的会议上表现得相对平静，心态十分平和。他没有像其他人一样充满激动或紧张的情绪，而是以一种冷静、理性的态度参与其中。 这并不是因为沈皓宇对公司的发展或会议的内容不感兴趣，而是他本身的性格和工作风格使然。沈皓宇是一个注重思考和分析的人，他更倾向于在行动之前先做好充分的准备和计划。因此，他并没有急于表达自己的想法或观点，而是先仔细倾听他人的发言，观察会议的氛围和走向。 在沈皓宇看来，这次会议是一个学习和交流的机会。他希望通过倾听他人的意见和观点，了解公司的发展方向和未来规划。同时，他也想借此机会了解新加入员工的能力和潜力，以便更好地与他们合作和协作。 当然，沈皓宇并不是完全没有自己的想法和观点。他只是在等待合适的时机才表达出来。他相信，只有在深入了解和分析问题之后，才能提出更有针对性和建设性的意见和建议。因此，他会在会议过程中不断思考和反思，以期在适当的时候能够为公司的发展贡献自己的力量。 总之，沈皓宇在这次会议上的平静心态是他性格和工作风格的体现。他以一种冷静、理性的态度参与其中，期待通过学习和交流为公司的发展贡献自己的力量。 第228章 先发制人 随着吕鑫祥慷慨激昂的开场白落下帷幕，会议室内响起了热烈的掌声。李靖站起来，脸上洋溢着对吕鑫祥管理的由衷感激之情。他深知，正是在吕鑫祥的明智领导下，公司才能不断壮大，取得今天的成就。 “感谢吕总的精彩致辞，也感谢各位同事的辛勤付出。”李靖诚挚地说道，“接下来，我们将进入会议的下一个日程——对公司扩大组织架构后的工作流程进行梳理。” 随着李靖的宣布，会议室内的气氛逐渐转向严肃和专注。流程梳理是一项复杂而细致的工作，它涉及到公司的各个部门和岗位，对于提高工作效率和确保工作质量至关重要。 李靖深知这项任务的重要性，他早已与相关部门负责人进行了深入沟通，并制定了详细的梳理计划。他相信，在大家的共同努力下，一定能够顺利完成这项任务，为公司的发展注入新的活力。 在接下来的时间里，与会人员纷纷就流程梳理工作发表了自己的看法和建议。大家畅所欲言，积极献计献策，为公司的未来发展贡献着自己的智慧和力量。 吴织在这次会议上的发言充满了智慧和策略。她明确表示，公司的传统项目应当归属于她，这不仅是因为这些项目是她一手创立的，更是因为她对这些项目的了解深入骨髓，每一个细节都了如指掌。然而，她并没有因此而固步自封，反而展现出一种高风亮节的姿态。 吴织认为，传统项目虽然已经成熟稳定，但框架已定，对于沈皓宇这样的年轻人才来说，可能缺乏足够的挑战和发展空间。她担心，如果沈皓宇继续在这些项目中工作，可能会限制他的潜力和成长。因此，她主张让沈皓宇去负责一些新的项目，以便他能够充分发挥自己的才能和创新精神。 吴织的这番话不仅表达了她对公司和团队的深厚情感，更展现了她作为领导者的远见卓识。她明白，一个团队要想持续发展，就必须不断注入新鲜血液，给予年轻人才足够的机会和平台。而这种机会和平台，往往来自于新的挑战和机遇。 因此，吴织的提议得到了在场许多人的赞同和支持。大家普遍认为，这不仅是对沈皓宇个人发展的考虑，更是对整个团队未来发展的战略布局。沈皓宇本人也表示感谢吴织的提议，并愿意接受新的挑战和机遇。 吴织的这次发言不仅为公司架构的调整提供了有力的支持，更为团队的未来发展注入了新的活力和动力。她的智慧和策略，无疑将成为公司未来发展道路上的重要财富。 沈皓宇从座位上站起来，脸上带着诚挚的微笑，向吴织表示了深深的感谢。他说：“织织，非常感谢你给我这样的机会和空间，我对此深感荣幸。我理解你的想法，也尊重你的决定。但我个人并不介意接入到公司的传统项目中。” 沈皓宇顿了顿，继续说道：“事实上，我对公司的传统项目也非常感兴趣。这些项目不仅是公司的基石，也是我们团队的骄傲。我相信，通过我的参与和努力，我可以为公司的传统项目带来新的活力和创意。我也希望能够为公司的发展作出更多的贡献。” 第229章 意料之中 在场的人们都被沈皓宇的热情所感染，对他的未来充满了期待。 李靖看着沈皓宇，眼中闪过一丝赞赏的光芒。他知道，沈皓宇是一个有才华、有抱负的年轻人，他的加入将为团队注入新的活力和创意。他也期待着沈皓宇能够在新的项目中展现出自己的才能和创新精神，为公司的发展贡献更多的力量。 这次会议在和谐、积极的氛围中圆满结束。每个人都充满了信心和期待，相信在大家的共同努力下，公司一定能够迎来更加美好的明天。 在会议召开之前，吴织与吕鑫祥进行了一次深入的探讨，主要议题是关于公司项目的分配问题。吴织充分表达了自己的想法和考虑，她希望将手上的传统项目布标交给沈皓宇，以便给自己和团队带来更多的发展空间。同时，她也期待沈皓宇能够在新项目中发挥出色的能力，为公司的发展贡献新的力量。 吕鑫祥认真倾听了吴织的意见，并对此表示了理解和支持。他明白吴织的想法和初衷，也认同给予沈皓宇才更多机会和平台的重要性。因此，他答应吴织会安排其他新项目给沈皓宇，以满足团队发展的需要。 吕鑫祥的决定展现了他作为领导者的远见和智慧。他明白，团队的发展需要不断注入新鲜血液和新的想法，而给予年轻人才更多的机会是实现这一目标的重要途径。因此，他积极支持吴织的提议，并期待着沈皓宇在新项目中能够展现出色的表现。 见到吴织和沈皓宇之间的交流如此和谐，吕鑫祥感到十分欣慰。他站起身来，给予吴织和沈皓宇高度的肯定，并对他们的表态表示了赞同。 吕鑫祥说：“我非常赞同吴织的想法，也很高兴看到沈皓宇如此积极地响应。团队的发展需要新鲜的血液和创新的思维，我相信沈皓宇能够在新的项目中展现出他的才华和创新能力。同时，我也鼓励沈皓宇提出自己的创新想法，与团队一起探讨和实现。” 韩泽的表态显示出了他作为部门负责人的责任感和灵活性，他承诺会根据项目的需要来调配部门工作，确保项目的顺利进行。这种以项目需求为导向的工作态度，展现了他对团队和公司发展的高度重视。 吕鑫祥对韩泽的说法表示了满意，他强调了公司团结的重要性，认为只有团结一致，大家齐心协力，公司才能有更好的发展。他的话语中透露出对团队凝聚力的重视，以及对员工们辛勤付出的认可。 在会议的最后，吕鑫祥还向大家承诺，随着公司的发展，将会给大家涨工资，以回馈员工的辛勤付出。这一承诺不仅体现了吕鑫祥对员工的关心和照顾，也进一步增强了员工们对公司的归属感和忠诚度。 每个人都感受到了公司领导对团队凝聚力的重视，以及对公司未来发展的坚定信心。他们相信，在大家的共同努力下，公司一定能够迎来更加美好的明天。 第230章 后发制人 “后发制人”是一个成语，源自于《荀子·议兵》。该成语的意思是在战争中采取退让的姿态，避免在不利的环境下与敌人进行决战，而是等待对方实力下降或出现破绽时，再趁机发动攻击，从而战胜敌人。这种策略强调避敌锐气，蓄势而击，以达到最终胜利的目的。 在晋文公掌权后，他采取了一系列富国强兵的政策，使晋国实力崛起。在与楚国的争霸过程中，晋文公也多次运用后发制人的策略，通过巧妙的战术和策略来战胜敌人。例如，在城濮之战中，晋文公就采用了先退避三舍、诱敌深入的战术，最终成功地击败了楚军。 总的来说，“后发制人”是一种重要的军事谋略和战术手段，在晋国的历史中得到了充分的体现和应用。这种策略强调避敌锐气、蓄势待发、抓住时机进行反击等原则，对于取得战争胜利具有重要的意义。同时，“后发制人”也体现了晋文公等晋国国君的智慧和胆略，成为了中国历史上着名的典故之一。 会议进行到此时，赵梭终于缓缓地开口了。他的发言显得深思熟虑，每个字都经过了慎重考虑。吕鑫祥看着赵梭，心中早已有所预料。这次的分组对于赵梭所在的部门确实影响颇大，因为无论哪个产品，最终都需要经过他们的部门进行审核和评估。 赵梭首先表达了自己部门的困境。随着公司业务的扩张和项目的增多，他们部门的工作量也在不断增加。人手不足的问题逐渐凸显出来，成为了制约部门进一步发展的瓶颈。他希望能得到公司的支持，增加人手，以应对日益繁重的工作。 吕鑫祥认真倾听着赵梭的发言，脸上没有任何不耐烦的表情。他明白赵梭所说的是事实，也清楚部门的发展对于整个公司的重要性。因此，他当即表示同意赵梭的请求，并承诺会尽快安排增加人手。 吕鑫祥的决定得到了在场所有人的认同和支持。他们知道，只有这样，才能确保公司的各项业务能够顺利进行，也才能让每个部门都得到充分的发展。 冯冰的表态让会议的气氛再次活跃起来。他毫不犹豫地表示愿意带领团队承担更重的任务，理由是自己来公司的时间比边南要长，对公司的运作和项目的执行有着更为深入的了解。他的这种责任感和担当精神赢得了在场人的尊重。 吴织也紧接着表示，她非常愿意和冯冰的小组进行合作。她提到，之前与冯冰的团队有过长期的合作经历，彼此之间已经非常熟悉，这种默契能够大大提高合作的效率。吴织的话语中充满了对冯冰团队的信任和期待，这也让冯冰更加坚定了带领团队完成任务的决心。 吕鑫祥对冯冰和吴织的表态表示了赞赏。他认为，这正是团队精神的体现，每个人都能够主动承担责任，愿意为团队和公司的发展贡献自己的力量。他鼓励大家继续发扬这种精神，共同努力，推动公司不断向前发展。 第231章 默契 吴织和冯冰之间的默契配合展现出了他们之间的良好关系和专业素养。吴织在冯冰表态时迅速表达了自己的合作意愿，这种默契不仅源于他们之间的熟悉和信任，也体现了吴织在团队中的角色和影响力。 在选择合作伙伴时，吴织充分考虑了各个因素。对于韩泽的部门，她或许感到自己的选择权有限，但在赵梭这边，她则有更多的选择余地。这种考虑反映了吴织对团队结构和项目需求的深刻理解。她明白，在项目中选择合适的合作伙伴至关重要，这不仅关乎项目的成败，也关系到团队的整体效率和氛围。 在之前的项目中，吴织与边南几乎没有任何交集，而边南一直在做张扬的项目。这种背景信息揭示了团队内部的分工和合作情况。因此，在选择合作伙伴时，吴织更倾向于选择冯冰。冯冰在表达能力和沟通方面看起来都比边南优秀，这也是吴织做出这一选择的重要原因之一。 吴织在选择合作伙伴时的考虑体现了她的专业素养和团队意识。她能够根据项目需求和团队结构做出明智的选择，与冯冰的默契配合也预示着他们在未来的项目中能够取得良好的合作成果。这种合作精神对于团队的整体发展和项目的成功至关重要。 冯冰的主动表态确实让吴织感到欣慰和默契。在团队中，吴织一直注重与成员的沟通和协作，而冯冰的积极态度正好符合她的期望。面对冯冰的提议，吴织顺势表示同意，这不仅是对冯冰的认可，也是对整个团队协同作战精神的体现。 与此同时，吴织对于能够和冯冰合作感到庆幸。在之前的项目中，吴织与边南鲜有交集，而边南在会议上的沉默也让她感到有些意外。当吕鑫祥询问边南的意见时，边南的摇头和“没有意见”的回答，似乎透露出一种消极和缺乏主动性的态度。这种对比让吴织更加坚定与冯冰合作的决心。 冯冰的表达能力和沟通技巧在团队中一直备受认可。与边南相比，冯冰更能够清晰地阐述自己的观点，也更擅长与团队成员进行有效的沟通。这种能力在团队合作中尤为重要，能够帮助团队更好地协同工作，解决问题。 冯冰的主动和吴织的默契配合为团队的合作奠定了良好的基础。而边南的消极态度则提醒了吴织在选择合作伙伴时需要更加谨慎。在未来的项目中，吴织期待与冯冰携手合作，共同为团队的成功贡献力量。同时，她也希望边南能够调整自己的态度，更加积极地参与到团队的合作中来。 边南在会议上的表现确实与冯冰形成了鲜明的对比。冯冰侃侃而谈，积极表态，而边南则一言不发，仿佛置身于会议之外。或许他只是性格内向、不善言辞。但无论出于何种原因，这种一言不发的态度确实会让他失去一些机会。 第232章 另一种引人注目 边南在会议上的沉默和脱离于事件之外的表现引起了沈皓宇的极大好奇。在此之前，沈皓宇和边南并没有任何交流，甚至可以说他对边南几乎一无所知。然而，在今天这个特殊的场合下，边南的异常表现让沈皓宇第一次真正注意到了这个人。 沈皓宇不禁开始猜测边南的内心想法和他沉默的原因。是边南对会议的内容不感兴趣，还是他有自己的看法但不愿意表达出来？又或者是他性格内向，不擅长在人群中发言？沈皓宇的好奇心被彻底激发。 边南和冯冰的穿着打扮形成了鲜明的对比，这也在一定程度上反映了他们不同的性格和生活态度。边南的朴实和低调，与他作为程序员的职业特征相吻合，也许他更注重的是实用和舒适，而不是外在的时尚和潮流。他的身材有些胖，肤色偏黑，牙齿不整齐，这些都可能是他不太自信的原因，导致他在公共场合选择保持沉默和低调。 而冯冰则显得更为时尚和前卫，他的穿着打扮充满了年轻人的活力和朝气。雪白的潮牌上衣、同系列的裤子、昂贵的潮鞋，以及手腕上的新款电子手表和手环，都彰显出他对时尚和科技的追求。这种外在的展示也许与他的工作性质有关，也许是他希望通过这种方式来展现自己的个性和魅力。 冯冰的外貌和气质确实给人一种朝气蓬勃、充满活力和自信的感觉。雪白的牙齿和修剪得当的头发展现出他的整洁和自律，一米八五的身高和挺拔的身姿则彰显出他的阳刚之气和力量感。这种外在的形象很可能与他的性格和职业背景密切相关。 从外表和第一印象来看，冯冰确实具有很强的吸引力和自信，而边南则显得相对朴实和低调。这种差异可能会让人们在第一时间对两人的能力和潜力做出不同的判断。然而，在职场中，一个人的能力和价值并不完全取决于外表和形象，更重要的是他们的专业素养、工作能力和团队合作精神。 赵梭作为团队的领导者，可能有自己独到的眼光和考虑。他选择边南作为第二组组长，可能是因为边南在某些方面具备独特的优势和潜力。也许边南在技术领域有深厚的功底和丰富的经验，或者在团队合作和项目管理方面展现出了出色的能力。赵梭可能看到了这些潜在的优点，并相信边南有能力胜任组长的职务。 此外，赵梭也可能故意让冯冰担任一组的组长，以平衡团队内部的资源和能力。通过让两位不同风格和能力的组长分别带领两个小组，可以促进团队内部的竞争和合作，激发团队成员的潜力，推动整个团队的发展和进步。沈皓宇对赵梭的选择持有疑问和好奇，这是很正常的反应。赵梭也应该知道吴织一定会选择冯冰的组。想到这里，沈皓宇对于边南更加好奇了。 第233章 项目组 随着新项目组的成立，周五的会议显得尤为重要。作为项目组的核心成员，吕鑫祥对会议内容早已胸有成竹。他深知，这次会议的关键在于如何合理、有效地分配任务，确保每个成员都能发挥出自己的专长，共同推动项目的顺利进行。 在吕鑫祥看来，分配任务并不仅仅是简单地将工作划分给各个成员，更重要的是要确保任务与成员的能力、特长相匹配，以达到最优的效果。因此，他在会前做了大量的准备工作，对项目需求、成员能力等方面进行了深入的分析和评估。 吴织和沈皓宇都是项目组的得力干将，他们深知自己的责任重大。在接到任务后，两人迅速展开行动，与团队成员逐一沟通，确保每个人都明确自己的职责和期望。他们还积极协调资源，解决可能出现的问题，确保项目能够按计划顺利推进。 会议当天，吕鑫祥对项目内容进行了详尽的阐述，他首先将目光聚焦在公司传统产品的任务上。这个任务的核心是与一个新客户建立对接，确保公司的产品和服务能够满足他们的需求。吕鑫祥深知这个任务的重要性，因此他决定将这个任务交给吴织。吴织在公司的业务拓展方面一直表现出色，她有着丰富的经验和敏锐的商业洞察力，相信她能够圆满完成这个任务。 吴织对于吕鑫祥分配给自己的任务表现出了极高的热情和信心，这无疑为整个项目组的氛围注入了积极的能量。她对于新客户的对接任务有着清晰的认识和充分的准备，这让吕鑫祥和整个团队都对她充满了期待。 吴织的积极态度和坚定信心不仅源于她对自己能力的自信，更来自于她对公司和项目的深厚情感。她深知这个任务的重要性，也明白这是展示自己能力和价值的绝佳机会。因此，她表示自己会全力以赴，确保任务的顺利完成。 同时，吴织的积极态度也为其他团队成员树立了榜样。她的热情和信心传递给了整个团队，让大家更加团结和凝聚。这种积极向上的氛围将有助于项目的顺利进行，也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。 可以说，吴织的积极回应不仅展现了她个人的能力和魅力，更为整个项目组的成功奠定了良好的基础。 吴织的纯金耳坠子随着她头部的晃动，不断地在空中划出优雅的弧线，仿佛是在为她的自信和魅力增添了一抹独特的光彩。坐在她旁边的沈皓宇，似乎也被这股自信和活力所感染，脸上始终挂着微笑，没有任何不悦的表情。 一阵阵山茶花的香气从吴织这边飘过，弥漫在空气中，让人感觉仿佛置身于一个充满生机的春日花园中。这种香气与吴织的自信和热情相得益彰，更加凸显出她的独特魅力。 吴织感觉到了沈皓宇的目光和表情，她心中不禁涌起一股得意之情。她知道自己的表现已经成功地吸引了沈皓宇的注意，也让她在团队中的地位更加稳固。这种得意并没有让她骄傲自满，反而更加激发了她的努力和斗志，让她更加坚定地向着自己的目标前进。 整个会议室内，吴织的自信和热情、沈皓宇的微笑和关注，以及山茶花的香气，交织在一起，形成了一种独特的氛围。这种氛围让整个团队都充满了活力和动力，仿佛已经预示了项目的成功和团队的辉煌。 吴织的脑海中充满了对未来的美好憧憬。她想象着自己已经成功完成了任务，获得了大家的热烈掌声和由衷的喜爱。这种成功的画面让她感到无比兴奋和自豪，她的脸上不禁露出了得意的微笑。 这种微笑并非简单的自满或傲慢，而是源于她对自己能力的自信和对未来挑战的期待。吴织深知，成功并非一蹴而就，而是需要付出努力和汗水。然而，正是这种对未来的憧憬和对自己的信心，让她在面对挑战时充满了动力和勇气。 她想象着自己在会议室内，面对着新客户，用她的专业知识和热情赢得了对方的信任和赞赏。她想象着自己在团队中，以其出色的表现赢得了大家的尊重和喜爱。这些美好的画面让她更加坚定了自己的信念和目标，也让她对未来充满了期待和憧憬。 吴织知道，要实现这些梦想，还需要付出很多努力和汗水。但她相信，只要自己坚持不懈、勇往直前，就一定能够实现自己的目标，获得属于自己的成功和掌声。这种信念和决心让她更加坚定了自己的步伐，也让她在未来的道路上更加自信和坚定。 接下来，吕鑫祥谈到了一个相对较小的任务，这是一个来自小公司的项目。虽然规模不大，但吕鑫祥强调，每一个项目都是公司发展的重要基石，同样需要全力以赴。因此，他决定将这个任务交给沈皓宇。沈皓宇一直以来都以细致入微的工作态度着称，他对于项目的执行和管理有着独到的见解和方法。吕鑫祥相信，沈皓宇能够妥善处理这个任务，为公司带来良好的业绩和口碑。 在分配任务的过程中，吕鑫祥不仅考虑到了每个成员的能力和特长，还充分考虑到了项目的整体需求和公司的战略目标。他的这种全面而细致的考虑，使得整个团队都对项目的成功充满了信心。同时，他也通过这种方式，向团队成员展示了自己的领导力和决策能力，赢得了大家的尊重和信任。 听到吕鑫祥分配给沈皓宇的项目后，吴织心中的得意之情更甚。她敏锐地察觉到，无论是从项目规模还是客户实力方面来看，沈皓宇所接手的任务都明显逊色于自己的。这种对比让吴织更加确信自己在团队中的价值和地位，也让她对即将到来的任务充满了期待和自信。 她偷偷用余光瞥了一眼沈皓宇，发现他的脸上并没有太多的表情，无法从中读出他是高兴还是不高兴。吴织心想，也许沈皓宇正在默默承受这份不如意的任务，而她却有幸得到了吕鑫祥的青睐和信任。这种想法让她的得意之情更加膨胀，仿佛已经看到了自己站在成功的巅峰。 然而，吴织也没有忘记观察吕鑫祥。她发现吕鑫祥依然保持着那一脸的笑意，仿佛在向整个团队传递着一种积极的能量和信心。他详细地讲述着项目的前景和潜力，让每个人都能够感受到他对这个项目的热情和期待。这种氛围让吴织更加坚信，只要跟随吕鑫祥的步伐，自己一定能够在这个项目中大放异彩。 吴织对于即将到来的任务充满了信心和期待。她相信自己能够凭借出色的能力和努力，完成这个任务并取得成功。同时，她也期待着与团队成员们共同努力，共同创造更加辉煌的未来。 沈皓宇对于今天的处境有着清晰的认识和预期。他明白，无论是在公司的资历还是其他方面，自己与吴织相比确实没有太多的优势。吴织虽然年纪与自己相仿，但她在公司已经度过了好几个春秋，对于公司的业务和文化有着深厚的了解。而自己作为新人，才加入公司短短不到一年的时间，自然在很多方面都无法与吴织相提并论。 然而，沈皓宇并没有被这种处境所打击或气馁。相反，他选择以积极的态度面对挑战，努力提升自己。他深知，作为新人，自己需要不断地学习和成长，以逐步积累经验和提升自己的能力。他相信，只要保持谦逊和勤奋，总有一天能够迎头赶上，甚至超越他人。 在这次的任务分配中，沈皓宇虽然接到了一个规模较小的项目，但他并没有因此而轻视或抱怨。相反，他看到了这个机会背后的潜力和价值。他明白，每一个项目都是锻炼和提升自己的宝贵机会，无论大小都应该全力以赴。 因此，沈皓宇决定以更加专注和敬业的态度投入到这个项目中。他会充分发挥自己的专业知识和创造力，努力为客户提供优质的服务和解决方案。同时，他也会借此机会与团队成员深入沟通和合作，学习他们的经验和技巧，不断提升自己的团队协作和沟通能力。 总之，沈皓宇虽然面临着一定的挑战和困境，但他并没有因此而气馁或放弃。相反，他以积极的态度面对挑战，努力提升自己，相信自己总有一天能够在公司中崭露头角。这种坚定的信念和努力的态度让人对他未来的发展充满了期待。 在吕鑫祥分配完任务后，他环顾四周，注意到边南的缺席。他向赵梭询问边南的情况，得知边南今天有些私事，会在下午赶到。吕鑫祥对此表示理解，并显示出他的灵活性和对团队成员的尊重。他没有因为边南的暂时缺席而调整原定的计划，这显示出他对项目进程的把控力和对团队成员的信任。 接着，吕鑫祥做出了一个出人意料的决定，他提议将原本分配给吴织的项目交给冯冰负责，并让冯冰领导一个更大的团队来执行这个项目。这个决定不仅凸显了吕鑫祥对冯冰能力的认可，也显示了他对项目效率的重视。他相信冯冰有能力领导一个团队，更好地完成这个项目。 对于边南，吕鑫祥建议可以让他带领一些实习生来参与项目。这既是对边南领导能力的锻炼，也是对实习生们的一次宝贵的学习机会。这个决定体现了吕鑫祥对团队成员个人成长的关注和重视，也显示了他对团队建设的深思熟虑。 冯冰在吕鑫祥分配完任务后，展现出了自己的考虑和关怀。他明白边南今天的情况可能有些棘手，因此主动提出让张贵顺去协助边南。这个提议不仅考虑到了边南的实际需要，也体现了他对团队整体效率的重视。冯冰的这一举动显示出了他的团队合作精神和解决问题的能力。 吴织在听到冯冰的提议后，立刻表示赞同。她深知张贵顺的能力和特点，认为他确实是帮助边南完成任务的合适人选。吴织的点头和肯定不仅表达了对冯冰提议的支持，也展现了她对团队和谐与效率的重视。 吕鑫祥在听到冯冰和吴织的建议后，考虑了一会儿，最终表示同意。他认识到边南那边确实需要一些额外的支持，而张贵顺正是能够提供这种支持的人选。同时，他也对冯冰和吴织的团队合作精神和解决问题的能力表示赞赏。 吕鑫祥在与赵梭的对话中，再次强调了张贵顺的成长和他对团队的潜在价值。他认为让张贵顺去协助边南不仅是对边南的支持，同时也是对张贵顺自身能力的一次锻炼和提升。此外，吕鑫祥还提到了让张贵顺帮助带一带实习生的重要性，这显示出他对团队建设和人才培养的深思熟虑。 赵梭在整个对话过程中保持着严肃和思考的神情，他对吕鑫祥的提议没有立即表示同意或反对。相反，他提出了一个关于沈皓宇项目规模的问题，暗示他可能对这个项目的规模和重要性有所关注。这种关注和质疑显示出赵梭对团队工作和项目进展的认真态度。 吕鑫祥对赵梭的问题给出了明确的回答，他表示目前看来沈皓宇的项目规模不会有所增加。这个回答既消除了赵梭的疑虑，也再次确认了团队对当前项目分配的共识。同时，这也为赵梭和其他团队成员提供了一个明确的方向和预期，有助于他们更好地规划和执行自己的工作任务。 赵梭的追问显露出他对项目未来可能出现的变动的深思熟虑。他明白，项目规模的扩大往往会伴随着更多的工作量和更复杂的问题，这些都需要提前进行规划和准备。他的问题直接切中了项目管理中可能出现的核心挑战：资源和需求的平衡。 吕鑫祥对赵梭的问题给出了务实而直接的回答。他强调，如果项目规模扩大，必须要有相应的资源投入，特别是资金的增加。在他看来，没有额外的资金支持，就不可能满足额外的工作需求。这种态度反映出他对项目管理的现实主义立场和对公司利益的坚决维护。 然而，赵梭并没有满足于吕鑫祥的第一个回答，他进一步提出了一个更具体的问题：如果人手不足，无法满足项目需求怎么办？这个问题实际上是在探讨在资源有限的情况下，如何有效管理和完成项目。赵梭的这个问题无疑给吕鑫祥和其他团队成员提出了一个更大的挑战。 面对赵梭的追问，吕鑫祥可能需要重新考虑他的项目规划和资源分配策略。他可能需要寻找更多的资源，或者优化现有的工作流程，以确保项目能够在人手有限的情况下顺利进行。同时，他也需要与其他团队成员进行更深入的讨论和协作，共同寻找解决这一挑战的最佳方案。 吕鑫祥看向李靖，显然是在寻求他的意见和看法。这种目光交流不仅展现了吕鑫祥作为领导者的智慧和敏锐，也突显了他对团队成员的信任和尊重。李靖迅速领会了吕鑫祥的意图，并给出了积极的回应。 李靖的提议——加强招聘并在边南的团队中增加一名有经验的成员——既解决了赵梭提出的人手不足问题，也显示了他在解决问题时的主动性和创造性。这个提议既考虑了当前的需求，也着眼于团队的长期发展。 吕鑫祥对李靖的提议表示满意，这不仅是对李靖个人能力的认可，也是对他提议的有效性和可行性的肯定。赵梭看到吕鑫祥的满意表情，也表达了自己的认同，这显示出整个团队在解决问题时的团结和协作。 冯冰在这次讨论中展现出了一种事不关己的态度。他对吕鑫祥、李靖和赵梭三人讨论的内容并不感兴趣，似乎只关注自己的目的是否达成。他认为张贵顺看起来有些“莫名其妙”，这可能意味着他认为张贵顺的行为或态度有些难以理解或预测。这种看法可能源于他们之间的个人关系或过去的合作经历。 沈皓宇对冯冰对张贵顺的态度感到好奇，这反映出他对人际关系的敏感和观察力。在他的印象中，张贵顺是一个随和且对他人友好的人，这与冯冰对张贵顺的排斥态度形成了鲜明的对比。这种差异让沈皓宇感到困惑，他不明白为什么冯冰会对张贵顺有这样的态度。 这种困惑实际上揭示了人与人之间感知和理解的差异。每个人都有自己的价值观、经历和偏见，这些因素都会影响对他人的看法和态度。因此，即使面对同一个人，不同的人也可能会有截然不同的评价和感受。 在这个情境中，冯冰和张贵顺显然代表了两种截然不同的人际交往风格和价值观。冯冰可能更注重效率和能力，而张贵顺则更注重人际关系和和谐。这种差异并没有对错之分，只是不同人在不同情境下的不同选择。 吕鑫祥在任务分配完毕后注意到了金檀部门没有分组的情况。他迅速而果断地做出了决策，指示金檀按照之前的方式进行工作安排。金檀点头表示明白，这既是对吕鑫祥决策的肯定，也是对自己工作责任的确认。这种默契和配合显示出团队成员之间的信任和协作精神，为项目的顺利进行提供了有力保障。 吴织在吕鑫祥提到金檀部门没有分组后，发表了自己的看法，认为金檀的部门管理方式很好，不需要分成两个部门来管理。这看似是对金檀部门的赞赏，但实则可能暗含了对当前分组情况的一些不满或担忧。吴织的话中有话，可能反映了她对于分组后工作负担加重、需要兼顾更多部分的感受。 吕鑫祥敏锐地捕捉到了吴织话中的弦外之音，并追问是否分组后管理变得更困难了。这表明吕鑫祥对团队成员的工作状态和感受有着高度的关注，他希望能够了解并解决团队中可能存在的问题。 吴织进而明确表示，分组后自己的工作确实更加细化了，需要兼顾的部分也增多了，这对她来说是一种挑战。这种坦诚的交流有助于团队领导者更好地了解团队成员的工作状态和困难，从而采取相应的措施来支持他们。 沈皓宇迅速表态，表示会听从吴织的领导，以确保整个部门的统一管理。这种表态既展现了他的忠诚和执行力，也显示出他对吴织的信任和尊重。沈皓宇的态度对于维护团队内部的和谐与稳定具有重要意义。 吕鑫祥在听取了沈皓宇的表态后，进一步澄清了分组后的管理情况。他强调，分组后吴织并不需要过多地管理沈皓宇的组，两组之间只需要保持沟通即可。这有助于消除吴织对于管理复杂性的担忧，并明确了她在分组后的角色和责任。 同时，吕鑫祥也提醒吴织，她的项目将会变得更加细化，需要她更加用心和专注。这种提醒既是对吴织工作能力的信任，也是对她工作态度的期望。吕鑫祥的关注和指导将有助于吴织更好地应对分组后的挑战，提升个人的工作效率和团队的整体效能。 吴织明确表示理解吕鑫祥的意图，这显示出她的聪明和敏锐。她能够准确捕捉到领导者的期望，并根据这些期望来调整自己的工作方式。这种对领导意图的敏锐洞察能力将有助于她在团队中更好地发挥自己的作用。 在提到沈皓宇时，吴织表达了对他的高度认可和满意。她特别提到了沈皓宇上次的项目获得了公司最高奖励，这显示出她对沈皓宇工作能力的赞赏。同时，她也承认自己在公司这么长时间都没有获得这么多奖励，这反映了她对自己的工作成果有一定的反思和认知。 吴织表示沈皓宇是她现阶段学习的目标，这表明她愿意向沈皓宇学习并努力提升自己的能力。她承认刚才只是自谦一下，这显示出她的谦虚和诚实。这种自谦和学习的态度将有助于她在团队中不断进步和成长。 第234章 绯闻 在一个清晨，阳光透过大厦的玻璃窗，洒在了忙碌的办公区。居然像往常一样，早早地来到了公司，准备开始新的一天的工作。 她走进电梯，电梯门缓缓关闭，正准备开始上升。突然，电梯门再次打开，张贵顺走了进来。居然看到张贵顺，微笑着打了个招呼：“早上好，张贵顺。”然而，张贵顺却好像没有看到居然一样，连正眼都没有看她一眼，昂首阔步地从她面前走到了电梯后面的位置。居然一脸茫然，心想张贵顺怎么这么奇怪。 居然看着张贵顺的背影，心中不禁有些疑惑。她突然发现张贵顺今天穿了一双非常热门的aj运动鞋，这款鞋少说也要三四千，是经常断货的款式。居然知道张贵顺平时并不是一个追求时尚的人，他的穿着总是很简单朴素，一般都是格子衬衫、牛仔裤和一双普通的运动鞋。这双aj运动鞋和张贵顺的格子衬衫形成了强烈的反差，看起来确实有些突兀。居然心想，张贵顺怎么突然穿起了这么贵的鞋子呢？而且，感觉张贵顺好像性情大变。看到认识的人居然一言不发。 就在这时，旁边的大姨，有些疑惑地问了一句：“请问某某公司是在12楼么？”。 居然听到后，立刻回答道：“是的，某某公司就在12楼。”说完，她还帮大姨按了12楼的按钮。大姨感激地看了居然一眼，微笑着说了声谢谢。居然也礼貌的回报以微笑。张贵顺整个人好像完全没有看到大姨和居然一样全程面无表情。让原本和谐的画面看起来多了几分诡异。 到了公司所在的楼层。居然和张贵顺一前一后走出电梯，居然的目光忍不住停留在张贵顺那双崭新的aj球鞋上。打卡后，居然坐在了自己的工位上，心中不禁对张贵顺的球鞋产生了更多的好奇。她想起自己平时对时尚的关注，偶尔也会购买一些流行的衣物和鞋子。但像张贵顺这样的高价值球鞋，她还是有些舍不得购买。难道这张贵顺发财了，有可能，居然觉得自己找到了答案。 中午时分，办公室的空气中弥漫着饭菜的香气。李静姗和居然坐在一起，边吃着午餐边聊着天。最近，李静姗发现她的同事张贵顺有了一些明显的变化，这让她感到相当困惑。 “你觉不觉得，最近张贵顺好像变了个人似的？” 李静姗小声地对居然说。 居然咽下一口饭，好奇地抬起头：“是吗？他怎么了？” 李静姗叹了口气：“以前张贵顺话挺多的，脸上总是挂着笑容，对人也很和善。可是最近一个星期，他就像变了个人。脸臭得要命，话也少得可怜，总是一脸不耐烦的样子。我都不敢跟他说话了。” “静姗，你知道吗？今天早上我看到张贵顺穿了一双非常昂贵的aj鞋。” 居然转头对坐在旁边的李静姗说。 李静姗抬起头，有些惊讶：“真的吗？他什么时候变得这么舍得花钱了？我记得以前我们一起做支付项目的时候，他可是一分钱都舍不得出，全都是你出的钱。” 居然点了点头：“我也感到很意外。他以前确实是个非常节俭的人，但现在却愿意花这么多钱买一双鞋。” 居然和李静姗两人聊得火热，丽娜却在一旁默默无声，似乎心事重重。居然注意到了丽娜的沉默，关心地询问她是否有什么心事。 丽娜犹豫了一下，然后说出了自己的疑惑：“其实，我有一件事情一直想不明白。”她顿了一顿，继续说道：“有一次，我去商场的专柜买东西，无意间看到了吴织和张贵顺在一起。张贵顺手上提着大包小包的东西，我起初还以为自己看错了，特意盯了他们好几眼。” 居然和李静姗对视一眼，都感到有些意外。他们知道吴织的眼光，但平时和张贵顺似乎并不怎么亲近。 “你觉不觉得有点奇怪？”丽娜继续说道，“张贵顺平时那么节俭的一个人，怎么突然这么大方给吴织买东西？而且他们之间的关系似乎也并不像之前那样简单。” 李静姗皱着眉头，沉思着说：“我来公司两年多了，张贵顺的穿衣风格一直都很固定，就那么几套衣服轮换着穿。我真的很好奇，他怎么会突然有这么大的变化。那双aj鞋，我上周还看到他在穿呢。” 丽娜轻轻地托着下巴，眼睛闪烁着光芒：“你们说，张贵顺是不是和吴织谈恋爱了？这变化也太大了，从穿衣风格到买昂贵的鞋子，一切都显得那么不寻常。” 居然瞪大了眼睛，一脸的不相信：“谈恋爱？这不太可能。张贵顺连冯冰那组都没进去，冯冰对接的是吴织的项目。如果两个人真的在谈恋爱，吴织怎么会让张贵顺去边南的组呢？这逻辑说不通啊。” 李静姗叹了口气：“是啊，你说的也有道理。不过，我们也不能完全排除这种可能性。毕竟，人的感情是复杂的，也许他们之间有我们不知道的秘密呢。” === 尽管任娇娇最近不常在公司露面，但对于公司内部的大小事务，她总能了如指掌。这一切，都得益于她身边的三位得力助手：林晓飞、贾丽和费晓曼。 这天，任娇娇刚拜访完一位重要客户，心情愉悦地回到了自己的办公室。她刚落座，林晓飞、贾丽和费晓曼就依次走了进来，准备向她汇报最近的工作进展。 “娇娇姐，您回来了。”林晓飞率先开口，她的脸上总是挂着阳光般的笑容，让人感到亲切。 任娇娇点了点头，示意他们开始汇报。三位助手早已形成了固定的回报模式，她们分工明确，条理清晰，将各项工作进展一一呈现在任娇娇面前。 在汇报的过程中，任娇娇不时地点头表示满意。她知道，这三位助手都是她精心挑选和培养的，她们的能力和忠诚度都经过了时间的考验。 汇报结束后，林晓飞脸上露出一丝玩味的笑容：“听说最近公司里有不少关于吴织和张贵顺的绯闻，你们怎么看？” 贾丽和费晓曼相视一笑，她们都知道任娇娇对这类八卦消息总是特别感兴趣。于是，她们开始绘声绘色地讲述起自己听到的版本。 在任娇娇的得力助手中，林晓飞无疑是最为引人注目的一个。她不仅年轻，而且容貌秀丽，总是带着一种清新脱俗的气质。正因为这样，林晓飞对自己的观察力和敏锐直觉格外自信。 林晓飞说在她有一天逛街的时候，偶然间看到了一家熟悉的餐厅门口，吴织和张贵顺并肩而坐，正享受着午餐。这一幕让林晓飞惊讶不已，因为她从未想过两人会私下里有这样的交集。为了确认自己的眼睛没有看错，林晓飞甚至特地绕了个弯，从另一个角度再次观察，结果证实了自己的猜测。带着这份发现，林晓飞兴奋地向任娇娇汇报了这一切。、眼中闪烁着期待的光芒，等待着任娇娇的夸奖。 任娇娇看着林晓飞那娇媚的面容，心中不禁闪过一丝嫉妒。但她很快调整了自己的心态，毕竟林晓飞再漂亮也不过是自己的下属，这份发现对于她来说，无疑是一个重要的情报。于是，任娇娇露出了满意的笑容，她夸赞道：“我们晓飞真是越来越漂亮了，不仅外貌出众，还能干得很。这样的观察力，真是让人佩服。”。听到任娇娇的夸奖，林晓飞心中一阵得意。她知道自己的努力得到了认可，同时也更加坚定了为任娇娇效力的决心。 贾丽，作为任娇娇的三位得力助手之一，虽然年纪比林晓飞和费晓曼大了一岁，但她的天真无邪和直率性格却为她赢得了任娇娇的特别喜爱。贾丽身材娇小，稍显丰满，给人一种亲切可爱的感觉，完全不会对任娇娇产生任何威胁。 贾丽接着说道有一天，贾丽下班晚了些，当她走出公司大楼时，天色已经微微暗了下来。就在这时，她眼尖地注意到了不远处的一辆车前，张贵顺正等待着什么人。贾丽的好奇心被立刻点燃了，她忍不住多看了几眼。 就在这时，吴织的身影出现了。她穿着一件黑色的镶钻连衣裙，那显眼的装扮在夜色中尤为引人注目。贾丽顿时惊呆了，她没想到吴织会穿得如此抢眼，这也让她更加确信了自己的观察。 贾丽兴奋地将这一发现告诉了任娇娇。她描述得绘声绘色，仿佛整个画面就在任娇娇的眼前展开。任娇娇听着贾丽的讲述，不时地点头表示赞同。 当贾丽说完后，任娇娇看着她那白嫩的脸庞和无辜的眼神，不禁心生喜爱。她轻轻拍了拍贾丽的肩膀，笑道：“小宝贝，你真是越来越会观察了。这样的细心和敏锐，真是难得。” 贾丽被任娇娇的夸赞弄得有些害羞，她挠了挠头，露出了一个灿烂的笑容。她知道自己在任娇娇心中的地位虽然不如林晓飞和费晓曼那么重要，但她也愿意尽自己最大的努力为任娇娇效力。在任娇娇眼中，贾丽就像是一个可爱的小妹妹，那份天真和单纯让她成为任娇娇很信任的下属。 在任娇娇的三位得力助手中，费晓曼总是给人一种沉稳而内敛的感觉。她和林晓飞同龄，仅仅比林晓飞大了三个月，但她的性格却显得更为成熟和稳重。与林晓飞的活泼和贾丽的直率不同，费晓曼更多的时候选择静静地聆听，用微笑来回应周围的一切。 当任娇娇的目光转向费晓曼时，她正安静地坐在一旁，双手交叠在膝盖上，专注地听着林晓飞和贾丽讲述关于吴织和张贵顺的八卦。她的脸上挂着淡淡的微笑，仿佛这一切都与她无关，但她又乐于倾听。 费晓曼并不是对这个话题不感兴趣，而是她习惯于保持一种低调和内敛的态度。她不像林晓飞那样热衷于探索和发现，也不像贾丽那样毫无保留地表达自己的看法。费晓曼总是用自己的方式，在适当的时候给予合适的回应。 任娇娇欣赏费晓曼的这种沉稳和从容。她知道，在工作中，费晓曼总是能够冷静地分析问题，提出建设性的意见。而在私下里，她也能够保持自己的独立和个性，不随波逐流。 == 几个人聊的差多了的时候任娇娇得知吕鑫祥找她去办公室。她心想吕鑫祥一定是想了解她上午与客户洽谈的结果。于是，她迅速告别了身边的林晓飞、贾丽和费晓曼，步履匆匆地走向吕鑫祥的办公室。 还未等吕鑫祥开口，任娇娇就主动开始汇报她与客户交流的情况。她详细地描述了与客户的对话内容，以及客户对公司产品和服务的反馈。她的汇报绘声绘色，充满了自信和热情。 吕鑫祥认真地听着任娇娇的汇报，不时地点头表示赞同。在听完任娇娇的汇报后，他满意地表示任娇娇这次做得不错，展现出了很高的专业素养和沟通能力。 然而，任娇娇并没有因此沾沾自喜。她谦虚地表示自己还有很多需要学习和提高的地方，会在今后的工作中不断努力完善自己的能力。 当任娇娇和吕鑫祥的谈话即将进入尾声时，任娇娇轻轻地提及了公司内部关于吴织和同事关系的最新传闻。她以几乎不经意的语气说：“吕总，您有没有听说一些关于吴织和张贵顺的消息？最近有人看到他们一起逛街吃饭。” 吕鑫祥微微皱起眉头，显得有些诧异：“哦？这是真的吗？我怎么没听到过。” 任娇娇微微一笑，摇了摇头：“我也只是听说，具体真假还不确定。但我觉得这种事情如果传开，可能会对公司的氛围产生一些影响。” 吕鑫祥深吸了一口气，眉头逐渐舒展开来。他理解地点了点头：“我明白你的意思，娇娇。这些传闻确实有可能影响团队的和谐氛围。但你也知道，每个人都有自己的私生活，只要不影响工作，我们不应该过多干涉。” 他停顿了一下，继续说道：“你的职业素养和工作能力我一直都很认可。我希望你能继续专注于自己的工作，不要因为这些传闻而分心。同时，也要注意与同事之间的关系，尽量避免因为一些无端的猜测而产生不必要的误会。” 她微笑着点头表示同意：“谢谢您的理解，吕总。我会继续努力工作，同时也会注意与同事之间的关系。”。 任娇娇轻盈地从吕鑫祥的办公室走出，她的步伐似乎比刚才更加轻快，仿佛卸下了某种无形的负担。在刚才与吕鑫祥的谈话中，她不仅成功地汇报了上午与客户洽谈的情况，还巧妙地引出了公司内部关于吴织和张贵顺的传闻。她知道，自己这番话在吕鑫祥心中投下了一颗好奇的种子。 任娇娇忍不住轻轻一笑，她的笑容中透露出一丝狡黠和得意。她深知吕鑫祥是一个心思缜密、善于观察的人，对于公司内部的人际关系他总是保持着高度的敏感和警觉。而这次，她成功地利用了这个传闻，让吕鑫祥对她产生了更多的好奇和关注。 “看来，我在吕总心中的地位又提升了不少。”任娇娇心中暗自得意地想。她知道，这次与吕鑫祥的谈话不仅巩固了她在公司中的地位，更为她今后的工作铺平了道路。她决心要继续保持这种敏锐和机智，不断在吕鑫祥心中投下更多的好奇种子，让自己成为他心中不可或缺的存在。 随着任娇娇逐渐远离吕鑫祥的办公室，她的心情也变得愈发轻松和愉悦。她仿佛看到了自己在职场中不断攀升的身影，心中充满了期待和信心。她知道，只要她继续努力和奋斗，未来的道路一定会更加宽广和光明。 == 吴织怒气冲冲地闯入办公室，声音高亢，立刻吸引了所有人的注意。她径直走向张贵顺，质问道：“张贵顺，你这是什么意思？为什么要这么做？” 张贵顺看起来有些无奈，他抬头迎上吴织的目光，解释道：“吴织，这是按照你当时开会时的要求写的啊。如果你有任何疑问，可以去问赵梭，他当时也在场。” 这时，冯冰走过来，插话道：“吴织，我刚刚也看了这个问题。确实，这部分内容是张贵顺写的，但他说的是真的吗？你当时确实是这样要求的吗？” 吴织一时语塞，她确实记得当时开会时的一些讨论，但并没有明确指示张贵顺这么做。她转向赵梭，希望他能给自己一个明确的答复。 赵梭此刻也走了过来，他听完张贵顺的描述后，点了点头说：“吴织，张贵顺说得没错。当时开会时，你确实提出了这样的方向，让我们按照这个思路去写。我认为这样做没有问题。” 吴织被赵梭的话噎了一下，她知道自己现在处于劣势，因为确实没有明确的证据来证明张贵顺是错的。但她又不甘心就这样败下阵来，于是她决定找李靖来评理。 她转身对张贵顺说：“好，我会找李靖来解决这个问题的。我相信他会给我一个公正的答案。”说完，她气呼呼地离开了办公室。 在吴织愤然离去的背影消失之后，张贵顺的脸上露出了困惑的神情。他转头看向赵梭，眉头紧锁，语气中带着一丝不解：“赵哥，你确定当时她是这样要求的吗？我怎么感觉有些不对劲呢。” 赵梭轻轻摇了摇头，脸上带着一丝微笑，仿佛早已看透了一切。他伸出手拍了拍张贵顺的肩膀，语气平和地说：“贵顺，有些事情可能并非表面看起来那么简单。吴织她有自己的考虑和想法，或许当时她的表达方式让你误解了。不过，既然事情已经发展到这个地步，我们就让它过去。你做好自己的工作，剩下的就交给时间来处理。” 说完，赵梭转身回到了自己的办公室，留下张贵顺一人站在原地，若有所思。他知道自己可能只是这场纷争中的一个小角色，但他也明白，有时候，真相并非那么容易被揭示的。他深吸一口气，调整了一下心态，准备继续投入到工作中去。 === 吴织急匆匆地走进李靖的办公室，神色间带着几分焦急。她开门见山地说道：“李靖，我需要你的帮助。现在出现了一个问题，客户对我提出了投诉，说是我们的开发部分没有按照他们的要求来。” 李靖放下手中的工作，抬头看向吴织，眉头微皱。他深知吴织的能力和工作态度，因此对这个突如其来的问题感到有些意外。他示意吴织坐下，然后轻声问道：“你先别急，慢慢说。具体是哪个部分出现了问题？” 吴织详细地描述了问题的经过，包括客户的要求、自己的转述以及开发部门的理解。她说完后，李靖陷入了沉思。 过了一会儿，李靖抬起头，眼中闪过一丝明悟。他说道：“我了解了。问题的关键在于，客户虽然和你提出了要求，但当时并没有具体落实到确切的部分。这导致开发部门在理解你的转述时出现了偏差。” 吴织点头表示同意，她有些懊恼地说：“是的，我当时也没有想到这一点。我以为我们的开发部门能够准确理解客户的需求。” 李靖微微一笑，安慰道：“这不是你的错，织织。在项目中，沟通是非常重要的。有时候，即使是最明确的要求也可能因为理解的不同而产生偏差。我们需要找到一种更好的方式来确保信息的准确传递。” 他沉思片刻，然后继续说道：“或许我们可以考虑在项目中引入更加具体的沟通机制，比如定期的客户反馈会议或者明确的需求文档。这样可以减少误解和偏差，确保项目的顺利进行。” 吴织听后眼中闪过一丝光彩，她感激地看着李靖说：“谢谢你的建议。我会认真考虑并付诸实施的。” 第235章 铁打的营盘流水的兵 吴织站在办公室的门口，目光坚定地看着沈皓宇，她知道这次的毕业生分配将是一个挑战。 “沈皓宇，今年我们又迎来了一批新鲜的血液。”吴织开门见山地说道，声音里透露出对这批毕业生的期待。 沈皓宇抬头看向吴织，脸上带着温和的微笑。他知道吴织的野心和眼光，总是希望能为自己的团队招揽到最优秀的人才。 “是的，每年这个时候都是公司最热闹的时候。”沈皓宇回应道，声音里带着一丝感慨。 吴织点了点头，继续说道：“这次我们部门分到了四个毕业生，两男两女。我希望能够亲自考察他们，看看谁最适合留在我的公司。” 沈皓宇听后并没有表示异议，他清楚吴织的能力和对团队的期望。于是，他点了点头表示同意。 “那你的意思是要把他们都放在你的团队里？”沈皓宇问道，语气里带着一丝好奇。 正当吴织和沈皓宇讨论着新进的实习生时，吕鑫祥的身影出现在了他们的视线中。吴织眼神一闪说道。 “沈皓宇，你知道吗？考察这四个实习生的工作可不是件轻松的事。”吴织的语气里透露出一丝无奈，但更多的是坚定和责任感，“这直接关系到公司未来的发展，我们得确保他们能够适应这里的工作环境，并且迅速成长起来。” 沈皓宇听后，眉头微微一挑，他明白吴织的意思。但他也知道，吴织一直都是个责任心很强的人，她不会轻易将这份重任交给他人。 “吴织，我理解你的担忧。但你也知道，我一直都很愿意替你分担工作的。”沈皓宇的语气里充满了诚恳和关心，“如果你需要的话，我可以帮你一起考察这些实习生。毕竟，多一个人多一份力量嘛。” 吴织听了沈皓宇的话，心中涌过一股暖流。她知道沈皓宇是个值得信赖的伙伴，但他的话也让她更加坚定了自己的决定。 “谢谢你，沈皓宇。”吴织微笑着说道，“但我想还是自己来做。毕竟，这是我的责任。要累，也只累我一个人就好了。” 沈皓宇看着吴织坚定的眼神，知道她已经做出了决定。他轻轻叹了口气，但脸上依然保持着温和的笑容。 “好，既然你已经决定了，那我就全力支持你。”沈皓宇说道，“如果你有任何需要帮忙的地方，随时告诉我。” 吴织点了点头，感激地看着沈皓宇。随即两人相视一笑，继续投入到了紧张而忙碌的工作中。 == 经过一系列精心组织的面试，吴织终于选定了她的团队成员。四位新人各具特色，为她的团队注入了新的活力。林楠枫，一个名字就如同他人一样充满书卷气的男生，年仅22岁。他总是静静地坐在角落，少言寡语，仿佛一颗未被发现的璞玉，等待着被雕琢的时刻。 杰成超则是一个行动力极强的男生，他的每一个动作都充满了雷厉风行的气息。无论是处理工作还是应对突发状况，他都能迅速作出反应，展现出惊人的效率和敏锐的思维。 映重卿和超思佳是两位甜美的女生，她们总是用温柔的语气称呼吴织为“织织姐”，仿佛是她们心中的知心大姐姐。她们围绕着吴织，为团队带来了更多的温暖和活力。 这四位新人的加入，让吴织的团队更加多元和富有活力。 == 吴织站在镜子前，审视着自己的妆容和穿着，确保一切都完美无缺。这个早晨，她比平时早起了整整一个小时，只为了给四个实习生留下一个好印象。她清楚，作为他们的上司，她的每一个细节都会被仔细观察和评判。 她对自己的容貌有着充分的自信，白皙的肌肤和青春的容颜让她看起来充满活力。然而，在与这群还未踏出校园的实习生相比，她仍希望自己能显得更加年轻，以消除可能存在的代沟。因此，她特意敷了二十分钟的面膜，让自己的肌肤看起来更加饱满、充满胶原蛋白。 在穿着方面，吴织更是下足了功夫。她选择了一套昂贵的休闲套装，这套衣服既不失优雅，又显得随和，完美地展现了她的职业形象。她知道，服饰在传递等级信息方面起着至关重要的作用，因此她特意挑选了这套既能彰显自己地位，又不会过于严肃的服装。 最后，她为自己的搭配选择了一双限量版的aj运动鞋，这双鞋不仅时尚俏皮，更是让她在保持专业形象的同时，增添了几分年轻活力。吴织深知，今天是她的大日子，她需要以最佳的状态出现在实习生们面前，为他们树立一个积极、专业的榜样。 吴织站在会议室的前方，面对着林南枫、杰成超、映重卿和超思佳四位实习生，开始了她的讲话。 “首先，我想明确一下实习生的定位。”吴织的声音清晰而有力，“实习生的主要工作是承担难度较低但强度较大的基础工作。这是你们进入职场的，也是你们积累经验、锻炼能力的关键时期。” “ 你们参与公司的各种项目，包括项目的计划、组织、协调和控制等方面的工作。他们可能需要协助项目经理制定项目计划，跟踪项目进度，确保项目按时按质完成。将负责与客户进行沟通和交流，解答客户的问题，处理客户的投诉和建议。他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，以确保客户满意度的提高。将参与公司内部的沟通和协调工作，如部门间的信息传递、会议组织、文件传递等。他们需要确保公司内部信息的畅通和高效传递，以促进公司的协同合作和高效运营。” 她顿了顿，继续说道：“在进行这些基础工作时，我希望你们能够注重记录每一步的步骤和思路。这样不仅能避免重复犯错，还能帮助你们更好地总结经验，提升效率。” 吴织微微一笑，补充道：“此外，我还想强调一下礼貌的重要性。在职场中，良好的礼貌和沟通能力同样重要。无论是对待同事还是对待上级，都要保持尊重和礼貌。” 说完这些，吴织看向四位实习生，问道：“你们对于实习有什么建议或问题吗？” 在会议中，杰成超的表现确实如吴织所料。他坐在会议室的一角，目光炯炯有神，时刻准备参与讨论。当吴织解释完实习生的主要工作后，杰成超是第一个举手提问的。 “吴织姐，我想了解一下关于我们实习生在项目中的角色定位。”他认真地看着吴织，眉头微皱，显然这是一个他深思熟虑后的问题。 吴织微笑着看着他，对于杰成超的积极和认真感到满意。她知道，这种性格的杰成超在未来的工作中，一定能够主动承担责任，积极解决问题。 “很好，杰成超，你的问题很有深度。”吴织赞扬道，“在项目中，你们实习生将扮演非常重要的角色。你们将负责执行基础任务，收集数据，并协助我们分析市场趋势。同时，你们也是我们的耳目，需要及时反馈客户的需求和反馈。” 杰成超听后认真地点了点头，表示他明白了自己的职责。吴织知道，像杰成超这样性格主动的实习生，不仅能够在工作中发挥重要作用，更能在与客户沟通时展现出公司的专业形象。 她对杰成超点了点头，并且表示相信在杰成超的努力下，他一定能够迅速融入团队，为公司的发展做出自己的贡献。同时，他也将成为团队中不可或缺的一员，用他的热情和活力为团队带来更多的正能量。 杰成超站了起来有些犹豫地问道：“吴织姐，我想问一下关于加班的问题。如果工作没有完成，我们是需要主动加班吗？” 吴织点了点头，回答道：“对于加班，我并没有硬性的要求。但是，如果你们的工作没有完成，确实需要主动加班以确保任务的完成。当然，我也会尽量合理安排工作量和时间，避免不必要的加班。” “关于加班，我想和大家分享一些我的想法。”吴织开始说道，“首先，我坚信加班并不是一种高效的工作方式。尤其是对于我们产品经理来说，加班更不应该成为常态。” 她顿了顿，继续说道：“在我看来，只有那些能力不强的产品经理才需要不停地加班。因为他们可能无法有效地管理时间，或者无法高效地完成任务。但我相信，我们团队中的每一个人都是有能力的、出色的产品经理。” 吴织的语气中充满了对团队的信任，“因此，我不会是那种迂腐的老板，硬性要求大家加班。我相信，每个人都有自己的节奏和方式来完成工作。只要你们能够保证工作质量，并且能够按时完成任务，那么加班就不是必要的。” 她最后总结道：“我希望大家能够珍惜自己的时间，也珍惜团队的时间。让我们共同努力，创造一个高效、有序的工作环境。这样，我们不仅能够完成更多的工作，还能够享受到更好的工作和生活平衡。” 吴织的发言赢得了在场所有人的掌声。她的观点不仅体现了对团队的尊重，也展现了她作为领导者的智慧和远见。 映重卿紧接着问道：“那加班费的问题呢？如果有加班，会有加班费吗？” 吴织打量着映重卿，看着她那一身可爱的娃娃装，心里不禁有些好笑。这孩子看起来完全不像一个即将步入社会的大学生，反而更像是一个天真烂漫的小女孩。吴织想起自己在这个年纪的时候，可远没有映重卿这么单纯和直接。 在吴织看来，映重卿问加班费的问题实在是太实在了。尤其是在自己这个领导面前，这种问题多少显得有些不成熟和冲动。吴织心里明白，职场上的事情远比映重卿想象的要复杂得多。不过，也正是这种天真和直接，让吴织觉得映重卿有些可爱和可贵。 吴织不禁开始想象映重卿未来面对客户的场景。这样一个直接而天真的孩子，如果真的踏入社会，与客户打交道，会不会因为过于实在而吃亏呢？ 吴织微微一笑，回答道：“关于加班费的问题，你们可以直接问人事部门。他们会给你们详细的解答。” 超思佳则表达了自己的期望：“吴织姐，我希望能够跟着您多学习一些实用的技能和经验。我相信在您的指导下，我能够更快地成长。” 吴织看着超思佳，心里的印象瞬间有了好转。这个孩子，与映重卿截然不同，他明白审时度势，知道在何时何地展现自己，何时何地保持低调。这种敏锐的观察力和机敏的反应让吴织觉得，超思佳是一个有思想、有深度的孩子。 吴织不禁开始将超思佳与产品经理这个职位进行匹配。在她看来，产品经理需要的不仅仅是技术和能力，更需要一种敏锐的洞察力和判断力。超思佳恰好具备了这些特质，他能够迅速适应环境，准确判断形势，这对于产品经理来说是非常重要的。 与映重卿相比，吴织认为超思佳更加适合产品经理这个职位。虽然映重卿有着自己的独特魅力，但她的天真和实在在某些时候可能会成为她的弱点。而超思佳则更加成熟、稳重，能够应对各种复杂的情况。 吴织对超思佳的表态表示满意，她鼓励道：“很好，超思佳。我会尽力为你们提供学习和成长的机会。我们一起努力，共同进步。” 最后，吴织看向了一直默默坐在角落的林南枫，问道：“林南枫，你有什么问题或建议吗？” 林南枫抬起头，平静地回答道：“吴织姐，我没有什么问题。我会按照您的要求，认真完成每一项工作。” 吴织点了点头，对林南枫的认真态度表示赞赏。她相信这四位实习生会在接下来的实习期间中，不断进步、不断成长。 == 吴织微笑着看着部门里忙碌的同事们，心中充满了满足和自豪。新的实习生加入，为团队注入了新的活力，也让吴织感到自己作为领导的责任更加重大。为了庆祝这个新的开始，她决定请全部门的人一起喝奶茶。 “大家停一下手中的工作，有个好消息要告诉大家。”吴织站在会议室门口，脸上洋溢着愉快的笑容。 同事们纷纷停下手中的工作，好奇地看着吴织。她继续说道：“为了庆祝我们部门迎来新的实习生，我决定请大家一起去喝奶茶，放松一下。旭冉，麻烦你统计一下，看看大家都喜欢喝什么口味的奶茶。这样我们买起来也更方便，每个人都能喝到自己喜欢的口味。” 王旭冉点点头，开始一个个询问同事们：“嗨，大家，吴织姐说要请大家喝奶茶，她想知道大家都喜欢什么口味的？” “我喜欢红豆的！” “我要加椰果的！” 映重卿一边兴奋地挥舞着手中的奶茶，一边对超思佳说：“织织姐真是太棒了！竟然请大家喝奶茶，而且还能点自己喜欢的口味，真是太贴心了！” 超思佳也点头附和：“是啊，而且吴织姐点的奶茶口味都很好，一点也不廉价，很有品位。” 映重卿喝了一口奶茶，满足地叹了口气：“对啊，我最不喜欢喝那种廉价的奶茶了，喝起来口感一点也不好。织织姐点的奶茶真是太好喝了，我太喜欢了！” 吴织看着映重卿，眼中闪过一丝满意的光芒。她赞赏地说道：“重卿，你真是一个有品位的小女生，我很欣赏你的态度。” 映重卿听到吴织的夸奖，脸上洋溢着开心的笑容。她继续说道：“谢谢织织姐的夸奖。其实我一直都认为，劣质的奶茶和那些二三流大学的学生一样，都是上不了台面的人。” 映重卿的话音刚落，吴织的表情略微变了一下。她意识到映重卿的言论可能有些过于尖锐，不禁在心里轻轻叹了口气。而王旭冉听到映重卿的话，也不自然地看向了门口，显然有些不太舒服。 映重卿的情绪似乎有些高涨，她继续说道：“今天上班的时候，我遇到了一些人，他们一看就是那种没有什么品位的人，肯定是那些二三流大学出来的。连基本的规矩都不懂，真是太让人无语了。” 吴织听着映重卿的话，脸上的表情依然保持着平静，没有发表任何言论。其他人也都没有插话，气氛一时间变得有些尴尬。 映重卿突然意识到自己可能说得有些过分了，她低头看了看手中的奶茶，然后猛喝了两口，仿佛想要用奶茶堵住自己的嘴巴。她抬起头，有些不好意思地看了看吴织和其他人，然后默默地闭上了嘴巴。 == 下班的铃声响起，映重卿和超思佳一起走出了办公室。两人并肩走着，映重卿突然开口问道：“思佳，你说我今天是不是说得太多了？” 超思佳想了一下，然后点点头说道：“嗯，好像有点。不过还行，我挺羡慕你这种能一下子说这么多话的人的。” 映重卿看了超思佳一眼，眼中闪过一丝狡黠的光芒。她伸出手，轻轻地拧了一下超思佳的脸颊，笑着说道：“思佳，你没有男朋友。” 超思佳被映重卿突然的问题弄得有些不好意思，她低下头，小声地说道：“没有。” 映重卿看着超思佳的表情，忍不住继续说道：“一看你就知道你没有男朋友，有男朋友的女生就不会像你一样这么腼腆了。” 超思佳被映重卿的话逗得有些脸红，她抬起头，瞪了映重卿一眼，假装生气地说道：“哼，你别这样说我，好像你很懂一样。” 映重卿看到超思佳的反应，笑得更欢了。她搂着超思佳的肩膀，安慰道：“好啦好啦，我开玩笑的。其实你这样挺好的，腼腆的女生更可爱嘛。” 映重卿看着超思佳问道：“思佳，今天吴织姐给你安排任务了吗？” 超思佳摇了摇头，一脸困惑地回答：“没有，重卿。你呢？” 映重卿叹了口气，微微皱起眉头：“我也没有。看着那两个男生总是忙忙碌碌的，我总觉得我们两个人在实习期结束时可能无法留下来。” 超思佳轻轻咬了咬嘴唇，有些不确定地说：“不知道呢，重卿。但我觉得你比我更有希望。你敢于表达自己的想法，优势明显。” 映重卿看着超思佳，眼中闪过一丝赞赏：“你也不错啊，思佳。你办事稳重，考虑周全，这也是你的优势。我们每个人都有自己的长处和短处，关键是要发现并学习别人的优点，弥补自己的不足。” 超思佳点了点头，脸上露出了一丝微笑：“谢谢你，重卿。我会努力的。” 映重卿紧紧地拉着超思佳的手，眼中闪烁着坚定的光芒：“思佳，我们一定要努力留下来。” 超思佳感受到映重卿的坚定，也毫不犹豫地点头回应：“嗯，重卿，我们一起留下来。” 两人并肩走着，互相鼓励着，仿佛在这个瞬间，她们的心更加紧密地连在了一起。 突然，映重卿停下了脚步，双眼凝视着前方。超思佳感到有些奇怪，她顺着映重卿的视线看去，却什么都没有看到。 “映重卿，你看什么呢？”超思佳好奇地问道。 映重卿回过神来，微微摇了摇头：“没什么，我刚才好像看到吴织姐了，还有一个好像是我们公司的男同事。不过，我也不知道是不是看错了。” 超思佳也朝着那个方向看了一眼，但同样什么都没有看到。她轻轻拍了拍映重卿的肩膀，安慰道：“可能是看错了。” 两人说笑着，一起走向了地铁站，融入了下班的人潮中。后面出现了吴织和冯冰的身影。 第236章 主动公鸡 超思佳站在熙熙攘攘的购物中心里，她的目光如鹰隼般锐利，穿梭在各式各样的商铺之间。她的脚步虽然轻盈，但每一步都透露出决心和期待。她深知，即将开始的试用期不仅是她职业生涯的一次重要考验，更是她展现自我、赢得认可的关键时刻。 超思佳走进一家高端服饰店，店内的灯光柔和而温暖，映衬着她坚定的眼神。她精心挑选着每一件衣物，从颜色到款式，从材质到细节，都力求完美。她试穿了一套深蓝色的职业套装，笔挺的西装外套与修身的长裤相得益彰，既展现了她的专业精神，又不失女性的优雅气质。 超思佳又捧着一件长裙，眼神中流露出难以掩饰的欣赏。这件长裙宛如一幅精美的画卷，充满了女性特有的柔美和优雅。乳白色的裙身，宛如清晨的薄雾，既清新又温婉，给人一种宁静而柔和的感觉，不张扬却难以忽视。裙子上精致的蕾丝设计，如同细腻的雪花落在上面，给裙子增添了几分神秘和高贵。而那些闪闪发光的镶钻，犹如繁星点点，随着光线的变化，闪烁着璀璨的光芒，为裙子增添了几分华丽和贵气。而裙子的剪裁更是让人惊叹。修身的腰身设计，不仅展现了女性的曲线美，更凸显了裙子的利落和大气。每一个细节都经过了精心的设计，使得整件裙子既优雅又不失现代感。 这条裙子超思佳真是太喜欢了，店员也忍不住怂恿超思佳穿上这条裙子，原本这种价格超思佳是不会试穿的，但是无奈在店内灯光的映射下，这条裙子真是太诱人了，超思佳感觉到好像穿了这件裙子，全世界都能成为自己的。 导购：“小姐姐，你可以试试这件裙子，像您这个年纪，就是要穿这样的裙子，既减龄又很有档次。” 超思佳看了看导购小姐，这个导购小姐姐看起来比自己年龄大个五六岁的样子，一身的工装，看起来非常有档次。并且小姐姐的仪态非常好，虽然是导购，但是也没有强买强卖的样子，看样子是真心认为自己穿上这衣服会好看，才向自己推荐的。不过这裙子真够贵的，差不多要自己一个月的工资才够买这裙子。 看着超思佳还是犹豫，导购小姐姐说：“现在购买这条裙子，还能附赠优惠券，满一千送五百，打折下来这裙子半价，如果是会员，还能打九折。” 虽然是统一的话术，但是超思佳现在显然就吃这一套，一下子就能省下来这么多钱，真有点开心，完全是将自己的预期降下来了的样子。 对于超思佳来说，现在买好像是捡到了一个大便宜，自己算算兜里面的钱，还够，那么就狠心买一件。 接着，她又来到了一家知名鞋履品牌店。她试穿了一双肤色亮面的高跟鞋，鞋尖微微上扬，仿佛也在为她即将迎来的挑战助威。这双鞋子不仅舒适度高，更能让她的身姿更加挺拔，散发出自信的气息。 超思佳喜欢肤色的高跟鞋，这样的鞋子能够让她看起来更高，身姿也更加挺拔，上班就要有一个上班的样子，在这种状态下，自己自然需要一双合适的高跟鞋。这鞋子看起来真不错，最重要的是穿起来根本就不累，虽然是高跟鞋。但是完全没有高跟鞋的笨拙。价格么也不是顶级的，自己本来的预算就是一万块，现在还能负担得起。 在包包和手机的选择上，超思佳同样不遗余力。她选购了一款简约而时尚的商务款包包，既能容纳她的日常必需品，又能展现出她的品味与风格。而新手机则是她为了更好地适应工作需求，选择了功能强大、操作便捷的最新款型。 第二天早晨，超思佳站在镜子前，精心打扮着自己，每一个细节都不放过。她先拿起口红，轻轻地在唇上涂抹，试了好几次，才找到最满意的色彩。那是一款柔和的玫瑰色，既不失优雅，又透出淡淡的甜美，完美地映衬出她白皙的肤色。 接着，她开始细致地描绘眼妆。眼影的色彩选择得恰到好处，既能突出她明亮的双眼，又不会显得过于浓重。她小心翼翼地涂抹着眼影，轻轻地晕染开来，让双眼看起来更加深邃有神。鼻影的修饰也恰到好处，让她的鼻梁看起来更加挺拔，整个面部轮廓更加立体。 头发也被她打理得一丝不苟。她轻轻地梳理着柔顺的发丝，让每一根都呈现出完美的状态。无论是发型的造型，还是发丝的流向，都透露出她的用心和精致。 最后，她拿起香水瓶，轻轻地喷洒在手腕和颈后。那是一款清新而淡雅的香水，既不会过于浓烈，又能展现出她的独特气质。香水的气息在空气中弥漫开来，与她的体香交织在一起，散发出一种令人心旷神怡的气息。 超思佳对着镜子仔细端详着自己，满意地点了点头。她知道，今天的自己看起来更加精神焕发，无论是妆容、发型还是香水，都完美地展现出她的自信和魅力。她准备以最佳的状态迎接新的一天，展现出自己的最佳风采。 吴织看着超思佳走进办公室，眼前一亮。她忍不住赞叹道：“超思佳，你今天看起来真是焕然一新啊！” 超思佳微微一笑，有些害羞地说：“谢谢吴姐的夸奖，我试着给自己换了一套新行头，希望能给试用期开个好头。” 吴织一眼就注意到了超思佳手中的包包，她走过来仔细打量了一番，然后赞不绝口：“超思佳，你这个包包真是气派啊！这是今年的新款？真没想到你能驾驭得这么好，看起来非常有气质。” 超思佳听到吴织的夸奖，心里十分高兴，她笑着回答道：“吴姐，谢谢你的夸奖。其实我本来也以为这个款式可能不太适合我，但最后还是决定尝试一下。现在看来，效果还不错嘛！” 吴织点点头，笑着说：“是啊，你这个决定真的很明智。这款包包虽然设计新颖，但并不失稳重，反而给人一种独特的韵味。你真的很会挑选啊！” 吴织继续赞赏地点点头：“这身衣服真的很适合你。” 吴织的目光在超思佳身上流转，又被她脚上的鞋子所吸引。那是一双十二公分高的肤色高跟鞋，完美地与超思佳的小腿肤色相融合，使得她的双腿看起来更加修长纤细。吴织忍不住赞叹道：“超思佳，你这双鞋子真是太美了！不仅显得你的腿更加修长，还增添了几分优雅气质。” 超思佳听到吴织的夸奖，有些害羞地笑了笑，回答道：“吴姐，你过奖了。其实这双鞋子对我来说是个挑战，毕竟这么高的跟子需要一些适应时间。” 吴织看着超思佳，微笑着说：“但你看起来完全驾驭住了这双鞋子，不仅走得稳，还走得优雅。” 超思佳感激地看着吴织，回答道：“谢谢吴姐的鼓励。我确实花了一些时间去适应这双鞋子，但我觉得这是值得的。毕竟，一个好的形象不仅仅是为了自己，也是为了尊重别人。” 吴织听后更加欣赏超思佳了，她点了点头，表示赞同：“你说得对，超思佳。一个得体的形象确实是对自己和别人的尊重。你在这方面做得很好，我相信你在工作中也会一样出色。” 吴织看了看超思佳的电脑屏幕说：“看来你对任娇娇的项目很感兴趣，那你有没有想过直接去她的项目进行学习呢？这样你可以更深入地了解我们的业务流程，也能更快地成长。” 超思佳听到这个提议，眼睛立刻亮了起来，她兴奋地回答：“真的吗？吴姐，我非常希望能够去任姐的项目学习！我相信在那里我能够学到更多的东西，也能更好地为公司做出贡献。” 吴织看着超思佳充满自信和期待的眼神，点了点头，说：“好的，我会和任娇娇沟通一下，看看是否可以安排你进入她的项目进行学习。不过，你要做好充分的准备，毕竟那里的工作节奏可能会更快一些。” 超思佳听着吴织的话，感受到了压力，同时也更加坚定了自己的决心。她郑重地点点头，回答道：“吴姐，我明白这个项目的重要性。我会以最高的标准要求自己，全力以赴去学习，确保不出现任何差错。” 吴织看着超思佳坚定的眼神，知道她是一个值得信赖和期待的年轻人。她拍了拍超思佳的肩膀，鼓励道：“我相信你，思佳。” 超思佳感激地看着吴织，回答道：“谢谢吴姐的信任和鼓励。” 说完，她得意地看了看其他几个新来的同事，仿佛在向他们展示自己的机会和成就。吴织看着超思佳那得意的样子，忍不住笑了出来，她知道这个年轻的女孩有着无限的潜力和可能性，只要给她一个机会，她一定会展现出自己的价值和才华。 吴织带着超思佳走到任娇娇的办公桌前，介绍道：“娇娇，麻烦你。思佳这几天会在你们这里学习，让她尽快适应我们的工作环境。” 任娇娇抬起头，微笑着对超思佳说：“嗨，超思佳，欢迎加入我们的团队！。如果你有任何问题或困惑，随时都可以问我。” 超思佳感激地点点头，回应道：“谢谢任姐，我一定会认真学习的。我相信在您的指导下，我一定能突飞猛进。” 吴织满意地看着两人交流，鼓励道：“很好，娇娇，我相信你会是一个出色的导师。思佳，记住要保持积极主动的学习态度，多问、多听、多看。这样你会更快地融入我们的团队。” 超思佳信心满满地回答：“明白了，吴姐。我会努力的，不会让您失望的。” 超思佳在第一天的工作中，就展现出了她的勤奋和好学。她时刻跟在任娇娇的身边，仔细观察她的工作流程，虚心请教不懂的问题。任娇娇也耐心地解答她的疑惑，两人之间的交流渐渐变得频繁而亲切。 中午休息时，任娇娇看着超思佳一脸认真的样子，忍不住问道：“思佳，第一天的工作还适应吗？有没有什么地方觉得困难？” 超思佳抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒，回答道：“任姐，我觉得工作很有挑战性，但我很喜欢这种充实的感觉。虽然有些地方我还不太懂，但我相信只要我努力学习，一定能够掌握。” 任娇娇听着超思佳的话，心中对她的赞赏之情溢于言表。她温柔地笑了笑，说道：“思佳，你真的很棒。你的勤奋和好学让我很欣赏。如果有任何问题或困惑，随时都可以来找我。我会尽力帮助你。” 超思佳感激地看着任娇娇，回答道：“谢谢任姐，我真的很感激你的帮助和指导。你不仅工作能力强，还如此温柔文雅，真是我心中的好姐姐。” 任娇娇被超思佳的话逗笑了，她拍了拍超思佳的肩膀，说道：“傻丫头，别这么夸我。我们都是同事，互相帮助是应该的。只要你肯学，我随时都愿意教你。” 时间过得飞快，转眼间超思佳已经在任娇娇的部门里工作了半个月了。这段时间里，她每天都过得充实而愉快，仿佛找到了属于自己的舞台。 每天早晨，超思佳总是早早地来到办公室，为一天的工作做好充分的准备。她认真阅读相关资料，了解项目进展情况，确保自己能够迅速融入团队的工作节奏。任娇娇也对她给予了高度的认可，不仅耐心地解答她的疑惑，还主动分享自己的工作经验和心得。 有一天，冯冰来到任娇娇的办公室，却发现任娇娇不在。超思佳正好在一旁工作，看到冯冰后，她立刻热情地迎了上去。 “冯冰，你来找任姐吗？她刚好不在办公室。”超思佳说道，脸上洋溢着友善的笑容。 冯冰有些失望地点了点头，正准备离开，超思佳却突然拉住了他：“等等，冯冰！我刚买了一些水果，你要不要吃一点？很好吃的！” 冯冰看着超思佳热情洋溢的脸庞，实在是无法拒绝她的好意。于是，他点了点头，坐到了超思佳的对面。 两人一边聊天一边吃水果，气氛十分融洽。就在这时，任娇娇回到了办公室。她一进门就看到超思佳和冯冰坐在一起，笑眯眯地吃着水果，场面十分和谐。 冯冰看到任娇娇回来后，立刻起身与她打招呼：“任娇娇，你回来了啊，刚好我有点事情想和你商量。” 任娇娇微笑着点头，示意冯冰坐下说。冯冰坐下后，开始详细地阐述自己的想法和计划。超思佳在一旁听着，时不时地插上一句嘴，给出自己的建议和看法。 “我觉得你这个想法很有创意，但是在实施过程中可能会遇到一些困难。”超思佳说道，语气中充满了关心和担忧。 第237章 认真 在明亮的办公室里，超思佳的身影总是显得尤为专注和坚定。她坐在电脑前，屏幕上铺满了密密麻麻的文字和图表，这是她在过去的半个月里，从任娇娇那里汲取的宝贵知识和经验的汇总。她的眼神深邃而坚定，仿佛要将每一个细节都深深地烙印在脑海之中。 每天，当晨曦刚刚洒满大地，超思佳就已经坐在了电脑前，开始了她的总结和归纳工作。她反复地阅读笔记，梳理思路，确保每一个点都准确无误。而任娇娇，作为她的导师，也始终在一旁耐心指导，为她的总结提供宝贵的意见和建议。 为了这份总结，任娇娇更是付出了巨大的努力。她坚持加班一个星期，每天晚上都要工作到八点才离开办公室。在这个过程中，她不仅为超思佳提供了丰富的资料和案例，还亲自帮助她梳理思路，解答疑惑。她的付出和敬业，让超思佳深受感动。 在宽敞明亮的办公室里，超思佳如同一颗熠熠生辉的明星，以她独特的光芒吸引着众人的目光。相比之下，其他实习生则显得有些悠闲，他们的日常与超思佳的勤奋努力形成了鲜明的对比。 自从上班一周之后，那些实习生们似乎就放松了对自己的要求。他们不再早早地来到办公室，准备迎接新的一天的工作挑战。取而代之的是，他们开始享受起这份实习工作的轻松和自在。当没有具体任务时，他们便各自寻找消遣的方式，有的低头玩手机，有的则闲聊打电话，仿佛这个办公室只是他们暂时停留的港湾，而非真正投入工作的地方。 然而，超思佳却截然不同。她始终坚守在自己的岗位上，用心地记录着从任娇娇那里学习到的每一个知识点。她的眼神中透露出对知识的渴望和对工作的热情，仿佛每一分每一秒都在为她的成长和进步而付出。 吴织注意到超思佳最近的表现异常出色，她对待工作的热情和用心程度都非同一般。这天，超思佳主动走到吴织的办公桌前，与她进行了一次有意义的讨论。 超思佳眉头微皱，似乎正在思考着某个问题，她开口说：“吴织，我有个关于系统界面的小想法，想听听你的意见。” 吴织抬起头，微笑着回应：“当然，我很乐意听听你的想法。” 超思佳继续说道：“我觉得系统中的提交按钮应该做成红色，这样可能更符合用户的操作习惯，也能更直观地提示用户进行下一步操作。” 吴织听完后，轻轻地点了点头，表示理解。她建议道：“超思佳，你的想法很有创意。不过，为了更好地呈现你的想法，我建议你将这些想法都详细地写出来，最好能附上一些草图或者界面设计，这样会更直观，也更容易让人理解。” 超思佳听后，眼中闪过一丝光芒，她感激地说：“谢谢你的建议，吴织。我会按照你的建议去做，希望能让系统界面更加用户友好。” 第238章 一起吃饭的决定 超思佳的下班生活可谓是多姿多彩，充满了活力与热情。逛街成为了她放松身心，享受独自时光的一种方式。不同于大多数人，她的逛街并非出于购物的目的，而是单纯地享受在人群中穿梭，观察各种店铺和商品的乐趣。 在超思佳看来，购物是一种需要深思熟虑的行为。她从不轻易购买东西，因为她深知胡乱购物带来的后果——后悔。在她看来，每一次购物都应该是有目的的，是对自己真实需求的满足，而不是盲目追求新鲜感或是被商家的营销手段所诱惑。 超思佳的购物观念体现出了她的理性和成熟。她不会为了迎合社会的消费观念或是追赶潮流而盲目购物，而是坚持自己的原则，理性消费。这种消费观念不仅让她的生活更加精简有序，也让她在物质世界中保持了一份清醒和独立。 总的来说，超思佳的逛街生活是一种享受，一种寻找生活乐趣的方式。她用自己的方式诠释着消费的意义，展现出了一种独特的生活态度和价值观。 映重卿，一个看似沉稳内敛的人，总是给人一种无欲无求的印象。她的回答总是简单而统一：“好好好”，仿佛一切都能在她的这句回答中找到满意的答案。然而，这并非因为她缺乏思考，而是她过于谨慎，不愿轻易表露自己的想法。 在映重卿的世界里，做决定似乎成了一种负担，她对此持有一种近乎固执的抵触。每当面临选择，她总是尽量回避，坚决不做决定。因为在她看来，不做决定就意味着避免了可能的错误和后悔。这种心态让她在人群中显得与众不同，甚至有些异类。 然而，了解她的人都知道，这其实是她天秤座性格的典型体现。作为天秤座，她追求的是和谐与平衡，任何一点微小的倾斜都会让她感到不适。因此，她宁愿保持中立，也不愿因为自己的决定而打破这种平衡。 尽管映重卿的这种性格让她在某些时候显得有些优柔寡断，但也正是这种性格让她赢得了周围人的信任。因为她总是能站在别人的角度思考问题，尽量做到公平公正。这样的映重卿，虽然不善做决定。 超思佳与映重卿，原本只是公司里的两位竞争对手，彼此间并无太多的交集。然而，最近的一次晚餐邀请，却悄然改变了两人之间的关系。 原本，超思佳对映重卿并没有太多的想法，只是简单地认为她是一个没有太多想法、总是随声附和的同事。但随着时间的推移，超思佳开始发现映重卿其实有着独特的魅力。虽然她做决定时总是犹豫不决，但这种性格却让她在与人相处时显得格外随和，让人愿意与她交流。 在一次偶然的机会下，超思佳邀请映重卿一起出去吃晚饭。原本只是想简单地吃顿饭，但两人却意外地发现彼此有着很多共同的话题。从公司的业务到生活的琐事，两人聊得津津有味，仿佛多年的老友。 通过这次晚餐，超思佳渐渐觉得映重卿不仅是一个可以倾诉的对象，更是一个值得信赖的伙伴。虽然她们是竞争对手，但在这个竞争激烈的公司里，两人可以互相扶持、共同进步。 于是，超思佳决定与映重卿建立更紧密的联系。她们开始一起探讨工作中的问题、分享生活中的点滴，甚至开始计划着未来的职业发展。在这个过程中，两人的关系也逐渐升温，成为了彼此在工作和生活中不可或缺的存在。 第239章 熟悉的速度 电梯间的灯光柔和而明亮，映照着两位下班归来的女士。超思佳，她的职业套装在灯光下显得优雅而大方。深色a字裙剪裁得体，既展现出她曼妙的身材曲线，又不失职业女性的端庄稳重。上衣的小香风设计更是增添了几分时尚与知性的气息。她脚上的那双带水钻的中跟两面小皮鞋，不仅提升了整体造型的精致度，更显示出她对于细节的追求和品味的独到。纯羊皮手包被她轻松地拎在手中，犹如一位从容不迫的都市女性。 与超思佳的精致打扮相比，映重卿的穿着则显得朴素而随性。纯色衬衫与牛仔裤的组合，简单而不失大方，平底鞋更是透露出一种轻松自在的生活态度。她斜挎的帆布包，虽无华丽之感，却也别有一番休闲与实用的韵味。 两人正整理着衣物，准备进入电梯，这时电梯门缓缓打开，露出了站在里面的冯冰。他身穿一套深色西装，领带整齐地系在颈间，给人一种沉稳而专业的感觉。他的目光在两人身上稍作停留，然后礼貌地点了点头，算是打招呼。 超思佳在看到冯冰时，脸上露出了一个自然的微笑。她优雅地摆了摆手，这是一个简单却充满友善的动作。冯冰立刻捕捉到了她的手势，同样以摆手的方式回应，他的眼神中透露出一丝欣赏与认可。两人之间的默契相视一笑，仿佛在这一刻，无需言语，彼此之间的情感交流已然足够深刻。 然而，映重卿却并未注意到两人之间的小互动。她似乎沉浸在自己的世界中，对周围的氛围变化并不敏感。超思佳与冯冰之间的默契与微笑，对她来说仿佛只是电梯间的一瞬风景，转瞬即逝。 在电梯里，超思佳和冯冰都选择了保持沉默。他们并没有开口交谈，但这份安静并不尴尬，反而透出一种默契与舒适。两人都明白，有时候，无需多言，一个微笑、一个动作，便足以表达内心的情感。 当电梯门缓缓打开时，冯冰展现出了他的绅士风度。他礼貌地让两位女士先行，这是一个微小却重要的细节，彰显了他的尊重与体贴。映重卿第一个走出了电梯，而超思佳则在离开前，对冯冰轻声说了一句“谢谢”。这是她对冯冰绅士行为的感谢，也是对他为人处世的一种认可。冯冰则微微点头，以示回应，他的目光中流露出一丝温暖与欣赏。 在两个人走出大门的时候，映重卿看到张贵顺在外面，主动打招呼说了一声：“张哥。”。 “你下班了。”张贵顺回答了一句。 映重卿点了点头，超思佳看了一眼张贵顺并没有打招呼。 映重卿和超思佳说道：“张哥特别逗，我在跟张哥的项目，每次都出问题，但是张哥总是装糊涂，糊弄过去了。” 超思佳看了看映重卿，一脸怜惜地说道：“你就是小可爱，看谁都觉得可爱。”。 第240章 牛排和火锅 超思佳和映重卿乘坐地铁，幸运地找到了座位，两人并排坐下，相视一笑，仿佛在无声的交流中分享着彼此的喜悦。地铁穿梭在城市的地下，三站过后，他们到达了繁华的商业街。 商业街熙熙攘攘，琳琅满目的商品和五光十色的霓虹灯让人目不暇接。超思佳特别喜欢逛精品店，映重卿便陪她一家一家地逛过去。在一家精品店里，超思佳拿起了一条裙子，仔细地端详起来。裙子是淡雅的粉色，上面绣着精美的花朵，显得既优雅又不失活泼。 映重卿看到价格标签上的数字——近千块，微微有些吃惊，但他很快掩饰了自己的情绪，真诚地评价道：“这条裙子真好看，特别适合你，显得腿长。”超思佳听了，心里十分开心，她在镜子前比了比这条裙子，满意地点了点头。她看了看自己的长腿，觉得这条裙子确实让她看起来更加优雅动人。 超思佳和映重卿在商业街逛了大约半个小时后，来到了四楼的美食广场，开始商量晚餐吃什么。超思佳原本想吃牛排，她觉得西餐吃起来比较优雅，而且一份的分量小，这样她就不会吃太多，保持身材。虽然两人都很喜欢牛排的口感和风味，但他们也理解女孩子总是对自己的身材有所顾忌。 她们走到一家装饰温馨的牛排馆前，犹豫了片刻。超思佳看着映重卿，眼神中带着些许期待：“要不我们还是吃牛排，但是你要答应我，只吃一点点哦。”映重卿笑着点头，他明白超思佳的想法，也愿意尊重她的选择。 不过两个人走到了火锅旁边，不约而同的都看着火锅。超思佳这个时候突然觉得巨饿。 映重卿也是，觉得自己快饿死了。 映重卿：“超思佳，你饿不饿啊？要不要我们吃火锅？” 超思佳觉得两个人是心有灵犀，这个时候牛排瞬间被忘到了九霄云之外了，还是火锅比较实惠还好吃。超思佳也特别想吃火锅。 超思佳：“吃火锅吗？其实我也很喜欢，但是我不太经常吃，因为吃火锅后身上会有味道。” 映重卿：“哈哈，这个你不用担心，现在我们的衣服都是一天一换，而且洗过后就不会有味道了。你试试看嘛！” 超思佳：“好，听你这么说，我也有点心动了。那我们就去吃火锅！” 在热气腾腾的火锅桌旁，映重卿正在调制自己的蘸料。她熟练地拿起一小瓶小米辣，毫不吝啬地往碗里倒，满满的一大勺，让一旁的超思佳看得有些吃惊。 映重卿笑着看向超思佳，说：“怎么样，要不要试试我这个口味？特别辣，但是吃起来特别过瘾。” 超思佳摇了摇头，笑着说：“我可不敢这么吃，我只能吃中辣，太多辣椒我会受不了的。” 映重卿听了，笑着摇了摇头，说：“看来你还需要锻炼啊，吃辣也是一种享受，越吃越过瘾。” 第241章 愉快的晚餐 超思佳和映重卿坐在热气腾腾的火锅前，两人之间的气氛既轻松又愉快。 火锅拿上来后，超思佳把外套脱了，她里面穿了一件雪纺衬衫，映重卿马上和服务员说要两个围裙。 超思佳报以微笑地说道：“你经常吃火锅么？”。 映重卿回答道：“还行，以前寝室总是聚餐。我们还在寝室里吃过一次，不过我们那个锅的瓦数很小，煮了好长时间才好。” 超思佳：“我们寝室也经常去吃火锅，不过我们寝室有个女生从来不去？” 映重卿一脸疑问的看着超思佳问道：“为什么呀？” 超思佳说道：“我们都觉得是她不想花钱，反正她买什么东西都是叫男朋友给买。” 映重卿一脸不可置信：“不能，为什么她要这样啊，难道没有钱？”。 超思佳说道：“就是不喜欢花自己的钱。” 映重卿问道：“不会卫生巾都不买。” 超思佳说道：“拿到不会，不过有时候她和她男朋友去超市，也会买卫生巾。”。 映重卿吐了吐舌头，突然映重卿也说道：“说到逛超市我想起来，有一次，我们寝室的大家一起逛超市，结果发现我们班的一个班对在那里看避孕套。”。 超思佳听到映重卿的话不由得笑了起来。 映重卿说道：“当时我们都觉得特别尴尬。” “你们尴尬什么？尴尬的不应该是他们两个么。” “思佳你是没看到，他们俩才不尴尬呢。他们还在那里讨论什么牌子的避孕套比较好用呢。” “额，这两个人还真是奔放。” “可不是么，这两个人，算了不说了。” “你说，我又不认识你们班的人。” “还是不说他们了，说完我怕你没有食欲。”。 “哦哦，那还是别说了。” “你还想吃什么菜”，映重卿拿起来菜单。 “嗯，我还想吃油麦菜。” “我也爱吃油麦菜，那我们再点一份。” “我觉得可以，反正油麦菜也不占肚子。” 火锅的香气在空气中弥漫，各种食材在锅中翻滚，发出诱人的声响。 超思佳用筷子夹起一片鲜嫩的牛肉，放入滚烫的火锅中，然后微笑着对映重卿说：“我发现我们挺有默契的，都喜欢吃牛肉呢。” 映重卿也夹起一片牛肉，点了点头，回应道：“是啊，牛肉的口感鲜美，又有嚼劲，确实是火锅的不二之选。” 超思佳又补充道：“而且，我发现我们都不喜欢吃海鲜，这点也很相似呢。” 映重卿笑了笑，说：“没错，海鲜虽然营养丰富，但我对那种腥味有些接受不来。相比之下，我更喜欢牛肉这种纯正的肉香。” 超思佳一边用筷子夹着鲜嫩的肉片，一边兴致勃勃地分享着自己的旅行经历。她去过很多地方，见识过不同的风土人情，每一个故事都充满了趣味和新鲜感。映重卿听得津津有味，不时点头表示赞同，偶尔也会插上几句自己的见解。 两人聊得兴起，话题从旅行延伸到了文化、艺术、历史等各个方面。她俩发现彼此的兴趣爱好颇为相似。 第242章 工作会胖 映重卿说道：“我喜欢吃牛肉，牛肉有股香味。”说着，映重卿夹起来一块牛肉，放到碗里，牛肉满了香油和蒜末，看着就十分让人眼馋，映重卿张开口，一口气吃掉了好几块。 超思佳看着映重卿觉得特别好玩，“你看起来是真的爱吃牛肉啊。” “对啊，我最爱吃牛肉啦，牛肉太好吃了，而且牛肉比较瘦，吃起来没那么多负担。” “我也喜欢吃，还有蹄筋儿，软糯qq弹弹超级好吃，” 超思佳吃了一口冰粉，瞬间觉得十分惬意，甜甜的味道让她整个人都十分开心。 “我们都实习快两个月了。” “是啊。”映重卿附和的说道。然后吃了一一口青菜。 “这青菜的味道真好特别甜，特别脆，吃起来真好吃啊。” “是啊，火锅店的青菜就是吃起来比自己买的好吃很多。” “是啊，也不知道为什么？” “难道是因为高价？”超思佳发出了疑问。 “那我感觉可能是，火锅店的青菜都和肉差不多了。” “主要是服务费，别人帮你洗，帮你弄好，还摆盘，都是钱。” “可不是么，都是劳动。”映重卿附和的说。 “这次吃的真不错，我就是觉得这个鸭肠有点不怎么脆嫩。”超思佳说道。 “那下次不点了，点点别的。我也觉得这个鸭肠没有那么好吃。” “我吃的好饱。”超思佳说道。 “我也是，下次我们吃的话少吃点。我怕胖。”超思佳说道。 “行啊，我也怕胖，我都胖了，我上学的时候可没有现在胖。”。 “我也是，我感觉我胖了五斤呢。”超思佳说道。 “你还想看不出来。”映重卿看了看超思佳。 “我脸上的肉少，不然就看着明显了。” “你脸比较精致，看不出来胖。”映重卿说道。 “是么，我也觉得我长得比较精致。”超思佳说到这里用手扶了扶脸。感觉自己脸上好像多了点肉，就拿起手机照起来。就在她看手机的时候。有两个人站在外面的扶梯上。超思佳只是觉得有点眼熟，但是并没有仔细看。 “思佳你看那个不是咱们公司的那个叫冯什么的人么？” “好像是啊。”超思佳在映重卿说了话之后才看了一下。 之前这个人拉了一个女生，“那是她的女朋友。”映重卿说道。 “是。”超思佳附和道。她想起了自己和映重卿刚才才和冯冰在公司的电梯里互道再见，现在又见面了。这个世界可真小啊。 “还真有意思，我还以为这个人和任娇娇是一对呢。” “啊？”超思佳看了看映重卿，一脸的不可置信。 “你不知道么，公司都传他们好像是在一起的。” “我还真真不知道。” “不过冯冰倒是总是找任娇娇。”超思佳补充说道。 “是的，他们俩有几次好像是一起下班的。” “这你都知道，” “我也不是故意的，我下班的时候，正好看见他们两个人一起打车走了。” 第243章 八卦 超思佳：你看到那个女生了吗？我觉得她看起来挺有意思的，忍不住多看了几眼。 映重卿：嗯，我也注意到了，她坐在冯冰旁边，看起来两人关系很不错的样子。 超思佳：对啊，真是个大八卦！你说她是谁呢？冯冰的新朋友吗？ 映重卿：不清楚，不过看起来挺年轻的，和我们差不多大。 超思佳：是啊，应该也是刚毕业的学生。不过说实话，我觉得她长得还挺好看的。 映重卿：嗯，确实长得不错，但比起我们认识的任娇娇，可能还差了点儿。 超思佳：哈哈，你这就有点偏颇了，每个人的审美都不同嘛。不过话说回来，我真的很好奇他们是怎么认识的。 映重卿：也许是个巧合，或者他们有什么共同的兴趣爱好。不过这些都不重要，重要的是他们现在看起来很开心，这就足够了。 超思佳：你说得对，我们也不用太八卦了。不过， 映重卿：哈哈，你就别掩饰了，我都懂。不过，别忘了我们还有自己的事情要做，别太分心了。 超思佳：知道啦，我只是好奇而已。我们赶紧回座位，别再让其他人看出我们在八卦了。 超思佳的目光再次被那个女生吸引，她注意到女生穿着一件名牌上衣，但尺码似乎稍大了一些。超思佳心里暗想，这件衣服估计是买的打折货，毕竟有些新款一旦断码，商家就会选择打折销售。虽然衣服仍是新款，但价格相对更为亲民。看来，这个女生对名牌还是颇为钟情的。 然而，一个疑问在超思佳心中升起：既然她和冯冰关系如此亲密，为什么不见冯冰为她买单呢？这个想法让超思佳感到有些奇怪，她忍不住轻声说道：“这个女生好像没怎么花冯冰的钱的样子。” 映重卿听到这句话，脸上露出了惊讶的表情，他看着超思佳，似乎对她的猜测感到意外。超思佳见状，连忙解释道：“我就是猜猜而已，说不定情况并不是我们想象的那样。” 尽管超思佳给出了这样的解释，但她的心中仍对那个女生和冯冰之间的关系充满了好奇。她不禁开始思考，这个女生和冯冰之间到底有着怎样的故事，为何她会选择自己买单，而不是依赖冯冰呢？这些疑问在超思佳心中萦绕，让她对这个女生更加关注起来。 冯冰和那个女生一同上楼，留下超思佳和映重卿在火锅前继续享用他们的美食。两人的注意力逐渐从刚才的小插曲中转移回眼前的火锅，此刻的餐桌上，大部分盘子都已光盘，只剩下几片土豆还在锅里。 超思佳望着锅里那几片土豆，脸上露出满足又略带犹豫的神情。她轻声道：“土豆我也爱吃，不过现在确实有点吃不下了。”她的声音中透露出一丝遗憾，似乎是在为即将错过的美味而惋惜。 映重卿点点头，表示理解。他伸手夹起一片土豆，却发现由于煮得太久，土豆已经变得非常面糊，几乎难以夹起。他轻轻地尝试了一下，但最终还是放弃了，将筷子放回原位。两人相视一笑，似乎都在为这顿美味的火锅感到满足，同时也为那几片无法夹起的土豆感到些许遗憾。 第244章 突发事件 就在映重卿和超思佳两个人八卦的时候，商场里突然发生了一件事件。就是在冯冰和那个女生下到一楼的时候，有一个人从四楼跳下去了。 映重卿和超思佳两个人都吓傻了，冯冰和那个女生显然也是。两个人愣愣的站在原地，然后就有好多人去拍照什么的。也有人叫了救护车。 映重卿和超思佳两个人突然觉得不饿了。 “太可怕了，这个人怎么回事儿？” “我都不敢看，怎么遇到这样的事儿。” “你害怕不？卿。” “我可害怕了。” “你怎么样？” “其实我还行，这个人应该没啥事儿，看着地上都没什么混乱的。” “是哦，还是你观察的比较认真。” “哎呀呀我也不是啦，我也挺害怕的，希望这个人没啥事儿。” 映重卿皱了皱眉说道：“也不知道商场会不会做法事。” “什么，不至于，应该没那么严重。” “怪吓人的。” “是的，我吃的差不多了。” “那我们回家。”。 超思佳那外套的时候发现，外套上有一块好像什么东西，心情一下子就不美丽了，她最讨厌洗外套了，这外套还是第一次穿，怎么就崩上油了呢，自认倒霉。 映重卿注意到了超思佳的神情说道：“崩上油点子了么？” “没事儿。”超思佳说着没事儿，可是表情出卖了她。 “你用我有湿纸巾，去洗手间用电洗手液涂抹一下，能够好很多。”。 “真的么？” “是的，你相信我。” “好的卿，我这就去。” 超思佳拿着衣服和湿纸巾去了洗手间，过了半个小时才出来。 “等久了。” “没事儿，反正也是吃完饭了，走走消化消化。” “我可喜欢这件外套了，就稍微吹干了一下。” “让我看看怎么样？” “你看。” “看起来真不错。” “是的，卿你可真厉害，这都知道。” “这有什么厉害的。” “哈哈” 两个人边说边笑的往外面走，结果两个人的手机都响了起来。 原来是工作群，没有吕鑫祥的群，里面发了刚才冯冰在一楼时候的新闻照片。 这个照片中冯冰和那个女生看的特别清楚，正对着他们是出事的那个人。 “这么快就上新闻了。” “是啊，赵梭哥给发出来了。” “这都是什么速度。” 群里面有的人发一些惊讶的表情，但是没人说话。 这个时候吴织也看到了群里面发的消息，本来她晚上下班的时候是不看群的，这次也算是巧合就看到了这张照片。原本大部分人是看不出来什么的，不过这次冯冰身边的那个女生穿的实在是太惹眼了，这下子全都看见了。吴织仔细的看了这个女生的长相，还行算不上漂亮，顶多能给五分，无非是一个不怎么懂名牌的小朋友。原来冯冰喜欢这样的女生啊，真是让人大跌眼镜，普普通通，算不上美女，穿的除了惹眼之外没什么品位。看起来像追求潮流但又不知道怎么追的那种人。 第245章 第二天没来 第二天冯冰没来上班，本来大家都没当回事儿，可是不巧偏偏任娇娇来找冯冰。 任娇娇过来之后发现冯冰位置上没有人，于是便问冯冰去哪儿了，自己有要紧的事要找冯冰解决。 其实任娇娇人没到的时候，超思佳就知道任娇娇来了，那股香水味，还真是标志性的味道。那是一股有点香甜的味道，反正挺适合任娇娇，任娇娇也经常喷这个香水。 香味之后听到了声音，这是一股有点甜腻的声音，和任娇娇的香水味相得益彰。 任娇娇了解到冯冰没来的之后，本来准备走，结果也不知道谁说了一声，昨天被吓的没来。 任娇娇顺着声音转过身，没错是赵梭的声音。 只见赵梭一脸笑意，看起来很轻松。 任娇娇看到赵梭的表情，自己也恢复了微笑道：“怎么说？” “昨天冯冰出去逛街，结果出现了跳楼的，都上新闻了。” “啊。” 任娇娇的嘴出现了一个o字形，“这么吓人。” “可不是么，今天请假了，你明天再来找他。” “好的好的，希望他没事。” “希望一切都顺利。” “大小子该没什事儿。” 带着一脸笑容任娇娇回到自己的办公室，很明显她有点累，这个冯冰也太不靠谱了，任娇娇有点气。想来昨天，自己去冯冰。 她出来的时候是一脸笑意，来到冯冰旁边。 在冯冰旁边站了三分钟冯冰都没有理她，任娇娇有点不解，不过还是耐着性子站在冯冰的旁边。就这样来来回回身边过去了好几个人，还有人跟她打招呼，冯冰都没有跟自己说话的意思。 “你今天很忙吗？”任娇娇实在也没办法，就先说话了。 “你没看见么！”冯冰还是没有看她，手中的活没有停。 “那你忙，我明天再来。”任娇娇说道。 任娇娇略略等等，冯冰还是没有跟他说话的意思。 任娇娇识趣的走了。 今天任娇娇又去了，结果冯冰居然都没来，想来是很生气的。不过也没什么办法，还是等明天。 任娇娇一脸疲惫的坐在了自己电脑之前。对于任娇娇来说，还真是拿这个冯冰没啥办法，就在这个时候，任娇娇突然想起来赵梭说的话，上新闻了，有点好奇，馊了一下看到了那张照片。 本来任娇娇还没看见冯冰，无奈冯冰旁边的那个女生实在太显眼了，任娇娇看到了这样个人。 这个女的看来是冯冰的女朋友啊，冯冰的手还在这个女生的肩部。 任娇娇叹了一口气，突然感觉到很累，突然想回家，算了自己还有一些事情要做，还是不要回家了，都上了大半天了，现在请假回家实在也不怎么划算。 任娇娇就是觉得有一种无力感，工作推进不下去，还不知道明天冯冰来不来。明天冯冰不来再找别的方案，这个冯冰在这方面还真是没什么责任感。现在的年轻人，太任性了，任娇娇忍不住想。 第246章 风平浪静吗 任娇娇在下午开例会的时候，来晚了，她的理由很充分，就是那些客户找她有比较重要的事情。对于任娇娇来说，来玩也是司空见惯了，大家都习惯任娇娇整个人来了。 然后，吕鑫祥看到任娇娇进来说到：“今天又有客户有问题啊。” 任娇娇很无奈的说：“本来昨天就来找我的，我找了冯冰，冯冰忙，今天冯冰又请假了，我那边给客户解释呢，客户倒是还不错。” “明白，你辛苦了，这边冯冰明天能来么？”吕鑫祥转向问赵梭。 “应该差不多能来，反正也不是什么大问题，就是昨天出的那个事故。”赵梭说。 “那个上新闻的啊，”吴织看着赵梭问道。 “是的。” “明天冯冰快点来，不然客户都等不及了。” “要是冯冰明天不开，我就找别人代替他。” “那我全都靠你了赵哥。” “那我可就放心了。” “没问题。” “那事情就这么定了。”吕鑫祥说道。 事后，吕鑫祥把赵梭叫到了办公室，还没等赵梭坐下来，吕鑫祥就说道：“冯冰什么情况？” “应该没什么大问题，可能是收到冲击了，毕竟离他们很近。” “我听任娇娇说昨天就找他了，他昨天在忙什么么？” “昨天有一个比较重要的任务。任娇娇昨天找他了。” “是啊，他没有离别人。” “他那个人就那样。” “这是工作，下回你让他注意一下态度，自己有这样着急的工作，也不告诉别人一下，耽误工作进度。” “我明白，我觉得这个问题，其实任娇娇也有一定问题。” “你什么意思？” “你看这种事情如果他不直接找冯冰，来找我，我去给她安排不是能好点。” 看到吕鑫祥的表情比较严肃，赵梭又说补充了一句说道：“也可以给吴织，吴织再给我们。” “你的意思是不要这样撕下传递工作内容？” “对” “吕哥，我觉得这样撕下传递内容会造成很大的问题，你也不知道谁改了什么，或者改了之后会发生什么问题。而且这样的改动可能还会出现更多一系列的问题。” “那这样，找一天我们开一个会，来规范一下这个问题。” “没问题，公司应该有一个比较规范的制度。应该和现在的需求相结合的制度，以前的制度有点不适合现在的工作流程了。” “你这个问题做的很对，我觉得我们也应该有一个流程梳理的过程，尤其是现在。” “是，现在的业务线多了，很多系统，需要用一个全面的角度去进行梳理。” “这样，我觉得这个会就明天开。” “可以的，吕哥，我这边明天有空。” “行那我通知他们开会。” 对于冯冰来说，他昨天没来上班其实是个策略。本来自己算是收到了惊吓，不过并不多，因为当时的状态其实自己也不至于会出现什么问题，但是就是不想来上班，有点职业倦怠，反正找了一个借口不要上班就好了。 第247章 命里不该有 对于冯冰来说，他第二天来了之后，心情还是很不错的，昨天没有人来烦他。公司在昨天居然没有人找他，本来他感觉任娇娇会找他的，可是居然没有，这倒是让他意外，不过自己也乐的没什么事情。 第二天，冯冰来的时候，赵梭来了，看到冯冰说道：“你没事。” 冯冰说：“昨天回去有点发骚，睡了一觉还可以，现在没什么事了。” “昨天有个事儿啊，就是任娇娇的那个事情。” “我知道，那个今天额可以弄。” “你今天能弄完么？” “今天应该可以。” “那你今天做。” “好的赵哥。” 赵梭在群里给吕鑫祥和任娇娇回消息，说今天会做完。 任娇娇回了一个微笑的表情。 冯冰上午去开会了，是一个任务了解会，这个会议是吴织主持的，本来吴织觉得冯冰不会来，没想到冯冰来了。 “你昨天怎么样？” “我没事了。”冯冰微笑着说道。 “好的。” 这个会开了大约有半个小时，吴织本来还能说更长的时间，不过看快到午饭时间了，大家也没什么心情开会，都想着去吃饭。 吴织觉得自己也有点饿了，在大家都往外走的时候，吴织走在了最后，本来她也是在最后的位置，冯冰等了她一下。 她问了一下：“你有事？” “没有什么事。” 两个人互相微笑的向前走，就在这个时候碰到了任娇娇，任娇娇刚从吕鑫祥的办公室出来。 任娇娇主动和吴织打了招呼，然后顺带问了问了一嘴分别的情况。 冯冰主动说：“下午能给她做完。” “好的。”任娇娇向冯冰笑了一下。 吴织回到自己的办公桌前坐下，这个时候超思佳来了，询问吴织工作上的事情，吴织说道：“这个你不需要担心，应该没什么问题，就照我说道的做，娇娇那边你不用担心，我会跟她说的。” 下午冯冰来到赵梭的办公室说道：“也太不可思议了，这个东西改了竟然不行了。” “什么东西？”赵梭问道。 “就是任娇娇让我改的东西。” “那个东西啊，可能昨天我们改了，昨天你不是没来么！” “哦哦，”冯冰突然意识到自己这边可能有些进度没有跟上。 “那你这边还是不要改了，这个东西我们这边会统一的改一下，” “那也行，还统筹改回比较好一点。那任娇娇这边？” “任娇娇这边直接用数据库改一下，剩下的功能再做一个新的功能。” “那是不是要和任娇娇说一声？” “这个还是必要的，不要先给她改了，她给你数据了。” “给了。” “那你这边找dba改一下。” “那任娇娇那边我和她说改完了。” “任娇娇这边我会跟她说的。” “好的。” 赵梭来到了吕鑫祥的办公室，就任娇娇说的那件事和吕鑫祥复述了一次。 “这么说这个问题是一个功能了。” “需要研究研究，什么时候开一个会，我这边先临时解决了。” “可以。” 第248章 流程梳理会 吕鑫祥通知大家开会，任娇娇居然是第一个来的，大家看到任娇娇在会议室里了。看到任娇娇大家都很吃惊，赵梭问道：“你今天好早啊。” 任娇娇微笑地说道：“我以为是一点呢，紧赶慢赶一点二十到了，结果是一点半开会。” “我就说么你怎么可能来这么早。”这是吴织的声音。 吕鑫祥等到一点三十五的时候来了，来了之后环视了一眼，发现任娇娇在，便说道：“你来得挺早啊。” “是啊，娇娇今天记错点了，一点二十九来了。”是吴织的声音。 “是么，那我是不是来晚了。” “你不是，你没来晚，来的刚好。”任娇娇接着说道。 吕鑫祥很满意任娇娇的回答。 “今天我们来讨论一下，业务流程的问题。有什么一家大家可以多说说。” “是我们上次的那个问题么？” “不完全是，公司现在的业务多了，在流程方面需要更加的规范。你的问题只不过是上次的事情暴露出来了。” “哦，不是因为我的问题就好。” “不用担心，这些问题都是有可能发生的问题，如果流程化管理，那么能节约很多时间，并且不会出现上次的问题。” “是的，上次的问题对于我们部门来说是有很多影响的，幸好后来解决了，不然客户一定会投诉的。” “还是娇娇厉害，能够让客户理解我们。”吴织本来想说还是娇娇厉害和客户关系好，但是，话到了嘴边又改了一下。 任娇娇看起来更得意了。 “这次是不是我们部门也在其中，我们部门内部已经统一管理了，有问题都从我这里发出来，这样我能有一个统一的管理。” “你这样做很好，很有远见。”吕鑫祥说道。 “我就是觉得由我一个人管理能够解决很多问题，不然每次都乱动，可能就乱了。我这边统一处理还能有一个控制。” “那你的工作就更多了，你更忙了。”吴织说道。 “没办法，一直都这样。”任娇娇说话的时候，看了吴织一眼，吴织倒没有什么表示。 “这次我们需要梳理从你那边发出来的任务的流程，赵梭认为可以都发给吴织，你们两个直接对接。” “可以么？” “我这边是没什么问题的。”吴织一脸云淡风轻的说道，吴织的脸上看不出任何的表情。关于这个问题，吴织或多或少的能猜到一些。 “对于这个问题，应该从实际节约效率出手，吴织经手的话，能够减少很多问题，如果不能改，或者有什么方式能够解决，她能提前告诉你，省了很多不必要的麻烦。” “我相信织织的专业性，我认为这样做也非常好。不知道织织的工作是不是增加了，本来她不需要负担这方面的工作的。” “没有没有，这个不会增加她的工作的，反而能提高她工作的效率呢。” “是的，我认为这样非常好，这样做十分规范。”吴织也连忙说道。 第249章 新流程的开始 需求获取：这是软件需求流转的起始阶段。在此阶段，开发团队通过与客户、利益相关者或其他相关方进行沟通，收集并记录他们对软件系统的期望和要求。这可能涉及访谈、问卷调查、会议讨论等多种方式。 需求评审：在获取需求后，开发团队会进行需求评审，以确保所收集的需求是真实、有效且符合项目目标的。评审过程中，团队会评估需求的合理性、可行性以及优先级，并根据评审结果对需求进行筛选和调整。 需求细化与文档化：经过评审的需求需要进一步细化和明确。开发团队会将需求拆分为更小的、可管理的部分，并为每个部分编写详细的描述和说明。这有助于确保团队成员对需求有清晰的理解，并为后续的开发工作提供准确的指导。 需求确认：在需求文档化完成后，开发团队会与客户或相关方进行需求确认。这一步骤的目的是确保双方对需求的理解一致，并避免在后续开发过程中出现误解或歧义。 需求变更管理：在软件开发过程中，需求可能会发生变化。因此，建立有效的需求变更管理机制至关重要。当需求发生变更时，开发团队需要评估变更的影响，并与相关方进行沟通和协商，以确保变更能够合理、有序地纳入开发计划。 需求验证与验收：在软件开发完成后，需要对软件进行需求验证和验收。这包括测试软件是否满足原始需求、是否符合设计要求等。如果软件通过了验证和验收，那么需求流转流程就进入到了最后一个阶段。 柳娟在在群里发布了上述流程。 吴织看到流程浅浅地回了收到了，然后吕鑫祥又强调了关于吴织在这个流程中的重要性。 吕鑫祥：“吴织，我对你在新业务流程中的表现感到非常满意。你不仅迅速适应了变化，还提出了一些很有创意的改进建议。你的贡献对整个团队来说都是巨大的。” 吕鑫祥：“不仅仅在于它能够提高我们工作的效率，更在于它能够确保我们团队在面对各种复杂情况时，都能够有条不紊地推进工作。” 吴织：“吕总，谢谢您的肯定，一直以来我都认为您是正确的。我也很高兴能够参与到这个新业务流程中来，并尽我所能做出贡献。我会继续努力，不让您失望。” 吕鑫祥：“我相信你一定能做到。你的工作态度和专业能力都让人非常放心。我希望我们能继续携手合作，共同推动公司的业务发展。” 吴织：“是的，吕总。我也非常期待能够和您一起为公司的发展贡献更多力量。我会不断学习，提升自己，确保在新的业务流程中能够发挥更大的作用。” 吕鑫祥：“很好，吴织。我相信你的努力和付出会得到应有的回报。我们一起加油，为公司创造更加辉煌的未来！” 吴织：“好的，吕总。我一定会努力！” 第250章 新流程的执行 吴织走进任娇娇的办公室，一股独特的香味扑鼻而来，她好奇地皱了皱鼻子。 吴织：“娇娇，你这办公室里的香味好特别啊，是什么香水呀？” 任娇娇笑了笑，轻轻晃了晃手中的香水瓶：“这是一种小众品牌的香水，我很喜欢它的味道，不张扬但很有个性。” 吴织赞叹道：“你的眼光真不错，这香味真的很适合你的气质。” 任娇娇放下香水瓶，看着吴织：“你突然来找我，是不是有什么问题要问我呀？” 吴织点头：“是的，我来是想和你确认一下新流程的相关事宜。你有什么需求或者建议吗？我们可以随时沟通调整。” 任娇娇沉思了片刻，说：“暂时没有什么特别的需求，新流程的大体框架看起来很不错。如果有需要调整的地方，我会及时告诉你的。” 吴织点头表示理解：“好的，那我们就按照目前的方案进行。如果你有任何疑问或者需要进一步的讨论，随时都可以找我。” 任娇娇接着说：“我这边正在整理需求，但是还在摸索怎么提交给你会比较合适。毕竟新流程刚开始，我也希望我们能顺利地进行。” 吴织听后，微笑着回应：“娇娇，你提交需求的方式不拘一格，什么样式都可以。因为是新流程，我希望大家都能放开心态，不要被固定的框框限制住。你是我最重要的‘客户’，我不会对提交的方式做硬性要求的。” 任娇娇松了一口气，说：“那我就放心了。其实，我也是个新手，以前提交需求时，总是担心会不会给大家带来麻烦。这次新流程开始，我希望能做得更好，不再让大家因为我而增加工作量。” 吴织拍了拍任娇娇的肩膀，鼓励道：“娇娇，你不用太担心。我们是一个团队，一起面对问题、解决问题才是关键。我相信，只要我们一起努力，新流程一定会顺利进行的。” 任娇娇点头，脸上露出了笑容：“嗯，我相信你。那我这两天就把需求整理好，然后发给你。” 吴织点头：“好的，我随时等着你的需求。如果在这个过程中有任何问题或建议，记得随时告诉我哦。” 吴织与任娇娇的谈话如往常般轻松愉快，两人间的氛围总是那么和谐融洽。这次，吴织的主要目的是来探视任娇娇的工作状态，看看自己该如何更好地配合她的工作。吴织深知，这次机会得来不易，是吕鑫祥特意安排的，因此她决定要更加主动一些，把握住这次与任娇娇深入交流的机会。 然而，任娇娇的性格总是那么难以捉摸。她对每个人都保持着和和气气、客客气气的态度，让吴织难以窥探她内心的真实想法。吴织明白，想要从任娇娇口中问出些什么，恐怕并不容易。但即便如此，吴织还是决定主动出击，通过自己的行动来占据主动权。 于是，在接下来的交流中，吴织更加积极地表达自己的想法和意见，同时也认真倾听任娇娇的每一个字眼。她希望通过这种方式，能够更好地了解任娇娇的工作状态和需求，从而为自己接下来的工作做好充分的准备。 虽然任娇娇的态度依然如常，但吴织已经感受到了自己主动出击所带来的变化。她相信，只要自己保持这种积极的态度，就一定能够与任娇娇建立起更加紧密的工作关系，共同推动项目的顺利进行。 第251章 新流程的第一次运行 对于吴织来说，新流程的运行是一个比较重要的事情。她准备自己亲自动手。所以，任娇娇的需求来了之后，吴织亲自接待，并且询问任娇娇需求的详细内容，为了表示流程专业，吴织找了超思佳过来进行记录。 任娇娇看到超思佳过来说了一句：“你的裙子挺好看的，特别适合你。” “我今天早上也说了，思佳的裙子不错，特别适合她，尤其衬得出她肤色特别粉嫩。”是吴织的声音 “是的，思佳这个年纪正是粉嫩的年纪。” 超思佳十分开心，并且说道：“还是娇娇姐人如其名，声音娇滴滴的特别好听。” 任娇娇：“织织，我有个想法，想和你讨论一下。我觉得我们需要开发一个新功能，这个功能可以自动将我们录入的数据进行分类并存储起来，你觉得怎么样？” 吴织：“这个需求听起来挺不错的，确实能大大提高我们的工作效率。能详细说说你希望这个功能实现的具体内容吗？” 任娇娇：“我正在整理具体的功能需求，不过有一点很重要，我希望这个系统能允许我们随时改变整理的标准。因为业务需求总是在变化，我们需要一个灵活的系统来适应这些变化。” 吴织：“你的想法很有前瞻性，但是这样的系统实现起来可能会比较复杂。因为标准筛选和规范化本身就需要大量的时间和工作，所以开发这样一个系统可能需要较长的时间。” 任娇娇：“我明白，但这并不意味着我们不能开始。我们可以分阶段来实现这个功能，先实现基本的自动分类和存储功能，然后再逐步完善改动整理标准的功能。” 吴织：“你的想法很实际，不过这件事涉及到我们整个团队的工作流程和需求，我需要和团队讨论一下，看看大家的意见。或许我们可以安看一次会议，专门讨论这个功能的需求和实现方案。” 任娇娇：“好的，没问题。我会把我整理好的功能需求带到会议上，期待我们的讨论能够有所成果。” 吴织在任娇娇离开后，便来到了李靖的办公室，准备进一步讨论任娇娇提出的需求。 李靖看到吴织进来，直接问道：“任娇娇的需求说完了吗？她想要的那个自动分类和存储数据的功能，听起来是个不小的工程。” 吴织点点头，回答道：“是的，任娇娇已经详细地描述了她的需求。我觉得这个需求确实很大，不仅仅是技术上的挑战，还涉及到我们工作流程的调整和规范化。我觉得我们需要召开一个会议，专门讨论这个功能的需求和实现方案。” 李靖沉思了一会儿，说：“你的想法很对。这种涉及到多个部门和团队的工作，确实需要大家一起来讨论和确认。你觉得我们应该征求谁的意见呢？” 吴织想了想，回答道：“我觉得吕鑫祥的意见很重要。他对我们的业务非常了解，而且他也有丰富的技术背景，能够给我们提供很好的建议。我们可以邀请他参加会议，一起讨论这个问题。” 李靖点头同意，说：“好的，我会和吕鑫祥联系，安排一次会议。你先把任娇娇的需求整理一下，我们会议上详细讨论。” 吴织答应了一声，便离开了李靖的办公室，开始着手准备会议的事宜。 第252章 令人意外 原本吴织不认为任娇娇会很好说话，不过这次出起意外的，任娇娇很配合，吴织她的要求，任娇娇都无条件同意。 任娇娇：“吴织，你觉得我们在记录需求时，是不是应该明确每个需求的提出人？” 吴织：“是的，我觉得这是个好主意。这样可以让每个需求都有一个明确的责任人，无论是你自己还是我们的客户。” 任娇娇：“我同意，这样做确实能让需求更加明确，避免混淆。” 吴织：“另外，我觉得你在提出需求的时候，最好还能标明一个优先级。这样我们就能根据优先级来安排工作，优先处理更重要的需求。” 任娇娇：“嗯，你说的没错。我会在提出需求时加上优先级的。” 吴织：“还有，有时候一个大的需求可能需要拆分成几个小的部分来处理。我会负责这个拆分的工作，你不需要担心。” 任娇娇：“太好了，这样我就可以更专注于提出需求，而不需要担心如何拆分它们了。” 吴织：“是的，我们的目标是让需求管理更加高效和明确。希望我们能一起努力，实现这个目标。” 任娇娇：“我会尽力的，” 任娇娇：“吴织，关于这次流程规范的实施，我代表我的部门表示，我们会全力以赴，百分之二百地配合。” 吴织：“非常好，任娇娇。你的态度让我很欣慰。” 任娇娇：“我最希望的是，这次流程规范的过程能够顺利进行，真正落实到公司的日常业务中去。” 吴织：“我完全同意。从现在的公司业务来看，这次流程规范化的过程，确实是一个十分重要的过程。它不仅能帮助我们提升工作效率，还能让我们的工作更加有序。” 任娇娇：“是的，我也这样认为。流程规范化可以帮助我们避免很多不必要的麻烦，也能让我们的工作更有条理性。” 吴织：“没错，任娇娇你说的十分准确。我相信只要我们大家齐心协力，这次的流程规范化一定能够成功。” 任娇娇：“我也很有信心。我们一定会共同努力，让这次流程规范化的过程取得圆满成功。” 任娇娇提出当前应先适应新的流程规范，并指出在适应过程中若遇到不流畅的地方，再进行相应的调整和改进。她的话语中透露出一种务实和灵活的态度，表明她愿意在实践中不断优化和完善。 吴织对此表示赞同，并强调自己的部门将全力配合任娇娇的工作。他明确指出，自己的工作本质上就是为任娇娇的部门提供服务的，因此会尽一切努力确保流程的顺畅进行。吴织的话语中透露出一种真诚和负责的态度，让人感受到他对于团队协作和共同目标的重视。 听到吴织的表态，任娇娇感到十分得意。她的脸上露出了满意的笑容，仿佛已经看到了新流程规范带来的美好前景。吴织看到任娇娇的笑意，也不禁跟着笑了起来。 第253章 意料之中的不顺利 果然不出所料没有那么顺利，对于吴织来说在这就是很正常了。只不过没想到会出这么多问题。系统做完了，等待任娇娇验收。 这个验收会任娇娇最后一个进来，进来之后就和大家说对不起。 任娇娇走进系统验收会的会议室时，脸上带着一丝歉意。她环顾四周，发现同事们都已到场，眼神中都透露出对这次演示的期待。她快步走到自己的座位前，轻轻坐下，然后转向会议的主持人吕鑫祥。 “对不起，我来晚了。”任娇娇的声音中透露出真诚，“客户那边临时有些事情找我，所以耽误了一些时间。” 吕鑫祥看着她，脸上露出理解的微笑。“没关系，任娇娇。”他说道，“我们理解客户的重要性。既然你来了，那我们就开始。” 随着吕鑫祥的话音落下，会议室内的气氛变得严肃而专注。 冯冰走到讲台前，打开了投影仪，屏幕上开始显示系统的界面。 会议室内的气氛变得严肃而专注。冯冰走到讲台前，打开了投影仪，屏幕上开始显示系统的界面。他清了清嗓子，开始介绍起这个系统来。 任娇娇坐在座位上，全神贯注地听着冯冰的讲解。她知道这个系统的重要性，因此她不敢有丝毫的懈怠。她一边听着吕鑫祥的讲解，一边在心中默默地梳理着系统的功能和特点。 随着冯冰的演示逐渐深入，任娇娇也开始积极参与讨论。她不时地提出一些问题，与同事们一起探讨解决方案。她的专业知识和丰富经验让在场的每个人都感到敬佩。 时间在不知不觉中流逝，系统验收会也在紧张而有序的氛围中逐渐接近尾声。 冯冰开始了系统的演示，他专注地展示着每一个功能点，然而，没过多久，任娇娇突然打断了他。 “这里不对。”任娇娇的语气坚定，指向屏幕上的一个功能点。 冯冰听到后，顿时一愣，他转头看向吴织，希望从她的表情中找到一些线索。但吴织的脸上没有任何表情，仿佛一切都在她的预料之中。 冯冰稍微调整了一下情绪，决定先听听任娇娇的看法。他闭上嘴，静静地等待任娇娇往下说。 任娇娇看着冯冰，稍微缓和了一下语气，“其实也没什么大问题，就是这里有一点小瑕疵。”她解释道，“不过我们还是继续看下面的功能，也许后面还有更多需要讨论的地方。” 冯冰点了点头，虽然心里有些不解，但他还是选择尊重任娇娇的意见，继续演示下去。他知道，在团队合作中，每个人都会有自己的见解和看法，只有通过充分的讨论和交流，才能找到最佳的解决方案。 于是，他深吸了一口气，重新调整了演示的节奏，继续向在场的同事们展示着系统的其他功能。而任娇娇也在一旁认真地看着，准备随时提出自己的建议和看法。吴织开始给自己一些预期，预设任娇娇下面会说什么。 第254章 问题一堆 任娇娇在听到冯冰演示到一半的时候，就拿着电话出去了，吕鑫祥的表情略有不悦，不过也没说什么。毕竟任娇娇没有事情也不能出去。 冯冰也看到任娇娇出去了，这个时候顿了一下，吕鑫祥示意冯冰等一会儿再讲。 冯冰：“（小心翼翼地）吕总，我们要不要等任娇娇回来再开始？” 吕鑫祥：“（沉思片刻）嗯，我们再等她五分钟。如果她五分钟内没回来，我们就继续演示。” 冯冰：“（点头）好的，吕总。那我们就等五分钟。” （五分钟后，任娇娇仍未回来） 冯冰：“（看了看表，又看了看吕鑫祥，见他没有说话）吕总，五分钟已经过去了，任娇娇还没回来。我们是不是可以继续演示了？” 吕鑫祥：“（抬头看了看冯冰，又转头看了看门外，似乎在等待）再等一下。” 冯冰：“（有些为难，但还是选择遵从）好的，吕总。” （又等了大约半个小时，任娇娇终于回来了） 任娇娇：“（气喘吁吁）对不起，对不起，让大家久等了。有一个客户突然有急事，我实在是没办法。” 吕鑫祥：“（微微皱眉）娇娇，你应该提前打个招呼的，这样我们可以调整安排。” 任娇娇：“（低头道歉）是，是我疏忽了。真的很抱歉。” 任娇娇：“（转向冯冰）特别是冯冰，我知道在等我，真的很对不起。” 任娇娇的道歉并未能平息众人的不满情绪，毕竟每个人都有自己的期待和立场，她的解释在大家看来似乎有些轻描淡写。她似乎也并不在乎是否能让所有人都满意，她觉得大家都是平等的，自己也在努力工作，无需对他人过多负责。这种态度反而让她在感受到别人的不满时，内心生出一丝莫名的喜悦。 气氛因此变得有些尴尬，但任娇娇似乎并不在意，她自然地坐回到原来的座位上，仿佛什么都没发生过。冯冰的旁边坐着吴织，她刚好捕捉到任娇娇的侧脸，那是一张带着微妙情绪的脸。吴织觉得任娇娇的脸上有一种说不出来的傲娇，那是一种既自信又带着些许挑衅的表情，仿佛在说：“我就是我，你们的不满与我无关。” 吴织看着任娇娇，心中不禁生出几分好奇和疑惑。她不明白任娇娇为何会有这样的心态，也不明白她为何能在这样的气氛中表现得如此自然。但吴织也明白，每个人都有自己的生活方式和处世态度，或许这就是任娇娇的独特之处。 冯冰继续着演示，而任娇娇此刻的专注程度与之前截然不同。她全神贯注地观察着冯冰的每一个动作，每一个细节，仿佛要将所有的信息都刻印在脑海中。吴织敏锐地捕捉到了这种变化，她发现任娇娇此刻的表情十分谦虚，不再是之前那种满不在乎的傲娇模样。 任娇娇不时地向冯冰提问，询问某个操作或概念的含义，她的语气中充满了求知欲和认真。每当冯冰解释完毕后，她都会认真地点点头，表示理解，或是轻轻摇头，提出进一步的疑问。 吴织突然发现，观察任娇娇的表情成了这个会议室里最有趣的事情。她忍不住在其他人不注意的时候，偷偷地将目光投向任娇娇。任娇娇此刻的认真和专注，让吴织对她有了全新的认识。她突然意识到，每个人都有自己的多面性，而任娇娇显然也不例外。这样的任娇娇，让吴织感到既新鲜又有趣，她决定继续观察下去，看看任娇娇还会展现出怎样的面貌。 第255章 敲山震虎 敲山震虎的意思是指故意示警，使人震动。这个成语出自刘流的《烈火金钢》第12回：“不怕你敲山震虎，等你打过枪以后，你放心大胆往前走，老子才捧你哩！”它通常用于形容通过某种行动或言论，间接地警告或震慑对方，使其产生震动或警觉。这个成语也可以用来比喻采取某种行动，以警示或震慑那些可能对自己构成威胁或挑战的人或势力。 很明显这次任娇娇的行为就有这个意思，吴织对于任娇娇的预期和这个差不多，不过还是让人难以忍受，好不容易这次会议结束了。吴织感觉到自己好像脱了一层皮。任娇娇好像也挺累。走路看起来都不怎么轻快了。看着任娇娇的背影吴织叹了一口气。这个时候冯冰走过来了，对吴织一笑了笑，吴织也笑了笑。 反正现在她不想和冯冰这个人说话。 任娇娇：“织织，你好！这次的事情我办得还算不错，吕鑫祥也看到了我的认真和努力。真是费了我不少心思呢。” 吴织：“娇娇，你辛苦了。看你这么用心，我都感到欣慰。” （任娇娇递过一袋好吃的） 任娇娇：“织织，我给大家带来了一些好吃的，希望你们喜欢。” 超思佳（兴奋地跑过来）：“哇，娇娇你真好！这些零食看起来都很美味呢。” （超思佳拿起一袋牛肉干） 超思佳：“哎呀，这个牛肉干好贵啊，我记得之前在商店看到过。” 任娇娇：“对啊，这个是我特意托人买的，想和大家分享一下。” 吴织（笑着看着两人）：“娇娇，你总是这么贴心。不过，你拿的这些零食，我怕吃了会胖啊。” 任娇娇：“织织，你一点都不胖，身材刚刚好。再说，吃点好吃的，心情也会变好的。” 吴织：“哈哈，好，那我就不客气了。谢谢你，娇娇。” 过了几分钟任娇娇的手机响了，任娇娇说道：“对对到了么，我去拿。” 虽然嘴上说去，但是并没有动，超思佳看到任娇娇的动作，就主动说自己下去拿。 任娇娇说道：“去，给你们点的奶茶。” “这么好。”连其他人都看着任娇娇。 奶茶多了一杯，任娇娇说这杯给冯冰。任娇娇接着说：“上次织织和冯冰都很辛苦。” 任娇娇微笑着走到冯冰的旁边，将手中的奶茶递给他。 “冯冰，这杯奶茶给你，我特意选了不甜的口味，知道你不太喜欢甜的。”任娇娇轻声说道，眼中闪烁着关心的光芒。 冯冰接过奶茶，感受到任娇娇的细心和体贴，微笑了一下。 “谢谢你，娇娇。你总是这么细心，考虑到每个人的口味。”冯冰感激地笑了笑，轻轻抿了一口奶茶，果然不甜，正合她意。 任娇娇继续说道：“上次麻烦你了，冯冰。真的很感谢你在我需要的时候伸出了援手。你的帮助对我来说意义重大，我一直都记在心里。” 冯冰听后，微笑着摇了摇头：“娇娇，别客气。都是一个公司的，互相帮助是应该的。而且，我也很高兴能为你做些事情。你的认可和感激，对我来说就是最好的回报。” 第256章 起起伏伏 在这次演示会落下帷幕之后，吕鑫祥并未停歇，而是迅速召集了管理层召开例会。会议室内气氛庄重而紧张，吴织和任娇娇等人悉数到场，他们的眼神中透露着对即将到来的议题的好奇与期待。 吕鑫祥站在会议桌前，目光坚定而深邃。他清楚地认识到这次会议的重要性，不仅仅是为了总结演示会的得失，更是为了调解团队内部可能出现的矛盾和误解。对于任娇娇在演示会上的表现，他能够理解其中的不易，也看到了她的努力和付出；而对于吴织的心情，他同样能够感同身受，知道这位得力干将内心的波动与期待。 因此，吕鑫祥觉得有必要召开这次调解会议，让团队能够坦诚交流、消除隔阂。作为公司的老板，他深知自己的责任重大，不仅要引领公司走向成功，更要确保团队的和谐与稳定。他希望通过这次会议，能够让管理层更加团结一致，共同面对未来的挑战。 原本，这次管理层例会已经安排在演示会的次日，但计划总是赶不上变化。第二天上午，吕鑫祥因紧急事务未能如期出现在公司，这让原定的会议被迫延后。 随着时间推移，下午时分，管理层成员们纷纷抵达会议室，期待着吕鑫祥的到来。然而，会议室的时钟滴答作响，吕鑫祥的身影却始终没有出现。大家开始窃窃私语，猜测吕总究竟何时能够到来。 这时，赵梭鼓起勇气，拨通了吕鑫祥的电话。电话那头，吕鑫祥的声音略显歉意，他解释道自己现在有重要客户需要陪同，无法立即赶到公司。听到这个消息，会议室里的气氛顿时变得有些凝重。 眼看快要下班的时间，大家本以为会议会再次被推迟，但就在这时，吕鑫祥的身影匆匆出现在会议室门口。他歉意地向大家点了点头，然后迅速坐下，准备开始会议。 由于时间紧迫，管理层们不得不集体加班开会。尽管大家都已经疲惫不堪，但吕鑫祥的敬业精神和负责态度感染了每一个人。大家迅速调整状态，投入到紧张的讨论中。 和往常的会议一样，任娇娇又一次迟到了。在吕鑫祥抵达会议室后的十分钟，任娇娇才急匆匆地跑了进来。她跑得气喘吁吁，满脸通红，整个人看起来都十分焦急。一进门，她就赶紧找了个位置坐下，尽力平复自己的呼吸。 看到任娇娇这样，大家纷纷安慰她，告诉她不要着急，会议才刚刚开始。任娇娇有些不好意思地解释道，自己今天突然有个急事，所以来晚了，本来今天也是要加班的。 吕鑫祥见状，连忙表示理解，并告诉任娇娇可以先去忙自己的事情，然后再回来开会。但任娇娇却摇了摇头，说客户现在并没有找她，如果客户有需要，她再出去回复客户也不迟。 看着任娇娇这样认真负责的态度，大家心中都不禁生出了几分敬佩。虽然迟到让人有些不满，但任娇娇的敬业精神和对待工作的态度却让大家感到敬佩。会议在这样的小插曲中继续进行，但任娇娇的到来无疑给这场会议增添了几分特别的色彩。 第257章 诚恳地态度 吴织坐在会议室的右边的位置，这也是她的老位置，吴织觉得自己心跳有点快，这个时候她开始深呼吸，心跳随着每一次深呼吸而逐渐平缓。她知道，这次会议对她来说至关重要，不仅仅是因为她需要在众人面前发表自己的观点，更是因为她需要与任娇娇正面交锋。 在开会之前，吴织已经做足了心理建设。她反复告诉自己，无论遇到什么情况，都要保持冷静和理智。她知道，只有这样，她才能在这场较量中立于不败之地。 然而，当任娇娇开始发言时，吴织还是感到了一阵紧张。任娇娇的话语中充满了挑衅和质疑，仿佛在挑战吴织的底线。吴织努力控制自己的情绪，不让怒火冲昏头脑。她知道，任娇娇的行为虽然令人不悦，但这也是她展现自己能力的一次机会。 吴织在心里默默地告诉自己，不能因为任娇娇的态度而失去自己的立场。她需要冷静地分析任娇娇提出的问题，并给出合理的回应。同时，她也要展现出自己的专业素养和解决问题的能力，让所有人看到她的实力。 任娇娇坐在会议室的椅子上，神情轻松，仿佛这次会议对她来说只是走过场。她的目的早在上次会议就已经达成，那就是清晰地表明自己的态度。因此，对于这次的议题，她并没有太多深入的想法，更多的是一种观望和等待的态度。 在任娇娇的预想中，吕鑫祥的想法几乎呼之欲出，她仿佛能提前看透这场会议的走向。然而，她并没有打算在这场会议上太过张扬，反而选择了后退一步。她深知，在职场中，有时候退一步并非坏事，反而能给自己留下更多的空间和可能。 她心里默默地告诉自己，退一步海阔天空。过于较真儿只会引起吕鑫祥的反感，而自己的目的并不是与他为敌。相反，她更希望以一种平和、就事论事的态度来处理问题。这样，不仅能展现出自己的职业素养，也能为未来的合作留下更好的印象。 于是，任娇娇在会议中表现得十分得体，既不张扬也不退缩。她恰到好处地提出了自己的观点，同时也尊重了其他人的意见。她的这种态度赢得了在场许多人的好感，也让吕鑫祥对她刮目相看。 会议结束后，气氛明显轻松了许多。吕鑫祥满意地点点头，对任娇娇说道：“娇娇，你今天的态度很得体，充分展现出了你在公司的地位。看来大家还是很尊重你的意见的。” 任娇娇微微一笑，谦虚地回应：“吕总过奖了，我只是就事论事，提出自己的想法而已。公司的发展还需要大家共同努力。” 吕鑫祥听后哈哈大笑，拍了拍任娇娇的肩膀，表示赞赏。接着，他话锋一转，开始唠起了家常：“既然会议结束了，咱们就聊点轻松的。我觉得大家最近都很辛苦，应该找个时间一起吃个饭，放松一下。” 吴织立刻附和道：“吕总说得对，我们确实应该好好聚一聚。” 任娇娇也点头表示同意，并提出了自己的建议：“吕总，我觉得我们可以去吃烤肉，毕竟烤肉比较贵，大家一起吃也能增进感情。” 吴织赞同道：“是啊，烤肉是个不错的选择，大家围坐在一起，边烤边吃，气氛一定很好。” 吕鑫祥听了两人的建议，思考了一下，然后说道：“吃烤肉也不错，不过我还是觉得春饼更有特色。春饼寓意着新的开始，我们公司在新的一年里也需要有一个好的开始。大家觉得呢？” 任娇娇和吴织对视一眼，都看到了对方眼中的笑意。她们知道，吕鑫祥其实已经有了决定，只是在征求她们的意见而已。于是，两人都点头表示同意，并期待着即将到来的聚餐。 第258章 第二验收 吴织整理了任娇娇的问题，一共有十条之多。这次吴织吸取了上次的教训，每一条都和任娇娇确认了，并且保留了任娇娇的回答的内容。 任娇娇：吴织，我刚才列出的这些问题，你都已经清楚了吗？ 吴织：是的，娇娇，你的问题我都记下来了。就这么多问题吗？ 任娇娇：目前就这些，但也不能保证之后就没有其他问题了。因为在实际使用的过程中，可能还会遇到一些我们没考虑到的问题。 吴织：我明白你的意思。确实，一般产品在实际使用中都会有一些预料之外的问题出现。毕竟理论和实际操作还是会有一些出入的。 任娇娇：对，我也是这么想的。所以，我们可能还需要再做一些预案，以应对可能出现的新问题。 吴织：放心，我会把这些都考虑进去的。我们一起来面对可能出现的问题，我相信我们一定能够解决好的。 任娇娇：好的，那我们就这样定了。有什么问题，我们再及时沟通。 吴织：好的，娇娇。有问题随时找我。 吴织带着任娇娇的问题找到了冯冰，这次她并不是孤身一人前来，而是与赵梭一同到来。显然，问题的复杂性和重要性让吴织意识到需要更多的人参与讨论和决策。赵梭在听完吴织的陈述后，认为这不仅仅是一个简单的讨论问题，而是需要召集相关人员共同商议的大事。因此，他提议召开一次会议，以便更全面、更深入地了解问题，并寻找最佳的解决方案。 吴织对此表示赞同，她深知只有集思广益，才能找到更好的解决办法。于是，两人便一同来到冯冰的办公室，向冯冰提出了开会的请求。冯冰在听完两人的解释后，也意识到了问题的严重性，便立即同意了他们的请求，并开始着手安排会议的相关事宜。 冯冰、吴织、赵梭、任娇娇四位核心成员齐聚一堂，准备就任娇娇所提出的问题展开深入讨论。为了确保会议的公正与透明，吕鑫祥特地安排了李靖作为监督者出席。李靖明白自己的角色定位，他静静地坐在一旁，认真倾听每个人的发言，但并未过多插话。 会议开始后，冯冰首先发言，他分析了任娇娇所提出问题的核心要点，并提出了自己的初步看法。接着，吴织和赵梭也纷纷发表了自己的意见，他们从不同的角度对问题进行了剖析，提出了各自的解决方案。任娇娇作为问题的提出者，也积极回应了大家的观点，并补充了一些细节和背景信息。 整个讨论过程中，四位核心成员发言热烈，气氛十分活跃。他们时而争论，时而相互补充，展现出了极高的专业素养和团队合作精神。而李靖则始终保持着冷静和客观，他时而点头表示赞同，时而记录下一些关键信息，以确保会议的顺利进行。 通过这次会议，大家对任娇娇所提出的问题有了更深入的了解，也找到了解决问题的方向和路径。 第259章 解决方案确定中 吴织早早地来到了会议室，她的眼神坚定而专注。今天，她将主持一场关于任娇娇需求的会议，这个议题至关重要，她不能掉以轻心。 她轻轻打开会议室的大门，发现里面空无一人。她走到自己的位置前，开始整理电脑和需要讲解的内容。她的手指在键盘上飞快地敲击着，屏幕上逐渐显示出详细的数据和图表。 不一会儿，赵梭走进了会议室。他看到吴织已经在准备，便走过去打了个招呼：“吴织，你来得真早啊。” 吴织抬起头，微笑着回应：“是啊，今天的会议很重要，我想早点做好准备。” 赵梭点点头，表示赞同：“确实，任娇娇的需求是我们这次会议的核心议题。你有什么想法或者计划吗？” 吴织放下手中的工作，认真地说：“我已经准备了一些初步的方案和建议，我想等大家都到齐了之后，再一起讨论和完善。” 赵梭听了，表示很期待：“那太好了，我相信你一定能够提出一些有针对性的建议。我们一起努力，争取给任娇娇一个满意的答复。” 赵梭环顾四周，发现冯冰的座位还空着，便对吴织说道：“冯冰好像还没来，要不等一下。” 吴织看了看时间，皱了皱眉：“是啊，怎么还没来呢？这次会议挺重要的，希望他不要耽误。” 赵梭随即拿出手机，在公司群里了冯冰：“冯冰，你在哪儿呢？会议已经开始了，快点过来。” 不一会儿，冯冰急匆匆地走进了会议室，看到赵梭和吴织已经在那里等着，便有些歉意地说：“抱歉，我来晚了。”说完，他坐在了赵梭的旁边。 三人等待着任娇娇和李靖的到来。过了一会儿，会议室的门被推开了，任娇娇、李靖和吕鑫祥一起走了进来。任娇娇的穿着引起了大家的注意，她今天穿了一身黑色，看起来特别严肃，与以往她活泼的穿衣风格截然不同。 吴织见状，心想：“看来任娇娇对这次会议非常重视，我们也要更加认真地对待。”她清了清嗓子，准备开始今天的会议。 吕鑫祥接过吴织的话茬，微笑着对大家说：“首先，我要代表团队向任娇娇表示衷心的感谢，你能抽出宝贵的时间来参加这次会议，我们真的非常感激。” 任娇娇听后连忙摆手，谦虚地说：“这是我应该做的。毕竟这个系统对我们团队来说非常重要，我也希望能够通过这次会议，更深入地了解大家的需求，确保系统能够更好地为我们服务。” 她顿了顿，神情变得严肃起来：“这次会议，我确实是带着十足的重视来的。我深知系统的重要性，也明白我们的需求对于系统的优化有着至关重要的影响。所以，我会尽一切努力，确保我们的需求能够得到充分的满足，让系统更加符合我们的期待。” 听到任娇娇这番诚挚的话语，大家都感到十分欣慰。 第260章 以退为进 吕鑫祥（笑着对任娇娇说）：“娇娇，你今天在会议上的表现真的很出色，每次发言都能清晰地表达自己的观点和需求，这样我们团队之间的沟通就顺畅多了。” 任娇娇（谦虚地回应）：“吕总，谢谢您的夸奖。我只是尽力而为，希望我们的项目能够顺利进行。” 冯冰（赞同地点头）：“是的，任娇娇说的内容我都觉得很有道理，如果需要修改，我会积极配合的。” 吴织（也跟着附和）：“没错，任娇娇说的都很对，我们完全可以按照她的建议来推进工作。” 赵梭（沉默了一会儿，终于开口）：“嗯，你们都说得很对。任娇娇的思路确实很清晰。我会认真考虑大家的建议，然后给出我的看法。” 吕鑫祥（看向赵梭）：“赵梭，你的意见对我们也很重要，希望你也能积极参与讨论，我们一起把项目做得更好。” 赵梭（点头）：“好的，吕总。我会努力发表自己的看法，与大家一起推动项目的进展。” 任娇娇（微笑）：“那我们就继续讨论，争取在今天把会议的议题都解决掉。” 任娇娇（严肃地提出）：“我想谈一下审核顺序的问题，我认为这个问题非常重要。我希望能够自己控制审核的顺序，并且需要一个提醒功能，这样我才能第一时间知道审核的进度和结果。” 冯冰（认真地回应）：“嗯，我明白你的需求。这个功能确实有必要，我会尽快安排团队进行开发的。” 任娇娇（强调）：“冯冰，你一定要给我做啊，这对我来说非常重要。” 吕鑫祥（支持任娇娇）：“是的，这个功能确实需要做。它不仅能提高任娇娇的工作效率，也能让我们的审核流程更加规范和高效。” 此时，赵梭和吴织都没有说话，他们似乎在思考这个问题。 任娇娇（看向赵梭和吴织）：“赵梭、吴织，你们对这个功能有什么看法吗？我希望听到你们的意见。” 赵梭（沉思后开口）：“我认为这个功能确实有助于提升我们的工作效率，尤其是对于那些需要紧密跟踪审核进度的人来说。我支持这个建议。” 吴织（也点头表示同意）：“没错，这个功能很有用。我也支持任娇娇的提议。” 冯冰（点头确认）：“好的，既然大家都同意，那我就安排团队开始开发了。任娇娇，我会定期向你汇报进度，确保这个功能能够按照你的需求顺利完成。” 任娇娇（满意地点头）：“谢谢你，冯冰。我相信你们一定能够做得很好。” 任娇娇（补充细节）：“关于提醒功能，我觉得不仅需要一个，最好是设置多个提醒。因为有时候可能会错过第一次提醒，所以需要第二次、第三次的继续提醒。” 冯冰（点头）：“我明白你的意思，这个功能技术上是可以实现的。我们可以设置一个提醒序列，确保信息能够准确、及时地传达给你。” 赵梭（提出顾虑）：“不过，这个功能可能需要我们仔细考虑一下。如果做得过于复杂或者频繁，可能会给用户带来困扰，甚至导致一些不必要的问题。” 任娇娇（理解并妥协）：“赵梭说得也有道理，我考虑得可能不够全面。那这样，这个多次提醒的功能，我们可以先放在第二期实现，确保第一期的基础功能稳定可靠。” 第261章 拉扯 赵梭（提出建议）：“其实，我们也可以考虑先做一次提醒，看看效果和用户反馈如何。如果一次提醒就能满足大部分需求，那二次提醒我们可以在后期根据需求再增加。” 任娇娇（接受建议）：“好的，这样也是个不错的办法。那我们就先实现一次提醒功能，看看效果如何。如果需要，我们再考虑增加二次提醒。” 冯冰（总结）：“好的，那我们就按照这个方案来执行。我会和团队讨论具体的实现细节，确保功能既满足任娇娇的需求，又不会给用户带来不必要的困扰。” 吕鑫祥（认真听完赵梭的建议后，转向任娇娇）：“娇娇，我理解赵梭的意思，从逻辑上来说，多次提醒的功能确实可能变得复杂。而且这个功能主要是你个人使用，考虑到一般提醒也不会太晚，你应该能及时看到。” 任娇娇（考虑片刻）：“吕总，您说得也有道理。我每天都拿着手机，应该能看到提醒的。” 吕鑫祥（温和地提出建议）：“所以，我觉得一次提醒应该就足够了。这样既简化了功能，又减少了可能的干扰。” 任娇娇（看到吕鑫祥的表情，理解并接受建议）：“好的，吕总，我明白了。那就按照您说的，只做一次提醒。” 吕鑫祥（点头表示满意）：“很好，这样我们就确定了提醒功能的实现方式。娇娇，你还有其他关于这个功能的建议吗？” 任娇娇（摇头）：“没有了，吕总。我觉得一次提醒应该能满足我的需求了。” 吕鑫祥（微笑）：“那好，我们就这么定了。冯冰，你们团队在开发时请注意这个功能的具体实现细节。” 冯冰（回应）：“好的，吕总。我会注意的。” 在会议的进行过程中，李靖始终保持着沉默，未曾发表过一句言论。他并非对议题没有想法，而是秉持着一种随和的态度，对于大家的决定和行动都持赞同的态度。他深知，会议的目的是为了集思广益，达成共识，而并非个人的独角戏。 更何况，吕鑫祥也出席了这次会议。吕鑫祥作为团队的重要成员，其意见和决策往往具有决定性的影响力。李靖对吕鑫祥的能力与决策力深信不疑，因此他更愿意在这个场合选择隐身，让其他人有更多的发言机会。 于是，李靖选择了在这个会议上保持低调，尽量让自己成为一个倾听者。他细心地听着每个人的发言，观察着大家的反应，思考着议题的各种可能性。他相信，通过这样的方式，自己能够更好地理解团队的动态，也能够在需要的时候提供更为精准的建议和帮助。 就这样，李靖在会议中默默地扮演着隐身人的角色，让其他人有更多的空间去表达自己的想法和意见。他的这种低调和谦逊，不仅赢得了大家的尊重，也为团队的和谐与高效贡献了自己的一份力量。 第262章 再次验收 这次改完系统之后，任娇娇第一时间进行了验收，这次验收吕鑫祥都没有坐在原来的主位上。这次他坐到了任娇娇旁边。任娇娇这次穿的非常正式，看起来知性而且庄重。能够看出来任娇娇对于这次验收会议的忠实程度。任娇娇这次会议也没有来晚，在冯冰和吴织进入到会议室之后，任娇娇就来了。吴织和冯冰坐在一起。任娇娇就坐在了他们对面。三个人互相交流了一下。讨论了一下现在上映的电影。然后是吕鑫祥和赵梭他们进来，三个人停住了嘴，开始了验收。 任娇娇：吕总，这次系统改完，我已经初步验收过了，整体表现不错，但还是有些小问题需要调整。 吕鑫祥：娇娇，辛苦你了，每次都能这么认真地验收。这次我特意坐在你旁边，就是希望能及时解答你的疑问。 任娇娇：确实，有些细节我还需要和你进一步沟通。不过，整体来说，这次改动后的系统更符合我们的需求了。 吴织：（插话）娇娇姐，你总是这么敬业，每次验收都穿得这么正式，真是我们的榜样。 冯冰：对啊，娇娇姐不仅工作能力强，品味也一流，这身衣服真是知性又庄重。 任娇娇：谢谢夸奖，我只是觉得对于工作，我们都需要有份敬重和认真。这次验收对我来说很重要，所以我希望能以最好的状态来面对。 吕鑫祥：娇娇说得对，对待工作，我们就要有这种态度。那接下来，我们就针对这些需要调整的小问题，进行详细的讨论。 吴织：好的，吕总。我们也希望能尽快解决这些问题，让系统更好地服务于我们的工作。 冯冰：对，我也有一些想法，我们可以一起交流一下，看看怎么能更好地优化系统。 任娇娇：很好，那我们就开始。 冯冰开始有条不紊地阐述着验收的内容，每一项都详细而清晰。任娇娇全神贯注地听着，她的目光紧随着冯冰的话语，时而低头在纸上记录着什么。每当冯冰讲解完一个部分，她都会与冯冰进行眼神交流，确认理解无误。 吴织在一旁静静地观察着两人的互动，他注意到任娇娇的专注和冯冰的认真。赵梭则显得更为紧张，他虽然也在努力听着讲解，但脚却不由自主地抖动，偶尔还会偷偷瞥一眼吕鑫祥的表情，试图从中寻找一些线索。 半小时后，冯冰完成了功能演示，他看向任娇娇，等待她的反馈。任娇娇适时地开口，表示大部分功能都符合她的预期，但仍有几个小问题需要注意。她拿出自己记录的内容，打算交给吴织进一步跟进。吕鑫祥听后也点头表示赞同，并示意吴织接手后续工作。 吴织立刻回应道：“没问题，我会尽快处理这些问题，确保系统能够更好地为大家服务。”整个会议室里充满了认真而高效的工作氛围，每个人都在为项目的成功而努力着。 第263章 客户 任娇娇这次在验收之后，很长时间都没有找吴织。吴织便觉得肯定是因为这次的修改让任娇娇满意了。也就不再想这件事。吕鑫祥有一天带了客户来，让任娇娇介绍现在的工作内容和工作成果。任娇娇开始演示，不过演示的时候出现了挺多的问题。开始是启动不起来了，然后又出现了卡克的现象，怎么输入都不行。 吕鑫祥看着任娇娇紧张地调试着系统，眉头紧锁。他终于忍不住，转身叫来了吴织和冯冰：“你们快来看看，这系统怎么回事？” 吴织和冯冰迅速赶到现场，看着屏幕上的系统界面，两人对视一眼，便开始了快速的排查。吴织冷静地分析着：“是不是哪里设置不对？”冯冰则动手开始尝试重启系统。 经过一番努力，两人终于找到了问题的所在。冯冰指着屏幕上的某个设置说：“看这里，任娇娇似乎没有将这个设置恢复到初始状态。” 任娇娇听到这里，脸色有些尴尬，她解释道：“我之前确实没怎么用这个系统，可能有些操作不太熟悉。” 吴织没有责怪她，只是淡淡地说：“没关系，现在问题解决了就好。” 吕鑫祥看着恢复正常的系统，松了口气，对吴织和冯冰表示感谢。他原本想对吴织他们说点什么，但想到是任娇娇的操作问题，也就作罢了。 客户看着这一幕，虽然有些惊讶，但最终还是满意地点了点头，离开了。任娇娇也恢复了处之泰然的状态，仿佛刚才的小插曲并没有影响到她。 吴织和冯冰刚刚离开任娇娇的办公室，吕鑫祥和任娇娇仍在里面讨论着之前的小插曲。此时，柳娟走进了办公室，她的出现让吴织感到有些意外。他好奇地驻足观察，只见柳娟径直走向任娇娇的办公桌前。 吕鑫祥看着柳娟，直接问道：“你这边给娇娇找助理的事情办得怎么样了？”任娇娇也好奇地看着柳娟，等待她的回答。柳娟微笑着回应：“我已经筛选了几个候选人，现在只需要您和娇娇这边安排面试就可以了。” 吕鑫祥点了点头，表示满意，并接着说：“你最近太忙了，以后这种用系统的事情，就交给助理去做。”任娇娇闻言，眼中闪过一丝欣喜，表示赞同：“那太好了，我确实需要有人帮忙处理这些琐碎的事务。” 柳娟则是点了点头，表示自己会尽快安排面试，并找到合适的人选来协助任娇娇。整个过程中，吴织在一旁默默观察，心中对柳娟的办事效率和能力不禁暗自佩服。 任娇娇看着柳娟，有些好奇地问道：“柳娟姐，你给我找的助理是不是都是刚毕业的？” 柳娟微笑着摇了摇头，回答道：“不是的，娇娇。我按照你的需求找的，大部分都是毕业一年的，工作经验不算少，应该能很快适应工作。还有一个是毕业了两年的，经验更丰富一些。” 任娇娇听了，微微皱眉道：“我最不喜欢刚毕业的了，什么都不懂，什么都要我来教，还要教好几次，特别麻烦。” 柳娟理解地点了点头，解释说：“我明白你的担忧，所以特意挑选了一些有一定工作经验的人选。他们应该能够更快地融入团队，减少你的负担。” 任娇娇听了柳娟的解释，表情稍微缓和了一些，她说道：“那就好，我相信你的眼光。只希望这个助理能够尽快上手，帮我分担一些工作。” 柳娟微笑着安慰道：“放心，娇娇。我会尽快安排面试，找到最合适的人选来协助你。” 第264章 助理人选 第二天，助理的候选人如潮水般涌入了办公室，乌央乌央的一屋子人，热闹得仿佛是个小型人才市场。吴织一进门，就被这阵势吓了一跳，他瞪大了眼睛，惊讶地说道：“就是一个助理的职位，怎么来了这么多人应聘啊？” 柳娟刚从吴织后面走过，听到他的话，笑着解释道：“这还有一半人没来呢，明天还有一批。”她说着，指了指门外，示意还有更多的人在等着。 吴织更加惊讶了，他感叹道：“天哪，一个助理职位竟然吸引了这么多人来应聘，看来我们公司的影响力真是不小啊。” 柳娟笑了笑，说：“是啊，这也说明了大家对这份工作的重视和期待。不过，我们还是要精挑细细选，找到最合适的人选才行。” 吴织点了点头，表示赞同。他看着那些应聘者，有的穿着很随意，有的则十分正式，两拨人形成了鲜明的对比。他不禁思考起来，到底什么样的人才能胜任这个职位呢？ 任娇娇一整天都沉浸在面试的工作中，她认真地听取每一位候选人的自我介绍和经历，时而提问，时而记录。由于有些面试者需要更深入的了解，时间便稍微拉长了一些。期间，任娇娇还不得不数次中断面试，去接听客户的电话，但她总是迅速调整状态，继续面试。 一直到下班的时间，任娇娇仍然坚守在办公室，继续进行面试。吴织下班时路过茶水间，看到还有三位候选人安静地等待着，他们的脸上既有紧张也有期待。而任娇娇此刻并不在会议室，她可能正在处理其他紧急事务或是稍作休息，为接下来的面试做准备。 整个办公室弥漫着一种紧张而有序的氛围，任娇娇的专注和认真感染了每一位在场的人。尽管时间已晚，但大家都明白，找到合适的助理对于任娇娇和整个团队来说都至关重要，因此每个人都愿意耐心等待，期待着一个完美的结果。 大约过了一个星期的时间，任娇娇面试的人数几乎接近了一百。这一天，吴织走进办公室，发现没有应聘者等候在茶水间，他好奇地问柳娟：“今天怎么没有面试的人了？” 柳娟笑着解释道：“今天任娇娇休息，她说这几天面试的人太多了，总是加班到晚上，需要休息一下。明天她会继续面试的。” 吴织听后，不禁感叹：“看来任娇娇这次找助理是真的下了决心啊，面试了这么多人。” 柳娟点了点头，说：“是啊，她对这次招聘很重视，希望能找到一个合适的助手来分担工作。虽然面试的人数多，但她对每个候选人都很认真，希望能够找到最合适的人选。” 柳娟看着吴织，有些无奈地说道：“这次对助理的要求确实比较高，所以招聘起来不怎么好招。我们希望能够找到一个既能够胜任工作，又能够与任娇娇配合默契的人选，确实不容易。” 吴织点了点头，表示理解：“助理这个职位确实很重要，是任娇娇日常工作的得力助手。所以，我们慎重点好，不能急于求成。找到合适的人选，对公司和任娇娇来说都非常重要。” 吴织也表示理解，并祝愿任娇娇能够早日找到满意的助理。 第265章 例会啊例会 吕鑫祥主持的每周例会如期在会议室召开，各位成员包括吴织等都已就座，准备就当前的工作进展和与公司发展方向的契合度进行深入交流。会议的气氛庄重而又不失活力，每个人都带着对工作的热忱和对未来的期待。 然而，就在这时，会议室的门轻轻被推开，任娇娇带着几分歉意和些许匆忙地走了进来。她一边拿着手机通话，一边扫视着在场的众人，脸上露出了尴尬的笑容。显然，她又迟到了。任娇娇刚想要解释自己迟到的原因，是因为客户的紧急事务导致的，但吕鑫祥却微笑着向她点了点头，示意她坐下即可。 任娇娇见状，也就没有再继续刚才的话题，而是安静地坐到了自己的位置上。会议继续进行，虽然任娇娇的迟到给会议带来了短暂的小插曲，但并未影响大家讨论的热情和氛围。 例会上，大家围绕当前的工作议题展开了热烈的讨论。任娇娇率先发言，她满怀感激地对吴织和冯冰说道：“这次的工作能顺利完成，真的要感谢吴织和冯冰的大力支持和帮助。以后，我会更加积极地配合吴织的工作，争取做得更好。” 吴织听后微笑着回应道：“娇娇，你说反了。其实，应该是我们配合你的工作才对。你的工作直接面对客户，是公司的窗口和门面，十分重要。我们都在为你提供支持，帮助你更好地服务客户。” 任娇娇听了吴织的话，有些不好意思地笑了笑，说道：“我以前可能太在意客户的看法了，有时候忽略了团队的合作。今后，我要多向你们学习，不仅在工作中要更加细致周到，对待公司的同事也要更加友善和微笑。” 赵梭闻言，打趣道：“娇娇，我一直都以为你是微笑对待我们的啊。你以前不一直都是这样么？你的笑容可是我们的动力源泉呢！” 任娇娇被赵梭的话逗乐了，她笑着回应：“赵梭，你说得对，以后我会更加注意自己的态度，让微笑成为我们团队的标志。” 吕鑫祥站在会议室的一角，目睹着团队成员们热烈讨论、互相协作的场景，心中涌起了满满的欣慰。他微笑着走上前，声音温和而坚定地说道：“看到大家这么齐心协力地工作，氛围如此融洽，我真的很高兴。” 他环顾四周，继续道：“工作氛围对于一个团队来说至关重要，我们应该一直保持这种良好的状态。公司最忌讳的就是内耗，那是阻碍我们前进的绊脚石。我们要确保流程畅通无阻，减少不必要的内耗。” 吴织点头附和：“吕总说得对，我们确实要减少内耗，让团队的力量能够最大化地发挥出来。” 任娇娇也深有感触地说道：“以前我可能过于关注个人业绩，忽略了团队合作的重要性。以后我会更加注重与大家的沟通和协作，共同为公司的发展贡献力量。” 吕鑫祥听后满意地点点头，接着说道：“我们公司未来将会面临更大的市场挑战，在这个关键时刻，我们更要团结一心，携手并进。每个人都要积极配合工作，减少不必要的争执，共同为公司创造更大的价值。” 团队成员们纷纷表示赞同，大家信心满满地继续投入到工作中。在吕鑫祥的引导下，整个团队的工作氛围更加和谐，大家齐心协力，共同迎接未来的挑战。 第266章 例会尾声 柳娟：哎呀，大家快坐快坐，我买了好多好吃的，看看喜欢吃什么就随便拿。这个季节的水果特别新鲜，小西红柿和葡萄我都洗干净了，西瓜也切好了，摆盘看着就让人开心。 吕鑫祥：哈哈，柳娟你真是太好了，每次例会都有惊喜。这西瓜看着就甜，我先来一块。 吴织：嗯，这西瓜真甜。对了，柳娟，这花生是你自己炒的吗？味道好香。 柳娟：不是哦，是我在超市买的。记得你不吃辣的花生，所以特地挑了不辣的。 吴织：嗯，我记得你说过。还是你懂我，谢了。 任娇娇：哇，这葡萄干也好吃，口感很好，不是一般的那种。 柳娟：娇娇，你爱吃就好。这次我特意买了最大的那种葡萄干，想让大家尝尝。 赵梭：哈哈，我也来尝尝。柳娟，你这西瓜切得真好，每一块都这么大，吃起来真过瘾。 柳娟：大家喜欢就好，下次例会我再想想买什么好吃的。你们有什么想吃的，提前告诉我哦。 吕鑫祥：下次例会我想吃芒果，这个季节的芒果应该很甜。 吴织：我想吃那个薯片，上次吃过的那个，味道挺好的。 任娇娇：我还想试试其他口味的葡萄干，柳娟你能多买点吗？ 赵梭：我想吃那个巧克力蛋糕，上次在超市看到的，一直想买来尝尝。 柳娟：好，我都记住了，下次例会一定满足大家的口味。现在我们先好好享受这次的美食， 吕鑫祥一边品尝着柳娟准备的美食，一边发表了他的工作理念：“其实，我们工作的目的不就是为了让味蕾享受更好的生活吗？我真的不赞成天天加班到深夜，那样只会让生活变得单调乏味。”他轻轻地放下手中的零食，微笑着说，“我觉得，如果没有特别紧急的事情，咱们还是早点下班，享受属于自己的时间。” 柳娟听后，赞同地点点头：“你说得对，吕鑫祥。而且，加班的时候公司电费、空调费都在涨，这也是一笔不小的开销呢。”她边说着，边指了指旁边的空调，仿佛在暗示着加班带来的额外费用。 吕鑫祥笑着回应：“没错，确实是这样。我们得学会平衡工作和生活。”说着，他转向赵梭，关心地询问：“赵梭，现在项目的进度怎么样了？需要加班吗？” 赵梭放下手中的西瓜，认真回答道：“目前项目的进度是可控的，虽然有几个环节可能需要稍微加加班，但我们都已经做好了调节，不会影响到大家的正常作息。” 听完赵梭的回答，吕鑫祥和柳娟都松了一口气。他们明白，虽然工作重要，但生活同样不可或缺。只有在平衡好两者的情况下，才能真正实现工作的价值和生活的美好。 李靖也加入到讨论中，他坚定地说：“我也是，没有必须的事情我一般不会选择加班。毕竟，生活和工作都需要平衡，过度加班只会让人身心俱疲。”他的观点得到了在场其他人的赞同，大家纷纷表示认同。 然而，金檀却只是默默地点了点头，没有发表自己的看法。她的心中明白，与其他人不同，她自己是需要加班的。或许是项目的紧迫性，或许是个人职责所在，金檀深知自己无法像其他人那样轻松地避免加班。尽管如此，她并没有流露出任何不满或抱怨，只是默默地接受了这一现实。 在场的众人并没有察觉到金檀的异样，他们继续聊着工作以外的话题，享受着美食带来的愉悦。而金檀，则在心中默默盘算着如何更好地安排自己的工作，以应对即将到来的加班。 第267章 两个助理 任娇娇的助理人选终于尘埃落定，出乎众人意料的是，最终确定的并非众人心中那个机灵可爱的小姑娘，而是两位风格迥异的年轻人——一个美丽的女生和一个帅气的男生。在任娇娇尚未宣布决定之前，大家普遍猜测会是那个背着帆布包、灵动可爱的小姑娘。她初来乍到时，那份安静与机灵并存的气质便给人留下深刻印象。吴织与她有过短暂交集，小姑娘不仅眼神机敏，且待人接物十分得体。当两人偶遇在电梯口时，她迅速地为吴织按下电梯按钮，那份细心与周到让吴织不禁对她心生好感，甚至在会议上提及，认为她是个极佳的人选。然而，任娇娇最终的选择却与众人预期大相径庭。她选中的是一位外貌出众的女生和一位阳光帅气的男生，这样的组合无疑为她的团队注入了新的活力与多样性。 吴织看着任娇娇身边的两位助理，脸上露出了一丝困惑，他转头对柳娟说道：“这次任娇娇怎么选了两个助理？感觉好奇怪啊。” 柳娟微微一笑，解释道：“吴织，其实这很正常。这两个助理虽然都是协助任娇娇工作，但他们的职责分工是不同的。” 吴织眉头一挑，好奇地问：“哦？有什么不同吗？” 柳娟耐心地解答：“男生主要负责内务工作，比如文件整理、会议安排等；而女生则负责外务，比如与客户沟通、对外联络等。他们两个人都很有经验，能够胜任各自的工作。” 吴织听后，恍然大悟地点点头：“原来如此，这样分工明确，确实能够提高工作效率。柳娟，你的解释很有道理。” 柳娟得意地笑道：“一般般！” 吴织看着任娇娇的助理们，有些不解地向柳娟问道：“柳娟，我发现那个女助理好像不怎么来上班，而男助理则天天加班，这是怎么回事啊？” 柳娟笑了笑，解释道：“吴织，这很正常。女助理妍妍她还在上学，每周只有几天能来上班。而男助理则是全职工作，所以他需要天天加班。” 吴织好奇地问：“那妍妍是兼职吗？她为什么不在她爸爸的企业工作呢？” 柳娟点了点头，说：“是的，妍妍是兼职。至于她为什么不在她爸爸的企业工作，这我就不太清楚了。不过，听她说她很喜欢任娇娇，所以选择了在这里工作。” 这时，柳娟带着妍妍走进了办公室，吴织隐约听到她们的对话。 柳娟温柔地对妍妍说：“妍妍，你这周有课是？那你这个月上班就只有五天了。” 妍妍甜甜地回答：“是的，柳娟姐。我会在系统上报备的，谢谢你给我设置的权限。” 柳娟继续说道：“你怎么不去你爸的企业呢？那里的条件应该更好。” 妍妍笑了笑，说：“我喜欢娇娇姐，就想和她在一起工作。我觉得在这里更有意思。” 柳娟点了点头，表示理解。 第268章 继续招人 任娇娇的助理团队近期经历了一番不小的变动。她的男助理在短短一周后便提出了辞职，理由是家中突发急事。对于这个理由，吴织并未感到意外。毕竟，男助理的工作时间极不规律，每天下班都要到晚上十点，而第二天又需早早起床，九点便得投入工作。这样的作息，拿着助理的薪水，确实难以长久维持。 然而，男助理离职后，女助理也逐渐减少了出勤。据传，她即将毕业，正忙于撰写毕业论文，无暇顾及工作。吴织对于这一变化，心中虽有疑惑，但也未过多追问。 直到有一天，吴织在逛街时偶然撞见任娇娇与那位女助理一同购物。 那天，吴织在逛街时偶然发现了一个熟悉的身影——任娇娇的女助理。那位女生身穿一条崭新的裙子，那是今年设计师的新款，即便打折下来也要五千多元，可见其价值不菲。裙子与女助理的气质相得益彰，让她整个人看起来都熠熠生辉，仿佛成了街头的焦点。 任娇娇与在公司时的形象截然不同，此刻的她看起来更加随和，少了些平日的严肃。两人并肩而行，任娇娇不时与女助理交谈，脸上洋溢着亲切的笑容，似乎真的将对方视如自己的小妹妹一般。 吴织原本打算上前打个招呼，但见任娇娇拉着女生上了电梯，她也就打消了这个念头。看着两人渐行渐远的背影。 吴织注意到，这次任娇娇的面试时间明显延长了，每个应聘者几乎都要与她交流。 柳娟在为任娇娇招募新助理的过程中，明显感受到了与上次不同的氛围。这次应聘者的人数明显减少，不过条件却放宽了，连应届生也有机会参与面试。柳娟解释说，任娇娇认为应该给年轻的应届生一个展示自己能力的机会，她们或许能为团队带来新鲜的活力和创意。 吴织注意到，这次任娇娇的面试时间明显延长了，每个应聘者几乎都要与她交流一个小时。透过会议室的玻璃，吴织看到任娇娇的表情十分认真，她不时点头，时而提问，与应聘者展开了深入的交流。那些应聘者也似乎准备充分，他们在面试中侃侃而谈，充分展现了自己的才华和潜力。 整个面试过程充满了严肃而又不失活力的氛围，任娇娇的认真态度也让吴织对这次招聘充满了期待。吴织对于任娇娇这次的招聘有点期待，好奇会找一个什么人。 柳娟在这次大规模的招聘过程中感受到了不小的压力。虽然她自己在招聘方面经验丰富，能够熟练应对各种情况，但任娇娇总是找不到合适的人选，这让她也感到了一定的压力。她深知任娇娇对助理的要求较高，不仅要有扎实的专业能力，还要有良好的沟通和协调能力。然而，在众多的应聘者中，真正符合这些要求的人却并不多。 尽管如此，柳娟并没有放弃。她继续努力筛选简历，安排面试，希望能够找到那个让任娇娇满意的人选。同时，她也反思了自己的招聘策略，思考是否还有其他途径可以扩大招聘范围，提高招聘效率。 第269章 第三个助理 在一个月漫长的等待后，任娇娇的第三个助理终于到位了。这位新来的助理，尹晓涵，是一个文静的小姑娘，她的言语不多，与人见面时也只是轻轻点头示意，似乎有些羞涩。 吴织在电梯里偶遇了这个新来的小姑娘，初见时还摸不清她的身份。然而，当她看到尹晓涵和自己一同走出电梯，并且径直走向任娇娇的办公室时，心中的疑惑便消散了大半。果然，不久后任娇娇便带着尹晓涵来到了吴织的办公室。 尹晓涵的装扮简约而不失大方，白色的衬衣衬托出她的清新气质，直筒牛仔裤和普通的帆布鞋又显露出她的朴实无华。她手中紧紧抱着一本厚厚的笔记本，跟在任娇娇身后，步子看着有些着急。任娇娇向吴织介绍道，这是她的新助理尹晓涵，一个毕业两年的年轻女孩，之前有过文员的工作经验。 吴织在观察尹小涵的过程中，开始在心里给她打上一个个标签。她觉得这个小姑娘似乎缺乏经验，但性格相对顺从，话不多，给人一种淡泊名利的感觉。在吴织看来，尹小涵并不是一个野心勃勃的人，这种性格或许正是任娇娇在招聘时所看重的特质。 任娇娇交代完事情后便离开了，留下尹小涵在吴织的办公室熟悉业务。吴织便安排映重卿给尹小涵讲解公司的业务流程。在听讲的过程中，吴织注意到尹小涵虽然表现得十分认真，但似乎对公司的相关业务知之甚少。尽管她口头上表示已经理解，但从她的表情和反应来看，吴织觉得她可能并没有真正掌握。 吴织坐在办公室里，看着尹小涵跟随映重卿和超思佳走出办公室去吃午饭的背影，心中不禁暗想：“助理这个职位，最重要的就是低调，不能有太多野心。看来任娇娇也是看中了尹小涵这一点。” 中午时分，办公室里只剩下吴织一个人。她感到有些头疼，便决定留在办公室里休息。她趴在桌子上，闭上眼睛，准备小憩一会儿。 不久，外面传来了开门的声音和轻轻的说话声。吴织听得出是映重卿和超思佳回来了。两人似乎看到了吴织在休息，便自觉地放低了声音。 映重卿轻声说道：“原来娇娇姐之前的那个女助理不是真正的助理啊。” 超思佳回应道：“我就说嘛，那个女生怎么什么都不干。不知道那个女生还能回来不？” 映重卿摇了摇头，说：“出国了肯定就不能回来了。” 这些事情显然是尹晓涵告诉映重卿和超思佳的。原来之前的那个女助理已经出国了，这个消息在办公室内传开，引起了吴织的一些回忆。她回想起曾看到任娇娇和那位女生一起逛街的情景，不禁感叹时光荏苒，人事已非。 下午一点半，尹晓涵准时回到办公室，继续跟随映重卿学习业务流程。吴织虽然忙于自己的工作，但偶尔也会抬头看看她们。她本以为这只是日常的业务讲解，但没过多久，她就听到两人开始谈论公司的八卦，涉及到任娇娇和冯冰等人。吴织用眼神示意映重卿注意言辞，映重卿立刻会意，不再继续这个话题。 吴织心里暗想，这个新来的小丫头还挺八卦的。 第270章 一个大客户 吕鑫祥：（神色紧张）柳娟，这次我们需要准备一些商品来招待客户，非常重要的大客户，你明白吗？ 柳娟：（点头）吕总，我明白，您放心，我会认真准备的。 吕鑫祥：（点头）很好，一定要招待好他们，让客户们吃得好，玩得好，让他们对我们公司留下深刻的印象。 柳娟：（微笑）吕总，我明白您的意思，我会尽量做到最好。 吕鑫祥：（点头）另外，公司的环境也要整洁，给客户留下好的第一印象。 柳娟：（点头）好的，吕总，我会安排清洁人员做好清洁工作，保证公司环境整洁有序。 吕鑫祥：（满意）很好，柳娟。 吕鑫祥为了这个重要的客户还特意开了一次管理层的会议。 吕鑫祥：（郑重其事）各位，今天召集大家来，是因为我们即将迎来一位非常重要的客户。这位客户对我们的业务有着巨大的潜在价值，如果成功合作，将使我们公司的业务实现突飞猛进的增长。 吴织：（认真听讲，点头）吕总，我明白了，我会全力以赴地做好这次招待工作。 李靖：（也点头）吕总，请放心，我会和吴织一起，确保客户感受到我们公司的专业和热情。 吕鑫祥：（满意）很好，吴织、李靖，你们两位在之前的招待工作中都表现得非常出色，我相信这次也不会例外。 吴织：（微笑）吕总，招待客户已经是我们公司的惯例了，每次大型会议都是我去招待，我会按照惯例，确保这次招待工作顺利进行。 吕鑫祥：（点头）是的，吴织，你的经验非常丰富，我相信你能够处理得很好。但是这次客户的重要性非同一般，我们需要更加细心和周到。 李靖：（坚定）吕总，我会配合吴织，做好每一个环节，确保客户满意。 吕鑫祥：（赞赏）非常好，两位都很给力。希望大家能够齐心协力，共同为公司的发展贡献自己的力量。 众人：（齐声）明白，吕总！ 吕鑫祥环视了一圈会议室，目光最终落在了任娇娇身上。他微微一笑，轻声说道：“娇娇，你这边实在是太忙了，不然这次招待客户你也应该参与进来的。” 任娇娇闻言，立刻抬起头，眼神坚定地看着吕鑫祥，她迅速回应道：“吕总，我可以的。公司的业务就是我的责任，不能因为我忙就耽误了大事。” 吕鑫祥听了任娇娇的话，眼中闪过一丝赞赏。他思考片刻，然后说道：“既然你这么愿意参与，那这次你就也一起来招待客户。” 任娇娇的脸上立刻绽放出灿烂的笑容，她感激地看着吕鑫祥，说道：“谢谢吕总，我一定会尽全力做好这次招待工作，不让您失望。” 这时，赵梭忍不住插话道：“吕总，每次都是吴织、李靖他们几个在忙前忙后，他们真的太辛苦了。”赵梭的语气中透露出对同事们的关心和敬意。 吕鑫祥听后，轻轻摇了摇头，感慨地说：“赵梭，你说的没错。他们确实付出了很多，但你们大家也都不容易，每个人都在为公司的发展默默奉献。 第271章 大客户来了 吴织：柳娟，你今天怎么这么早啊？我都以为我来的够早了。 柳娟：是啊，吴织，我今天特地提前来的，想安排一下专车接送大客户。 吴织：大客户？我今天也是特地选了一套限量版的设计师款，准备好好接待的。 柳娟：哎，我刚接到吕总的电话，说那个大客户不来了。 吴织：不来了？怎么回事？我之前都没听说啊。 柳娟：我也不是很清楚，吕总只说临时有事，就取消了。 吴织：啊，那我今天这套衣服岂不是白准备了？我还特地拿了个低调的包呢。 柳娟：是啊，确实有些遗憾。不过吴织，你今天的打扮真的很漂亮，下次有机会再展示。 吴织：也只能这样了。对了，柳娟，你知道是什么原因让大客户临时不来的吗？ 柳娟：不清楚，吕总也没说。可能是那边有什么突发情况。 吴织：好，那我们先忙其他的。希望下次有机会能见到这个大客户。 柳娟：是啊，希望如此。不过吴织，你今天的状态真的很棒，我相信下次一定能给客户留下深刻印象的。 吴织：谢谢你的鼓励，柳娟。我们一起加油！ 吕鑫祥：各位，刚刚开了个会，主要是解释一下今天大客户没有来的原因。经过我们的调查，发现这个客户临时出现了某些问题，出于安全性和稳定性的考虑，我们决定暂时不接待。安全性是我们公司的首要原则，对于任何有潜在风险的客户，我们都需要慎重对待。 吴织：吕总，您的决策非常明智，我们完全支持。 李靖：确实，我们不能为了一个客户而冒险，公司的利益和安全是最重要的。 （这时，任娇娇走进了会议室） 吕鑫祥：娇娇，你来了。我这边会议快结束了，你那边情况怎么样？ 任娇娇：吕总，我这边还可以。就是我负责的客户事情比较多，他们什么都愿意做，但都希望我们这边来负责。 吕鑫祥：嗯，这个我明白。客户有这样的需求，我们尽量满足，但也要注意合理分配资源。你辛苦了。 任娇娇：吕总，您太客气了，这是我应该做的。 吕鑫祥：好，那你先忙去。如果有任何问题，随时找我。 任娇娇：好的，吕总。谢谢！ 过了一段时间，公司内部突然传出了一个令人意外的消息，之前未能如期来访的大客户似乎转投了其他公司的怀抱。这一消息如同一股暗流，在员工之间引起了不小的波澜。 吕鑫祥作为公司的领导，自然也得知了这一消息，他的脸上难掩不悦之色。他怀疑公司内部可能有人暗中挖走了他的客户，于是开始暗中留意员工的动向，试图找出背后的“罪魁祸首”。 在一次与柳娟的谈话中，吕鑫祥试探性地问道：“柳娟，你觉得公司里有没有一些不太靠谱的人？最近大客户的事情让我有些怀疑。”柳娟听后，眉头微皱，思考片刻后答道：“吕总，我觉得应该不会。大家每天都很忙，都在为公司的发展努力，应该没有人会去做这样的事情。而且，最主要的是，我们公司内部几乎没有人认识那个大客户，更别提去挖他了。” 吕鑫祥听了柳娟的话，觉得也有道理。他回想起公司的日常运作和员工的工作态度，心中稍微宽慰了一些。他意识到，在没有确凿证据的情况下，不能轻易怀疑自己的员工。于是，他决定暂时放下这件事，将精力重新投入到公司的日常管理中。 第272章 蒸蒸日上 吕鑫祥，最近再次接受了一个重大的挑战。这次的项目规模远超以往，甚至比那个曾经临阵脱逃的客户所委托的项目还要庞大。这个新项目的到来，无疑为公司注入了新的活力，也带来了前所未有的机遇。 刚刚从出差归来的吕鑫祥，没有片刻的休息，便紧急召集了项目团队的成员们。这次会议虽然有些突然，但吕鑫祥的严肃表情和坚定的语气，让在场的每个人都感受到了这次项目的重要性。 在会议上，吕鑫祥详细地阐述了新项目的相关问题，他的话语中透露出对这次项目的深深期许。他强调，这个项目不仅关乎到团队的荣誉，更直接关系到公司的未来发展。如果能够成功完成第一期项目，那么后续的第二期、第三期项目也将水到渠成，为公司带来更为广阔的商业前景。 吕鑫祥的话语中充满了激情和决心，他要求大家必须高度重视这次项目，不能有丝毫的懈怠和马虎。在场的每个人都深受感染，纷纷表示将全力以赴，不辜负公司的期望和信任。 这次项目会议取得了圆满的成功，团队成员们的配合默契和高效执行让吕鑫祥倍感欣慰。他深知，一个项目的成功，离不开每个人的努力和付出。在宣布了新项目的重大意义和未来展望后，吕鑫祥进一步明确了下一步的工作计划。 他宣布道：“这次的项目，我们下周会召开第一次项目会议，吴织，你们团队需要提前做好相关准备。”吴织听后立即表示明白，并感受到了肩上沉甸甸的责任。她深知这次项目的成功与否，直接关系到公司的未来发展和团队的荣誉。 吕鑫祥对项目细节的把控展现出了他一贯的严谨态度。他深知，一个成功的项目离不开周密的准备和明确的分工。因此，在会议结束后，他特意向吴织提出了一个要求，希望她能重新撰写一版ppt，对这次的项目进行更为详尽的介绍，确保客户能够全面而清晰地了解项目情况。 吴织听后表示完全明白，她深知这次项目的重要性，也理解吕鑫祥对于细节的追求。于是，她立刻开始着手准备，力求在下一版ppt中更加全面地展示项目的各个方面。 同时，吕鑫祥也对李靖提出了新的要求。他转向李靖说：“这次会议上，你需要负责和客户进行对接。”李靖虽然有些意外，但很快就表示了理解。在过去的大部分项目中，李靖并不直接负责对接工作，这次的任务对他来说是一个新的挑战。然而，他并没有退缩，反而充满了信心和决心，表示一定能够做好这次对接工作。 吕鑫祥还强调了赵梭、韩泽和金檀在项目中的重要作用。他要求他们三人根据项目的规模来确定参加的人选，并在人员不足的情况下尽快进行招聘。 最后，吕鑫祥表示。他相信，在他们的共同努力下，这个项目一定能够取得圆满的成功。 第273章 项目划分 第一次项目会议如期召开，尽管吴织拥有丰富的会议经验，但这次会议却给她带来了前所未有的挑战。一开场，对方的技术总监便展现出了极强的质疑精神和专业素养，他提出的问题既尖锐又专业，让吴织感到有些措手不及。 吴织刚打开ppt，技术总监便立刻发难，询问这是否是最新的ppt。吴织回答后，他又追问“通用”是什么意思。吴织耐心解释，这是为了回答大部分客户共同关心的问题而设计的通用版本。然而，技术总监却对此表示不满，他强调他们公司追求的是独一无二的项目，不希望与其他公司雷同。 吴织试图解释，ppt中也会涵盖个性化的需求部分，旨在让客户对系统框架有一个基本了解。但技术总监显然对此并不满意，他声称自己对技术已经了如指掌，之前就在类似的公司工作过，对这类项目有着深入的了解。 就在技术总监还想继续发表意见时，对方的老板出面打断了他的发言，示意让吴织继续讲解。尽管场面一度有些尴尬，但吴织迅速调整心态，继续按照计划进行ppt的展示和讲解。 吴织开始有条不紊地讲解ppt，她的声音清晰而自信，每一个细节都经过精心准备，力求让对方能够全面理解项目的核心内容和优势。然而，大约过了半个小时，对方的技术总监似乎又想要提出一些问题。 就在这时，李靖突然开口了。他以一种轻松而亲切的语气问道：“李总监，您是李翔么？”技术总监显然被这个问题问得有些意外，他愣了一下，随后仔细打量了李靖一眼，回答道：“你是李靖？”两人的对话打破了之前紧张的氛围，原来他们竟然是师兄弟关系。 这一发现让场面瞬间变得轻松起来，两人开始寒暄起来，回忆起过去的点点滴滴。技术总监的态度也明显好转，他不再像之前那样挑剔和质疑，而是开始以师兄的身份给予李靖一些建议和指导。 吴织见状，立刻表示会接受技术总监提出的意见，并根据对方的要求对ppt进行相应的修改。她知道，这次会议虽然充满了挑战，但也带来了意外的收获。 会议结束后，吕鑫祥、李靖和吴织等人断开视频，在公司内部召开了一个简短的会议。吕鑫祥带着一丝好奇向李靖问道：“李靖，那个李翔是干啥的？感觉他挺有分量的。” 李靖笑了笑，解释说：“吕总，李翔是我的师兄，比我大一届。他的技术确实不错，不过人比较固执，是个典型的技术控。这次项目，我们得特别留意他的意见。” 吕鑫祥点了点头，表示理解：“没什么，这也是我们应该做的。毕竟专业的事情要交给专业的人来做。” 吴织也附和道：“对，李翔的技术那么强，我们正好可以借此机会学习学习，增长一下才干。而且，有压力才有动力嘛，我相信我们团队能够应对好这次挑战。” 吕鑫祥听了，满意地点了点头：“没错，变压力为动力，这正是我们团队所需要的精神。好了，大家回去休息，明天还有更多工作等着我们。” 第274章 项目进度 这个项目对吴织而言无疑是一个不小的挑战。在与客户的对接过程中，吴织发现需求的确认变得异常艰难。当双方首次召开会议时，吴织精心准备了项目框架并发送给对接人，以期获得对方的反馈和认可。然而，出乎意料的是，对接人对此表示出明显的困惑和不安。她坦诚地告诉吴织，自己刚加入这个项目，对项目细节几乎一无所知。对于吴织提供的框架内容，她担心自己理解不足，可能导致后续的问题和误解。因此，她建议吴织直接联系项目的负责人，以便更准确地确认需求和细节。 第二次会议时，对接人显得有些尴尬地向吴织解释道：“吴织，实在抱歉，我刚来这个公司才一个星期，之前的对接人突然辞职了，也没有给我留下任何相关的资料。我尝试联系过那个人，但她没有搭理我。” 吴织听后表示理解，轻轻点头：“这种情况确实比较麻烦，但我相信你会慢慢适应的。毕竟接手一个新的项目需要时间来熟悉。” 对接人叹了口气，接着说：“是的，我明白。关于项目的内容，我还是需要去详细确认一下，确保我们之间的沟通没有误差。” 吴织点头同意：“这是必须的，我们要确保每一个细节都准确无误。那接下来，我们可以先列出需要确认的要点，然后一起去找相关的负责人或者资料来核实。” 两人相视一笑，虽然目前的情况有些棘手。 在例会上，吴织对吕鑫祥讲述了近期遇到的困境：“吕鑫祥，我们现在的对接人对于我们的项目了解得并不多。之前负责这个项目的对接人已经辞职了，新人接手后显然还在摸索阶段，这给我们的沟通带来了不小的挑战。” 吕鑫祥听后眉头微皱，思考片刻后说：“这种情况确实比较麻烦，但也不是没有办法解决。我们可以尝试更主动地去引导他们，提供一些必要的资料和解释，帮助他们更快地了解项目。同时，也可以多与他们进行面对面的沟通，确保信息的准确传递。” 吴织点头表示赞同：“是的，我也这么想。我们可以整理一些项目的核心内容和关键点，然后与他们进行深入讨论，这样或许能更快地达成共识。” 吕鑫祥进一步解释道：“对于之前的对接人离职，我了解一些内情。她好像是因为个人私事，具体是怀孕了，所以决定离开。之前她的对象，也是我的前同事，两人一起做出了这个决定。说实话，我也是最近才知道这些的。” 吴织和同事们听后都露出了惊讶的表情，他们没想到离职的原因竟然是这样。吴织更是好奇地问道：“吕总，您之前还没跟我们说过您当老板之前的事情呢。快二十五年前了，那时候您是怎样的？” 他停顿了一下，继续说道：“其实，每个人的生活都有起起落落，无论是之前的对接人还是我们自己。但重要的是，我们要面对现实，积极应对，找到最适合自己的道路。这次对接人的变动虽然给我们带来了挑战，但也让我们有机会更加深入地了解项目和客户需求，这对我们来说也是一次成长的机会。” 第275章 进度啊进度 在与吕鑫祥上次会议结束后，吕鑫祥积极与对方管理层进行了深入的沟通，然而，关于项目进度的推进问题，对方依旧保持着一种不急不躁的态度。随后，吴织也努力与对方对接人进行了多次会议，试图加快进度，但效果并不显着。 尽管面对这样的困境，吴织并没有放弃，她非常尽职尽责地准备了所有必要的材料，包括详细的需求说明书、明确的任务期限以及当前进度的执行情况，以期能够让对方对接人更全面地了解项目状况。然而，对方公司的对接人似乎并没有足够的决策权，尽管他收下了这些材料，但却未能给出明确的回复日期。 吴织在例会上提出了对方进度拖沓的问题，她眉头紧锁，语气中带着几分无奈：“对方的态度实在让人摸不清头脑，我们提供的材料他们照单全收，但就是没有明确的回复，这样拖下去不是个办法。” 李靖接过话题，他先前已经和吴织沟通过这个问题，此刻他直言不讳：“我已经尝试和对方沟通了，但似乎效果并不明显。我原本还想找我师兄帮忙，但他现在出国了，而且听说他也不是这个项目的主管。” 吕鑫祥听罢，眉头紧皱，他疑惑地问道：“你师兄出国了？这个时间点，难道是去度假了？” 李靖摇了摇头，解释道：“应该不是，我感觉他可能并不是这个项目的核心负责人，主管这个项目的可能是另有其人。” 吕鑫祥这才恍然大悟，他意识到这个问题的严重性：“如果对方连项目负责人都定不下来，那这个项目肯定会变成一个拖拖拉拉的项目，这对我们来说是个很大的风险。” 他转向吴织，语气中带着几分无奈和期待：“吴织，这个项目你付出了很多心血，你再去催催看，如果对方真的不着急，那我们也没有别的办法了。” 吴织点头表示理解，她坚定地说：“我会尽力的，不管结果如何，我都会及时和大家汇报进展。” 赵梭在会议上提出了一个建议，他眉头微皱，语气中带着几分无奈：“对方这样拖着我们，我们确实也没有什么好办法。但是，我们可以考虑将一些相对没有问题、风险较小的功能先做好。这样一来，如果客户突然着急要成果，我们至少能有一部分东西可以交出去，不至于完全赶不上工期。” 吕鑫祥听罢，眼中闪过一丝赞同的光芒，他点了点头，对赵梭说：“你这个想法很实际，我也这么认为。吴织，你这边就把那些可以着手做的功能整理一下，交给赵梭他们团队，让他们先行动起来。” 吴织迅速回应道：“好的，我明白了。我会尽快整理出可以优先完成的功能列表，然后和赵梭他们对接，确保工作能够顺利展开。” 赵梭也表示了感谢和接受：“谢谢吕总和吴织的支持，我们会尽快把这些功能做出来，尽量减轻大家的压力。” 会议的气氛稍微轻松了一些，虽然项目仍然面临着不小的挑战，但至少大家找到了一个相对可行的应对策略。 第276章 日复一日 吴织每天都要催客户，每天都准时在群里客户，询问客户进度的情况。开始的时候，客户还能回，后来干脆不回了。这不一连五天客户都没有回，吴织就私下问了一下那个对接的人。结果吴织发现那个人已经把自己删除了，并且在此之后，离开了那个项目的工作群。吴织发现这件事情后，就第一时间告诉了李靖，李靖和吴织来到吕鑫祥的办公室。 吴织（焦急）：吕总，有个紧急情况，我们项目对接的那个人突然消失了，五天没回消息，我刚发现他把我删了，还退出了工作群。 李靖（疑惑）：这不对劲啊，之前不是还好好的吗？他走之前有没有留下什么线索或者解释？ 吴织（摇头）：没有，完全没有预兆，突然就联系不上了。 吕鑫祥（皱眉）：这确实是个问题。我们得尽快弄清楚情况。李靖，你马上查一下这个对接人的其他联系方式，或者看看他最近有没有什么异常举动。 李靖：好的，我这就去办。 吕鑫祥（转向吴织）：吴织，你回顾一下最近和这个对接人的交流，看看有没有什么不对劲的地方，或者他有没有提到什么可能影响他工作的因素。 吴织：好的，吕总。我会仔细回想一下。 吕鑫祥（沉思）：另外，我们明天有和客户的沟通会议，我会在会议上正式询问这个情况。你们先不要着急，我们得保持冷静，看看客户那边怎么说。 李靖：明白了，吕总。我们会密切关注的。 吴织：好的，吕总。我会继续跟进这件事，希望能尽快找到解决办法。 吕鑫祥：好，你们先去坐，有情况随时向我汇报。 第二天上午，李靖单独来到了吕鑫祥的办公室。吕鑫祥见李靖来了，让李靖把门关上，一脸严肃。 李靖（敲门进入办公室，神情紧张）：吕总，您听说了么？对方的公司好像出了一些问题。 吕鑫祥（眉头紧锁）：嗯，我也听说了。具体是什么情况？ 李靖（低声）：听说他们在项目上有一些违规行为，现在被查处了。 吕鑫祥（沉思）：这可不妙啊。你那个师兄呢？他有没有提到这些？ 李靖：我联系过他，但他好像早就离职了，没给我什么有用的信息。 吕鑫祥（点头）：看来他早就察觉到了什么。这事情恐怕比我们想象的要复杂。 李靖（担忧）：那我们的项目怎么办？我们投入了这么多时间和精力，难道就这样放弃吗？ 吕鑫祥（叹气）：现在看来，只能先暂停了。我们需要重新评估风险，看看是否有继续合作的必要。 李靖：那下午的会议是不是也先取消？ 吕鑫祥：对，这个是自然的。我们先内部讨论一下，看看怎么应对这个突发情况。 李靖（点头）：好的，吕总。我会通知大家暂时停止与对方的接触。 吕鑫祥（叮嘱）：还有，你千万别把这件事说出去，现在局势还不明朗，我们需要保持低调。 李靖：明白，吕总。我会守口如瓶的。 第277章 不了了之 吕鑫祥站在会议室的前端，整理了一下手中的文件，然后郑重地看向在座的同事们，开始了他的讲话。 “大家好，今天是我们的例会。我想先跟大家明确一点，公司的原生项目现在是我们最重要的项目，这一点希望大家都能有清晰的认识。”吕鑫祥的声音坚定而有力。 任娇娇点了点头，表示赞同：“是的，吕总，我明白。而且我听说这次的标准化检查相当严格，工作量也会很大。” 吴织坐在一旁，听着他们的对话，心中暗自思忖。她知道项目所属公司出的问题并不小，现在公司又将面临标准化检查，这无疑加大了她的压力。 吕鑫祥接着说道：“吴织，你现在的工作重心将完全放在这个标准化检查的项目上。我相信你有能力处理好。” 吴织深吸一口气，回应道：“我明白，吕总。我会尽我所能，确保项目顺利通过标准化检查。” 任娇娇看着吴织，有些好奇地问道：“吴织，你现在手上还有别的项目吗？会不会很忙？” 吴织微微摇头，避开了任娇娇的视线，轻声道：“没有了，我现在主要就是这个标准化检查的项目。” 吕鑫祥点了点头，表示满意：“很好，那我们就按照这个方向去努力。希望大家都能全力以赴，共同度过这个难关。” 会议结束后，吴织坚定地表示要全力以赴做好这个标准化检查的项目。而任娇娇原本还想提及之前吴织是否忙于其他项目的事情，但看到吴织的眼神后，她犹豫了一下，最终把话咽了回去。坐在旁边的吕鑫祥似乎没有注意到任娇娇微妙的表情变化，他一心只想着如何更好地推进工作。 会议结束后不久，任娇娇感到有些困惑，她找到了李靖，希望能从他那里得到一些答案。李靖看到任娇娇过来，便猜到了她大概是为了之前会议上的事情而来。他打趣地称任娇娇为“稀客”，并示意她坐下慢慢说。 任娇娇没有绕弯子，直接提出了她对标准化验收流程的担忧，她认为需要多进行几次演练以确保万无一失。李靖对她的细心表示赞赏，并同意她的看法。接着，他提到或许可以让吴织来负责这件事情，将流程细化，确保每个环节都能得到妥善处理。 任娇娇顺势提到，她担心吴织现在太忙了，可能抽不出时间来处理这件事。李靖表示虽然吴织确实很忙，但考虑到这件事情的重要性，他相信吴织会尽力安排时间的。 随后，任娇娇忍不住问起了之前那个公司的项目，她想知道吴织是否还在处理那个项目的事情。李靖告诉她，那个项目因为一些问题已经暂停了，现在不再做了。任娇娇听后有些吃惊，她没想到事情会发展到这个地步。她露出了一脸天真的表情，似乎在思考这个突如其来的变化会给她和整个团队带来怎样的影响。 第278章 上强度 也许前一段时间在那个项目太轻松了，因为毕竟每天就是和客户联络，没什么太实际的工作内容。吴织觉得自己明显跟不上现在的节奏了，这不任娇娇又在群里发了，自己发现了一个问题吴织这边需要马上处理一下。吴织连忙回答好的，安排下面的人去处理。不过在找处理人的时候吴织想了一下，本来这个问题肯定是要冯冰处理的。但是，冯冰肯定不愿意，冯冰最讨厌处理这样的问题了。于是，吴织选择找赵梭求助，赵梭去安排自己这里就没什么问题了。于是，吴织来找赵梭。赵梭看了吴织一眼，有点疑惑，吴织来找自己干嘛。群里任娇娇的那个问题赵梭看到了，吴织应该找冯冰处理一下就好了。吴织来找自己是让自己找冯冰？吴织开口之后，显然就是这个意思。 吴织急匆匆地走到赵梭的办公桌前，神情略显焦急。 吴织：“赵梭，能不能麻烦你一下，帮我处理个紧急问题？” 赵梭抬起头，看着吴织：“什么问题？你说。” 吴织：“就是任娇娇在群里发的那个，她发现了一个需要马上处理的问题。” 赵梭回忆了一下：“哦，那个啊，我看到了。我以为你会找冯冰处理呢，这不是他的专长吗？” 吴织苦笑：“是，按说是应该找冯冰。但他特别讨厌处理这类问题，我怕交给他他会不高兴。” 赵梭有些理解地点点头：“这样啊，那你的意思是让我接手？” 吴织：“对，如果你方便的话，能不能请你安排一下？我这边实在有点跟不上现在的节奏了。” 赵梭考虑了一下：“好，既然你这么说，那我就接手。你放心，我会尽快处理的。” 赵梭在群里了冯冰后，等待了一会儿，冯冰才慢吞吞地回复了一个“好的”。赵梭看着屏幕，无奈地摇了摇头，他知道吴织已经预料到了这样的结果。 到了下班时间，冯冰像往常一样收拾东西准备离开，却没有提及任务的处理进度。吴织看在眼里，心里有些不安，她走到赵梭的办公桌前，低声询问：“赵梭，冯冰那边有消息吗？问题处理得怎么样了？” 赵梭摇了摇头：“我也不清楚，他下班的时候没说什么。要不我在群里问一下？” 吴织点点头：“好的，麻烦你了。” 赵梭在群里了冯冰，询问任务进度。然而，过了半个小时，冯冰依然没有回复。吴织看了看时间，有些焦急地说：“赵梭，看来他今天是不会回了。我明天一早再跟进，我先下班了。” 赵梭表示同意：“好，也只能这样了。你先走，我明天再跟进。” 吴织走后，赵梭继续等待了一会儿，但冯冰依然没有回复。他无奈地叹了口气，也收拾东西下班了。 第二天一早，吴织刚到公司就找到赵梭询问情况。赵梭告诉她：“冯冰昨晚回复了，说还有一个小问题没有改完，今天能给出来。” 吴织听了之后稍微放心了一些：“那就好，希望他今天能尽快处理完。” 两人相视苦笑，对于冯冰这种拖延的态度，他们都已经习以为常了。但即便如此，他们还是要尽力确保项目的进度不受影响。 第279章 扣钱 在昨日的一幕被吕鑫祥偶然目睹后，整个团队的气氛在第二天变得异常凝重。吕鑫祥召集了赵梭等人，紧急召开了一次会议，目的就是要针对冯冰这种忽视客户要求的行为进行严肃处理。会议一开始，吕鑫祥就面带严肃，直言不讳地指出了他昨天发现的问题。 赵梭立刻意识到了问题的严重性，他的表情也随之变得凝重。吕鑫祥继续阐述，他发现了关于娇娇提出的问题，冯冰并未完全改正，并且在下班时也未及时汇报进度。这是一个令人无法忽视的问题，对整个团队的效率和声誉都造成了不小的影响。 李靖在此时选择了沉默，似乎在思考对策。赵梭等待了片刻，见李靖仍未开口，便主动承担责任，表示自己也负有责任，没有及时给冯冰下达必须完成任务的指示。然而，吕鑫祥并未因此缓和语气，他严厉地指出，在这种关键时刻，冯冰对于重要检查的认识明显不足。 面对这种情况，李靖提出了一个解决方案，他建议召开一个全员大会，重点强调这个问题，以确保每个人都能够明确自己的职责和任务。吕鑫祥听后点了点头，表示赞同。这次会议虽然气氛紧张，但却为团队敲响了警钟，提醒每个人都要时刻保持警惕，确保工作的顺利进行。 第二天，李靖召集了全体人员召开紧急会议。随着每个人的到场，会议室内逐渐充满了肃穆的气氛。李靖站在会议桌前，面色凝重地开始了发言：“各位，我们这次标准化测试出现的问题，必须引起我们的高度重视。今后，所有收到的相关工作任务，都必须按照规定的进度完成。” 他停顿了一下，似乎在思考措辞，原本想要直接要求大家当天完成任务，但考虑到这样的要求可能过于严苛，不够灵活，于是转而说道：“在分配任务时，我们需要更加明确完成期限。赵梭、吴织，你们两位在后续的工作中，请务必在下发任务时注明完成时间。” 赵梭和吴织索点头表示明白，赵梭补充道：“确实，如果任务中没有明确的完成日期，我们希望大家能够主动追问，确保工作能够按时推进。” 随后，李靖再次强调了项目的重要性，提醒大家不能有丝毫的懈怠。就在会议即将结束时，吕鑫祥走进了会议室。李靖见状，连忙站起身，迎接吕鑫祥的到来。 吕鑫祥扫视了一眼在场的众人，语气严肃地说：“这次的问题，我们必须高度重视。我希望大家能够吸取教训，确保类似的情况不再发生。”说完，他的目光停留在冯冰身上，看到冯冰一脸虔诚的神情，吕鑫祥似乎感到满意，点了点头，转身离开了办公室。 李靖见状，也迅速结束了会议，提醒大家按照刚才讨论的要求去执行工作。会议结束后，大家都带着更加坚定的决心，投入到了紧张的工作中。 第280章 所有人 微信中所有人的功能是一个很奇怪的功能，这个功能提醒所有人都要都看一下群里面的内容。在这个设定中就有一个前提，就是不是每个人都能够看似及时看到群里面的内容。柳娟这次全所有人的意思就是，大家必须要重视起来现阶段标准版验收的工作问题。如果有人没有按时完成作业，那么就需要扣绩效。 柳娟在所有人之后，就标准了收到的人请回复。大家开始依次回复，最开始的居然是冯冰，这个人现在倒挺积极的。吕鑫祥看到之后他还是比较满意的。这么说自己对于整个公司的掌控力是十分到位的。自己及时的提醒了李靖要强调这个问题。 任务接踵而至，任娇娇这次吸取了教训，不再独自应对，而是找来了吴织作为助手。两人紧急商讨后，决定直接找李靖汇报情况。吴织没有浪费任何时间，拉着任娇娇迅速找到了李靖。李靖深知问题的重要性，立即简明扼要地将情况汇报给了吕鑫祥。 三人随即来到了吕鑫祥的办公室。办公室内，吕鑫祥看似悠闲，但李靖知道他的日程总是紧凑。李靖抓紧时间，将任娇娇描述的问题再次复述给吕鑫祥。吕鑫祥听后，略一沉思，表示他稍后还有一个会议，但这个问题不容小觑，决定下午召开一个专题会议来讨论。 李靖听后，立即表示会立刻着手安排会议事宜，确保一切顺利进行。他知道，在吕鑫祥的领导下，团队总是能够迅速而有效地应对各种挑战。而这次，他们也将以同样的效率和决心，去解决眼前这个棘手的问题。 下午的会议在一种凝重的气氛中拉开帷幕。参与会议的每个人都深知这次讨论的重要性，他们的表情严肃而专注。尽管赵梭并未亲耳听到任娇娇的详细描述，但他对即将讨论的问题已有一定的心理预期，这让他更加谨慎地思考每一个细节。 任娇娇坐在会议桌的一侧，她的脸上写满了坚定和自信。这次会议仿佛成了她的主场，她的眼神中透露出一种主人翁的自豪感。而坐在她旁边的吴织，相比之下显得有些局促不安。她紧挨着李靖坐下，似乎在这个团队中，李靖的存在能给她带来一丝安慰和力量。 吴织心里清楚，任娇娇这次提出的内容改动相当大，这将对整个项目产生深远的影响。她不禁开始担心，最终会有一个怎样的结果。这种不确定感让她感到有些迷茫，但她也明白，此刻最重要的是保持冷静，认真听取每个人的意见，为团队做出最正确的决策。 在这个会议中，金檀和韩泽的存在似乎被淡化了。他们作为辅助选手，对于即将讨论的核心议题并没有太多的话语权，更多地是扮演着配合与执行的角色。因此，两人很自然地选择了坐在会议室中相对不起眼的位置，尽量避免引起过多的关注。 他们静静地坐在那里，观察着会议的进程，偶尔交换一下眼神，但大多数时间里，他们都在认真地倾听着其他人的发言。与金檀和韩泽的低调不同，任娇娇则坐在了最显眼的位置，她的气场强大，吸引着众人的目光。她时而低头沉思，时而抬头与发言人交流，显然对于会议的议题有着自己的见解和主张。 随着时间的推移，会议逐渐进入高潮，但金檀和韩泽依旧保持着低调的姿态，仿佛这一切都与他们无关。然而，他们内心清楚，虽然他们在这次会议中并没有太多的话语权，但他们的配合与努力同样重要。 第281章 消停不了一点 自从公司内部的变革之后，吕鑫祥明显感觉到了一种新的氛围。员工们似乎更加服从管理，工作效率也显着提高。这种变化对吕鑫祥来说无疑是个好消息，他感到自己的工作变得更加得心应手。 这天，吕鑫祥难得地走进了李靖的办公室。平时他并不常来这里，但今天他有事要找李靖商量。李靖看到吕鑫祥进来，立刻站了起来，表现出一种恭敬的态度。他示意吕鑫祥坐下，并准备为他倒上一杯茶。 然而，吕鑫祥却摆摆手，笑着说：“不用麻烦了，李靖。我知道你这儿只有好咖啡，没有好茶我可不喝。”李靖听了这话，尴尬地笑了笑，心里暗自琢磨着吕鑫祥的口味。他知道自己平时确实更喜欢喝咖啡，而不太注重茶叶的选择。 尽管有些尴尬，但李靖并没有表现出不满或不悦。他仍然保持着微笑，并点头表示理解。他知道吕鑫祥是个直性子，说话直接，但并没有恶意。两人之间的气氛并没有因为这个小插曲而变得尴尬，反而更加轻松自然。 这次短暂的交流让吕鑫祥对李靖的印象更加深刻。他觉得李靖不仅工作能力强，而且为人处世也很得体。虽然自己平时对茶叶有些挑剔，但李靖并没有因此而生气或不满。这种包容和理解让吕鑫祥感到很温暖，也让他更加欣赏和尊重李靖。 吕鑫祥在和李靖交流的过程中，突然话锋一转，询问公司当前是否存在什么问题。李靖回答得颇为自信，表示目前的项目都在稳步推进，暂无大碍。然而，就在他说到一半时，任娇娇走进了办公室，她的表情严肃，显然有重要的事情要汇报。 吕鑫祥和李靖的目光都转向了任娇娇，等待她的发言。任娇娇直言不讳，她提到有一个客户出现了问题，提出了许多亟待解决的事项，但目前公司的进度并未能满足客户的期望，客户显得有些焦急。 吕鑫祥听后立刻反应过来，问道这个问题是不是与东边的那个客户有关。任娇娇点头确认。吕鑫祥回忆起之前与这位客户的沟通，认为这并不是一个难以解决的问题，只是客户因为急迫而显得有些焦虑。 然而，李靖似乎预感到了什么，他插话道，目前他们正在进行的标准化项目人手紧张，可能无法抽调人员去处理这个紧急问题。吕鑫祥听后，果断地提出解决方案，建议公司加大招聘力度，尽快补充人手。 但李靖表示，尽管他们一直在招聘，但合适的人选并非一朝一夕就能找到，这需要时间。吕鑫祥沉思片刻，最后决定采取临时措施，他提出这段时间内全体员工需要加班，以尽快赶上进度，解决客户的燃眉之急。这个决定虽然有些突然，但在当前的情况下，似乎是最合适的解决方案。 下班之前，居然就知道了最近要加班的信息，连忙告诉了丽娜，两个人相视一下。丽娜叹了一口气，居然想起了一句话，消停不了一点。 第289章 按下葫芦 在这次客户问题的处理过程中，吕鑫祥展现了高度的责任心和效率，他迅速响应，并在次日即投入到加班工作中，专注于客户的项目。然而，出乎意料的是，尽管团队已经开始加班，却并未立即得到具体的任务安排。在程序尚未开发完成的阶段，测试团队的工作似乎陷入了暂时的停滞。 面对这一状况，金檀并未坐以待毙。她主动思考，决定提前开始编写测试用例，以期在程序开发完成后能够迅速展开测试工作。然而，在准备下笔之际，她发现了一个关键问题：任务细节尚未发布，这使得团队陷入了迷茫，不知道应该针对哪些内容编写测试用例。 面对这一突如其来的挑战，金檀迅速调整策略。她提议召开一个会议，以便动员团队成员，共同商讨应对策略。于是，在加班的间隙，团队成员们围坐在一起，开始了一场富有成效的会议。他们共同讨论如何在任务细节尚未明确的情况下，有效地开展准备工作，以确保在项目进入测试阶段时能够迅速而准确地投入工作 与金檀团队加班的忙碌状态不同，韩泽的组员们已经陆续下班。这个项目原本与韩泽的关联并不紧密，因此他选择了正常下班。在离开之前，韩泽特意向李靖询问了关于组员下班的事宜。李靖经过深思熟虑后，认为韩泽的组员确实可以下班休息。为了确保决策的合理性，李靖还特地与吕鑫祥进行了沟通并得到了他的认可。这样，韩泽的组员们得以在忙碌的工作日里享受到难得的休息时间。 金檀和韩泽的组员工作相对稳定，而赵梭的团队则面临着更为繁重的任务。他们不仅要应对当前客户的项目，还需负责标准化测试的工作。原本就已经需要加班的他们，现在的工作负担更是加重了不少。赵梭深知自己肩负着解决诸多问题的重任，因此他在白天就开始积极地进行任务分解。到了晚上，大部分任务已经分解完毕，但这些都还只是框架性的内容，具体的功能描述还需要吴织来进一步完善。 对于赵梭来说，这部分工作确实相当棘手。他担心一旦吴织填写的具体功能与自己的预期不符，就可能会在工期上引发严重的问题。毕竟，任何细小的偏差都可能导致整个项目的进度受到影响。因此，赵梭需要与吴织保持紧密的沟通，确保双方在任务理解上达成一致，从而避免因误解而导致的工期延误。 赵梭在进行任务分配时，特意安排了第二个对接人，旨在确保工程时间的合理性，避免因为某个环节的延误而影响整体进度。然而，即便进行了这样的安排，实际操作中仍难免会出现问题。任娇娇在这次任务中，需要等待吴织提供具体功能描述后才能进一步展开工作。而吴织本人则忙于与赵梭沟通人员调整问题，同时还要与任娇娇确认功能细节，导致她的工作负担异常繁重。 在这种情况下，有效的沟通和协调变得尤为重要。赵梭需要密切关注任务进展情况，及时发现并解决可能出现的问题。同时，吴织和任娇娇之间也需要保持紧密的沟通，确保信息的准确传递和任务的顺利进行。 第290章 周末加班 吴织将任务划分完毕后上传至系统，并特意了赵梭。赵梭在详细审阅后，迅速将任务分配给了相应的团队成员。然而，根据现有的任务分配情况，周六需要全员加班。因此，赵梭决定找李靖商量此事。李靖见到赵梭后，热情地请他坐下，并认真听取了赵梭的陈述。他完全支持赵梭的决定，并立刻想到了吕鑫祥，认为此事需要得到他的批准。李靖建议赵梭去找吕总汇报此事。赵梭欣然接受了这个建议，随即前往吕鑫祥的办公室。吕鑫祥一见赵梭便知有要事相商，询问了赵梭的来意。赵梭如实汇报了周六需要加班的情况。吕鑫祥听后表示理解，并强调在周六加班的情况下，周日必须保证员工休息，不能再次安排加班。赵梭回应说，周日的任务已经安排妥当，不会有加班情况发生。 赵梭在群里了相关人员，分配了任务。居然看了丽娜一眼，两人都默契地理解了彼此心中的无奈——又要加班了。加班似乎成了他们工作的常态，让人不禁开始质疑这样的生活节奏。 这时，吴织走进了办公室，她径直走向金檀，微笑着说：“金檀姐，周末你们加班如果有什么问题，就在群里我，我会尽快回复的。”金檀点头回应：“好的，吴织，你放心。” 吴织又补充道：“你们好好加班，有问题随时找我。”说完，她拿起包准备下班。在离开之前，她居然轻轻地说了一句：“产品真好啊，不用加班。”金檀听后，也跟着笑道：“是啊，真不错，不用加班。” 居然听到金檀的话，有些吃惊地看着她。她记得以前金檀可不是这么轻松说话的人，总是严肃认真。今天的金檀似乎有些不同，让他感到有些意外。他忍不住问道：“金檀姐，你今天怎么了？感觉你好像轻松了很多。” 金檀笑了笑，说道：“可能是最近工作比较顺利，心情也好了很多。其实，我们都需要学会调整自己的心态，不要让工作压垮了我们。” 居然接着说道：“是的。” 赵梭的办公室里，气氛显得有些紧张。他看着面前的两位组员，冯冰和陈久润，两人都面露难色。 冯冰首先开口：“赵哥，我上午有点事情，明天上午得请个假。”赵梭微微皱眉，问道：“那你的工作怎么办？”冯冰咬了咬唇，说：“我想好了，我周六来加班补回来。” 赵梭还没来得及说话，陈久润也开口了：“赵哥，我这边也有个问题。我下午得早点走，有个急事。”赵梭叹了口气，问：“你有什么打算？” 陈久润想了想，说：“我想周五晚上多干点，把功能测试留到周六。这样我周六下午就能早点走了。”赵梭听了，点了点头：“这个办法倒是可以试试，但是你们都要确保周六能按时完成工作。” 冯冰和陈久润都表示没问题，赵梭也知道，作为组长，他得尽量协调好大家的工作和生活。他拍了拍两人的肩膀，说：“好，那就这么定了。大家辛苦一下，把工作做完，也注意自己的身体。” 第291章 加班啊加班 周末的加班时刻悄然来临，对于居然来说，这次加班并不那么紧迫，因为她所负责的功能尚未编写完成。丽娜的情况也与他相似，两人需要联调的功能尚未准备就绪，因此她们向负责人金檀提出了晚点到来的请求。金檀理解他们的情况，允许她们在大约十一点再开始工作。 周六的早上，居然按照约定的时间到达办公室，却意外地发现只有李静姗一个人在。他感到有些惊讶，询问之下得知金檀和其他开发人员已经外出购物，而当前的代码存在冲突，需要等冯冰到来后才能进行合并。李静姗此刻正在测试陈久润负责的功能，她表示关联性不是特别大，但仍在稳步进行。 居然到达后发现自己暂时无事可做，只能耐心等待。大约过了一个小时，丽娜也来到了办公室。她看到居然后打了个招呼，随后得知开发团队仍在处理代码合并的问题，于是她也只能暂时等待。环顾四周，她发现只有陈久润一个开发人员在忙碌着。两人相互交换了无奈的眼神，只能耐心等待着工作的进一步安排。 冯冰这边紧赶慢赶下午两点的时候来了，开发这个时候开始和代码。李静姗这边陈久润的部分测试完毕了，等待集成测试。几个测试在一起待着，等着开发这边的结果。陈久润已经离开公司了，走之前陈久润和李静姗说，有什么事情到时候v自己就行了。李静姗答应着。然后，然后又等了两个小时代码终于整合完毕了，居然和丽娜开始测试。金檀这边开始测之前分配给居然得功能。这是临时决定的。因为赵梭说丽娜被分配的这个功能改动代码多，冯冰那边和的时候，他看到有些问题还是两个人测试比较保险。金檀决定让居然和丽娜一起测试。金檀负责冯冰这边做的功能。 金檀刚开始测试就发现了问题，赶紧去找冯冰，冯冰看到金檀来一脸不耐烦的神情。金檀有点不高兴，不过还是安耐住性质问冯冰这个功能的问题。冯冰不客气地说道：“你就去测么，那值没有你找我干嘛，你弄点值不就行了。”。冯冰的声音有点大赵梭都听见了，赵梭来询问事情的来龙去脉，金檀刚要说话，冯冰就说道：“我在数据库里给她弄几个值。”。赵梭说道：“你把表给我，我看看。”。冯冰把表发给赵梭，然后跟着赵梭来到赵梭的工位前。金檀看到两个人在忙就回到自己的位子上。等了一会赵梭来了，金檀看着赵梭一脸严肃，有一些担心的问道：“什么问题。”。赵梭说到：“有点问题，不过问题也不大，就是有一个字段，需要初识变量，这个变量需要问一下产品。”。金檀立马明白是让自己去问吴织。 于是，金檀开始给吴织发消息，赵梭就走了，大约等了半个小时，吴织仍然没有回，赵梭又过来找金檀，金檀说明情况，赵梭开始给吴织打电话。 第292章 凌晨三点半 凌晨三点半的天空，一片深邃的墨蓝，星星点点地洒满了整个天幕，宛如无数颗细小的钻石在夜空中闪烁。这样的景色，对于丽娜这样常常忙碌到深夜的人来说，竟是如此的陌生和新奇。而金檀，却在这个时刻，静静地站在窗前，欣赏着这份宁静与美丽。 在公司里，赵梭焦急地拨打着吴织的电话，电话铃声在空旷的办公室里回荡，却无人接听。他的眉头紧锁，心中充满了担忧。一旁的张欣然突然提议，看看吴织是不是在游戏里。赵梭虽然有些不解，但还是让张欣然帮忙查看。 张欣然来到电脑前，迅速打开了游戏界面。经过一番搜索，他们终于在“吃鸡”游戏中找到了吴织的身影。赵梭松了一口气，连忙询问吴织多久能到公司。吴织回答说要半个小时。 结果大约一个小时吴织才来，整个人看起来和以前不一样，没有化妆，看起来有点憔悴。在吴织风尘仆仆的到来之后，赵梭，金檀，冯冰去会议室一起和吴织开会，几个人谈论了半个小时。最终的处理结果就是现在的这个功能先不上传。但是，几个人并不能决定这么大的问题，因此找吕鑫祥和李靖开临时项目会议，李靖这边有空。吕鑫祥这边正在聚餐。等吕鑫祥大约等了两个小时，居然，丽娜，李静姗几个人就默默的跟着这几个人等。陈久润的功能早就测完了。这五个人开会，开到一个小时的时候，想起来还有任娇娇。这个功能是任娇娇需要的，连忙找任娇娇。这个时候都要十点了，任娇娇说自己都已经快要睡觉，就不和大家视频了，任娇娇开了语音和大家一起探讨。当吴织说上这个功能有难度的时候，任娇娇本能反应就不同意。不过，吕鑫祥在旁边陈述了利害关系。表明如果这个功能上去之后，可能会对现在的功能有影响。开发这边决定开一个独立的版本来应对任娇娇的这个功能的问题。 任娇娇本来内心是极度抵触这个提议的，她的眉头紧锁，眼神中流露出明显的不情愿。然而，面对可能出现的更大问题，她深知自己这边无力承担那样的后果。在权衡利弊之后，任娇娇不得不放下个人的情绪，从大局出发，勉强同意了吕鑫祥他们的提议。 尽管同意了，但任娇娇还是表达了自己的不满。她语气坚定地表示，希望下次不要再这么晚才告诉自己这样的事情，这样无论是自己还是客户都没有足够的时间去交代和准备。她的眼神中透露出一种不容置疑的坚定，似乎在告诉对方，这样的处理方式是不能被接受的。 在任娇娇看来，这次的妥协只是暂时的，她并不会因为这次的同意就放任类似的事情再次发生。她会在心里默默地记下这次的经历，作为以后处理类似情况的教训和借鉴。 几个人这么拉拉扯扯的整到了半夜三点，剩下不开会的人在办公室也等到了凌晨三点半。原来凌晨三点半的天这么黑，居然说道。 第293章 周一下午 加完班回家到都是周日早上五点了，居然倒头便睡。当然，在睡觉之前，居然把手机调成震动模式，有事震动，估计一般的铃声也不能叫醒自己。睡到下午的时候，走廊里大呼小叫，好像有小朋友在奔跑。然后，是小朋友的声音“终于上完课了，我要玩，我要玩，我要去玩。”。 本来居然听到声音还很烦躁，现在到也能体会到小朋友的不容易，只有周日周末不用上课，这孩子跟自己还真有一拼。然后，孩子妈的声音来了，“你慢点，你慢点。” “快点，快点，电梯来了，你快点。”小朋友大声的呼叫，声音特别紧急。可不是么，就这么点玩的时间，每一分钟每一秒钟都十分珍贵。 过了几分钟楼道里消停了，居然拿手机看了一眼，下午三点，算了算自己已经睡了十个小时。手机一片静悄悄。这是个好消息，肚子有点饿。居然想点外卖，翻了翻美团，发现自己什么都想吃，烤鸭，水煮鱼，水饺，烤肉饭，每一种都在敲打着居然的味蕾。 咕噜噜，肚子跟着叫了起来，算了眼睛大肚子小，还是吃挂面，居然起来烧了水，下了一把挂面，冰箱里还有一些叶子菜，洗了一下，放了进去。然后，打了一个鸡蛋。不一会儿，面条好了，捞起来放进去点醋和老干妈。打开ipad，看一个吃播的视频，居然跟着主播一起吃。 居然显然是饿了，面吃的很快，而且这期主播吃的是自助餐，居然觉得自己做的面条也特别好吃。知足者常乐。居然想到，吃完饭又困了，接着睡。 再次起来的时候，晚上十一点，居然感觉有点饿了，真夸张啊。这个点，吃饭或者不吃饭都有点纠结。算了吃一包泡面，泡面这玩意看起来不起眼，到关键时刻真顶用。居然喜欢碗面，因为不用洗碗，囤了好些泡面和粉丝。这个时候就起到了关键作用了。 拉开橱柜，泡面在左边，泡粉丝在右边，吃泡粉丝，更不占肚子。居然拿起泡粉丝吃了一包，半夜吃饭最容易犯得毛病就是睡不着，果然吃完粉丝就精神了。 这个时候居然开始刷视频，都是一些自己之前分的up，真快都更新一周了，这么多视频。刷了能有两个小时。有点困了，已经快半夜两点了。这个时候看一眼朋友圈。 居然看到吴织居然这个点在发朋友圈，一堆学习资料的分享。居然瞬间觉得有点扭曲。而且这个时候冯冰还给吴织点了一个赞。 这两个人还真惺惺相惜，居然看了一眼就睡下了。 第二天，早上居然八点半才起床，这算是起晚了。居然想了想干脆和金檀请假，就说家里水管漏水了，请师傅修理一下。金檀过了好些时候才同意。居然决定可能金檀也没起来。居然继续睡，直到中午吃了饭才去公司。 下午，金檀来的时候，发现李静姗，丽娜，金檀都没来。这个时候陈久润过来和金檀说道：“我还以为今天测试放假呢。” 居然笑了笑没回答，过了一会儿三个人也都来了。此时无声胜有声，大家心照不宣。 第294章 有惊无险 周一的午后，阳光透过办公室的窗户，洒在吕鑫祥略显疲惫的脸上。他刚刚从一场周末的应酬中恢复过来，本打算在家中多休息一会儿，却被任娇娇的一连串电话催回了公司。任娇娇，这位平时总是温和有礼的同事，此时脸上带着一丝焦急。 任娇娇：“吕总，您终于来了！早上我来的时候，发现测试部门的同事都不在，我不知道是不是出了什么问题。” 吕鑫祥：“哦？测试部门的人都不在？这确实有些奇怪。”他皱了皱眉，回忆着前晚的情况，“不过，前天晚上我们加班到很晚，可能是他们今天休息了。” 任娇娇：“可是，我还有一些关于系统使用的问题想要请教他们，这可怎么办呢？” 吕鑫祥：“别担心，娇娇。我会尽快了解一下情况，看看他们为什么没来。至于你的问题，我会安排其他同事来给你培训，保证不会影响你的工作进度。” 任娇娇：“真的吗？那就太好了！谢谢您，吕总。” 吕鑫祥：“这是我应该做的。你先回去工作，有消息我会及时通知你的。” 吕鑫祥想了想找了李靖和吴织，李靖很快就来了，吴织并没有马上来，而是等了一会才看到吴织来了。 吴织一来就说道：“吕总，我今天早上测试她们没来，我还想找他们帮忙呢。” 李靖听了，不以为意地说：“你自己不是也没来吗？找他们有什么事？” 吴织瞪了李靖一眼，有些不满地说：“我虽然没来，但我也是有事情要处理的。有客户向我咨询系统的问题，我想找一个测试人员来给我解释一下。而且，以前这种问题我都是找测试的。” 吕鑫祥打断了他们的对话，严肃地说：“以后关于系统说明的问题，就由你们产品部门来负责了。” 吴织有些吃惊，疑惑地问：“吕总，这……这不太对？以前一直都是测试部门负责的。” 吕鑫祥解释道：“产品部门必须要熟练使用系统，这是你们的职责所在。以后关于系统的问题，你们需要负责解答，并且还需要给任娇娇她们团队进行培训。” 吴织看到吕鑫祥的态度如此坚决，心中虽然有些无奈，但也立刻调整了自己的态度，用更为温和的语气说道：“吕总，那我们团队能不能找一个专门的文案来协助呢？这样我们可以更专业地处理系统说明和客户咨询的问题。” 吕鑫祥思考了一下，觉得吴织的提议有道理，于是说道：“你说得对，找一个专门的文案是个不错的办法。那就找柳娟来负责文案工作。” 吴织听到这里，心中一喜，连忙说道：“明白了，吕总。我会尽快和柳娟沟通，让她加入我们团队，协助我们处理文案工作。” 吕鑫祥点了点头，继续说道：“我安排这些工作并不是为了增加你们的负担，而是希望你们能够更好地履行产品部门的职责。希望你们能够理解。” 吴织连忙表示理解：“我明白的，吕总。这是我们产品部门义不容辞的责任，我们会努力做好工作的。” 吕鑫祥满意地点了点头，然后问道：“那关于给任娇娇她们团队培训的事情，你们准备怎么处理？” 吴织回答道：“我会安排我们团队中负责相关功能的人员来给任娇娇她们讲解的，这样谁的功能就由谁来负责讲解，这样更加专业，也更加有针对性。” 第295章 全是技巧 对于吴织来说招人是一件驾轻就熟的事情，在工作这么多年吴织也没具体计算过自己需要面试多少人。这次面试也是水到渠成了。招聘的要求也不是很高，主要就是能够会使用程旭，并且能够进行比较准确地描述。在柳娟告诉她面试之后，吴织都想好了具体需要面试的内容。这天柳娟通知吴织明天可以进行面试。吴织满嘴答应。在当天早上，吴织好好的打扮了一番。对于吴织来说招聘这种事情，还是需要重视起来。毕竟招聘的人是公司的门面，如果看不上主考官，应招的人也不会来的。 在吴织要进入到会议室面试的时候，柳娟叫住了她。吴织还有点奇怪，柳娟说道这次面试吕鑫祥要自己来面试。吴织有一丝诧异，不过瞬间反应过来，可能吕鑫祥有自己的想法。吴织便回去了。这次吕鑫祥面试文案，找了一个28岁的男生。这个男生来的那天，柳娟找到了吴织，给吴织介绍这个人。 吴织看到一个长得十分清秀的男生。这个男生有一种书卷气，看起来文质彬彬。从穿着方面来看，这个男生看起来十分低调，白衬衫牛仔裤。脚上穿了一双中规中矩的皮鞋。鞋子不算新，不过看起来保养的不错。这个男生一定不喜欢体育，吴织心里想，居然没有穿球鞋。这个男生虽然比吴织小，不过也叫吴织织织，并没有叫吴织织织姐。吴织这一点还是比较满意的。对这个男生的好感度瞬间提升下来了。 柳娟给吴织介绍新来的文案杨昌明，柳娟说道这个是杨昌明，新来的文案。吴织笑着说你好。柳娟转过来对杨昌明说这是吴织我们的产品部的经理，你可以叫她织织姐。接着柳娟又说道你俩好像差不多。杨昌明连忙的说道你好织织经理。吴织笑了连忙说道叫名字就可以了。杨昌明叫了一声织织。 几个人的气氛变得十分和谐。 “织织，杨昌明现在主要给你们这边使用。但是，吕总说了还会给他安排别的工作。你这边如果有什么着急的工作赶紧给他安排。”。 “好的，娟姐。” 杨昌明对着吴织笑了一下，很明显是一种对柳娟话的回应。 “行你们聊。”柳娟转身就走了。 “你的工位在哪里？”吴织问道。 “我的工位在吕总办公室前面。”杨昌明说道。 “哦，好的，那你现在忙么?” “我现在不忙。” “那么，先开始，我给你介绍一下我们现在的工作内容，和我需要的文案，” “好的。” “你是学什么专业的？”吴织顺带问了一下。 “我么？学的是中文。” “哦那正好。” “听吕总说，我这边需要写软件说明。” “是的，需要写软件说明，主要是讲解给其他使用者的那种。” “明白，” “正好以你的角度，这样写我觉得会比较好。” “明白，这样通俗易懂” “不错，”吴织赞赏的看了一眼杨昌明。 第296章 开始培训 吴织开始给任娇娇培训，杨明昌开始配合她。吴织每周给杨明昌下派任务，杨明昌根据吴织的说明写ppt。吴织的工作虽然增加了，但是并没有太多的负担。而且，吴织发现有些别的任务也可以给杨明昌。这不，吕鑫祥在通知吴织需要一版ppt，给客户进行讲解。吴织下一秒就找到了杨明昌。让杨明昌给她看一下原有的ppt有什么不足。 吴织：“杨明昌，你好，我刚接到吕总的通知，我们需要准备一版ppt来给客户做讲解。我知道你对ppt的制作很有一套，所以请你帮我看一下我们现有的ppt，看有哪些地方可以改进或增强的。” 杨明昌：“好的，吴织。我会仔细查看现有的ppt，并列出可能的改进方案。你有什么具体的要求或者期望改进的点吗？” 吴织：“我主要是希望ppt能够更加专业、简洁，并且能够清晰地传达我们想要表达的信息。同时，也希望ppt的设计能够吸引客户的注意，让他们对我们的产品或服务产生兴趣。” 杨明昌：“明白了，我会按照你的要求进行修改和完善的。另外，如果有其他需要我协助的任务，也可以随时告诉我。” 吴织：“太好了，杨明昌。事实上，我确实还有一些其他的任务想交给你。我发现你的工作能力和效率都很高，而且你对细节的处理也很到位。我相信，有你的帮助，我们的工作会进行得更加顺利。” 杨明昌：“谢谢你的信任，吴织。我会尽我所能，确保每项任务都能高质量地完成。” 吴织：“很好，那就辛苦你了。我相信，有你在。” 杨明昌也点了点头。 吴织的工作是按部就班的，有了更多的时间去管理别人。下面的实习生也都开始进行实际项目了，吴织有了更多的管理时间。吴织开始有更多的时间观察手下的人的工作。经过三天的观察，吴织发现自己下面的几个人还是比较努力的。吴织感觉比较满意，吴织开始有了出去休假的念头。这一天，吴织来到吕鑫祥的办公室，吕鑫祥看到吴织就开始吩咐出去出差的事宜。 吴织走进吕鑫祥的办公室，微笑着说：“吕总，您好，最近我们团队的工作都在稳步推进，实习生们也已经开始接触实际项目了。我有更多的时间来观察和管理他们的工作，感觉还不错。” 吕鑫祥点点头，表示赞赏：“吴织，你做得很好。团队在你的带领下，工作效率确实提高了不少。对了，我这里有个出差的任务，想安排你去。” 吴织稍微一愣，随即问道：“出差？是去哪个城市？需要我负责哪些工作呢？” 吕鑫祥解释道：“我们需要和那边的客户进行一次深入的交流，讨论接下来的合作事宜。你作为我们团队的核心成员，对项目的了解比较全面，所以希望你去负责这次出差。” 吴织思考了一下，说：“好的，吕总，我会尽快做好出差的准备。不过，在我出差期间，团队的日常工作还需要您多费心安排一下。” 吕鑫祥笑着说：“这个你不用担心，我会安排好的。另外，你出去也可以好好放松一下，不要总是那么紧绷着。回来之后，我们还有更多重要的工作等着你。” 吴织感激地点点头：“谢谢您的关心，吕总。我会把握这次机会，既完成工作又放松自己。” 吕鑫祥摆摆手：“去，准备一下，我们尽快出发。” 吴织告别吕鑫祥，满心欢喜地开始计划即将到来的出差和休假。 第297章 大事化小 映重卿慌张地跑进吴织的办公室，脸上写满了焦虑。吴织看到他这副模样，立刻放下手中的工作，关切地问道：“怎么了？出什么事了？” 映重卿气喘吁吁地说：“吴织，有个客户对我们上次做的功能非常不满意。” 吴织一愣，眉头紧锁，心想映重卿负责的工作一直都很稳妥，怎么会有客户不满意呢？她追问道：“怎么回事？你能详细说说吗？” 映重卿点了点头，开始解释：“那次的功能，我和客户沟通好了需求，但之后任娇娇来找我，她说这个功能不能按照客户的要求来做，得按照公司原有的方式来做。” 吴织听后，脸上露出了不解的表情：“那最后你们是怎么做的？” 映重卿垂下眼帘，有些无奈地说：“最后，我们还是按照任娇娇姐的方式做了。结果，客户就对我们的工作非常不满意。” 吴织听完，眉头皱得更紧了。她意识到这个问题可能比想象中更复杂，涉及到公司内部流程和客户需求的平衡。她决定亲自去了解情况，看看能否找到一个双方都能接受的解决方案。 于是，吴织对映重卿说：“好，我知道了。你先去忙，我来处理这件事。” 映重卿点了点头，感激地看了吴织一眼，然后转身离开了办公室。吴织则开始思考如何应对这个棘手的问题。 吴织在仔细思考之后，决定先找任娇娇了解具体情况。但她也意识到，证据是解决问题的关键。于是，她转向映重卿问道：“你有没有什么证据能证明任娇娇确实提出了更改需求的方式？” 映重卿稍作思考，然后说：“哦，对了，我有聊天记录。我记得当时她是在聊天群里说的。”他迅速找出聊天记录并截图给吴织看。 吴织仔细查看了截图，上面清晰地写着：“xx的需求我们还是按照以前的需求来做就可以。”映重卿紧接着回复：“明白。” 看完后，吴织心中有了数，但她决定先找李靖商量对策。她来到李靖的办公室，李靖看到她一脸严肃，便知道有事发生。 吴织没有直接提及任娇娇的事情，而是说：“李靖，我们最近做了一个功能，但客户似乎并不满意。” 李靖点点头，问：“是客户的要求和我们不一致吗？” 吴织稍微顿了一下，然后说：“是的，客户对这次按照以前方式做的功能并不认可。” 李靖皱起眉头，问：“那为什么我们还要按照原来的方式做呢？” 吴织解释说：“可能是为了方便管理。但现在的问题是，我们需要找到一个解决方案，让客户满意。” 李靖思考了一会儿，说：“我明白了。这样，我先去和客户沟通一下，看看他们的具体需求是什么。同时，我们也会考虑将客户的要求做成一个插件，这样既可以满足客户的需求，也不会影响我们原有的功能。” 吴织听后，觉得这是一个可行的方案，便点头同意。 李靖便开始着手与客户沟通，并准备开发新的插件来满足客户的需求。 第298章 前一天的重复 第二天，超思佳带着一脸的不开心来找吴织。她手里紧紧抓着一个本子，仿佛这个本子承载着她的所有困扰。 吴织看到超思佳的到来，心里已经大概猜到了几分。她微笑着看着超思佳，等待她开口。 超思佳深吸了一口气，说道：“娇娇姐对我的功能不满意，说要改回去。” 吴织微微皱眉，问道：“娇娇是什么意思？” 超思佳解释道：“娇娇姐是我们的重要客户，她对系统的使用习惯和我们最近更新的功能不符，所以她想要恢复到原来的方式。” 吴织听了之后，心里有些为难。她知道这次的更新是为了满足更多客户的需求，但是如果重要客户有异议，那就需要慎重考虑了。 她想了想，说道：“但是客户明确了要这种方式，织织姐怎么办呢？” 超思佳看着吴织，希望她能给出一些建议。吴织知道，这个决定需要她和团队一起商量，不能轻易下结论。 于是，她说道：“我知道了，你先回去工作。我会和李总商量一下，看看怎么解决这个问题。” 说完，吴织起身来到了李靖的办公室。她敲了敲门，得到允许后走了进去。 “李总，有个问题想和你商量一下。”吴织开门见山地说道。 李靖看着她，示意她继续说下去。 吴织将超思佳的问题详细地说了一遍，然后说道：“我觉得我们需要重新评估一下这次更新的效果，看看是否需要进行调整。” 李靖听完后，沉思了一会儿，说道：“你说得对，我们不能因为满足了一部分客户的需求而忽略了重要客户的意见。去和团队商量一下，看看有没有什么好的解决方案。” 下午，李靖、吴织和任娇娇如约坐在会议室里。任娇娇一进门就显得有些急切，但李靖却保持着沉稳的态度，示意大家先不要急于下结论。 任娇娇开门见山地说道：“我明白你们找我开会的意思，是关于系统功能的调整问题。” 李靖微微一笑，不急不缓地回应：“娇娇，你先别这么着急。我们还在商讨阶段，并没有最终确定方案。你可以详细说说你们部门现在遇到的困扰。” 任娇娇点了点头，深吸了一口气说道：“我们部门现在的工作非常繁重，每个人都要对接多个客户，每个客户都有自己的需求和要求。这让我们感到压力很大。” 她停顿了一下，继续说道：“如果每个客户都是客户，那我们自然会全力以赴满足他们的需求。但现在的情况是，客户们希望得到的越来越多，而我们部门的资源有限。如果我们每个需求都满足，那大家都不用考虑下班了。” 李靖认真听着任娇娇的述说，不时点头表示理解。他深知任娇娇的困扰并非个案，而是很多企业都会面临的问题。吴织则一言不发，在这个会议室吴织深知自己还是不要插嘴的比较好，毕竟自己现在的身份是搞不好两边都不讨好的角色。 第299章 遇事不决就开会 这次又开始开会了，反正有问题就开会解决准没有问题。对于吴织来说每次开会都能够有一个她比较满意的结果，这次她也没有多大的担心。 这次的会议主要就是讨论任娇娇的需求和客户不一样造成的冲突的问题。参与这次会议的人有吕鑫祥，李靖，赵梭，吴织，金檀，韩泽，当然还有任娇娇。几个人分次在办公室坐好。位子排列的也比较有意思，吴织坐在了赵梭旁边，韩泽和金檀坐一起，都坐在了会议室偏后的位子上面。 李靖坐在吕鑫祥旁边，与吴织和赵梭是一排对面任娇娇单独的坐到了那里。从位子学的角度，不难判断出大家的表态。其实，任娇娇也没得选，谁让她来的晚呢只能坐那里了，那个位子就是大家给她留的位子。对于任娇娇来说其实也无所谓，反正自己的需求肯定坚持就对了。 任娇娇进到会议室的时候整个会议室的气氛都开始变得异常严肃起来。 任娇娇坐到了李靖的对面，李靖点点头，任娇娇也点点头。然后吕鑫祥开始主持会议，吕鑫祥说道：“这次会议点议题主要是关于娇娇的需求和客户需求冲突的问题，这件事我了解了一下，客户的需求显然是比较多样化的，娇娇这边的需求比较固定。娇娇这边的需求我们做完了是？”。吕鑫祥看了看赵梭。 赵梭连忙回答道：“做完了，早就上线了。” “那我们这边的问题是关于客户的新需求需要开发到多少的问题。” “我这边的是不能改动的，改动了需要变化的太多。”任娇娇补充道。 “好的。”吕鑫祥回答道。 “那娇娇这边的需求能优化一下么？”赵梭说道。 “我们觉得现在就很好用啊。”任娇娇说道。 “很满意现在的需求么？”李靖看着任娇娇问道。 “没错啊，我用的很好。”任娇娇坚定的说道。 “那就需要再开发一个版本了。”赵梭在说话的时候“再”这个字说的非常明显。 “那再开发一个版本应该是在我们现在的版本上修改？”吕鑫祥问赵梭。 赵梭读懂了吕鑫祥的潜台词说道：“开发量不少。韩哥这边也需要改动，因为我们传的值都变了。” 韩泽接着说：“是的我们这边需要修改，测试这边都需要重新测试。” 吕鑫祥看着几个人想了想说道：“那就是需要重新迭代一次。” “是的，这个工程不小。”李靖看到吕鑫祥看向自己就说道。 “现在才几个客户，如果不彻底修改可能会出更多的问题。”赵梭补充地说道。 “之前我们是怎么应付客户的？”吕鑫祥说道。 “就是修改传递的值就可以，值都是现成的，在输入的时候修改一下参数代替的值就行了，现在需要增加参数。”赵梭说道。 “本质上就是传递东西的问题。”李靖附和的说。 “那这样我觉得还是应该再开发一个版本。”吕鑫祥说道。 “没问题”李靖没等吕鑫祥说完就回答道。 第300章 又开发一个版本 李靖之所以如此爽快的就答应了主要是因为现阶段如果单纯的合并一定会出问题，而且任娇娇在开会的前一天就专门找自己聊过这个问题。 李靖同意之后，韩泽也表示同意。金檀还是一如既往的不说话。吴织没有表态不过，现在这种情况不表态就表示同意。 在这个是赵梭提出了一个问题：“吕总，那么现在任娇娇的这边的版本我们还是需要维护的。” 听到这句话任娇娇一下子就说道：“让冯冰来帮我们维护。” 李靖想了想说道：“我觉得可能你这边的系统也需要同步进行升级。” “对我们也会有新的需求。”任娇娇接着李靖的话说道。 “冯冰的工作量估计很大。”李靖看着赵梭说道。 “其实，可以试试，我感觉，如果说冯冰的工作量十分巨大的话到时候再加一个或者几个人也是可以的。”吕鑫祥不以为意的说道。 “现在应该不用家人。娇娇这边不是没有什么需求么。”赵梭说道。 “暂时没有什么需求。”任娇娇附和道。 这次会议，金檀一如既往的没有任何言论，只用眼神表示自己参与了这次会议。 吴织全程也没有说话，这倒是不寻常的一件事。吕鑫祥看到吴织没有说话，询问了吴织的意见：“织织觉得怎么样？” “我觉得没问题。”吴织说道：“大家说的都十分有道理。” 出乎意料，吴织这次没有提出任何反对意见。赵梭看了一眼吴织，吴织并没有什么反应。 从办公室回来吴织感觉自己好像得了什么大病一样，有一种大病初愈的感觉。在没有开会之前，吴织就觉得自己这次会议上还是不要说话的好，反正大家都有自己的意见，自己呢只需要跟随就好了。 从工作的角度，吴织显然觉得任娇娇应该适应新版本，毕竟客户的要求是合理的，任娇娇这样坚持己见虽然有一定的道理，但是这种固有思维其实并不适合市场的需求。 不过，不用想吴织都知道任娇娇一定会坚持己见，所以自己在这里要进行的表态是比较微妙的。如果自己坚持己见一定和任娇娇正面硬刚，估计除了赵梭没人没和自己意见一致。而且，昨天，吴织看到任娇娇分别从李靖和韩泽的办公室出来了。 显然任娇娇找了两个能够站在她一方的人，自己这边估计是没有胜算。与其挣扎还不如听天由命。反正看起来和谐的氛围是能够化解一切表面问题的关键。 赵梭这里昨天也看到任娇娇去找了李靖和韩泽，所以赵梭今天也没有说什么。虽然，他的意见和吴织一样，从系统的角度，当然是维护一个比较省事儿了，可是既然任娇娇坚持，而且吕鑫祥并没有明确表态不行，而且李靖和韩泽都同意任娇娇的做法，自己这边免不了跟随。反正，自己只要控制人就可以了，想都不用想任娇娇会提及冯冰，自己就顺水推舟，如果出现问题也和自己没什么关系。 这个会议可谓是各取所需，皆大欢喜。 第301章 锅巴 阳光透过办公楼的窗户，洒在吴织的办公桌上，斑驳的光影随着微风轻轻摇曳。桌上，一小袋锅巴静静地躺着，那是吴织最近的新宠，偶尔成了她午餐的替代品。 办公室内，空调的冷风轻柔地吹过，带来一丝丝凉意，却无法完全驱散午后的闷热。四周的墙壁上挂着几幅简洁的装饰画，给这个空间增添了几分艺术气息。 就在此时，门被轻轻推开，超思佳带着一脸笑容走了进来。她手中提着一个透明的塑料袋，里面装着几种鲜艳的水果，散发着淡淡的果香。她注意到吴织正盯着桌上的锅巴发呆，便轻轻将水果放在吴织的桌上。 窗外的阳光透过窗户洒在水果上，给它们披上了一层金色的光泽。吴织抬起头，看着眼前的水果，眼中闪过一丝诧异，但很快就被感激所替代。她轻轻说了声谢谢，心中涌起一股暖流。 整个办公室仿佛因为这份小小的关心而变得更加温馨起来，空气中弥漫着水果的香气和人与人之间的温暖。在这个繁忙而紧张的工作环境中，这样的瞬间显得格外珍贵。 午后的阳光斜斜地洒在吕鑫祥的办公室内，暖洋洋的光线给这个空间增添了几分宁静和安逸。吴织轻轻推门而入，脸上的疲惫似乎被这份突如其来的温情所融化。她走近吕鑫祥的办公桌，脸上带着一丝思索和期待。 吕鑫祥抬头看见吴织，微笑着放下手中的文件，说道：“正好找你有事情。”两人的目光在空中交汇，仿佛有一种默契在悄然流动。 吴织微微颔首，回应道：“那我们俩都想到一块去了。”她的声音中带着一丝轻松和释然。 吕鑫祥点点头，继续说道：“我想让超思佳出差，有一个新项目需要她参与。”他的话语中透露出对这个项目的重视和对超思佳的认可。 吴织闻言愣了愣，随即反应过来，说道：“这个项目没来得及跟你们说，是我最近刚接手的。”她的语气中透露出一丝歉意和解释。 吕鑫祥摆了摆手，表示理解，然后问道：“那你觉得超思佳怎么样？我看这个小姑娘挺机灵的。”他的话语中充满了对超思佳的赞赏和期待。 吴织思索片刻，点点头说道：“思佳挺不错的，她工作认真，反应也快，有机会让她尝试一下没什么问题。”她的回答中透露出对超思佳的信任和支持。 吕鑫祥的办公室内，两人还在继续之前的谈话。他目光深邃地看着吴织，继续说道：“这样，你让超思佳先准备准备。到时候，我让柳娟买票，这两天就准备出差。” 吴织认真听着，点点头表示明白，随后她站起身准备离开。就在她走到门口，手刚碰到门把手的时候，吕鑫祥的声音从背后传来：“吴织，你等一下，你刚才是来找我有事吗？” 吴织转过身，微笑着回答道：“哦，其实也没有什么大事情。我就是想问问，既然思佳要出差，我这边能不能调休几天？”她的话语中带着一丝询问和期待。 吕鑫祥略微思考了一下，回答道：“这个嘛，既然思佳要出差，你这边的工作确实需要有人接手。不过，如果你真的需要调休，我可以和柳娟商量一下，看看怎么安排。” 吴织感激地点点头，说道：“谢谢吕总，那我先回去等消息了。” 吕鑫祥微笑着摆摆手，示意她可以离开。吴织轻轻推开门，走出了吕鑫祥的办公室，心中对即将到来的调休充满了期待。 第302章 是是非非 吴织的心中隐隐有一种不祥的预感，她走进吕鑫祥的办公室时，脸上带着一丝疑惑和担忧。吕鑫祥看着她，脸上没有太多的表情，直接说道：“吴织，让超思佳回来。” 吴织一愣，有些不明所以地问道：“吕总，出什么事了吗？超思佳不是才出差第四天吗？” 吕鑫祥叹了口气，解释道：“那边对超思佳的表现不是很满意。我也觉得有点奇怪，但那边的反馈是这样的。” 吴织的眉头紧锁，她这几天和超思佳有过交流，超思佳告诉她那边的工作十分顺利，并没有出现什么问题。她不解地问道：“但是，超思佳和我说过那边的工作进展得很好，没有什么问题啊。” 吕鑫祥摇了摇头，说：“那边和我们的文化、工作方式都不一样，可能超思佳在某些方面没有适应过来，导致了一些误会或者沟通不畅。” 吴织听后心中一紧，她深知出差对于一个员工来说是一次重要的机会，也是一次挑战。她不想让超思佳因为这次的出差而受到影响，于是她问道：“那我们可以做些什么来帮助超思佳吗？比如让她再和那边沟通一下，或者我们派人过去协助她？” 吕鑫祥沉默了一会，然后说：“先让超思佳回来，我们会和万泉河那边进一步沟通，看看具体是什么问题。也许下次我们会有更好的准备。” 吴织点了点头，虽然心中有些不甘，但她也明白现在最重要的是解决问题，而不是纠结于原因。 吴织在办公室里思索了片刻，决定直接告诉超思佳先回来。她打开手机，给超思佳发送了一条信息：“思佳，公司这边决定你先回来，等柳娟的通知就好。” 不一会儿，超思佳的信息就回复了过来：“吴姐，是项目出什么问题了吗？我什么时候能回来？” 吴织快速回复：“具体情况我还不太清楚，你先等柳娟这边的消息。别担心，我们会处理好的。” 放下手机，吴织心里有些奇怪，超思佳怎么这么快就知道可能要回来的消息。她决定去找柳娟了解一下情况。 来到柳娟的办公室，柳娟正忙着整理文件。看到吴织进来，她抬头微笑道：“吴织，你是来问超思佳的事情吗？” 吴织点点头，问道：“是的，你怎么知道超思佳要回来？” 柳娟解释道：“那边的人对超思佳的表现不太满意，一直在挑错。吕总也帮她说了不少好话，但最终还是决定让她先回来。” 吴织皱了皱眉，问道：“最快什么时候可以回来？” 柳娟回答说：“最快也要明天了，我会尽快安排机票的。” 吴织说道：“好的，告诉我一下时间。” 吴织点点头，表示明白。她心中有些感慨，没想到这次出差会这么不顺利。但她也知道，这也是工作中不可避免的一部分。她决定回去后好好和超思佳聊聊，看看怎么解决部门中的问题。 第303章 换一个 吕鑫祥的办公室内气氛略显沉重，阳光透过半开的窗户洒落在地板上，却没能驱散室内的阴霾。吴织坐在吕鑫祥对面，她的眉头紧锁，心中充满了对超思佳的担忧。吕鑫祥的脸色也不复往日的和煦，他的眼神中透露出一丝不满和失望。 吕鑫祥：“吴织，你坐。” 吴织（规规矩矩地坐下）：“吕总，您找我有事吗？” 吕鑫祥（沉声道）：“是关于超思佳的事情。” 吴织（心中一紧）：“她怎么了？” 吕鑫祥：“她被客户投诉了。” 吴织（惊讶）：“啊？投诉？具体是什么情况？” 吕鑫祥：“客户投诉她回消息很慢，甚至下班之后都不回消息。你知道的，这次出差对她来说是个很好的表现机会，但她却没有把握住。” 吴织（努力回忆）：“可是从超思佳的反馈来看，她并没有提到这些问题啊。” 吕鑫祥（摇头）：“这就是问题所在，她可能并没有意识到自己的问题。作为她的直属领导，你应该多和她沟通，帮助她改进。” 吴织（点头）：“我明白，我会找她谈谈的。但话说回来，出差加班的事情，我们之前并没有明确告知她，这会不会也是一部分原因？” 吕鑫祥（沉默片刻）：“你说的也有道理。但无论如何，作为员工，她应该主动去了解并适应公司的需求。这样，你再和她沟通一下，看看她是否能理解并接受这次的反馈。” 吴织（点头）：“好的，吕总。我会尽快处理的。” 吕鑫祥说道：“这个你也不用说太多。我这边找李靖再处理一下。” 吴织想了想表示这样也好。 李靖（表情严肃）：超思佳，这次的事情，我们收到了客户投诉。 超思佳（有些惊讶）：投诉我？是关于什么的？ 李靖（直言不讳）：客户投诉你工作上的问题，他们反映你回复消息不及时。 超思佳（有些困惑）：这个我没有啊，我都按时回复了。 李靖（眉头紧锁）：那你的意思是客户在故意刁难你？ 超思佳（有些紧张，声音放低）：我不是这个意思，但我确实没有忽略过客户的消息。 李靖（叹了口气）：我明白你的说法，但事实摆在眼前，这次的投诉对我们的项目影响十分不好。 超思佳（低头沉默，过了一会儿）：我……我不知道为什么会这样。 李靖（语气稍微缓和）：超思佳，你现在是职业人了，应该有职业的态度。这次的事情，你的绩效会被扣分。 超思佳（仍旧低头，声音有些颤抖）：我知道了。 李靖（再次缓和语气）：不过，这也是一次学习的机会。我希望你能从中吸取教训，更加严谨地对待工作。 超思佳（轻轻点头，声音微弱）：嗯，我会的。 看着超思佳离开自己办公室的背影，李靖摇了摇头，现在的小年轻跟自己那个时候比太有性格了，李靖忍不住想到。当这个时候，李靖开始让自己打住了，毕竟这种想法不太对头。毕竟自己现在还年轻。 第304章 辞职也要一起 超思佳过了一个星期就辞职了，在超思佳辞职一个月之后映重卿也和吴织提出了辞职。 吴织（惊讶）：映重卿，你怎么也提辞职了？我记得公司待遇一直都不错，是不是遇到什么问题了？ 映重卿（面色凝重）：吴织，我知道你可能不太相信，但我确实是因为家里的事情需要辞职。这几个月来，我一直在处理一些家庭事务，现在到了不得不做出选择的时候了。 吴织（疑惑）：可是……超思佳才辞职一个月，你们之间…… 映重卿（打断吴织）：吴织，我明白你可能会有这样的联想，但我和超思佳的离职之间真的没有直接关系。我辞职完全是因为家里的原因，与公司、同事都无关。 吴织（释然）：哦，是这样啊。我还以为……不过，家庭的事情确实很重要，我能理解你的决定。 映重卿（感激）：谢谢你，吴织。你在公司里一直都很照顾我，我很感激。虽然要离开了，但我会记住在这里的每一天。 吴织（微笑）：我们以后还是朋友，有需要帮忙的地方尽管说。祝你一切顺利。 映重卿（点头）：谢谢。我也会记住你的好意的。再见，吴织。 吴织（挥手）：再见，映重卿。祝你家庭顺利，未来可期。 在映重卿离开了吴织办公室之后，吕鑫祥找吴织去办公室。 吴织（快步走进吕鑫祥的办公室）：吕总，您找我？ 吕鑫祥（抬头看到吴织，微笑道）：嗯，吴织，你来了。这次有个重要的项目，我原本想派映重卿去出差。 吴织（表情有些惊讶）：映重卿？但是…… 吕鑫祥（注意到吴织的表情，疑惑地问）：怎么了？有什么问题吗？ 吴织（犹豫了一下，然后直言不讳）：吕总，映重卿在刚才已经向我提出了离职申请。 吕鑫祥（眉头紧锁，惊讶地）：离职？怎么会这么突然？ 吴织（摇头）：我也不清楚具体原因，她只是说家里有些事情需要处理。 吕鑫祥（沉思片刻）：好，那这样的话，这个项目我再重新考虑一下人选。 吴织（点头）：好的，吕总。如果有什么需要我协助的，您随时告诉我。 吕鑫祥（点头表示同意）：好的，你先回去。如果有变动，我会及时通知你。 吴织（礼貌地）：谢谢吕总，那我先走了。 吕鑫祥（点头示意）：嗯，去。 吴织回到空荡荡的办公室，心中涌起一种难以名状的感觉。原本熙熙攘攘、充满生机的空间，此刻却显得异常寂静和空旷。缺少了映重卿和超思佳的身影，整个办公室仿佛失去了往日的热闹和活力。 吴织坐在自己的位置上，环顾四周，那些曾经与同事们共度的欢乐时光、共同奋斗的日子，在这一刻都变得如此遥不可及。她感到一种莫名的失落，仿佛被一种无形的力量抽走了心中的某种支撑。 她不禁开始思考，为何这次的人员变动会给她带来如此强烈的感受。或许是因为她与映重卿和超思佳的关系比较亲近，她们的离开让她感到了一种缺失；或许是因为她意识到，随着时间的推移，身边的人会不断地离开和加入，而这样的变化正是职场生活的常态。 第305章 临别饭局 映重卿辞职之后，立马和超思佳一起吃饭了。两个人来到第一次吃饭的地方之后，这个地方两个人之后也来了好多次。两个人在职场上属于奇葩了，很少有人离开学校还能找到好朋友。尤其是在同职位的职场里。但是两个人在这个状态下居然成为了好朋友。也算是一个小小的人生奇迹了。 面对着面前一大盘菜两个人有一种胃口大开的感觉，映重卿居然尝试着吃猪脑了。 “这次居然你敢吃猪脑了，卿。” “是啊，没吃过，看你一直都很喜欢我正好尝试一下。” “你尝尝，喜欢吃不？” “还挺好吃的，比较嫩。” 映重卿接过超思佳捞过来的猪脑尝了一口。 “我跟你说好吃？” “还不错，思佳，你是会吃的。” “那当然。” “这次谢谢你，要不是你我可能就出差了。” “你看我说的对。” “出差就不是什么好事，思佳。” “你还没去呢不知道，我去了，那可真是当你是骡马一样。” “可不是，还有投诉人。” “我都不知道为什么还要投诉我。” “这些甲方真让人受不了，你出差的项目多少钱？” “四十几万，说是干好了还有新项目。” “我可不喜欢这个项目，看着那边的人就不是什么好人。” “我还有一件事情没敢和你说呢。” “什么事？思佳你居然不告诉我。” “我也不是十分的确定。” “你是怕我说你影响我，我怪你？” “有点这个意思。” “你还什么事情没和我说啊。 “那边的那个什么王经理不正经。” “啊！” “是的，他喜欢勾引小姑娘。” “你怎么知道。” “那边的小姑娘和她同事说这件事我听见了。” “啊。” “我跟你说，出差可不是什么好事。” “幸好我没去，这工作还真不能做。” “好好吃饭。” “这个工作还真不怎么样。” “你说为什么让我出差啦，卿。” “什么意思？” “我一直没想明白，为什么让我出差，明明有张扬呢。” “你是说为什么让你出差不让张扬出差。” “是的，这件事我一直都没想明白。” “不知道，你和吕总有什么交集么？” “没什么交集啊，我就在电梯里看见过他一次，打了一次招呼。” “可能是看你比较可爱，就让你去。” “我倒是不怎么觉得。” “那你决定是？” “你说吴织会在吕总面前怎么说我们？” “你这么说倒是有点道理。”映重卿说道。 “其实，我也不知道，我就是有这个感觉。” “我其实有时候也有这种感觉，记得有一次我找吴织，结果看见她和吕总在单聊。” “单聊其实也正常。” “是的，没让我看。” “你说他们都在这个公司干了这么多年了，客户什么样他们真的不知道么。” “我想过应该肯定知道。” “我感觉也是，他们肯定知道。” “不好干的活给我们。” “估计让张扬哥去，张扬哥应该不能去。” “我感觉也是。” 两个人就这样聊着。 第306章 意料之中的招聘 吴织这次需要招人了，在这次例会中，吴织并没有提出来要招人，但是吕鑫祥提出来了。 “织织你这边的人手够不够，需不需要招人？” 吕鑫祥并没有提超思佳和映重卿两个人，吴织也没有提及这两个人。 吴织想了想说道：“现在这个项目可以让张扬去。” “还是不要让张扬去了，这个项目现在不怎么着急了，我替你了解了一下，这个项目对我们不是特别满意，还是冷一段时间再说。” “那我们我们这次招聘的人，需要侧重什么方向？”吴织想了想问一下吕鑫祥。 “我们这次招的人需要一个比较稳定的人，找一个年纪大一些的，现在的应届毕业生普遍干不长。” “是的，毕业生也太难留住了。” “这些应届毕业生始终会对外面的世界有一些不切实际的幻想。”吕鑫祥说道。 “现在公司多，选择多，我们那个时候哪有这么多选择，没有选择只能好好干。”吕鑫祥补充的说了一句。 这句话对于在座的人现在没有引起什么共鸣，吕鑫祥又补充道：“你们其他部门有需要招人的么？” “我这边需要招人。”是任娇娇的声音。 “你这边需要大量的人，招聘还需要长期进行，”吕鑫祥指示的说道。 “娇娇这边的招聘我这边是长期进行的，一直都有人。” “是的，你这边辛苦了，柳。” “娟姐你辛苦了。”任娇娇也说道。 “不辛苦，你这边能有满意的人。” “我这边的人可不好招。” “你上次的那个助理怎么样？” “还行，不过我还想找一个助理。” “你还想要一个助理？” “是的，主要是处理内务，我们这边本来也没什么男生。需要体力活的时候，还是有一个男生的好。” “你这边的男生，这边包圆了。”吕鑫祥的声音。 “也行，我们过几天有一些设备需要过来。” “李靖你这边到时候让几个人过去，帮帮娇娇。” “没什么问题，这边调人过去就行。” “那你这边还需要男助理么？” “吕总，暂时不需要了。”任娇娇回复道。 “那行，那柳你这边还是按照娇娇之前的需求来定招聘事宜。” “好的，吕总。” 吕鑫祥看了看其他人，继续问了一句：“你们这边现在需要招人么？或者有什么人需要辞职的。” 剩下几个人当然都没有回复这个问题，他们都表示现在没有什么招聘的需求。赵梭还补充了一句说道：“可能以后项目多了需要新人，到时候再看。” “行。”吕鑫祥表示赵梭说的事情没有什么问题。“根据项目到时候再招人，现在太多人也用不上。” “织织你这边尽快的找到人。”吕鑫祥接着嘱咐道。 “好的。” “好的，大家还有什么问题，需要我处理的。”这句话是吕鑫祥结束会议的标志了。 大家都很识相的说道，没有其他的事情了。吕鑫祥的表情十分满意说道：“散会。” 第307章 新人不来了 在这次招聘过程中，吴织明确执行了吕鑫祥的指示，没有面试应届生，而是专注于寻找拥有至少两年工作经验的成手员工。她深知吕鑫祥的意图，是为了找到一个无需额外培训，能够迅速融入团队并承担工作责任的员工。 经过精心筛选，吴织最终找到了一位工作满两年的男生，他的简历显示他具备丰富的经验和扎实的专业技能。在面试过程中，男生不仅表现出色，而且展示出了出色的团队协作能力和解决问题的能力。 在面试结束后，吴织思考着这位男生的未来工作安排。她意识到，由于吕鑫祥对于员工的期望是能够迅速投入工作并承担一定责任，这位男生的工作表现和能力完全符合这一要求。因此，吴织推测，吕鑫祥很可能会安排这位男生参与一些需要出差的项目。 出差对于这位男生来说，不仅是一个展示自己能力的机会，也是一个学习和成长的过程。吴织相信，他将会以积极的态度面对出差的挑战，并为公司的发展做出自己的贡献。同时，她也期待着这位男生的加入能够为公司带来新的活力和创意。 在公司的日常运营中，张扬始终坚守岗位，有条不紊地分担着吴织的工作任务。然而，自从映重卿和超思佳离职后，吴织肩上的工作负担明显加重了许多。虽然公司为她安排了一位文案助手协助制作ppt，但ppt的核心内容和结构依然需要吴织亲自布置和把关。 在内容布置方面，吴织的工作显得格外繁重。她需要将产品的核心理念、功能特点以及市场定位等信息进行提炼和整合，确保这些内容能够准确、生动地呈现在ppt中。这个过程不仅需要吴织具备深厚的产品知识和市场洞察力，还需要她拥有出色的文字表达能力和逻辑思维能力。 产品从口头描述到最终呈现为ppt的过程，是一个繁琐且需要精心打磨的过程。吴织需要反复推敲每一个细节，确保ppt的每一个部分都能够完美地展现产品的特点和优势。 一周之后，吴织提及起那位她曾经寄予厚望的新人时，脸上明显带着不悦之色。原本，这位新人在面试时表现出色，吴织对他寄予了很高的期望，甚至已经准备为他安排具体的工作任务。然而，就在那个约定的上班周一，吴织却迟迟没有见到这位新人的身影。 吴织心中满是疑惑，随即拨通了新人的电话，希望能够了解他未能按时到岗的原因。然而，电话那头的新人却出乎意料地表示，自己不打算来了。这个意外的消息让吴织感到十分震惊和失望，她甚至已经为新人的到来做好了充分的准备，包括工作的具体内容和流程，如今却全部化为了泡影。 吴织感到自己的时间和努力被浪费了，她不禁对这位新人的决定感到不解和遗憾。她原本期待新人能够为公司带来新的活力和创意，但现在却只能面对一个空缺的岗位和一堆未完成的任务。这次经历让吴织更加明白，在招聘过程中不仅要注重候选人的能力和潜力，更要注重他们的诚信和责任心。 第308章 陈皮项目 这天，吕鑫祥急匆匆地来到公司，一进门就直奔吴织和李靖的办公室。他神情严肃而激动，显然有重要的事情要宣布。一见到两人，吕鑫祥便开门见山地提到了一个新项目——陈皮项目。 尽管这个项目名为“陈皮”，但吕鑫祥特别强调，这只是一个按照公司项目命名规则而起的代号，实际上与陈皮这种食材并无任何关联。接着，吕鑫祥详细介绍了这个项目的背景、目标和重要性。他强调，这个项目对他来说意义非凡，对公司的发展也具有重要影响。 在听完吕鑫祥的介绍后，吴织和李靖都对这个新项目产生了浓厚的兴趣。吕鑫祥接着表示，由于这个项目的重要性，他决定让吴织亲自负责。这是对吴织能力和经验的肯定，也是对她未来工作的一种期望。 吴织听后感到既兴奋又责任重大。她深知这个项目对公司的重要性，也明白吕鑫祥对她的信任和期望。因此，她表示将全力以赴，不负重托，确保项目的顺利进行和圆满完成。同时，她也希望和李靖紧密合作，共同为公司的未来发展贡献力量。 在陈皮项目的推进过程中，吴织展现出了非凡的毅力和决心。这个项目对于公司来说意义重大，它不仅代表着公司未来的发展方向，也承载着公司对于产品质量和市场需求的深刻理解。因此，吴织深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的懈怠。 为了确保陈皮项目的顺利进行，吴织投入了大量的时间和精力。她深入研究产品的每一个细节，从原材料的选择到生产工艺的优化，再到产品的包装设计，她都亲力亲为，确保每一个环节都达到最高的标准。同时，她还积极与团队成员沟通交流，共同解决项目中遇到的各种问题和挑战。 在内容布置方面，吴织更是精益求精。她不仅仔细研究市场需求和消费者心理，还结合公司的品牌定位和战略目标，为陈皮项目量身定制了一套完整的内容方案。她亲自撰写ppt的文案，确保每一个字、每一个句子都能够准确传达产品的特点和优势。同时，她还不断与文案助手进行沟通和修改，确保ppt的呈现效果达到最佳。 除了工作内容的准备，吴织还积极参与项目的市场推广工作。她利用自己的专业知识和经验，为项目制定了详细的市场推广计划，并亲自参与执行。她通过社交媒体、行业展会等多种渠道宣传项目，积极与潜在客户建立联系，为项目的成功推广做出了重要贡献。 在整个陈皮项目的推进过程中，吴织展现出了极高的专业素养和敬业精神。她的付出和努力不仅为公司带来了可观的经济效益，也为公司赢得了良好的口碑和声誉。吕鑫祥对于吴织的表现也十分满意，吴织对于自己的表现也十分满意。虽然没有信任来，不过吴织的干劲儿更高了。 第309章 一般般 在最近的一次项目圆满收官后，吴织在公司中的地位明显得到了提升。这次项目的成功不仅为公司带来了可观的业绩，更让吴织的才华和实力得到了广泛的认可。在开例会的庄重场合上，吕鑫祥，公司的核心管理层成员，特意对吴织表示了由衷的肯定和赞赏。 会议室内，气氛严肃而庄重，各部门负责人齐聚一堂，共同审视着公司近期的工作进展。当吕鑫祥的目光扫过在场的每一位员工时，他的眼神在吴织身上停留了片刻，脸上露出了难得的微笑。 “我要特别提到一个人，那就是吴织。”吕鑫祥的声音洪亮而有力，吸引了所有人的注意。他继续说道：“在这次项目中，吴织展现出了非凡的才华和卓越的领导能力。她不仅高效完成了自己的任务，还带领团队攻克了一个又一个的难关。正是因为有了吴织的努力和付出，我们才能取得如此骄人的成绩。” 话语间，吕鑫祥的眼中闪烁着对吴织的欣赏和期许。他的话语像是一股暖流，温暖了吴织的心田，也激励了在场的其他员工。吴织坐在座位上，脸上露出了谦虚而自信的笑容，他知道自己的努力得到了认可，也明白自己肩上的责任更加重大了。 这次例会上的肯定对于吴织来说意义非凡。不仅是对她过去工作的认可，更是对她未来发展的期待。吴织深知，只有不断学习和进步，才能不负众望，为公司创造更大的价值。同时，他也希望自己的成功能够激励更多的同事，共同为公司的发展贡献力量。 在吕鑫祥对吴织的赞赏声落下之际，会议室里的气氛突然变得微妙起来。吴织注意到，坐在角落的任娇娇似乎想要说些什么，但最终却选择了沉默。她的嘴唇微动，仿佛有千言万语在心头，但最终都化为了一个淡淡的微笑和一次坚定的鼓掌。 任娇娇的掌声在寂静的会议室里格外清脆，像是为吴织的胜利加冕。然而，吴织却敏锐地捕捉到了任娇娇在鼓掌时脸上的一丝异样。她的表情复杂，似乎在为吴织的成功感到高兴，却又带着一种难以言喻的微妙情绪。这种情绪在任娇娇看向顾总时尤为明显，仿佛有一种无法调和的奇怪感觉在她心中蔓延。 吴织不禁对任娇娇的态度产生了好奇。他知道任娇娇在公司中一直是个独立自主、直言不讳的人，但这次她为何会如此沉默和矛盾？这种不解让吴织对任娇娇多了一份关注。 然而，从那以后，任娇娇对吴织的态度却发生了明显的转变。她不再像以前那样对吴织保持距离，而是开始主动与吴织交流，甚至在一些工作上给予吴织帮助和建议。 随着时间的推移，吴织和任娇娇之间的关系逐渐升温。他们开始互相尊重、互相支持，成为了公司中不可或缺的一对搭档。 而任娇娇对吴织态度的转变，也成为了公司中一段佳话。 第310章 第三个人 吴织和任娇娇的关系如今已经发生了显着的转变，这在吴织看来几乎是出乎意料的。在此之前，她从未想过会与任娇娇成为如此亲密无间的好朋友。然而，随着时间的推移，两人之间的交流和互动日益增多，彼此间的了解也逐渐加深。 吴织认为这种转变的主动方是任娇娇。自从吕鑫祥对吴织给予了高度赞扬和肯定之后，任娇娇对吴织的态度发生了翻天覆地的变化。她不仅变得更为亲切，甚至对吴织产生了一种淡淡的崇拜之情。这种态度让吴织感到有些惊讶，因为在此之前，她只在吕鑫祥和李靖身上看到过任娇娇展现出类似的情感。 这一天，吴织和任娇娇在讨论某个项目的需求时，吴织提出了自己的建议，认为任娇娇提出的需求最好还是按照之前的方式去做会比较好。这个建议是基于她对项目的深入了解和对需求的细致分析得出的。令吴织意想不到的是，任娇娇听后居然没有任何犹豫，直接表示同意。 这种默契和信任让吴织感到十分欣慰。她知道，这不仅仅是因为任娇娇对她的崇拜，更是因为两人之间已经建立起了深厚的友谊和相互信任的基础。 自从任娇娇对吴织的态度发生了积极转变后，吴织对任娇娇的态度也相应地产生了微妙的变化。她发现，自己开始更加关注任娇娇的需求，每一次交流时，吴织都会倾耳细听，试图从任娇娇的角度去理解和把握每一个细节。 在功能设计的过程中，吴织不再仅仅局限于自己的视角，而是尝试站在任娇娇的角度去思考，去设想这个功能对于任娇娇来说是否实用、是否便捷。这种转变让吴织的设计更加贴近实际，更加符合任娇娇的使用习惯。 任娇娇对于吴织的这种变化感到非常满意。她发现，吴织现在不仅能够满足自己的需求，而且能够提前预见到自己可能遇到的问题，并给出相应的解决方案。这种细致入微的关心让任娇娇感受到了前所未有的尊重和重视。 两人之间的这种默契和信任在不断地加深，她们的关系也因此变得更加紧密。 在最近的公司管理层例会上，吕鑫祥站在众人面前，目光扫过每一位与会者，最终定格在吴织和任娇娇两人身上。他微笑着，眼中闪烁着赞赏的光芒，开始了他的发言： “各位同事，今天我想特别表扬一下我们团队中的两位成员——吴织和任娇娇。在过去的一段时间里，我观察到她们之间的关系发生了令人欣喜的变化，这种变化不仅体现在她们个人的成长上，更体现在她们对团队、对公司的贡献上。” “吴织，自从那次我对她的工作给予肯定之后，她不仅在专业上更加精进，更在与人相处上展现了极高的情商。她对待任娇娇的需求比以往更加仔细，站在对方的角度去考虑问题，这种设身处地的思考方式使得她设计的功能更加贴近实际需求，也更加符合任娇娇的使用习惯。” “而任娇娇，在吴织的影响下，也展现出了更加积极、主动的一面。她不仅接受了吴织的建议，更是将这种互帮互助的精神带到了团队中，使得我们整个团队的氛围都变得更加融洽、和谐。” “两位同事的行为，不仅促进了彼此之间的友谊，更在无形中提升了我们团队的凝聚力和战斗力。她们用实际行动诠释了什么是真正的团队合作，什么是相互尊重、相互支持。我为她们感到骄傲，也为我们的团队感到骄傲。” “在此，我呼吁大家向吴织和任娇娇学习，将这种互帮互助的精神发扬光大。让我们携手共进，为公司的发展贡献自己的力量！” 吕鑫祥的发言赢得了在场所有人的掌声，吴织和任娇娇相视一笑，心中充满了感激和自豪。 第311章 什么叫逻辑 逻辑是一个音译词，指的是思维，是一个外来词语音译。在狭义上，逻辑即指思维的规律、理清事物的本身。在广义上，逻辑泛指规律，包括思维规律和客观规律。逻辑包括形式逻辑和数理逻辑（符号逻辑）。形式逻辑又包括归纳逻辑与演绎逻辑。逻辑学是研究推理和思维的学科，它研究的对象包括命题、谓词、命题逻辑、谓词逻辑等。 在吴织的眼中，任娇娇之所以在公司中受到重视，很大程度上是因为她得到了吕鑫祥的认可。这种逻辑在吴织看来，曾经是理所当然的，因为它符合了她对于职场成功与个人价值实现的理解。然而，最近发生的一件事，却让吴织开始对自己的这种逻辑产生了怀疑。 那天，公司管理层突然宣布了一个意外的消息：又有一位新的空降兵即将加入，而且同样是一位女性。她的名字叫段思阳，是吕鑫祥青睐的职业经理人，她的到来是为了接替即将离职的李靖的位置。这个消息对于吴织来说，简直如同晴天霹雳，因为李靖的离开在吴织的耳中竟然没有一丝风声。 吴织开始反思自己的逻辑是否太过片面。她曾以为，只要得到吕鑫祥的认可，就能在公司中稳步上升，但段思阳的突然出现，打破了她的这种认知。她开始意识到，职场中的成功并非仅仅取决于某个人的认可，而是涉及到更多复杂的因素，如公司的战略调整、市场的变化、团队的协作等等。 段思阳的到来，让吴织看到了自己之前逻辑的局限性。她开始意识到，只有不断地学习、提升自己，才能更好地适应职场的变化，实现自己的价值。同时，她也意识到，与同事之间的良好关系、团队协作的能力同样重要，这些都是她之前未曾深入考虑过的方面。 吴织近日观察到任娇娇的行为有些异样，她的直觉告诉她，任娇娇可能是提前得知了段思阳即将入职的消息。这种预感让吴织对任娇娇的态度产生了疑虑，她开始怀疑任娇娇之前的热情是否有所保留，是否只是因为她已经知道了某些即将发生的变动。 尽管吴织没有确凿的证据来证明这一点，但她的第六感却异常强烈。她回想起在宣布段思阳上任的会议上，任娇娇竟然主动坐在了她的身边，这在以前是从未有过的。这种突如其来的亲近让吴织更加确信，任娇娇一定是提前知道了什么。 会议期间，任娇娇的笑容似乎比往常更加灿烂，与吴织的交谈也更加热络。但吴织却感到有些不自在，她不知道任娇娇的真实意图是什么。她开始审视自己与任娇娇的关系，思考是否应该继续保持这种交往，还是应该保持一定的距离。 尽管吴织感到困惑和不安，但她也明白，职场中的人际关系复杂多变，她需要保持清醒的头脑，不被表面的热情所迷惑。她决定在接下来的日子里，更加谨慎地观察任娇娇的行为，以便更好地了解她的真实意图。同时，她也会努力提升自己的能力和素质，以应对可能到来的职场挑战。 第312章 空降的开会 在李靖离开的很突然，对于吴织来说还真有不太习惯，对于吴织来说李靖在的时候到是没有给他太多的帮助，不过在李靖离开之后，她感觉到很不习惯。这个段思阳也不知道是吕鑫祥什么时候找的，也不知道这个女生什么背景。吴织决定自己还是先低调一些再做决定。任娇娇这边的状态和吴织差不多，两个人的关系倒是变得十分紧密了。 段思阳，这位新加入的成员，与李靖的风格截然不同。李靖在时，他总是默默地在吕鑫祥身边，扮演着辅助者的角色。他习惯于等待，只有当需要他做决定时，他才会站出来。他更多的是倾听和观察，确保团队的稳定和顺利运行。 然而，段思阳则完全不同。她空降而来，带着一种自信和决断。她不需要等待别人的指示，而是主动出击，自己做出决定。在团队中，她更像是一位指挥官，什么问题都需要团队成员向她汇报，然后由她做出判断。 这样的风格给团队带来了新的活力和动力，但同时也让一些人感到有些不适应。吴织和任娇娇，这两位与李靖共事过的成员，更是深有感触。她们开始尝试理解并适应段思阳的风格，尽管这需要一些时间。 在吕鑫祥主持的例会上，会议室的气氛显得庄重而专注。任娇娇今日的行为有些不同寻常，她主动坐在了吴织的旁边，两人窃窃私语，不时相视而笑，仿佛一对亲密无间的姐妹。吕鑫祥站在会议桌前，正在详细阐述关于项目的最新进展和遇到的问题。 段思阳全神贯注地聆听着吕鑫祥的发言，她的眼中闪烁着思考的光芒。每当吕鑫祥提出一个关键点，段思阳都会微微点头，表示赞同和认可。她的这种专注和认真，让在场的所有人都感受到了她对工作的尊重和热情。 吕鑫祥在发言完毕后，因有急事需要离开会议室。在他离开之后，段思阳自然而然地接过了主持人的角色。她站在会议桌前，目光扫过每一位与会者，语气坚定而有力。她的话语中充满了自信和决断，让在场的每个人都感受到了她的领导魅力。 段思阳开始主持会议，她的话语中充满了对项目的热情和期待。她时不时地环顾四周，观察着大家的反应。在她的带动下，会议的气氛逐渐变得热烈起来。金檀和桀纣坐在会议桌的另一侧，金檀紧跟桀纣的节奏，点头表示赞同时，金檀也会迅速地点头附和。他们的这种默契配合，为会议增添了不少活力。 吴织抬起头，目光无意间扫过了任娇娇的脸庞。任娇娇坐在一旁，脸上没有任何表情，仿佛是一尊精心雕刻的玉石雕像，静谧而深沉。她的眼神中没有波澜，没有情绪的流露，仿佛已经习惯了将自己的情绪深深埋藏。吴织不禁对任娇娇的专业素养感到钦佩，这种能够在任何情况下都保持冷静和专业的态度，确实是她所欠缺的。 在这个充满变化的世界里，吴织感觉自己就像是一个踌躇不前的旅人，站在十字路口，不知道该往哪个方向前进。而任娇娇则像是一个指引者，用她那沉稳的气质告诉她，无论未来有多少不确定，都需要保持一颗平静的心去面对。这一刻，吴织觉得自己仿佛从任娇娇身上学到了些什么，那种从容不迫、处变不惊的态度，正是她所渴望拥有的。 第312章 空降的开会 在李靖离开的很突然，对于吴织来说还真有不太习惯，对于吴织来说李靖在的时候到是没有给他太多的帮助，不过在李靖离开之后，她感觉到很不习惯。这个段思阳也不知道是吕鑫祥什么时候找的，也不知道这个女生什么背景。吴织决定自己还是先低调一些再做决定。任娇娇这边的状态和吴织差不多，两个人的关系倒是变得十分紧密了。 段思阳，这位新加入的成员，与李靖的风格截然不同。李靖在时，他总是默默地在吕鑫祥身边，扮演着辅助者的角色。他习惯于等待，只有当需要他做决定时，他才会站出来。他更多的是倾听和观察，确保团队的稳定和顺利运行。 然而，段思阳则完全不同。她空降而来，带着一种自信和决断。她不需要等待别人的指示，而是主动出击，自己做出决定。在团队中，她更像是一位指挥官，什么问题都需要团队成员向她汇报，然后由她做出判断。 这样的风格给团队带来了新的活力和动力，但同时也让一些人感到有些不适应。吴织和任娇娇，这两位与李靖共事过的成员，更是深有感触。她们开始尝试理解并适应段思阳的风格，尽管这需要一些时间。 在吕鑫祥主持的例会上，会议室的气氛显得庄重而专注。任娇娇今日的行为有些不同寻常，她主动坐在了吴织的旁边，两人窃窃私语，不时相视而笑，仿佛一对亲密无间的姐妹。吕鑫祥站在会议桌前，正在详细阐述关于项目的最新进展和遇到的问题。 段思阳全神贯注地聆听着吕鑫祥的发言，她的眼中闪烁着思考的光芒。每当吕鑫祥提出一个关键点，段思阳都会微微点头，表示赞同和认可。她的这种专注和认真，让在场的所有人都感受到了她对工作的尊重和热情。 吕鑫祥在发言完毕后，因有急事需要离开会议室。在他离开之后，段思阳自然而然地接过了主持人的角色。她站在会议桌前，目光扫过每一位与会者，语气坚定而有力。她的话语中充满了自信和决断，让在场的每个人都感受到了她的领导魅力。 段思阳开始主持会议，她的话语中充满了对项目的热情和期待。她时不时地环顾四周，观察着大家的反应。在她的带动下，会议的气氛逐渐变得热烈起来。金檀和桀纣坐在会议桌的另一侧，金檀紧跟桀纣的节奏，点头表示赞同时，金檀也会迅速地点头附和。他们的这种默契配合，为会议增添了不少活力。 吴织抬起头，目光无意间扫过了任娇娇的脸庞。任娇娇坐在一旁，脸上没有任何表情，仿佛是一尊精心雕刻的玉石雕像，静谧而深沉。她的眼神中没有波澜，没有情绪的流露，仿佛已经习惯了将自己的情绪深深埋藏。吴织不禁对任娇娇的专业素养感到钦佩，这种能够在任何情况下都保持冷静和专业的态度，确实是她所欠缺的。 在这个充满变化的世界里，吴织感觉自己就像是一个踌躇不前的旅人，站在十字路口，不知道该往哪个方向前进。而任娇娇则像是一个指引者，用她那沉稳的气质告诉她，无论未来有多少不确定，都需要保持一颗平静的心去面对。这一刻，吴织觉得自己仿佛从任娇娇身上学到了些什么，那种从容不迫、处变不惊的态度，正是她所渴望拥有的。 第313章 神马 对于吴织来说，段思阳是一个和李靖完全不一样的人。段思阳在很多问题上都不做解答，而是引导吴织自己去做。这一天吴织发现客户这边的问题，吴织感觉客户的需求有一点和之前定的不一样。所以，吴织主动和客户交涉，但是客户这边由于各种问题开始画圈圈了。还出现了客户那边的领导的问题，吴织决定既然客户那边发生了变化，自己还是和以前一样通知段思阳。段思阳任务项目是吴织的，吴织这边自行解决就可以。 吴织：（焦急地走进段思阳的办公室）段总，我遇到了一些问题，想和你商量一下。 段思阳：（抬头看向吴织，微笑着）哦，吴织，坐。是什么问题让你这么紧张？ 吴织：（坐下后，认真地说）是关于最近这个项目的客户，我发现他们的需求似乎和之前我们商定的有些出入。 段思阳：（微微皱眉，但仍然保持冷静）哦？那你有没有和客户再次确认过他们的需求？ 吴织：（点头）我尝试主动和客户交涉了，但客户那边似乎因为一些内部问题，没有给出明确的答复，甚至开始有些含糊其辞。 段思阳：（沉思片刻）看来这个问题确实需要我们认真对待。但你要知道，这个项目是由你负责的，你有权也有责任去处理这些问题。 吴织：（有些迟疑）我明白，但……我还是想听听你的建议，毕竟你在这个领域比我更有经验。 段思阳：（微笑着）我的建议是，你首先要保持冷静，不要被客户的态度所影响。其次，你需要更加深入地了解客户的需求和他们的内部情况，这样才能找到解决问题的关键。当然，我也会支持你的工作，如果需要我协助的地方，尽管告诉我。 吴织：（感激地点头）谢谢你，段总。我会按照你的建议去做的。 段思阳：（点头）好，我相信你能处理好这个问题。加油！ 吴织：（站起身，信心满满地）嗯，我会的！谢谢你，段总。我先去忙了。 段思阳：（微笑着）去，有问题随时找我。 吴织离开段思阳的办公室一脸无奈，吴织感觉以后段思阳这里也不会给自己和李靖一样的帮助了。 吴织（带着一丝无奈的神情走进吕鑫祥的办公室，坐下后叹了口气）：“吕总，我来找您聊聊。” 吕鑫祥（微笑着看向吴织）：“怎么了吴织？看你这样子，是遇到什么麻烦了吗？” 吴织（点了点头）：“嗯，确实是有些问题。我刚从段总那里回来，感觉他似乎不太愿意插手我手上的这个项目。” 吕鑫祥（眉头微皱）：“哦？这是怎么回事？段思阳平时不是挺支持你的吗？” 吴织（苦笑）：“是啊，我也以为她会给我一些指导，但这次他让我自行解决。可能他觉得这是对我的锻炼，但我心里还是没底。” 吕鑫祥（沉思片刻）：“嗯，段思阳这个人，她是比较注重培养下属的独立处理能力的。她这么做，可能是想让你学会独立面对问题，这对你的成长是有好处的。” 吴织（点了点头，但仍然面露难色）：“我明白您的意思，吕总。但这次的问题确实有些棘手，我怕我处理不好。” 吕鑫祥（安慰地笑了笑）：“别担心，吴织。你一直都是个聪明能干的人，我相信你能处理好的。如果实在有困难，你可以随时来找我，或者再去找段思阳，他肯定会给你一些建议的。” 吴织（感激地看着吕鑫祥）：“谢谢您，吕总。有您这句话，我就放心多了。” 吕鑫祥（微笑着）：“好了，去忙。记住，无论遇到什么困难，都不要轻易放弃。我们是一个团队，要相互支持。” 吴织（站起身，感激地）：“好的，吕总。我会努力的。谢谢您！” 第313章 神马 对于吴织来说，段思阳是一个和李靖完全不一样的人。段思阳在很多问题上都不做解答，而是引导吴织自己去做。这一天吴织发现客户这边的问题，吴织感觉客户的需求有一点和之前定的不一样。所以，吴织主动和客户交涉，但是客户这边由于各种问题开始画圈圈了。还出现了客户那边的领导的问题，吴织决定既然客户那边发生了变化，自己还是和以前一样通知段思阳。段思阳任务项目是吴织的，吴织这边自行解决就可以。 吴织：（焦急地走进段思阳的办公室）段总，我遇到了一些问题，想和你商量一下。 段思阳：（抬头看向吴织，微笑着）哦，吴织，坐。是什么问题让你这么紧张？ 吴织：（坐下后，认真地说）是关于最近这个项目的客户，我发现他们的需求似乎和之前我们商定的有些出入。 段思阳：（微微皱眉，但仍然保持冷静）哦？那你有没有和客户再次确认过他们的需求？ 吴织：（点头）我尝试主动和客户交涉了，但客户那边似乎因为一些内部问题，没有给出明确的答复，甚至开始有些含糊其辞。 段思阳：（沉思片刻）看来这个问题确实需要我们认真对待。但你要知道，这个项目是由你负责的，你有权也有责任去处理这些问题。 吴织：（有些迟疑）我明白，但……我还是想听听你的建议，毕竟你在这个领域比我更有经验。 段思阳：（微笑着）我的建议是，你首先要保持冷静，不要被客户的态度所影响。其次，你需要更加深入地了解客户的需求和他们的内部情况，这样才能找到解决问题的关键。当然，我也会支持你的工作，如果需要我协助的地方，尽管告诉我。 吴织：（感激地点头）谢谢你，段总。我会按照你的建议去做的。 段思阳：（点头）好，我相信你能处理好这个问题。加油！ 吴织：（站起身，信心满满地）嗯，我会的！谢谢你，段总。我先去忙了。 段思阳：（微笑着）去，有问题随时找我。 吴织离开段思阳的办公室一脸无奈，吴织感觉以后段思阳这里也不会给自己和李靖一样的帮助了。 吴织（带着一丝无奈的神情走进吕鑫祥的办公室，坐下后叹了口气）：“吕总，我来找您聊聊。” 吕鑫祥（微笑着看向吴织）：“怎么了吴织？看你这样子，是遇到什么麻烦了吗？” 吴织（点了点头）：“嗯，确实是有些问题。我刚从段总那里回来，感觉他似乎不太愿意插手我手上的这个项目。” 吕鑫祥（眉头微皱）：“哦？这是怎么回事？段思阳平时不是挺支持你的吗？” 吴织（苦笑）：“是啊，我也以为她会给我一些指导，但这次他让我自行解决。可能他觉得这是对我的锻炼，但我心里还是没底。” 吕鑫祥（沉思片刻）：“嗯，段思阳这个人，她是比较注重培养下属的独立处理能力的。她这么做，可能是想让你学会独立面对问题，这对你的成长是有好处的。” 吴织（点了点头，但仍然面露难色）：“我明白您的意思，吕总。但这次的问题确实有些棘手，我怕我处理不好。” 吕鑫祥（安慰地笑了笑）：“别担心，吴织。你一直都是个聪明能干的人，我相信你能处理好的。如果实在有困难，你可以随时来找我，或者再去找段思阳，他肯定会给你一些建议的。” 吴织（感激地看着吕鑫祥）：“谢谢您，吕总。有您这句话，我就放心多了。” 吕鑫祥（微笑着）：“好了，去忙。记住，无论遇到什么困难，都不要轻易放弃。我们是一个团队，要相互支持。” 吴织（站起身，感激地）：“好的，吕总。我会努力的。谢谢您！” 第314章 东西 在段思阳任职之后的第二个月，吕鑫祥已经不怎么开例会了，变成段思阳开例会，大家给段思阳汇报。开始吴织还有点不适应，现在已经完全适应了。和段思阳在办公室的时候的状态完全不一样，话相当多。 段思阳：“很高兴今天在这里主持我们的例会。自从我接手这项工作以来，已经过去了一个月的时间，我感受到了我们团队积极向上的氛围和每位同事对工作的热情与专注。 我知道，之前是由吕鑫祥领导我们进行例会的交流，现在他将更多的精力放在了其他重要的工作上。作为新任例会主持人，我深感责任重大，也希望能够通过这个平台，更好地与大家沟通，了解我们团队的工作进展和存在的问题。 我注意到，吴织在最开始可能还不太适应这种变化，但现在已经完全融入了新的工作节奏中，并且在会议上积极发言，与大家分享自己的想法和见解。这让我非常欣慰，也看到了我们团队不断进步的潜力和动力。 在今天的例会上，我希望能够听到大家对于近期工作的总结和反思，对于接下来工作的规划和展望。同时，也请大家畅所欲言，提出宝贵的意见和建议，共同为我们团队的发展出谋划策。 我相信，在大家的共同努力下，我们的工作一定会取得更加优异的成绩。让我们一起携手前行，为公司的发展贡献自己的力量！ 谢谢大家。” 赵梭：“首先，我想汇报一下我近期负责的项目进展情况。在过去的几周里，我们团队积极投入工作，努力推进项目的各项任务。目前，项目整体进展顺利我们也遇到了一些挑战。其中，最主要的问题是资源分配不均，导致部分关键任务进展缓慢。为了解决这个问题，我们已经重新评估了项目需求，并对资源进行了合理调配，以确保项目能够按时完成。 此外，我们还关注到客户对于产品功能的一些新需求。针对这些需求，我们进行了初步的评估和讨论，并计划在后续的开发工作中进行逐步实现。我们相信，这些新增功能将进一步提升产品的竞争力，满足客户的实际需求。” 接着吴织进行了汇报。段思阳听完吴织的汇报之后说道。 段思阳：“吴织，你的工作热情和努力是大家有目共睹的。但是，从你的汇报中我也听出了你们团队目前面临的一些挑战。特别是在进度方面，我们还需要加快步伐，确保能够按时完成各项任务。” “我知道你的工作的不易，但我相信你有能力带领团队克服这些困难。我希望你能够深入分析目前的问题所在，找出解决办法，并加强与其他部门的沟通和协作，确保我们的市场推广工作能够取得更好的效果。” “当然，如果你需要任何支持或者资源，都可以随时向我提出。我会尽我所能为你提供帮助。” “好了，吴织，你回去之后和团队好好讨论一下，制定一个具体的行动计划，并尽快付诸实施。我相信你们一定能够迎头赶上，取得更好的成绩。” 第314章 东西 在段思阳任职之后的第二个月，吕鑫祥已经不怎么开例会了，变成段思阳开例会，大家给段思阳汇报。开始吴织还有点不适应，现在已经完全适应了。和段思阳在办公室的时候的状态完全不一样，话相当多。 段思阳：“很高兴今天在这里主持我们的例会。自从我接手这项工作以来，已经过去了一个月的时间，我感受到了我们团队积极向上的氛围和每位同事对工作的热情与专注。 我知道，之前是由吕鑫祥领导我们进行例会的交流，现在他将更多的精力放在了其他重要的工作上。作为新任例会主持人，我深感责任重大，也希望能够通过这个平台，更好地与大家沟通，了解我们团队的工作进展和存在的问题。 我注意到，吴织在最开始可能还不太适应这种变化，但现在已经完全融入了新的工作节奏中，并且在会议上积极发言，与大家分享自己的想法和见解。这让我非常欣慰，也看到了我们团队不断进步的潜力和动力。 在今天的例会上，我希望能够听到大家对于近期工作的总结和反思，对于接下来工作的规划和展望。同时，也请大家畅所欲言，提出宝贵的意见和建议，共同为我们团队的发展出谋划策。 我相信，在大家的共同努力下，我们的工作一定会取得更加优异的成绩。让我们一起携手前行，为公司的发展贡献自己的力量！ 谢谢大家。” 赵梭：“首先，我想汇报一下我近期负责的项目进展情况。在过去的几周里，我们团队积极投入工作，努力推进项目的各项任务。目前，项目整体进展顺利我们也遇到了一些挑战。其中，最主要的问题是资源分配不均，导致部分关键任务进展缓慢。为了解决这个问题，我们已经重新评估了项目需求，并对资源进行了合理调配，以确保项目能够按时完成。 此外，我们还关注到客户对于产品功能的一些新需求。针对这些需求，我们进行了初步的评估和讨论，并计划在后续的开发工作中进行逐步实现。我们相信，这些新增功能将进一步提升产品的竞争力，满足客户的实际需求。” 接着吴织进行了汇报。段思阳听完吴织的汇报之后说道。 段思阳：“吴织，你的工作热情和努力是大家有目共睹的。但是，从你的汇报中我也听出了你们团队目前面临的一些挑战。特别是在进度方面，我们还需要加快步伐，确保能够按时完成各项任务。” “我知道你的工作的不易，但我相信你有能力带领团队克服这些困难。我希望你能够深入分析目前的问题所在，找出解决办法，并加强与其他部门的沟通和协作，确保我们的市场推广工作能够取得更好的效果。” “当然，如果你需要任何支持或者资源，都可以随时向我提出。我会尽我所能为你提供帮助。” “好了，吴织，你回去之后和团队好好讨论一下，制定一个具体的行动计划，并尽快付诸实施。我相信你们一定能够迎头赶上，取得更好的成绩。” 第315章 周三限定 段思阳和吕鑫祥在主持例会的方式上展现出了截然不同的风格。吕鑫祥的方式如同家常便饭般亲切自然，他的主持风格轻松随意，给人一种宾至如归的感觉。在的例会上，大家畅所欲言，就像是在家里与亲朋好友围坐一堂，分享彼此的想法和感受。这种“家常”风格让例会的氛围变得轻松活泼，大家都能在这样的环境中放松下来，更好地交流。 而段思阳则采取了更为正式的主持方式。每当例会开始，总是先询问大家是否有需要他解决的问题。这种严谨的态度体现了她对工作的认真负责，也显示了她对团队的关心与关注。如果有成员提出问题，段思阳会立即着手解决，她的迅速反应和高效执行力让团队成员感受到了她的专业与可靠。在她的带领下，例会总是能够有条不紊地进行，各项事务都能得到妥善处理。 吴织站在段思阳的办公桌前，手中拿着一份详细的报告，准备向段思阳汇报近期的工作进展。她深吸了一口气，开始讲述项目的情况，但是很快他就发现段思阳似乎并没有完全投入在他的汇报中。 吴织：“段经理，最近我们在项目上取得了一些重要的进展。首先，我们成功完成了……” 段思阳突然打断他，语气直接地问道：“吴织，你目前的工作中有遇到什么需要我协助解决的问题吗？” 吴织有些惊讶，但他还是尽量保持冷静，回答道：“哦，其实目前还没有特别需要您直接介入的问题，但是我想先给您汇报一下我们的……” 段思阳再次打断她，显得有些急切：“那如果有问题，你就直接说。我们现在时间很宝贵，需要优先解决那些影响项目进展的问题。” 吴织感觉到自己的话被频繁打断，她有些无奈，但还是试图继续汇报：“我明白，但是我也想让您了解我们团队目前的工作状态和……” 段思阳再次打断，语气更加坚定：“吴织，我明白你的工作很重要，但如果你没有需要我解决的问题，那我们就可以先跳过这部分。我们直接进入下一步讨论。” 吴织感到有些尴尬，她收起手中的报告，点了点头说：“好的，段经理。如果有任何问题，我会及时向您汇报。”说完，他转身离开了办公室，心中却对段思阳的工作方式感到了一丝疑惑和不满。 吕鑫祥的工作模式似乎发生了显着的变化，与过去频繁出入公司的身影相比，现在的他几乎成了一个“周三限定”的员工。吴织发现，自己越来越难以在公司见到吕鑫祥的身影，这位曾经几乎每天都在办公室忙碌的身影，现在却变得难得一见。 每周三，当吕鑫祥如期出现在公司时，吴织总会觉得有些意外，似乎又重新找回了之前那种熟悉的工作节奏。但除此之外的日子，吕鑫祥仿佛人间蒸发一般，无影无踪。吴织开始有些怀念起之前那些与吕鑫祥并肩作战的日子，那时的他们经常一起讨论项目，一起解决问题，彼此之间的交流和合作都十分顺畅。 然而现在，吴织只能在周三的时候，才能和吕鑫祥进行简短的交流。他猜测吕鑫祥可能有其他的工作安排或者个人事务需要处理，但心中仍然感到一丝遗憾和不解。毕竟，作为同事和合作伙伴，他们之间的交流和合作对于工作的推进至关重要。吴织希望吕鑫祥能够重新调整自己的工作安排，让他们有更多的机会一起工作，共同为公司的发展贡献力量。 第315章 周三限定 段思阳和吕鑫祥在主持例会的方式上展现出了截然不同的风格。吕鑫祥的方式如同家常便饭般亲切自然，他的主持风格轻松随意，给人一种宾至如归的感觉。在的例会上，大家畅所欲言，就像是在家里与亲朋好友围坐一堂，分享彼此的想法和感受。这种“家常”风格让例会的氛围变得轻松活泼，大家都能在这样的环境中放松下来，更好地交流。 而段思阳则采取了更为正式的主持方式。每当例会开始，总是先询问大家是否有需要他解决的问题。这种严谨的态度体现了她对工作的认真负责，也显示了她对团队的关心与关注。如果有成员提出问题，段思阳会立即着手解决，她的迅速反应和高效执行力让团队成员感受到了她的专业与可靠。在她的带领下，例会总是能够有条不紊地进行，各项事务都能得到妥善处理。 吴织站在段思阳的办公桌前，手中拿着一份详细的报告，准备向段思阳汇报近期的工作进展。她深吸了一口气，开始讲述项目的情况，但是很快他就发现段思阳似乎并没有完全投入在他的汇报中。 吴织：“段经理，最近我们在项目上取得了一些重要的进展。首先，我们成功完成了……” 段思阳突然打断他，语气直接地问道：“吴织，你目前的工作中有遇到什么需要我协助解决的问题吗？” 吴织有些惊讶，但他还是尽量保持冷静，回答道：“哦，其实目前还没有特别需要您直接介入的问题，但是我想先给您汇报一下我们的……” 段思阳再次打断她，显得有些急切：“那如果有问题，你就直接说。我们现在时间很宝贵，需要优先解决那些影响项目进展的问题。” 吴织感觉到自己的话被频繁打断，她有些无奈，但还是试图继续汇报：“我明白，但是我也想让您了解我们团队目前的工作状态和……” 段思阳再次打断，语气更加坚定：“吴织，我明白你的工作很重要，但如果你没有需要我解决的问题，那我们就可以先跳过这部分。我们直接进入下一步讨论。” 吴织感到有些尴尬，她收起手中的报告，点了点头说：“好的，段经理。如果有任何问题，我会及时向您汇报。”说完，他转身离开了办公室，心中却对段思阳的工作方式感到了一丝疑惑和不满。 吕鑫祥的工作模式似乎发生了显着的变化，与过去频繁出入公司的身影相比，现在的他几乎成了一个“周三限定”的员工。吴织发现，自己越来越难以在公司见到吕鑫祥的身影，这位曾经几乎每天都在办公室忙碌的身影，现在却变得难得一见。 每周三，当吕鑫祥如期出现在公司时，吴织总会觉得有些意外，似乎又重新找回了之前那种熟悉的工作节奏。但除此之外的日子，吕鑫祥仿佛人间蒸发一般，无影无踪。吴织开始有些怀念起之前那些与吕鑫祥并肩作战的日子，那时的他们经常一起讨论项目，一起解决问题，彼此之间的交流和合作都十分顺畅。 然而现在，吴织只能在周三的时候，才能和吕鑫祥进行简短的交流。他猜测吕鑫祥可能有其他的工作安排或者个人事务需要处理，但心中仍然感到一丝遗憾和不解。毕竟，作为同事和合作伙伴，他们之间的交流和合作对于工作的推进至关重要。吴织希望吕鑫祥能够重新调整自己的工作安排，让他们有更多的机会一起工作，共同为公司的发展贡献力量。 第316章 难得糊涂 吕鑫祥一如往常地踏入了公司，时间正好是上午十点半。他步履从容，眼神中透露出沉稳与自信。正当他走进大厅时，恰巧撞见了匆匆下楼的吴织。吴织正急步赶往门口，显然是在等待外卖咖啡的到来。她瞥见吕鑫祥，立刻停下了脚步，脸上露出礼貌的微笑，轻声道：“吕总好。” 吕鑫祥微微颔首，算是回应了吴织的招呼。他继续自己的步伐，却也不经意间留意起吴织的举动。只见吴织迅速转身，快步走向门口，与外卖小哥简短地交流了几句后，便接过了那杯散发着浓郁香气的咖啡。 随后，吕鑫祥在公司内闲逛起来，他走过一个又一个工位，不时地与员工点头致意。在他闲逛的过程中，他的目光再次捕捉到了吴织的身影。只见吴织小心翼翼地捧着咖啡，步入了段思阳的办公室。她的脸上带着一丝期待和紧张，显然是希望这份咖啡能给段思阳带来一个好心情。 吕鑫祥看着吴织消失在办公室门口的背影，心中不禁涌起了一丝感慨。在这个忙碌而充实的公司里，每个人都在为了自己的梦想和目标而努力着。 吕鑫祥坐在自己的办公桌前，手中把玩着一支笔，眼神中透露出一种难得的自我反思。他突然意识到自己近期在工作上的付出似乎有些不足，这种不努力的状态让他感到不安。他明白，作为一个团队成员，尤其是管理层的一员，他需要以身作则，展现出更多的积极性和责任心。 于是，吕鑫祥做出了一个决定：他要参加即将在周三举行的管理层会议。这不仅是一个交流工作的平台，更是一个展示自己态度和决心的机会。他提前做好了准备，梳理了自己近期的工作内容和思考，准备在会议上积极发言。 周三的会议如期举行。当大家陆续进入会议室，落座准备开会时，吕鑫祥最后一个走了进来。他身穿整洁的西装，脸上带着一丝坚毅，步伐坚定而有力。段思阳作为会议的主持人，正在整理会议材料，抬头间看到了吕鑫祥的到来。他立刻站起身，准备向来宾表示欢迎。 然而，吕鑫祥却轻轻摆了摆手，示意段思阳不必因为他而中断会议的准备。他微笑着点了点头，示意自己一切都好，然后静静地走到自己的座位上坐下。他的到来并没有引起太多的注意，但他那坚定的眼神和沉稳的气质却给人留下了深刻的印象。 会议在段思阳的主持下准时开始。吕鑫祥坐在了赵梭旁边，全神贯注地倾听着每一个发言人的讲话，不时地点头表示赞同或记录下重要的信息。他知道，这次会议不仅是一个交流的平台，更是一个自我提升的机会。 段思阳按部就班的进行着会议，吕鑫祥时不时点点头，段思阳看到吕鑫祥没有发言的意思，就继续会议。就在会议要结束的时候，段思阳请吕鑫祥发言。 第316章 难得糊涂 吕鑫祥一如往常地踏入了公司，时间正好是上午十点半。他步履从容，眼神中透露出沉稳与自信。正当他走进大厅时，恰巧撞见了匆匆下楼的吴织。吴织正急步赶往门口，显然是在等待外卖咖啡的到来。她瞥见吕鑫祥，立刻停下了脚步，脸上露出礼貌的微笑，轻声道：“吕总好。” 吕鑫祥微微颔首，算是回应了吴织的招呼。他继续自己的步伐，却也不经意间留意起吴织的举动。只见吴织迅速转身，快步走向门口，与外卖小哥简短地交流了几句后，便接过了那杯散发着浓郁香气的咖啡。 随后，吕鑫祥在公司内闲逛起来，他走过一个又一个工位，不时地与员工点头致意。在他闲逛的过程中，他的目光再次捕捉到了吴织的身影。只见吴织小心翼翼地捧着咖啡，步入了段思阳的办公室。她的脸上带着一丝期待和紧张，显然是希望这份咖啡能给段思阳带来一个好心情。 吕鑫祥看着吴织消失在办公室门口的背影，心中不禁涌起了一丝感慨。在这个忙碌而充实的公司里，每个人都在为了自己的梦想和目标而努力着。 吕鑫祥坐在自己的办公桌前，手中把玩着一支笔，眼神中透露出一种难得的自我反思。他突然意识到自己近期在工作上的付出似乎有些不足，这种不努力的状态让他感到不安。他明白，作为一个团队成员，尤其是管理层的一员，他需要以身作则，展现出更多的积极性和责任心。 于是，吕鑫祥做出了一个决定：他要参加即将在周三举行的管理层会议。这不仅是一个交流工作的平台，更是一个展示自己态度和决心的机会。他提前做好了准备，梳理了自己近期的工作内容和思考，准备在会议上积极发言。 周三的会议如期举行。当大家陆续进入会议室，落座准备开会时，吕鑫祥最后一个走了进来。他身穿整洁的西装，脸上带着一丝坚毅，步伐坚定而有力。段思阳作为会议的主持人，正在整理会议材料，抬头间看到了吕鑫祥的到来。他立刻站起身，准备向来宾表示欢迎。 然而，吕鑫祥却轻轻摆了摆手，示意段思阳不必因为他而中断会议的准备。他微笑着点了点头，示意自己一切都好，然后静静地走到自己的座位上坐下。他的到来并没有引起太多的注意，但他那坚定的眼神和沉稳的气质却给人留下了深刻的印象。 会议在段思阳的主持下准时开始。吕鑫祥坐在了赵梭旁边，全神贯注地倾听着每一个发言人的讲话，不时地点头表示赞同或记录下重要的信息。他知道，这次会议不仅是一个交流的平台，更是一个自我提升的机会。 段思阳按部就班的进行着会议，吕鑫祥时不时点点头，段思阳看到吕鑫祥没有发言的意思，就继续会议。就在会议要结束的时候，段思阳请吕鑫祥发言。 第317章 合久必分 自从吕鑫祥决定每周三都参加公司会议以来，吴织明显感受到了公司氛围的微妙变化。她发现吕鑫祥在公司的时间比以前多了许多，他的身影频繁地出现在各个部门，与同事们交流、讨论，显得异常活跃。更令人瞩目的是，吕鑫祥不仅限于周三的会议，他还开始主动参加更多公司的内部会议和讨论。 这一转变在吴织看来无疑是一个积极的信号。吕鑫祥的参与不仅为公司带来了更多的活力和创造力，也让同事们有了更多的交流和学习的机会。集思广益是团队成长的关键，吕鑫祥的积极参与无疑为公司的发展注入了新的动力。他的每一次发言都充满了独到的见解和深刻的思考，为公司的发展提供了宝贵的建议。 随着时间的推移，吕鑫祥的这种变化也激发了更多同事的参与热情。大家纷纷表示，吕鑫祥的参与让他们感受到了公司的凝聚力和向心力，也让他们更加珍惜每一次交流和学习的机会。在吕鑫祥的带动下，公司的整体氛围变得更加积极向上，团队的合作精神也得到了进一步的提升。 总之，吕鑫祥的积极参与不仅让公司的发展更加稳健有力，也让同事们之间的关系更加紧密和谐。他的这种变化无疑为公司带来了更多的机遇和挑战，也让大家对未来充满了更多的期待和信心。 在吕鑫祥回归公司并频繁参与会议的这股新风中，段思阳的态度却始终如一，保持着那份特有的冷静与淡然。她既不表现出对吕鑫祥回归的特别喜爱，也不流露出任何不快的情绪。在段思阳的世界里，每件事情都按照既定的计划和步骤有条不紊地进行着。 无论吕鑫祥如何积极投入工作，如何频繁地出现在各种会议中，段思阳都保持着一种超脱的观察者姿态。她的眼神中既没有对吕鑫祥回归的惊喜，也没有对此举的质疑。在段思阳看来，吕鑫祥的参与是公司内部事务的正常变动，而她自己的工作和职责并不会因此受到任何影响。 这种平静和淡定让段思阳在团队中显得与众不同。她像是一座不受外界干扰的孤岛，坚定地履行着自己的职责，不受任何人的影响。尽管吕鑫祥的回归和积极参与为公司带来了新的活力和变化，但段思阳依然保持着那份特有的冷静和专注，继续按照自己的节奏和方式前行。 自从吕鑫祥开始频繁参与公司会议后，段思阳的态度却一如既往地平静，没有变得更加积极，这让吴织颇感困惑。她看着周围同事因为吕鑫祥的回归而变得更加投入和热情，而段思阳却仿佛置身事外，始终保持着那种波澜不惊的状态。 然而，对于吴织来说，段思阳的这种不积极的态度反而让她感到一丝轻松。在以往的工作中，吴织时常需要为了表现出努力而刻意去营造一种忙碌的氛围，但段思阳的不积极让她不必再为此费心。她可以更加专注于自己的工作，而不是被团队氛围所影响，去伪装出一种虚假的努力。 第317章 合久必分 自从吕鑫祥决定每周三都参加公司会议以来，吴织明显感受到了公司氛围的微妙变化。她发现吕鑫祥在公司的时间比以前多了许多，他的身影频繁地出现在各个部门，与同事们交流、讨论，显得异常活跃。更令人瞩目的是，吕鑫祥不仅限于周三的会议，他还开始主动参加更多公司的内部会议和讨论。 这一转变在吴织看来无疑是一个积极的信号。吕鑫祥的参与不仅为公司带来了更多的活力和创造力，也让同事们有了更多的交流和学习的机会。集思广益是团队成长的关键，吕鑫祥的积极参与无疑为公司的发展注入了新的动力。他的每一次发言都充满了独到的见解和深刻的思考，为公司的发展提供了宝贵的建议。 随着时间的推移，吕鑫祥的这种变化也激发了更多同事的参与热情。大家纷纷表示，吕鑫祥的参与让他们感受到了公司的凝聚力和向心力，也让他们更加珍惜每一次交流和学习的机会。在吕鑫祥的带动下，公司的整体氛围变得更加积极向上，团队的合作精神也得到了进一步的提升。 总之，吕鑫祥的积极参与不仅让公司的发展更加稳健有力，也让同事们之间的关系更加紧密和谐。他的这种变化无疑为公司带来了更多的机遇和挑战，也让大家对未来充满了更多的期待和信心。 在吕鑫祥回归公司并频繁参与会议的这股新风中，段思阳的态度却始终如一，保持着那份特有的冷静与淡然。她既不表现出对吕鑫祥回归的特别喜爱，也不流露出任何不快的情绪。在段思阳的世界里，每件事情都按照既定的计划和步骤有条不紊地进行着。 无论吕鑫祥如何积极投入工作，如何频繁地出现在各种会议中，段思阳都保持着一种超脱的观察者姿态。她的眼神中既没有对吕鑫祥回归的惊喜，也没有对此举的质疑。在段思阳看来，吕鑫祥的参与是公司内部事务的正常变动，而她自己的工作和职责并不会因此受到任何影响。 这种平静和淡定让段思阳在团队中显得与众不同。她像是一座不受外界干扰的孤岛，坚定地履行着自己的职责，不受任何人的影响。尽管吕鑫祥的回归和积极参与为公司带来了新的活力和变化，但段思阳依然保持着那份特有的冷静和专注，继续按照自己的节奏和方式前行。 自从吕鑫祥开始频繁参与公司会议后，段思阳的态度却一如既往地平静，没有变得更加积极，这让吴织颇感困惑。她看着周围同事因为吕鑫祥的回归而变得更加投入和热情，而段思阳却仿佛置身事外，始终保持着那种波澜不惊的状态。 然而，对于吴织来说，段思阳的这种不积极的态度反而让她感到一丝轻松。在以往的工作中，吴织时常需要为了表现出努力而刻意去营造一种忙碌的氛围，但段思阳的不积极让她不必再为此费心。她可以更加专注于自己的工作，而不是被团队氛围所影响，去伪装出一种虚假的努力。 第318章 吕鑫祥带队 当得知段思阳离职的消息时，吴织不禁感到一丝惊讶。她与段思阳在工作中的关系一直还算不错，段思阳的突然离职让她感到有些意外和困惑。在询问了解后，吕鑫祥告诉她段思阳是因为家里有事而选择了离职，并已经与他完成了工作的交接。 对于吴织来说，这不仅仅是失去了一个工作伙伴，更是意味着她需要再次适应一种全新的工作模式和领导风格。吕鑫祥的领导方式与段思阳截然不同，他的管理方式更为直接，话也更多，这让吴织感到有些不适应。她不禁想起了与段思阳合作时的默契和顺畅，而现在，她需要努力去适应吕鑫祥的领导风格。 尽管吕鑫祥的工作能力不容置疑，但他的领导方式却让吴织感到有些“仔细”。她发现自己需要更多的时间去理解他的想法和决策，同时也需要更加努力去适应他的工作方式。这种变化让吴织感到有些挑战，但也让她更加珍惜与段思阳共事的时光。她相信，随着时间的推移，她会逐渐适应这种新的工作环境和领导风格，并继续为公司的发展贡献自己的力量。 吕鑫祥站在会议室的前端，清了清嗓子，开始了今天的例会。他首先以一段深情的开场白吸引了所有人的注意。 “大家好，首先，我想先提一个可能让大家感到意外但又理解的消息。我们的团队成员段思阳，由于家里突然发生了一些重要的事情，需要他亲自去处理，因此，他无法再与我们一起并肩作战了。这是一个艰难的决定，但他为了家庭，不得不作出这样的选择。” 吕鑫祥停顿了一下，让这个消息在会议室内回荡。他接着说道：“我们都知道，段思阳一直是我们团队中不可或缺的一员，他的专业能力和团队精神给我们留下了深刻的印象。他的厉害，对我们来说无疑是一个巨大的损失。” 他环顾四周，目光坚定：“但是，生活总是充满了变数，我们不能因为一个人的离开而停滞不前。我们要继续前行，保持团队的凝聚力和战斗力，为了我们的共同目标而努力。” 吕鑫祥的话语充满了力量和决心，他的话语不仅是对段思阳的致敬，也是对团队未来的期许。他希望通过这样的开场白，让大家能够更快地适应这个变化，继续前行。 赵梭站起身，面带微笑，首先带头给吕鑫祥鼓起了掌，掌声在会议室内回荡，表达了对吕鑫祥的欢迎和尊敬。待掌声渐落，他清了清嗓子，开始发言： “首先，我要向吕鑫祥表示热烈的欢迎。吕经理的到来，无疑为我们团队注入了新的活力和希望。我相信，在吕经理的带领下，我们团队一定能够取得更加辉煌的成就。” 赵梭停顿了一下，目光转向吕鑫祥，继续说道：“同时，我也想借此机会，就之前的一些管理问题表达一下我的看法。在过去的一段时间里，我深感段思阳的管理方式存在一些不足之处。具体来说，我觉得他在管理中过于刚硬，缺乏人性化关怀。这让我和很多同事在工作中感到有些压抑和不适。” 赵梭深吸了一口气，继续说道：“相比之下，吕经理的管理方式更加温和、人性化。他注重与员工的沟通和交流，关心员工的需求和感受。这种管理方式让我感到非常舒适和自在，也让我更加愿意为团队付出努力。” 最后，赵梭再次向吕鑫祥表达了敬意和期待：“我相信，在吕经理的带领下，我们团队一定能够形成一个更加和谐、积极向上的工作氛围。我期待与大家一起，在吕经理的英明领导下，共同开创更加美好的未来！” 第318章 吕鑫祥带队 当得知段思阳离职的消息时，吴织不禁感到一丝惊讶。她与段思阳在工作中的关系一直还算不错，段思阳的突然离职让她感到有些意外和困惑。在询问了解后，吕鑫祥告诉她段思阳是因为家里有事而选择了离职，并已经与他完成了工作的交接。 对于吴织来说，这不仅仅是失去了一个工作伙伴，更是意味着她需要再次适应一种全新的工作模式和领导风格。吕鑫祥的领导方式与段思阳截然不同，他的管理方式更为直接，话也更多，这让吴织感到有些不适应。她不禁想起了与段思阳合作时的默契和顺畅，而现在，她需要努力去适应吕鑫祥的领导风格。 尽管吕鑫祥的工作能力不容置疑，但他的领导方式却让吴织感到有些“仔细”。她发现自己需要更多的时间去理解他的想法和决策，同时也需要更加努力去适应他的工作方式。这种变化让吴织感到有些挑战，但也让她更加珍惜与段思阳共事的时光。她相信，随着时间的推移，她会逐渐适应这种新的工作环境和领导风格，并继续为公司的发展贡献自己的力量。 吕鑫祥站在会议室的前端，清了清嗓子，开始了今天的例会。他首先以一段深情的开场白吸引了所有人的注意。 “大家好，首先，我想先提一个可能让大家感到意外但又理解的消息。我们的团队成员段思阳，由于家里突然发生了一些重要的事情，需要他亲自去处理，因此，他无法再与我们一起并肩作战了。这是一个艰难的决定，但他为了家庭，不得不作出这样的选择。” 吕鑫祥停顿了一下，让这个消息在会议室内回荡。他接着说道：“我们都知道，段思阳一直是我们团队中不可或缺的一员，他的专业能力和团队精神给我们留下了深刻的印象。他的厉害，对我们来说无疑是一个巨大的损失。” 他环顾四周，目光坚定：“但是，生活总是充满了变数，我们不能因为一个人的离开而停滞不前。我们要继续前行，保持团队的凝聚力和战斗力，为了我们的共同目标而努力。” 吕鑫祥的话语充满了力量和决心，他的话语不仅是对段思阳的致敬，也是对团队未来的期许。他希望通过这样的开场白，让大家能够更快地适应这个变化，继续前行。 赵梭站起身，面带微笑，首先带头给吕鑫祥鼓起了掌，掌声在会议室内回荡，表达了对吕鑫祥的欢迎和尊敬。待掌声渐落，他清了清嗓子，开始发言： “首先，我要向吕鑫祥表示热烈的欢迎。吕经理的到来，无疑为我们团队注入了新的活力和希望。我相信，在吕经理的带领下，我们团队一定能够取得更加辉煌的成就。” 赵梭停顿了一下，目光转向吕鑫祥，继续说道：“同时，我也想借此机会，就之前的一些管理问题表达一下我的看法。在过去的一段时间里，我深感段思阳的管理方式存在一些不足之处。具体来说，我觉得他在管理中过于刚硬，缺乏人性化关怀。这让我和很多同事在工作中感到有些压抑和不适。” 赵梭深吸了一口气，继续说道：“相比之下，吕经理的管理方式更加温和、人性化。他注重与员工的沟通和交流，关心员工的需求和感受。这种管理方式让我感到非常舒适和自在，也让我更加愿意为团队付出努力。” 最后，赵梭再次向吕鑫祥表达了敬意和期待：“我相信，在吕经理的带领下，我们团队一定能够形成一个更加和谐、积极向上的工作氛围。我期待与大家一起，在吕经理的英明领导下，共同开创更加美好的未来！” 第319章 讨论技术 自从吕鑫祥回归公司后，吴织在管理上的挑战逐渐显现。她发现自己对于吕鑫祥的管理风格有些难以适应，因为吕鑫祥在细节上往往过于关注，有时甚至显得有些啰嗦。每当她准备快速推进某项工作时，吕鑫祥总是能找出一些细微的问题，并提出详细的改进意见。 起初，吴织对此感到有些困扰，毕竟她习惯于更加灵活和高效的管理方式。然而，随着时间的推移，她开始理解并接受这种变化。毕竟，吕鑫祥是公司的掌舵人，他对公司的运营和发展有着更为深刻的理解和期望。因此，他更多的关注和细致的管理，也是出于对公司利益的考量。 尽管在管理上有些不适应，但吴织相信，这种改变将为公司带来更加稳健和可持续的发展。她开始尝试调整自己的工作方式，更加耐心和细致地处理工作中的每一个细节。她相信，在吕鑫祥的带领下，公司将会变得更好。 吴织发现了赵梭的变化，在段思阳领导的阶段，赵梭的话是比较少的。在吕鑫祥回来之后，赵梭的话越来越多了。赵梭和吕鑫祥经常一来一句。在上次例会中，吕鑫祥和赵梭讨论新项目的问题一来一回讨论了半个小时。两个人一直在讨论java最新技术在项目中运用的问题。 吕鑫祥（微笑）：赵梭，关于我们即将启动的新项目，你对于java最新技术的应用有什么看法？ 赵梭（认真）：吕总，我认为我们应该充分利用java的最新技术来优化项目的性能。最近我研究了一些新的框架和工具，它们可以大大提高开发效率和代码质量。 吕鑫祥（点头）：很好，具体是哪些框架和工具？你能详细说说吗？ 赵梭（详细解释）：当然，比如sprg boot 30，它提供了更简洁的配置和更强大的功能，可以让我们更快地构建出稳定可靠的应用。另外，还有icroprofile，它是一个针对微服务的规范，可以帮助我们更好地管理微服务架构下的各个组件。 吕鑫祥（感兴趣）：这些技术确实很有前景。但是，我们在项目中如何具体应用呢？ 赵梭（思考）：我认为我们可以从项目的核心功能入手，先使用sprg boot 30来构建基础架构，然后再逐步引入icroprofile规范来完善微服务部分。这样既可以保证项目的稳定性，又能充分利用新技术的优势。 吕鑫祥（肯定）：你的想法很有创意。那么，你认为在实施这些技术时，我们需要注意哪些问题？ 赵梭（分析）：我认为首先我们需要确保团队成员对新技术的掌握程度，可能需要组织一些培训。其次，我们还需要关注新技术的稳定性和兼容性，避免因为技术更新而引入新的问题。 吕鑫祥（点头）：你说得对。技术更新是必要的，但我们也不能忽视稳定性和兼容性的问题。这样，我们先把这个方案细化一下，然后提交给团队讨论。 （两人继续深入讨论，时间不知不觉过去了半个小时） 讨论结束后 吕鑫祥（满意）：赵梭，你的建议很有价值。我相信在你的帮助下，我们的新项目一定会取得圆满的成功。 赵梭（谦虚）：吕总过奖了，我只是做了我应该做的事情。如果有需要改进的地方，还请您多多指点。 吕鑫祥（鼓励）：你做得很好，继续保持这种积极的工作态度。我相信我们的团队在你的带领下会越来越强大。 赵梭（感激）：谢谢吕总的信任和支持，我会继续努力的。 第319章 讨论技术 自从吕鑫祥回归公司后，吴织在管理上的挑战逐渐显现。她发现自己对于吕鑫祥的管理风格有些难以适应，因为吕鑫祥在细节上往往过于关注，有时甚至显得有些啰嗦。每当她准备快速推进某项工作时，吕鑫祥总是能找出一些细微的问题，并提出详细的改进意见。 起初，吴织对此感到有些困扰，毕竟她习惯于更加灵活和高效的管理方式。然而，随着时间的推移，她开始理解并接受这种变化。毕竟，吕鑫祥是公司的掌舵人，他对公司的运营和发展有着更为深刻的理解和期望。因此，他更多的关注和细致的管理，也是出于对公司利益的考量。 尽管在管理上有些不适应，但吴织相信，这种改变将为公司带来更加稳健和可持续的发展。她开始尝试调整自己的工作方式，更加耐心和细致地处理工作中的每一个细节。她相信，在吕鑫祥的带领下，公司将会变得更好。 吴织发现了赵梭的变化，在段思阳领导的阶段，赵梭的话是比较少的。在吕鑫祥回来之后，赵梭的话越来越多了。赵梭和吕鑫祥经常一来一句。在上次例会中，吕鑫祥和赵梭讨论新项目的问题一来一回讨论了半个小时。两个人一直在讨论java最新技术在项目中运用的问题。 吕鑫祥（微笑）：赵梭，关于我们即将启动的新项目，你对于java最新技术的应用有什么看法？ 赵梭（认真）：吕总，我认为我们应该充分利用java的最新技术来优化项目的性能。最近我研究了一些新的框架和工具，它们可以大大提高开发效率和代码质量。 吕鑫祥（点头）：很好，具体是哪些框架和工具？你能详细说说吗？ 赵梭（详细解释）：当然，比如sprg boot 30，它提供了更简洁的配置和更强大的功能，可以让我们更快地构建出稳定可靠的应用。另外，还有icroprofile，它是一个针对微服务的规范，可以帮助我们更好地管理微服务架构下的各个组件。 吕鑫祥（感兴趣）：这些技术确实很有前景。但是，我们在项目中如何具体应用呢？ 赵梭（思考）：我认为我们可以从项目的核心功能入手，先使用sprg boot 30来构建基础架构，然后再逐步引入icroprofile规范来完善微服务部分。这样既可以保证项目的稳定性，又能充分利用新技术的优势。 吕鑫祥（肯定）：你的想法很有创意。那么，你认为在实施这些技术时，我们需要注意哪些问题？ 赵梭（分析）：我认为首先我们需要确保团队成员对新技术的掌握程度，可能需要组织一些培训。其次，我们还需要关注新技术的稳定性和兼容性，避免因为技术更新而引入新的问题。 吕鑫祥（点头）：你说得对。技术更新是必要的，但我们也不能忽视稳定性和兼容性的问题。这样，我们先把这个方案细化一下，然后提交给团队讨论。 （两人继续深入讨论，时间不知不觉过去了半个小时） 讨论结束后 吕鑫祥（满意）：赵梭，你的建议很有价值。我相信在你的帮助下，我们的新项目一定会取得圆满的成功。 赵梭（谦虚）：吕总过奖了，我只是做了我应该做的事情。如果有需要改进的地方，还请您多多指点。 吕鑫祥（鼓励）：你做得很好，继续保持这种积极的工作态度。我相信我们的团队在你的带领下会越来越强大。 赵梭（感激）：谢谢吕总的信任和支持，我会继续努力的。 第320章 升职 在办公室的一角，吴织坐在她惯常的工位上，眼睛时不时地瞥向门口。她面前的电脑屏幕上堆满了未处理的文档，但此刻她的心却似乎飘向了别处。赵梭升职的消息在部门里传开，但对她来说，这并没有带来太多的波澜。 自从段思阳离职之后，吴织便隐隐察觉到了赵梭即将迎来的变化。她记得段思阳离职那天，整个部门都笼罩在一片低气压中，但赵梭却显得异常平静，甚至带着一丝不易察觉的期待。 那天午后，阳光透过窗户洒在吴织的桌上，她抬头望向门口，只见赵梭从吕鑫祥的办公室走出来。两人脸上都挂着轻松的笑容，仿佛刚刚经历了一场愉快的谈话。赵梭的步伐轻快，看得出他对未来充满了信心。 “周末一起去郊游，放松放松。”吕鑫祥的声音从门口传来，打破了办公室的宁静。吴织微微一笑，她知道，这不仅仅是一次简单的郊游邀请，更是对赵梭能力的一种认可。 吴织重新将目光聚焦在电脑屏幕上，但思绪却仍然飘向远处。她想起了赵梭平时的努力和勤奋，也想起了吕鑫祥对部门员工的严格要求和期望。如今，赵梭的升职仿佛成了这一切努力的最好回报。 她轻轻叹了口气，仿佛卸下了心中的一丝重担。对于赵梭的升职，她并没有太多的惊讶，因为她知道，这一切都是赵梭自己努力得来的。 在繁忙的办公室中，一次例会的召开吸引了所有人的目光。吕鑫祥站在会议室的前方，神情庄重而严肃，他的目光在每个人脸上扫过，最终定格在赵梭的身上。 “各位同事，今天我有一项重要的宣布。”吕鑫祥的声音清晰而有力，在会议室里回荡。所有人的心都不由得提了起来，期待着接下来的话。 “经过深思熟虑和慎重考虑，我决定提拔赵梭为我们的新任部门经理。除了继续管理他现在的部门之外，赵梭还将负责监管我们所有的开发项目组。”吕鑫祥的话音刚落，会议室里就响起了一阵掌声和欢呼声。 赵梭坐在会议桌的一侧，他的脸上洋溢着自信和微笑。他知道，这一刻的荣誉和成就并非偶然，而是他多年来辛勤付出和不断努力的结果。他站起身，向大家鞠躬致谢，表示将不辜负大家的期望和信任。 同事们纷纷向赵梭表示祝贺，他们知道赵梭有着丰富的经验和卓越的能力，他的升职对于整个团队来说无疑是一个好消息。大家纷纷表示将全力支持赵梭的工作，共同推动部门的发展。 在掌声和欢呼声中，赵梭的升职宣布圆满结束。他站在会议室的前方，望着眼前这群熟悉的面孔，心中充满了感激和自豪。他知道，未来的道路还很长，但他相信，只要大家齐心协力、共同努力，就一定能够创造出更加辉煌的业绩。吴织也很高兴，并且对赵梭表示了恭喜。 第320章 升职 在办公室的一角，吴织坐在她惯常的工位上，眼睛时不时地瞥向门口。她面前的电脑屏幕上堆满了未处理的文档，但此刻她的心却似乎飘向了别处。赵梭升职的消息在部门里传开，但对她来说，这并没有带来太多的波澜。 自从段思阳离职之后，吴织便隐隐察觉到了赵梭即将迎来的变化。她记得段思阳离职那天，整个部门都笼罩在一片低气压中，但赵梭却显得异常平静，甚至带着一丝不易察觉的期待。 那天午后，阳光透过窗户洒在吴织的桌上，她抬头望向门口，只见赵梭从吕鑫祥的办公室走出来。两人脸上都挂着轻松的笑容，仿佛刚刚经历了一场愉快的谈话。赵梭的步伐轻快，看得出他对未来充满了信心。 “周末一起去郊游，放松放松。”吕鑫祥的声音从门口传来，打破了办公室的宁静。吴织微微一笑，她知道，这不仅仅是一次简单的郊游邀请，更是对赵梭能力的一种认可。 吴织重新将目光聚焦在电脑屏幕上，但思绪却仍然飘向远处。她想起了赵梭平时的努力和勤奋，也想起了吕鑫祥对部门员工的严格要求和期望。如今，赵梭的升职仿佛成了这一切努力的最好回报。 她轻轻叹了口气，仿佛卸下了心中的一丝重担。对于赵梭的升职，她并没有太多的惊讶，因为她知道，这一切都是赵梭自己努力得来的。 在繁忙的办公室中，一次例会的召开吸引了所有人的目光。吕鑫祥站在会议室的前方，神情庄重而严肃，他的目光在每个人脸上扫过，最终定格在赵梭的身上。 “各位同事，今天我有一项重要的宣布。”吕鑫祥的声音清晰而有力，在会议室里回荡。所有人的心都不由得提了起来，期待着接下来的话。 “经过深思熟虑和慎重考虑，我决定提拔赵梭为我们的新任部门经理。除了继续管理他现在的部门之外，赵梭还将负责监管我们所有的开发项目组。”吕鑫祥的话音刚落，会议室里就响起了一阵掌声和欢呼声。 赵梭坐在会议桌的一侧，他的脸上洋溢着自信和微笑。他知道，这一刻的荣誉和成就并非偶然，而是他多年来辛勤付出和不断努力的结果。他站起身，向大家鞠躬致谢，表示将不辜负大家的期望和信任。 同事们纷纷向赵梭表示祝贺，他们知道赵梭有着丰富的经验和卓越的能力，他的升职对于整个团队来说无疑是一个好消息。大家纷纷表示将全力支持赵梭的工作，共同推动部门的发展。 在掌声和欢呼声中，赵梭的升职宣布圆满结束。他站在会议室的前方，望着眼前这群熟悉的面孔，心中充满了感激和自豪。他知道，未来的道路还很长，但他相信，只要大家齐心协力、共同努力，就一定能够创造出更加辉煌的业绩。吴织也很高兴，并且对赵梭表示了恭喜。 第321章 新官上任 赵梭新官上任对于自己的职位看来还不是很适应，柳娟问赵梭要不要换办公室。 柳娟：赵梭，你看起来最近有些不太适应新职位，怎么样，一切都还好吗？ 赵梭：嗯，谢谢关心柳娟。说实话，我还是觉得有些不太习惯，毕竟这是一个全新的环境和职责，但我正在努力适应。 柳娟：我理解。你知道吗，有时候换个环境，换个新的工作空间，可能会让你觉得更加舒适和自在一些。你有没有考虑过换一间办公室？ 赵梭：哦，这个我倒没想过。我觉得现在的办公室还可以，没必要换。 柳娟：但你可能不知道，一个合适的办公环境对工作效率和心情都有很大的影响。而且，你的办公室摆设也可以根据你的喜好来更换一下，这样或许能让你更快地适应新职位。 赵梭：嗯……你说的也有道理。但我不太确定该怎么弄。 柳娟：没关系，我可以帮你一起看看。我们可以找一间更宽敞、光线更好的办公室，然后再根据你的喜好来布置。你觉得怎么样？ 赵梭：听起来不错。那麻烦你费心了，柳娟。 柳娟：不麻烦，我很乐意帮你。那我们就这么定了，我来安排换办公室的事情，再和你一起商量怎么布置。 赵梭的新办公室装饰得既雅致又充满生机。室内墙壁上挂着赵梭之前办公室所钟爱的字画，每一幅都透露出深厚的文化底蕴和独特的艺术气息。这些字画不仅装点了空间，更在无形中为赵梭营造了一个宁静而充满灵感的工作氛围。 办公室的各个角落都摆放着郁郁葱葱的绿植，它们为原本就宽敞明亮的办公室增添了一抹清新的绿色。这些绿植不仅净化了空气，也为赵梭的办公生活带来了自然的生机与活力。 新办公室的面积比之前的扩大了两倍，使得整个空间更加宽敞舒适。在办公桌的旁边，摆放着一张舒适的沙发和茶几，方便赵梭在休息时间放松身心。此外，办公室内还设有一个固定的饮水机，确保了赵梭在工作时能够随时享受到新鲜的水源。 特别值得一提的是，柳娟深知赵梭喜欢喝咖啡，特意为他配备了一个精致的咖啡壶。现在，赵梭可以在繁忙的工作之余，为自己冲泡一杯香浓的咖啡，享受片刻的宁静与惬意。这个贴心的举动无疑让赵梭感受到了同事间的关怀与温暖。 赵梭走进新装修好的办公室，环顾四周，看着精心布置的环境，不禁对柳娟的用心表示赞赏。他注意到墙上挂着自己之前办公室的字画，还有那些生机勃勃的绿植，心中涌起一股暖流。然而，想到之前两人还是同级，现在柳娟却是在为他这个新任领导服务，赵梭心里还是感到有些不习惯。 赵梭转身向柳娟表示谢意：“柳娟，这办公室布置得太好了，我非常喜欢。尤其是这些字画和绿植，都是你之前了解过我的喜好后特意安排的？真是太感谢你了。” 柳娟微笑着回应：“赵领导，您太客气了。为您布置办公室是我的职责所在，能够让您满意是我的荣幸。今后有什么需要或者建议，您尽管提，我会尽力满足的。” 赵梭听到柳娟的称呼，心中更加感到一丝不自在，他轻轻叹了口气说：“柳娟，我们之前都是同事，现在突然这么称呼，我还真有点不习惯。你还是像以前一样叫我赵梭。” 柳娟理解赵梭的心情，她微笑着点头：“好的，赵梭。我明白你的感受，但我们现在的工作关系毕竟不同了。不过我会尽量让这种转变更加顺畅，不会让你感到太拘束。” 赵梭感激地点点头：“谢谢你，柳娟。有你在身边帮忙，我相信我会很快适应这个新职位的。” 柳娟微笑着说：“没问题，赵梭。我会尽我所能支持你的工作，一起努力，让我们的团队更加出色。” 两人相视而笑，彼此之间的默契和信任在这一刻得到了加深。 第321章 新官上任 赵梭新官上任对于自己的职位看来还不是很适应，柳娟问赵梭要不要换办公室。 柳娟：赵梭，你看起来最近有些不太适应新职位，怎么样，一切都还好吗？ 赵梭：嗯，谢谢关心柳娟。说实话，我还是觉得有些不太习惯，毕竟这是一个全新的环境和职责，但我正在努力适应。 柳娟：我理解。你知道吗，有时候换个环境，换个新的工作空间，可能会让你觉得更加舒适和自在一些。你有没有考虑过换一间办公室？ 赵梭：哦，这个我倒没想过。我觉得现在的办公室还可以，没必要换。 柳娟：但你可能不知道，一个合适的办公环境对工作效率和心情都有很大的影响。而且，你的办公室摆设也可以根据你的喜好来更换一下，这样或许能让你更快地适应新职位。 赵梭：嗯……你说的也有道理。但我不太确定该怎么弄。 柳娟：没关系，我可以帮你一起看看。我们可以找一间更宽敞、光线更好的办公室，然后再根据你的喜好来布置。你觉得怎么样？ 赵梭：听起来不错。那麻烦你费心了，柳娟。 柳娟：不麻烦，我很乐意帮你。那我们就这么定了，我来安排换办公室的事情，再和你一起商量怎么布置。 赵梭的新办公室装饰得既雅致又充满生机。室内墙壁上挂着赵梭之前办公室所钟爱的字画，每一幅都透露出深厚的文化底蕴和独特的艺术气息。这些字画不仅装点了空间，更在无形中为赵梭营造了一个宁静而充满灵感的工作氛围。 办公室的各个角落都摆放着郁郁葱葱的绿植，它们为原本就宽敞明亮的办公室增添了一抹清新的绿色。这些绿植不仅净化了空气，也为赵梭的办公生活带来了自然的生机与活力。 新办公室的面积比之前的扩大了两倍，使得整个空间更加宽敞舒适。在办公桌的旁边，摆放着一张舒适的沙发和茶几，方便赵梭在休息时间放松身心。此外，办公室内还设有一个固定的饮水机，确保了赵梭在工作时能够随时享受到新鲜的水源。 特别值得一提的是，柳娟深知赵梭喜欢喝咖啡，特意为他配备了一个精致的咖啡壶。现在，赵梭可以在繁忙的工作之余，为自己冲泡一杯香浓的咖啡，享受片刻的宁静与惬意。这个贴心的举动无疑让赵梭感受到了同事间的关怀与温暖。 赵梭走进新装修好的办公室，环顾四周，看着精心布置的环境，不禁对柳娟的用心表示赞赏。他注意到墙上挂着自己之前办公室的字画，还有那些生机勃勃的绿植，心中涌起一股暖流。然而，想到之前两人还是同级，现在柳娟却是在为他这个新任领导服务，赵梭心里还是感到有些不习惯。 赵梭转身向柳娟表示谢意：“柳娟，这办公室布置得太好了，我非常喜欢。尤其是这些字画和绿植，都是你之前了解过我的喜好后特意安排的？真是太感谢你了。” 柳娟微笑着回应：“赵领导，您太客气了。为您布置办公室是我的职责所在，能够让您满意是我的荣幸。今后有什么需要或者建议，您尽管提，我会尽力满足的。” 赵梭听到柳娟的称呼，心中更加感到一丝不自在，他轻轻叹了口气说：“柳娟，我们之前都是同事，现在突然这么称呼，我还真有点不习惯。你还是像以前一样叫我赵梭。” 柳娟理解赵梭的心情，她微笑着点头：“好的，赵梭。我明白你的感受，但我们现在的工作关系毕竟不同了。不过我会尽量让这种转变更加顺畅，不会让你感到太拘束。” 赵梭感激地点点头：“谢谢你，柳娟。有你在身边帮忙，我相信我会很快适应这个新职位的。” 柳娟微笑着说：“没问题，赵梭。我会尽我所能支持你的工作，一起努力，让我们的团队更加出色。” 两人相视而笑，彼此之间的默契和信任在这一刻得到了加深。 第322章 平稳过度 例会上，吴织站在会议室的投影屏前，全神贯注地讲解着新的需求。她的声音清晰而有力，每一个细节都经过精心准备，旨在让与会者全面理解这个需求的重要性和紧迫性。赵梭坐在会议桌的一端，正襟危坐，他的目光紧盯着吴织，脸上带着一贯的严肃表情。他认真地倾听着吴织的讲述，不时地微微点头，表示对吴织所提需求的认可和理解。整个会议室的气氛严肃而认真。 吴织（正在详细地讲解新功能的需求和优势）：赵经理，这个功能我认为是我们接下来产品迭代的重点，它能够满足市场上用户的…… 赵梭（突然打断吴织）：吴织，这个功能我觉得现在不适合，我们可以先不讨论这个。 吴织（有些惊讶，但试图继续）：但是赵经理，我已经做了市场调研，用户反馈对这个功能的需求是很强烈的…… 赵梭（挥手示意吴织停下）：吴织，我明白你的意思，但现在我们需要集中资源在别的地方。你可以考虑换一个功能来讨论。 吴织（有些无奈，但尊重赵梭的决定）：好的，赵经理。那我接下来讲一下我们之前讨论过的那个用户界面的优化方案。 赵梭（点头）：可以，那个方案我之前看过，你继续。 看到赵梭如此投入，其他人也不免提起精神，纷纷投入到需求评审中。 尤其是冯冰，他一边仔细听着吴织的讲解，一边认真地思考着每一个细节。当吴织提到新增的验证功能时，冯冰立刻举手提问。 冯冰：吴织，我有一个问题。为什么我们需要这个新的验证功能？之前的验证功能有什么问题吗？ 吴织（耐心解释）：冯冰，谢谢你的提问。新增的验证功能主要是基于我们对用户行为的深入分析和市场调研。我们发现，随着用户数量的增长，安全问题愈发重要。这个新的验证功能可以提供更高级别的安全保障，防止恶意攻击和数据泄露。 冯冰（继续追问）：但是，我们之前使用的验证功能不是也经过严格测试，表现良好吗？为什么现在就不能用了呢？ 吴织：确实，我们之前的验证功能在大多数情况下都能很好地工作。但是，随着技术的不断发展和用户需求的不断变化，我们需要更加先进和灵活的安全策略来应对各种挑战。这个新的验证功能就是基于这样的考虑而设计的。 冯冰（点头表示理解）：我明白了。这个新的验证功能确实能够提高我们的安全水平。不过，我还是想了解一下具体的实施细节和可能的风险。 吴织（微笑着回答）：当然，冯冰。我会在接下来的讲解中详细介绍这个功能的实现细节和测试计划。我相信，通过我们的共同努力，这个新功能一定能够顺利上线并为用户带来更好的体验。 赵梭微微颔首，看着冯冰，似乎在无声地告诉在场的其他人：这样的提问是有深度的，是真正为了项目的成功而考虑的。赵梭的满意不仅体现在他的表情上，更通过他轻轻敲击桌面的手指，以及不时点头的动作，向冯冰传达了肯定和鼓励。 整个会议室里，其他人也感受到了赵梭对冯冰提问的认可，纷纷投来赞许的目光。冯冰在赵梭的鼓励下，更加自信地继续提问，与吴织就新功能的细节展开了深入的讨论。这种积极互动的氛围，无疑为整个项目的顺利进行注入了更多的活力和信心。 第322章 平稳过度 例会上，吴织站在会议室的投影屏前，全神贯注地讲解着新的需求。她的声音清晰而有力，每一个细节都经过精心准备，旨在让与会者全面理解这个需求的重要性和紧迫性。赵梭坐在会议桌的一端，正襟危坐，他的目光紧盯着吴织，脸上带着一贯的严肃表情。他认真地倾听着吴织的讲述，不时地微微点头，表示对吴织所提需求的认可和理解。整个会议室的气氛严肃而认真。 吴织（正在详细地讲解新功能的需求和优势）：赵经理，这个功能我认为是我们接下来产品迭代的重点，它能够满足市场上用户的…… 赵梭（突然打断吴织）：吴织，这个功能我觉得现在不适合，我们可以先不讨论这个。 吴织（有些惊讶，但试图继续）：但是赵经理，我已经做了市场调研，用户反馈对这个功能的需求是很强烈的…… 赵梭（挥手示意吴织停下）：吴织，我明白你的意思，但现在我们需要集中资源在别的地方。你可以考虑换一个功能来讨论。 吴织（有些无奈，但尊重赵梭的决定）：好的，赵经理。那我接下来讲一下我们之前讨论过的那个用户界面的优化方案。 赵梭（点头）：可以，那个方案我之前看过，你继续。 看到赵梭如此投入，其他人也不免提起精神，纷纷投入到需求评审中。 尤其是冯冰，他一边仔细听着吴织的讲解，一边认真地思考着每一个细节。当吴织提到新增的验证功能时，冯冰立刻举手提问。 冯冰：吴织，我有一个问题。为什么我们需要这个新的验证功能？之前的验证功能有什么问题吗？ 吴织（耐心解释）：冯冰，谢谢你的提问。新增的验证功能主要是基于我们对用户行为的深入分析和市场调研。我们发现，随着用户数量的增长，安全问题愈发重要。这个新的验证功能可以提供更高级别的安全保障，防止恶意攻击和数据泄露。 冯冰（继续追问）：但是，我们之前使用的验证功能不是也经过严格测试，表现良好吗？为什么现在就不能用了呢？ 吴织：确实，我们之前的验证功能在大多数情况下都能很好地工作。但是，随着技术的不断发展和用户需求的不断变化，我们需要更加先进和灵活的安全策略来应对各种挑战。这个新的验证功能就是基于这样的考虑而设计的。 冯冰（点头表示理解）：我明白了。这个新的验证功能确实能够提高我们的安全水平。不过，我还是想了解一下具体的实施细节和可能的风险。 吴织（微笑着回答）：当然，冯冰。我会在接下来的讲解中详细介绍这个功能的实现细节和测试计划。我相信，通过我们的共同努力，这个新功能一定能够顺利上线并为用户带来更好的体验。 赵梭微微颔首，看着冯冰，似乎在无声地告诉在场的其他人：这样的提问是有深度的，是真正为了项目的成功而考虑的。赵梭的满意不仅体现在他的表情上，更通过他轻轻敲击桌面的手指，以及不时点头的动作，向冯冰传达了肯定和鼓励。 整个会议室里，其他人也感受到了赵梭对冯冰提问的认可，纷纷投来赞许的目光。冯冰在赵梭的鼓励下，更加自信地继续提问，与吴织就新功能的细节展开了深入的讨论。这种积极互动的氛围，无疑为整个项目的顺利进行注入了更多的活力和信心。 第323章 实属无奈 三周后的需求例会。 吴织（整理完需求后，对赵梭说）：赵梭，我这边刚把客户那边提出的新需求整理清楚了，并且已经开始着手制作这个新的需求了。 赵梭（有些困惑地）：哦？新的需求？能否给我详细解释一下呢？我对这个新需求还有些不太理解。 吴织（耐心解释）：当然，这个新需求主要是关于……（详细解释新需求的具体内容和背景）。客户认为这样的调整能够更好地满足他们的业务需求，并提升用户体验。 赵梭（边听边点头）：我明白了，但这个调整似乎会对我们现有的系统架构和流程产生一些影响，我们是否需要重新评估一下呢？ 吴织（考虑了一下）：你说得对，这个新需求确实需要我们重新评估一下现有的系统架构和流程。我们可以先召开一个小组会议，讨论一下这个新需求可能带来的变化和风险，并制定相应的调整方案。 赵梭（同意）：好的，我觉得这个提议很合理。我们可以尽快安排一个会议，把相关的人都召集起来，一起讨论这个问题。 吴织（点头）：没问题，我这就去安排会议，并准备相关的资料。谢谢你的提醒和建议。 赵梭（微笑）：不客气，都是为了项目能够顺利进行嘛。如果有需要帮忙的地方，随时告诉我。 吕鑫祥也参加了这个需求会议。赵梭询问吴织的问题。吕鑫祥频频点头，在赵梭询问结束之后，吕鑫祥开始总结，表示对于赵梭工作的满意。 吕鑫祥（在赵梭询问结束后，总结道）：非常感谢赵梭的细致询问和深入思考。对于吴织提出的新需求，赵梭提出的问题非常关键，这也正是我们在实施新需求前需要充分讨论和评估的方面。 从赵梭的提问中，我们可以看到他对于项目细节的关注以及对于团队工作的高度责任感。这种态度对于项目的成功至关重要。 同时，赵梭提出的问题也提醒了我们，在实施新需求时，需要全面考虑其对现有系统架构和流程的影响，并制定相应的调整方案。这样不仅可以确保新需求的顺利实现，还可以最大程度地减少对现有系统的影响，保证项目的稳定性和可靠性。 总的来说，我对赵梭在这次需求会议中的表现非常满意。他的提问和思考为我们团队带来了很多有价值的观点和建议，帮助我们更好地理解和应对新需求带来的挑战。希望我们团队能够继续保持这种积极的态度和合作精神，共同推动项目的顺利进行。 吴织（紧接着吕鑫祥的话，对赵梭表示赞赏）：吕鑫祥说得没错，赵梭在这次需求会议中的表现确实非常出色。他对于新需求的提问非常到位，充分展现了他对项目细节的把控和对工作的认真态度。 赵梭的每一个问题都直击要害，帮助我们更全面地考虑了新需求可能带来的各种影响。这种对工作的严谨和细致，让我深感佩服。 我相信，有赵梭这样的团队成员，我们一定能够顺利应对新需求带来的挑战，确保项目的顺利进行。希望赵梭能够继续保持这种优秀的工作状态，为我们团队带来更多的正能量和贡献。 第323章 实属无奈 三周后的需求例会。 吴织（整理完需求后，对赵梭说）：赵梭，我这边刚把客户那边提出的新需求整理清楚了，并且已经开始着手制作这个新的需求了。 赵梭（有些困惑地）：哦？新的需求？能否给我详细解释一下呢？我对这个新需求还有些不太理解。 吴织（耐心解释）：当然，这个新需求主要是关于……（详细解释新需求的具体内容和背景）。客户认为这样的调整能够更好地满足他们的业务需求，并提升用户体验。 赵梭（边听边点头）：我明白了，但这个调整似乎会对我们现有的系统架构和流程产生一些影响，我们是否需要重新评估一下呢？ 吴织（考虑了一下）：你说得对，这个新需求确实需要我们重新评估一下现有的系统架构和流程。我们可以先召开一个小组会议，讨论一下这个新需求可能带来的变化和风险，并制定相应的调整方案。 赵梭（同意）：好的，我觉得这个提议很合理。我们可以尽快安排一个会议，把相关的人都召集起来，一起讨论这个问题。 吴织（点头）：没问题，我这就去安排会议，并准备相关的资料。谢谢你的提醒和建议。 赵梭（微笑）：不客气，都是为了项目能够顺利进行嘛。如果有需要帮忙的地方，随时告诉我。 吕鑫祥也参加了这个需求会议。赵梭询问吴织的问题。吕鑫祥频频点头，在赵梭询问结束之后，吕鑫祥开始总结，表示对于赵梭工作的满意。 吕鑫祥（在赵梭询问结束后，总结道）：非常感谢赵梭的细致询问和深入思考。对于吴织提出的新需求，赵梭提出的问题非常关键，这也正是我们在实施新需求前需要充分讨论和评估的方面。 从赵梭的提问中，我们可以看到他对于项目细节的关注以及对于团队工作的高度责任感。这种态度对于项目的成功至关重要。 同时，赵梭提出的问题也提醒了我们，在实施新需求时，需要全面考虑其对现有系统架构和流程的影响，并制定相应的调整方案。这样不仅可以确保新需求的顺利实现，还可以最大程度地减少对现有系统的影响，保证项目的稳定性和可靠性。 总的来说，我对赵梭在这次需求会议中的表现非常满意。他的提问和思考为我们团队带来了很多有价值的观点和建议，帮助我们更好地理解和应对新需求带来的挑战。希望我们团队能够继续保持这种积极的态度和合作精神，共同推动项目的顺利进行。 吴织（紧接着吕鑫祥的话，对赵梭表示赞赏）：吕鑫祥说得没错，赵梭在这次需求会议中的表现确实非常出色。他对于新需求的提问非常到位，充分展现了他对项目细节的把控和对工作的认真态度。 赵梭的每一个问题都直击要害，帮助我们更全面地考虑了新需求可能带来的各种影响。这种对工作的严谨和细致，让我深感佩服。 我相信，有赵梭这样的团队成员，我们一定能够顺利应对新需求带来的挑战，确保项目的顺利进行。希望赵梭能够继续保持这种优秀的工作状态，为我们团队带来更多的正能量和贡献。